Waar jouw precisie het verschil maakt

Je komt terecht in een internationaal bedrijf binnen het hoogwaardige designsegment, waar esthetiek en kwaliteit hand in hand gaan met sterke interne processen. Wat klanten ervaren als verfijnde eindproducten, wordt intern gedragen door een organisatie die inzet op structuur, betrouwbaarheid en continue verbetering.

De onderneming heeft een stevige positie opgebouwd en blijft doelgericht groeien, met een duidelijke focus op digitalisering en datakwaliteit. Hier geen logge structuren, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samenwerken over afdelingen heen.

De sfeer is professioneel en betrokken: collega’s kennen elkaar, schakelen snel en verwachten van elkaar eenzelfde zin voor detail en ownership. Initiatief wordt gewaardeerd, en wie verbeteringen ziet, krijgt ook de ruimte om ze door te voeren.

Je werkt voor een organisatie met internationale klanten en hoge kwaliteitsverwachtingen, wat betekent dat jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan betrouwbare processen en een sterke reputatie.

Hoe jij impact maakt in het dagelijkse werk

Je zorgt ervoor dat data niet alleen correct is, maar ook logisch opgebouwd en bruikbaar voor iedereen die ermee werkt. Je bent de verbindende factor tussen systemen en afdelingen.

In de praktijk betekent dit:

• Je beheert en controleert de artikeldata in het ERP-systeem (Business Central) en zorgt ervoor dat deze steeds correct, volledig en consistent is.

• Je maakt nieuwe artikelen aan en bewaakt daarbij de structuur, logica en parameters, zodat fouten downstream vermeden worden.

• Je ondersteunt collega’s uit verschillende afdelingen bij vragen rond data, foutmeldingen of ontbrekende informatie, en zorgt voor duidelijke en werkbare oplossingen.

• Je werkt actief mee aan het uitschrijven en verbeteren van procedures en werkinstructies, zodat processen reproduceerbaar en efficiënt blijven.

• Je speelt een belangrijke rol in de implementatie en verdere uitbouw van het PIM-systeem, inclusief de koppeling met het ERP.

• Je bewaakt continu de datakwaliteit over systemen heen en detecteert proactief afwijkingen of inconsistenties.

Je werk heeft directe impact op onder andere sales, operations en marketing. Correcte data betekent minder fouten, efficiëntere processen en betere beslissingen.

Wie hier volledig op zijn plaats zit

Je bent iemand die rust vindt in structuur en energie haalt uit correctheid. Je werkt doordacht, ziet snel verbanden en neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert.

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor denkniveau en hebt ervaring in een data-, administratieve of ERP-omgeving.

• Je hebt kennis van ERP-systemen (ervaring met Business Central is een sterke troef).

• Je werkt vlot met Excel en Office 365 en begrijpt hoe data opgebouwd en beheerd wordt.

• Kennis van PIM-systemen (zoals Perfion) of masterdata management is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Engels (internationale context).

Wat jou echt typeert:

• Je denkt analytisch en procesmatig en ziet snel waar dingen fout lopen of beter kunnen.

• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, ook bij grotere hoeveelheden data.

• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte mindset en laat problemen niet liggen.

• Je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen zonder de kwaliteit te verliezen.

• Je bent proactief in communicatie en weet anderen mee te krijgen om correcte data aan te leveren.

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichtheid.

