Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en développement de logiciels informatiques, un(e) Business Developer H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participer à l'identification et à la prospection de nouveaux clients (B2B principalement).Qualifier les leads entrants et sortants (email, téléphone, réseaux sociaux).Contribuer à la définition et à la mise en ?uvre de la stratégie commerciale.Présenter les solutions logicielles de l'entreprise aux prospects.Participer aux rendez-vous commerciaux et aux démonstrations produits.Suivre et mettre à jour le CRM (pipeline, opportunités, relances).Réaliser une veille marché (tendances IT, concurrence, besoins clients).Collaborer avec les équipes techniques pour adapter les offres aux besoins clients.Contribuer à la rédaction de propositions commerciales et devis.Participer à des événements professionnels (salons, webinars, networking). Profil : A l'aise au téléphone.Intérêt pour le secteur IT et solutions logicielles.Bon relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit.Sens du résultat.Bonne organisation.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste à pourvoir à PARIS (75013) ASAP. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet d'ingénierie, un(e) Chargé d'affaires H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Participation à la prospection commerciale (identification de leads, prise de contact).Analyse des besoins clients.Contribution à la préparation des offres commerciales.Participation aux réponses aux appels d'offres.Suivi des actions commerciales et mise à jour des outils (CRM, reporting).Participation aux rendez-vous clients (selon profil). Profil : Intérêt pour les métiers du service, des Télécoms ou de l'ingénierie.Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).Aisance relationnelle.Sens du business.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste basé à Feucherolles (78810) pour un démarrage ASAP. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne (44) recherche son futur Chef de production (All Gender) dans le cadre d’un parcours de formation . Le parcours de formation vous prépare aux postes de manager de production. Vous occuperez pendant plusieurs mois un poste de Chef d'équipe de production en suivant les horaires de votre équipe en 2*8. Votre rôle sera d’assurer le pilotage opérationnel de votre équipe de production et d’être garant du respect des standards industriels et des objectifs de performance. Vous serez en interface avec les différents Chefs d'équipe de production, les services support (Qualité, Méthodes, Logistique) et contribuerez à l’atteinte des objectifs du secteur et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’unité. Votre missionVos missions principales consisteront à :En tant que Chef d'équipe de production, votre rôle est de piloter l'unité d'assemblage en garantissant l'équilibre entre excellence opérationnelle et cohésion d'équipe. Vos responsabilités s'articulent autour de six piliers :Pilotage de la Sécurité : Garantir l’intégrité physique de votre équipe et des intervenants extérieurs en faisant respecter strictement les normes HSE sur votre poste de travail.Garantie Qualité & Conformité : Superviser la conformité des opérations d'assemblage et s'assurer que chaque étape répond aux exigences techniques et réglementaires du programme.Optimisation de la Performance (Coûts) : Maîtriser les ressources engagées et piloter les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de productivité définis.Respect du Planning (Délais) : Piloter le flux de production pour tenir les échéances de livraison, tout en validant avec rigueur le passage des jalons de contrôle ( Quality Gates ).Management et Développement : Encadrer quotidiennement votre équipe de production, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.Animation Transversale : Coordonner et animer l’Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) pour assurer une communication fluide entre les différents services supports et la production. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses, suivi de travaux, et dans la mise en oeuvre d’outils d’amélioration continue. Vous vous considérez comme autonome et rigoureux. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’action, la résolution de problème et l’atteinte des résultats sont clés pour la réussite collective. Vous êtes également à l’aise dans les logiciels de suivi de production et de reporting, ou vous avez des notions de gestion industrielle et d’animation terrain. Votre leadership est reconnu et vous permet de fédérer et d’embarquer vos équipes dans un esprit de bienveillance et de performance. Enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et pour les challenges du secteur industriel. Vous vous exprimez avec clarté, dans un français courant et un anglais intermédiaire (minimum B1). Vous faites preuve d’agilité relationnelle et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir-de-Bretagne Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Préparateur technique programme A320 (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe Manufacturing Engineering. Vous aurez en charge la gestion d’éléments avion composés de métallique d’un point de vue assemblage série et traitement des modifications mineures. Vos principales activités consisteront à :Faire de la conception collaborative (Co-design/Co-Indus).Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins Industriels sont pris en compte.Faire valoir les besoins industriels auprès de l'Engineering & Supply Chain (chaîne d'approvisionnement).Définir le processus de fabrication et calculer le temps au niveau de l'opération.Gérer le séquençage technique et spécifier les besoins en outillage.Créer et mettre à jour les gammes / BoM (Bill of Materials) / fiches techniques.Contribuer à la gestion de la chaîne d'approvisionnement (pièces manquantes, stock, impacts MRP (Manufacturing Resource Planning)).Participer aux routines de l'équipe de production SQA (Supplier Quality Assurance).Conseiller dans la préparation du budget et la planification des CAPEX (Capital Expenditure).Interagir avec le bureau d'étude, la qualité, les méthodes et la MFT (Multi-Functional Team). Votre profilVous êtes issu d'une formation en Génie Mécanique ou équivalent. Fort de plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie, vous justifiez d’une expertise confirmée en préparation technique . Vous êtes reconnu pour votre autonomie. Vous maîtrisez les logiciels CATIA et SAP. Vous avez une capacité naturelle à communiquer. Le travail d’équipe fait partie de votre ADN. Vous êtes disponible pour vous déplacer en France et à l'étranger. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE (Comité S ocial et Économique) dynamique (loisirs, culture, vacances). Le site de Méaulte Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte . Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E09Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exc

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de l'immigration Missions Afin d’assurer la mise en œuvre du Règlement (UE) / établissant le filtrage des ressortissants de pays tiers aux frontier/ières extérieures, la Direction générale de l’immigration procède à la création d’un nouveau département dédié à cette activité. Partie intégrant/ante du Pacte européen sur la migration et l’asile, qui vise à harmoniser et renforcer la gestion des arrivées aux frontier/ières européennes, le filtrage consiste en un contrôle obligatoire des ressortissants de pays tiers qui ne remplissent pas les conditions d’entrée sur le territoire européen. Il comprend des vérifications d’identité, des contrôles de sécurité ainsi que la détection préliminaire d’éventuelles vulnérabilités de la personne. A l’issue du filtrage, la personne est orientée vers la procédure d’immigration applicable. Dans ce cadre et avec l’objectif de constituer une équipe multidisciplinaire et engagée, la DGIM recrute plusieurs collaboratrices et collaborateurs pour contribuer à cette mission d’intérêt public au cœur des enjeux européens de sécurité et de gestion responsable des flux migratoires. En tant qu’expert en matier/ière de contrôles d’immigration de ressortissants de pays tiers, vous assurez la mise en œuvre des contrôles d’immigration et de filtrage des ressortissants de pays tiers au Centre de filtrage, conformément aux exigences réglementaires nationales et européennes. Faisant partie d’une équipe multidisciplinaire, vous participez en tant que spécialiste en sciences humaines à l’évaluation préliminaire de vulnérabilité de la personne. Afin d’assurer une continuité opérationnelle optimale, les heures de travail relèvent du travail posté, incluant des rotations couvrant les nuits, les week-ends ainsi que les jours fériés. Votre mission comprend les rôles et tâches suivant/antes: Veiller au bon déroulement des contrôles d’immigration et du filtrage; Assurer l’application correcte des procédures et processus liés au filtrage des ressortissants de pays tiers; Encadrer et guider les agents de filtrage dans l’exercice de leurs missions; Coordonner les activités avec les agents des autres autorités de filtrage présentes sur le site; Garantir la continuité du service par un suivi rigoureux des dossiers et des situations individuelles lors des changements d’équipe; Documenter, formaliser et mettre à jour les procédures, processus et règles internes; Concevoir les outils de suivi et de reporting nécessaires; Veiller au respect des droits fondamentaux, de la protection des données ainsi qu’aux standards applicables en matier/ière d’asile, d’accueil et/ou de rétention. Contribuer directement au processus de filtrage et aux contrôles d’immigration: Accueillir les personnes concernées et leur fournir les informations nécessaires; Mener des entretiens individuels et en assurer la documentation; Participer à une évaluation préliminaire de vulnérabilité de la personne accueillie; Documenter les vulnérabilités et besoins spécifiques des personnes accueillies; Travailler en équipe multidisciplinaire et en réseau. Prendre des décisions administratives: Analyser la situation administrative de chaque personne sur base des éléments clés du dossier et des informations recueillies; Orienter la personne vers la procédure appropriée et transmettre le dossier à l’autorité compétente; Rédiger, valider et signer les décisions administratives prévues par la législation nationale en matier/ière d’immigration. Assurer la communication et la coordination avec les parties prenant/antes: Travailler en équipe multidisciplinaire; Être le point de contact du Centre de filtrage pour les professionnels de la chargés du contrôle sanitaire préliminaire des ressortissants des pays tiers; Être le point de contact du Centre de filtrage pour les autorités d’accueil. Profil Compétences techniques Avoir une très bonne maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise (expression écrite et orale); Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles, notamment en français et en anglais; Posséder une rigueur administrative et un sens des responsabilités; Maîtriser les outils de bureautique courants; Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité; Maîtriser les techniques de la conduite d’entretien; Savoir garder ses distances professionnelles; Faire preuve de capacités d'écoute et d'empathie; Gérer des situations complexes et savoir désescalader des situations de crises. Compétences comportementales Analyser : Vous évaluez les informations, données et contenus de manier/ière critique, le cas échéant dans un environnement digital, vous identifiez les liens logiques et restituez l’information...

