Les missions du poste Vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille TPE / PME afin d'assurer à ce titre la gestion comptable et fiscale des dossiers Vous êtes garant des déclarations fiscales, de la révision jusqu'à l'établissement du bilan; Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Ce que nous recherchons Titulaire d'un bac +3 minimum, vous occupez le même poste depuis au moins 4 ans. Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique et vous avez un bon sens du relationnel. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap Les conditions salariales * Une rémunération fixe compétitive selon profil et expérience ; * Tickets restaurants ; * Annualisation du temps de travail ; * Charte de télétravail ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec les Experts-comptables du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée. SEG2

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d'Affaires Financement & Conseil aux Entreprises (H/F). Vos missions Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de la relation client : Développement commercial * Identifier et prospecter les dirigeants d'entreprises ; * Développer un réseau d'apporteurs d'affaires (experts-comptables, avocats, banques, réseaux professionnels, etc.) ; * Détecter les besoins de financement et les problématiques financières des entreprises ; * Présenter les solutions adaptées et négocier les conditions d'intervention. Analyse et conseil * Réaliser un diagnostic financier des entreprises clientes ; * Étudier les besoins en trésorerie, investissements ou restructuration financière ; * Construire les dossiers de financement ; * Rechercher les partenaires financiers les plus adaptés ; * Accompagner les dirigeants dans leurs projets de développement ou de refinancement. Suivi des dossiers * Assurer les échanges avec les banques, fonds d'investissement et organismes financiers ; * Piloter l'avancement des dossiers jusqu'à leur aboutissement ; * Garantir un haut niveau de satisfaction client. * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en finance, banque, gestion ou commerce ; * Expérience commerciale BtoB réussie ; * Bonne maîtrise de l'analyse financière et des mécanismes de financement d'entreprise ; * Capacité à comprendre rapidement les enjeux des dirigeants ; * Aisance relationnelle et goût du développement commercial ; * Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du résultat. Les atouts qui feront la différence * Expérience dans le financement professionnel, le courtage, la banque d'entreprises ou le conseil financier ; * Connaissance des opérations de levée de fonds ; * Réseau professionnel développé dans l'écosystème de l'entreprise. Nous proposons * Une structure en fort développement ; * Un métier à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants ; * Une autonomie importante dans la gestion de votre activité ; * Une rémunération attractive composée d'un fixe (selon profil) et d'une part variable liée aux performances ; * Statut cadre forfait 218 jours - RTT * Charte de télétravail * Des perspectives d'évolution rapides. * Localisation : Bordeaux (quartier de la gare) Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'Associée du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

L'intérêt du poste En lien direct avec l'un des associés du cabinet, vous intégrez une équipe réduite pour prendre en charge un portefeuille composé principalement d'associations, avec une ouverture sur le secteur public, social, sanitaire et culturel, etc Vos responsabilités : * Assurer la production des comptes, de la tenue jusqu'au bilan et à la liasse fiscale * Garantir la qualité et la conformité des déclarations fiscales * Être un interlocuteur privilégié pour vos clients, en leur apportant conseil et accompagnement Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Une rémunération fixe entre 40 K€ et 60 K€ selon profil et expérience avec revalorisation annuelle ; * Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ; prime de mobilité ; * CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants,.); * Forfait de 218 jours par an pour les cadres ; * Télétravail hybride après autonomie complète ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Ce que nous recherchons * Vous êtes titulaire Bac+3 minimum et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable (hors stages et alternances) ; * Vous avez une expertise confirmée dans la gestion d'un portefeuille clients composé d'associations et idéalement du secteur public/social/culturel/etc ; * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel * Vous maîtrisez la gestion comptable et fiscale en autonomie * Vous appréciez travailler en équipe et avez envie d'évoluer dans un environnement digitalisé Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

