Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVous interviendrez pour l'un de nos clients majeurs dans le secteur de l'automobile, en tant que partenaire métier automobile pour la cybersécurité ("Business Partner") et soutien opérationnel. Votre rôle s'inscrira dans un modèle de SOC/CERT à grande échelle  pour accompagner la sécurité des métiers de l’automobile, de ses filiales et de ses partenaires. Votre rôle et vos missions Vos missions : Conseil Cybersecurité pour métiers Automobile,  connaissance SOC/CERT, Intégration et Support Métier Automobile dans les services SOC/CERT En tant que véritable trait d'union entre les enjeux métiers de l'Automobile et la gouvernance technique, vous pilotez l'intégration stratégique au service SOC/CERT : Intégration et Alignement Métier : Vous pilotez l'intégration de nouveaux Systèmes d'Information (SI), d'applications métiers et de filiales au sein du programme de surveillance du SOC/CERT. Grâce à votre connaissance en cybersécurité et votre capacité de compréhension d’autres métiers tel que l’automobile, vous comprendrez les enjeux et besoins des métiers de l’automobile afin de les traduire pour les équipes SOC/CERT et pour proposer une intégration basée sur la valeur cyber pour les métiers de l’automobile. Stratégie de Détection  & Réponse par les Risques : Vous vous appuyez sur des analyses de risques pour identifier les scénarios d'attaque redoutés et les traduisez en techniques via le framework MITRE ATT&CK. Cette approche vous permet de définir une stratégie de collecte de logs ciblée (Data Sources MITRE) et de prioriser la création des cas d'usage (Use Cases) les plus pertinents. Amélioration Continue et Pilotage de la Valeur : Votre mission se poursuit après la mise en production pour garantir l'efficacité de la défense. Vous animez des comités réguliers avec les métiers automobiles, évaluez le score de maturité de la détection & réponse, et conduisez les actions d’améliorations entre les métiers automobiles et les équipes SOC/CERT tout en organisant les plans de réponse aux incidents avec MITRE DEFEND. Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble....

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Votre mission principale, en binôme d'un Category Leader est de coordonner les projets, leurs animations dans l’équipe et auprès de nos Business Units (BU). Véritable Chef d'orchestre, vous animez les projets via les outils gestion projet (Asana, InstaGantt, …) et garantissez la construction et la mise à jour de la Matrice de Gamme (Métric). Concrètement, votre mission consistera à : Coordonner l’avancement des jalons, et assurer le bon niveau d’information et d’animation à l’Equipe Projet. Organiser et préparer les workshops, et assure le suivi, organiser les points projets nécessaires à l’avancée du projet. Participer aux Kiosk métiers projet, s’informer, échanger pour enrichir son métier. Réaliser le bilan qualitatif (RETEX) des projets MDH (conduite de projet, contribution des experts, compréhension des enjeux par les acteurs, respect du Brief projet et du timing, …).   VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Development Leader et avec l’accompagnement du chef de projet, le Responsable de Conduite de projet est responsable de la réalisation du planning et de la conduite des projets de développement produits dans le cadre des éléments fixés par le brief projet. Vous avez pour responsabilités les missions suivantes : La validation des plannings avec les spécialistes métiers, puis de l’officialiser en Kick off meeting. Chargé.e de la mise en œuvre opérationnelle du projet, vous coordonnez le dossier avec l’ensemble des spécialistes métiers. Vous organisez les points projets nécessaires à l’atteinte du Time to market avec la préparation de réunion équipe projet et différents workshop. En parallèle, Vous animez Vous organisez et coordonnez le passage des jalons aux dates prévues auprès des leaders. Vous témoignez de l’avancement du projet à tous les acteurs (Adeo Productions et BU), en utilisant les supports adaptés (workplace, Gsite, affichage…) Vous organisez la diffusion de la communication interne tout au long du projet afin d’assurer un niveau d’information homogène aux Chefs de Produits et à l'équipe Projet. Vous vous assurez auprès du Cooperation Leader de sa contribution aux livrables (études marchés, photos des linéaires et structure de gamme actuelle des BUs) pour garantir la bonne compréhension des marchés internationaux. Vous préparez les objectifs et le contenu des workshops avec le Category Leader , et l’équipe projet, Vous avez la charge de la formalisation de l'ordre du jour du workshop. Vous êtes responsable du rétro-planning du projet (délais, étapes, ressources, livrables, jalons), suivi, et l’animation au travers des outils de gestion de projet (rétro-planning, matrices internationales de consolidation, questionnaire BU analyse quanti et bilan BU, visual management).

