EN BREF : COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ H/F – CDI – LYON 9E (VAISE) – 35H MODULATION L’ENTREPRISE CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE APPARTENANT À UN GROUPE STRUCTURÉ (PRÈS DE 200 COLLABORATEURS, PLUSIEURS BUREAUX EN FRANCE), AVEC UNE POLITIQUE QVT AFFIRMÉE : ÉVÉNEMENTS INTERNES, LOCAUX NEUFS, PARKING, AMBIANCE STABLE ET BIENVEILLANTE. LE BUREAU DE LYON EST COMPOSÉ DE 10 COLLABORATEURS, DANS UN ENVIRONNEMENT STIMULANT ET EN PLEIN DÉVELOPPEMENT. LE POSTE POURQUOI LE POSTE S’OUVRE ? REMPLACEMENT D’UN COLLABORATEUR EXPÉRIMENTÉ QUI QUITTE L’ENTREPRISE. VOS MISSIONS -TENUE COMPTABLE COMPLÈTE, EN AUTONOMIE -GESTION D’UN PORTEFEUILLE JUSQU’AUX COMPTES ANNUELS -TRAVAIL SUR DES DOSSIERS COMPLEXES (INTÉGRATION, HOLDINGS) -VALIDATION DES TRAVAUX SOUS SUPERVISION DIRECTE D’EXPERTS-COMPTABLES LOGICIEL : CEGID / QUADRA DÉBUT SOUHAITÉ : JANVIER/FÉVRIER 2026 LE PROFIL RECHERCHÉ FORMATION -BAC+3 MINIMUM (DCG APPRÉCIÉ) EXPÉRIENCE -3 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM EN CABINET -MAÎTRISE COMPLÈTE D’UN PORTEFEUILLE -CONNAISSANCE DES DOSSIERS COMPLEXES BIENVENUE SOFT SKILLS -EXCELLENTE AUTONOMIE -SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL -CAPACITÉ À TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE AVANTAGES PACKAGE & AVANTAGES SOCIAUX -TICKETS RESTAURANT -MUTUELLE (PRISE EN CHARGE ENTREPRISE 55%) -JOUR D’ANNIVERSAIRE OFFERT -PARTICIPATION + PRIMES LIÉES AUX OBJECTIFS -CSE EN PLACE -CDI – 35H EN MODULATION -CONGÉS PAYÉS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES (AU-DELÀ DU LÉGAL) SELON CHARGE ET VALIDATION -ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE PREMIUM (EX. VOYAGES, SÉMINAIRES) -FORMATIONS RÉGULIÈRES / MONTÉE EN COMPÉTENCES -QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL -LOCAUX NEUFS -TÉLÉTRAVAIL PROGRESSIF PROCESSUS DE RECRUTEMENT -APPEL DE PRÉSÉLECTION (15 MIN) AVEC L’ÉQUIPE RH -ENTRETIEN OPÉRATIONNEL AVEC LA DIRECTION DU BUREAU -TEST DE PERSONNALITÉ -CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES (AVEC ACCORD DU CANDIDAT) BESOIN D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? POSTULEZ À CETTE OFFRE POUR QUE NOUS ÉCHANGIONS SUR VOS PERSPECTIVES ! POUR TOUTE INFORMATION COMPLÉMENTAIRE, N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER NOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE. NOS CONSULTANTS SERONT RAVIS DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS. ET SI VOUS SOUHAITEZ CONSULTER L'ENSEMBLE DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES QUE NOUS PROPOSONS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE ADSEARCH.FR ! LE PROFIL RECHERCHÉ FORMATION -BAC+3 MINIMUM (DCG APPRÉCIÉ) EXPÉRIENCE -3 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM EN CABINET -MAÎTRISE COMPLÈTE D’UN PORTEFEUILLE -CONNAISSANCE DES DOSSIERS COMPLEXES BIENVENUE SOFT SKILLS -EXCELLENTE AUTONOMIE -SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL -CAPACITÉ À TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE AVANTAGES PACKAGE & AVANTAGES SOCIAUX -TICKETS RESTAURANT -MUTUELLE (PRISE EN CHARGE ENTREPRISE 55%) -JOUR D’ANNIVERSAIRE OFFERT -PARTICIPATION + PRIMES LIÉES AUX OBJECTIFS -CSE EN PLACE -CDI – 35H EN MODULATION -CONGÉS PAYÉS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES (AU-DELÀ DU LÉGAL) SELON CHARGE ET VALIDATION -ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE PREMIUM (EX. VOYAGES, SÉMINAIRES) -FORMATIONS RÉGULIÈRES / MONTÉE EN COMPÉTENCES -QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL -LOCAUX NEUFS -TÉLÉTRAVAIL PROGRESSIF PROCESSUS DE RECRUTEMENT -APPEL DE PRÉSÉLECTION (15 MIN) AVEC L’ÉQUIPE RH -ENTRETIEN OPÉRATIONNEL AVEC LA DIRECTION DU BUREAU -TEST DE PERSONNALITÉ -CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES (AVEC ACCORD DU CANDIDAT) BESOIN D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? POSTULEZ À CETTE OFFRE POUR QUE NOUS ÉCHANGIONS SUR VOS PERSPECTIVES ! POUR TOUTE INFORMATION COMPLÉMENTAIRE, N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER NOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE. NOS CONSULTANTS SERONT RAVIS DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS. ET SI VOUS SOUHAITEZ CONSULTER L'ENSEMBLE DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES QUE NOUS PROPOSONS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE ADSEARCH.FR !

