INTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise de bâtiment, un-e MANOEUVRE CLOTURES H/F en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la manœuvre clôtures interviendra auprès des équipes de chantier pour assister à la pose et à la maintenance des clôtures. Vous contribuerez au bon déroulement des installations sur site. Vos missions : - Préparer et approvisionner les matériaux nécessaires à la pose des clôtures - Aider à la mise en place des structures et supports de clôtures - Assister les équipes dans les opérations de montage et d'ajustement - Veiller à la bonne organisation et à la propreté du chantier - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Compétences attendues : - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes données - Rigueur et organisation dans la gestion des tâches sur le chantier - Respect des règles de sécurité et des procédures - Prises d'initiative et adaptabilité aux différentes situations

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Pour l'un de nos partenaires nous sommes à la recherche de coffreur bancheur H/F expérimenté ET SPECIALISE DANS LA MISE EN OEUVRE DE PLANCHER - - TECHNIQUE PLANCHER GRIDFLEX EST UN PLUS - Implanter une zone de chantier - Sécuriser une zone de chantier - Élinguer une charge - Coffrer des ouvrages en béton - Décoffrer des ouvrages en béton - Couler des ouvrages en béton - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Assembler des éléments en béton - Fixer des éléments en béton

Quels projets de construction passionnants souhaitez-vous réaliser en tant que Maçon (F/H) ? Nous recherchons activement un professionnel qualifié pour exécuter divers travaux de construction en maçonnerie traditionnelle, au sein d'une équipe dynamique. - Exécution de tâches relatives à la maçonnerie traditionnelle, telles que la taille et le montage de murs en pierre. - Préparation et application de mortier conformément aux exigences spécifiées. - Interprétation précise des plans et respect strict des consignes de sécurité sur les chantiers. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 36/jours - Salaire: 14.70 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé contribue à soutenir nos initiatives RH et à assurer une gestion efficace des talents au sein de notre entreprise. Vos missions Un(e) assistant(e) a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement. Rédiger des annonces d'emploi. Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants. Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines. Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation.). Suivre l'intégration des salariés sur leur 1ère année. Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Mais aussi vous aurez en charge: Suivi des dossiers administratifs (DPAE, Contrat, dossier d'embauche et suivie de carrière ...) Suivi des entretiens professionnels et annuels Gestion des intérimaires Effectuer le suivi du process et évaluer la performance du recrutement Le profil recherché Issu d'une formation supérieure en RH ou commerce (Bac +3 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement d'au moins 3 ans. Autonome, curieux et proactif, vous savez gérer votre temps et organiser vos priorités. Méthodique et rigoureux, vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes à l'écoute de votre environnement.

Pour l'un de nos partenaires nous sommes à la recherche de COFFREUR BANCHEUR H/F expérimenté pour répondre aux missions suivantes. - Implanter une zone de chantier - Sécuriser une zone de chantier - Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier - Réaliser la pose de réseaux de canalisations, fourreaux d'évacuation, branchements - Élinguer une charge - Ferrailler - Coffrer des ouvrages en béton - Décoffrer des ouvrages en béton - Couler des ouvrages en béton - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Assembler des éléments en béton - Fixer des éléments en béton

Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres Missions Rejoignez l'agence O2 ANTIBES et ses 29 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie. Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu(e) : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Profil Ce que nous recherchons : Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence. Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Compétences empathie, écoute, bienveillance, patience, sens des responsabilités, pédagogie, méthodes de communications adaptées, connaissance des gestes de premier secours, Prise d'initiative

1. Mission principale du poste Le carrossier-peintre assure la remise en état complète des véhicules accidentés ou endommagés, de la réparation des éléments de carrosserie jusqu'à la mise en peinture et aux finitions. Fort de son expérience, il intervient sur les travaux les plus techniques, garantit la qualité et la conformité des réparations, et joue un rôle de référent auprès des équipes. 2. Activités et responsabilités Réparation carrosserie -Diagnostiquer les déformations et évaluer l'étendue des dommages sur le véhicule. -Déposer, remplacer, ajuster et régler les éléments amovibles, soudés, collés ou sertis. -Remettre en forme les éléments de carrosserie (débosselage, planage, ponçage). -Travailler tous types de matériaux : acier, aluminium, aciers HLE/THLE et matériaux composites. -Appliquer les traitements anticorrosion et d'étanchéité. Préparation et peinture -Préparer les surfaces : masticage, ponçage, application d'apprêt et masquage. -Rechercher et réaliser la teinte par colorimétrie, doser et préparer la peinture. -Appliquer peinture, base et vernis en cabine dans le respect des process constructeurs. -Contrôler la qualité, effectuer les retouches, le lustrage et les finitions. 3. Compétences requises Savoir-faire techniques -Maîtrise complète des techniques de carrosserie et de peinture automobile. -Lecture des méthodes de réparation et documentation technique constructeur. -Colorimétrie et maîtrise des logiciels de recherche de teinte. -Utilisation experte des équipements : cabine, banc de mesure, marbre, poste de soudure. Expérience : 10 ans minimum en atelier de carrosserie, idéalement sur des interventions variées. Savoir-être -Rigueur, minutie et sens du détail esthétique. -Autonomie et capacité à gérer les priorités. -Esprit d'équipe et pédagogie. -Sens du service client et respect des engagements. 4. Conditions de travail Travail en atelier, station debout prolongée et manutention. Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). Exposition à des produits chimiques (peintures, solvants) encadrée par les règles HSE. Horaires de journée, du lundi au vendredi ; ponctuellement selon l'activité.