Cette année faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !La Directrice Juridique et Conformité d’EDF Assurances, filiale dynamique du Groupe EDF, recherche son alternant(e) pour les activités suivantes :Vos missions principales 1       -  Juridique·     Veiller à la sécurité et la conformité juridiques des activités de la Division Assurances du Groupe EDF et du courtier EDF Assurances (relecture, contrôle ou validation des documents contractuels préparés par les équipes),·     Participer à certaines réunions ou comités lorsqu’un avis juridique est demandé,·     Assurer une veille juridique sur les différents sujets relevant de la Direction (RGPD, conformité, Commande publique, affinitaire, contrats…),·     Participer à la prévention juridique dans le domaine assurantiel et à son déploiement auprès des différentes entités du Groupe en contribuant notamment au réseau Assurances associant juristes, acheteurs et contract managers du Groupe (planification, présentations, rédaction de comptes-rendus…),·     Veiller à la bonne intégration des clauses RGPD et Conformité dans les contrats signés par la filiale et la Division,2       - Conformité·     Appuyer le REC dans le déploiement de la politique du Groupe : veiller à la mise à jour des notes de procédures internes et à leur portage auprès des équipes, contribuer à la mise en œuvre du plan d’action Ethique et Conformité d’EDF Assurances et effectuer les contrôles d’intégrité des tiers dans l’outil Indued. Il contribuera également à la préparation et l’animation d’événements de sensibilisation des salariés.·     Veiller au respect des règles de gestion et de protection des données personnelles aux côtés du DPO afin de s’assurer que les dispositifs mis en place sont sécurisés et connus de toutes les parties prenantes.·     Suivre/mettre à jour/contrôler le tableau des délégations de pouvoirs et de signature,·     Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des cartographies des risques (corruption / fraude / devoir de vigilance).Dans le respect des orientations et objectifs définis avec sa Directrice, les activités consistent principalement à :·     Sécuriser le contenu des contrats dans chacun des domaines d’intervention de la Division. ·     Veiller au respect du cadre législatif et réglementaire relatif aux activités exercées par la Division et EDF Assurances tant au regard des AO et du droit de la commande publique qu’en qualité de distributeur de produits d’assurances et de responsable de traitement de données. ·     Veiller à la prise en compte par la Division et EDF Assurances des enjeux éthiques et conformité et en particulier du Code de    Conduite du Groupe. S’assurer de l’actualisation des connaissances internes et de l’appropriation des outils Groupe à disposition.Suite des activités :·     Contrôle des tiers : se mettre en capacité de réaliser les diligences en temps voulu et veiller à la parfaite conformité des contrats signés par l’entité en relais de la personne en charge de l’activité si nécessaire.·     Apporter son appui aux opérations de contrôle interne dans son domaine d’activité.·     Contribuer à la veille juridique relative à l’application et à l’évolution de la règlementation dans son domaine d’intervention.·     Assurer la saisie des informations concernant son domaine d’activités dans les outils à sa disposition.·     Produire le reporting pour son domaine d’activités.Ainsi que toute activité liée à sa mission confiée par la Directrice Juridique et Conformité.Vous participerez également à la gestion courante de l’activité. Cette liste n’est pas exhaustive, selon votre appétence et en fonction des nécessités d’EDF Assurances et de l’organisation du travail, sur demande de la Direction, l’alternant(e) pourra se voir confier d’autres activités.90% des étudiants recommandent l’entreprise EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023) Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un master spécialisé Droit des affaires (Contrats – RGPD) ou Conformité en contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchées :·       Des connaissances en droit de la commande publique et droit des assurances constituent un plus.·       Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) et si possible des outils numériques collaboratifs : OneNote, Teams, SharePoint.·       Bonne maîtrise de l’anglais.·       Qualités relationnelles, pédagogie, capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition et d’innovation.·       Bon esprit d’équipe. 

