Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Chargé(e) d'affaires confirmé(e) en Contrôle Technique de la Construction en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de Saint-Denis, l'équipe technique managée par Cédric assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. - Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception, - Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages et le respect des règles de construction mais également sur le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes (sécurité incendie) et d'accessibilité aux bâtiments, - Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et Maîtres d'ouvrages, - Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier, - Vous rédigez les rapports à destination de vos clients. En véritable Chargé(e) d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité. - Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge. - Vous êtes garant(e) du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions. - Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP. #LI-RV1 Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 en Bâtiment/Génie Civil, vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable - Déplacements à prévoir. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

COORDINATEUR GROUPS & EVENTS (H/F/NB) Description de l'entreprise Chez Mama, nous estimons que nos collaborateurs sont notre premier/ière richesse. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Dans nos Mama, qui sont tous plus originaux les uns que les autres, à l’image de nos talents que nous recrutons ; nous misons sur la bonne humeur, l’implication et des valeurs humaines fortes. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Nous rejoindre est avant tout une aventure humaine à l’image même de nos fondateurs, la famille Trigano.——Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Description du poste Parce qu’au Mama les entreprises peuvent travailler en s’amusant, nous leur proposons une expérience événementielle unique dont vous êtes le garant. Les clients sont entre de bonnes mains avec vous. Vous épaulez les chefs d’orchestres de ces experiences en aidant à l'organisation de A à Z de tous les évènements avec ou sans chambres, de la négociation à la facturation en passant par l’accueil sur place. Réunions commerciales, séminaires résidentiels, ateliers de travail avec cocktails dinatoires ou anniversaires : tout est sous contrôle ! Au travers d’une stratégie commerciale et d’une politique tarifaire définies par la direction, et en répondant au Head of Sales Groups & Events, vous participez et contribuez au développement du chiffre d’affaires par la négociation et la concrétisation des demandes d'événements et d’hébergement. Sur le terrain, vous vous coordonnez avec tous les services (Housekeeping, F&B, Cuisine, Réception) et faites en sorte que la satisfaction client soit au beau fixe.️ Ambassadeur du groupe, vous z nos valeurs par votre énergie et votre bonne humeur. Mama Loves Business ! Qualifications FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI… Vous avez la fibre commerciale, sans pour autant être le Loup de Wall Street ! Le détail est important pour vous, rien ne manque grâce à votre sens de l’organisation et de l’anticipation.Doté d’un sens aigu de la communication, vous êtes diplomate et savez rassembler tous les services.L’esprit d’équipe est votre force, tels les “Gladiateurs en costumes” auprès d’Olivia Pope. Pourvu d’un excellent relationnel client, vous ne manquez jamais de ressources face à une situation client.Orienté vers l’action, vous mettez la main à la pâte, impossible pour vous de rester toujours au bureau.Vous savez gérer la pression, et on ne parle pas de la boisson .Mama aime faire grandir  les débutants dans le milieu sont bienvenus, mais si vous avez pu toucher de près ou de loin l'hotellerie ou la restauration c'est clairement un +A la question “Where is Bryan ?” vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent.Vous aimez les chiffres et ils vous aiment en retour .King du Tétris, les espaces (salles de séminaires et chambres) sont optimisés.Véritable caméléon, vous avez naturellement une capacité à adapter votre discours et attitude en fonction de votre interlocuteur. VOS PETITS + SONT : Vous avez organisé les ans de Tatie l’année passée, et c'était une réussite .Négociateur de la famille, vous arriviez toujours à voir le film du dimanche soir .Avec un sens du contact et de l’accueil à l’image de votre personnalité, les clients revien/iennent aussi pour vous ! Informations supplémentaires Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec Claire, Responsable des Ressources Humaines, si votre candidature respecte notre rythme.Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous au Mama ou dans nos bureaux ! Be strong !Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .

L'entreprise Créée en 1960, Combe Industrie est une entreprise familiale à taille humaine composée de 15 collaborateurs. Au fil des années, l’entreprise est devenue une référence incontournable dans la vente, l’installation, l’optimisation, l’entretien et la réparation des moteurs (notamment le bobinage), motoréducteurs, pompes, ventilateurs, groupes électrogènes, fontaines. Les clients de Combe Industrie viennent de secteurs d’activités variés : ils sont autant des collectivités, des industriels, des agriculteurs que des particuliers. MISSION PRINCIPALE Rattaché au responsable de chantiers, votre rôle principal consiste à installer, entretenir et effectuer la maintenance des équipements, la majeure partie du temps en intervention directement chez le client final mais aussi en partie en atelier, dans le respect des objectifs et procédures de l’activité (sécurité, qualité). DESCRIPTIF DES ACTIVITES CORRESPONDANTES Seul ou en équipe, en contact avec la clientèle, vos principales missions sont les suivantes : - Représenter l’entreprise auprès du client : faire un point avant le démarrage de l’intervention (éventuels derniers ajustements sur place, parfois prise d’information en vue d’un diagnostic), puis faire un retour ou des points d’étapes auprès du client - Effectuer des installations, de l’entretien et de la maintenance des équipements (moteurs, motoréducteurs, pompes, ventilateurs, groupes d’électrogènes, compresseur et nettoyeur haute pression), directement chez le client - Effectuer certaines interventions au sein de l’atelier de Romans-sur-Isère (environ 20% du temps): en préparation de chantiers, en démontage et réparation d’équipements,…etc. - Contrôler les équipements et détecter les besoins en réparation - Tester la remise en service des équipements - Effectuer un suivi et un retour sur le déroulement de l’intervention auprès du chargé d’affaires (durée intervention, pièces utilisées, éventuelles difficultés) Les atouts de l'offre : - une diversité technique contre la routine - Une ambiance familiale au sein d'une entreprise à taille humaine, un accompagnement en binôme les premiers temps - Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : uniquement des déplacements à la journée et des horaires permettant un week-end de 3 jours toutes les deux semaines Les engagements RSE de COMBE : - Favoriser la réparation à l'achat d'équipements neufs - Limiter l'empreinte des déplacements en se positionnant en proximité avec ses clients (maximum à 1h30 de route de Romans-sur-Isère)- Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle - Vous savez analyser un dysfonctionnement et effectuer le diagnostic de la réparation nécessaire - Vous avez des compétences en électromécanique (exemple: dépannage d’armoires électriques, contrôle de moteurs, variateurs de vitesse, automatisme) et vous maîtrisez les techniques d’installation, d’entretien et de maintenance des équipements, notamment : - Démontage et remontage - Test et remise en service. - La connaissance de la mécanique générale, de la maintenance des disconnecteurs, de l’hydraulique et de la soudure sont un plus - Vous êtes organisé, gardez une archive des interventions spécifiques comme procédure pour de futures réparations, préparez vos interventions à l’extérieur (matériel adéquat et pièces nécessaires notamment) - Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez un bon contact avec la clientèle, vous êtes capable de vulgariser la technique pour être compris des clients non techniciens - Vous savez lire et réaliser un plan ou un schéma - Vous êtes titulaire d’un permis B pour vous déplacer chez le client Conditions d'emploi - Poste à pourvoir pour dès que possible - Type de contrat : CDI - Temps hebdomadaire : 35,5h en moyenne sur une période de deux semaines (39h une semaine sur 5 jours, 32h la semaine suivante réparties sur 4 jours) - possibilité d'heures supplémentaires en gardant ce week-end de 3 jours toutes les deux semaines - Astreinte : une semaine par mois - Déplacements quotidiens - Avantages de la convention collective (ex: prime d'ancienneté, ...) - Avantages spécifiques : avantages CSE / tickets restaurant / prime de partage de la valeur / Mutuelle salarié 100% prise en charge par l'employeur

Elle est plus particulièrement chargée de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau.), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports. Le service Contrôle-Commande, Instrumentation et Sécuritaire(CIS) est le pôle de compétences études du CNEPE pour les systèmes de contrôle-commande centralisés, d'informatique industrielle, d'instrumentation et des activités du domaine sécuritaire. L'emploi est à pourvoir au sein du Bureau d'Etude d'Automatisme (BEA) du CNEPE. Au coeur de la conception du fonctionnement des systèmes, le/la technicien(ne) Etudes Câblage BEA est basé(e) au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes en charge des études et de la production des plans et données permettant la programmation et la réalisation des automatismes ainsi que les schémas mécaniques décrivant le fonctionnement de la partie conventionnelle sur les tranches en exploitation et les projets neufs Votre mission en tant qu'Technicien(ne) Etudes Câblage : concevoir, produire et valider les plans de câblage d'un système de contrôle commande ainsi que des réseaux multi-systèmes support. A cet effet, vous travaillerez en étroite relation avec le(s) pilote(s) système(s)et/ou le(s) ingénieur(s) pilote de contrat(s) pour définir la meilleure solution