Depuis , Accueil Partenaires conçoit et gère des solutions hôtelières sur-mesure pour accompagner la mobilité des salariés, tant dans le cadre de partenariats public-privé que pour de grandes entreprises. L’entreprise a également développé ses propres marques d'appart’hôtels, Montempô et Break & Home, pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Break & Home est une chaîne d’appart hôtels en France, spécialement conçus pour accueillir les salariés en déplacement professionnel ainsi que les touristes en vacances, que ce soit pour de courts ou longs séjours. Notre offre comprend un studio meublé et tout équipé, accompagné de services hôteliers : accueil 24h/7j, terrasse, kitchenette, petit-déjeuner, bar, local vélo, bagagerie, laverie libre-service et bien plus encore. Quelques chiffres clés : * Accueil Partenaires : présence nationale avec 19 sites en France, comprenant plus de 2 000 studios dans les résidences Montempô et Break & Home, ainsi que plus de 700 chambres sur le site de l'INSEP et de l'AMSD. * Break & Home : plus de 400 studios répartis sur 3 appart’hôtels en France à Ivry, Aubervilliers et Clermont-Ferrand * Deux résidences Montempô ouverte en 2026, et 2 nouveaux pour 2027 pour les deux marques. * Un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros pour l’ensemble de ses activités, et une équipe de 120 collaborateurs. * Accueil Partenaires est soutenu par ses partenaires Action Logement et la Banque des Territoires et le groupe Accor. Engagement pour la diversité et l'inclusion : Accueil Partenaires valorisent les compétences de chacun dans un environnement inclusif. N’hésitez pas à partager vos besoins spécifiques pour que nous puissions les prendre en compte dans le processus de recrutement. Avantages : * Tickets restaurants * Intéressement * Mutuelle * 50% Transports   Présentation de l'Académie Militaire des Sports de la Défense (AMSD anciennement CNSD) à Fontainebleau : L' AMSD est situé dans un parc de 45 hectares comprenant un ensemble d’installations sportives : Piscine olympique couverte et Piste d’athlétisme indoor à bords relevés, murs d’escalade indoor et des locaux de formation et d’hébergement (306 Chambres et 60 Studios), lieux de restauration ainsi que des services médicaux et administratifs pour la formation et l’entraînement des sportifs de haut niveau. Dans le cadre du PPP (Partenariat Privé Public) lancé par son ministère, Accueil Partenaires a signé un accord avec la société Quartier Sport Défense (association entre VINCI et BARCLAYS) pour la gestion hôtelière du site. Les prestations d'Accueil Partenaires : -          La gestion des réservations de chambres -          L’optimisation du taux d’occupation -          La gestion des droits d’accès sur le site, l’accueil des visiteurs, des stagiaires permanents ou ponctuels. -          Le nettoyage et le suivi technique de l’ensemble des bâtiments hôteliers en assurant une relation de qualité avec les sous-traitants -          Vous prendrez part également à l’entretien des espaces verts et le ramassage des déchets avec les sous-traitants. -          Vous élaborer un rapport d’activité mensuel et annuel destiné au client. 🏨 POSTE : EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) – RÉCEPTION Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel, vous serez recruté(e) pour une durée de travail de 24 heures par semaine, principalement réparties sur les vendredis, samedis et dimanches 🗓 . 👉 Cette organisation du temps de travail constitue une proposition de planning, susceptible d’évoluer selon les besoins du service et dans le respect de la réglementation en vigueur. 🤝 VOTRE MISSION En tant qu’employé(e) polyvalent(e) réception, vous rejoindrez l’équipe ACCUEIL et participerez activement aux différentes missions d’ACCUEIL PARTENAIRES. Sous la responsabilité du Directeur Hébergement et Services et de son équipe d’encadrement, vous interviendrez sur plusieurs périmètres : Accueil, Standard, Courrier, Réservation, dans le respect des procédures internes de l' AMSD. 🛎 ACCUEIL * Assurer les opérations liées à l’accueil et au départ des clients dans le respect des procédures internes * Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l' AMSD * Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, maintenance…) et aux membres de l’équipe * Assurer la clôture de la journée hôtelière * Effectuer les prises de réservation en lien avec un responsable de L' AMSD * Veiller à la disponibilité et à l’actualisation des documents mis à disposition * Gérer les appels téléphoniques en dehors des heures d’ouverture du standard 📞 * Effectuer des contrôles inopinés des chambres (permanents, stages LP) * Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties * Contrôler les bâtiments d’hébergement et, si besoin, les salles de séminaire * Participer à la mise en place et au débarrassage des prestations de res...