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Administration pénitentiaire Missions Assurer l’organisation et la gestion du courrier du Centre pénitentiaire d’Uerschterhaff ainsi que de toute l’Administration pénitentiaire dans le respect des règles et procédures définies afin de garantir une gestion optimale et transparente. Rôles et tâches: Planifier la tournée du courrier: Planifier la tournée quotidien/ienne du courrier (trajet du Centre pénitentiaire d’Uerschterhaff vers la Cité judiciaire, la Direction générale de l’Administration pénitentiaire, le Ministère de la Justice, le Centre pénitentiaire de Luxembourg, le bureau de poste de Belvaux, le Centre pénitentiaire pour mineurs); Planifier le trajet vers le Centre pénitentiaire de Givenich. Assurer la gestion du courrier/colis entrant et sortant: Récupérer le courrier/colis au bureau de poste; Assurer le contrôle du courrier; Gérer les transactions postales (recommandés, avis de réception, valeurs déclarées, réception colis, etc.); Amener le courrier sortant au bureau de poste. Assurer le transport et la livraison de courrier, de colis, de marchandises et de fonds: Conduire et manœuvrer un utilitaire en respectant les règles de la sécurité routier/ière; Préparer le chargement et respecter l’organisation des tournées; Assurer la collecte et la distribution du courrier de l’Administration pénitentiaire; Gérer et récupérer les commandes spécifiques des détenus (matériel , etc.); Contribuer à la restitution des objets des détenus; Gérer et récupérer les commandes spécifiques des services de l’Administration pénitentiaire (matériel du service technique, etc.); Contrôler l’état des s utilitaires (gonflage correct des pneus, etc.); Assurer le contrôle technique des s utilitaires; Veiller à la bonne utilisation des s utilitaires par le personnel de l’Administration pénitentiaire; Transporter les affaires personnelles des détenus en cas de transfèrement vers un autre Centre pénitentiaire. Profil Compétences techniques Compétences métiers: Législations et réglementation: Disposer de connaissances de la législation et la réglementation du domaine d'intervention. Procédures internes/méthodologie: Connaître les procédures internes du domaine d'intervention (Manuel de service). Aptitudes techniques: Savoir travailler avec les outils techniques disponibles dans le service pour le domaine d'intervention. Compétences support: Applications bureautiques: Savoir travailler avec Outlook, Excel et Word. Logiciels spécifiques: Connaître les outils informatiques mis en place par l'administration. Matériel et outillage: Savoir utiliser les supports destinés à soutenir et à accompagner les différents processus dans les différents domaines d'activités de la fonction. Compétences comportementales Développer une vue d'ensemble : Vous développez une vue d’ensemble, vous générez des alternatives et tirez des conclusions nuancées et éclairées; Gérer les activités : Vous gérez les activités courant/antes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités; Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail; Coopérer : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées, aussi bien dans un environnement présentiel qu’au niveau d’une collaboration virtuelle et à distance, et en contribuant à la résolution de conflits entre collaborateurs; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous avez : Soit accompli avec succès 5 années d’études dans l’enseignement secondaire (classique ou général) ou dans le régime de formation du technicien, ou vous présentez un certificat reconnu comme équivalent; Soit obtenu un diplôme DAP. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins...