de raccordement. Le câblage est une activité transverse et les activités recouvrent aussi bien des besoins de basic design à même de sécuriser les architectures bâtiments (flux de câbles et trémies) que des activités de réalisation (tirage de câbles raccordement armoires et essais). Vous serez donc au coeur d'un réseau et de ses données qu'il faudra apprendre à gérer en configuration. Au quotidien, les activités vous amèneront à: · Contribuer aux études de faisabilité d'une affaire avec une activité contrôle commande et/ou câblage via une analyse du besoin · Réaliser des documents de câblage : araignées de câblage, plans de raccordement/équipement, schémas boucle fonctionnel · Gérer le réseau multi-systèmes support · Gérer en configuration les données de câblage et piloter les flux contrôle commande (taux de remplissage etc.) · Réaliser des contrôles techniques · Contribuer aux pilotages techniques des fournisseurs · Contribuer à la mise à jour des méthodes/référentiels câblages et contrôle commande · Réaliser ponctuellement des schémas logiques et de programmation · Contribuer au développement des outils (logiciels CAO, simulateur) du BE via expressions de besoins et recettes fonctionnelles · Agent de Maîtrise avec un diplôme ou une expérience en lien avec l'électricité ou le contrôle -commande (licence, BUT GEII A2I) · Sens de l'organisation et du résultat, méthode, rigueur · Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données (Excel, Python, KNIME, bases de données, .) · Vous avez le sens de la communication, une capacité à vulgariser des problèmes techniques · Envie de s'investir dans la durée dans une activité de conception · Des connaissances générales en Ingénierie Système et/ou distribution courant faibles seraient un plus · L'anglais ne vous fait pas peur ! Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 26500€ et 31700€ variable en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance). Ce que nous vous apporterons : Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante, Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière, Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

EN BREF : Avocat en droit économique (H/F) – Le Mans – CDI – Cabinet d’envergure nationale Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’avocats d’affaires reconnu et implanté au niveau national, un Avocat en droit économique (H/F) pour son bureau situé au Mans. ---------------------------------------- LE POSTE Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de professionnels, vous intervenez auprès d’une clientèle composée principalement de PME et ETI locales et régionales. À ce titre, vos missions couvrent notamment : * Le conseil en droit commercial * Le droit de la distribution * Le droit de la concurrence * Le droit de la consommation * Les problématiques liées à la propriété intellectuelle Vous prenez rapidement en charge la gestion autonome de vos dossiers et assurez le suivi direct de vos clients. Vous participez également au développement de l’activité, tant sur le portefeuille existant que dans la conquête de nouveaux clients. Vous évoluez dans un environnement structuré, bénéficiant de ressources techniques solides, d’outils performants et d’un travail collaboratif avec les autres expertises du cabinet. LE PROFIL * Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / droit de la distribution / droit de la consommation et/ou d’un DJCE * Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats * Vous disposez d’un excellent niveau de technicité en droit économique * Vous avez une véritable appétence pour le conseil stratégique et le développement de clientèle Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour : * Votre aisance relationnelle * Votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse * Votre sens du service client * Votre esprit d’équipe et votre adaptabilité ---------------------------------------- CE QUE L’ON VOUS PROPOSE * Intégrer un cabinet structuré et reconnu * Bénéficier de formations techniques continues de haut niveau * Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant * Accéder à de réelles perspectives de développement professionnel Poste basé au Mans – CDI. La confidentialité de votre candidature est assurée. ---------------------------------------- Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement via Adsearch pour un échange confidentiel. LE PROFIL * Titulaire d’un Master 2 en droit économique / droit de la concurrence / droit de la distribution / droit de la consommation et/ou d’un DJCE * Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’avocats * Vous disposez d’un excellent niveau de technicité en droit économique * Vous avez une véritable appétence pour le conseil stratégique et le développement de clientèle Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour : * Votre aisance relationnelle * Votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse * Votre sens du service client * Votre esprit d’équipe et votre adaptabilité ---------------------------------------- CE QUE L’ON VOUS PROPOSE * Intégrer un cabinet structuré et reconnu * Bénéficier de formations techniques continues de haut niveau * Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant * Accéder à de réelles perspectives de développement professionnel Poste basé au Mans – CDI. La confidentialité de votre candidature est assurée. ---------------------------------------- Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement via Adsearch pour un échange confidentiel.

