FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour Expert métier logistique (h/f) FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire exclusif ou non, auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Mandatés par notre client, une Maison horlogère, nous recherchons pour un poste temporaire longue durée un : Expert métier logistique (h/f) Vos missions Vous apportez votre expertise sur les processus logistiques (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, transport) et sur la solution Vous recueillez, analysez et challengez les besoins des clients internes (équipes opérationnelles, supply chain, entrepôts) Vous traduisez les besoins métier en exigences fonctionnelles claires (user stories, spécifications) à destination des équipes IT Vous accompagnez les équipes de développement avec la méthode Agile (participation aux séances, clarification des besoins, suivi des développements) Vous contribuez à l'amélioration continue des processus et des outils logistiques Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur Supply Chain ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en logistique opérationnelle, idéalement complétée par une expérience en gestion de projet ou en tant que Product Owner. Vous avez une bonne maîtrise des systèmes logistiques (WMS, TMS, ou Vous justifiez d'une expérience acquise sur le territoire Vous comprenez les enjeux métiers de la supply chain et savez dialoguer aussi bien avec les équipes terrain qu'avec les équipes IT Vous êtes à l'aise dans un environnement agile (Scrum, Kanban) jpid5a35ec0jm jpit0729jm jpiy26jm

Vendeur (H/F)\-VD\-débutant(e)s accepté(e)s Deviens Conseiller(ère) Commercial(e) – Débutant(e) bienvenu(e) Un job qui bouge, qui rapporte et qui te fait grandir Tu as une voiture ? Tu cherches plus qu’un simple job ? Tu veux éviter la routine, travailler dans une ambiance cool, apprendre un vrai métier et avoir des revenus motivants ? Alors lis la suite Nous sommes une entreprise leader en Suisse depuis 28 ans, spécialisée dans l’amélioration de l’habitat. Nous commercialisons un appareil innovant et breveté, déjà adopté par des milliers de familles. Aujourd’hui, on recrute pour notre équipe de St Sulpice VD. Ton rôle Après une formation complète (pas besoin d’expérience), tu iras à la rencontre de particuliers pour leur présenter notre solution. Tu conseilles, tu échanges, tu convaincs. Chaque journée est différente, tu travailles en autonomie mais jamais seul(e). Ce qu’on t’offre Une formation dès le départ, même si tu débutes Un accompagnement permanent pour t’aider à progresser Une rémunération attractive : fixe conditionnel \+ primes \+ frais Des horaires flexibles (temps plein, partiel ou complément) Des challenges, des récompenses et une vraie reconnaissance Des évolutions rapides possibles (coach d’équipe, manager) Une ambiance conviviale, motivante et humaine On ne cherche pas un CV parfait. On cherche quelqu’un de motivé, à l’aise avec les gens, qui aime le challenge et qui a envie de réussir. Tu as une voiture ? C’est le principal. Débutant(e), en reconversion ou jeune actif(ve) : ta chance est ici. Postule maintenant et rejoins l’aventure ! jpid9251414jm jpit0729jm jpiy26jm

IT \& BUSINESS SOLUTIONS MANAGER ETEL worldwide leader in the development and manufacturing of high performance motion control components and high\-end mechatronic motion systems based in Môtiers, and 100% dedicated to direct drive solutions. We currently call upon a growing diversity of skills which take part in the exciting adventure of our international activity. Contribute to our growth! We are looking for A strategic and pragmatic leader who naturally bridges business and technology. You are comfortable interacting with both executives and end\-users and have a proven track record of leading transformation in complex organizations. We offer you A challenging position in an open and dynamic midsize employer within an international environment Competitive compensation \& great working conditions in a modern and innovative high\-tech company A long\-term commitment and the opportunity to develop a rewarding career Your Mission Reporting directly to Executive Management, you will lead ETEL's Information Systems and Digital Transformation organization. As a strategic business partner, you will shape and execute the company's digital roadmap, ensuring that technology, data and business solutions create tangible value while delivering secure, efficient and reliable services. You will work closely with Executive Management, Business Domain Leaders and Corporate IT to accelerate innovation, optimize business processes and support ETEL's long\-term growth. Your Responsibilities Strategy, Business