Ben jij iemand die blijft kijken naar de mens, ook als gedrag op de voorgrond staat? Kom dan ons team versterken! Waar je ondanks alles blijft zeggen dat de cliënt lief is In Wekerom staat een woning die allesbehalve doorsnee is. Achter de voordeur van Hagedisstraat 3 gaat een wereld schuil waarin je elke dag opnieuw uitgedaagd wordt. Op scherp gezet, geraakt en verrast. Hier wonen _ongvolwassenen die in hun gedrag soms teruggaan naar de peuter_eeftijd en tegelijk intense emotionele diepgang laten zien. En humor. Heel veel humor. Het team is _ong, direct en betrokken. Negen vaste collega’s waarvan twee vrouwen. De rest mannen. Mensen met lef en een warm hart. De energie is hoog, de visie gedeeld. We zoeken iemand die stevig staat en zacht durft te zijn. Wat ga je doen? Op deze VIC-woning wonen zeven cliënten. Zes mannen en één vrouw. In de _eeftijd van 18 tot 35 jaar. De bewoners zijn volop in ontwikkeling en maken kleine stappen. Ze hebben een laag verstandelijk niveau en laten complex gedrag zien. Fysiek, verbaal, soms heftig. Triggers liggen altijd op de loer. Hier begint jouw vakmanschap. De knop omdraaien. De aandacht verleggen. Het verhaal herschrijven. Met een grap, een glimlach of gewoon even meedoen in hun wereld. Soms sta je oog in oog met zelfbeschadiging. Andere keren met agressie of onvoorspelbare uitbarstingen. Fixatie komt voor. Dwangmatig gedrag ook. Toch blijft het belangrijkste dat jij de cliënt blijft zien zoals hij bedoeld is. Niet alleen zoals hij zich gedraagt. Zelfs als er geslagen, gebeten of getrokken wordt. Dit is geen plek voor mensen die half instappen De woning vraagt psychisch schakelen, maar ook fysiek handelen. Tegelijk is dit een plek waar een kleurplaat op tafel of een gek dansje midden in de woonkamer het verschil maakt. De kracht van dit team zit in hun vastberadenheid. Ze geven niet op. Ze blijven, leren bij, en lachen. Bij escalaties kun je terugvallen op een persoonsbeveiligingssysteem én op directe back-up vanuit de organisatie. De gedragswetenschapper is nauw betrokken. Wat heb je nodig? Een mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg zoals MMZ, SPW of Verzorgende IG Lef om te blijven staan, ook als je geraakt wordt Humor, want die heb je hier echt nodig Ervaring met EVB en/of complex gedrag is fijn Zorgzaamheid, want ook ADL hoort erbij De kunst om structuur te bieden én los te laten waar het moet Wat krijg je ervoor terug? Een warm team dat echt voor elkaar gaat Gunstige werktijden Een woning met ruimte om te groeien Samenwerking met betrokken gedragsdeskundigen De kans om écht verschil te maken voor mensen die vaak tussen wal en schip vallen Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Pascal Baas (recruiter) op telefoonnummer: +31610083149

