Nous recherchons un Chef d'équipe réparation/modernisation (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : En tant que Chef d'équipe réparation/modernisation (H/F) vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations neuves d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle est de planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la satisfaction client. Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : Activité maintenance : S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils (ascenseurs, escaliers, portes.) Suivre les visites de maintenance Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, .) Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes) Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations Activité réparation/modernisation : Réaliser les travaux de réparation/modernisation complexes selon le mode opératoire et les méthodes définis préalablement Suivre la bonne exécution des affaires de réparation et modernisation vendues jusqu'à la fin des travaux Réaliser les devis des travaux Coordonner les travaux : préparation des chantiers, mobilisation des ressources matérielles et humaines nécessaires, relation avec les clients, fournisseurs et prestataires,. Faire un suivi des réserves émises avant la réception client Profil recherché - Formation technique BEP à BAC+2 (ascensoriste, électrotechnique, maintenance.) et expérience d'au moins 10 ans en tant que technicien ascensoriste - Permis B - Habilitation électrique - Première expérience dans le management - Soit une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs - Soit une expérience confirmée en tant que technicien réparation/modernisation - Idéalement connaissance technique des ascenseurs (multimarques) - Grand intérêt pour les environnements techniques et à la technologie - Important sens du relationnel et esprit de service - Rigueur et fiabilité Compétences requises : - Savoir être : o Autonomie o Bon relationnel, écoute, respect de la hiérarchie et des clients o Sens de la pédagogie et de la transmission des savoirs o Disponibilité et sens du travail en équipe o Capacité d'adaptation o Capacité organisationnelle et gestion des priorités et du temps o Capacité à résoudre des problèmes en situation d'urgence o Capacité d'apprentissage o Capacité à prendre des initiatives o Capacité de prise de recul et de méthodologie dans une logique de dépannage o Ponctualité o Rigueur dans le suivi des visites et des chantiers o Bonne communication écrite et orale - Savoirs : o Capacité à résoudre des pannes et des opérations complexes en autonomie o Capacité à apporter aux clients/usagers une réponse adaptée et complète o Savoir faire remonter les bonnes informations nécessaires à la génération d'un devis o Lecture des schémas électriques et plans mécaniques o Connaissance des différents composants d'un ascenseur/escalier mécanique/porte automatique o Connaissances approfondies multimarque o Maîtrise et respect des règles de sécurité applicables o Utilisation d'un appareil de mesure o Maîtrise des outils de suivi internes Conditions Rémunération : À définir selon expérience. Avantages : 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation + véhicule de service Lieu : Nice

Tu as le goût du contact, une vraie énergie commerciale et tu apprécies autant la relation client que la conquête de nouveaux marchés ? Tu recherches un poste où ton impact commercial sera concret et reconnu ? Notre client recherche un Télé commercial Sédentaire H/F afin de renforcer son activité et développer son portefeuille clients. Vos missionsAu sein de l’équipe commerciale, tu joues un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires et la fidélisation des clients. À ce titre, tu seras amené à : Gérer les appels entrants et sortantsDévelopper les ventes auprès d’un portefeuille clients existantRéaliser des actions de prospection téléphoniqueIdentifier les besoins clients et proposer des solutions adaptéesAssurer des actes de vente et contribuer activement à l’augmentation du chiffre d’affairesSuivre administrativement ton secteur et mettre à jour les informations clientsAssurer un reporting régulier de ton activitéParticiper à la satisfaction et à la fidélisation des clientsRemonter les éventuels dysfonctionnements ou besoins identifiés sur le terrain Tu évolueras dans une fonction polyvalente où réactivité, sens commercial et qualité de relation client seront essentiels. Pré-requisAvantages offerts par Aquila RH :  Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis. 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés. Possibilité d'avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2026. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission : billetterie, parcs et loisirs, art et culture. Mutuelle d’entreprise et accès au FASTT pour des formations, réductions sur la location de voiture, accès prioritaire aux gardes d’enfants.  