Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences. Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises". Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux. Et c'est aussi cela qui fait notre différence. Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous ! Pour notre établissement situé à Chavenay (78), TERIDEAL recherche un Monteur Electricien en éclairage public - F/H en CDI Rattaché/e à un Chef de chantier et à un Chef d'équipe, vous participerez à nos chantiers de travaux neufs et à nos opérations de maintenance sur les équipements d'éclairage urbain, signalisation routière lumineuse, illuminations festives, enfouissement des réseaux ... Vous interviendrez sur des chantiers en extérieur. Vous installez et remplacez le matériel sur site : - pose des luminaires et réglages - pose de câbles sur façades et en lignes - tirage de câbles sous fourreaux - raccordement des matériels et appareillages - Installer les poteaux ou mâts servant à supporter les luminaires. - Placer et raccorder les sources lumineuses (ampoules, LED, etc.) sur les candélabres. - Effectuer le câblage entre les luminaires et le réseau d'alimentation, en veillant à respecter les normes de sécurité et d'efficacité énergétique. - Mise en place des dispositifs de signalisation lumineuse, feux tricolores et panneaux lumineux si nécessaire Parce que vous êtes engagé et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite de vos réalisations, vous serez aussi chargé de : - Respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement - Véhiculer une image positive (QSE, comportement) auprès des clients et des tiers - Remonter les informations techniques et les dysfonctionnements à votre Responsable Si vous êtes diplômé d'un CAP/BEP Electricité ou Electrotechnique ou maintenance des équipements industriels, que vous appréciez le travail en extérieur, que vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur électricien réseaux et vous êtes titulaire du permis de conduire, alors rejoignez nos équipes. Contrat en CDI Statut Ouvrier, convention du bâtiment Salaire selon profil : 2050 EUR / 2200 sur 12.24 mois Travail : 37 heures du lundi au vendredi en journée / astreintes occasionnelles (4 maximum par an) Travaux de nuit possible selon clients Prise de poste sur chantier

Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) technique maintenance Hôtels Luxe H/F. Vous prenez en main les installations techniques et informatiques de l'hôtel et assurer la formation des collaborateurs (sécurité incendie). Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance de toutes les installations techniques de l'hôtel en collaboration avec les équipes d'hôteliers et d'étage afin de permettre à l'hôtel d'atteindre ses objectifs de résultat et de rentabilité financière et de satisfaction client. Vous pilotez une équipe de techniciens. Le poste se trouve à Toulouse. La rémunération proposée se situe entre 40 000€ et 50 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier & de l'hôtellerie (développement, AM, Travaux, Brokerage) mais aussi des directions générales. Notre client est un groupe hôtelier (haut de gamme). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l'hôtel, vos missions sont les suivantes : Support opérationnel & maintenance courante Assurer un suivi rigoureux des demandes des équipes d'accueil et d'étage, intervenir avec réactivité sur les problématiques techniques et réaliser les travaux de maintenance courante. Conseiller la direction sur les besoins en interventions spécialisées. Maintenance technique & conformité réglementaire Garantir le bon fonctionnement des installations techniques, informatiques et de sécurité incendie. Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive, assurer le suivi des garanties de parfait achèvement et préparer les commissions de sécurité et contrôles réglementaires. Gestion des prestataires & optimisation des équipements Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les sous-traitants. Être force de proposition sur l'entretien du bâtiment et du mobilier, tout en veillant à l'optimisation des consommations énergétiques. Sécurité & obligations légales Mettre en place et suivre le carnet sanitaire (hygiène de l'eau), organiser les formations sécurité et incendie, et tenir à jour le registre de sécurité de l'établissement. Profil recherché : De formation Bac+2 types BTS multi technique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en maintenance d'actifs hôtelier, vous êtes doté(e) de solides compétences en électricité (habilitation requise), plomberie et techniques du bâtiment. Polyvalent(e), à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de bon relationnel, d'intelligence situationnelle et partagez des valeurs de convivialité, générosité, modernité et sérénité. vous avez une expérience de management directe (pas de prestataires extérieurs) d'au moins 2 ans. Anglais courant vivement souhaité.

Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) technique maintenance Hôtels Luxe H/F. Vous prenez en main les installations techniques et informatiques de l'hôtel et assurer la formation des collaborateurs (sécurité incendie). Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance de toutes les installations techniques de l'hôtel en collaboration avec les équipes d'hôteliers et d'étage afin de permettre à l'hôtel d'atteindre ses objectifs de résultat et de rentabilité financière et de satisfaction client. Vous pilotez une équipe de techniciens. Le poste se trouve à Bordeaux. La rémunération proposée se situe entre 40 000€ et 50 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier & de l'hôtellerie (développement, AM, Travaux, Brokerage) mais aussi des directions générales. Notre client est un groupe hôtelier (haut de gamme). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l'hôtel, vos missions sont les suivantes : Support opérationnel & maintenance courante Assurer un suivi rigoureux des demandes des équipes d'accueil et d'étage, intervenir avec réactivité sur les problématiques techniques et réaliser les travaux de maintenance courante. Conseiller la direction sur les besoins en interventions spécialisées. Maintenance technique & conformité réglementaire Garantir le bon fonctionnement des installations techniques, informatiques et de sécurité incendie. Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive, assurer le suivi des garanties de parfait achèvement et préparer les commissions de sécurité et contrôles réglementaires. Gestion des prestataires & optimisation des équipements Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les sous-traitants. Être force de proposition sur l'entretien du bâtiment et du mobilier, tout en veillant à l'optimisation des consommations énergétiques. Sécurité & obligations légales Mettre en place et suivre le carnet sanitaire (hygiène de l'eau), organiser les formations sécurité et incendie, et tenir à jour le registre de sécurité de l'établissement. Profil recherché : De formation Bac+2 types BTS multi technique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en maintenance d'actifs hôtelier, vous êtes doté(e) de solides compétences en électricité (habilitation requise), plomberie et techniques du bâtiment. Polyvalent(e), à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de bon relationnel, d'intelligence situationnelle et partagez des valeurs de convivialité, générosité, modernité et sérénité. vous avez une expérience de management directe (pas de prestataires extérieurs) d'au moins 2 ans. Anglais courant vivement souhaité.

Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) technique maintenance Hôtels Luxe H/F. Vous prenez en main les installations techniques et informatiques de l'hôtel et assurer la formation des collaborateurs (sécurité incendie). Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance de toutes les installations techniques de l'hôtel en collaboration avec les équipes d'hôteliers et d'étage afin de permettre à l'hôtel d'atteindre ses objectifs de résultat et de rentabilité financière et de satisfaction client. Vous pilotez une équipe de techniciens. Le poste se trouve à Montpellier. La rémunération proposée se situe entre 40 000€ et 50 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier & de l'hôtellerie (développement, AM, Travaux, Brokerage) mais aussi des directions générales. Notre client est un groupe hôtelier (haut de gamme). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l'hôtel, vos missions sont les suivantes : Support opérationnel & maintenance courante Assurer un suivi rigoureux des demandes des équipes d'accueil et d'étage, intervenir avec réactivité sur les problématiques techniques et réaliser les travaux de maintenance courante. Conseiller la direction sur les besoins en interventions spécialisées. Maintenance technique & conformité réglementaire Garantir le bon fonctionnement des installations techniques, informatiques et de sécurité incendie. Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive, assurer le suivi des garanties de parfait achèvement et préparer les commissions de sécurité et contrôles réglementaires. Gestion des prestataires & optimisation des équipements Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les sous-traitants. Être force de proposition sur l'entretien du bâtiment et du mobilier, tout en veillant à l'optimisation des consommations énergétiques. Sécurité & obligations légales Mettre en place et suivre le carnet sanitaire (hygiène de l'eau), organiser les formations sécurité et incendie, et tenir à jour le registre de sécurité de l'établissement. Profil recherché : De formation Bac+2 types BTS multi technique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en maintenance d'actifs hôtelier, vous êtes doté(e) de solides compétences en électricité (habilitation requise), plomberie et techniques du bâtiment. Polyvalent(e), à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de bon relationnel, d'intelligence situationnelle et partagez des valeurs de convivialité, générosité, modernité et sérénité. vous avez une expérience de management directe (pas de prestataires extérieurs) d'au moins 2 ans. Anglais courant vivement souhaité.

Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) technique maintenance Hôtels Luxe H/F. Vous prenez en main les installations techniques et informatiques de l'hôtel et assurer la formation des collaborateurs (sécurité incendie). Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance de toutes les installations techniques de l'hôtel en collaboration avec les équipes d'hôteliers et d'étage afin de permettre à l'hôtel d'atteindre ses objectifs de résultat et de rentabilité financière et de satisfaction client. Vous pilotez une équipe de techniciens. Le poste se trouve à Paris 08. La rémunération proposée se situe entre 50 000€ et 60 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier & de l'hôtellerie (développement, AM, Travaux, Brokerage) mais aussi des directions générales. Notre client est un groupe hôtelier (haut de gamme). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l'hôtel, vos missions sont les suivantes : Support opérationnel & maintenance courante Assurer un suivi rigoureux des demandes des équipes d'accueil et d'étage, intervenir avec réactivité sur les problématiques techniques et réaliser les travaux de maintenance courante. Conseiller la direction sur les besoins en interventions spécialisées. Maintenance technique & conformité réglementaire Garantir le bon fonctionnement des installations techniques, informatiques et de sécurité incendie. Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive, assurer le suivi des garanties de parfait achèvement et préparer les commissions de sécurité et contrôles réglementaires. Gestion des prestataires & optimisation des équipements Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les sous-traitants. Être force de proposition sur l'entretien du bâtiment et du mobilier, tout en veillant à l'optimisation des consommations énergétiques. Sécurité & obligations légales Mettre en place et suivre le carnet sanitaire (hygiène de l'eau), organiser les formations sécurité et incendie, et tenir à jour le registre de sécurité de l'établissement. Profil recherché : De formation Bac+2 types BTS multi technique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en maintenance d'actifs hôtelier, vous êtes doté(e) de solides compétences en électricité (habilitation requise), plomberie et techniques du bâtiment. Polyvalent(e), à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de bon relationnel, d'intelligence situationnelle et partagez des valeurs de convivialité, générosité, modernité et sérénité. vous avez une expérience de management directe (pas de prestataires extérieurs) d'au moins 2 ans. Anglais courant vivement souhaité.

Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) technique maintenance Hôtels Luxe H/F. Vous prenez en main les installations techniques et informatiques de l'hôtel et assurer la formation des collaborateurs (sécurité incendie). Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance de toutes les installations techniques de l'hôtel en collaboration avec les équipes d'hôteliers et d'étage afin de permettre à l'hôtel d'atteindre ses objectifs de résultat et de rentabilité financière et de satisfaction client. Vous pilotez une équipe de techniciens. Le poste se trouve à Bandol. La rémunération proposée se situe entre 40 000€ et 50 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier & de l'hôtellerie (développement, AM, Travaux, Brokerage) mais aussi des directions générales. Notre client est un groupe hôtelier (haut de gamme). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l'hôtel, vos missions sont les suivantes : Support opérationnel & maintenance courante Assurer un suivi rigoureux des demandes des équipes d'accueil et d'étage, intervenir avec réactivité sur les problématiques techniques et réaliser les travaux de maintenance courante. Conseiller la direction sur les besoins en interventions spécialisées. Maintenance technique & conformité réglementaire Garantir le bon fonctionnement des installations techniques, informatiques et de sécurité incendie. Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive, assurer le suivi des garanties de parfait achèvement et préparer les commissions de sécurité et contrôles réglementaires. Gestion des prestataires & optimisation des équipements Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les sous-traitants. Être force de proposition sur l'entretien du bâtiment et du mobilier, tout en veillant à l'optimisation des consommations énergétiques. Sécurité & obligations légales Mettre en place et suivre le carnet sanitaire (hygiène de l'eau), organiser les formations sécurité et incendie, et tenir à jour le registre de sécurité de l'établissement. Profil recherché : De formation Bac+2 types BTS multi technique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en maintenance d'actifs hôtelier, vous êtes doté(e) de solides compétences en électricité (habilitation requise), plomberie et techniques du bâtiment. Polyvalent(e), à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de bon relationnel, d'intelligence situationnelle et partagez des valeurs de convivialité, générosité, modernité et sérénité. vous avez une expérience de management directe (pas de prestataires extérieurs) d'au moins 2 ans. Anglais courant vivement souhaité.