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Chargé de Gouvernance Cybersécurité (All Gender) ? Votre missionAu sein de notre site de Colomiers (31), vous jouerez un rôle stratégique dans la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement et la mise en conformité réglementaire de l'entreprise, tout en veillant à l'application des standards du Groupe.Vos missions principales couvriront les domaines suivants: Conformité et Gouvernance- Participer à la mise en oeuvre des exigences de cybersécurité majeures telles que PART-IS et NIS2 - Contribuer activement à l’évolution de la documentation générale et à l’amélioration de la gouvernance cyber Stratégie de gestion des risques fournisseurs- Assurer l’élaboration de la politique et de la stratégie globale de gestion des risques cyber liés aux fournisseurs - Réaliser des analyses de risques approfondies et mener des audits de cybersécurité chez nos prestataires et fournisseurs. Coordination et Interface métier - Assurer la coordination transverse entre Airbus Commercial et les équipes d'Airbus Atlantic (notamment les départements Procurement et Qualité) - Être le relai privilégié et le point de contact des fournisseurs pour toutes les questions relatives à la cybersécurité. Suivi opérationnel et Remédiation - Analyser les retours d’auto-évaluations ou d’audits des fournisseurs. - Proposer des actions de remédiation adaptées et s’assurer de leur mise en oeuvre effective par les tiers. Gestion des incidents tiers - Intervenir comme contact de référence auprès des fournisseurs en cas d’incident de cybersécurité déclaré. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d'une expertise en analyse de risques et en méthodologies d'audit en cybersécurité Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des référentiels de conformité (PART-IS, NIS2, ...) Vous avez de bonnes connaissances générales en infrastructures IT et cybersécurité Autonome et rigoureux, vous avez un excellent esprit d'équipe Vous justifiez d'un bon niveau de communication afin de piloter les relations fournisseurs et les interfaces internes Vous avez un bon esprit d'analyse, des capacités de synthèse et savez prendre des initiatives pour résoudre des problématiques complexesLangues: Français (Niveau avancé B2 minimum), Anglais (Niveau avancé B2 minimum) Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de ColomiersColomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any t

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS au sein de notre Direction Sales Network, dans le département Local Sales, spécialisé dans l'activité Shipping - Commercial. En tant que Sales Support basé à notre agence de Courbevoie, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux équipes commerciales et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. Votre mission principale : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, en lien avec les commerciaux terrains et sédentaires, vous répondez aux sollicitations des clients en étudiant au mieux leurs demandes de services et vous vous assurez de leur qualification, suivi, pertinence et concrétisation. Responsabilités : Vous recevez, qualifiez et traitez les demandes des clients reçues (en direct ou via les commerciaux terrains et sédentaires) et saisissez les cotations associées. Vous contacter les interlocuteurs internes adéquats pour réaliser des offres tarifaires pertinentes et compétitives pour l'ensemble des produits et services offerts par le Groupe CMA CGM (maritime et hors maritime). Si besoin, vous relancez les clients pour les cotations non concrétisées et vous mettez en œuvre les actions correctives en cas de non atteinte du taux de transformation des cotations. Vous contribuez à la mise à jour régulière des bases de données commerciales et des indicateurs de performance. Vous assistez les clients dans l'utilisation des outils de pricing en ligne. Vous contribuez à la résolution des litiges commerciaux, et êtes en contact régulier avec l'ensemble des interlocuteurs internes concernés afin d'assurer la bonne exécution des opérations et de la facturation. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise et particulièrement à la bonne gestion de vos cotations en vue d'une réalisation optimale de vos affaires par le service clients. Profil recherché : Formation commerciale, transport logisitique ou équivalent, avec une première expérience réussie dans le support aux ventes ou le secteur du transport maritime/logistique. Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des dossiers. Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Sens de la négociation et capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, internes et externes. Reactivité, sens du service client et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral, l'anglais est un atout. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle opérationnel au sein d'un secteur en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Mission: Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Études, vous intervenez sur les projets de réponse aux appels d’offres complexes, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la remise finale de l’offre. Vos responsabilités principales : Analyse des dossiers d’appel d’offres- Analyser les dossiers de consultation et en identifier les enjeux techniques, financiers et contractuels - Participer à la compréhension du besoin client et des contraintes du projet - Identifier les points techniques sensibles et les éléments nécessaires au chiffrage - Travailler en lien avec les ingénieurs d’études, les chefs de projet et les équipes commerciales Études de prix et préparation de l’offre- Participer à la structuration de la réponse : lot technique, mémoire, planning, qualifications, variantes - Réaliser ou contribuer au chiffrage des solutions techniques en protection incendie - Élaborer ou faire élaborer les plans et schémas avec l’appui des équipes études - Consulter les fournisseurs et contribuer à l’analyse des offres - Participer à l’optimisation technique et économique des propositions Coordination et qualité des livrables- Contribuer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres - Être attentif au respect des délais de rendu et à la qualité des livrables - Collaborer avec les services internes : études techniques, chiffrage, achats, méthodes, travaux - Participer à la veille sur les appels d’offres