A propos de nous :   Aquila RH Béthune, votre nouveau partenaire en recrutement et intérim spécialisé dans les métiers techniques et industriels.  Notre mission :   Rencontrer les talents et ainsi vous mettre au cœur de l’attention Optimiser les compétences et trouver les meilleures adéquations entre vous et les entreprises  Soutenir les entreprises dans leurs besoins urgents et à plus long terme Énergiser ensemble l’emploi industriel du Béthunois   Vous rencontrerez notre équipe pour échanger sur votre projet professionnel et découvrir d’autres missions et postes qui vous correspondent.  Virginie et Xavier : Dirigeants et Consultants experts en industrie Floriane : Consultante en recrutement BTP & logistique  Profil recherchéTu disposes idéalement d’une première expérience en relation client, télévente, commerce sédentaire ou prospection commerciale. Formation Bac ou expérience équivalente. Nous recherchons avant tout une personnalité : dynamique et orientée résultats,à l’aise au téléphone,capable de créer une relation de confiance avec les clients,organisée et rigoureuse dans le suivi de son activité,dotée d’un bon esprit d’équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu apprécies les environnements où polyvalence et autonomie font partie du quotidien. Taux horaire : 12.89€ et avantages annexes 30H par semaine Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 12.89 € - 12.89 € par heure

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un gestionnaire de stocks H/F afin d’assurer la fiabilité et l’optimisation des stocks sur notre site de Molsheim. Directement rattaché au Responsable GDS, vous vous assurez de la bonne gestion et de l’optimisation des stocks afin de faciliter les temps de préparation de commandes et ainsi garantir la fiabilité des stocks. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Pilotage des stocks : * Mettre à jour quotidiennement le fichier de suivi des inventaires tournants et organiser les comptages en lien avec l'équipe, * Piloter les audits quotidiens de qualité de stockage (mesure de la quantité, de l’emplacement, de l’affichage et de la propreté d’une référence en stock), * Veiller à la bonne réalisation, tenue et avancée des inventaires, * Analyser et corriger les écarts de stock remontés du terrain, Optimisation : * Optimiser et fiabiliser les stocks, en proposant des actions d’améliorations à construire avec le soutien de l’Ingénieur Supply Chain, * Suivre et améliorer le process réapprovisionnement des emplacements picking, * Participer aux points d’animation quotidiens.   Issu(e) d’une formation en logistique ou supply chain, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi que les ERP (type SAP) et WMS (idéalement REFLEX). Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de réactivité et d’un bon sens de l’analyse pour mener à bien vos missions. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris les clients. Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur et êtes particulièrement attentif(ve) aux enjeux de sécurité et de qualité. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Rejoignez une entreprise innovante en pleine expansion ! Chez Hyper Volume, acteur clé dans le secteur du transport, nous renforçons notre équipe commerciale afin de poursuivre notre croissance. Nous proposons des solutions de transport sur-mesure : transport à la demande, organisation de transport optimisée, transport dédié et rail-route. Nous recherchons un(e) commercial(e) dans le département 49 pour jouer un rôle stratégique dans le développement de notre portefeuille client et contribuer à notre performance collective.   DEFINITION DU POSTE Vous pilotez le développement commercial de l’activité transport, logistique et groupage sur le secteur des Pays de la Loire et les départements limitrophes du Maine-et-Loire, de la prospection à la fidélisation, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant activement à la croissance et à la compétitivité de l’entreprise. Vos missions : * Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients afin de conquérir et développer des opportunités d’affaires en transport, logistique et groupage, à travers une démarche structurée, rigoureuse et orientée résultats *  Fidéliser notre portefeuille client existant en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins *  Analyser le marché, surveiller les tendances émergentes et identifier des leviers de compétitivité et de croissance *  Concevoir des propositions commerciales en logistique, transport et groupage, répondant aux besoins des clients tout en intégrant leurs contraintes opérationnelles *  Suivre vos performances commerciales, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives * Travailler main dans la main avec nos analystes commerciaux pour optimiser les stratégies de développement Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service Exploitation, ainsi qu’avec l’ensemble des services internes (Contrôle de gestion, RH).  