Mandatsleiter:in Treuhand (80% bis 100%) Mandatsleiter:in Treuhand (80% bis 100%) Die TREUFiN Reuter AG ist ein etabliertes Treuhandunternehmen mit Sitz in der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Unternehmensberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n Mandatsleiter:in Treuhand (80% bis 100%). Ihre Aufgaben Selbstständige Betreuung von Mandaten in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Lohnadministration Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Beratung und Unterstützung unserer Kunden in betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen Führung und Überwachung von Finanzbuchhaltungen Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu) Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Lohnadministration Sicherer Umgang mit gängigen Treuhand\- und Buchhaltungssoftware Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden Was wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online\-Bewerbungstool auf unserer Website, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der TREUFiN Reuter AG. jpidd5895dajm jit0729jm jiy26jm

Spezialist Stiftungsbuchhaltung (w/m/d) 80\-100% Lebe deine Ambitionen Zürich Swiss Life AG Vielseitigkeit leben Dein Verantwortungsbereich Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresrechnungen von teilautonomen Pensionskassen und Sammelstiftungen nach Swiss GAAP FER 26 Die Überwachung und Sicherstellung der automatisierten Buchungsprozesse in SAP (Haupt\- und Nebenbuch) liegt in deinem Verantwortungsbereich. Bei Bedarf nimmst du manuelle Buchungen und Abstimmungen vor In enger Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Pensionskassen\-Experten sowie weiteren externen Partnern sorgst für einen reibungslosen Austausch Du unterstützt die Vorbereitung und Begleitung von Revisionen und trägst zu einer effizienten sowie professionellen Durchführung bei Durch deine proaktive Art trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finanzprozesse (SAP FSCD, S/4HANA) bei Potenziale leben Deine Stärken Ein abgeschlossenes Studium in Finance, Controlling oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Finanz\- und Rechnungswesen, bildet die Grundlage deines Profils Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit und verfügst über Abschlusssicherheit, Erfahrung in der Stiftungs\- oder Pensionskassenbuchhaltung sowie Kenntnisse von Swiss GAAP FER 26 sind von Vorteil Eine hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung sowie ein gutes Verständnis von Datenflüssen ermöglichen dir den gezielten Einsatz von Tools wie SAP, Advanced Excel oder BI\-Lösungen Du zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus, bringst ein grosses Interesse an der beruflichen Vorsorge mit und bist bereit, dich fundiert in neue Themen einzuarbeiten Geschätzt wirst du für deine Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, dein souveränes Auftreten sowie deine sehr guten Deutschkenntnisse Dein Kontakt Bärtsch Talent Acquisition Partner Über Swiss Life Mit unserer individuellen Vorsorge\- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. Für Personalvermittlungen Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler\-Portal eingereicht wurden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis. jpidd98f56bjm jit0729jm jiy26jm

Trainee Digital Media und Politik (80–100 Prozent) Trainee Digital Media und Politik (80–100 Prozent) Der Schweizerische Versicherungsverband SVV vertritt rund 70 Privatversicherungsunternehmen und setzt sich für eine innovative, zukunftsorientierte und nachhaltige Versicherungswirtschaft ein. Die Privatassekuranz stärkt die Resilienz der Schweiz und bringt sich aktiv in Themen wie Altersvorsorge, Cyberrisiken, Naturgefahren und künstliche Intelligenz ein. Mit ihren rund 50’000 Mitarbeitenden und über 2’100 Auszubildenden bietet sie vielfältige und attraktive Karrieremöglichkeiten. Wir suchen ab 1\. November 2026 oder nach Vereinbarung für zwölf Monate eine engagierte, team\- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Möchtest du aktuelle Themen wie Altersvorsorge, Naturgefahren, Künstliche Intelligenz und Zukunft der Branche aus erster Hand erleben? Interessierst du dich für die Schnittstelle von Wirtschaft und Politik? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Versicherungswirtschaft zählt zu den bedeutendsten und vielfältigsten Branchen der Schweiz. Im Rahmen unseres Traineeships erhältst du spannende Einblicke in die Verbands\- und Branchenarbeit, übernimmst früh Verantwortung und baust dir ein wertvolles Netzwerk auf. Gleichzeitig schaffst du eine hervorragende Grundlage für deinen Berufseinstieg und deine weitere berufliche Entwicklung. Deine Aufgaben Gestaltung und Planung von Kommunikationsmassnahmen zur Stärkung der Branchenattraktivität Berufsmarketing für die Lehrberufe der Versicherungswirtschaft sowie Betreuung der Profile der Versicherungswirtschaft auf den Lehrstellenplattformen «Yousty» und «Gateway» Mithilfe bei der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von und der Social\-Media\-Kanäle Erfolgsmessung und \-kontrolle für sämtliche Kommunikationskanäle des Verbandes Unterstützung bei Events und wissenschaftlichen Studien Mitarbeit bei politischen Projekten und Kampagnen Vorbereitung und Leitung des täglichen Newsrooms im Turnus mit Kolleginnen und Kollegen Dein Profil Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung in Kommunikation, Betriebswirtschaft, Politik oder einem verwandten Bereich Gute redaktionelle Fähigkeiten und Interesse an Digital\- und Social\-Media\-Themen Stilsichere Deutschkenntnisse, ösisch und Englisch von Vorteil Analytische und selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz Unser Angebot Vielseitiger Aufgabenbereich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik in einer Branche, die volkswirtschaftliche Verantwortung übernimmt Vertiefter Einblick in die kommunikative und politische Arbeit eines profilierten Wirtschaftsverbandes Verantwortung von Anfang an: Mitarbeit an echten Aufgabestellungen, die einen Unterschied machen Netzwerk \& Entwicklung: Austausch mit Expertinnen und Experten und wertvolle Kontakte für deine Zukunft Dynamisches Umfeld: Ein abwechslungsreiches Jahr mit spannenden Aufgaben Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr Kontakt Wenn du eine Herausforderung in einem kollegialen Team suchst, eigene Ideen einbringen willst und dein Aufgabengebiet gerne aktiv mitgestaltest, dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an , HR\-Administration, , für Fachauskünfte kontaktiere bitte , Leiter Public Affairs und Kommunikation, bewerbenSchweizerischer Versicherungsverband (SVV), Conrad\-\-\-Strasse 14, 8002 Zürich jpid36873a8jm jit0729jm jiy26jm

Wir suchen einen Chauffeur Kat. C/E Hashemi Transporte GmbH ist ein familiäres Transportunternehmen in der Schweiz. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Chauffeur Kat. C/E, der Teil unseres Teams werden möchte. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Fahren haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Verantwortlichkeiten Sicheres und effizientes Fahren von LKWs und anderen Fahrzeugen Wartung und Inspektion der Fahrzeuge vor und nach den Fahrten Einhalten der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften Beladen und Entladen der Fahrzeuge Kommunikation mit dem Disponenten und anderen Teammitgliedern Qualifikationen Gültiger Führerschein der Kategorie C/E, CZV\-Fahrerqualifizierungsnachweis und ADR\-Ausweis Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Chauffeur im Bereich Stückgut Gute Kenntnisse der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften Fähigkeit, schwere Lasten zu heben und zu tragen Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Vorteile Konkurrenzfähiges Gehalt und Leistungspaket Arbeiten in einem professionellen und unterstützendem Team Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Modernste Fahrzeuge und Ausrüstung Bewerbungsinformationen Wenn Sie sich für diese Position interessieren, bewerben Sie sich bitte per E\-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich an: Herr Rohed Said Hashemi, Geschäftsführer, Besuchen Sie unsere Homepage: jpid2465444jm jit0729jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. wachsende Unternehmen, grosse hochautomatisierte Logistikanlagen und komplexe logistische Netzwerke begeistern dich? Bist du datenaffin und suchst du gerne Optimierung durch Daten\- und Informationsanalysen? Dann bist du bei uns richtig! Als Supply Chain Development Manager bist du für die Steuerung des Netzwerks verantwortlich und übersetzt die Business\-Anforderungen in logistische Pläne und Massnahmen. Du bist ein Brückenbauer zwischen dem Einkauf, der Prozess\- und Software\-Entwicklung und den Lagern. (Junior) Supply Chain Development Manager (w/m/d) Deine Aufgaben Als Junior Supply Chain Development Manager unterstützt du die Supply Chain Abteilung, um die wachsende Komplexität unserer Supply Chain zu bewältigen Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung der taktischen und operativen Netzwerkplanung über alle Grosslager hinweg – inklusive der Inbound\-Lagerverteilung und der Inter\-Warehouse\-Transfers Du verantwortest das Level\-Loading zwischen den Lagern: Du balancierst Kapazitäten proaktiv aus und verhinderst Engpässe, bevor sie entstehen Du triffst schnelle, fundierte Entscheidungen bei Netzwerkproblemen und \-störungen und setzt sie um – datenbasiert, pragmatisch, wirkungsorientiert, hands\-on Du fasst die Anforderungen verschiedener Stakeholder und Abteilungen zusammen, um konkrete Massnahmen zu definieren Durch Datenanalysen definierst du Problemstellungen, beurteilst neue Ideen und findest optimale Warenfluss\-Setups Bei Projekten übernimmst du situativ die Koordination der beteiligten Abteilungen. Deine Fähigkeiten Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) Erste Erfahrung in Planning, Supply Chain oder Operations von Vorteil Ausgeprägtes analytisches Talent: Datenanalyse\-Tools anwenden (z.B. Excel, Big Query, Power BI), Muster erkennen, Abweichungen identifizieren und relevante Informationen und Schlussfolgerungen aus Daten ziehen Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht zu vermitteln Projektmanagement\-Basics: Koordination und Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Strukturierung und Leitung von Projekten sowie Meetings Agiles und innovatives Mindset: Anpassbarkeit bei häufigen Änderungen, pragmatischer Ansatz zu Problemen und die Leidenschaft, den Status Quo zu hinterfragen Fliessend Deutsch und Englisch sind gewünscht. (Level min B2\) Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jpid4602159jm jit0729jm jiy26jm

HR\-Fachkraft / HR\-Projektmanager 80\-100% (m/w/d) Wir sind ein junges börsenkotiertes Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations\-Branche, das sich 1999 von einem Start\-up zum Marktführer mit mehr als 670 Mitarbeitenden entwickelt hat. Die mobilezone Gruppe hat ihren Hauptsitz im Suurstoffi\-Areal in Risch/Rotkreuz und bietet Produkte und Dienstleistungen rund um das mobile Leben \- vom Smartphone über Zubehör bis hin zu Dienstleistungen und Angeboten für Geschäftskunden. Für weitere Informationen besuche . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Hauptsitz in Rotkreuz per sofort oder nach Vereinbarung dich als: HR\-Fachkraft / HR\-Projektmanager 80\-100% (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg \- vom Eintritt bis zum Austritt \- und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte Personaladministration sicher. Darüber hinaus wirkst du aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und stellst in Zusammenarbeit mit dem Team eine korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohnläufe in Abacus sicher. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR\-Prozesse. Als Teil unseres HR\-Digitalisierungsprogramms leitest oder begleitest du Teilprojekte zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe, arbeitest an der Einführung neuer HR\-Systeme und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse. Dabei bringst du eigene Ideen ein, analysierst bestehende Arbeitsweisen und trägst dazu bei, moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR\-Lösungen für unsere Organisation zu schaffen. Dein Profil: Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis (oder in Ausbildung dazu) Verständnis für durchgängige, automatisierte HR\-Prozesse und die Integration von Lohn, HR und Employee Self\-Service Grosse Erfahrung als HR Fachkraft, idealerweise in einem dynamischen KMU\- oder Retail\-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren Stilsichere Deutschkenntnisse; ösischkenntnisse sind ein Plus Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR\- und Lohnsoftware (Lohnbuchhaltung und Human Resources) sowie sicherer Umgang mit MS\-Office Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten dir: Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage (Rotkreuz) Hybrides Arbeitsmodell mit Büro\- und Homeoffice Tagen Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien Attraktive BVG\-Versicherungsleistungen Unfallversicherung in der Privatabteilung Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation Diverse Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr... Bist du interessiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zu deinen Salärvorstellungen. Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Juliana Beeler, Head of Human Resources, unter [E\-Mail schreiben](<>). jpid5ef42a9jm jit0729jm jiy26jm