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. 💻 Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. 🔎 Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. 💪 Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. 🌍 Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d’entreprise accompagnés, l’humain demeure au cœur de chaque action. 💻 Un environnement de travail stimulant et formateur Dès l’arrivée, un parcours d’intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l’expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d’une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d’intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l’évolution professionnelle et de l’employabilité des collaborateurs. 🔎 Une vision tournée vers l’avenir Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. 💪 Valorisation des talents et inclusion CDER s’engage activement en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. 🌍 Un ancrage territorial fort CDER est association à mission, avec une raison d’être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d’actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L’inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l’engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c’est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l’avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions. - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre ...

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Au cœur du village de Chablis, venez mettre votre savoir faire et votre dynamisme au service du développement du site CDER Chablis, avec l’ambition d’en faire une référence incontournable sur le territoire. En tant que Responsable d’Équipe “Collaborateur ·rice ·s Comptables”, vous pilotez l’activité opérationnelle, technique et humaine d’une équipe d’environ 5 collaborateur ·rice ·s, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le ou la garant ·e de la qualité du service rendu et de la performance collective, en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER. Management et développement des compétences * Animer, coacher et fédérer votre équipe * Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateur ·rice ·s et favoriser le partage de bonnes pratiques * Réaliser les entretiens professionnels et évaluer les performances Pilotage des activités comptables et fiscales * Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision * Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation aux adhérents Qualité de service et relation adhérents * Veiller à la satisfaction des adhérents * Participer à la transformation digitale   ·        Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout. ·        Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable. ·        Compétences techniques et Managériales : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés. Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents. ·        Qualités humaines : Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ·        Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants. ·        Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat. ·        Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse. Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) -        Prime de fin d’Année -        Prime Partage de la Valeur -        Intéressement/Participation -        Tickets Restaurant -        CSE   Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

Directeur(trice) de projet F/H <br />Description de poste<br />Vous souhaitez rendre unique l'expérience digitale de nos clients ?<br />Rejoignez nos équipes dédiées au Customer Expérience et participez à des projets innovants alliant CRM, centres de contacts, portails clients et IA générative.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos expériences de gestion de projets à engagements, tant en mise en œuvre que dans le cadre de centres de services et de tierces maintenances applicatives, feront de vous un(e) référent(e) au sein de notre centre d'expertise CRM/CTI. Véritable leader de vos projets, vous êtes le garant de leur succès, du lancement à la mise en production. Vous assurez le respect des engagements en termes d'exigences client, de rentabilité, de délais et de standards qualités & sécurité. Vous êtes acteur de la forte croissance de votre entité et êtes le partenaire de confiance de vos clients. Vous développez les compétences de vos équipes et garantissez la réussite des projets par l'excellence opérationnelle.<br />Vos principales missions :<br />- Assurer et garantir la qualité et les délais des services opérés<br />- Piloter les équipes et coacher les chefs de projet<br />- Affecter les membres de l'équipe et soutenir leur perfectionnement professionnel<br />- Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services<br />- Garantir la bonne gestion financière des opérations<br />- Assurer la relation clients en tant que point de contact privilégié<br />- Assurer le reporting auprès de sa Direction<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets au sein d'une société de service Informatique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Management<br />- Leadership<br />- Communication<br />- Conseil et innovation<br />Le poste requiert aussi :<br />- fiabilité<br />- rigueur<br />- un bon relationnel<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Delivery Manager IT : secteur Testing F/H <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Lyon ou Grenoble.<br />Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. <br />Fonctions et responsabilités<br />En tant que Directeur/trice Consulting Délivery, vous interviendrez dans sur les domaines suivants :<br />-> Commercial :<br />- Promotion des offres de services et du savoir-faire de CGI<br />- Participation et pilotage des réponses aux appels d'offres<br />- Contribution au développement commercial du secteur <br />-> Delivery <br />- Pilotage de projets à engagement de la phase de lancement à la phase de réversibilité<br />- Développement des affaires auprès de vos clients<br />- Gestion de la satisfaction des prestations auprès de vos clients<br />- Animation des instances de gouvernance<br />->Management :<br />- Pilotage de son équipe (20 à 30 personnes) <br />- Accompagnement du développement de carrière des associés de son équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore !<br />#LI-CR3 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Nous recherchons un(e) leader(euse) capable de partager la vision CGI avec nos clients, nos équipes et nos partenaires.<br />Vous devrez porter une vision stratégique et ambitieuse auprès des membres et des clients.<br />Les principales compétences attendues :<br />- Connaissance du service IT sur un poste similaire ou de chef de projet / team lead avec responsabilités de management et de pilotage.<br />- Excellent sens du relationnel, diplomatie, écoute<br />- Capacité à construire des relations durables de partenariat avec nos clients<br />- Leader et intègre, vous êtes doté(e) d'une vraie fibre managériale<br />- Connaissance des métiers de la qualification logicielle fonctionnelle et technique. Une expertise testing serait un plus.<br />- Sérieux(euse), rigoureux(euse), organisé(e), vous aimez le travail de qualité<br />Vous possédez ces compétences et vous souhaitez participer au développement de notre entité, rejoignez-nous !<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègu

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial. Vous travaillerez également en direct avec le la Directrice Territoriale Arc Alpin. Le mot du manager Je recherche un/une collaborateur/collaboratrice qui ait le sens du collectif, qui fasse preuve d’optimisme et avec une forte implication dans le développement du territoire pour un impact positif au profit de la Banque des territoires. Le poste à pourvoir comporte une pluralité de sujets qui enrichit l’activité quotidienne DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la Chargé(e)de Développement Territorial a pour mission de :   ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier et territorial, ainsi que la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs tels que définis dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et dans le Plan d’Actions commerciales ·       Piloter l’engagement des projets pour répondre au besoin des contreparties et en garantir l’aboutissement   Le territoire d’intervention couvrira les départements de Savoie, Haute-Savoie, Isère pour le secteur Sanitaire/Medico Social et les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie pour les Organismes de Logement Social.   Activités principales Segment Organismes de Logement Social ·       Proposer des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes des ingénieurs financiers et contribuer aux analyses financières prospectives pour établir/ valider un modèle économique viable des projets  ·       Conseiller et accompagner les clients (SA d'HLM, offices HLM, SEM, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ·       Mettre en œuvre les montages d'opérations de financement de logement locatif et de renouvellement urbain ·       Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers en lien avec les Chargés de relation clientèle ;     Segment Sanitaire/Médico-Social ·       Déployer un plan d’actions pour s’assurer de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients et prospects de structures publiques, privées et associatives relevant des secteurs sanitaires et médico-social ; ·       Assurer une veille commerciale pour détecter les opportunités de projets afin de développer un vivier d’affaires : prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial ; ·       Démarcher les institutions actives dans l’accompagnement des structures publiques et associatives des secteurs sanitaires et médico-social pour porter à leur connaissance l’offre de la Banque des Territoires et la politique territoriale de la Direction Régionale, instaurer et entretenir des liens partenariaux, connaitre leur plan stratégique d’intervention territoriale ; ·       Mobiliser les Partenaires institutionnels ARS – Départements – Fédérations – structure de garanties sur les projets complexes.     Missions principales ·       Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Direction Régionale de la Banque des Territoires et en assurer son suivi ; ·   Conseiller, appuyer et accompagner les cli...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance. Présentation de la DIPDE Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Bugey , au sein la section Génie Civil de l’équipe commune, et sous la responsabilité du Chef de Section, vous participerez tout au long de votre contrat à réaliser les travaux de modifications électromécaniques et Génie Civil ainsi que la maintenance génie civil des ouvrages industriels. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos tâches seront : Participer à la gestion de l’application des doctrines et prescriptifs de maintenance Génie Civil pour les visites d'ouvrages, les activités programmées, fortuites, Contribuer à étudier des solutions techniques en appui aux chargés d’affaires en vue de planifier et assurer la surveillance technique des activités sur le terrain, dans le respect des thématiques Sureté, Sécurité et Radioprotection, Monter progressivement en compétences sur la réalisation des bilans de fiabilité matériels et des activités de maintenance afin d’identifier les menaces techniques, optimisations techniques et financières, Monter progressivement en compétences sur le pilotage des analyses approfondies d’évènements sécurité, sûreté, environnement et les aléas techniques. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. FORMATION INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026.Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026 Réf : 2026-164486 / ALT2026 A la rentrée 2026, vous possédez une formation scientifique ou technique et souhaitez réaliser une formation scientifique en alternance de type école d'ingénieur (ou équivalent Bac +5) en Génie Civil ou ingénierie généraliste (Mécanique).Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite, Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, Vos qualités relationnelles et organisationnelles Votre rigueur Votre esprit d’équipe Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale. Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés. Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché à la Direction Commerciale, vous intervenez en support d’une équipe d’une trentaine de personnes, en collaboration étroite avec une autre assistante. Véritable facilitateur du quotidien, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la fluidité des activités des équipes. Dans une logique de continuité de service, vous travaillez en binôme avec l’autre assistante afin d’assurer un relais efficace en cas d’absence et garantir la qualité du support apporté aux équipes. Vos missions : À ce titre, vous serez en charge de : •    Assurer la gestion des agendas, organiser les réunions et les événements internes •    Gérer les déplacements professionnels en France et à l’étranger, dans un contexte nécessitant agilité et réactivité (modifications, annulations, reprogrammations), ainsi que la gestion de l’hôtellerie •    Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, y compris les alternants •    Assurer la coordination logistique des salons professionnels (Bourget, Eurosatory, Naval, etc.) : organisation des meetings et déjeuners d’affaires en lien avec le service communication •    Gérer les processus d’invitation clients : coordination des invitations, suivi des participants et gestion des flux lors des événements Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner sont essentiels à la performance collective. Vous appréciez les rôles polyvalents, au cœur de l’action, et aimez être un point d’appui fiable pour les équipes. Votre profil   De formation Bac +2 (BTS/DUT) en assistanat de direction ou d’équipe, vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat et notamment en organisation et coordination d’activités (réunions, déplacements, événements)....