Wil jij als Hbo-verpleegkundige werken op een plek waar zorg, welzijn, leren én innovatie écht samenkomen? Op Parc Gender in Eindhoven werk je niet op een klassieke PG-afdeling. Je werkt binnen het Zorg Innovatie Netwerk (ZIN): een leer- en ontwikkelomgeving waar bewoners de regie hebben, _tudenten volledig meedraaien en teams samen bouwen aan de zorg van de toekomst. Zo maak jij het verschil Binnen onze kleinschalige woonvoorziening wonen 29 bewoners met een psychogeriatrische aandoening, verdeeld over drie huiskamers. Bewoners met een complexe zorgbehoefte, ieder met hun eigen levensverhaal, gedrag en wensen. Hier draait het niet alleen om zorg verlenen, maar om kijken naar wie iemand is – en wat iemand gelukkig maakt. Als Hbo-verpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen zorginhoud, kwaliteit, innovatie en leren. Je combineert meewerken in de zorg met een overstijgende blik op kwaliteit en ontwikkeling. Je: Levert warme, professionele zorg met oog voor welzijn, gedrag en levensgeschiedenis. Coördineert het proces van zorg en welzijn en bewaakt de kwaliteit op de kleinschalige woonvorm. Stimuleert eigen regie van bewoners: hoe kunnen zij zelf keuzes blijven maken, ook bij complexe zorg? Denkt buiten de lijntjes en onderzoekt samen met collega’s en _tudenten hoe zorg anders en beter kan. Werkt actief mee aan innovatieprojecten en praktijkgericht onderzoek binnen het Zorg Innovatie Netwerk. Begeleidt en coacht _tudenten (MBO, HBO-V, technologie, psychologie e.a.) die volledig meedraaien in de dienst. Bent een rolmodel op de werkvloer en helpt het team groeien in professionaliteit. Je werkt nauw samen met interne disciplines zoals wijkverpleging, VKT en expertises als wondzorg en psychiatrische aandoeningen. Daarnaast werk je samen met externe partners zoals Fontys en het Summa College om nieuwe zorgconcepten te ontwikkelen en te testen. Hier kleuren we soms bewust buiten de lijntjes. Want zorg is méér dan wassen en verzorgen. Zorg is luisteren. Aansluiten. Ruimte geven. Een bewoner die geniet van een bruin biertje? Dat hoort erbij. Bewoners, collega’s, _tudenten en mensen uit de wijk komen hier samen. Vrijwilligers schuiven aan, basisschoolkinderen doen activiteiten met bewoners en ’s avonds wordt er gesport, gezongen, gebreid of gewandeld. Soms schrijven bewoners zelfs samen liedjes. Je werkt als vast team op de afdeling, maar ook als netwerk van teams binnen het ZIN. Je staat er nooit alleen voor. Samen leren, samen verbeteren en samen bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg – dat is waar Parc Gender voor staat. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 50 conform CAO VVT (min. € 3.212,50 en max. € 4.659,52 per maand o.b.v. 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie volg je gratis opleidingen en trainingen. Je krijgt ruimte om workshops te geven en bij te wonen binnen het Zorg Innovatie Netwerk. Innovatie Je wordt actief betrokken bij het toetsen en implementeren van nieuwe zorgtechnologieën en werkwijzen. Jouw ideeën doen ertoe. Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid Gratis fruit op het werk, korting op sportabonnementen, uitjes, producten en een fietsplan. Duurzaamheid Je kiest voor een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt – voor bewoners, medewerkers én de maatschappij. Jij past bij ons als... Je Hbo-Verpleegkundige bent en BIG-geregistreerd. Je zorg wilt combineren met kwaliteit, innovatie en coaching. Je gelooft in eigen regie, óók bij bewoners met complexe PG-zorg. Je _tudenten graag begeleidt en energie krijgt van een leeromgeving. Je stevig, nieuwsgierig en verbindend bent. Kortom: jij wilt bouwen aan de zorg van morgen én vandaag het verschil maken. Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving, zoals bijvoorbeeld Geldrop, Best, Veldhoven, Nuenen of Son en Breugel? En lijkt het je m

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor uiteenlopende woningen zoeken we naar begeleiders die een warme en gestructureerde leefomgeving bieden waarin cliënten worden gestimuleerd om zoveel mogelijk zelf te kunnen en blijven doen. Hier is geen dag hetzelfde en je beweegt continu mee met wat iemand nodig hebt, van activering tot nabijheid. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt binnen een doelgroep waar jij affiniteit mee hebt: cliënten met een ernstig meervoudige beperking óf cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken. Je vindt het belangrijk om betekenisvolle nabijheid te bieden, je houdt van structuur en werkt graag methodisch. Je krijgt energie van kleine stapjes vooruit, van activeren én van het bieden van rust, voorspelbaarheid en veiligheid. Je houdt van een goede balans in je werkweek: doordeweeks korte woningdiensten afgewisseld met langere dagbestedingsdiensten en in het weekend langere diensten die meer rust en verbinding bieden. Afhankelijk van jouw niveau, wensen en voorkeuren kijken we samen naar een werk-privébalans die het beste bij jou past. Wat ga je doen? Als begeleider wonen start je doordeweeks jouw dienst op de woning, waar je samen met de cliënten de dag rustig opbouwt en zorgt voor structuur en voorspelbaarheid. Vanuit daar ga je, afhankelijk van je dienst, met de cliënten mee naar de dagbesteding. Hier creëer je samen met enthousiaste collega’s een waardevolle dag met activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Denk aan beleven en ervaren (zoals muziek, sensorische activiteiten of wandelen), activeren (bijv. huishoudelijke taken, puzzelen, koekjes bakken, fietsen op de duofiets) én het ondersteunen in het ontwikkelen of behouden van vaardigheden Je biedt nabijheid, duidelijkheid en begeleiding op maat: van ontprikkeling en rustmomenten voor EMB-cliënten tot structuur, afspraken en helderheid voor cliënten met LVB. In alle situaties zorg je voor een veilige, stimulerende en fijne omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn eigen tempo mag ontwikkelen en plezier kan beleven. Daarnaast ondersteun je cliënten bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals eten en drinken, toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van lichte ondersteuning tot volledige overname, bijvoorbeeld het verwisselen van incontinentiemateriaal of het gebruik van een tillift. Ook ben je alert op gezondheids- en gedragsveranderingen en bied je ondersteuning bij specifieke (voorbehouden) handelingen, zoals het monitoren van epilepsie, het meten van bloedsuiker, het toedienen van medicatie of het ondersteunen van cliënten met een katheter. In het weekend werk je langere diensten op de woning, omdat er dan geen dagbesteding is. Je zorgt gedurende de dag voor een fijne sfeer, betekenisvolle activiteiten, ontspanning én voldoende persoonlijke aandacht. Zo bied je cliënten continuïteit, veiligheid en nabijheid. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Afhankelijk van de woning waar je werkt heb je affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, mensen met een ernstig meervoudige beperking of mensen met een licht verstandelijke beperking met bijkomende psychische problematieken. Je beschikt over geduld, liefdevolle aandacht en alertheid, zodat je ook de kleinste signalen van cliënten oppikt. Bovendien ben je, met name binnen de zorgintensieve doelgroepen, fysiek belastbaar. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van alle klantgerichte touchpoints binnen de customer journey. Dit betekent dat je alle contactmomenten — van sms tot e-mailflows — in kaart brengt, analyseert en continu verbetert.
• Je haalt energie uit het opzetten en begeleiden van verbetertrajecten in samenwerking met externe partners. Op basis van data en consumentenfeedback voer je A/B-testen uit op automation flows en werk je gericht op het testen en optimaliseren van flows, content, timing, CTA’s en kanaalkeuze, met als doel conversie en klanttevredenheid te verhogen
• Je kijkt toe op een consistente messaging en tone of voice over alle contactpunten.
• Je zorgt voor personalisatie-strategieën op basis van segmentatie, gedrag en life-cycle- fases.
• Met je analytische geest monitor en rapporteer je de performance (open rate, CTR, conversie, …) van de verschillende touchpoints en je initieert verbeteracties waar mogelijk.
• Je volgt nieuwe tendenzen op en je implementeert nieuwe features, trends en technologieën (whatsapp, customer 360° view) binnen automation & CX orchestration.
• Tot slot teken je de e-mail marketing strategie uit, stel je de contentplanning op en coördineer je de content van de nieuwsbrieven, campagnes en adhoc mailings.

• We zoeken een enthousiaste collega met minstens 3 jaar ervaring in customer journey management, CRO, marketing automation, CRM of data gedreven marketing.
• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma in digitale marketing, communicatie of gelijkaardige richting.
• Ervaring en kennis van customer journey mapping, UX-principes, CRO, segmentatie, personalisatie en A/B testing is een must. Je bent sterk analytisch, data gedreven en vertrouwd met dashboards en rapportering. Op basis van analyses identificeer je pijnpunten en vertaal je inzichten moeiteloos naar concrete optimalisatie‑ ideeën en verbeteracties. Vanuit die data-analyses heb je inzicht in de pijnpunten van onze klanten en kom je vervolgens met optimalisatie-ideeën om verbeteringen te realiseren.
• Ervaring met marketing automation tools (Salesforce Marketing Cloud, Selligent, Hubspot, …) is een plus.
• Naast een perfecte kennis van het Nederlands, communiceer je vlot in het Engels en beschik je over degelijke basiskennis van het Frans .
• Als Carglass medewerker draag je bij tot een veilige, kwaliteitsvolle en milieuvriendelijke werkomgeving binnen je eigen verantwoordelijkheden en volg je de nodige richtlijnen die hierover zijn opgesteld binnen de organisatie.

Dit bedrijf is een allround aannemer die uitgebreide service verleent. Ze nemen graag alle complexe zaken rondom uw bouwplannen uit handen.

Een team van ervaren professionals staat klaar om industriële, semi-industriële en commerciële panden volledig te begeleiden, van begin tot eind. Ook particuliere klanten kunnen rekenen op hun diensten, of het nu gaat om nieuwbouwprojecten of renovaties.

 

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Jobomschrijving

Momenteel zijn we voor onze klant op zoek naar een ervaren projectleider.

zie hieronder wat je kan verwachten!!

Ben je gepassioneerd door bouwtechniek?

Staat service en kwaliteit voor jou centraal in alles wat je doet?

Ben je gedreven om je grenzen te verleggen?

Neem je graag de leiding met jouw organisatorisch talent en oog voor detail?

Herken je mogelijke problemen

nog voor ze zich voordoen?

Werk je het liefst doelgericht en ben je flexibel en anticiperend? Drijft de naderende deadline jou net vooruit?

Kun je communiceren op een manier die duidelijkheid schept en actie stimuleert?

Haal je energie uit de samenwerking met je team, waarbij je elkaar naar een hoger niveau tilt?

 

• Je voornaamste doel is het realiseren van hoogwaardige woon- of werkprojecten binnen het gestelde budget en volgens een haalbare planning.
• Je bent de operationele spil van het project tijdens de uitvoering, in nauw overleg met de interne projectleider en alle bouwpartners, waarbij je de onderaannemers aanstuurt. Jouw focus ligt voornamelijk op het uitvoeringstechnische aspect op de bouwplaats.
• De interne projectleider ondersteunt jou bij het behouden van de voortgang op de bouwplaats door het versturen en opvolgen van prijsvragen, plaatsen van bestellingen, en integreren van meerwerken en aanpassingen in het budget.
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste en tijdige werfvoorbereiding.
• Je weet te allen tijde het overzicht te bewaren over jouw projecten, waarbij planning, coördinatie en communicatie essentieel zijn.
• Je maakt gebruik van onze digitale tools en richtlijnen ter ondersteuning van de interne en externe communicatie met het volledige bouwteam.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en administratieve workflow van jouw projecten door het organiseren van werfbezoeken, werfvergaderingen en het opstellen van verslagen, en coördineert gestructureerd met alle belanghebbenden.
• Je bent ongeveer 50% van je tijd op de bouwplaats aanwezig. Onze werven bevinden zich voornamelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en Vlaams- en Waals-Brabant.

• Je hebt een professionele bachelor of master in een bouwkundige richting of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (N/F/E).
• Je bent vaardig met Microsoft Office en bouw gerelateerde software (kennis van MS Projects, LB Aproplan en Autocad is een groot pluspunt).
• Je pakt complexe problemen met volle inzet aan om tot concrete voorstellen of oplossingen te komen.
• Met jouw open persoonlijkheid weet je mensen te overtuigen en duurzame relaties op te bouwen.
• Je komt proactief met nieuwe ideeën en ondersteunt zo het DC_Team.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: commitment, samenwerking en innovatief ondernemerschap.

Talen:

• Nederlands
• Frans

Je versterkt het team leefomgeving en wordt breed ingezet binnen het omgevingsdomein. Kandidaten met affiniteit voor ruimtelijke planning en stedenbouw of met milieukennis komen in aanmerking.

De functie is bewust breed geformuleerd, maar we verwachten niet dat één persoon alle domeinen volledig beheerst. De nieuwe collega wordt gericht ingezet volgens zijn/haar profiel, maar basisinteresse of noties in het andere domein zijn wenselijk om samenwerking en onderlinge vervangbaarheid te verzekeren.

Er is een voorkeur voor een profiel met ruimtelijke planning en stedenbouw, maar kandidaten met een milieuprofiel worden zeker aangemoedigd om te solliciteren.

Algemene taken

• rapporteren aan het bestuur over omgevingsgerelateerde problemen, knelpunten signaleren en oplossingsgerichte voorstellen formuleren.

• Onderzoek en beoordeling van omgevingsvergunningsaanvragen, in samenwerking met collega-omgevingsambtenaren

• Onderhouden van constructieve relaties met o.a. het Departement Omgeving, Administratie Huisvesting, Provinciebestuur, Intercommunales en sociale huisvestingsmaatschappijen.

• Opvolgen van ruimtelijk, milieugerelateerd en bovenlokaal beleid.

• Voorbereiden van gemeentelijke adviezen en deelnemen aan plenaire vergaderingen over gewestelijke en provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen.

