Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth (https://www.dwbf.de/seniorenzentren/ebern/)  an den **Stadtrand Eberns **gezogen. In unserem **topmodernen lichtdurchfluteten Neubau **betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell. In unseren sechs Hausgemeinschaften arbeiten Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte zusammen, um** gemeinsam die Betreuung und Versorgung** der Bewohnerinnen und Bewohner sicherzustellen. Deine Aufgaben **Zum nächstmöglichen Zeitpunkt **suchen wir eine Wohnbereichsassistenz (d/m/w). Die Stelle umfasst 15 bis 20 Stunden pro Woche und wird zunächst **befristet bis 31.12.2026 **vergeben. Eine Entfristung wird angestrebt. Deine Aufgaben liegen vor allem im hauswirtschaftlichen Bereich. Dazu gehören zum Beispiel Ordnung halten und Dinge auffüllen (z. B. Wäsche nachlegen) sowie die Tische zu den Mahlzeiten einzudecken und wieder abzuräumen. Auch das Anrichten und die Ausgabe von Mahlzeiten und Getränken fallen in Deinen Aufgabenbereich.    Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, auch ungelernte Quereinsteiger_innen sind bei uns herzlich willkommen. Deine **Arbeitszeiten **liegen im Zeitraum von 08:30 bis 14:00 Uhr. Das bieten wir tarifliche Vergütung - tarifliche Vergütung (https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/files/AVR_Bayern_Onlineversion_01.03.2026.pdf)  (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden liegt bei **1.334,56 € brutto **im Monat. - zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung - regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst - 30 Tage Urlaub - 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) - zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit - finanzielle Zuschüsse (https://jobs-diakonie.de/benefits)  für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen - Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen - kostenfreie Ferien- und Familienpässe - vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus - zahlreiche Vergünstigungen durch eine** Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen - betriebliches Gesundheitsmanagement - Bike-Leasing - arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://jobs-diakonie.de/benefits) - Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (https://jobs-diakonie.de/finderlohn) - **kleine Geschenke **zu besonderen Anlässen - Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter - zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen - vergünstigte Teilnahme an der frischen, hauseigenen Verpflegung möglich - DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft, Alltagsbegleitung, Reinigen

Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth (https://www.dwbf.de/seniorenzentren/ebern/)  an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell Deine Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle wird unbefristet vergeben und umfasst zwischen 5 und 35 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Als Pflegefachkraft bist Du für die Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du die Pflegeplanung und -dokumentation und **koordinierst **den Pflegeprozess. Neben der Schichtleitung gehört auch die Organisation externer Dienstleister (Ärzte, Physiotherapie, Palliativteam, Wundmanager, usw.) zu Deinen Aufgaben. In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem: Die Frühschicht geht von 06:00 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 21:00 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen. Voraussetzung ist eine entsprechende** abgeschlossene Ausbildung** zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation. Das bieten wir Tarifliche Vergütung - tarifliche Vergütung (https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/files/AVR_Bayern_Onlineversion_01.03.2026.pdf) : Das Einstiegsgehalt liegt mit** 35 Wochenstunden bei t **brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). - zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung - regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). - Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen - 30 Tage Urlaub - 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) - zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit - finanzielle Zuschüsse (https://jobs-diakonie.de/benefits)  für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen - Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen - kostenfreie Ferien- und Familienpässe - Wünsche bei der Dienstplangestaltung - vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus - zahlreiche Vergünstigungen durch eine** Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen - betriebliches Gesundheitsmanagement - Bike-Leasing - arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung ... und vieles mehr! - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://jobs-diakonie.de/benefits) - Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (https://jobs-diakonie.de/finderlohn) - **kleine Geschenke **zu besonderen Anlässen - Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter - zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen - DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Grundpflege, Behandlungspflege, Patientenbetreuung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Für die VivaClean Nord GmbH im Vivantes Klinikum im Friedrichshain suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Vorarbeiter/in - Krankenhausreinigung (m/w/d) Übernehmen Sie Verantwortung für die Sauberkeit und Hygiene in unseren Krankenhäusern! Freuen Sie sich auf Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Attraktive und vielfältige Gesundheitsangebote Wir wünschen uns • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung oder vergleichbare Ausbildung • Berufserfahrung im Bereich Krankenhausreinigung • Erfahrungen im Einsatz von Reinigungstechnik • Erfahrung in den Bereichen Personal- und Einsatzplanung • Kenntnisse