RESPONSABILITÉS : Directement rattaché à la Responsable Service client, vous aurez pour mission de promouvoir, prospecter et commercialiser les produits du Laboratoire Marque Verte. Vous contribuerez activement au développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale, ainsi que l'administration des ventes dans le cadre de la politique commerciale définie. Vos principales missions seront les suivantes : • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients pharmaciens afin d'élargir le portefeuille • Promouvoir l'image, les valeurs de la Société et de la Coopérative Welcoop auprès des clients et des prospects pharmaciens • Gérer toutes les demandes entrantes des pharmaciens, par téléphone et/ou par mail : commandes, disponibilités, franco de port, réponses à leurs questions,... • Qualifier et transmettre les demandes particulières des pharmaciens en interne auprès des interlocuteurs référents • Réaliser des appels sortants auprès des pharmaciens clients • Réaliser des campagnes de prospection et d'appels sortants en fonction d'offres commerciales spécifiques à pourvoir • Assurer, dans le cadre de ces activités, le développement d'une relation de proximité et la satisfaction des clients • Mettre à jour et renseigner efficacement les dossiers clients dans la CRM métier • Participer activement aux réunions et actions commerciales et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service et développer le Chiffre d'Affaires PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+2 commerciale, vous avez acquis une première expérience professionnelle en relation directe avec des clients/prospects. Très à l'aise par téléphone, vous maitrisez la relation client, apportez un sens du service affirmé et une forte capacité de conviction pour promouvoir et vendre nos gammes de produits. Dynamisme, forte appétence pour le développement commercial et la prospection, talent de négociation et pugnacité seront vos atouts pour réussir à ce poste. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence & proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : La Clinique Victor Pauchet située à Amiens recrute en CDI son.sa nouvel(le) Adjoint(e) au cadre de bloc opératoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'organisation du bloc opératoire tout en encadrant et fédérant les équipes ? Rejoignez notre établissement comme Adjoint(e) au Cadre de Bloc, un poste clé mêlant management, régulation quotidienne et dynamique de service au sein d'un encadrement composé de 2 adjoints et d'un chef de bloc. Ce poste offre flexibilité et gestion opérationnelle d'un bloc de 19 salles avec les spécialités suivantes : ORL, vasculaire/viscéral, orthopédique/traumato, ophtalmo, endoscopie, plastique, neuro, chirurgie du rachis, gynéco, uro, thoracique, stomato, PMA. Vos missions principales seront : Pilotage quotidien du bloc opératoire • Organisation des activités en lien avec les effectifs, le matériel, et les imprévus • Régulation quotidienne du programme opératoire, gestion des urgences et des aléas • Réorganisation en temps réel pour garantir le bon déroulement des vacations • Veille au respect des horaires de fin de programme et des temps de pause du personnel Management des équipes paramédicales • Encadrement opérationnel des IDE de bloc, IDE de SSPI, brancardiers, ASH et agents d'endoscopie • Répartition des équipes en fonction des compétences et du planning opératoire • Gestion des plannings et astreintes (jours fériés, mois à venir) • Présence terrain, écoute et réactivité pour favoriser la cohésion et l'efficacité Encadrement, formation et accompagnement • Accueil et suivi des stagiaires IDE et IBODE (livrets, tuteurs, planning) • Animation de réunions de service pour partager les actualités et bonnes pratiques Contribution aux projets de service et à la qualité • Mise à jour des documents qualité en lien avec le cadre de bloc • Participation active à la démarche qualité et aux audits internes • Collaboration avec les services annexes : stérilisation, pharmacie, biomédical, informatique... Fonction de relais managérial • Remplacement du cadre de bloc en son absence (programmation, gestion des RH, organisation générale) • Participation aux projets d'établissement et réunions institutionnelles Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique entre terrain et encadrement • Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée • Des projets concrets autour de la qualité, la formation et l'organisation Contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre forfait jour (213 jours) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil, à partir de 58.8k brut