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Hygiène, un responsable relations citoyens (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif » de l’employé communal. a) Conditions d'admissibilité : être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du décembre fixant le statut général des fonctionnaires communaux ; faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du février sur le régime des langues ;être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » en gestion et organisation d’entreprise, économie, sciences du travail, ressources humaines, management ou similaire.  Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du octobre relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. b) Missions, tâches et profil : Tâches : Gérance du flux de travail du département relations citoyens : Rédaction/supervision des courriers en relation avec les citoyens (communication externe) Gestion des réclamations provenant des citoyens ;Avis, lettres, argumentaires, etc. ;Gestion des dossiers Sharepoint /Alfresco ; Gestion des affaires ‘personnel’ : Gestion du personnel du département relations citoyens ;Gestion des présences/absences (demandes congés) ;Gestion des problèmes relationnels et sociaux au sein du département relations citoyens en collaboration avec le responsable administration ; Réunions : Se concerter régulier/ièrement avec le responsable administration ;Se concerter avec les responsables d'autres départements en matier/ière de relation clients ;Se concerter avec d'autres acteurs internes VdL et externes VdL ; Gestion de projets liés aux missions du Service Hygiène : Elaborer et mettre en œuvre des stratégies au niveau du fonctionnement du département relations citoyens ;Contribuer aux différents groupes de travail ;Elaborer et accompagner de projets liés aux missions du service Hygiène ; Mise en place et gestion de la stratégie pour la nouvelle méthode de facturation et adaptation régulier/ière du règlement taxe : Gestion des équipes facturation/achats et accueil/call center de l’unité relations citoyens ;Gestion de la documentation (procédures, modèle lettres/emails etc.) de l’unité relation citoyens concernant la collecte déchets et la gestion clientèle ; Gestion et suivi de différents projets impliquant la clientèle : Mise en place et suivi des procédures et processus de l’unité relations citoyens – interne service Hygiène- pl. départements VDL - pl. services- impactant la clientèle ;Mise en place et gestion de la stratégie pour la fréquence et le mode de facturation, de la communication clientèle, de la récolte de diverses données statistiques relatives à la collecte déchets du Service Hygiène ;Participation à diverses réunions internes (unité relations citoyens, Service Hygiène, projets, ...) et analyse d'éventuels impacts ;Gestion et suivi de la facturation des prestations du service Hygiène (adaptation règlement-taxe, contrôles, documents internes, interfaces SAP, ...) ;Gestion et suivi de la clientèle (diverses demandes de changements, réclamations, demandes d'informations, qualité, ...), analyses, corrections, réponses clients ;Gestion des nouvelles demandes de récipients/services: lavage; entrée-sortie récipients, etc. ;Mise en place et gestion de messages de masse (lettres, courriels, sms, ...). Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Zigliana Gilles, responsable administration au Service Hygiène. Profil : disposer de compétences approfondies en matier/ière de gestion de projet, acquises à travers une expérience pratique de 2 années ; disposer d’une expertise dans le développement et la mise en place de nouvelles procédures, visant à améliorer l’efficacité opérationnelle ; être doté des compétences sociales suivant/antes :rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;capacité de leadership et charisme;aisé au niveau des relations interpersonnelles : être capable de proposer des idées pour faire avancer les discussions et les échanges ;capacité de détecter et de résoudre des problèmes ;être capable d’agir en tant que...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Envie de soutenir et de développer l’activité d’artisans, de commerçants et de professions libérales qui façonnent l’économie de demain ?AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Devenez le ou la partenaire privilégié(e) de la clientèle professionnelle dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés dans l'une des agences du Territoire d'Ivry.  Au sein de notre équipe, vous :Développerez et fidéliserez un portefeuille de clients professionnels grâce à une prospection ciblée et à une relation suivie, fondée sur l’expertise et la confianceContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et en proposant des solutions de financement adaptéesMaîtriserez les risques liés à l’activité et contribuerez à la performance commerciale en appliquant les standards de conformité et d’éthique afin de garantir la protection et les intérêts de nos clientsAssurerez l’excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance.Equipe et environnement : Vous évoluerez dans un environnement dynamique et formateur.Nos locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi Et après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences clés en négociation, analyse financière, gestion des risques et conformité Bénéficier de parcours de formation adaptés pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelleD'évoluez vers des postes à plus fortes responsabilités vers la clientèle entreprises ou la banque privée, des métiers d’expertise ou des responsabilités managériales. LES AVANTAGES A nous rejoindre ? Travailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 37 000 € et 47 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …  Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agence;Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain Chargé d’Affaires Professionnels (H/F) ?Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 5 ans d’expérience commerciale (alternance et stage compris), dont un an en banque auprès de la clientèle professionnelle. OU Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 2 ans d’expérience commerciale (stages et alternances compris) avec gestion d’un portefeuille d’une clientèle professionnelle.Vous êtes reconnu pour votre : Orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clientsExpertise en analyse financière et en gestion des risquesAdaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défenseDes postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAPUn accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrièreDes équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches : Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique/fonctionnel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Acquérir des compétences techniques avec nos experts.Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).S'approprier une méthodologie agile.S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.(Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Venez rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations,