Nous vous proposons de rejoindre notre équipe commerciale constituée de 44 collaborateurs. Rattaché à la Direction commerciale, épaulé par un animateur référent, vous prenez en charge la prospection et le développement d'une région nouvelle : la Wallonie ! Grâce à notre structure, nous vous formons et vous accompagnons tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Dans un premier temps, vous prenez part à notre programme d'intégration afin d'appréhender nos méthodes de vente, ainsi que notre offre. Dans un second temps, vous êtes attendu sur la conquête de parts de marché sur votre secteur géographique : la Belgique francophone. A l'aide des outils marketing (fichier écoles, support de vente.) vous prenez des rendez-vous ciblés avec des professionnels de l'enseignement (écoles maternelles et élémentaires). Vous réalisez entre 4 et 5 rendez-vous par jour de 10 à 30 minutes que vous intercalez pendant les moments de disponibilité des enseignants (avant l'accueil du matin, pendant la récréation, à la pause de midi et après l'école). La vente se fait en « R1 », vous reportez les commandes et informations utiles dans le CRM pour un traitement rapide de la livraison. Nous sommes volontairement ouverts : votre personnalité fera la différence ! Nos meilleurs délégués ont tous des parcours atypiques (mais assumés !), avec ou non une expérience commerciale : professeur de français langue étrangère, maitrise de psychologie, entrepreneur, restaurateur, militaire, démonstrateur médical. Ce qui vous définit : votre flexibilité et votre autonomie dans votre organisation, votre envie de relever des défis, votre engagement, votre tempérament de compétiteur, votre sens de l'organisation et votre sens de la méthode, votre ouverture et votre capacité à convaincre ! Nous vous proposons : - Un environnement de PME en croissance offrant une vraie autonomie - Un package attractif comprenant un fixe, une part variable non plafonnée, un intéressement et un véhicule de fonction, un temps de travail calé sur le temps scolaire (environ 180 jours par an) - Des perspectives d'évolution et un accompagnement pour professionnaliser vos pratiques Localisation : Belgique : idéalement Bruxelles, Charleroi, Namur, Mons, Liège // France : idéalement Valenciennes, Maubege, Lille Contrat de travail Belge Envie de nous rejoindre ? Rencontrons-nous ! Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

DEVENEZ AIDE-SOIGNANT (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains , qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 80 résident(e)s. VOS MISSIONS : - Assurer les soins d'hygiène de nos résident(e)s et veiller à leur santé et leur sécurité. - Être à l'écoute et observer le bien-être de chacun des résident(e)s et en faire part à l'équipe quand l'état nécessite d'autres actions d'accompagnement. - Travailler au sein d'une équipe diversifiée et soudée. - Inciter les résident(e)s à participer aux activités de la Villa. LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL : Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967 , les Boughaba. Vous ferez la connaissance de dirigeants humains , qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien ! - Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence) - Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution - Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef. - Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe. Les Villa Beausoleil sont classées n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et 70% des équipes recommandent leur entreprise ! MODALITES : Type de contrat : CDD Rémunération : 2433€ brut/mois (dont ségur 1, ségur 2, prime de dimanche) Et encore plus de primes : reprise d'ancienneté, transport etc Avoir un planning fixe à l'année, travailler en journée continue de 8h à 20h en roulement sur deux semaines (3 jours / 4 jours). Vous êtes diplômé(e) d'état Aide soignant(e). Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e), vous souhaitez offrir vos talents à des résidents qui n'attendent que votre attention bienveillante. Postulez et venez nous rencontrer !

Votre rôle sera de gérer le risque client en mettant en œuvre la stratégie recouvrement, établie par la direction financière. Missions * Mettre à jour et transmettre les informations clients, notamment financières. * Anticiper les retards de paiement et assurer le suivi des clients à risque. * Suivre les encours clients, étudier les demandes de prorogation et assurer le recouvrement des créances échues. * Mettre en œuvre les actions adaptées selon la situation du client, en lien avec les équipes internes concernées. * Mettre à jour les indicateurs de suivi d'activité et veiller au respect des procédures de conformité. Profil du candidat * Formation de niveau BAC à BAC+2 en comptabilité et/ou expérience significative sur un poste similaire, d'au moins 3 ans. * Connaissances en recouvrement, relation client, comptabilité et aisance sur Excel et sur SAP. * Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de persévérance, d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'analyse. * Vous avez le sens du service client savez gérer vos dossiers avec diplomatie et trouver des solutions. Conditions et Avantages Salaire : 28 000€ - 30 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Dans le cadre de projets industriels d'envergure et à forte composante technique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en installation générale et pilotage technique. Vous interviendrez au sein d'une équipe multidisciplinaire sur des activités de conception, d'intégration et de coordination technique, dans un environnement exigeant en termes de sûreté, qualité et performance. Vos missions : * Gérer un portefeuille de sujets techniques ouverts : identification, analyse, plan d'action et suivi * Piloter les évolutions de conception : analyse d'impacts techniques, coûts et délais * Préparer et contribuer aux instances de décision technique * Assurer le suivi global des actions correctives et des arbitrages techniques * Assurer l'intégration de solutions multi-métiers (génie civil, équipements, systèmes) * Piloter les activités d'implémentation en maquette numérique * Identifier et anticiper les interactions entre disciplines techniques * Suivre les plannings d'études et de production * Coordonner les différents intervenants (équipes internes, partenaires, fournisseurs) * Garantir la cohérence et la maturité technique des ensembles étudiés * Rédiger et piloter des livrables techniques structurants * Contribuer au respect des exigences qualité et sûreté * Assurer la traçabilité et la gestion documentaire des données techniques Profil recherché : * Diplôme d'ingénieur (ou équivalent Bac +5) avec une spécialisation technique * Expérience confirmée (10 ans minimum) en projets industriels complexes, coordination technique ou installation générale * Esprit d'analyse et rigueur * Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs * Aisance dans la communication technique * Proactivité et sens des responsabilités Compétences techniques : * Bonne compréhension des projets multi-techniques * Capacité à gérer des problématiques d'intégration et de cohérence globale * Connaissances en gestion de configuration et pilotage technique * Lecture et exploitation de maquettes numériques ou plans techniques

