Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. TANGRAM est le nouveau centre d'innovation et de développement des compétences dédié à créer l'avenir de la logistique et du transport maritime durables. Créé par le Groupe CMA CGM, ce nouveau centre d'excellence apportera une contribution décisive aux secteurs de la logistique et du transport maritime en répondant aux grands défis auxquels le monde est confronté aujourd'hui (environnementaux, sociétaux, etc.). L'objectif est de rassembler des experts internationaux et des acteurs clés des secteurs du transport et de la logistique pour cocréer les nouvelles règles du jeu de demain. Un nouveau site à Pointe Rouge à Marseille, depuis février 2024, sert de hub pour les employés du Groupe CMA CGM, les startups, les grandes entreprises, les universités et les centres de recherche. VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Directeur des Opérations de TANGRAM et avec le support (lien fonctionnel) de la Direction Administrative et Financière du siège CMA CGM à Marseille, vous êtes responsable du pilotage de l'ensemble de la gestion financière et administrative de la structure. Vous garantissez la fiabilité des comptes, le respect des obligations fiscales et sociales, en coordination étroite avec le cabinet d'expertise comptable. Basé(e) sur le site de TANGRAM, vous suivez la comptabilité (facturation, règlements, suivi fournisseur, relances clients), préparez les reportings et budgets, mettez en place des tableaux de bord simples pour la direction et alertez sur les risques ou dérives éventuels. Vous contribuez également à l'amélioration des process et outils financiers, et jouez un rôle de support auprès des équipes opérationnelles sur tous les sujets ayant un impact économique ou administratif. QU'ALLEZ VOUS FAIRE ? 1. Comptabilité & relation avec le cabinet d'expertise-comptable Préparer et transmettre chaque mois les pièces au cabinet d'expertise comptable (factures d'achats, de ventes, notes de frais). Pointer les comptes (clients, fournisseurs, banques) et suivre les écritures en lien avec l'expert-comptable (rapprochement bancaire). Participer aux clôtures mensuelles / trimestrielles / annuelles : revue des écritures, provisions, justification des soldes. Coordonner la préparation du bilan, du compte de résultat et des liasses fiscales avec le cabinet. 2. Trésorerie & paiements Préparer les campagnes de règlements fournisseurs tous les 1er et 15 de chaque mois (échéancier, priorisation, validation hiérarchique). Payer nos factures avant les dates d'échéance, suivre les encaissements clients, suivre les litiges. Gérer les relations bancaires mensuellement (intérêts comptes courant). 3. Gestion administrative & contrats Gérer les contrats clés : cabinet d'expertise comptable, bail, assurances, logiciels (suivi des échéances, renégociations). Suivre les assurances en lien avec les services de la tour. Veiller à l'archivage et à la bonne tenue des dossiers administratifs (papier et numérique). 4. Budgets, suivi de performance & reporting Construire le budget annuel (coûts des différents services, T&E, CA, ...) avec la direction (DG + manager direct) en lien avec l'ensemble des services (services généraux, communication, innovation, formation, évènementiel, ...). Suivi du logiciel comptable « Yooz » quotidiennement (validation des demandes d'achat, ...). Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord simples : coûts, frais généraux, masse salariale, CA. Mettre en place une circularisation des comptes fournisseurs mensuellement et contrôler de manière ponctuelle mais fréquente (plusieurs fournisseurs par mois) la véracité des RIB de nos sous-traitants/partenaires. Suivre les écarts réel / budget, alerter la direction et proposer des actions correctrices. Produire un reporting mensuel synthétique pour la direction (2–3 pages : chiffres clés, commentaires, points d'alerte). 5. Fiscalité courante (avec le cabinet d'expertise comptable) Vérifier et valider ...

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées et expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer nos équipes et contribuer activement au développement de notre activité en France et dans le monde entier dans le domaine du Transport Public : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse, BHNS , etc. Dans un contexte d'ouverture à la concurrence ferroviaire, de transition énergétique et de modernisation des dépôts, nous renforçons notre équipe d'experts pour accompagner une activité en croissance, en France et à l'international. About the Role Au sein de la Direction Systèmes de la Service Line Transports Urbains & Aménagements Urbains, Egis développe une expertise reconnue dans l' Ingénierie du Matériel Roulant et des Centres de Maintenance . Le Département Dépôts & Matériel Roulant intervient sur l' ensemble du cycle de vie des matériels : acquisition, rénovation, diagnostics techniques, audits industriels, stratégie de flotte et conception des centres de maintenance associés. Rattaché.e au département Dépôts et Matériel Roulant de la Direction Systèmes votre contribution s'articule autour de trois axes : Projets Vous gérez des contrats d'acquisition ou de rénovation de matériel roulant de tous types (tramway, métro, ferroviaire, bus) pour le compte de nos clients, Vous êtes garant.e de la qualité technique des documents produits au sein du département Vous êtes consulté.e sur les sujets techniques ainsi que sur la compréhension des enjeux et des attentes de nos clients Technique Vous accompagnez la montée en compétence des jeunes ingénieurs du département, Vous contribuez à la définition des actions de recherche et développement du département, Vous contribuez à des actions transverses de la Direction Systèmes (animation des métiers, valorisation des parcours, partage des compétences...) Vous contribuez à la visibilité du département tant en interne qu'en externe (formation, participation à des groupes de travail, communication...) Développement Vous participez à la définition de la stratégie de réponse aux appels d'offres , Vous contribuez à l' analyse de l'évolution du marché des prestations d'ingénierie relatives au matériel roulant et à la définition du positionnement d'Egis What do we need from you Ingénieur.e en mécanique, électrotechnique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie des transports ou chez un exploitant/mainteneur d'un réseau de transport en commun. Vous avez été confronté.e à des problématiques techniques nombreuses et variées. Vous savez faire preuve de pédagogie et souhaitez transmettre votre savoir. Vous avez l'habitude de travailler sur des projets aux interfaces multiples et êtes rompu.e aux relations avec les clients. Votre aptitude à la synthèse et à la gestion de projet sont reconnues. Anglais indispensable et seconde langue appréciée. Une ouverture à l'international est indispensable. Possibilité d'être basé.e sur différents sites Egis en France métropolitaine What's in it for you? Vos avantages à nous rejoindre ? De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et la gestion d'équipe ? Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et stratégiques ? En tant que Responsable du Service CND Rayons X (F/H) , vous serez au cœur de notre expertise en contrôles non destructifs chez ArianeGroup. Votre environnement de travail Au sein d'ArianeGroup, le service de Contrôles Non Destructifs des sites de Saint-Médard-en-Jalles et du Haillan est chargé de mettre en œuvre différentes méthodes de contrôles non destructifs (CND) pour expertiser ou attester de la conformité de structures composites et d'objets pyrotechniques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et technique, où la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Vos missions***Encadrement des Equipes : Développement des personnes, gestion des congés, entretiens annuels, formations, audits de poste, suivi des compétences et des formations.***Planification des ressources : Affectation des tâches en fonction des priorités et des compétences.***Animation des rituels : Participation aux rituels SQCDPI et de sécurité.***Planification de l'activité CND : Organisation de l'activité pour répondre aux besoins de production des autres unités.***Interprétation Rx : Maitrise des interprétations Rayons X Support technique : Fournir un support technique aux équipes d'ingénierie et de production en matière de CND sur les 2 sites.***Validation des documentations techniques : Rédaction et validation des devis d'activités, gestion des relations avec les clients internes et externes.***Gestion de la maintenance : Planification et suivi de la maintenance des moyens du secteur.***Gestion du budget : Gestion des achats et du budget de fonctionnement du service.***Amélioration continue : Identification et mise en œuvre des améliorations pour optimiser les processus et la qualité des résultats.***Sécurité : Connaissance et application des règles de sécurité dans un environnement pyrotechnique. Profil recherché***Formation : Diplôme d'ingénieur(e) (Bac +5) en Matériaux / Physique / Mécanique***Expérience : Expérience significative en Management (minimum 5 ans) dans le domaine du Contrôle Non Destructif (CND Compétences techniques Connaissance approfondie des méthodes de CND par Rayons X et des normes associées (EN 4179, ISO 9712, etc Connaissances : Connaissances en matériaux et procédés Certification : Certification COFREND FRNDTB RT Niveau 1 demandée (pourra être acquise lors de la prise de poste Anglais courant demandé Qualités personnelles***Leadership : Capacité à rassembler et donner une vision, et à fédérer.***Communication : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe avec différents départements.***Analyse : Capacité d'analyse pour comprendre les enjeux et prendre les bonnes décisions organisationnelles.***Sens du Service client , intérêt pour le travail terrain***Excellente communication, Travail collaboratif ℹ Informations pratiques***Type d'horaire : Statut Cadre Forfait Jour.***Déplacements : Fréquents entre les 2 sites (Le Haillan et Saint Médard en Jalles Nature du contrat : CDI.***Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard-en-Jalles (33 Travail en zone pyrotechnique Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine du Contrôle Non Destructif Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fai

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction é

Description du poste : DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Responsable Process, basé sur notre site de Lyon, et en lien direct avec notre site industriel basé en Moselle. Vous serez responsable du pilotage des phases de démarrage des unités industrielles, de l'analyse des données de performance et de la formation des opérateurs. Vous participerez également à la conception des procédés et à la coordination technique des projets d'ingénierie, en veillant à la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations. Vos missions seront orientées autour des axes suivants : Support opérationnel aux unités de production***Participer au démarrage des nouvelles unités de production en prenant la responsabilité fonctionnelle d'ensemble d'opérations unitaires***Analyser les données provenant de l'usine (process, labo) par le biais d'outils de réalité augmentée, réaliser des études statistiques afin d'identifier les meilleurs paramètres de fonctionnement***Participer à la préparation du plan de réception (precom/com) et de démarrage des unités industrielles, ainsi qu'à la qualification des différentes opérations unitaires du procédé***Participer à l'élaboration du programme de formation des opérateurs et de son contenu Engineering***Réaliser les études procédés liées aux futurs projets de développement et aux projets d'amélioration continue des sites de production***Être un interlocuteur privilégié des sociétés d'ingénierie et des fournisseurs d'équipements sur les aspects procédés dans le cadre des phases APS, APD, étude de base et de détails des projets d'ingénierie***Valider les différents documents techniques émis par les sociétés d'ingénierie (PDS, PID, PFD, etc), en collaboration avec les autres membres de l'équipe Projet***Assurer l'intégration sur site des projets avec les équipes de production***Définir la philosophie de contrôle du procédé ainsi que l'instrumentation et les logigrammes associés***Supporter d'un point de vue process et opérationnel les analyses de risque environnementales, les études HAZOP et HACCP Design de procédés***S'approprier les bilans matières et énergétiques et en assurer la mise à jour et l'évolution***Collaborer avec l'équipe R&D pour introduire les innovations labo/pilote dans le design des unités industrielles***Évaluer et définir les opérations unitaires nécessaires à la performance opérationnelle (sécurité, Qualité, CAPEX, OPEX)***Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs d'équipements***Réaliser des études statistiques de données laboratoires et pilotes pour déterminer les bases de design optimales Des déplacements sont à prévoir sur notre site industriel de Saint-Avold (57), à raison d'environ trois jours toutes les quatre semaines. Description du profil : Nous recherchons avant tout une personne motivée, autonome, rigoureuse, adaptable et souhaitant être force de proposition. Si vous souhaitez rejoindre notre aventure, nous vous promettons des sujets passionnants et très variés, dans une équipe réunie autour d'un projet innovant et très ambitieux.***Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés***Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en procédés chimiques et/ou agrochimiques, obtenue dans un environnement d'ingénierie / bureaux d'études ET en environnement industriel sur site de production. Cette double expérience est indispensable.