Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt
• Doorgroeimogelijkheden en kansen

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

De ideale collega is...

De ideale collega voor dit kantoor is iemand die salesgericht is, op wie je kunt rekenen en die houdt van een sprankeltje fun en veel lachen.

Deze toonaangevende speler binnen de automotive sector heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij jarenlange expertise en een duidelijke focus op kwaliteit en service. Vanuit verschillende vestigingen in Vlaanderen biedt het bedrijf een totaalervaring rond mobiliteit, gaande van de verkoop van nieuwe wagens tot aftersales en carrosseriediensten. Klanten kunnen rekenen op een uitgebreid aanbod van premium automerken en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Het familiebedrijf combineert een warme, persoonlijke aanpak met een professionele en toekomstgerichte visie. Door voortdurend te investeren in digitalisering, marketing en klantbeleving blijft de organisatie zich verder ontwikkelen binnen een competitieve markt. Medewerkers krijgen er de kans om mee te groeien in een dynamische omgeving waar teamwork, passie voor auto’s en klantgerichtheid centraal staan.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• 4-Daagse werkweek met 3 vrije dagen
• Hecht en familiaal team
• Begeleiding door ervaren collega

Zo ziet je job er uit

Ben jij sterk in klantencontact, administratie en organisatie en krijg je energie van een functie waarin geen enkele dag hetzelfde is? Voor een garage in Mechelen zijn we op zoek naar een communicatieve en nauwkeurige Service Advisor die klanten professioneel begeleidt en zorgt voor een vlotte opvolging van hun dossier.

Ervaring binnen de automotive is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Heb je ervaring in een gelijkaardige functie waarin klantencontact, administratie, planning en opvolging centraal staan? Dan komen we ook graag met jou in contact. Een sterke communicatie, klantgerichte ingesteldheid en administratieve nauwkeurigheid zijn voor ons minstens zo belangrijk.

Als Service Advisor Automotive in Mechelen ben jij de schakel tussen de klant en de werkplaats. Je zorgt ervoor dat klanten zich goed geholpen voelen én dat hun dossier administratief correct wordt opgevolgd.

Je taken zijn onder andere:

• Je ontvangt klanten die hun wagen binnenbrengen voor onderhoud of herstelling.
• Je bespreekt samen met de klant de klachten, wensen en uit te voeren werkzaamheden.
• Je maakt een duidelijke werkorder op voor de werkplaats.
• Je zorgt ervoor dat de techniekers over de juiste informatie beschikken.
• Je volgt de werkzaamheden van dichtbij op en houdt contact met de werkplaats.
• Wanneer er bijkomende werken nodig zijn, bespreek je dit met de klant en vraag je de nodige goedkeuring.
• Je informeert klanten over de status van hun wagen, verwachte kosten en timing.
• Je plant afspraken voor onderhoud, herstellingen en andere werkzaamheden.
• Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van elk dossier.
• Je bespreekt bij aflevering wat er aan de wagen is uitgevoerd en beantwoordt eventuele vragen.
• Je volgt klanten telefonisch en per mail op wanneer dat nodig is.
• Je zorgt mee voor een professionele en aangename klantenervaring binnen de garage.

Dit heb je nodig voor de job

Wat heb je nodig voor de job als Service Advisor Automotive in Mechelen?

• Je hebt bij voorkeur ervaring als Service Advisor, Service Receptionist, werkplaatsreceptionist of klantenadviseur binnen de automotive.
• Heb je geen automotive ervaring? Dan is een gelijkaardige achtergrond in klantenservice, administratie, planning of dossierbeheer zeker relevant.
• Je bent communicatief sterk en kunt duidelijk en klantvriendelijk uitleggen wat er met een wagen moet gebeuren.
• Je bent administratief nauwkeurig en volgt dossiers goed op.
• Je kunt vlot schakelen tussen klanten, techniekers, planning en administratie.
• Je behoudt het overzicht, ook wanneer meerdere wagens tegelijk in de werkplaats staan.
• Je bent commercieel ingesteld, maar stelt altijd de klant en zijn behoeften centraal.
• Je hebt interesse in auto's en bent bereid om je technische kennis verder uit te bouwen.
• Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en neemt graag initiatief.
• Je werkt graag samen met techniekers en collega's binnen de garage.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com.  (http://www.cartamundi.com.)
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi.  (http://www.linkedin.com/company/cartamundi.)