Créées pas de jeunes bretons fiers de leur région, les crêperies Armelle cherchent à mettre en avant la gastronomie bretonne, ses producteurs et artisans passionnés, ses produits de qualité et son esprit de convivialité, le tout dans des lieux chaleureux. Ambiance chaleureuse, musique groovy, nos restaurants font la part belle à une bretagne décomplexée, entre authenticité et modernité. Nous proposons des cartes courtes, qui changent au fil des saisons, élaborées à partir de farines bio, produits locaux et bretons. Toutes nos préparations sont 100% maison. Armelle est à la recherche d’une personne passionnée par le monde de la restauration, autonome, responsable, désireuse de s’investir pleinement dans une nouvelle aventure ! Management d’équipe : 1. Manager une équipe en créant un fort esprit de cohésion 2. Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer l’ensemble des staffs de ton restaurant 3. Superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels 4. Garantir l’atteinte des objectifs de productivité / masse salariale 5. Être responsable du bon déroulement du service (encadrement des serveurs et chef de rang, suivi avec la cuisine, accueil client et service) 6. Veiller à la conformité des formalités administratives et légales Performances opérationnelles : 1. Piloter les mises en place et gérer les services 2. Gérer la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures 3. Garantir la qualité des produits préparés et servis et assurer un service de qualité optimum 4. Atteindre les objectifs d'audits internes (qualité de service, hygiène, gestion) Hygiène et sécurité : 1. Assurer le respect des normes HACCP en réalisant quotidiennement l’ensemble des contrôles hygiène 2. Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène HACCP et de sécurité 3. Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service 4. Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement Gestion de stock : 1. Gérer les stocks de son restaurant selon les procédures internes et les outils mis à disposition inventaires, commandes, réceptions, etc 2. Être garant du bon état des stocks 3. Garantir l’atteinte des objectifs de ratio de matières premières 4. Être autonome dans la résolution des problèmes liés à la gestion des marchandises et en être en charge d’alerter si nécessaire Reporting : 1. Faire preuve de communication et remonter les informations auprès de la direction dans le but de traiter rapidement tout problème opérationnel rencontré 2. Maîtriser la masse salariale 3. Veiller à la conformité des formalités administratives et légales RH et opérationnelles Process / Formation : 1. Être garant des produits vendus et des process ARMELLE (concepts, outils, etc.) 2. Être garant du respect de l’état d’esprit d’Armelle, du dress-code … 3. Être garant du respect de la confidentialité des recettes produits, du volume du chiffre d’affaire et des procédures 4. Contrôler régulièrement la qualité 5. Réaliser les inventaires 6. Avantages : 1. Intéressement et participation 2. Réductions tarifaires 3. Vous disposez d’expériences acquises dans le secteur de la restauration au sein d’une structure similaire à la nôtre en tant que Manager en restauration 4. Vous devrez faire preuve de rigueur, de polyvalence et surtout d’une bonne gestion du temps 5. Vous devez être capable d’analyser les chiffres et les comprendre 6. Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d’hygiène et de sécurité 7. Vous êtes à l’aise avec la technologie, les outils et logiciels modernes utilisés dans le monde de la restauration Intégrez Maison Ruello et contribuez à créer des lieux vivants et généreux, où chaque talent participe à une hospitalité sincère et authentique

Corporate Advisor - Banque des Grandes Entreprises (M/F) Luxembourg req839 Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : • Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ». • Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif. • Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenantes de la banque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits. • Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit. • Évaluer la structure financière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés. • Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc. • Être apte à réaliser des analyses financières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit. • Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement. • Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions. • Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds. • Intégrer les critères ESG dans les analyses financières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG. • Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : • Min. 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. • Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion. • Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne. • Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financière, structuration financière, modélisation et évaluation d'entreprise. • Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire. • Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management. • Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés. • Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts. • Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word). • Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute. • Solide compétence en analyse. • Intégrité, éthique professionnelle et discrétion. • Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe. • Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation. • Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.