• Organiseren van openbare onderzoeken voor plannen en vergunningsaanvragen.

• Bijdragen aan beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering binnen het omgevingsdomein

Ruimtelijke planning en stedenbouw (volwaardig domein - voorkeur voor kandidaten met deze expertise)

• Voorbereiden, opmaken en opvolgen van gemeentelijke ruimtelijke beleidsdocumenten (beleidsplan ruimte, RUP's, visienota, ...)

• Analyseren van ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelen van beleidsvoorstellen

• Vertalen van ruimtelijke trends en beleidskaders naar lokale strategieën

• Coördineren van ruimtelijke projecten en afstemmen met andere beleidsdomeinen (mobiliteit, klimaat, wonen, ...)

• Beoordelen van stedenbouwkundige aanvragen en plannen.

• Interpreteren van architecturale ontwerpen en beoordelen van ruimtelijke en stedenbouwkundige kwaliteiten.

Milieu (volwaardig domein - kandidaten met milieuprofiel worden gericht ingezet)

• Beoordelen van het milieuluik binnen omgevingsvergunningsaanvragen (geluid, geur, emissies, afvalwater, bodem, hinderaspecten, ...)

• Opstellen van milieutechnische adviezen en voorwaarden.

• Toezien op de toepassing van milieuwetgeving (VLAREM, MER, ....)

• Signaleren van milieuproblemen en voorstellen formuleren voor remediëring of preventie.

• Adviseren van bestuur, collega's en burgers over milieuvragen.

• Samenwerken met OVAM, VMM, intercommunales en andere partners.

• Bijdragen aan beleidsdocumenten rond duurzaamheid, klimaat, energie en leefkwaliteit.

Flexibiliteit

De functie vraagt polyvalentie en bereidheid om occasioneel buiten de reguliere diensturen te werken. Daarnaast wordt verwacht dat :

• Medewerkers gericht worden ingezet volgens hun profiel.

• Niemand als domeinen volledig moet beheersen.

• Elke medewerker basiskennis of minstens interesse heeft in zowel ruimtelijke planning/stedenbouw als milieu.

• Collega's elkaar kunnen vervangen bij afwezigheid, ziekte, verlof of piekbelasting.

• De functie-inhoud kan evolueren in functie van nieuwe regelgeving, beleidsprioriteiten of teamsversterking.

Je voldoet aan één van de volgende aanwervingsvoorwaarden :

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A)

• Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over minimum vijf jaar relevante ervaring, komen in aanmerking, met dien verstand dat ze geslaagd zijn in een voorafgaande capaciteitstest.

De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 20 mei 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister, dit via www.wervik.be/vacatures (Jobtoolz). Ze worden gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

Bij Verzekeringspunt Sw bv werken we elke dag vanuit onze kernwaarden:
integriteit, helderheid, gedrevenheid, spontaniteit, vertrouwen en ontzorgen.
We groeien al 29 jaar dankzij onze persoonlijke aanpak en onze focus op zelfstandigen, zaakvoerders van kmo’s en particulieren.

Ben jij iemand die graag rust, duidelijkheid en structuur brengt in klantendossiers?
Krijg jij energie van administratie, analyse en oplossingsgericht werken?
Hou je van klantcontact in een omgeving waar vertrouwen en menselijkheid centraal staan?

Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als medewerker Productie & Schade ben je een cruciale schakel in ons team. Jij zorgt ervoor dat onze klanten zich écht ontzorgd voelen.

Jouw kerntaken:

• Je beheert klantendossiers nauwkeurig, correct en proactief.

• Je volgt dossiers actief op en zorgt dat alles steeds up-to-date staat.

• Je analyseert bestaande contracten en vergelijkt deze met alternatieven in de markt.

• Je communiceert helder en spontaan met klanten, zodat zij precies weten waar ze staan.

• Je bouwt mee aan een totaalrelatie met onze klanten, gebaseerd op vertrouwen.

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over verbeteringen.

• In schadegevallen zorg jij voor duidelijke communicatie en een empathische aanpak, zodat klanten zich gedragen voelen.

Je past perfect in ons team als je jezelf herkent in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor Financie- en Verzekeringswezen of gelijkwaardig, of minstens 2 jaar ervaring in de verzekeringssector.