Management Assistant

Ben jij een echte organisator die energie haalt uit plannen, coördineren en ondersteunen? Hou je ervan om verschillende ballen tegelijk in de lucht te houden en ben je een betrouwbare sparringpartner voor management en medewerkers? Dan ben jij misschien wel de Management Assistant die we zoeken voor onze vestiging in Turnhout.

In deze veelzijdige functie ondersteun je het Belgische Management team en senior management bij administratieve, organisatorische en communicatieve activiteiten. Je speelt een sleutelrol in het vlot laten verlopen van agenda's, meetings, bezoekersbezoeken, evenementen en interne communicatie. Gedurende 1 dag per week neem je de taken aan de receptie waar ter vervanging van onze vaste receptioniste.

Jouw functie

Administratieve ondersteuning & rapportering

• Verwerken en archiveren van documentatie, trainingsattesten en rapporteringen.
• Ondersteunen van administratieve processen binnen de organisatie.
• Opvolgen van actielijsten en administratieve dossiers.
• Opstellen, verzamelen en verspreiden van managementrapportages.
• Fungeren als back-up voor de receptie.

Agenda- en vergaderbeheer

• Inplannen en coördineren van interne en externe meetings.
• Organiseren van recurrente overlegmomenten.
• Opvolgen van afspraken, deadlines en actiepunten.
• Beheren van agenda's van het management.

Interne communicatie

• Opmaken, vertalen en verspreiden van interne communicatie en nieuwsbrieven.
• Ondersteunen van townhalls en communicatiecampagnes.
• Mee beheren van digitale communicatietools en informatieschermen.
• Ondersteunen van communicatie rond veiligheid, kwaliteit en medewerkersbetrokkenheid.

Eventmanagement

• Organiseren en coördineren van personeelsevenementen, townhalls en managementmeetings.
• Voorbereiden van off-site meetings en bedrijfsactiviteiten.
• Ondersteunen van engagementinitiatieven en activiteiten die bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur.
• Verzorgen van speciale attenties voor medewerkers en stakeholders.

Reis- en bezoekersbeheer

• Organiseren van zakenreizen, visa en reisdocumentatie.
• Coördineren van klanten- en directiebezoeken.
• Opstellen van bezoekersprogramma's en organiseren van plant tours.
• Afstemmen met hotels, reisbureaus en externe partners.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt enkele jaren ervaring als Management Assistant, Executive Assistant, Directiesecretaresse of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je bent een sterke planner en organisator met oog voor detail.
• Je werkt zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert vlot en professioneel met verschillende stakeholders.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent servicegericht, hands-on en flexibel.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint en Teams).

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen duidelijke structuur
• Echte doorgroeikansen
• Omgeving waar omzet beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

De Evenaar is een unieke school in hartje van BOHO/2060 op 5 minuten wandelen van het centraal station. Wat maakt ons uniek? Onze doelgroep! We zijn allemaal zot van onze mix. De helft kansrijk en de andere helft kansarm! Wij zijn een school die écht de maatschappij weerspiegelt. Ouders kiezen ervoor, leerkrachten kiezen ervoor, kortom. Hier kan je het verschil maken met impact op lange termijn! De mooiste diverse vriendschappen starten hier! Neem een kijkje op onze instagram sb_de_evenaar om de sfeer van onze school op te snuiven!

Wat doe je?

Je krijgt een lesopdracht (12-16u) binnen je mini-team van het 6e leerjaar. In overleg en op basis van jouw sterktes bekijken welke match ons 100% love is in the air geeft ;-)

Je wordt hierbij ondersteund door jouw team. Wie zijn je directe collega's? Wim is de rust zelve, streng maar rechtvaardig, onze teddybeer die al eens graag een goed festival op de agenda zet. Hij combineert ervaring binnen de orthopedagogie en onderwijs. Goed meegenomen met onze pré-pubers van L6 ;-) Marie is dan weer een didactische Einstein en deed ook al ervaring op als lector. Ze is de moederkloek voor onze L6-ers en houdt van een goed boek, maar ook van een goed pintje! Het mini-team L6 zoekt een derde man of vrouw die ook het motto WORK HARD, PLAY HARD hoog in het vaandel draagt.