über die Richtlinien für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des Robert-Koch-Instituts • EDV-Kenntnisse • Teamgeist und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden • Einsatzbereitschaft, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Ihre Aufgaben • Überwachung von vereinbarten Reinigungsleistungen und Hygienestandards etc. • Durchführung von Qualitätskontrollen / Erfolgskontrollen • Kundenorientierte Arbeitsweise • Prüfung der personellen Besetzung zur Sicherstellung der organisatorischen Arbeitsabläufe • Einweisung der Reinigungskräfte • Unterstützung bei der Dienstplanerstellung • Arbeitszeitdokumentation Rahmenbedingungen Entgelt gemäß ETV Vivantes Tochtergesellschaften Viva Clean Nord • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Arbeiten an Wochenenden/Feiertagen nach Dienstplan Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene und Führerschein Klasse B. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Fragen beantwortet Thomas Hentschlofsky Geschäftsführer Tel.: 030 130 20 4005 Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. VCN0025 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/31799/Application/New/31?customer=5065 InseratLink: https://karriere.vivantes.de/stellenangebote/detail/vorarbeiterin-krankenhausreinigung-vcn0025/ Genaue Standortangabe: Klinikum im Friedrichshain | 10249 Berlin | Friedrichshain | Landsberger Allee 49 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Gebäudereinigung, Krankenhaus-, Praxishygiene, Einsatzrecht, -taktik, -planung, Desinfektion, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende/-r Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Führung unseres motivierten Marktteams - Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept - Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung - Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung - Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen - Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel - Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden - Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln - Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams - Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung - Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Sie möchten neben dem Studium etwas dazuverdienen und das ganz ohne Druck in einem mittelständischen Familienunternehmen aus dem Einzelhandel? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und verstärken Sie unseren FRISTO Getränkemarkt in Ihrer Region. Ihre Aufgaben Zusammen im Team beraten Sie unsere Kunden und sorgen für einen ansprechenden Verkaufsraum: - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Beratung und Begeisterung unserer Kunden - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Kontrolle, Annahme und Verräumen von gelieferten Waren - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Unterstützung bei Inventuren - Mitverantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Wir suchen Sie, mit Ihrer Begeisterung für Getränke und Kundenberatung: - Erste Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil, Quereinsteiger willkommen - Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexible Arbeitszeiten durch individuelle Schichtpläne und minutengenauer, digitaler Arbeitszeitaufzeichnung - Bei uns kennen sich alle Kollegen persönlich und sind nicht nur eine (Personal-)Nummer, zusätzlich werden Sie durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung schnell Teil des Teams - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre erfolgreiche Zukunft im Verkauf - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - Sie sind Teil eines innovativen, wachsenden und krisensicheren Familienunternehmens - Neben Ihrem attraktiven Stundenlohn erhalten Sie monatlich einen 25 €-Gutschein für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits

Willkommen bei der WISAG  … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Servicetechniker/in | Elektroniker/in | Monteur/in Energietechnik (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns - Montage und Inbetriebnahme von Mittel- sowie Niederspannungsanlagen inkl. Transformatoren bei unseren Kunden vor Ort - Wartung elektrischer Energieversorgungsanlagen inkl. Schaltgerätewartung und -prüfung - **Fehleranalyse und Behebung **von Störungen an technischen Anlagen - Erfassung des Leistungsumfangs sowie des verbrauchten Materials Ihr Einsatzort ist Kiel, von hier aus betreuen Sie Baustellen in der Region Kiel und Schleswig-Holstein. Damit begeistern Sie uns - **Abgeschlossene Ausbildung **zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik bzw. für Energie- und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker/in, Industrieelektriker/in o. Ä. (m/w/d) - Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der** Energietechnik** - Erfahrung im Umgang mit** energietechnischen Versorgungsanlagen** (Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren und Niederspannungsverteilungen) - Bereitschaft zu Montageeinsätzen auf wechselnden Baustellen in Ihrer Region (Schleswig-Holstein) - Führerschein Klasse B Dafür bieten wir Ihnen - Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen - Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte - Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag: u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub - Zusätzliche Vergütungen für wechselnde Einsatzorte und Erschwernisse gemäß Haustarifvertrag - Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie oder Entwicklungsprogramme - Hochwertige Arbeitskleidung, Diensthandy sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge passend auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmt - Gruppenunfallversicherung - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Für unsere Belia Seniorenresidenz Schalke mit 80 Pflegeplätzen freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position: Pflegehelfer/in (m/w/d) in Teilzeit Belia bietet Ihnen: - Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung) - Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur - Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente - Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Weiterbildung zur Pflegefachassistenz Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Mitwirkung bei der Durchführung der Pflege nach den in der Pflegeplanung geplanten Pflegemaßnahmen unter Beachtung der Pflegestandards und -methoden gemäß dem Qualitätsmanagementhandbuch - Zeitnahe Dokumentation aller bewohnerbezogenen Tätigkeiten und Vorkommnisse - Mitwirkung bei der Erstellung der Pflegeplanung - Mitarbeit bei Veranstaltungen im Wohnbereich - Aktive Unterstützung bei der Milieugestaltung des Wohnbereiches Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Pflegehelfer/in in der stationären Altenpflege oder vergleichbaren Einrichtungen (z.B. ambulanter Pflegedienst, Krankenhaus, Tagespflege) - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Belia - Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen, durch eine positive Grundhaltung sowie freundliches, einfühlsames sowie wertschätzendes Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus - Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist - Sie überzeugen außerdem durch Geduld und der Fähigkeit zur Selbstreflexion - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten - Ob zur Auffrischung, Vertiefung oder Weiterentwicklung – sich fort- und weiterzubilden ist für Sie keine lästige Pflicht, sondern eine Selbstverständlichkeit Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 10633).

Für unsere Belia Seniorenresidenz Holthausen mit 80 Pflegeplätzen in Einzelzimmern freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung einer neuen Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position: Wohnbereichsleitung mit Zusatzfunktion stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Belia bietet Ihnen: - Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung) - Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur - Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente - Gern übernehmen wir (nach Absprache) Zahlungen wie Weihnachtsgeld, die bei einem Arbeitgeberwechsel ggf. zurückbezahlt werden müssen - Das Leasing Ihres eigenen JobRades Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität in „Ihrem“ Bereich sowie kontinuierliche Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems - Verantwortung für  Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs - Förderung der Lebensqualität der Bewohner und individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung - Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung „Ihres“ Teams sowie Koordination der Schnittstelle zum Betreuungsteam - Organisation des effizienten und nachhaltigen Mitarbeitereinsatzes für den Wohnbereich - Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen als auch enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partnern - Professionelle Begleitung der externen und internen Qualitätsprüfungen Was wir uns von Ihnen wünschen: - Sie  verfügen über  eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung und haben Leitungserfahrung - Sie identifizieren sich mit dem Leitbild von Belia - Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert - Sie überzeugen durch Verbindlichkeit sowie einen motivierenden, pragmatischen Leitungsstil und beweisen gleichsam Teamgeist - Sie haben Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten - Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, auch in herausfordernden Situationen, insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 10633). Bitte senden Sie uns, mit Angabe des Standortes, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Nürnberg suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Roth/Schwabach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Ihre Aufgabenschwerpunkte - Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten - Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen - Vertrieb und Montage von Ersatzteilen - Kundenberatung vor Ort - Bereitschaftsdienst Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen - Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität - Führerschein Klasse B - Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn - Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto - Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems - Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote - Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde - Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten - Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt!

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Nürnberg suchen wir Sie für das Einsatzgebiet Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Ihre Aufgabenschwerpunkte - Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten - Behebung von Störungen an Aufzugsanlagen - Vertrieb und Montage von Ersatzteilen - Kundenberatung vor Ort - Bereitschaftsdienst Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen - Freude am direkten Kundenkontakt und technische Affinität - Führerschein Klasse B - Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und gute Deutschkenntnisse 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn - Regionales und fest zugeordnetes Einsatzgebiet im Tagespendelbereich - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto - Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - Attraktive Zusatzverdienstmöglichkeiten anhand unseres Prämiensystems - Zugang zur Mitarbeiterplattform Corporate Benefits sowie Bike-Leasing, Firmenfitness-Angebote - Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde - Ein stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten - Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Bewerben Sie sich jetzt!