• Je hebt kennis van Brio en de Office-toepassingen.

• Je werkt nauwkeurig, hebt een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht.

• Je bent communicatief, klantgericht en je hebt een commercieel oor voor opportuniteiten.

• Je bent een echte teamspeler, maar kan ook vlot zelfstandig werken.

• Je straalt positiviteit uit en werkt vanuit integriteit en helderheid.

Dit is een job als vrijwilliger!

Graag stellen wij 2GO Mechelen aan u voor:

Ons project richt zich op het helpen van kans zoekende jongeren uit Mechelen Bodukap bij het behalen van hun rijbewijs B.

Onze doelgroep botst op drempels bij het behalen van hun rijbewijs B.

Door hun beperkt netwerk hebben ze niemand die hun kan leren rijden of hun netwerk beschikt niet over een auto.

Praktijklessen bij een autorijschool zijn vaak financieel niet haalbaar.

Daar willen wij iets aan doen!

Wij geloven sterk dat wanneer jongeren in het bezit zijn van een rijbewijs B, hun kansen op de arbeidsmarkt stijgen en om dit te realiseren, hebben we een team van enthousiaste vrijwilligers samengebracht die deze jongeren helpt bij het behalen van hun rijbewijs B.

Hiermee geven we kansarme jongeren een duwtje in de rug om mobiel te zijn, een job te vinden en het uitbouwen van een normaal leven.

Maak impact. Verander levens.
Wil jij echt iets betekenen voor jongeren die minder kansen krijgen?

Bij 2GO vzw help je hen letterlijk vooruit, richting werk, zelfstandigheid en toekomst.

2GO Mechelen ondersteunt kanszoekende jongeren (18–30 jaar) bij het behalen van hun rijbewijs B via vrijwillige rijbuddy’s.

Voor onze werking in Mechelen zoeken we een Jongeren- & Vrijwilligerscoach die mensen verbindt, structuur brengt en energie geeft aan onze vrijwilligerswerking.

Jouw rol
Als coach ben jij de spil tussen jongeren en vrijwilligers.

Je combineert begeleiding, organisatie en community-building in één impactvolle rol.

Je werkt actief mee aan de groei, professionalisering en kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat ga je doen voor jongere en vrijwilligers?

• Intakegesprekken voeren en trajecten opstarten
• Informeren over het rijbewijsproces
• Matchen rijbuddy & jongere
• Aanspreekpunt zijn bij vragen of moeilijkheden
• Administratieve opvolging van trajecten
• Opleidingen mee organiseren en uitvoeren

Events & opleidingen:

• Mee organiseren van 2 jaarlijkse events om fondsen te werven
  
  • Actief meewerken aan de voorbereiding en uitvoering
  • Aanwezig zijn op deze momenten om te helpen
• 1x per 2 maanden infosessie, vormingsmoment, opleiding kanszoekende jongere, technische opleiding rijtechnieken,… mee organiseren en geven, in samenspraak met de rest van het 2GO team.

Hoe werk je?
Je werkt voornamelijk van thuis uit (MS365, Teams, Outlook, …)

Maandelijks overleg via Teams of fysiek in Mechelen (Douaneplein) op een avond.

Gesprekken met vrijwilligers en jongeren gebeuren in de dag of avond op het douaneplein, je bent vrij om je agenda zelf te kiezen.

Communicatie gebeurt vaak ’s avonds of in het weekend via mail, What’s App, Teams omdat een deel van het Mechelse 2GO team full time werkt in de dag. Maar jij mag gewoon kiezen wanneer je werkt. We vragen flexibiliteit in de avond voor meetings en opleidingen die we na de werkuren organiseren voor onze rijbuddies.

Tijdsinvestering

• Richtlijn: gemiddeld 2 à 4 uur per week (meer mag ook)
• Je bepaalt zelf hoeveel tijd je investeert
• We zoeken iemand die mee wil groeien met de organisatie

Wie zoeken we?

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring met mensen begeleiden is een plus
• Sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Organisatorisch sterk en gestructureerd
• Affiniteit met sociale impact en diversiteit
• Leeftijd speelt geen rol, motivatie wel