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé au Pontet (84) un : Chargé(e) de recrutement F/H En CDI - Temps plein A pourvoir dès que possible Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au vendredi : de 09h30 à 17h30 Avec 1 heure de pause Repos hebdomadaire : samedi et dimanche. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaboratrices et prendrez en charge des missions RH suivantes : - Gestion du recrutement - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards - Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes - Réalisation des contrôles de référence et saisie des retours sur le logiciel SIRH - Préparation des dossiers d'embauche - Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés - Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.) - Gestion du CSE - Organisation des réunions professionnelles : suivi des convocations, rédaction des ordres du jour, etc. - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion - Saisie et suivi des heures de délégation Au titre de la polyvalence du service RH, vous serez également amené(e) à réaliser des missions relatives à la gestion des visites médicales et aux équipements d'embauche, et à assurer l'accueil téléphonique et physique du standard de la société, selon les nécessités du service. Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'une formation sur nos méthodes et outils de travail, ainsi que sur chacune des thématiques gérées par le service. Profil : - Niveau BAC + 2/3 minimum en ressources humaines - Vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Bonne maitrise des outils informatiques - Esprit d'équipe et de service, polyvalence Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2275 €, taux horaire de 15.00 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2375 €, incluant : o Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d'ancienneté). Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1852 € Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%) - Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois - Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures) - Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats - Mutuelle d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence RH-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Le CHU de Rennes recherche un Responsable de l'équipe sécurité H/F à 100% de Jour au sein du service de sécurité de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction du Patrimoine et de la Sécurité est chargée de la mise en uvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites. Vos activités principales sont : Manager les personnels de sécurité en collaboration avec son adjoint Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité sur les établissements Assurer le suivi des plans blancs/situation sanitaires exceptionnelles : élaboration, suivi et organisation d'exercices Gérer le contrat de vérification technique des équipements et installations de protection incendie : définition et suivi des marchés/contrats, rédaction des ordres de services, etc. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés à la sécurité, définir les actions correctives/préventives Superviser la planification annuelle des formations de sécurité sur l'ensemble des sites S'assurer du suivi des formations (diplômante, qualifiante et diverses) des personnels de sécurité en lien avec son adjoint Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire de la qualification de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (S.S.I.A.P. 3) Être titulaire d'un diplôme avec compétences dans le domaine sécurité, gestion des risques, gestion des crises, HSE (Bac + 2 niveau 5 minimum) Expérience managériale affirmée de plusieurs années en tant que Responsable sécurité dans un établissement recevant du public de 1ère catégorie. Connaissances et aptitudes : SSIAP 3 Connaissances dans le domaine de la sûreté Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Microsoft projet) Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6250. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/03/2026. Contrat : CDI