Accueillir, écouter, conseiller et orienter le public formulant des demandes liées au logement : Evaluer la situation sociale et établir un diagnostic psychosocial en repérant avec la personne les freins et les ressources mobilisables. Aider à la définition du projet logement adapté. Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet logement. Faciliter la mise en œuvre du projet logement en lien avec les partenaires logeurs et/ou structures d'hébergement. Assurer toute action susceptible de prévenir ou d'enrayer les difficultés sociales ou médico-sociales pouvant compromettre la mise en œuvre du projet logement. Informer et activer tous les dispositifs permettant de répondre aux besoins des usagers. Mobiliser les réseaux et partenariats suivant les besoins de la personne. Participer à l'animation du Service Logement Jeunes par la prise en charge spécifique de ce public dans l'évaluation, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet habitat ainsi que par la conduite d'ateliers collectifs. Participer aux actions de lutte contre la précarité énergétique par une prise en charge individuelle des situations en impayés énergie et par la conduite d'actions partenariales de sensibilisation collective. Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions collectives sur les thématiques liées au logement Instruire les demandes de domiciliations postales. Rédiger des écrits professionnels, tenue des statistiques, suivis des dossiers informatiques et évaluation du travail accompli. Participer à la vie du service : réunion de service, groupes de travail intra-CCAS, réunions partenariales, analyse de la pratique.

Vous aimez le travail en équipe et êtes dynamique ? Vous avez le sens de l'organisation et une bonne capacité de mémorisation ? Vous avez une bonne condition physique et aimez le mouvement ? Alors investissez vous en tant que Préparatrice/Préparateur de commandes Quelles sont les missions ? 1. Préparation des commandes : Lire et interpréter les bons de commande en utilisant les systèmes de gestion (WMS, ERP). Localiser et sélectionner les produits dans l'entrepôt selon les critères de quantité et de qualité. Utiliser les équipements de manutention (transpalettes, chariots élévateurs) en respectant les consignes de sécurité. Emballer les produits de manière appropriée pour assurer leur protection lors du transport. 2. Chargement des camions : Charger le ou les camions attitrés au préparateur à l'aide de la liste de tournée Contrôler le chargement dans le camion pour s'assurer du bon ordre de disposition des commandes et de la stabilité 3. Gestion des stocks : Participer à la gestion des stocks en effectuant des inventaires réguliers (annuels) S'assurer de la corrélation entre le stock informatique et le stock physique quotidiennement lors de la préparation 3. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits préparés par rapport aux commandes (quantité, références, état). Identifier et signaler toute non-conformité ou dommage des produits. Respecter les procédures de contrôle qualité établies par l'entreprise. 4. Sécurité et entretien : Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures d'hygiène en vigueur dans l'entrepôt. Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Participer aux actions de maintenance préventive des équipements de l'entrepôt. 5. Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe logistique. Communiquer efficacement avec le Responsable Entrepôt et les autres services (livraison, réception). Participer aux réunions d'équipe et aux briefings quotidiens pour aligner les objectifs et les priorités. 6. Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer les processus de préparation des commandes et la gestion des stocks. Participer activement aux initiatives d'amélioration continue mises en place par l'entreprise. Former les nouveaux collaborateurs aux pratiques de préparation et chargement Vous intégrerez une équipe de 9 personnes et serez sous la responsabilité du Responsable Préparation. Compétences techniques attendues : Bonne connaissance des procédures de préparation des commandes et de gestion des stocks. Maîtrise des outils informatiques de gestion d'entrepôt (WMS, ERP) et des équipements de manutention. Capacité à lire et interpréter des bons de commande et des plans d'entrepôt. Compétences comportementales incontournables : Rigueur et attention aux détails pour assurer la précision des commandes. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Réactivité et aptitude à résoudre les problèmes rapidement. Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable une fois Possibilité de CDI à l'issu du CDD Temps de travail : 35 heures - 9h00 à 17h00 du Lundi au Vendredi. Jours fériés travaillés avec une majoration de 10% Salaire : SMIC 1 823,03 euros brut euros brut les 3 premiers mois, puis, revalorisation possible en fonction du niveau de performance 2 postes à pourvoir en septembre