annuel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme IBODE • Expérience significative au bloc opératoire • Sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur • Qualités relationnelles et managériales affirmées • Capacité à gérer les tensions, arbitrer et rendre compte Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! N'hésitez pas à partager cette offre ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec l’un de nos clients majeurs dans le commerce de gros, Mistertemp’ recherche un(e) Technico Commercial(e) capable de combiner relation client, vision terrain et compréhension technique.Vous rejoindrez une entreprise où le contact humain, la disponibilité et la réactivité font partie du quotidien. Vos missionsConquête & développementAller à la rencontre de nouvelles entreprises pour faire connaître les produits de votre gamme.Développer un réseau professionnel solide en identifiant les besoins spécifiques des acteurs du secteur.Maintenir une présence régulière auprès des clients pour anticiper leurs futures demandes. Vous vous distinguez par :Votre capacité à comprendre rapidement des produits techniques et à les vulgariser pour vos interlocuteurs.Votre aisance dans l’argumentation, votre ténacité et votre goût pour la négociation.Votre autonomie dans la gestion de votre portefeuille, combinée à un esprit d’équipe affirmé.Votre orientation résultats et votre volonté de bâtir des relations commerciales durables. Conseil & solutions techniquesDevenir l’interlocuteur privilégié des professionnels qui recherchent un accompagnement technique fiable.Comprendre leurs contraintes, analyser leurs problématiques et leur proposer la solution la plus pertinente.Adapter les recommandations en fonction des contraintes terrain, des volumes ou des usages. Gestion commerciale complèteÉlaborer des offres tarifaires claires et compétitives.Conduire les négociations en défendant les intérêts de l’entreprise tout en préservant la relation client.Suivre l’avancement des commandes, vérifier les délais et assurer un traitement rigoureux des demandes. Support opérationnel & gestion des imprévusPrendre en charge les litiges, qu’ils soient techniques, commerciaux ou logistiques.Assurer la coordination entre les services internes (ADV, logistique, technique).Participer au déploiement ou à la mise en avant de nouveaux produits. Pré-requisFormation commerciale ou équivalente (Bac+2 minimum).Maîtrise des outils bureautiques & logiciels de gestion commerciale.Permis B obligatoire. Profil recherchéNous recherchons un(e) collaborateur(trice) capable d’être autonome sur son portefeuille, tout en démontrant un vrai sens du service et de la fiabilité. Vous correspondez au poste si :Vous avez déjà évolué dans un rôle de Technico Commercial(e) ou dans un univers où le produit nécessite des explications techniques.Vous savez instaurer une relation de confiance grâce à votre écoute et votre pédagogie.Vous appréciez être sur le terrain, comprendre le fonctionnement des clients, leurs contraintes et leurs attentes.Vous êtes à l’aise dans la négociation et capable de défendre vos offres.Vous fonctionnez avec méthode, réactivité et sens pratique. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 50000 € par an

?? En tant que Chargé d'Affaires Protection de la Personne, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de Groupama Méditerranée. Votre objectif : accompagner et conseiller les dirigeants d'entreprise, en proposant des solutions d'assurance sur mesure adaptées à leurs enjeux stratégiques. Vous intervenez sur l'ensemble des métiers de l'assurance collective et individuelle, incluant : - Santé - Prévoyance - Retraite - Épargne salariale Vous gérez un portefeuille de sociétaires professionnels que vous fidélisez et développez, en vous appuyant sur une gamme complète de produits, d'expertises internes et sur la force d'un groupe solide et reconnu. Vos responsabilités incluent : - Déployer la stratégie commerciale auprès des marchés professionnels - Déployer la stratégie commerciale sur les marchés professionnels et agricoles. - Proposer et distribuer nos solutions d'assurance avec une approche personnalisée et experte. - Conquérir de nouveaux clients via des actions ciblées : prospection téléphonique, visites terrain, réseaux professionnels. - Analyser des risques complexes : assurantiels, sociaux, fiscaux... et construire des solutions sur mesure. - Réaliser des visites de risques et collaborer avec nos experts techniques pour sécuriser les projets. - Insuffler une véritable culture de satisfaction client, avec un accompagnement humain, réactif et de haute qualité. - Représenter Groupama Méditerranée avec professionnalisme, en incarnant nos valeurs au quotidien.   ??Secteur d'intervention : 34 Ouest - Béziers Nous cherchons des commerciaux confirmés, avec une vraie expérience et une expertise forte de la protection de la personne. Vous êtes la personne idéale si vous avez?: - Une solide expérience commerciale, notamment auprès de dirigeants ou décideurs. - Une réelle maîtrise des enjeux liés à la protection sociale, l'assurance ou les risques professionnels. - Une grande aisance relationnelle et une posture de conseil affirmée. - Une capacité d'analyse développée pour traiter des problématiques complexes. - Du dynamisme, du leadership, et l'envie de porter une stratégie commerciale ambitieuse. ?? Ce que nous offrons :  Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.  Des avantages nombreux et attractifs : Une rémunération variable déplafonnée, un véhicule de fonction, un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel ... Un parcours de formation et d'accompagnement ... avec de vrais formateurs ! Et la suite ? ?    A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien en Visio. Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers Prêt(e) à relever le défi ? ?? Envie d'en savoir plus sur notre actualité et suivre nos aventures, nous vous encourageons (fortement ??) à nous rejoindre sur notre LinkedIn

Description de l'entreprise ACOUSTB est la filiale spécialisée en acoustique et vibration du groupe EGIS. Depuis près de 30 ans, l'entreprise intervient sur l'ensemble des problématiques liées au bruit et aux vibrations, dans les domaines du bâtiment, de l'environnement, des infrastructures et de l'industrie. ACOUSTB s'appuie sur une équipe d'environ 50 collaborateurs ? ingénieurs, techniciens, experts et chercheurs répartis sur plusieurs implantations en France (Grenoble, Montreuil, Tours, Nantes, Lille, Montpellier, Aix-en-Provence). Cette organisation permet de combiner proxité opérationnelle et capacité d'intervention nationale et internationale. L'entreprise se distingue par un positionnement complet couvrant l'ingénierie, la mesure, la modélisation et le développement d'outils spécifiques, avec une forte culture technique et une exigence élevée sur la qualité des livrables. En forte croissance, ACOUSTB poursuit une trajectoire de développement ambitieuse, portée par la diversification de ses activités, le renforcement de ses expertises et une ouverture accrue à l'international. Son intégration au groupe EGIS constitue un levier structurant, apportant stabilité, capacité d'investissement et accès à des projets de grande envergure. ACOUSTB s'inscrit dans une ingénierie à impact, avec une volonté affirmée de contribuer à la réduction des nuisances et à la transition écologique. Cela implique une forte culture technique, une curiosité réelle et une capacité à s'impliquer dans le développement de solutions sur mesure. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e chef·fe de projet en acoustique environnementale et vibration capable de piloter des études en autonomie, de la définition du besoin jusqu'à la restitution client. Vous interviendrez sur des projets variés, principalement dans le domaine des infrastructures de transport et de l'environnement, avec un niveau d'exigence technique élevé. Vous serez en charge de la préparation et du pilotage des campagnes de mesures, de l'analyse et du traitement des données, de la modélisation (notamment sous Mefisto et CadnaA), ainsi que de la rédaction des livrables. Selon la taille des projets, vous travaillerez seul·e ou en équipe, avec un rôle de coordination technique. Vous assurerez également le suivi budgétaire et opérationnel des missions qui vous sont confiées. Vous intégrerez une équipe vibration reconnue pour son efficacité et son niveau technique, en lien direct avec une équipe R&D en traitement du signal, permettant de développer des approches avancées et des outils internes sur des projets en France et à l'international. Nous recherchons soit des profils fortement spécialisés, apportant une expertise pointue en acoustique environnementale ou en vibration, soit des profils plus généralistes, capables d'intervenir sur un spectre large d'études. Dans tous les cas, une base technique solide et une capacité à gérer des projets en autonomie sont attendues. Au-delà de la production, vous contribuerez à la structuration des méthodes de travail, à l'amélioration continue des outils et, selon votre appétence, au développement commercial de l'activité. Le poste offre une exposition à des projets complexes et non standardisés, avec une montée en responsabilité rapide pour les profils engagés.

Au sein du service clients de la société ALSTEF MOBILE ROBOTICS, vous êtes rattaché(e) du Directeur du Service Clients. En tant que Responsable de Service Maintenance AGV, vous êtes responsable, pour les activités de vos services, de la qualité des prestations réalisées et de l’organisation de la maintenance des AGV en exploitation chez nos clients tant en France qu'à l'international. Véritable patron de la maintenance, vous pilotez une organisation structurée autour de 3 unités techniques, avec pour mission de garantir la qualité des prestations et la performance des opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, à structurer les activités et à impulser une dynamique d’amélioration continue. A ce titre, vous : - Managez et encadrez une équipe composée de 2 chefs d'équipes maintenance, 1 responsable d'activité ADV et de façon indirecte environ 35 personnes. - Assurez la bonne réalisation du plan de maintenance préventif vendu aux contrats dans le respect du budget, des plannings et de la réglementation (sécurité). - Développez et animez le panel des sous-traitants : formation, méthodes et reporting. - Développez l’utilisation de l’outil GMAO (arbre des causes, maintenance prédictivité, etc…) dans une optique de gain de compétitivité et de développement de l'offre de service.De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement industriel. Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel et de très bonnes compétences en communication. Doté d’un leadship affirmé, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités, votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions. Des compétences en ingénierie de maintenance et/ou une première expérience dans la gestion à distance d'équipements industriels seraient appréciées. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.. La maîtrise de l’anglais professionnel est exigée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? - Poste en CDI - société basée à Mordelles (près de Rennes - 35) - Statut cadre forfait jour (211 ou 218 jours, au choix) - RTT - Possibilité de télétravailler - Actionnariat d’entreprise - Mutuelle et prévoyance - CSE (comité social et économique) - Restaurant inter-entreprises - Aide au logement (1% logement) - Entreprise Certifiée Great Place to Work À travers nos succès, nous célébrons les réussites avec nos collaborateurs, qui incarnent pleinement nos valeurs et permettent de construire l’avenir d’Alstef Group. Découvrez la vie d'entreprise au sein d'Alstef : https://careers.alstefgroup.com/fr/alstef-group/la-vie-au-sein-dalstef-group#block-37200344-7d2e-4315-b940-ea8b1678c510 ALSTEF GROUP cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ? Chez FCN, nous vous proposons : Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte. Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution. Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien. Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.). La possibilité de devenir actionnaire de FCN. Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; Produire les documents et opérations liées à la vie du contrat (rédaction de contrat de travail, procédure, calcul de rupture conventionnelle, etc. Au quotidien, nous traitons avec des clients issus de différentes nationalités ; la maîtrise de l’anglais est donc appréciée mais non indispensable. De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe!

Au sein du Pôle Propriétaire de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes garant de la gestion patrimoniale et de sa conformité réglementaire. A ce titre, vous encadrez 3 activités composées de 15 collaborateurs intervenant sur : L'Information Géographique et Patrimoine chargée de la tenue à jour du Système Informatique de Géolocalisation, l'archivage et les recherches de dossiers de récolement ainsi que la production de plans; La Prévention Incendie en charge des dossiers d'aménagement, des permis de construire jusqu'à la remise d'ouvrage et la présentation des projets de votre Direction en Commissions de Sécurité; L'activité en charge des sinistres structurels en lien avec les acteurs techniques (Labo/experts) et la Direction Juridique et Assurances. La mise à jour des conventions internes et externes ainsi que l'organisation des visites des assureurs. Par ailleurs, vous suivez le traitement des dossiers de pollution (sol, air et eau) et géotechniques, la tenue à jour de la cartographie de l'amiante et du plomb, et assurez le suivi des chantiers de retrait de ces matériaux polluants. Vous réalisez les prévisions et le pilotage budgétaires de vos activités. Vous serez susceptible de participer aux astreintes techniques de la plateforme. Diplômé(e) d'un BAC + 5 type école d'ingénieur orienté bâtiment ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans dans le domaine technique du bâtiment avec une connaissance des vérifications règlementaires associées.     Vous possédez des connaissances solides de la Règlementation Sécurité Incendie Etablissements Recevant du Public et Etablissement Recevant des Travailleurs. Vous maitrisez la gestion et l'utilisation de bases documentaires ainsi que la lecture de plans. Vous avez pratiqué le mode projet (études, réalisations, réceptions). En outre, vous utilisez couramment  Word, Excel et PowerApps. Vous avez un leadership affirmé et le goût pour le management d'équipe. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité avec différents acteurs. Rigueur, méthode, autonomie avec un sens aigu de la responsabilité et de l'éthique professionnelle. Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail occasionnel.   Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

Le Château Beauregard et le Château Petit-Village animés par une même équipe, recrutent dans le cadre de leur développement son futur de culture (F/H). Aux côtés du Directeur Technique, vous conduisez et faites évoluer l’ensemble du vignoble, certifié en Agriculture Biologique, avec pour objectif l’excellence de la qualité des raisins, dans le respect des exigences techniques, environnementales et humaines inhérentes à ce niveau de cru et ce mode de conduite. Salarié(e), sous l’autorité directe du Directeur Technique, vous aurez comme missions principales : Superviser la conduite du vignoble sur l’ensemble du cycle et être garant(e) de la quantité et de la qualité des raisins, en conformité avec les standards techniques et les pratiques de l’Agriculture Biologique. Piloter l’organisation et l’animation des équipes permanentes et saisonnières de la partie viticole, en garantissant un fonctionnement efficace et sécurisé. Organiser, participer et suivre les travaux mécaniques et traitements. La maîtrise de la conduite d’engins agricoles (interligne et enjambeur) ainsi que l’utilisation et le réglage des équipements de travail du sol et de pulvérisation sont requis. Diriger l’entretien et la maintenance du parc matériel : maintenance des outils, gestion des stocks. Garantir la traçabilité de l’ensemble des opérations viticoles tout au long de l’année et veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et environnementales pour l’ensemble des travaux réalisés. Participer à la mise en place de sujets de recherche et développement. Être force de proposition afin d’adapter les pratiques au contexte climatique et les optimiser. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. - Issu(e) d’une formation supérieure en viticulture (Bac+2 minimum, type BTS Viticulture-Œnologie ou équivalent). - Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience réussie minimum sur un poste similaire. -  Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’anticipation, de discernement et d’un réel esprit d’initiative. -  Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos compétences managériales, vous savez mobiliser les équipes et avez un sens affirmé de l’organisation. -  L’esprit d’équipe est indispensable pour ce poste. -  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de traçabilité. -   Avoir un attrait et une expérience dans la réalisation de travaux de chai serait un plus.  

RESPONSABILITÉS : L'emploi s'inscrit dans le cadre de la mobilité générale de printemps pour les agents titutlaires. Il est également ouvert sous contrat. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur agricole et des enjeux liés à la formation et de la recherche ; - Connaissance approfondie des techniques documentaires, de la recherche documentaire, fiabilité de l'information, droit d'auteur, ainsi que des règles de citation et outils de références bibliographiques (dont Zotero) ; - Connaissances des techniques de communication interne et externe ; - Connaissance des environnements et systèmes d'information numériques, des outils de veille et de curation. Compétences métier - Piloter des projets de manière autonome en assurant la coordination des ressources et des délais - Savoir définir des objectifs pédagogiques adaptés au niveau et aux besoins des publics et concevoir des activités, séquences et évaluations adéquates ; - Savoir alimenter les outils d'ingénierie de formation et les outils institutionnels (Moodle, Wooclap, Genially...) ; - Identifier et intégrer des techniques de pédagogie innovante ; - Savoir rédiger des documents pédagogiques ou de communication - Savoir communiquer à l'oral - Gérer un groupe d'étudiants, sa dynamique et son rythme de progression - Assurer l'animation de l'équipe des formateurs et formatrices - Maîtriser les techniques de la chaîne documentaire et appliquer les règles de la bibliothéconomie - Maîtriser les outils de recherche d'information, généralistes et spécialisés, de niveau technique et scientifique - Savoir utiliser un SIGB Compétences relationnelles - Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à l'établissement et capacité à se former au cours du parcours professionnel ; - Goût affirmé pour le travail en équipe ; - Sens de l'organisation et de la rigueur dans les méthodes de travail ; - Autonomie ; - Goût et aptitude pour le service public ; être à l'écoute des usagers et être disponible.