Dans le cadre de son développement la cave des VIGNERONS DU LUC, acteur majeur de la fabrication à la distribution de vins, basé dans le cœur du Var, recrute son responsable commercial. En véritable développeur et responsable commercial, vous êtes : stratège, pugnace et conscient(e) des opportunités et contraintes du marché des Vins sur le circuit de la Grande Distribution en France aujourd'hui. Aussi vous proposez au Conseil d'Administration un véritable plan de développement à moyen et long terme, et participez à la définition des orientations stratégiques sur les acteurs de la Grande Distribution mais également des grossistes du secteur traditionnel et des distributeurs indépendants. Vos principales missions sont de sécuriser et développer le portefeuille clients existants, mais surtout d’établir de nouveaux contacts et accords par une réelle stratégie d’implantation et de développement au niveau régional et national voire international. Professionnel du secteur des boissons, vous avez l’expertise du terrain, maîtrisez les spécificités du circuit OFF-TRADE et ON-TRADE (référencements, contrats commerciaux, particularités juridiques, assurances, protection de marques…) et vous en connaissez les principaux acteurs sur le territoire Français.   Responsabilités directes : Déploiement de la politique commerciale France en accord avec la stratégie. Sécurisation et développement des accords et marchés Actuels. Implantation de l’offre sur de nouvelles enseignes et nouveaux grossistes Négociation auprès des centrales nationales, régionales, des Hard discounters. Reporting d’activité au Conseil d’Administration. Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure type École de commerce, Université sciences économiques ou équivalent, justifiant au minimum de 5 à 10 ans d’expérience commerciale sur le marché France et impérativement dans la grande distribution. De nature opérationnelle, vous êtes une personne de réseau. Rompus aux négociations, vous savez prendre du recul et maitrisez les notions de marges. Vous évoluez dans l’univers des grands comptes et des vins à fortes valeurs ajoutés. Vous avez déjà expérimenté la vente auprès des centrales d’achat alimentaires en France (secteur liquides- Vins et Spiritueux de préférence). Un sens aigu du résultat, un très bon relationnel et un caractère affirmé sont des composantes nécessaires à la réussite de la mission. Dégustateur aguerri et passionné par l’univers du vin, vous avez une bonne connaissance de nos appellations et savez être un véritable ambassadeur. Vous êtes sensible aux valeurs d'équipe et savez porter un projet collectif qui donne du sens à votre action.   Conditions du poste : CDI, temps plein Rémunération fixe et rémunération variable sur objectifs attractive. 13ème mois Voiture de fonction Déplacements dans toute la France. Poste basé dans le Var   Si vous partagez nos valeurs de partage, d’entraide, d’indépendance, de convivialité et d’authenticité… Contactez-nous ! Envoyez votre candidature.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets d'infrastructure ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'entretien et de la modernisation des ouvrages d'art et infrastructures. Nous recrutons un Ingénieur Inspection Ouvrages d'Art pour piloter des missions de diagnostic et d'expertise structurelle dans un contexte de forte activité sur la région lyonnaise. Votre rôle est d'évaluer l'état des ouvrages d'art, d'identifier les pathologies et de proposer des solutions techniques pour leur entretien et réhabilitation. À ce titre, vous serez amené à : Préparer et planifier les inspections avec les clients et équipes terrain ; Réaliser des investigations sur site (relevés de constitution, diagnostic des pathologies béton et métalliques) ; Analyser les désordres structurels et évaluer l'état de conservation des OA ; Rédiger des PV détaillés intégrant photos, croquis et préconisations techniques ; Proposer des solutions de réparation et instruire les plans d'intervention ; Assurer le suivi des dossiers et le reporting auprès des clients et partenaires. Profil recherché : Apportez vos compétences : Diplômé d'une école d'ingénieurs en génie civil ou ouvrages d'art (ENPC, ESTP, INSA, ENSAM...) ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en inspection et diagnostic d'ouvrages. Vous maîtrisez les pathologies du béton et des structures, les normes de diagnostic et avez une approche terrain affirmée. Rigoureux et autonome, vous aimez le contact client et savez synthétiser des informations techniques complexes. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans la préservation de nos infrastructures - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Entreprise Linman & Associés recrute un Responsable comptable F/H pour l'un de ses clients, leader et spécialiste de matériel à destination des professionnels de la santé animale. Localisation : Saint Hilaire de Chaléons Poste Dans le cadre de son développement et de sa restructuration, notre client recrute au sein de sa Direction Administrative et Financière pour une durée indéterminée et à pourvoir dès que possible, un(e) Responsable Comptable France F/H. Dans le cadre d’un remplacement, Génia Group recrute au sein de sa Direction Administrative et Financière pour une durée indéterminée et à pourvoir dès que possible, un(e) Responsable Comptable France F/H. Rattaché(e) directement auprès de la Direction Administrative et Financière du Groupe, le candidat est en charge des missions suivantes dans un environnement multi-sociétés : • Superviser la production comptable • Garantir la qualité et la conformité des données comptables • Produire des arrêtés mensuels et périodiques • Préparer et piloter les dossiers de révision comptable en lien avec les commissaires aux comptes. • Établir les états financiers et les liasses fiscales • Réaliser les déclarations fiscales • Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie • Gérer la trésorerie et élaborer des prévisionnels • Contribuer à l’amélioration des procédures comptables et de contrôle interne • Participer au déploiement des projets d'amélioration et de transformation du service • Participer à la consolidation des résultats du Groupe • Élaborer et analyser des tableaux de bord • Optimiser le paramétrage des logiciels du service • Assurer la veille réglementaire : comptable, sociale et fiscale • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l'équipe comptable (3 personnes) Rémunération:  * Salaire : 50 à 55 K€ selon profil * Accès aux avantages du CSE * Chèques vacances * Prime d’intéressement * Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) * Salle de sport et espace détente Profil Titulaire d’une formation supérieure en finance de type DSCG et/ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans, dont au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une PME. Vous avez débuté votre parcours professionnel en cabinet d’expertise comptable et disposez de solides compétences techniques. Habitué(e) aux environnements multi-sociétés, vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’un esprit d’équipe affirmé ainsi que d’une grande rigueur et d’une organisation structurée. Vous bénéficiez également d’une expérience confirmée en management d’équipe et en communication. Vous êtes en capacité de piloter des projets et maîtrisez les règles et normes de la comptabilité générale et analytique sous plusieurs référentiels, ainsi que les règles fiscales et sociales françaises. La connaissance de Sage X3, de la plateforme de paie ADP et de Sage 100 États financiers et fiscaux constitue un atout. Au-delà de la dimension technique indispensable à ce poste, vous êtes un manager pédagogue, capable d’accompagner la montée en compétences de l’équipe comptable en place et de structurer les process. Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus.

EN BREF : COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ H/F – CDI – LYON 9E (VAISE) – 35H MODULATION L’ENTREPRISE CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE APPARTENANT À UN GROUPE STRUCTURÉ (PRÈS DE 200 COLLABORATEURS, PLUSIEURS BUREAUX EN FRANCE), AVEC UNE POLITIQUE QVT AFFIRMÉE : ÉVÉNEMENTS INTERNES, LOCAUX NEUFS, PARKING, AMBIANCE STABLE ET BIENVEILLANTE. LE BUREAU DE LYON EST COMPOSÉ DE 10 COLLABORATEURS, DANS UN ENVIRONNEMENT STIMULANT ET EN PLEIN DÉVELOPPEMENT. LE POSTE POURQUOI LE POSTE S’OUVRE ? REMPLACEMENT D’UN COLLABORATEUR EXPÉRIMENTÉ QUI QUITTE L’ENTREPRISE. VOS MISSIONS -TENUE COMPTABLE COMPLÈTE, EN AUTONOMIE -GESTION D’UN PORTEFEUILLE JUSQU’AUX COMPTES ANNUELS -TRAVAIL SUR DES DOSSIERS COMPLEXES (INTÉGRATION, HOLDINGS) -VALIDATION DES TRAVAUX SOUS SUPERVISION DIRECTE D’EXPERTS-COMPTABLES LOGICIEL : CEGID / QUADRA DÉBUT SOUHAITÉ : JANVIER/FÉVRIER 2026 LE PROFIL RECHERCHÉ FORMATION -BAC+3 MINIMUM (DCG APPRÉCIÉ) EXPÉRIENCE -3 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM EN CABINET -MAÎTRISE COMPLÈTE D’UN PORTEFEUILLE -CONNAISSANCE DES DOSSIERS COMPLEXES BIENVENUE SOFT SKILLS -EXCELLENTE AUTONOMIE -SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL -CAPACITÉ À TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE AVANTAGES PACKAGE & AVANTAGES SOCIAUX -TICKETS RESTAURANT -MUTUELLE (PRISE EN CHARGE ENTREPRISE 55%) -JOUR D’ANNIVERSAIRE OFFERT -PARTICIPATION + PRIMES LIÉES AUX OBJECTIFS -CSE EN PLACE -CDI – 35H EN MODULATION -CONGÉS PAYÉS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES (AU-DELÀ DU LÉGAL) SELON CHARGE ET VALIDATION -ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE PREMIUM (EX. VOYAGES, SÉMINAIRES) -FORMATIONS RÉGULIÈRES / MONTÉE EN COMPÉTENCES -QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL -LOCAUX NEUFS -TÉLÉTRAVAIL PROGRESSIF PROCESSUS DE RECRUTEMENT -APPEL DE PRÉSÉLECTION (15 MIN) AVEC L’ÉQUIPE RH -ENTRETIEN OPÉRATIONNEL AVEC LA DIRECTION DU BUREAU -TEST DE PERSONNALITÉ -CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES (AVEC ACCORD DU CANDIDAT) BESOIN D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? POSTULEZ À CETTE OFFRE POUR QUE NOUS ÉCHANGIONS SUR VOS PERSPECTIVES ! POUR TOUTE INFORMATION COMPLÉMENTAIRE, N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER NOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE. NOS CONSULTANTS SERONT RAVIS DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS. ET SI VOUS SOUHAITEZ CONSULTER L'ENSEMBLE DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES QUE NOUS PROPOSONS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE ADSEARCH.FR ! LE PROFIL RECHERCHÉ FORMATION -BAC+3 MINIMUM (DCG APPRÉCIÉ) EXPÉRIENCE -3 ANS D’EXPÉRIENCE MINIMUM EN CABINET -MAÎTRISE COMPLÈTE D’UN PORTEFEUILLE -CONNAISSANCE DES DOSSIERS COMPLEXES BIENVENUE SOFT SKILLS -EXCELLENTE AUTONOMIE -SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL -CAPACITÉ À TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE AVANTAGES PACKAGE & AVANTAGES SOCIAUX -TICKETS RESTAURANT -MUTUELLE (PRISE EN CHARGE ENTREPRISE 55%) -JOUR D’ANNIVERSAIRE OFFERT -PARTICIPATION + PRIMES LIÉES AUX OBJECTIFS -CSE EN PLACE -CDI – 35H EN MODULATION -CONGÉS PAYÉS SUPPLÉMENTAIRES POSSIBLES (AU-DELÀ DU LÉGAL) SELON CHARGE ET VALIDATION -ÉVÉNEMENTS D’ENTREPRISE PREMIUM (EX. VOYAGES, SÉMINAIRES) -FORMATIONS RÉGULIÈRES / MONTÉE EN COMPÉTENCES -QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL -LOCAUX NEUFS -TÉLÉTRAVAIL PROGRESSIF PROCESSUS DE RECRUTEMENT -APPEL DE PRÉSÉLECTION (15 MIN) AVEC L’ÉQUIPE RH -ENTRETIEN OPÉRATIONNEL AVEC LA DIRECTION DU BUREAU -TEST DE PERSONNALITÉ -CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES (AVEC ACCORD DU CANDIDAT) BESOIN D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? POSTULEZ À CETTE OFFRE POUR QUE NOUS ÉCHANGIONS SUR VOS PERSPECTIVES ! POUR TOUTE INFORMATION COMPLÉMENTAIRE, N'HÉSITEZ PAS À CONTACTER NOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE. NOS CONSULTANTS SERONT RAVIS DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS. ET SI VOUS SOUHAITEZ CONSULTER L'ENSEMBLE DES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES QUE NOUS PROPOSONS, RENDEZ-VOUS SUR NOTRE SITE ADSEARCH.FR !

En bref - Responsable Bureau d'Etudes Informatique et Automatisme (H/F) - CDI - 45K à 65K euros - Annecy - Un rôle de leader stratégique pour piloter une équipe d'experts. Êtes-vous un manager de terrain capable de transformer une équipe d'experts techniques en un collectif soudé, organisé et performant ? Si vous possédez cette fibre de meneur d'hommes alliée à une solide culture en automatisme, ce poste est le tournant que vous attendiez pour votre carrière. Pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'ingénierie électrique et de l'intégration industrielle basé à Annecy. Cette structure, reconnue pour son excellence technique, place l'humain et la cohésion d'équipe au sommet de ses priorités. Adsearch Grenoble, vous accompagne pour intégrer cette entreprise qui recherche aujourd'hui son nouveau chef d'orchestre pour le bureau d'études. Intitulé du poste : Responsable Bureau d'Etudes Automatisme (H/F) Localisation : Annecy (74) L'objectif du poste : Plus qu'un technicien, un leader Rattaché au Directeur d'exploitation, votre rôle ne se limite pas à la validation de plans. Vous êtes avant tout le garant de l'équilibre et de l'efficacité d'une équipe de 7 à 10 techniciens et ingénieurs. Votre mission est de structurer, d'organiser et de porter ce service pour répondre aux enjeux de projets industriels d'envergure, tout en étant l'interface humaine indispensable entre les différents services de l'entreprise. Vos missions : Manager, Fédérer et Garantir Au quotidien, vous prenez les rênes du bureau d'études en planifiant et répartissant la charge de travail selon les forces de chacun. Vous ne vous contentez pas de donner des directives : vous pilotez l'activité en fixant des objectifs clairs et en accompagnant vos collaborateurs dans leur réussite. Vous animez les réunions d'avancement avec charisme, veillez à la circulation de l'information et cultivez la cohésion d'équipe pour que chaque automaticien et informaticien se sente investi dans son projet. Véritable mentor, vous évaluez les performances, identifiez les talents de demain et accompagnez la montée en compétences de vos équipes par la formation ou le tutorat. Sur le plan technique, vous supervisez les choix technologiques et validez les architectures complexes tout en gardant un œil critique sur la qualité et la traçabilité. Vous jouez également un rôle clé en phase d'avant-vente en appuyant les chargés d'affaires sur les chiffrages et la rédaction d'offres techniques percutantes. Enfin, vous représentez l'image de marque de l'entreprise auprès des clients et partenaires, en étant à l'écoute de leurs besoins tout en protégeant les intérêts et les engagements de votre équipe. Le profil recherché : Un meneur d'hommes affirmé Nous recherchons avant tout une personnalité. Issu d'une formation supérieure en Automatisme ou Informatique Industrielle, vous justifiez d'une expérience solide qui vous permet d'être légitime techniquement face à des experts. Mais c'est votre capacité à diriger qui fera la différence. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie. Savoir reconnaître un travail bien fait, encourager les initiatives ou recadrer avec diplomatie quand cela est nécessaire fait partie de votre ADN. Vous maîtrisez les outils du bureau d'études (Réseaux, SQL, Analyse fonctionnelle) et possédez une vision économique fine des projets. Rigueur, sens des responsabilités et engagement sont les piliers de votre management. Conditions du poste et avantages Le poste est à pourvoir en CDI avec un statut Cadre. La fourchette de rémunération est large, entre 45 000 et 65 000 euros annuel, afin de s'adapter à votre niveau d'expertise et surtout à votre expérience managériale. Vous profiterez d'un environnement de travail stimulant au cœur de la Haute-Savoie, dans une entreprise qui valorise l'autonomie et la prise de décision. Le processus de recrutement Je m'occupe de votre candidature avec une approche