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ? En tant que réceptionniste tournant,vous aurez pour mission d’accueillir et renseigner les clients, assurer leur sécurité ainsi que celle de leur bien. Vous veillerez au bon fonctionnement de la réception avec une attitude de service toujours adéquat ; sourire, politesse, empathie. Vous devrez connaître et appliquer toutes les procédures et connaissances techniques inhérent au poste : Check in, Check out, prises de réservations avec approche et discours commercial, vente des produits et différents services de l’hôtel, réponse au téléphone, remise des clés de chambres, établissement des factures, rapports encaissement et gestion des paiements et clôture de ta propre caisse, appréhension et gestion de l’overbooking. Véritable garant de l’image du Best Western Suitcase Paris La Défense****, vous aurez comme principales missions : Opérations : - Compter la caisse ; - Prendre connaissance de la passation des consignes ; - Connaître à tout moment la situation de votre service concernant la caisse, les consignes, les problèmes rencontrés la veille ou pendant la nuit avec un client ; - Sortir les dossiers d’arrivées, de départs du jour et clients présents, et en prendre connaissance ; - Etre responsable de la caisse et de la remise de l’enveloppe dans le coffre ; - Informer la gouvernante des délogements, recouches, lits supplémentaires, late c/out et éventuelles modifications ; - Informer votre responsable des no-show, late cancellation de la veille ou autre consigne importante pour prendre les dispositions qui s’imposent ; - Effectuer les Check Out en rappelant au client le contenu de sa facture et en s’assurant de l’exactitude de celle-ci ; - Reconnaitre les clients habitués à l’arrivée ou durant leur séjour et leur montrer des signes de cette reconnaissance ; - Proposer systématiquement la carte de fidélité le club Best Western à tous clients non adhérents ; - Effectuer les Check In avec sourire et professionnalisme ; - Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services ; - Répondre au standard avec amabilité ; - Etablir la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l’établissement ; - S’assurer que les Cardex soient irréprochables ; - Assurer la gestion d’éventuelles plaintes et prendre les décisions les plus adaptées à la situation ; - Préparer la répartition des groupes ; - Assurer les délogements selon les règles dictées ; - Effectuer le contrôle de la facture blanchisserie client ; - Faire sa caisse et la rendre en fin de shift ; Accueil du client : - Savoir optimiser la personnalisation de l’accueil et du service, dans un souci de satisfaction maximale de la clientèle ; - Assurer par votre présence et disponibilité un lien direct avec la clientèle et l’assister dans toutes ses demandes durant son séjour ; - Etre le garant du bon déroulement du séjour du client et être en mesure d’intervenir dès la constitution du dossier du client jusqu’au règlement des prestations ; - Savoir prendre une réservation et connaître les différents types de chambre afin d’être en mesure de conseiller les clients ; - Avoir une connaissance parfaite du produit et des services proposés par l’hôtel ; - S’impliquer, suivre et anticiper au quotidien la relation clientèle ; - Savoir faire face aux imprévus en ce qui concerne les demandes des clients ; - Savoir régler les conflits/litiges/désaccords clientèles avec professionnalisme, souplesse et diplomatie ; Missions Commerciales : - Accueillir le client et établir d’excellentes relations ; - Connaitre les prestations offertes par l’hôtel, en informer le client et l’encourage à les utiliser ; - Connaitre et appliquer la politique tarifaire de l’hôtel ; - Chercher à optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et le chiffre d’affaires de l’hôtel ; - Connaitre l’environnement de l’hôtel : situation géographique, activités et commerces à proximité ainsi que la concurrence ; - Veiller à la présence et à l’actualisation des documents déposés à la réception et dans le hall de l’hôtel ; - Reconnaitre et fidéliser le client (futurs contrats…) ; - Savoir prendre une réservation et connaitre les différents types de chambre afin d’être en mesure de répondre aux clients ; - Etre capable d’envoyer une confirmation de réservation par email, sms, 7j sur7 ; Participation à la gestion du service : - S’assurer de la solvabilité du client selon les procédures ; - Préparer les listes d’arrivées, de départs, de résidents, de VIP attendus, etc ; - Préparer la répartition des groupes ; - Contrôler le rapport de la Gouvernante et la prévenir en cas de différence ; - Etablir le rapport journalier de l’hébergement et le faire cadrer avec les encaissements ;Ce job est fait pour vous si : - Vous êtes souriant, disponible et courtois ; - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes bienveillant ; - Vous av...