Description : LA DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD, située à Paris 13ème, compte près de 50 structures de recherche réparties majoritairement dans les sites hospitaliers du nord et sud parisien dont les thématiques sont diverses telles que l’infectiologie, les maladies du sang, les maladies respiratoires, les maladies cardiovasculaires et les maladies génétiques rares…  Sa mission consiste à faciliter la circulation de l'information entre l'administration et les structures de recherche, tout en gérant et conseillant les laboratoires et le personnel sur des enjeux financiers, comptables, de ressources humaines, de patrimoine immobilier, de systèmes d'information, de communication et de partenariats… Délégation régionale Paris Centre & Nord de l'Inserm · Inserm, La science pour la santé [https://www.inserm.fr/delegation/idf-nord/]   Au sein du pôle « ingénierie et montage de projets » composé de 2 personnes, vous serez chargé d’accompagner les scientifiques dans le montage administratif, juridique et financier de dossier de réponse aux appels à projets en collaboration avec des partenaires publics et/ou privés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la concrétisation de recherche de financement des projets scientifiques et partenariaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES  •    Montage et ingénierie de projets : •    Etudier, conseiller et accompagner les montages de projets de recherche en réponse aux appels à projets (AAP) et hors appels à projets auprès des financeurs privés ou publics (aspects scientifiques, juridiques et financiers). •     Participer à la construction puis mettre en œuvre une offre de services en matière d’appui au montage des contrats de recherche et de veille sur les appels à projet, •     Décortiquer les règles de participation des financeurs, d’éligibilité des dépenses et vérifier la concordance avec les exigences de l’Inserm •    Catégoriser les besoins en ressources et estimer les coûts salariaux  •     Contribuer à la rédaction et la présentation des propositions de projets en correspondance avec les attendues de l’AAP (aspects scientifiques et non-scientifiques). ACTIVITÉS ASSOCIÉES •    Exercer une veille stratégique sur les différents types d’appels à projets et effectuer une diffusion ciblée auprès des chercheurs de l’unité. •    Contribuer à la recherche de partenaires et de financeurs par une étude des projets et une détection ciblée et personnalisée des financements. •        GESTION ET SUIVI DE CONTRATS : Exercer une fonction de veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets. Profil recherché : SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Travailler en étroite collaboration avec les collègues internes chargés de contrats, du service des ressources humaines et des affaires juridiques ainsi que ceux du siège (DAF/ DRH/ DAJ). CONNAISSANCES •    Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique •    Connaissances en finances publiques  •    Connaissances dans un domaine disciplinaire scientifique  •    Anglais : compréhension écrite et orale (B1 à B2). SAVOIR-FAIRE •    Maîtriser les outils et les méthodes de l'ingénierie et de la gestion de projets •    Capacité à conduire des négociations avec des partenaires internes et externes. •    Utilisation aisée des outils bureautiques et numériques. •    Maîtriser les techniques de communication orales et écrites. APTITUDES •    Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. •    Organisation et réactivité. •    Sens du contact, écoute et communication. •    Autonomie dans le travail et suivi de projet. EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉE(S) Une expérience dans la gestion de projets et/ou dans la fonction publique, de préférence au sein d'un EPST, serait appréciée. NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) Diplôme de niveau Licence à Master (Bac+3 à 5), en ingénierie et gestion de projets, gestion financière ou comptable. _En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle charnière dans le développement de projets innovants et d’avoir un impact significatif dans le domaine de la recherche. Nous valorisons l'engagement, l'initiative et offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant._ DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible  TEMPS DE TRAVAIL •    Temps plein •    38 h 30 hebdomadaires  •    32 Congés Annuels et 12 RTT par année civile  ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES* *1 à 2 jours semaine à l’appréciation du responsable hiérarchique. RÉMUNÉRATION 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Description : Rejoindre le Parc Astérix, c’est intégrer bien plus qu’un site de loisirs : c’est participer à une aventure collective où exigence, engagement et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien. Au sein du service Juridique, nous recherchons un(e) Délégué(e) à la Protection des Données (DPO) - Coordinateur(ice) Juridique, acteur clé de la sécurisation juridique et de la conformité RGPD, au plus proche des équipes terrain, tout en étant connecté(e) aux enjeux stratégiques du Groupe. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre de quatre filiales de la Compagnie des Alpes (Parc Astérix, Musée Grévin, France Miniature et Walibi Rhône-Alpes). À ce titre, vous êtes le référent juridique et RGPD de ces entités, partenaire de confiance des équipes opérationnelles et interlocuteur clé du siège ainsi que de la Direction Juridique Groupe. Vous vous appuyez sur les ressources de l’équipe juridique du siège et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier du Parc Astérix, avec un lien fonctionnel auprès de la Direction des Affaires Juridiques et de la Conformité du Groupe. ------------------------- DIMENSION MANAGÉRIALE ET PILOTAGE : Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe composée d’un(e) Juriste RGPD, d’un(e) Chargé(e) de missions RGPD et d’un(e) Juriste généraliste. À ce titre, vous définissez les priorités et les objectifs de l’équipe, et organisez la répartition des missions