Mandatsleiter Treuhand (a) OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer\- und Rechtsberatung sowie Informatik\-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich\-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau. Damit sich unsere Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir sie in allen Belangen der finanziellen Führung und beraten sie ganzheitlich und umfassend. Für unseren Standort Baden suchen wir einen Mandatsleiter Treuhand 80\-100% (a). Mandatsleiter Treuhand (a) Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung unserer KMU\-Kunden im gesamten Bereich des Finanz\- und Rechnungswesens sowie in allen steuerlichen Belangen Führung von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Erstellung von Zwischen\- und Jahresabschlüssen und Besprechung mit den Kunden Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Einsatz bei internen wie auch externen Spezialprojekten Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter in einem Treuhandunternehmen Fachausweis Treuhand, Finanz\- und Rechnungswesen oder eidg. dipl. Treuhandexperte/Steuerexperte Abacus Kenntnisse von Vorteil Starke Dienstleistungs\- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch Offen, flexibel, belastbar, positiv denkend und teamorientiert Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus\- und Weiterbildung Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU\-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations\- und Home\-Office\-Möglichkeit Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter\-Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online\-Bewerbungstool (Bewerbungen per E\-Mail werden nicht berücksichtigt). jpid4b02d42jm jit0729jm jiy26jm

Mandatsleiter Treuhand (a) OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer\- und Rechtsberatung sowie Informatik\-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich\-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau. Damit sich unsere Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir sie in allen Belangen der finanziellen Führung und beraten sie ganzheitlich und umfassend. Für unseren Standort Schwyz suchen wir einen Mandatsleiter Treuhand 80 \- 100 % (a). Mandatsleiter Treuhand (a) Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung unserer KMU\-Kunden im gesamten Bereich des Finanz\- und Rechnungswesens sowie in allen steuerlichen Belangen Führung von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Verantwortlich für das Erstellen von Zwischen\- und Jahresabschlüssen und Besprechung mit den Kunden Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter in einem Treuhandunternehmen Fachausweis Treuhand, Finanz\- und Rechnungswesen oder eidg. dipl. Treuhandexperte Abacus Anwenderkenntnisse von Vorteil Starke Dienstleistungs\- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch Offen, belastbar, positiv denkend und teamorientiert Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus\- und Weiterbildung Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU\-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations\- und Home\-Office\-Möglichkeit Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter\-Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online\-Bewerbungstool (Bewerbungen per E\-Mail werden nicht berücksichtigt). jpid5d617e9jm jit0729jm jiy26jm

Sachbearbeiter Treuhand (a) OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer\- und Rechtsberatung sowie Informatik\-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich\-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau. Damit sich unsere Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir sie in allen Belangen der finanziellen Führung und beraten sie ganzheitlich und umfassend. Für unseren Standort Zürich mit regelmässigen Einsätzen in Baden suchen wir einen Sachbearbeiter Treuhand 80\-100% (a). Sachbearbeiter Treuhand (a) Deine Aufgaben Führen von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Erstellung von Zwischen\- und Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Unterstützung der Mandatsleiter bei der Kundenbetreuung Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung vorzugsweise im Treuhandbereich Berufserfahrung in der Treuhandbranche Starke Dienstleistungs\- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch Offen, flexibel, belastbar, positiv denkend und teamorientiert Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus\- und Weiterbildung Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU\-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations\- und Home\-Office\-Möglichkeit Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter\-Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online\-Bewerbungstool (Bewerbungen per E\-Mail werden nicht berücksichtigt). jpid8ef1ee5jm jit0729jm jiy26jm

Financial Reporting Specialist 80–100% (gn) WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT SPS ist ein führender Outsourcing\-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen. Mit ganzheitlichen End\-to\-End\-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8\.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. DEINE AUFGABEN Werde Teil unseres Group Finance Teams und übernimm eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer transparenten und qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung innerhalb der SPS\-Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Global Financial Reporting wirkst du an der IFRS\-Konzernberichterstattung, Konsolidierung sowie an Finance\-Transformation\-Initiativen mit. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Einblicke in die Bereiche Treasury, Steuern, Risikomanagement und M\&A und trägst durch Automatisierung sowie kontinuierliche Verbesserungen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation bei. Wenn du gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest, Verantwortung übernimmst, eigene Ideen einbringst und deine fachliche Expertise weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Hauptaufgaben: Unterstützung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschluss\- und Konsolidierungsprozesses nach IFRS Erstellung, Prüfung und Analyse der konsolidierten Jahresabschlüsse sowie des Group Reportings Durchführung von Finanzanalysen und Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung einer korrekten und verlässlichen Berichterstattung Mitarbeit beim Group Internal Control System (ICS) und Beitrag zur Einhaltung hoher Governance\-Standards Vorantreiben der Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Reporting\- und Abschlussprozessen Unterstützung bei externen Prüfungen sowie Vorbereitung der erforderlichen Dokumentationen für Auditoren Fachliche Unterstützung der internationalen Business Units und Corporate Functions in Bilanzierungsfragen Mitarbeit an Finance\-Transformation\-Projekten, IFRS\-Implementierungen sowie weiteren strategischen Projekten im Group Finance Bereich Enge Zusammenarbeit mit Senior Finance Stakeholdern innerhalb der internationalen SPS\-Organisation DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium in Accounting, Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Group Accounting, Financial Reporting oder in der externen Wirtschaftsprüfung; Erfahrung bei einer Big Four Gesellschaft ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) Erfahrung mit Konsolidierungs\- und Reporting\-Tools wie Lucanet sowie SAP R/3 oder SAP S/4HANA ist ein Plus Analytische Denkweise sowie eine hohe Detailgenauigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und eine hohe Affinität zu digitalen Finanzsystemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder\-Management in einem internationalen Umfeld Eine berufliche Zusatzqualifikation wie CPA, ACCA, ACA oder eine vergleichbare Zertifizierung ist von Vorteil Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein einwandfreier Strafregister\- sowie Betreibungsregisterauszug wird vorausgesetzt DEINE BENEFITS Zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die digitale Transformation von Unternehmen aktiv vorantreibt Dynamisches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit globaler Präsenz Moderner Arbeitsplatz in Bern (Gümligen) mit flexiblen und hybriden Arbeitsmöglichkeiten (bis zu zwei Homeoffice\-Tage pro Woche) Zugang zu modernen KI\-Tools und entsprechenden Schulungsangeboten, um effizienter und innovativer zu arbeiten Beiträge an Reka\-Gutscheine sowie attraktive Gesundheits\- und Fitnessangebote Zuschüsse für ÖV\-Abos und gratis Business Halbtax\-Abo Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Marken und Produkte Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir setzen uns aktiv für Gleichstellung und Diversität ein. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung berücksichtigt. \#LI\-FC1 jpid4c0e44djm jit0729jm jiy26jm