Een cultuur van plezier & winnen
Bij Cloetta geloven we in ‘Work that feels like a treat’. Onze missie is om een plezierige en leuke werkomgeving te creëren, terwijl we een professionele, respectvolle en authentieke sfeer behouden. We zijn net zo gepassioneerd over onze waarden als over onze iconische merken, zoals Red Band, Venco, Sportlife, Läkerol, The Jelly Bean Factory, Jenkki, Kexchoklad, Ahlgrens Bilar, en Malaco. We streven ernaar een unieke cultuur te creëren die onze medewerkers in staat stelt om met een winnende mindset te presteren. We geloven in het belang van plezier in het werk, een belangrijke motor achter de groei en het succes van onze organisatie.

Wie zijn wij?
Cloetta is het toonaangevende zoetwarenbedrijf van Noord-Europa, met als visie ‘het winnende zoetwarenbedrijf te zijn dat bijdraagt aan een vrolijkere wereld’. Onze kernmarkten zijn Zweden, Finland, Denemarken, Noorwegen en Nederland, en onze producten worden verkocht in meer dan 60 landen wereldwijd. Cloetta heeft zes productielocaties in vijf landen en de klasse B-aandelen van het bedrijf zijn genoteerd aan Nasdaq Stockholm. Voor meer informatie, bezoek: https://www.cloetta.com.

Waaraan draag je bij?

Als Teamleider Productie staat de tijd nooit stil. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig tussen je mensen, coacht en motiveert jouw team en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt.

Je bent een operationeel leider die dicht bij de mensen staat en het verschil maakt op de werkvloer. Samen met jouw ploeg realiseer je de productieplanning, bewaak je de kwaliteit en veiligheid en stimuleer je een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Jouw verantwoordelijkheden

Leiderschap & Coaching

• Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team operatoren.
• Ontwikkelen van medewerkers en opvolgen van opleidingen.
• Creëren van een positieve, veilige en resultaatgerichte teamcultuur.
• Voeren van functionerings-, coaching- en ontwikkelingsgesprekken

Veiligheid, Kwaliteit & Voedselveiligheid

• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en voedselveiligheidsvoorschriften.
• Bewaken van GMP-, HACCP- en hygiënestandaarden.
• Signaleren, opvolgen en corrigeren van afwijkingen.
• Actief bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur.

Continue Verbetering

• Initiëren en ondersteunen van verbeterprojecten.
• Actief bijdragen aan Continuous Improvement.
• Stimuleren van medewerkers om verbeterideeën aan te brengen.
• Samenwerken met kwaliteit, techniek, logistiek en CI.

Planning & Organisatie

• Opstellen en opvolgen van de personeelsplanning.
• Bewaken van personeelsbezetting en productiviteit.
• Correcte administratieve opvolging en rapportering.
• Actief deelnemen aan operationele meetings.

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie haalt uit het coachen van mensen en graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterke verantwoordelijkheidszin en weet jouw team te motiveren om samen resultaten te behalen.

Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer. Je weet mensen te motiveren, behoudt het overzicht en neemt doordachte beslissingen, ook in een dynamische productieomgeving. Dankzij jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Sterke kennis van veiligheid, kwaliteit en voedselveiligheid (GMP/HACCP).
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent besluitvaardig en probleemoplossend.
• Goede kennis van Microsoft Office.

Daarnaast ben je:

• Resultaatgericht.
• Analytisch.
• Stressbestendig.
• Teamgericht.
• Initiatiefrijk.
• Een inspirerende en coachende leider.
• Flexibel in denken en aanpak.
• Een sterke communicator .

Interesse?

Bij Cloetta ben je meer dan een medewerker. Je wordt deel van een hecht team waarin we samengroeien, elkaar ondersteunen en successen vieren. Want uiteindelijk maken onze mensen het verschil.

Welkom in de Cloetta-familie. Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons mee aan de toekomst van Cloetta.

Hubbie begeleidt mensen met een beperking in wonen, werken, leren ontspannen en vrije tijd. Wij geloven in een samenleving waar iedereen zich thuis voelt, helemaal zoals hij of zij is. Wij vinden dat mensen eigen keuzes kunnen maken, vanuit hun unieke kracht, terwijl ze toch in volle verbinding staan met de wereld daarbuiten. Wij willen dat iedereen een kwaliteitsvol leven leeft. Wij gaan voor zo gewoon mogelijk én zo specifiek als nodig. Check ons op www.hubbie.brussels.be

Om onze missie kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar 2 enthousiaste leefgroepbegeleid(st)ers die tijdelijk ons team Wonen in Anderlecht komen versterken. Ben jij die hulpverlener pur sang die kracht haalt uit teamwerk? Een echte motivator en coach die zich thuisvoelt in de Brusselse context? Dan vind je zeker je plaatsje binnen ons team.

Jouw functie als leefgroepbegeleid(st)er:

Samen met je collega’s bied je woonondersteuning aan jouw leefgroep van 18 bewoners met een verstandelijke beperking. Je ondersteunt hen in alle facetten van hun dagelijks leven: structuur, persoonlijke hygiëne, huishoudelijke taken, dagactiviteiten.

Je hebt oog voor het algemeen welbevinden van je bewoners met als doel de kwaliteit van leven op hun maat te optimaliseren. Samen met de bewoners en hun netwerk zet je een persoonlijk traject voor hen uit. Je stimuleert de zelfstandigheid van alle bewoners.

Je beschikt over de basisvaardigheden van een goede hulpverlener. Je kan goed luisteren en zelfstandig beslissen. Je neemt graag initiatief en stelt je flexibel op. Je bent contactvaardig en werkt oplossingsgericht. Je bent goed in analyseren en weet zo onderliggende vragen te achterhalen. Dit realiseer je zowel zelfstandig als in team.

Wij staan open voor sollicitanten met allerlei diploma’s die over deze gewenste basisvaardigheden beschikken. Jouw ervaring met onze doelgroep is zeker een pluspunt.

We kijken uit naar jouw bereidheid om veel bij te leren op de werkvloer.

Je krijgt energie van de Brusselse context.

Wat ga je doen?

Als AI Engineer speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons Data & AI-landschap. Je werkt mee aan innovatieve AI-oplossingen die onze operationele processen optimaliseren, onze rapportering versterken en onze medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werking.

Je combineert het Analytical AI-domein binnen Microsoft Fabric met het Operational AI-domein binnen het Microsoft/Azure-ecosysteem en helpt mee bouwen aan een toekomstgericht AI-platform.

Je staat onder meer in voor:

Analytical AI

• Het verder automatiseren en optimaliseren van de rapporteringsomgeving binnen Microsoft Fabric.
• Het uitbouwen en automatiseren van het analytical AI-landschap, waaronder Fabric IQ en agentic workflows.
• Het vertalen van data naar bruikbare inzichten en AI-gedreven rapportering die de business ondersteunt in haar besluitvorming.

Operational AI

• Het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van operationele AI-oplossingen binnen Microsoft Copilot Studio en Microsoft AI Foundry.
• Het integreren van AI-functionaliteiten in bestaande applicaties en systemen via API's, SDK's en MCP-servers.
• Het implementeren van AI-gedreven automatisaties en use cases binnen diverse bedrijfsprocessen.
• Je combineert generatieve AI vlot met klassieke business rules, deterministische automatisatie en human-in-the-loop-controles en begrijpt ook wanneer generatieve AI niet de juiste oplossing is
• Het opzetten van monitoring, evaluatie en continue optimalisatie van AI-oplossingen op vlak van kwaliteit, performantie en betrouwbaarheid.

Wie zoeken we?

Je bent analytisch, ondernemend en gepassioneerd door AI. Je volgt de snelle evoluties binnen het AI-landschap op de voet en krijgt energie van het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die een directe impact hebben op de business.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Artificial Intelligence, Data, Software Engineering of een gelijkaardige richting.
• Relevante ervaring binnen Data, AI of Software Development.
• Een sterke kennis van Python.
• Ervaring met LLM's, prompting, RAG, AI-agents, tool calling en gestructureerde outputs.
• Ervaring met Machine Learning-technieken zoals forecasting, classificatie en anomaliedetectie.
• Een analytische en pragmatische mindset.
• Een sterke interesse in innovatie, automatisering en nieuwe technologieën.
• De capaciteit om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een vlotte samenwerking met verschillende stakeholders.
• Een professionele kennis van Nederlands en Engels.

Een sterke plus is ervaring met:

• Het bouwen van agentic workflows
• Werken via een CLI
• Werken met Model Context Protocol (MCP) en het integreren van AI agents met externe tools en APIs via MCP servers
• Coding agents en developer tools zoals GitHub Copilot, Claude Code of OpenAI Codex
• Microsoft AI eco systeem (Microsoft Fabric, Azure AI Services, Copilot Studio)
• Microsoft Fabric of andere data cloud platformen
• Algemene data warehousing concepten en moderne ETL/ELT principes
• Het schrijven van efficiënte en heldere SQL code
• Integratie -en automatisering tooling (Azure Functions, APIs, SDK’s, Power Platform AI Builder, Power Automate)
• Werken met LLMOps en AI in productie, inclusief:
  • Monitoring en tracing (Azure Monitor, Application Insights)
  • Prompt management en evaluatie
  • Deployment en versiebeheer van AI-oplossingen (Azure DevOps)

Wat maakt deze rol interessant?

• Je wordt een belangrijke schakel in ons cloud-first data landschap en krijgt de kans om mee vorm te geven aan ons data & AI landschap van de toekomst
• Je komt in een snelgroeiende omgeving terecht waar innovatie centraal staat
• Je maakt deel uit van een dynamisch team van data professionals, waar autonomie, groei en samenwerking centraal staan
• Je krijgt ruimte om te experimenteren en innoveren en je eigen ideeën zelfstandig uit te werken

• Analyseren
• Zorgvuldigheid

Voor Departement omgeving, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider/teamlead Digitale Ondergrond Vlaanderen (Dep. Omgeving) via Vlaanderen connect

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.  

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Je hebt minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.  

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.  

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk. 

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.  

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners. Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.  

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context.  

Jouw toekomstig team

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.  

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.  

Het DOV-IT team: 

Het DOV IT team is een van de zes ontwikkelteams binnen team Digitalisering. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht: 

lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten 

nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio 

technisch onderhoud en architecturale vernieuwing te bewaken binnen het programma 

Je team beheert een portefeuille van meer dan 40 toepassingen. 

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen. 

Waar ga je werken

Je werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Noord.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Binnen de bachelor in de Orthopedagogie ben jij onze expert in pedagogiek en pedagogische trainingen zoals Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet.
 
Je staat in voor diverse onderwijsopdrachten. Daarnaast kan je studenten begeleiden in hun stage als praktijkgerichte orthopedagoog. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s. Naast diverse lesopdrachten begeleid je groepen in het verwezenlijken van hun afstudeerproject. Hiervoor bezit je over de nodige competenties in onderzoek. Je werkt nauw samen met je collega’s.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool Antwerpen krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.
Als lector krijg je bij ons:

• autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven,
  
• ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking,
  
• een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat,
  
• én vooral: een job met zin en betekenis.
  
  Als Lector Orthopedagogie:
   
• Ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
• Evalueer je studenten;
• Bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
• Begeleid je bachelor-proeven;
• Begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
• Begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan; 
• Ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak; 
• Verzorg je infoactiviteiten; 
• Werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.
• Voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:
  
  Sociaal-agogische vaardigheden
  https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/231345
  
  Pedagogiek
  https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/231340
  
  Stage 1 en Stage 2
  https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/231378
  https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/231393
  
  Project 6
  https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/231394
  
  

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

• Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur (ortho)pedagogische wetenschappen.
• Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Je hebt minstens 8 jaar ervaring met verschillende doelgroepen in het sociaal-agogisch en orthopedagogisch werkveld en ervaring als lector in het hoger onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.
Wat jou typeert?

• Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
  
• Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
  
• Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
  
• Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
  
• Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
  
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
  
• Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
  
• Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
  
• Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dag- en eventueel avondonderwijs.
  
• Je hebt minstens 8 jaar ervaring met verschillende doelgroepen in het sociaal-agogisch en orthopedagogisch werkveld en ervaring als lector in het hoger onderwijs.
• Je hebt ervaring met systeemtheoretisch werken en geweldloze communicatie. 

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HR-Support zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van lectoren, praktijklectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar een job als HR-professional.
Binnen deze opleiding ben jij dé HR-expert! Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

Als Lector Bachelor HRM en Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 
HRM
- Inleiding in het recht
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240547
- Professionele vaardigheden basis
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240541
- Werkveldoriëntering & coaching 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240544

HR-Support
- Tools voor HR 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236661
- Tools voor HR 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236666
- Werkplekleren 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236675
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671
 

ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- ...

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur Rechten.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt ervaring in het HR werkveld.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt ervaring in het HR werkveld.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de HR-professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als praktijklector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Bachelor HRM en Graduaat HR-Support zijn praktijkgerichte opleidingen. Met een enthousiast team van lectoren, praktijklectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks onze studenten op weg naar een job als HR-professional.
Binnen deze opleiding ben jij dé HR-expert! Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving. 

Als Praktijklector Bachelor HRM en Graduaat HR-Support 

voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

 HRM
- Professionele Vaardigheden Basis
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/240541

HR-Support
- Sociale Vaardigheden 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236660
- Sociale Vaardigheden 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236665
- Sociale Vaardigheden 3
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236670
- Werkplekleren 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236663
- Werkplekleren 2
- Mijn Professionele Ontwikkeling 1
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236674
- Mijn Professionele Ontwikkeling 2
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236671
- Actuele HR Thema’s
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/236673
 
ben je mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- …

 Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur Menswetenschappen of Bedrijfswetenschappen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder loopbaanbegeleiding.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep graduaatsstudenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus én online, in dagonderwijs.
- Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het HR werkveld, waaronder loopbaanbegeleiding.
- Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring als lector binnen het Hoger Onderwijs.

Bij GPC Europe geloven we dat hernieuwbare energie de sleutel is tot een duurzamere toekomst. Vanuit ons hoofdkantoor in Tielt (België) en als onderdeel van de Green & Durable Group, leveren we een breed gamma aan kwalitatieve zonnepanelen en batterijsystemen aan technische bedrijven en installateurs in Europa.

Om onze verdere groei en complexere supply chain-structuur in meerdere landen te ondersteunen, zoeken we een Supply Chain Analyst. In deze rol speel je een centrale analytische en coördinerende functie binnen onze internationale supply chain. Je bent de schakel tussen de lokale supply chain teams in België, Nederland, Ierland en Duitsland en zorgt ervoor dat forecasting, data-analyse en aankoopplanning op elkaar afgestemd zijn en correct worden opgevolgd.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opvolgen van marktevoluties en verwerken van projectaanvragen voor de aankoop van zonnepanelen
• Uitvoeren van analyses en forecasts voor onze core merken ter ondersteuning van de aankoopplanning per land
• Coördineren van de informatie- en communicatiestroom tussen de lokale operations teams (BE, NL, IE, DE)
• Beheren van opportuniteitsaankopen en -verkopen via gespecialiseerde handelsplatformen
• Opstellen van rapportages voor de Group Operations Manager rond supply chain prestaties, trends en optimalisaties
• Signaleren van commerciële en operationele opportuniteiten op basis van data-analys

• Je beschikt over een bachelor diploma
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een operations- of supply chain functie
• Je hebt een sterke kennis van Excel (gevorderd niveau) en ervaring met Power BI
• Ervaring met Microsoft Dynamics NAV/Business Central is een pluspunt
• Je bent vertrouwd met AI-tools en past deze efficiënt toe in je dagelijkse werking
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits is een troef
• Je bent analytisch, kritisch en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook sterk in internationale teams
• Je bent communicatief, servicegericht en een echte teamplayer

Bij VERVAEKE geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer.

In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent sparringpartner voor directie en management, coach voor leidinggevenden én een vertrouwenspersoon voor onze medewerkers. Geen dag is dezelfde.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

Strategisch HR

• Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie.
• Optimaliseren van HR-processen en -procedures.
• Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken.
• Vertalen van wetgeving naar een pragmatische toepassing binnen de organisatie.
• Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management.

Instroom, ontwikkeling & retentie

• Optimaliseren van het rekruterings- en selectiebeleid.
• Samenwerken met selectiekantoren en opleidingspartners.
• Opzetten van onboarding- en opleidingstrajecten.
• Uitwerken van verloningsbeleid, loonoptimalisaties en rewardprogramma's.
• Begeleiden van evaluatie- en ontwikkelgesprekken.
• Opvolgen van ziekteverzuim en verzuimgesprekken.

Een HR Manager die écht tussen de mensen staat

Deze functie speelt zich niet alleen af achter een bureau.

Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je voert onder andere:

• coachende gesprekken;
• functionerings- en bijsturingsgesprekken;
• moeilijke personeelsgesprekken;
• conflictbemiddelingen;
• gesprekken rond verzuim en functioneren.

Je schakelt daarbij moeiteloos tussen onze bedienden, chauffeurs en techniekers.

Uitstroom & sociaal-juridische begeleiding

Ook bij moeilijke beslissingen neem jij de leiding.

Je begeleidt het volledige uitstroomproces van A tot Z:

• juridisch advies rond ontslagdossiers;
• voorbereiding van ontslagprocedures;
• voeren van ontslaggesprekken;
• overleg met sociaal secretariaat en management;
• correcte administratieve en juridische afhandeling.

Je weet moeilijke boodschappen professioneel, respectvol en mensgericht over te brengen.

Sociaal overleg

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale partners en vertegenwoordig je HR binnen het formele sociaal overleg.

Je staat onder meer in voor:

• Voorbereiden en deelnemen aan de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
• Opbouwen en onderhouden van een constructieve relatie met de vakbondsafvaardiging.
• Begeleiden van sociaal overleg en onderhandelingen.
• Adviseren van management rond sociaal-juridische dossiers en collectieve arbeidsrelaties.
• Voorbereiden en opvolgen van sociale verkiezingen.
• Waken over een constructief sociaal klimaat binnen de organisatie.

Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede verantwoordelijkheid.

Je combineert een stevige kennis van sociale wetgeving met sterke people skills en weet wanneer je coach, adviseur of beslisser moet zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources of een gelijkwaardige ervaring.
• Minstens enkele jaren ervaring in een brede HR-managementfunctie.
• Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met zowel soft als hard HR.
• Je bent een sterke gesprekspartner die moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en met respect én daadkracht weet te communiceren.
• Je voelt je thuis in een operationele omgeving en bent graag aanwezig op de werkvloer.
• Je bent organisatorisch sterk en schakelt vlot tussen strategische projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
• Ervaring met sociaal overleg (OR, CPBW en vakbondsrelaties).
• Ervaring binnen de transport- of logistieke sector is een mooie troef. Heb je die ervaring nog niet, dan heb je minstens een sterke affiniteit met een operationele omgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

• Coachen
• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Samenwerken

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Heb jij een stevige expertise in accounting én fiscaliteit? Krijg je energie van het analyseren van financiële en fiscale vraagstukken en wil je actief meebouwen aan een toekomstgerichte financiële organisatie? Dan is deze rol iets voor jou. Als corporate accountant bij Liantis combineer je een brede verantwoordelijkheid binnen de boekhouding met een belangrijke rol in fiscale optimalisatie, compliance en procesverbetering. Dankzij jouw expertise kijk je verder dan de cijfers van vandaag en help je mee de financiële en fiscale uitdagingen van morgen vorm te geven. Klaar om impact te maken?

Zo ziet jouw job eruit

• Je beheert de boekhouding van A tot Z voor één of meerdere entiteiten binnen de Liantis-groep en zorgt voor een correcte, transparante en kwaliteitsvolle verwerking van financiële transacties volgens de geldende boekhoudkundige en fiscale regelgeving. 
• Een vlotte verwerking van inkomende facturen, creditnota’s en financiële documenten ligt in jouw handen. Dankzij jouw nauwkeurigheid garandeer je een correcte toewijzing, controle en verwerking binnen de verschillende entiteiten van de groep. 
• Vanuit jouw expertise neem je een actieve rol op binnen fiscaliteit. Je verzorgt de btw-aangiftes, ondersteunt fiscale aangiftes en volgt wijzigingen in fiscale wetgeving nauwgezet op zodat risico’s tijdig worden gedetecteerd en aangepakt. 
• Je kijkt verder dan de dagelijkse werking en bouwt mee aan een proactieve fiscale aanpak. Door analyses uit te voeren, opportuniteiten te signaleren en aandachtspunten vroegtijdig te detecteren, help je Liantis om fiscale risico’s te beperken en toekomstige uitdagingen voor te blijven.
• Maand- en jaarafsluitingen, balansen en financiële rapporteringen worden door jou nauwkeurig voorbereid. Daarbij werk je intensief samen met controlling en andere stakeholders om correcte managementinformatie te garanderen. 
• Op basis van financiële en fiscale analyses formuleer je inzichten en aanbevelingen richting de business. Je denkt actief mee over optimalisaties en ondersteunt besluitvorming met onderbouwde cijfers en adviezen. 
• Continue verbetering zit in jouw DNA. Je neemt initiatief om accounting- en fiscale processen efficiënter, toekomstgerichter en kwalitatiever te organiseren en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het finance team.

• Je beschikt over een bachelordiploma of masterdiploma in accountancy, fiscaliteit, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting en kan terugvallen op relevante ervaring binnen accounting en fiscaliteit. 
• Dankzij jouw sterke kennis van Belgische fiscaliteit, btw-regelgeving en vennootschapsbelasting voel je je comfortabel in een rol waarin fiscale expertise een belangrijke plaats inneemt.
• Je combineert een analytische en kritische mindset met een gezonde dosis initiatief en denkt graag mee na over verbeteringen, optimalisaties en toekomstige uitdagingen.
• Complexe financiële en fiscale vraagstukken schrikken je niet af. Integendeel, je verdiept je graag in de materie en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt overzicht wanneer deadlines elkaar snel opvolgen.
• Excel kent voor jou weinig geheimen en je voelt je comfortabel in een omgeving waar data, rapportering en analyses centraal staan. 
• Samenwerken zit in jouw natuur. Je bouwt vlot bruggen met collega’s en stakeholders en draagt actief bij aan een positieve en professionele teamsfeer.