Caractéristiques du poste : Déplacements : déplacements réguliers sur la région Pays de la Loire et les départements limitrophes du Maine-et-Loire (49), avec une possible évolution du périmètre géographique à l’avenir + déplacements au siège à prévoir (Is-Sur-Tille 21). Découchés occasionnels possibles. Rémunération : Package attractif, composé d’un salaire fixe déterminé selon votre expérience + variable + un véhicule de fonction Statut : Cadre au forfait jour Lieu de travail : Bureau basé à Saint-Martin-du-Fouilloux proche d’Angers (49) Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce ou équivalent.   Ce poste est fait pour vous si : * Vous justifiez une expérience significative dans le commerce B to B, idéalement dans la prestation de services, avec une forte orientation développement et conquête. * Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’analyse et savez prendre de la hauteur pour adopter une vision stratégique. * Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable d’identifier, prioriser et saisir des opportunités de développement dans un environnement en évolution * La négociation et le développement de solutions adaptées aux besoins clients sont des points forts de votre approche. * Vous disposez d’un niveau d’anglais commercial et opérationnel, ainsi que de bonnes bases sur Excel. Une bonne connaissance du marché du transport de la logistique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Hyper Volume, entreprise familiale créée en 1970, c’est aujourd’hui, une flotte de 400 véhicules et plus de 500 collaborateurs répartis sur 4 sites en France. Forts de nos valeurs que sont esprit d’équipe, audace, respect, engagement, performance et curiosité, nous cherchons toujours à nous différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes. Souhaitez-vous intégrer une équipe commerciale dynamique et motivée ? Venez découvrir nos projets stimulants et l’environnement propice à votre développement professionnel. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire avancer votre carrière, nous serions ravis de vous accueillir. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim.Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance.C’est dans cet esprit que nous attendons votre candidature.  Nous recherchons pour notre client, le leader incontesté de la restauration, un Assistant de direction H/F Vos missionsSous la responsabilité du directeur, vos missions principales seront : Pilotage opérationnel :Assister le/la directeur(trice) dans la gestion globale du point de vente (ouverture/fermeture, respect des standards de qualité, fluidité du service).Management d’équipe :Encadrer, motiver et accompagner les équipes (planning, intégration des nouveaux collaborateurs, formation continue, suivi des performances).Gestion administrative :Participer au suivi des indicateurs (chiffre d’affaires, productivité, coûts), gestion des stocks, commandes fournisseurs et respect des procédures internes.Qualité & satisfaction client :Veiller à offrir une expérience client irréprochable, gérer les retours clients et garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité.Développement du restaurant :Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux, proposer des actions d’amélioration et participer à la mise en place d’opérations promotionnelles. Horaires de travail variables, soir et week-end inclus. Profil recherchéVous êtes doté(e) d’un excellent sens du service et d’un relationnel naturel, vous permettant de créer un contact positif et professionnel avec les clients et les équipes.Vous faites preuve d’un leadership naturel et d’un véritable esprit d’équipe, ce qui vous permet d’accompagner, motiver et fédérer vos collaborateurs au quotidien.Vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique, où le rythme soutenu demande organisation, sang-froid et efficacité.Vous travaillez avec rigueur, autonomie et réactivité afin d’assurer le bon déroulement des opérations et de garantir la qualité du service.Vous disposez idéalement d’une première expérience en management ou en restauration, qui constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.Vous rejoignez un environnement stimulant et évolutif, où chaque journée est différente et enrichissante.Vous bénéficiez de formations continues et de réelles perspectives d’évolution pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.Vous intégrez une équipe engagée, au sein de laquelle vous vivez une expérience professionnelle dynamique et formatrice. Vous êtes disponible ? Cette annonce correspond à votre recherche, alors postulez simplement en ligne. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement individualisé et efficace :Matthias vous contacte pour un premier échange téléphonique.Ensuite, nous nous rencontrons pour approfondir votre parcours, vos ambitions et construire ensemble votre réussite.Votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à notre client.Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages :Notre programme de fidélité "MyBonus": votre épargne rémunérée à 5%, une prime de fidélité de 200 €, après 1517h effectuées sur 12 moisAccédez au Club avantages COULEUR’ dès la 1ère heure de mission ( réductions en billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Un programme de parrainage : 50€ par filleul.Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H.Une mutuelle d’entreprise par Intérimaires Santé possible dès la 1ere heureUn accès au FASTT : solutions mobilité (locations et réparations véhicules), gardes d’enfants, aides au logement… Nos réseaux sociaux :    Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure

Description : Rattaché(e) à la direction de la société, vous mettez en œuvre la politique définie par la direction commerciale afin de développer qualitativement et quantitativement votre portefeuille, par la prospection et la fidélisation de votre clientèle. Vous développez votre chiffre d’affaires et la marge en valeur de votre portefeuille dans le cadre des objectifs individuels fixés. Vous êtes porteur(euse) de l’image du Groupe GP et de Voldis auprès de la clientèle et des différents intervenants de votre secteur. A CE TITRE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Développer la clientèle par la prospection dans le réseau de distribution défini par le site * Présenter les gammes et les produits du Groupe GP aux clients * Contrôler de façon régulière les statistiques de vente et de résultats à l’aide de notre ERP, afin de valider leur adéquation avec les objectifs définis et le potentiel du marché. Proposer une stratégie commerciale adaptée. * Négocier, traiter et formaliser les contrats d’accords commerciaux annuels de votre portefeuille * Tenir à jour chaque semaine les cadenciers et les tarifs clients * Renseigner le CRM, quotidiennement et qualitativement, permettant l’analyse sectoriel, le calcul de taux de pénétration, l’évolution de la relation commerciale, le positionnement de nos concurrents … * Analyser, suivre et maitriser la rentabilité des supports de vente (ex : banques frigorifiques), dans le respect des contrats conclus * Suivre la qualité des services auprès des clients (contrôle des indicateurs, plans d’action avec les services concernés) * Suivre les encaissements en relation avec le service comptable et la direction commerciale * Contribuer à la dynamique commerciale du site lors des challenges et opérations commerciales du groupe (Préparation, suivi et analyse) * Transmettre ses informations d’activité commerciale à son manager et échanger sur les remontées liées aux clients, aux concurrents et au marché auprès des directions de marchés, des responsables commerciaux, des équipes sédentaires de vente et d’approvisionnement. * S’impliquer activement dans la vente des lots en dégagement et dans les opérations d’optimisation des stocks. Profil recherché : De formation commerciale de niveau Bac+2, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction commerciale, principalement dans le DOMAINE AGRO-ALIMENTAIRE auprès de clients constitués de commerces de détail, de GMS et de collectivités. Pour réussir dans ce poste vous devez : * avoir un fort sens du SERVICE CLIENT et de NÉGOCIATION COMMERCIALE * aimer un environnement de travail DYNAMIQUE et RÉACTIF * aimer le TRAVAIL EN ÉQUIPE et être RIGOUREUX(se) * avoir le goût des CHALLENGES, En rejoignant la société VOLDIS, vous rejoindrez une entreprise en forte évolution, qui mise sur le développement de ses collaborateurs pour accompagner sa croissance et garantir la qualité du service rendu aux clients. Pour mieux nous connaître, vous pouvez nous rendre visite sur le site www.groupegp.fr [http://www.groupegp.fr] VOTRE PRÉSENCE RÉGULIÈRE SUR LE SITE BASÉ À PONT DE L'ISÈRE (26) EST INDISPENSABLE. VOUS SEREZ AMENÉ À VOUS DÉPLACER FRÉQUEMMENT DANS LES DÉPARTEMENTS DE LA DRÔME (26), DE L'ARDÈCHE (07), DE L'ISÈRE (38) ; PONCUTELLEMENT DES ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE (04) ET  DES HAUTES-ALPES (05) – VÉHICULE DE FONCTION. LE POSTE EST À 39H HEBDOMADAIRE.