Nous recrutons Un(e) Directeur(trice) technique maintenance Hôtels Luxe H/F. Vous prenez en main les installations techniques et informatiques de l'hôtel et assurer la formation des collaborateurs (sécurité incendie). Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance de toutes les installations techniques de l'hôtel en collaboration avec les équipes d'hôteliers et d'étage afin de permettre à l'hôtel d'atteindre ses objectifs de résultat et de rentabilité financière et de satisfaction client. Vous pilotez une équipe de techniciens. Le poste se trouve à Chamonix. La rémunération proposée se situe entre 40 000€ et 50 000€ sur 12 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD, CDI, intérim et management de transition. Nous intervenons sur toute la France. Nous disposons d'une équipe dédiée aux métiers de l'immobilier & de l'hôtellerie (développement, AM, Travaux, Brokerage) mais aussi des directions générales. Notre client est un groupe hôtelier (haut de gamme). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de l'hôtel, vos missions sont les suivantes : Support opérationnel & maintenance courante Assurer un suivi rigoureux des demandes des équipes d'accueil et d'étage, intervenir avec réactivité sur les problématiques techniques et réaliser les travaux de maintenance courante. Conseiller la direction sur les besoins en interventions spécialisées. Maintenance technique & conformité réglementaire Garantir le bon fonctionnement des installations techniques, informatiques et de sécurité incendie. Mettre en place et piloter le plan de maintenance préventive, assurer le suivi des garanties de parfait achèvement et préparer les commissions de sécurité et contrôles réglementaires. Gestion des prestataires & optimisation des équipements Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les sous-traitants. Être force de proposition sur l'entretien du bâtiment et du mobilier, tout en veillant à l'optimisation des consommations énergétiques. Sécurité & obligations légales Mettre en place et suivre le carnet sanitaire (hygiène de l'eau), organiser les formations sécurité et incendie, et tenir à jour le registre de sécurité de l'établissement. Profil recherché : De formation Bac+2 types BTS multi technique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en maintenance d'actifs hôtelier, vous êtes doté(e) de solides compétences en électricité (habilitation requise), plomberie et techniques du bâtiment. Polyvalent(e), à l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de bon relationnel, d'intelligence situationnelle et partagez des valeurs de convivialité, générosité, modernité et sérénité. vous avez une expérience de management directe (pas de prestataires extérieurs) d'au moins 2 ans. Anglais courant vivement souhaité.

EN BREF Contrôleur de Gestion Business Partner – Commerce & R&D (H/F) CDI Le Mans Métropole 40 000 € à 65 000 € brut annuel selon profil R&D, Contrôle de gestion commercial, business partner, industrie, analyse financière, budget, performance, projets Acteur industriel reconnu, notre client développe des technologies innovantes . Dans le cadre d’un remplacement, il recherche un Contrôleur de Gestion Business Partner pour accompagner les équipes commerciales et R&D dans le pilotage de la performance. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion et intégré à une équipe de 6 personnes, vous intervenez en véritable partenaire financier des équipes opérationnelles : Piloter l’élaboration des budgets et des forecasts du chiffre d’affaires et des marges par lignes de produits et par clients Assurer le suivi budgétaire des activités R&D, marketing et fonctions support ainsi que les clôtures mensuelles associées Analyser les écarts entre prévisions et résultats et formuler des recommandations pour améliorer la rentabilité Participer à l’évaluation financière des projets R&D, investissements et contrats clients Accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification de leviers d’optimisation (processus, coûts, marges) et contribuer aux projets d’amélioration continue VOTRE PROFIL Formation supérieure en finance, gestion ou école de commerce (Bac+5) Expérience confirmée d’au moins 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel Solide expérience en contrôle de gestion commercial et/ou R&D Capacité à manipuler des volumes de données importants et excellente maîtrise des outils informatiques Anglais professionnel requis Esprit analytique, sens du business et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l’international LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Environnement industriel international innovant Projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux énergétiques et technologiques Culture d’entreprise tournée vers l’éthique, l’inclusion et le développement des collaborateurs Equipes collaboratives et environnement de travail stimulant Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Premier échange avec Yolaine, consultante ADSEARCH, pour comprendre votre projet professionnel Entretien avec les équipes recrutement de l’entreprise Rencontre avec le manager et les ressources humaines Entretien final avec la direction Envie de rejoindre un environnement industriel innovant et de jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette opportunité !

Une entreprise basée à La Chevrolière (44) et spécialisée dans l’installation de panneaux photovoltaïques et bornes de recharge recherche un(e) Électricien(ne) H/F pour renforcer son équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une entreprise indépendante engagée dans la transition énergétique, où l’esprit d’équipe et l’excellence sont des valeurs clés ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions seront les suivantes : - Pose et dépose de sécurité collective et individuelle - Pose et câblage de chemins de câbles et goulottes - Tirage de câbles électriques AC et DC < 1000 Vdc - Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques, onduleurs, bornes de recharge et armoires électriques <500 kVA - Mesures et contrôles aux différentes étapes du chantier - Nettoyage du chantier - Dépannage et maintenance - Grands déplacements s : Loire-Atlantique, Vendée, Maine-et-Loire, Ille-et-Vilaine et Deux-Sèvres Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en électricité CFO/CFA et idéalement en photovoltaïque ? Vous êtes titulaire d’un BEP/BAC PRO/BTS en électrotechnique et disposez du B (le E serait un plus) ? C’est un plus si vous possédez le CACES Chariot télescopique, le CACES Nacelle articulée ou l’habilitation électriques : B2V, BRP, BC. H0V/H2. Si vous possédez ces éléments, ce poste est fait pour vous ! Poste en 35h/semaine, du lundi au jeudi (7h30–16h30), possibilité de travailler le vendredi. Rémunération entre 2 430 € à 2 730 € brut selon expérience, prime variable de 600 € tous les 6 mois. Mutuelle 100% prise en charge, prime de déplacement, tickets restaurant, comité d’entreprise (30 €/mois versés pour vos loisirs), bonne ambiance garantie ! Envie d’en discuter de vive voix autour d’un café ? Venez à l’agence TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE, au 41 bis avenue de Nantes, 44140 Aigrefeuille sur Maine. On vous y attend avec le sourire ! - Et comme toujours avec TEMPORIS, vous bénéficiez de : +21 % de salaire (IFM + ICP) - Mutuelle, aide à la garde d’enfant, solutions mobilité/logement - Un CE plein de bons plans locaux - Des acomptes chaque mercredi à la demande - Un compte épargne temps à 5 % - Un espace personnel en ligne pour tout gérer facilement Rejoignez TEMPORIS et donnez de la hauteur à votre carrière dans un environnement où rigueur rime avec sécurité et expertise !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'ETUDES COMMERCIALES CVC (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un CHARGE D'ETUDES COMMERCIALES CVC (H/F). Vos missions : -Etudier les dossiers de construction (dossiers d'architectes, AP, DCE), -Estimer les métrés et le dimensionnement, -Réaliser les devis après analyse des pièces marchés, -Présenter l'offre technique au client et assurer les réponses aux analyses techniques, -Assurer le suivi commercial et prospecter de nouvelles affaires. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en génie climatique / énergétique / thermique, Expérience de 5 ans minimum en étude de prix ou en bureau d'études CVC, idéalement expérience dans le chiffrage tertiaire pour développer ce marché au sein de l'entreprise. Maîtrise des outils de chiffrage et logiciels de dimensionnement (Autocad, Revit, logiciels thermiques, etc.), Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur, Esprit commercial et goût du travail en équipe. Rémunération selon profil. Poste à pouvoir en CDI. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.