***Vous avez une connaissance pratique des unités de distillation requise ; une connaissance des procédés de séparation liquide/liquide ou liquide/solide est un plus.***Vous êtes à l'aise avec le dimensionnement théorique mais aussi le suivi opérationnel ; vous maîtrisez les outils d'analyse statistique***Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral***Vous êtes autonome et rigoureux(se), avec un esprit d'analyse, ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE Intégrer une équipe authentique***Faire partie d'une aventure stimulante et pleine de défis***Être au cœur de l'innovation***Participer à un projet qui fait du sens Nos principes : La bienveillance / Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l'univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L'exigence / Il tient à cœur à l'ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s'engager au quotidien au travers d'un projet innovant La culture AFYREN : L'engagement / Nos équipes ont pour ambition de réduire l'impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L'agilité / Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L'humilité / C'est en gardant en tête l'ampleur des défis actuels que nos équipes se c

POSTE : Manager IT RH - Comp&Ben et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l'équipe Rattaché(e) au DSI RH & Communication, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique au croisement des SIRH et des enjeux métiers RH, couvrant les domaines Compensation & Benefits, Relations Sociales et CSE. Vous intervenez sur des sujets sensibles et à forte visibilité, dans un environnement en transformation, avec un rôle clé d'interface entre les équipes IT et les métiers. Vos missions : - Pilotage & delivery - Piloter le delivery IT de bout en bout (projets et run) sur un périmètre majoritairement en SaaS - Prioriser les activités en lien avec les métiers RH et garantir le respect des engagements (qualité, délais, coûts) - Superviser la maintenance évolutive, la gestion de l'obsolescence et les incidents - Management d'équipe - Encadrer deux équipes (Comp&Ben et Relations Sociales & CSE) composées de chefs de projet et business analysts - Animer les collaborateurs et les partenaires externes (centre de services, éditeurs) - Développer les compétences et la dynamique collective - Relation métiers & gouvernance - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers RH (C&B, relations sociales, CSE, médecine du travail) - Animer les comités projets et assurer un dialogue régulier avec les parties prenantes - Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions IT - Pilotage financier & fournisseurs - Élaborer et suivre le budget, piloter les engagements de dépenses - Gérer les fournisseurs et prestataires (MOA/MOE, éditeurs) - Veiller à la conformité contractuelle et aux standards Groupe - Qualité & conformité - Garantir le respect des exigences SSI, RGPD et des bonnes pratiques projets - Assurer la qualité des solutions livrées et la cohérence de l'architecture applicative Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé et exposé à l'interface IT / RH - Des sujets sensibles et stratégiques au coeur du Groupe - Un environnement riche, transverse et en transformation - Un poste mêlant management, pilotage et proximité métier Vos atouts pour réussir - Expérience confirmée en management d'équipes IT - Bonne compréhension des processus RH, notamment Compensation & Benefits et/ou relations sociales - Expérience en pilotage de projets IT, idéalement en environnement SIRH / SaaS - Leadership, sens du service, capacité à fédérer des interlocuteurs variés - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer sur des sujets sensibles - Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un disposit

Descriptif du poste: Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux. * Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? * Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? * Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? * Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objec

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARD propose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variété de projets, ses méthodes de chiffrages, d’achat, sa gestion contractuelle et son organisation pendant le déroulement de l’opération. Notre mot d’ordre est de ne rien s’interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ». Vos responsabilités et missions : Partie prenante dès l’identification des marchés des projets, vous intervenez en phase amont et travaillez en équipe avec les services supports de l’entité. Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain, financier et contractuel des chantiers qui vous sont confiés. Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous êtes engagé dans la satisfaction de vos clients, l’épanouissement de vos équipes et des partenaires sous-traitants. Vous êtes impliqué dans le parcours d’évolution de vos collaborateurs et dans la transmission de vos connaissances. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment / génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en conduite de travaux en entreprise générale, sur une fonction de management d’équipe ? Rigoureux et pragmatique, vous êtes un gestionnaire de projet aguerri ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF et carte essence ou prise en charge du Pass NAVIGO à 100%, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsL'équipe Performance Commerciale au sein de la Direction Développement et Relations Réseaux a pour mission de transformer la stratégie des flux en performance business mesurable pour les établissements. Interface clé entre la stratégie, la data et le terrain, le Chargé de Pilotage Flux valorise les données pour piloter la performance et accélérer la création de valeur. Les missions :  - Garantir la cohérence, la lisibilité et l'exploitation des données Flux ainsi que leur exploitation commerciale par les établissements, et contribuer à leur alignement avec les autres métiers, en particulier Finance et Facturation. - Contribuer au cadrage et à la structuration des reportings et simulateurs : recueil et formalisation des besoins métiers, priorisation des indicateurs, définition des règles de gestion, participation aux phases de recettage, en lien étroit avec un Product Owner Data & IA.<br />- Partager l'expertise métier sur les règles de calcul des virements, virements instantanés, prélèvements, .<br />- Réaliser des analyses ponctuelles à destination des équipes internes et des établissements.<br />- Accompagner et former les établissements dans l'utilisation des données Flux et contribuer à l'élaboration des supports commerciaux et comités.Profil et compétences requisesProfil recherché :  - Maîtrise des mécanismes SEPA (virements, instantanéité, prélèvements) - Capacité à cadrer un besoin, structurer un reporting, définir des indicateurs<br />- Capacité à animer, former, accompagner les réseaux sur l'usage des outils et l'exploitation des données.<br />- Capacités analytiques et pédagogiques<br />- Rigueur et sens du service<br />- Expérience en paiements ou pilotage commercial flux<br />- Compréhension des enjeux des établissements BP/CE - Vous etes reconnu pour votre efficacité dans la gestion de plusieurs sujets et votre esprit d'équipe (savoir prioriser et mener à bien différentes missions simultanément tout en favorisant la collaboration).<br />- Autonomie et capacité à challenger les données<br />Vous êtes pro-actif et aimez faire appel à votre sens de l'adaptation.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE. La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) 60% de prise en charge des frais

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Distribution pour piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de distribution et CRM au sein du Pôle BDR. Vous serez responsable de la gestion du maillage, des portefeuilles et des actions CRM clients et prospects. Vous réalisez les analyses de performance nécessaires pour l'optimisation de la stratégie commerciale.   Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Distribution, vos missions sont les suivantes : Organisation et structuration de projets de distribution : Concevoir l'organisation des projets Construire et animer les groupes projet Suivre la planification, la charge et le budget des projets Gérer les relations avec les prestataires externes et internes Analyser et expliquer les écarts par rapport aux objectifs Établir et diffuser un retour d'expérience pour proposer des axes d'amélioration Gestion des portefeuilles BDR : Assurer la gestion et l'évolution des portefeuilles clients et prospects Développement des actions marketing (CRM) : Identifier et construire des actions marketing ciblées Paramétrer et automatiser les actions dans les outils CRM Analyse de performance : Établir et suivre les KPI clés Co-construire des tableaux de suivi avec les équipes dédiées Formaliser et analyser les résultats et proposer des plan d'actions Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expertise d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur bancaire. Une expérience commerciale et/ou marketing/distribution dans le secteur bancaire serait appréciée. Sens de l'organisation et de la coordination, dynamisme et proactivité sont des qualités indispensables pour le poste.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès du Directeur Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l'entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : Travail du lundi au vendredi Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté) Selon profil : 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires) Forfait jour pour les cadres