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsLa Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Juriste Corporate (H/F) en CDI au sein de notre siège Shake à Lille. Rattaché au Directeur Juridique et Vie des Instances, vous participez à la prévention des risques juridiques de l'entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en cas de litiges. Vos missions : - Assurer une assistance juridique auprès du réseau commercial et des directions du siège et véritable « business partner » pour conseiller les opérationnels sur leurs dossiers, - Participer aux projets de développement de l'entreprise sur les aspects juridiques, - Assurer le suivi juridique des filiales et participations, analyser et établir la documentation juridique liée aux opérations sur les sociétés : prises de participations, pactes d'actionnaires, - Valider et/ou établir les contrats fournisseurs et de services, - Gérer les litiges, suivre les affaires pénales, - Appréhender l'actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées, - Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités - Animer des sessions de formations juridiques.  Profil et compétences requisesFormation Vous êtes issu(e) de formation supérieure juridique avec expérience validée dans le conseil juridique et idéalement avec une expérience confirmée dans le domaine du droit des sociétés. Qualités requises Vous êtes autonome, rigoureux et avez des capacités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Votre capacité à évaluer les risques juridiques et à accompagner des solutions innovantes au regard des enjeux commerciaux et de la réglementation contraignante seront nécessaires pour réussir dans le poste. Un niveau d'anglais intermédiaire est requis.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur Spécialiste en Programmation Robotique, Vision et Data Management (All Gender Vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos processus industriels en concevant, développant et déployant des solutions robotiques avancées intégrant l'intelligence artificielle, la vision industrielle et une gestion efficace des données.***Votre mission Développement et programmation Robotique Concevoir, programmer et optimiser des trajectoires et des logiques de contrôle pour divers types de robots industriels (collaboratifs, cartésiens, etc.) en vue d'automatiser des tâches de production Mettre en œuvre des solutions robotiques pour l'assemblage, l'inspection, la manipulation de pièces et d'autres processus de fabrication Effectuer la simulation, la validation et l'intégration des cellules robotisées dans l'environnement de production.***Intégration et utilisation de l'IA et de la vision Industrielle Développer et intégrer des algorithmes d'intelligence artificielle (apprentissage automatique, vision par ordinateur) pour améliorer les performances des systèmes robotiques (détection de défauts, reconnaissance de formes, guidage de robots Mettre en place et configurer des systèmes de vision industrielle (caméras, capteurs 2D/3D, éclairage) pour des applications de contrôle qualité, de positionnement et d'identification Travailler sur l'étalonnage et la calibration des systèmes de vision et des robots.***Gestion et analyse des données Développer et maintenir des outils pour la collecte, le stockage et l'analyse des données générées par les systèmes robotiques et de vision Extraire des informations pertinentes à partir des données pour optimiser les processus, prédire les défaillances et améliorer la performance globale Contribuer à la mise en place d'architectures de données robustes pour soutenir les initiatives d'automatisation et d'IA.***Veille technologique et support Assurer une veille technologique constante sur les dernières avancées en robotique, IA, vision industrielle et data science Former et accompagner les équipes de production et de maintenance sur l'utilisation des nouveaux systèmes Participer à la rédaction de la documentation technique et des procédures d'exploitation.***Parlons de vous Etudes en Robotique, Automatisme, Informatique Industrielle, Traitement d'Images, Data Science ou domaine équivalent.***Expérience significative (minimum 3-5 ans) dans la programmation robotique industrielle, idéalement sur des marques telles que KUKA, FANUC, Universal Robots.***Compétences techniques indispensables Maîtrise des langages de programmation robotique Solides connaissances en vision industrielle (OpenCV, Halcon, ou équivalent) et sur les technologies de capteurs (2D, 3D, lidar Expérience en programmation Python (ou C++) et maîtrise de librairies d'apprentissage automatique (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn Bonnes connaissances des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils d'analyse de données (Power BI, Tableau, ou équivalent Connaissances des protocoles de communication industrielle (Profinet, EtherCAT, Modbus Qualités personnelles Autonomie, rigueur et proactivité.***Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services (production, R&D, maintenance Curiosité technique et forte capacité d'apprentissage.***Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à l'innovation.***Langues :Français courant, Anglais technique professionnel indispensable.***Parlons de nous Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Av