Vous recherchez une nouvelle opportunité en bureau d'études pour booster votre carrière professionnelle ? Vous avez des compétences en machines spéciales, en anglais et en mécatronique ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! ?? LYNX RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un responsable BE H/F ! Vos missions: Rattaché au directeur technique, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter l'ensemble des projets de conception de machines spéciales, de l'analyse du besoin à la validation finale. - Organiser et coordonner l'activité du bureau d'études : planification, répartition des ressources et suivi de la charge de travail. - Garantir la cohérence entre les cahiers des charges clients et les solutions développées. - Orienter les choix techniques et valider les solutions retenues lors des revues de conception. - Assurer le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai (QCD) à travers le suivi des indicateurs de performance. - Déployer les démarches de retour d'expérience (RETEX) et d'amélioration continue. - Valider les analyses fonctionnelles, les conceptions mécatroniques, les schémas électriques et la conformité réglementaire des équipements. - Superviser les phases de mise au point, d'essais et de mise en service des machines. - Participer aux échanges clients lors des jalons de projet, FAT et phases de validation. - Assurer le reporting de l'activité et des résultats auprès de la Direction Technique. - Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs et accompagner leur développement. Votre profil: - Diplôme d'Ingénieur en mécatronique ou formation équivalente à dominante mécanique avec forte culture pluridisciplinaire. - Expérience confirmée dans la conception et le développement de machines spéciales en environnement industriel. - Solides compétences en conception mécanique : cotation fonctionnelle, tolérancement, choix des matériaux, validation de plans et gestion des nomenclatures. - Bonne compréhension des domaines électrique, automatisme, informatique industrielle et vision. - Maîtrise des outils CAO (SolidWorks, CATIA), des outils PLM et d'un ERP industriel. - Connaissance des réglementations applicables aux machines et des exigences de sécurité (Directive Machines, marquage CE). - Expérience significative en management d'équipes techniques pluridisciplinaires. - Anglais courant requis pour les échanges techniques et clients. ?? Qualités attendues - Leadership et capacité à structurer l'activité d'équipes expérimentées. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation. - Orientation résultats et respect des processus. - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. - Capacité à gérer les interfaces avec les clients et les services internes. - Sens de la transmission des connaissances et du développement des compétences. - Esprit d'équipe, adaptabilité et sens des responsabilités.

L'intérêt du poste Sous la supervision du directeur de site : Vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de dossiers (spécialisé dans la grande distribution et le retail) afin d'assurer la gestion comptable et les déclarations fiscales courantes ; Vous réalisez les reporting mensuels des dossiers à J+25 max; Vous préparez des travaux de clôture jusqu'à l'établissement du bilan, de la liasse fiscale et de la plaquette des comptes annuels ; Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Ce que nous recherchons Titulaire d'un Bac+3 en comptabilité minimum (DCG/Licence/BUT), vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans ; Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ; Vous avez envie d'évoluer et vous êtes motivé ; Les conditions du poste * Pas de période fiscale et annualisation du temps de travail : 2 semaines à 4,5 jours ou 4 jours / 5 jours, 2 semaines à 39 heures avec RTT ; * Une rémunération entre 30 et 34 K€ avec revalorisation annuelle ; * Différentes primes (intéressement, participation, prime annuelle ; prime de mobilité) ; * CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.); * Télétravail hybride ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec le directeur du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

L'intérêt du poste Un rôle stratégique pour accompagner nos clients PME/ETI dans la mise en place et utilisation de MySilae, pour rentre autonome le client dans la production de sa paie et ses déclarations sociales Des missions variées et à forte valeur ajoutée vous seront proposées : * Réaliser un "audit paie" dans le cadre de la reprise pour sécuriser le dossier, * Paramétrer le dossier dans MySilae avec les spécificités et usages de l'entreprise, * Former le client à l'utilisation de MySilae pour lui permettre de devenir autonome sur l'outil, * Accompagner le client lors de sa première paie sur l'outil pour sécuriser le démarrage, * Assurer un support quotidien : Assistance logiciel et Assistance technique paie (gestion tickets), * Gestion d'un petit portefeuille en paie pour ne pas perdre la main, Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Une rémunération fixe selon profil avec revalorisation annuelle ; * Différentes primes : intéressement, participation, mobilité, prime qualité ; * CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); * Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Ce que nous recherchons Diplômé d'un Bac +2 minimum, vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire de paie en cabinet, avec maîtrise de MySILAE. Idéalement une première expérience en tant que consultant MySILAE ou un rôle similaire (paramétrage, formation client). Connaissance approfondie de MySILAE GP et Entreprise (certification requise obligatoire). Appétence pour le relationnel et la formation client. Rigueur, sens du service et capacité d'analyse. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si tu es présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec toi. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.