ainsi que le suivi de l’activité. Vous assurez l’accompagnement technique et méthodologique de l’équipe, tout en favorisant la transversalité avec les métiers, le digital, l’IT, les RH et la Direction Juridique Groupe. Vous structurez les process et outils juridiques dans une logique d’amélioration continue. VOS MISSIONS : En tant que Délégué(e) à la Protection des Données (DPO), vous pilotez la conformité RGPD des quatre filiales et agissez comme référent stratégique et opérationnel en matière de protection des données personnelles. Dans ce cadre : * Vous supervisez le registre des traitements et en assurez la mise à jour ainsi que la cohérence à l’échelle du périmètre, tout en garantissant la conformité RGPD des contrats (responsables de traitement, sous-traitance, partenariats) et en accompagnant leur mise en œuvre opérationnelle. * Vous veillez à la conformité et à l’harmonisation des politiques de confidentialité et de cookies des sites et applications (SDK, cookies tiers), en lien avec les équipes digitales et les recommandations de la CNIL. Vous analysez les pratiques de collecte, d’utilisation et de conservation des données (audits, cartographies), identifiez les écarts et pilotez les actions de mise en conformité. * Vous accompagnez les projets dès leur conception (privacy by design / by default), réalisez ou supervisez les analyses d’impact (AIPD/DPIA) et en assurez le suivi de conformité. Vous organisez et supervisez le traitement des demandes d’exercice des droits et en améliorez les procédures associées. * Vous gérez les violations de données personnelles (data breaches), coordonnez les actions internes et analysez les risques afin d’assurer les notifications réglementaires. Vous assurez également une veille juridique et réglementaire RGPD et traduisez les évolutions en actions concrètes. * Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la CNIL pour les réponses aux demandes, la gestion des contrôles et les demandes d’autorisations. * Vous déployez des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes opérationnelles, référents métiers et du management. Vous assurez le reporting régulier auprès du Comité de direction et des instances d’exploitation. En tant que Coordinateur(trice) Juridique, vous êtes un véritable business partner intervenant sur l’ensemble des problématiques juridiques des sites, avec un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des équipes opérationnelles. À ce titre : * Vous pilotez la digitalisation et l’optimisation du processus contractuel, incluant la sélection et le déploiement d’un outil, l’harmonisation des pratiques (rédaction, négociation, signature électronique et archivage) ainsi que la coordination avec la Direction Juridique Groupe CDA. * Vous organisez et structurez le support juridique aux métiers en supervisant la rédaction de notes juridiques, analyses de risques et supports pratiques. * Vous accompagnez les équipes sur les appels d’offres, la rédaction et la négociation des contrats commerciaux, les partenariats et sous-traitance, les conditions générales de vente, les lettres de résiliation ainsi que la gestion des précontentieux et litiges, tout en apportant une analyse juridique de certains projets. Le tout s'effectuant en pleine collaboration avec la Direction Juridique Groupe CDA. En complément, vous assurez également la gestion juridique et para-légale des sociétés, en structurant et sécurisant la gouvernance des entités : * Vous organisez les instances de gouvernance (...

Dans le cadre de la structuration et du renforcement de son expertise financière, Espacil crée un poste de fiscaliste confirmé au sein du service Comptabilité, composé de 14 collaborateurs. Véritable référent fiscal interne, vous jouez un rôle stratégique et transverse, en sécurisant l’ensemble des enjeux fiscaux de l’entreprise et en accompagnant les directions dans leurs décisions à forts impacts financiers. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Pilotage de la fiscalité locale (directe et indirecte) Vous assurez la maîtrise et l’optimisation de la fiscalité locale du patrimoine : - Pilotage des demandes de dégrèvements et d’exonérations de taxe foncière. - Analyse des variations de cotisations de taxe foncière et identification des leviers d’optimisation. - Cadrage des comptes de TEOM et de TFPB dans le cadre des clôtures comptables. - Suivi et contrôle de l’ensemble des autres taxes relevant de la fiscalité locale. Gestion de la TVA et de la fiscalité immobilière Vous êtes garant de la conformité et de la sécurisation des opérations immobilières : - Gestion des déclarations et régularisations de TVA dans le cadre d’un groupe TVA. - Pilotage des spécificités liées à la fiscalité immobilière : - prorata de déduction, - déclarations de secteurs distincts, - options et arbitrages TVA. Gestion de l’impôt sur les sociétés Vous pilotez l’ensemble du périmètre IS d’Espacil : - Calcul et déclaration de l’impôt sur les sociétés, en intégrant les spécificités SIEG / hors SIEG. - Élaboration et sécurisation de la liasse fiscale. Relations avec l’administration fiscale. Conseil et expertise fiscale transverse En véritable référent fiscal, vous : - Apportez un appui stratégique aux directions opérationnelles et fonctionnelles sur les problématiques fiscales complexes. - Participez, aux côtés du responsable comptable, au pilotage de l’optimisation fiscale, notamment dans le cadre : - des montages d’opérations, - des arbitrages financiers à forts enjeux. - Assurez le rôle de référent sur les évolutions des outils informatiques en lien avec la fiscalité (paramétrage, fiabilisation, évolutions). Conformité, contrôle interne et sécurisation des pratiques Vous contribuez activement à la maîtrise des risques fiscaux : - Réalisation de contrôles fiscaux internes, détection des non‑conformités. - Proposition et suivi des actions correctives. - Mise à jour et structuration des procédures et modes opératoires, dans une logique d’amélioration continue des pratiques et outils. Veille réglementaire fiscale et diffusion aux équipes Vous assurez une veille fiscale active (fiscalité immobilière, TVA, IS, fiscalité locale) et : - Diffusez et explicitez les évolutions réglementaires auprès des équipes concernées. - Contribuez à l’appropriation des enjeux fiscaux par les métiers. Ce poste nécessite de travailler en transversalité, principalement avec les autres services de l’entreprise et l’administration fiscale. Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'une création de poste en CDI. Basé au siège social à Rennes (35). Pourquoi nous rejoindre ? Profitez d’un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, Des locaux facilement accessibles en transports en commun (arrêt de métro les Gayeulles), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport, De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !Issu.e d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance, vous disposez d'une solide expérience confirmée en fiscalité immobilière, idéalement dans l'immobilier (l'immobilier social serait un vrai plus) ou un environnement à forte réglementation (5 ans minimum). Vous maîtrisez la fiscalité spécifique du secteur, notamment la TVA immobilière, l’impôt sur les sociétés et la fiscalité locale, et êtes à l’aise avec les opérations de construction, de réhabilitation ou les montages immobiliers complexes. Vous savez analyser et sécuriser les risques fiscaux liés aux opérations et apporter un conseil fiable et pragmatique. Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de travailler efficacement en transversal avec des équipes métiers variées. Enfin, vous manifestez enfin un réel intérêt pour les enjeux, les missions et les valeurs du logement social. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite ! Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candi...

Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale: En collaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/la Directeur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de la filière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dans l’offre de soins du territoire et du développement des activités des établissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentes modalités de traitement de l’IRC et des dispositifs de prévention, à la définition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans une logique d’efficience. Il/Elle assure également avec les équipes des sites et les fonctions supports territoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualité gestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire. Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction de la filière sur ces différents domaines. Positionnement: → Lien Hiérarchique o Directeur de territoire → Liens Fonctionnels o Directeur-rice de la business unit dialyse o Business Partner o RRH des différentes structures o RAQ des différentes structures o RSI Définition de fonctions: Le/La directrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre de dialyse les Fleurs et le centre d’hémodialyse de la principauté de Monaco → Participation à l’élaboration du projet de la filière dialyse : Dans ce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état des lieux concernant l’offre de soins des différents centres de dialyse du territoire et établiront le projet médical et le projet « d’établissement » de la filière. Elles assureront également la coordination des différents parcours afin d’optimiser les prises en charges et le développement des files actives patients. Elles organiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec les équipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures. Du fait des organisations différentes sur les trois sites alors que les problématiques et les besoins sont proches, une coordination voire une mutualisation quand cela s’avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants : Investissements Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens Ressources humaines/formation Technique Contrats de maintenance. → Gestion des affaires courantes : Le/La directeur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentes structures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables, charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respect de la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l’activité. En cas de problématique en cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la direction de la filière. Il/Elle pourra engager les dépenses de l’établissement dans la limite du budget validé par le groupe en ayant la consigne d’adapter les dépenses à l’activité. Toutes dépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire. Les virements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire. Le/La directeur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Les paiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/La directeur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle veillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation des différentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, et prendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normes environnementales et notamment la gestion des déchets. En lien avec les RRH des différents sites il/elle s’assurera du respect de la réglementation en matière de droit du travail. → Gestion des différentes instances et commissions- certifications : Le/La directeur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissions et instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD….). Une réflexion sera à mener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE). Il/Elle instaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin de préparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisation de la démarche. Informations sur le groupe : Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes : Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses or...

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque. Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : - Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C’est toi qui est aux commandes, et...