Auditeur-rice interne H/F basé-e au Siège d'Arcueil. Rejoins une équipe dynamique et passionnée où rigueur et bienveillance sont au cœur de nos processus d'amélioration continue. Tes missions: * Cartographie des risques : Piloter la mise à jour régulière et l'animation de la cartographie des risques du Groupe UCPA. * Plans de maîtrise : Coordonner et suivre l'avancement des plans d'actions priorisés de maîtrise des risques avec les référents internes (ou risk owners). * Acculturation : Être l'ambassadeur/ambassadrice de la gestion des risques en interne afin de diffuser et faire grandir la culture du management des risques au sein du Groupe * Missions d'audit : Évaluer l'efficacité et la conformité des dispositifs de contrôle interne à travers la réalisation d'audits de processus sur le terrain. * Diagnostics & Performances : Évaluer les performances, diagnostiquer l'organisation et analyser les KPI (économiques, sociétaux, environnementaux) visant à émettre des recommandations pour atteindre les objectifs de performance * Accompagnement du changement : Accompagner les directions métiers dans le déploiement et le suivi de leurs plans d'amélioration. Contribuer à éclairer les décisions. * Restitutions : Rédiger les rapports de synthèse et restituer les travaux auprès des équipes auditées, du Comité de Direction, du Comité des Risques et du Comité de Gouvernance et des risques. * Conformité Réglementaire : Participer à l'évaluation des dispositifs de veille et conformité légale et règlementaire. Animer les chantiers de mise en conformité continue en matière de RGPD et Sapin 2. * Déontologie : Coordonner le dispositif de prévention et de gestion des conflits d'intérêts. * RSE : Veiller à la prise en compte des enjeux d'impact environnemental et social dans les processus clés des différents métiers. Pour ce poste d'auditeur-rice interne, nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, doté-e d'un excellent sens de l'analyse et de solides compétences relationnelles. Avec une formation supérieure dans le domaine de l'audit ou du contrôle de gestion, tu justifies d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Ta maîtrise des référentiels normatifs et réglementaires est un atout indéniable. Curieux-se, pragmatique et diplomate, tu sais formuler des recommandations objectives tout en faisant preuve de pédagogie. Organisé-e, méthodique et persévérant-e, tu n'hésites pas à challenger les processus dans un esprit constructif de progrès continu. Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Votre rôle sera de prendre la responsabilité d'un CSP Paie d'environ 50 collaborateurs. Missions Le poste s'inscrit dans un contexte de forte croissance du périmètre et de transformation de la fonction paie. L'enjeu sera à la fois de sécuriser l'activité existante, de structurer les modes de fonctionnement et d'accompagner les prochaines vagues d'intégration. Il s'agit d'un rôle à forte dimension managériale, opérationnelle et stratégique, au sein d'un environnement complexe et en mouvement. Vous prenez la responsabilité d'un CSP Paie d'environ 50 collaborateurs et intervenez sur ces grands axes : * Piloter la production paie et garantir la fiabilité des processus. * Manager une équipe d'environ 50 collaborateurs et développer les compétences. * Piloter la transformation et l'industrialisation du CSP Paie. * Accompagner les transferts de nouvelles activités et populations. * Garantir la maîtrise des risques, le contrôle interne et la qualité de service. * Développer la relation avec les clients internes et piloter la performance via les KPI. Profil du candidat * Une expérience managériale d'au moins 10 ans acquise en CSP ou environnement mutualisé est impérative. * Expertise confirmée des processus paie, DSN et ADP. * Expérience significative du management d'équipes importantes, idéalement en CSP ou environnement mutualisé. * Solide maîtrise des environnements paie complexes et multi-populations. * Expérience en transformation, conduite du changement et amélioration continue des processus. * Forte culture projet, outils, performance et excellence opérationnelle. * Capacité à piloter une activité avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. * Leadership, capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation. Appétence pour les environnements en construction, avec une réelle capacité à prendre des décisions et à faire avancer les sujets. Conditions et Avantages Salaire : à partir de 105 000€ Annuel brut, selon profil, hors variable Statut : cadre Télétravail : une fois la PE validée ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Mission/Activités Vous exercerez en service de SMR et bénéficierez d'une pratique riche et diversifiée au cœur du parcours de réadaptation des patients. Vous serez chargé(e) de : * Assurer l'admission des patients via trajectoire en concertation avec l'équipe de programmation (médecins, cadre de santé, assistante sociale et secrétaire), * Admettre le patient, établir son projet thérapeutique en équipe pluriprofessionnelle, mettre en œuvre le programme de rééducation et le suivi en cours d'hospitalisation jusqu'à sa sortie en coordination avec les médecins du service et l'équipe paramédicale, * Organiser et dispenser les soins, * Assurer la continuité et la permanence des soins, * Assurer la tenue des dossiers des patients et de la traçabilité de l'activité (PMSI...), * Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, * Coordonner son activité de prise en charge avec celle de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participerez : * Aux staffs et aux réunions de service, * A la planification et à la coordination des activités de prise en charge des patients de l'unité, * A la mise en place de la démarche qualité, * A l'organisation et au bon fonctionnement de l'unité, * Au développement de la filière de prise en charge des pathologies, * A la collaboration territoriale avec des services de même type du territoire de santé.