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire ETIS, est un acteur majeur du traitement de l'information et des systèmes intelligents. Avec plus de 170 membres, ETIS mène des recherches interdisciplinaires au croisement du traitement du signal, des sciences des données, de l'intelligence artificielle, de la robotique, des réseaux du futur, de la cybersécurité, de la conception de circuits et des systèmes cyber-physiques. ETIS développe des approches allant de la modélisation théorique des systèmes complexes (systèmes cognitifs, réseaux hétérogènes, interactions multimodales) à la conception de méthodes d'apprentissage pour des systèmes autonomes et adaptatifs (IoT, robots interactifs, dispositifs biomédicaux, capteurs distribués, etc.). Sa dynamique s'appuie sur une démarche bottom-up, où chaque équipe fait émerger ses problématiques fondamentales tout en répondant à des besoins concrets issus de partenariats académiques ou industriels. Le laboratoire est fortement impliqué dans les Programmes d'Investissement d'Avenir (Labex, Equipex, Equipex+, PEPR 5G et O2R), dans des projets ANR, Horizon Europe, CIFRE, ainsi que dans de nombreux partenariats industriels. Il accueille chaque année une dizaine de chercheurs invités et mène une politique affirmée de valorisation, incluant la création de spin-off et le développement de plateformes technologiques. Les activités scientifiques sont organisées autour de quatre équipes — CELL, ICI, Data&AI, NeuroCyber, ainsi que d'un groupe transversal Design-STS articulant sciences de l'ingénieur, sciences humaines et design. Les activités expérimentales s'appuient sur sept plateformes thématiques couvrant capteurs, robotique, mouvement, images, réseaux, circuits. PROFIL RECHERCHÉ : Un•e candidat•e avec une expertise forte dans la conception de systèmes embarqués à faible empreinte, en particulier appliqués aux domaines en environnement sévère (médical, machines autonomes, aéronautique, spatial, télécommunications...). L'aspect soutenabilité en tant que tel requiert de : développer des méthodes de conception spécifiques (au niveau matériel, numérique ou analogique et/ou au niveau algorithmique) ; trouver une solution pour réduire l'empreinte du système (bio-inspiration, neuromorphisme, compression, codage, opérateur mathématique, architectures d'amélioration de rendement ou de prédistorsion ...) ; mettre au point des technologies pour adapter le circuit et/ou les mécanismes matériels ; permettre un traitement intelligent des communications sans fil ; etc. Avec ce recrutement, le laboratoire ETIS vise à renforcer son expertise dans le développement de substrats computationnels pour des applications stratégiques telles que le « Green AI », les systèmes communicants, y compris les front-end Radio-Fréquence, les IA à faible consommation de puissance, les co-processeurs neuronaux, les IA en environnement sévère, l'edge computing, ou la vision par ordinateur qui sont au cœur des activités de recherche de l'équipe. Une expérience significative dans l'implémentation matérielle ou logicielle de ces types d'architectures est particulièrement importante, afin de développer ou renforcer des collaborations existantes ou nouvelles avec CELL sur des projets multidisciplinaires, qui incluent par exemple des collaborations avec les autres équipes d'ETIS, ainsi que des partenariats nationaux et/ou internationaux. Le candidat ou la candidate devra avoir une expertise démontrable dans la conception, l'architecture, et/ou l'implémentation d'au moins un des domaines suivants : • Communications flexibles : circuits et systèmes RF • Architectures numériques : architectures neuronales, processeurs neuronaux ; • Traitements et apprentissage : traitement d'image ou de signal, apprentissage machine avec contrainte d'embarquabilité, traitement de données issus de capteurs non-conventionnels. Recrutement uniquement via l'application ODYSSEE. Dépôt des candidatures du 03/03/2026 (10h00) au 03/04/2026 (16h00)

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire ETIS,est un acteur majeur du traitement de l'information et des systèmes intelligents. Avec plus de 170 membres, ETIS mène des recherches interdisciplinaires au croisement du traitement du signal, des sciences des données, de l'intelligence artificielle, de la robotique, des réseaux du futur, de la cybersécurité, de la conception de circuits et des systèmes cyber-physiques. Les activités scientifiques du laboratoire s'inscrivent pleinement dans les grands enjeux sociétaux et technologiques portés par la Stratégie Nationale de Recherche et France 2030, en lien avec les transformations numériques, écologiques, sanitaires et sécuritaires qui traversent nos sociétés. ETIS développe des approches allant de la modélisation théorique des systèmes complexes (systèmes cognitifs, réseaux hétérogènes, interactions multimodales) à la conception de méthodes d'apprentissage pour des systèmes autonomes et adaptatifs (IoT, robots interactifs, dispositifs biomédicaux, capteurs distribués, etc.). Sa dynamique s'appuie sur une démarche bottom-up, où chaque équipe fait émerger ses problématiques fondamentales tout en répondant à des besoins concrets issus de partenariats académiques ou industriels. Le laboratoire est fortement impliqué dans les Programmes d'Investissement d'Avenir (Labex, Equipex, Equipex+, PEPR 5G et O2R), dans des projets ANR, Horizon Europe, CIFRE, ainsi que dans de nombreux partenariats industriels. Il accueille chaque année une dizaine de chercheurs invités et mène une politique affirmée de valorisation, incluant la création de spin-off et le développement de plateformes technologiques. Les activités scientifiques sont organisées autour de quatre équipes — CELL, ICI, Data&AI, NeuroCyber, ainsi que d'un groupe transversal Design-STS articulant sciences de l'ingénieur, sciences humaines et design. Les activités expérimentales s'appuient sur sept plateformes thématiques couvrant capteurs, robotique, mouvement, images, réseaux, circuits. PROFIL RECHERCHÉ : Un.e candidat.e avec une expertise forte sur le thème des systèmes embarqués, appliqués à un ou plusieurs domaines qui sont au cœur des activités de l'équipe (santé, véhicules autonomes, aéronautique, spatial, patrimoine...). Ces environnements requièrent de développer des méthodes de conception et d'analyses de données spécifiques (au niveau matériel et/ou au niveau algorithmique), des solutions frugales (logicielles et/ou matérielles) pour réduire l'empreinte du système (bio-inspiration, neuromorphisme, compression, codage, opérateur mathématiq.e, etc. ), notamment pour l'optimisation de modèles d'apprentissages (quantification, calcul approximatif, etc. ), des méthodes intelligentes de traitement pour les communications sans fil (par exemple architectures et traitements innovants pour la réduction de la consommation énergétique des circuits Radio-Fréquences par exemple), et l'ouverture vers des types de données non conventionnelles (comme par exemple les caméras événementielles, infrarouge, capteurs d'image polarisés, etc. ). Une expérience d'implémentation de tels systèmes sera particulièrement importante, afin de développer des projets multidisciplinaires qui incluent des collaborations au niveau national ou international. Le candidat ou la candidate devra avoir une expertise reconnue dans au moins un des domaines suivants, en lien avec la conception de système, d'architecture ou d'implémentation efficace, en : · Traitement d'image, vision par ordinateur basées sur l'apprentissage frugal · Sûreté de fonctionnement et cybersécurité en environnement matériel et logiciel · Traitements numériques pour les communications RF Recrutement uniquement via l'application ODYSSEE. Dépôt des candidatures du 03/03/2026 (10h00) au 03/04/2026 (16h00)