à fort potentiel et à la sélection des opportunités Pourquoi ce poste est stratégique ?Vous intervenez en amont des projets, au moment où se construisent les choix techniques, les budgets et les conditions de réussite des futures opérations. Votre travail contribue directement à la qualité des offres, à leur compétitivité et à la réussite commerciale de l’entreprise. Vous évoluez sur des projets techniques en protection incendie, dans un environnement structuré, avec l’appui d’ingénieurs, de chefs de projet, de spécialistes études et des équipes travaux. Ce poste offre une réelle montée en compétences sur les appels d’offres, le chiffrage, les études techniques et la coordination de projets complexes. Rejoindre cette entreprise, c’est : - Travailler sur des projets techniques à forte valeur ajoutée - Développer une expertise recherchée en protection incendie - Monter en compétences sur les appels d’offres et les études de prix - Évoluer dans un groupe reconnu, avec des méthodes solides - Bénéficier de perspectives vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou chargé d’affaires études Profil: Profil recherchéIssu(e) d’une formation technique en génie climatique, énergétique, bâtiment, fluides ou protection incendie, vous disposez idéalement d’un niveau Bac +2 à Bac +3. Vous justifiez d’une première expérience en bureau d’études, études de prix, chiffrage, appels d’offres, conduite de travaux ou support technique. Une expérience en protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie ou installations techniques du bâtiment sera particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur - Votre esprit d’analyse - Votre sens de l’organisation - Votre curiosité technique - Votre aisance rédactionnelle - Votre capacité à travailler en équipe Ce poste peut convenir à un profil Technicien Études, Technicien Études de Prix, Chargé d’Études, Technicien Chiffrage, Dessinateur Projeteur évolutif ou Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers les études et appels d’offres. Avantages: Conditions proposées- CDI - Poste évolutif - Rémunération attractive selon profil - 13e mois - Prime de performance - Intéressement et participation - Plan d’épargne entreprise avec abondement - PER - Mutuelle premium prise en charge - Transport - Titres restaurant - Formations - Perspectives d’évolution vers des fonctions de chef de projet appels d’offres, ingénieur études ou grands projets Mots-clésTechnicien études de prix, technicien appels d’offres, chargé d’études, technicien chiffrage, protection incendie, SSI, sprinkler, désenfumage, sécurité incendie, bureau d’études, études techniques, génie climatique, fluides, CVC, appels d’offres, chiffrage, plans, schémas, mémoire technique.

Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée. Mission générale:  En collaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/la Directeur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de la filière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dans l'offre de soins du territoire et du développement des activités des établissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentes modalités de traitement de l'IRC et des dispositifs de prévention, à la définition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans une logique d'efficience.  Il/Elle assure également avec les équipes des sites et les fonctions supports territoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualité gestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire. Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction de la filière sur ces différents domainesp> Positionnement: Contrats de maintenance. Gestion des affaires courantes : Le/La directeur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentes structures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables, charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respect de la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l'activité. En cas de problématique en cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la direction de la filière. Il/Elle pourra engager les dépenses de l'établissement dans la limite du budget validé par le groupe en ayant la consigne d'adapter les dépenses à l'activité. Toutes dépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire.  Les virements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire.  Le/La directeur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP. Les paiements seront quant à eux effectués par le Business Partner. Le/La directeur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d'hygiène et de sécurité. Il/Elle veillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation des différentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, et prendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normes environnementales et notamment la gestion des déchets. En lien avec les RRH des différents sites il/elle s'assurera du respect de la réglementation en matière de droit du travail.  Gestion des différentes instances et commissions- certifications : Le/La directeur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissions et instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUDUne réflexion sera à mener sur la mutualisation de ces instances (hors CSEp> Il/Elle instaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin de préparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisation de la démarche.  Informations sur le groupe : Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. collaborateurs et médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes : Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements. Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/frPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant que Technicien Détection de Réseaux Expèrimenté, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Lyon aux côtés de Thomas DEMINGEON, Responsable de Territoire et d'Hugo BROUILLER, Responsable de Secteur. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie/Détection de réseaux serait un réel atout. Des déplacements sont à prévoir, principalement sur votre secteur géographique du territoire Sud-Est. Un véhicule de service est mis à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique/visio avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Thomas, responsable de territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.