Nous recrutons un Juriste H/F dans le cadre d'une mission d'interim de 6 mois. Le poste est basé à la Défense. En tant que Juriste H/F, vous serez directement rattaché(e) au Directeur juridique France/MEA, vous participez, au sein d'un département juridique en France et de + 100 personnes dans le monde, aux missions de la direction juridique en liaison avec les autres fonctions du groupe et en particulier à : * L'analyse des besoins juridiques en collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes projets ; * La négociation de contrats de prestation de service informatiques (BPO, SaaS, Agile, sous-traitance, groupements momentanés d'entreprises, partenariat, etc.); * Traitement des contentieux ; * Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe ; * Contribuer à l'amélioration des outils de la Direction juridique ; * Recherches, études et rédaction de notes d'information à l'attention de la Direction ; * Assurer une veille de la réglementation en lien avec les différentes lignes d'activité. En tant que Juriste H/F, vous êtes doté d'une solide formation juridique universitaire (min. Master 2) complétée par une autre formation (CAPA, LLM, etc.), vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires, idéalement complétées par des connaissances en paiement ou dans le secteur bancaire. Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans au sein de cabinets d'avocats et/ou de directions juridiques dans un environnement international. Vous avez travaillé sur des dossiers IT complexes dans le cadre de contrats privés ou de marchés publics. Vous maîtrisez notamment le droit des contrats et la jurisprudence en matière informatique et avez évolué dans un contexte fortement réglementé. Vous justifiez impérativement d'une très bonne pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral vous permettant de négocier des projets en anglais. Vous êtes rigoureux(se), opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous trouvez un intérêt à vous tenir informé des évolutions règlementaires et jurisprudentielle dans les domaines utiles à votre fonction. Motivé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux(se), vous appréciez de pouvoir travailler sur des projets divers. Vous disposez d'une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d'autres juristes en France mais aussi dans des pays variées (Europe, Amérique Latine, Asie) ainsi qu'avec les autres fonctions du Groupe (finance, commerce, direction technique, compliance). Doué(e) d'un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques et efficaces. Vous êtes familiarisé(e) avec le travail en mode gestion de projet. Vous saurez être un élément clé faisant preuve d'un esprit de partage et d'échange avec les autres juristes mais aussi avec les autres fonctions du Groupe.

Au sein de la strucutre, vous accompagnerez le développement global de l'enfant en s'appuyant sur le lien entre le corps, les émotions et les apprentissages. Votre rôle est à la fois préventif, éducatif et d'accompagnement. Vos missions : Favoriser le développement psychomoteu, aménager les espaces, observer les enfant, accompagner les équipes, échanger avec les familles, participer au projet pédagogique. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est intégrer une structure offrant un cadre de travail moderne, apaisant et sécurisant, où le bien-être des enfants comme celui des professionnels est une priorité. La crèche est organisée en deux unités de vie pouvant accueillir jusqu'à 24 enfants : * une unité dédiée aux bébés ; * une unité accueillant les moyens et les grands. Nous disposons d'un espace extérieur permettant de proposer des activités de jardinage, en lien avec la pédagogie verte portée par La Maison Bleue. Les enfants peuvent ainsi découvrir la nature, expérimenter et développer leur curiosité au fil des saisons. Notre structure bénéficie également d'une salle de psychomotricité, véritable espace de mouvement et d'exploration. Équipée de différents supports, elle permet de proposer des activités variées favorisant le développement moteur, sensoriel et la confiance en soi des enfants. Rejoindre notre équipe, c'est aussi intégrer une équipe bienveillante et investie, où les échanges, les projets et les initiatives de chacun sont encouragés. Ensemble, nous faisons vivre un projet pédagogique riche, au service de l'éveil, du bien-être et de l'épanouissement de chaque enfant. Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Ce que nous allons vous offrir : - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Une possibilité de se forme grâce a notre centre de formation en ligne.