Partnership \& Governance Align technology and digital initiatives with business priorities and corporate strategy. Act as a trusted advisor to Executive Management and Business Domain Leaders. Drive digital transformation, AI, automation and data initiatives across the organization. Identify opportunities to simplify and optimize business processes. Establish governance for business applications, enterprise data and digital investments. Lead project and portfolio prioritization while ensuring clear ownership of business processes, applications and master data. Technology \& Digital Solutions Lead Technology Services, Enterprise Applications and Digital Solutions teams. Ensure secure, reliable and cost\-effective IT operations, including infrastructure, cybersecurity and digital workplace services. Govern ERP and enterprise applications in line with corporate roadmaps and business needs. Sponsor AI, automation and data initiatives supporting business performance. Lead the PMO and oversee solution architecture and strategic project delivery. Drive continuous improvement of digital capabilities across the business. Coordinate ETEL's international IT hubs and act as the primary interface with HEIDENHAIN Group IT. Leadership Lead, develop and inspire the IT/IS organization. Manage Business System Analysts and IT specialists while supporting a network of Business Domain Leaders. Foster a culture of collaboration, customer orientation, innovation and continuous improvement. Build a high\-performing team capable of supporting ETEL's business ambitions. Your Profile University degree in Information Systems, Computer Science, Engineering or Business MBA or postgraduate is an advantage Minimum 10 years of progressive leadership experience. Proven success leading Digital Transformation, Business Technology or Information Systems organizations. Experience within an international manufacturing environment. Strong expertise in ERP and enterprise business solutions. Experience managing multidisciplinary teams and complex transformation programs. Project \& Portfolio Management experience. Enterprise Applications (ERP, PLM, CRM, DMS, SAP is a plus). Fluent in English Do you want to take up this challenge? We look forward to receiving your application! Please complete the online form, following the link: Apply here jpid27d6e8bjm jpit0729jm jpiy26jm

Fiduciaire basée en centre ville de Morges, nous sommes à la Comptable fiduciaire Fiduciaire basée en centre ville de Morges, nous sommes à la recherche d'un comptable fiduciaire autonome. Comptable fiduciaire AU bénéfice de \+ de 5 ans d'expérience, nous recherchons quelqu'un d'autonome et appliqué. \- Comptabilité jusqu'au bilan \- A l'aise avec la comptabilisation des salaires et charges sociales \- Décomptes TVA et réconciliaition annuelle. \- Déclarations PP et PM un plus. \- Bonnes capacités rédactionnelle. \- Bonnes connaissances des outils comptables (Win biz, Cresus, GIT), Excel, Word \- Grande capacité à gérer le stress. Nous recherchons une personne rééllement motivée et serieuse. Le poste à pourvoir est idéalement à 100% mais possibilité d'un 80/90%. Pas de télétravail. jpidec16d5fjm jpit0729jm jpiy26jm

FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour Régleur Terminaison FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire exclusif ou non, auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Mandatés par notre client, nous recherchons pour un poste Fixe un(e) Régleur Terminaison \- Mise en train, réglage et suivi de production des machines \- Réalisation des contrôles dimensionnels et esthétiques \- Participation à l'amélioration continue Profil : CFC en microtechnique ou polymécanique Expérience minimum de 5 ans dans le réglage de machines de terminaison ( Recomatic) jpid47dddcajm jpit0729jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Responsable de la gestion des risques immobiliers et du management des actifs \\- 100% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici. La Direction de l'immobilier (DI) a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d'être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l'excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier , et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers Plus de 230 professionnels et professionnelles réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, un fort sens du service et un engagement affirmé en matière de responsabilité environnementale. Responsable de la gestion des risques immobiliers et du management des actifs \\- 100% La Direction de l'immobilier recherche, dans le cadre du déploiement de sa stratégie et de la réalisation des objectifs institutionnels en matière