Envie de donner du sens à votre quotidien en aidant les autres ? Accompagnez nos bénéficiaires dans les gestes du quotidien et partagez avec eux des moments précieux. Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie ! Rejoignez l'agence O2 ETREPAGNY et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap sur le secteur de Gisors. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Indemnité kilométrique de 0,40 €/km * Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

AGIR INTERIM SANTE / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients des IDEC H/F sur AJACCIO pour une mission d'intérim ou un CDD. Vos missions : Coordination des soins et des équipes Organisation et suivi des parcours de soins Élaboration et mise en œuvre du projet de soins Encadrement et soutien des professionnels Évaluation de la qualité et de la sécurité des soins Lien entre patients, familles et partenaires (médecins, institutions) Rémunération selon profil et expériences.

Notre client, basé à SAINT PIERRE LE MOUTIER, propose des services personnels innovants et adaptés aux besoins de chacun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous êtes fleuriste avec au moins deux ans d'expérience, autonome, créatif-ve et animé-e par le conseil client - Vous maîtrisez les compositions florales pour obsèques, événements et toutes les occasions qui comptent - Vous conseillez chaque clientèle avec écoute, sensibilité et enthousiasme pour créer une expérience mémorable - Vous travaillez en autonomie, avec rigueur, créativité et sens aigu de l'organisation - Vous détenez au minimum un CAP Fleuriste ou une certification équivalente, garantissant une solide maîtrise technique Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Vous serez séduit(e) par les valeurs et l'organisation à taille humaine de cette entreprise, qui met tout en oeuvre pour valoriser et récompenser chaque effort individuel. Prêt(e) à révéler votre créativité à travers les missions de Fleuriste (F/H) ? Vous créez des compositions florales porteuses d'émotion tout en offrant un accompagnement attentionné à chaque client. - Réalisez en autonomie des créations pour obsèques, mariages, célébrations et autres événements - Accueillez, conseillez et fidélisez chaque clientèle avec écoute, sensibilité et professionnalisme - Préparez et valorisez les végétaux afin de garantir des réalisations fraîches et soignées Vous réaliserez principalement des compositions florales pour obsèques (couronnes, raquettes/dessus de cercueil, gerbes piquées, coussins deuil), mais serez également amené(e) à créer pour d'autres événement (mariage, anniversaire, plaisir d'offrir,...) . Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois mini - Salaire: 12.31 euros/heure mini Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

L'intérêt du poste * Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. * La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre deux chargée de recrutement, seront ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec l'associé du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée. Ce que nous recherchons Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique ; Vous avez envie d'évoluer et vous êtes motivé; Vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats Vous intervenez sur l'ensemble des opérations courantes et exceptionnelles. À ce titre, vous assurez la préparation, la rédaction et, le cas échéant, la supervision des Assemblées Générales Ordinaires Annuelles (AGOA), ainsi que la gestion et la mise à jour du planning de suivi associé. Vous prenez également en charge les missions juridiques exceptionnelles (modifications statutaires, opérations sur le capital, restructurations, etc.), de leur préparation à leur rédaction. Vous réalisez les formalités juridiques afférentes et veillez à la tenue rigoureuse et à jour des registres légaux. Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Les conditions salariales * Une rémunération selon profil avec revalorisation annuelle ; * Différentes primes (intéressement, participation, annuelle, mobilité) ; * CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ; * Charte de télétravail ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).