Binnen het mini-team worden de taken verdeeld op basis van de eigen sterktes. Geloof ons, niet iedereen kan goed zingen ;-) We werken per graad met een graadsverantwoordelijke en uiteraard zijn er alle andere collega's die graag op je vragen antwoorden. Eén voor één fijne mensen om mee samen te werken. We houden van de directe aanpak en waarderen jouw zelfstandigheid. We verwachten dat je actief mee verantwoordelijkheid neemt voor de klas en de school. We werken vaak met directe instructie en onze brede basiszorg organiseren we in een sporenbeleid. Onze belangrijkste strategische doelstelling is: we ontwikkelen maximaal talent, doelgericht en op maat. Met andere woorden, we halen alles uit de kast om uit elke leerling het maximaal potentieel te halen. Onze spreidstand hierin is bijzonder groot. We hebben leerlingen die nog maar net in ons land zijn en onze taal niet beheersen, maar evengoed hebben we leerlingen die via een individueel traject 2 leerjaren combineren. Wij maken samen school: je bent dus even enthousiast om jezelf te smijten voor taken op schoolniveau: klusjesdag, evenementen, feestjes, werkgroepen, ..... ! Begint het al te kriebelen om onze ambitie mee waar te maken? Of eerst even dat pintje op vrijdagavond? Herken jij jezelf en ben je benieuwd? Wij zijn in ieder geval niet te 'evenaren'? En jij?

• Je bent een extravert, creatief en sociaal mét een hart voor onderwijs.
• Je didactische rugzak is een backpack van 70L minstens!
• Je bent gedreven om van elke opdracht een succes te maken.
• Je durft springen en ziet werk, ook in een veranderende omgeving.
• Je hebt goesting om mee te bouwen aan onze school.
• Je werkt graag samen, je bent een mensen-mens in onze mini-teams.
• Je bent flexibel en staat open voor veranderingen.
• Je maakt fouten en begint opnieuw.
• Je kent onze buurt en weet wat onderwijs betekent in een groot stedelijke context.
• We verwachten dat je achter onze ambitie staat en dat je actief mee werkt om deze waar te maken (https://deevenaar.stedelijkonderwijs.be/onze-school).
• Je hebt affiniteit met het basisonderwijs en/of je kan vanuit een andere relevante context ervaringen delen. Heb je geen bachelor lager onderwijs? Wel een andere bachelor? Geen probleem. Met veel goesting en energie ben je welkom!

De nodige info over bekwaamheidsbewijzen vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen. (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/)

Ben jij een organisatorisch talent dat energie haalt uit plannen, communiceren en het vinden van oplossingen? Houd je van een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging

Als logistiek bediende ben jij de spil tussen onze klanten, chauffeurs en interne organisatie.

Je zorgt ervoor dat onze dagelijkse transportplanning vlot verloopt en dat onze klanten kunnen rekenen op een uitstekende service.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en opvolgen van de dagelijkse planning voor onze eigen chauffeurs én externe transporteurs.
• Het onderhouden van nauw contact met klanten en chauffeurs gedurende de volledige transportopdracht.
• Het proactief informeren van klanten wanneer er zich problemen of vertragingen voordoen, en samen met hen zoeken naar de best mogelijke oplossing.
• Het opvolgen van dossiers na levering en het afhandelen van eventuele vragen of opmerkingen.
• Het behandelen en opvolgen van geretourneerde of beschadigde goederen.
• Het bewaken van een vlotte communicatie en een uitstekende dienstverlening, waarbij klanttevredenheid steeds centraal staat.

• Je bent tweetalig (Nederlands en Frans) en communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt diploma bachelor, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is.
• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in contacten met klanten en chauffeurs.
• Je denkt in oplossingen en neemt graag initiatief.
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.
• Je werkt vlot met de gebruikelijke pc-toepassingen; ervaring in een logistieke omgeving is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Steenokkerzeel is een Vlaamse gemeente met ongeveer 12.000 inwoners, gelegen tussen Mechelen, Leuven en Brussel. Ondanks de nabijheid van de nationale luchthaven heeft het dorp zijn landelijke karakter weten te behouden. Duurzaamheid en een hoge leefkwaliteit staan er centraal. Wat de gemeente vooral typeert, is haar levendige sfeer. Dankzij een actief verenigingsleven en tal van gemeentelijke initiatieven bruist Steenokkerzeel van energie, voor jong en oud.
Ons team bestaat uit 120 enthousiaste medewerkers. We zijn een klein maar dynamisch team dat zich inzet om elke inwoner zich thuis te laten voelen. Ons doel is dat iedereen gelijke kansen krijgt om te studeren, sporten, ontspannen en werken — kortom, om zich te ontwikkelen

Hoofddeskundige Milieu (GOA)
Contract onbepaalde duur - voltijds
(B4 - B5)

Als Hoofddeskundige Milieu ben je het aanspreekpunt voor milieudossiers. Je behandelt en volgt dossiers op van omgevingsvergunningen tot maatschappelijk gevoelige thema’s zoals
PFAS, asbest, fijn stof, geluidshinder, …. Je zorgt ervoor dat vergunningsaanvragen, projecten en beleidsdossiers op een kwaliteitsvolle, correcte en klantgerichte manier worden behandeld.
Je ondersteunt collega’s met jouw expertise en zorgt voor kennisdeling binnen het team. Je draagt bij aan beleidsvoorbereiding, werkt samen met diverse partners en helpt mee om een duurzaam milieubeleid te realiseren. Daarnaast neem je de rol op van gemeentelijk omgevingsambtenaar (GOA) en ben je secretaris van de gemeentelijke milieuadviesraad (MAR). Wat ga je doen?

• Coördineren, opvolgen en adviseren van dossiers inzake omgevingsvergunningen en meldingen m.b.t. ingedeelde inrichtingen en/of activiteiten.
• Adviseren van het bestuur, management en collega's over milieuthema’s en vraagstukken.
• Voorbereiden en toelichten van dossiers aan het bestuur en MAR.
• Uitwerken, implementeren en evalueren van het gemeentelijk milieubeleid.
• Behandelen van klachten en opvolgen van handhavingsdossiers.
• Onderhouden van contacten met burgers, verenigingen, studiebureaus, intercommunales en overheidsinstanties.
• Waken over een correcte toepassing en opvolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving eigen aan het vakgebied en deze vertalen naar de dagelijkse werking van de gemeente.
• Initiëren en begeleiden van projecten en sensibiliseringsacties rond afvalbeheer, bodem, biodiversiteit, geluidshinder, luchtverontreiniging, natuur en water.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals milieu- en duurzaamheidsmanagement, milieubeheer, Landbouw, Voeding en Milieu, milieucoördinator, milieutechnologie, milieusanering, bio-ingenieurswetenschappen, ecologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt een grondige kennis van de wet- en regelgeving eigen aan het vakgebied.
• Ervaring in de advisering/behandeling van omgevingsvergunningen is een vereiste.
• Ervaring binnen een lokale overheid is een sterke troef.
• Je bent analytisch sterk en kan complexe dossiers helder adviseren.
• Je bent klantgericht, communicatief en oplossingsgericht.
• Je werkt nauwkeurig en bent sterk in plannen en organiseren.
• Je kan zelfstandig werken in teamverband en prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je levert een neutraal, onafhankelijk advies. Je vermijdt belangenconflicten of meldt deze tijdig. Dossiers behandel je in alle vertrouwelijkheid.
• Je bent stressbestendig (omgaan met deadlines) en flexibel.
• Uitstekende kennis van het Nederlands (moedertaalniveau) is vereist. 