de maîtrise des risques, de sécurité, de conformité et de pérennisation du patrimoine immobilier, un ou une responsable des risques immobiliers, en charge du projet visant à assurer la sécurité, la conformité et la qualité des infrastructures hospitalières. À ce titre, vous proposez, définissez et structurez une démarche globale de gestion des risques dans le cadre d'un management d'actifs adapté au patrimoine immobilier dont vous posez les fondations, en lien avec les enjeux de continuité d'exploitation hospitalière, de sécurité des patients et patientes, de conditions d'accueil dignes et de pérennisation des infrastructures. Vous pilotez cette dynamique sous la gouvernance du comité immobilier. En étroite collaboration avec les responsables des pôles propriétaire de la Direction de l'immobilier et d'autres directions de l'institution, vous concevez et maintenez une cartographie des risques, assurant une visionméthodiqueet exhaustive afin de développer une vision consolidée des risques immobiliers. Garant d'une vision intégrée, vous assurez la consolidation du portefeuille des risques et en cartographiez les interdépendances. Vous définissez, puis mettez en œuvre après validation, une méthodologie rigoureuse d'analyse, d'évaluation et de priorisation des risques liés aux infrastructures immobilières. Vous en garantissez la diffusion, l'appropriation et l'application auprès des services et secteurs concernés. Vous participez à la mise en place progressive du management des actifs en y intégrant dès l'origine une approche robuste de gestion des risques immobiliers, fondée sur les principes des normes ISO 55000\\. Vous conduisez les analyses de risques et/ou de conformité en lien avec les secteurs du pôle propriétaire. En coordination avec le PMO immobilier, vous proposez une planification des mesures correctives en tenant compte des contraintes financières et opérationnelles. Vous fournissez un appui méthodologique et organisationnel aux chefs et cheffes de secteur, aux responsables de service et à la Direction de l'immobilier, et participez à la mise à jour des processus. Vous facilitez la coordination entre les différentes parties prenantes, accompagnez le changement et contribuez au développement d'une culture du risque en concertation avec les différentes parties prenantes de l'institution. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie, architecture ou domaine pertinent, complété par une formation certifiante en gestion des risques et une formation certifiante en gestion de projets. Vous possédez une expérience d'au moins 7 ans dans un poste similaire d'un parc immobilier d'envergure dans un environnement complexe Au cours de votre parcours, vous avezacquis une maîtrise des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, ...) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires du domaine de l'immobilier en avezdéveloppéau gré de vos expériences defortes aptitudes d'analyse, de négociation et de communication, etsavez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels. La connaissance pratique de la famille de normes ISO 31000 et 55000 et de ses référentiels associés, appliquée à un patrimoine immobilier complexe en exploitation, est fortement souhaitée. Vous faites preuve d'autonomie, d'une forte polyvalence et adaptabilité à des contextes variés. Vos qualités d'organisation, votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à travailler dans un environnement complexe sont des compétences reconnues. De bonnes connaissance à l'oral et à l'écrit de l'anglais, en plus du français que vous maitrisez parfaitement, sont un atout. Informations supplémentaires Entrée en fonction : à convenir Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 22 Contrat : contrat de durée maximale de 36 mois, renouvelable Délai de candidature : Demande de renseignements :Mme A\\-SPicard, chargée de programme stratégique, \[Écrire un email\](\< \>) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpid0107a0ejm jpit0729jm jpiy26jm

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 mét Psychologue psychothérapeute -- 70% Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquantici. Le poste est rattaché auDépartement de médecine communautaire et de premier recours(DMCPR). Ce département combine une mission sociétale dont le but est de permettre l'accès aux soins pour tous et une mission académique dont le but est de faire de l'enseignement pré et post\\-gradué et de la recherche en médecine de premier recours. Le service de médecine de premier recours (SMPR) assure la prise en charge ambulatoire de patients adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d'urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d'intérêt général des HUG, il offre l'accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants d'asile, frappés de non\\-entrée en matière, clandestins, prisonniers), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins. L'unité d'éducation thérapeutique du patient prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, les patients souffrant d'obésité, du diabète, de troubles du comportement alimentaire et des pathologies associées. S'inscrivant dans une approche biopsychosociale, l'équipe multidisciplinaire place le patient au centre de son parcours de soins. L'éducation thérapeutique du patient (ETP) est un modèle d'éducation et d'accompagnement de personnes vivant une maladie chronique, fondé sur le partenariat avec le patient et ses proches, et qui vise à renforcer ses compétences en santé, sa motivation, et sa qualité de SMPR n'est pas reconnu ISFM pour la formation post\\-graduée en psychothérapie. Psychologue psychothérapeute -- 70% Nous recherchons un ou une psychologue spécialisée en psychothérapie. Vous avez pour mission de réaliser des évaluations, d'assurer des prises en charge psychothérapeutiques et pédagogiques, et de prodiguer l'enseignement thérapeutique. La reconnaissance du vécu du ou de la patiente est la pierre angulaire de l'ETP, et vos suivis doivent s'inscrire dans une approche personnalisée et interdisciplinaire avec des modalités pédagogiques variées, dont le but est de favoriser l'acquisition de compétences d'auto\\-soin et d'adaptation à la maladie. Vous animez les activités de groupe (groupe de partage, cours) en lien avec les pathologies mentionnées dans une équipe multidisciplinaire composée de médecins, infirmières et infirmiers, diététiciens et diététiciennes, psychologues physiothérapeute et art\\-thérapeute. Qualifications Vous êtes titulaired'un Master d'une université suisse en psychologie ou d'un diplôme équivalent et d'un titre de psychothérapeute fédéral ou en cours de spécialisation post\\-graduée en psychothérapie. Vous avez d'excellentes connaissances de la langue française(niveau C1 minimum)et une réelle motivation pour le travail en équipe et en réseau. Vous savez faire face au stress avec de bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé ou motivée et engagée ou engagé dans vos activités professionnelles et savez faire preuve de bonnes capacités d'adaptation face aux divers suivis. Vous avez des connaissances, de l'intérêt et une expérience réussie dans le domaine des troubles du comportement alimentaire, et plus particulièrement dans le domaine de l'obésité. Une spécialisation en thérapie cognitivo\\-comportementale ou systémique, et une formation en hypnose sont des atouts. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de postes : 1 Taux d'activité : 70% Classe de fonction : 18 Contrat :CDD renouvelable en CDI Délai de candidature : Demande de renseignements : Mme K. Weber, responsable filière psychologue,\[Écrire un email\](\< \>) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations de spécialisation en psychothérapie requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. jpidd900660jm jpit0729jm jpiy26jm

L'Église catholique de Bienne est un lieu vivant de rencontre, de f Sacristain(e) en chef(fe) 80\\-100 % (h/f) L'Église catholique de Bienne est un lieu vivant de rencontre, de foi et de communauté. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons, une personne engagée, responsable et soucieuse du service à la communauté pour occuper le poste de sacristain(ine) en chef(fe). Sacristain(e) en chef 80\\-100 % (h/f) Vos missions : Responsabilité globale du service de sacristie, de la préparation des messes et des célébrations religieuses. Direction, planification et coordination des interventions des sacristains et du personnel de nettoyage de toute la Paroisse sur plusieurs sites Évaluations des employés, descriptions de poste, développement du personnel Préparation et accompagnement des baptêmes, mariages, funérailles et événements liturgiques particuliers. Participation des fêtes et manifestations paroissiales. Collaboration étroite avec la Pastorale, l'administration et les bénévoles. Entretien, maintenance et mise à disposition du matériel liturgique, des vêtements liturgiques et des locaux des églises. Responsabilité du fonctionnement, du nettoyage et de l'entretien de toutes les églises, centres et bâtiments administratifs. Qualifications : Formation complète de sacristain(e) ou volonté de suivre la formation correspondante. Diplôme professionnel. Plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement avec des responsabilités de conduite du personnel. Autonomie, fiabilité et sens de l'organisation. Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. Flexibilité quant aux horaires de travail, en particulier les week\\-ends et les jours fériés religieux. Bonnes connaissances de l'allemand et du français (la maîtrise de l'italien et de l'espagnol est un atout). Adhésion aux valeurs et à la mission de l'Église catholique. Connaissance des rites et cérémonies religieux de l'Église catholique romaine. Connaissances en matière d'entretien et de gestion des bâtiments. Compétences informatiques des utilisateurs Nous proposons : Une fonction variée et à responsabilités, offrant une grande liberté d'action. Un environnement de travail valorisant et collégial. Des conditions d'emploi modernes et des avantages sociaux attractifs. Des possibilités de formations initiales et continues. Un poste au cœur de Bienne. Cela vous intéresse ? Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet. Veuillez l'envoyer par voie électronique à Claudine Feller, responsable des ressources humaines (\[Écrire un email\](\< \>)), avant le 31 août 2026\\. jpidb90bcb6jm jpit0729jm jpiy26jm

Die katholische Kirche Biel ist ein lebendiger Ort der Begegnung, des Glau Chefsakristan/in 80\\-100% (m/w) Die katholische Kirche Biel ist ein lebendiger Ort der Begegnung, des Glaubens und der Gemeinschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Chefsakristan/in. Chefsakristan/in 80\\-100% (m/w) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Sakristanendienst, die Vorbereitung der Gottesdienste sowie kirchlicher Feiern. Führung, Planung und Koordination der Einsätze der Sakristane und der Reinigungsmitarbeitenden für alle Standorte der Kirchgemeinde Mitarbeitergespräche, Pflichtenhefte, Personalentwicklung Vorbereitung und Begleitung von Taufen, Hochzeiten, Beerdigungen und besonderen liturgischen Anlässen. Mitarbeit bei kirchlichen Festen und Veranstaltungen. Enge Zusammenarbeit mit Seelsorge, Verwaltung, sowie freiwilligen Mitarbeitenden. Pflege, Unterhalt und Bereitstellung liturgischer Geräte, Gewänder und Kirchenräume. Verantwortung für den Betrieb, Reinigung und Unterhalt aller Kirchen, Zentren und Verwaltungsgebäuden Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sakristan/in oder Bereitschaft, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Berufsabschluss. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung. Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise. Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden und kirchlichen Feiertagen. Gute Deutsch\\- und Französischkenntnisse (Italienisch und Spanisch sind ein plus). Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der katholischen Kirche. Kenntnisse der religiösen Riten und Zeremonien der römisch\\-katholischen Kirche. Kenntnisse in der Instandhaltung und Verwaltung von Gebäuden. IT\\-Anwenderkenntnisse Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen. Möglichkeiten zur Aus\\- und Weiterbildung. Einen Arbeitsplatz im Herzen von Biel. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese elektronisch an Claudine Feller, Leiterin Personal (\[E\\-Mail schreiben\](\< \>)) bis zum 31\\. August 2026\\. jpidb34d576jm jpit0729jm jpiy26jm

Vendeur (H/F)\-GE\-débutant(e)s accepté(e)s Deviens Conseiller(ère) Commercial(e) – Débutant(e) bienvenu(e) Un job qui bouge, qui rapporte et qui te fait grandir Tu as une voiture ? Tu cherches plus qu’un simple job ? Tu veux éviter la routine, travailler dans une ambiance cool, apprendre un vrai métier et avoir des revenus motivants ? Alors lis la suite Nous sommes une entreprise leader en Suisse depuis 28 ans, spécialisée dans l’amélioration de l’habitat. Nous commercialisons un appareil innovant et breveté, déjà adopté par des milliers de familles. Aujourd’hui, on recrute pour notre équipe de Genève. Ton rôle Après une formation complète (pas besoin d’expérience), tu iras à la rencontre de particuliers pour leur présenter notre solution. Tu conseilles, tu échanges, tu convaincs. Chaque journée est différente, tu travailles en autonomie mais jamais seul(e). Ce qu’on t’offre Une formation dès le départ, même si tu débutes Un accompagnement permanent pour t’aider à progresser Une rémunération attractive : fixe conditionnel \+ primes \+ frais Des horaires flexibles (temps plein, partiel ou complément) Des challenges, des récompenses et une vraie reconnaissance Des évolutions rapides possibles (coach d’équipe, manager) Une ambiance conviviale, motivante et humaine On ne cherche pas un CV parfait. On cherche quelqu’un de motivé, à l’aise avec les gens, qui aime le challenge et qui a envie de réussir. Tu as une voiture ? C’est le principal. Débutant(e), en reconversion ou jeune actif(ve) : ta chance est ici. Postule maintenant et rejoins l’aventure ! jpidcd81803jm jpit0729jm jpiy26jm