Voor de zorgteams van de Leyenstein in Kerkdriel zijn we op zoek naar een Helpende Plus die energie krijgt van werken in de nacht. Ben je enthousiast en heb je een passie voor de ouderenzorg? Reageer dan snel! Dit ga je doen Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor onze bewoners. Dit doen we samen op de Leyenstein in Kerkdriel. Om dit te realiseren, is het stellen van de juiste vragen hier een belangrijk onderdeel van. Zoals: 'Wat wilt u?' of ‘Wat kunt u zelf?’ en 'Wat heeft u van mij nodig?'. Je ondersteunt, begeleidt en verzorgt de cliënten met dagelijkse handelingen zoals: wassen, aankleden, eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van cliënten en zorgt dat ze zo veel mogelijk zelf de regie houden. Doordat je hen goed leert kennen, kun je de juiste sfeer creëren en voor een fijne dag zorgen. De afdeling waar je gaat werken is volop in ontwikkeling om zorg en welzijn iedere dag nog fijner te maken voor onze bewoners. Waar je ook werkt en wat je ook doet, de wensen en behoeften van de cliënten staan centraal. Wil iemand eerder opstaan, omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. Drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de ander vroeg naar bed gaat om daar nog televisie te kijken? Wij helpen graag. Wij richten onze zorg er zo op in dat ze zich echt thuis voelen. Jij bent hun steun en toeverlaat op goede én slechte dagen. Hier ga je werken De Leyenstein ligt midden in Kerkdriel, naast het gemeentehuis. Het gebouw vervult een belangrijke functie in het hart van het dorp. In het restaurant kunnen zowel bewoners als mensen uit de omgeving terecht voor een warme maaltijd en op een mooie dag kan iedereen op het gezellige terras terecht voor een hapje of een drankje. Daarnaast maken diverse verenigingen gebruik van de multifunctionele ruimtes in het gebouw. Met de Kerkdrielzaal als hart is het gebouw een trefplaats voor heel Kerkdriel. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdo zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Mogelijkheid tot een vast contract; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Daarnaast: Een warm hart voor cliënten en hun familie; Inzicht in de methodiek van zorgplan en zorgdossier; Klantgericht, creatief en enthousiast; Zelfstandig en initiatiefrijk; Verantwoordelijk en ondernemend; Collegiaal en flexibel; Ook beschik je over voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vrage

"Kan jij mij helpen om te gaan met mijn emoties? Kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag overzichtelijk verloopt voor mij?" Waarom deze baan bij jou past? Jij houdt van afwisseling en krijgt energie van het werken met verschillende doelgroepen. Als flexmedewerker pas jij je gemakkelijk aan en weet je snel aansluiting te vinden bij cliënten én collega’s. Je vindt het leuk om op meerdere woningen te werken en zo een brede ervaring op te doen. Je hebt een open houding, staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen situaties. Tegelijkertijd heb je een warm hart voor de zorg en zie je de mens achter de beperking. Juist die combinatie maakt dat jij het verschil kunt maken voor cliënten die ieder hun eigen behoeften, tempo en manier van communiceren hebben. Wat ga je doen? Als flexmedewerker op de Wintertuinlaan in Noordwijk werk je op zes geschakelde woningen, ieder met een eigen doelgroep en dynamiek. Je ondersteunt _ongeren en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, cliënten met autisme en mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je taken zijn afwisselend en bestaan onder andere uit: Het bieden van dagelijkse begeleiding en verzorging Het creëren van rust, structuur en veiligheid Het inspelen op individuele behoeften van cliënten Het signaleren van veranderingen in gedrag en welzijn Het stimuleren van zelfredzaamheid en ontwikkeling De ene dag werk je met _ongeren die intensieve zorg en nabijheid nodig hebben, de andere dag begeleid je cliënten die juist baat hebben bij duidelijkheid en voorspelbaarheid. Ook ondersteun je bewoners bij activiteiten en uitjes, of bied je begeleiding aan ouder wordende cliënten bij het behouden van hun vaardigheden. Je werkt in een betrokken team en draagt bij aan een huiselijke en fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en veilig voelen. Je draait zowel korte als lange diensten, met flexibele uren tussen de 24 en 32 uur per week. Wat heb je nodig? Een relevante zorgopleiding (minimaal mbo-niveau 3 of 4) Ervaring met of affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen Stevigheid in je handelen, gecombineerd met empathie en geduld Goede communicatieve vaardigheden en een open houding Bereidheid om onregelmatige diensten te werken Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij be