Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire à l'IDA en externat, il s'agit Vous travaillez avec une équipe dynamique et créative proposant de nombreux ateliers en interne (ateliers scolaires - groupes conduits en binôme : expression, mimes, relaxation.) et à l'externe (stage de découverte en ESAT, rollers, piscine, sports, musées..). Vous rencontrez la famille de l'enfant. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des PIA (projet individualisé d'accompagnement) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sa famille et/ou de son représentant légal. Vous participez aux réunions d'équipe, clinque et de synthèses. Vous collaborez étroitement avec les médecins ORL, psychiatre et le chef de service éducative. Vous participez et êtes force de proposition aux réunions sur l'auto-évaluation, en particulier sur la partie « soins aux enfants et adolescents » et la démarche d'amélioration de la qualité. Compétences et qualité requises : - Connaître la surdité et l'autisme - Qualités relationnelles, d'écoute, d'empathie, d'adaptation - Être à l'aise avec les outils informatiques dossier informatisé de la personne accompagnée - Le diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) est requis.

Nous recrutons un aide soignant H/F pour intégrer notre unité composée de 5 lits de répit et 5 lits d'hospitalisation complète en rééducation douce. Les missions principales sont : - le nursing - le travail pluridisciplinaire (staff, synthèses...) - la participation aux activités des patients - le relationnel avec les patients et les familles L'équipe du matin est constituée de 2 ASD + 1 IDE et l'équipe du soir de 2 ASD + 1 IDE (10 patients). - diplôme d'aide soignant obligatoire - sérieux et appliqué - goût pour le travail d'équipe et le travail bien fait ! Pourquoi postuler ? - Rémunération et conditions de travail attractives : o Horaires : 7h00/14h30 ou 7h/17h00 et 14h00/21h30 et 1 week end sur 2 travaillé o Pause payée et repas offert en poste du soir o 1 week end sur 2 de 3 jours de repos o Toutes les chambres sont équipées de rail au plafond, le matériel à disposition comprend guidons de transfert, lève malade, drap de glisse, chaise douche o Salaire selon CCN51 avec reprise à 100% de l'ancienneté - forfait mobilité durable sous conditions - SEGUR 1 et 2. Comité d'entreprise dynamique (voyage, billetterie, location vacances, chèques cadeau, chèque vacances...). Mutuelle. Cantine. Jours de congés supplémentaires. Intéressement o Poste temps plein - CDI à pourvoir dès que possible L'application HUBLO donne une visibilité sur les remplacements à tout le personnel et il est facile de compléter son temps de travail si besoin ! Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%.

Sous l'autorité hiérarchique du Cadre de santé, l'IDEC participe à l'encadrement de l'équipe soignante (IDE, AS, ASHQ), organise, priorise, et contrôle les soins et leur traçabilité. Il assure également la coordination des intervenants extérieurs. L'IDEC a une double mission : il assure la prise en charge globale et personnalisée des patients handicapés et/ou dépendants en application du code de la santé publique et notamment les articles L et R 4311-1, l'exercice de la profession d'infirmier et dans le respect de la charte du patient hospitalisé et il participe à l'encadrement du personnel. Missions générales : - Participe à la prise en soins des usagers tel que le prévoit le décret de compétences infirmier ainsi que la fiche de poste infirmier civil en soins généraux - Aide de l'encadrement pour analyser, évaluer et organiser la charge de travail en soins du service, se charge de la planification des soins - Contrôle les soins infirmiers et les soins d'hygiène dispensés dans le service - Participe aux transmissions inter-équipe, staffs médicaux, réunions de synthèse, visites médicales, instances institutionnelles - Participe à la gestion des stocks (DM, DMS, Stupéfiants, médicaments) en lien avec les cadres, les médecins et les soignants, contrôle des chariots d'urgence et conformité des circuits - Gestion de la planification des chambres (entrée / sortie) dans l'objectif d'efficience d'occupation : Participe à la cellule d'admission, facilite l'organisation du parcours d'entrée et de sortie des patients - Facilite le circuit du patient : centralisation des informations, transmissions, vérification des RDV, anticipation des organisations, vérification de la tenue des chambres - Être le relais pour les demandes et observations des différents professionnels intervenants dans le service (équipes médicales, paramédicales, administratives, sociales, usagers, entourage) - Gestion des demandes d'interventions techniques, informatiques et biomédicales sur GMAO - Travaille en collaboration avec l'encadrement dans le cadre de la sensibilisation à l'hygiène, la prévention et la gestion des risques et la prévention de la dénutrition (organiser et contrôler les pesées et mesures) - Participe à l'accueil, coordonne les tutorats des nouveaux agents et étudiants. Aide pour leur évaluation - S'implique activement dans la démarche qualité - Respecte les recommandations de bonnes pratiques dans l'exercice de sa fonction Missions ponctuelles : - Participe aux réunions de service : Staff pluri-professionnel, réunions d'équipe - S'implique dans les différents groupes de travail de l'établissement : projet de service, plan d'amélioration continu de la Qualité... - Dispense des formations internes dans son domaine de compétence - Participe à l'organisation des activités officielles de l'établissement - L'agent peut se voir confier toute mission par un supérieur hiérarchique dans la limite de ses compétences Conditions particulières d'exercice : Dépacements physiques nombreux et quotidiens au sein des secteurs de soins et entre les services supports (pharmacie, biomédical) Travail en horaires variables 8h30-17h30 sauf week-ends et jours fériés Participation aux astreintes encadrement Conditions d'emploi : - Groupe IFSE - Indemnités spécifiques : CTI - 49 points - Autres indemnités Tous engagé pour le développement durable ! - Possibilité d'évolution avec le concours de cadre de santé - Expérience professionnelle significative en termes de gestion des équipes - Savoir & savoir-faire Maîtrise du rôle IDE Connaissances informatiques - Savoir-être Positionnement en tant que relais de l'encadrement Disponibilité Méthodologie, organisation pour le suivi des demandes Sens des relations humaines Autonomie

Au sein de notre établissement au CSA de Thruin et au sein de l'UHCD situé à Lyon 8 en intra hospitalier, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de s'assurer que la dimension et la problématique sociale du patient soit prise en charge dans sa globalité. Les missions centrales relèvent de trois ordres : - ACCÈS AUX DROITS : faire en sorte que le patient dispose de l'ensemble de ses droits et ceux-ci de façon continue. - BILAN SOCIAL : l'assistant social occupe au sein de l'équipe pluridisciplinaire de son unité, une place singulière, qui amène à ce que la situation sociale du patient remonte comme un élément fondamental dans le projet de soins. Ainsi, chaque nouvelle situation bénéficie d'un diagnostic social. - PARTICIPER AU PROJET INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : le projet de soin se concrétise par l'élaboration et la mobilisation des dispositifs sociaux, médico-sociaux, en accord avec la personne et ses représentants. Le travail de l'assistant social s'inscrit au coeur d'une équipe pluridisciplinaire. Il est alimenté par une dynamique soutenue du service social. Ainsi des réunions de services sont organisées régulièrement, complétées par des groupes de travail de pairs, de l'analyse de la pratique, des temps de formation spécifiques et des rencontres partenariales fréquentes. Ces rencontres viennent compléter les propositions des pôles sectoriels ou intersectoriels. Intégrer le service social du CH de Saint Jean de Dieu, c'est participer à la mission du service public de soins en psychiatrie, aux projets des patients avec le maillage partenarial des acteurs du territoires. Dans le cadre du projet d'établissement, il appartient à l'équipe sectorielle de conceptualiser et suivre le projet du patient. VOS FORMATIONS ET EXPÉRIENCESDiplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service SocialExpérience professionnelle souhaitée et connaissance du public en souffrance psychiquePermis BVos savoir-êtreCapacités d'écouteCapacités d'autonomieAptitude à travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenairesRigueurRespect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRESRémunération selon CCN 51 valorisation de l'expérience métierDe nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport15jours de télétravail par anCDI temps pleinTemps de travail : 37H et 12 RTTPrise de poste : dès que possibleLieux de travail : Au sein de l'UHCD situé au 290 route de Vienne, 69008 Lyon à 60% et 40% au sein du CSA de Thurin Venez nous rejoindre dans cette mission ou la place du service social est d'importance.

Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'une codirection administrative et médicale, en accord avec les décisions prises au sein de cette équipe et en référence au projet d'établissement, vous évaluez la problématique psychique et cognitive des enfants, participez dans le cadre des projets personnalisés à un accompagnement global avec sa famille, dans son environnement, au niveau du diagnostic et des soins. Vous apportez un éclairage clinique sur les situations vécues par l'équipe. Vous contribuez et veillez à la qualité de la dynamique d'équipe, institutionnelle et partenariale. Vous réalisez notamment les activités suivantes : - Effectuer des évaluations et bilans cognitifs contribuant au diagnostic ; - Co-construire et mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets de soins personnalisés au sein de l'équipe pluridisciplinaire ; - Assurer le suivi thérapeutique des enfants, en séances individuelle ou en groupes thérapeutiquesco-animés avec d'autres professionnels du CAMSP ; - Apporter un soutien à la parentalité ; - Conseiller et apporter son expertise auprès des autres intervenants concourant à l'accompagnement des enfants ; - Contribuer sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires du CAMSP, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire ; - Rédiger des notes de synthèse, comptes rendu de suivi, de bilan, de fin d'accompagnement ; - Veiller à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance. - Participer en tant que cadre technique au sein de l'établissement, à la mise en œuvre et au développement des projets de service et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel ; - S'impliquer dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel du Pôle et du CAMSP (projet d'établissement, projet de formation, projets partenariaux, évaluation interne et externeAssurer une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, documentation.). Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du Pôle ou de l'Association. Le poste est à pourvoir à temps partiel (0.55 ETP) Votre profilMaster 2 en Psychologie Clinique du Développement ; - Maitrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant (Tests WPPSI IV, KABC II, NEPSY II) et - (ADOS, Vineland, ADI-R) ; - Compétences dans l'évaluation des enfants porteurs de TND et connaissances des modes d'accompagnements recommandés (HASMaîtrise des techniques de remédiation cognitive auprès de jeunes enfants ; - Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, de la prévention ; - Maitrise des outils informatiques ; - Présence obligatoire le mardi matin ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

En qualité de Psychologue, vous rejoignez les équipes du SESSAD « Le Taquin » situé à Douai. Le service accompagne 52 enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans présentant un trouble du neuro développement, poursuivant une scolarité en milieu ordinaire et nécessitant un accompagnement individualisé en complément de leur scolarité. Missions : Rattaché(e) au Directeur D'établissement et en collaboration avec la Cheffe de service, vous : - Participez à l'évaluation clinique qualitative et au processus d'admission ; - Accompagnez des équipes à la clinique du quotidien. - Participer en transversalité aux champs éducatif, thérapeutique et pédagogique. - Favorisez la compréhension de la réalité psychique de la personne afin d'élaborer un projet personnalisé singulier à ses besoins. - Soutenez des professionnels dans le cadre d'une réflexion sur la pratique et l'élaboration de projet éducatif. - Favorisez le travail interdisciplinaire. - Assurez un travail clinique sous différente forme auprès des personnes accueillies et de leurs familles. - Participez au processus d'admission. Rémunération et avantages : Convention Collective CC66, Avantages : Indemnité Laforcade (238 € pour un temps plein), Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : SESSAD Le Taquin : https://www.pbdouaisis.fr/lenfance/nos-modes-daccueil-accompagnement-enfants-et-adolescents/sessad-le-taquin/ Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Service RH avant le 25/09/2026. Par courrier : Service RH 1051 CHEMIN DES ALLEMANDS 59450 SIN LE NOBLE ou par mail à en indiquant la référence de l'offre 172-2026-20-PSY dans l'objet du mail. Profil : - Master 2 en Psychopathologie clinique - Expérience de 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, qualités relationnelles et capacités d'adaptation ; - Connaissance d'un public avec Troubles du Spectre de l'Autisme / Déficient intellectuel / TND - Intérêt pour les dimensions institutionnelles et pluridisciplinaires

Vitalis Médical CANNES, agence de recrutement reconnue dans les secteurs paramédical, médical et social, propose des missions en intérim, vacation, CDD et CDI, adaptées à vos compétences et à vos aspirations.Donnez un nouvel élan à votre carrière : rejoignez une équipe engagée dans les Alpes-Maritimes et bénéficiez d'une prime de 4 000 € à l'embauche !Dans ce cadre, nous recrutons des Aide-Soignant(es) diplômées pour intervenir au sein du SSIAD / UNISAD sur l'ensemble du territoire des Alpes-Maritimes en CDI. Vos missions Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), seul(e) ou en binôme, en collaboration avec les IDE, vous intervenez au domicile des patients pour :- Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Participer au maintien et à la stimulation de l'autonomie - Surveiller l'état de santé des patients - Travailler en coordination avec les professionnels de santé - Soutenir les aidants et instaurer une relation de confiance - Contribuer à une prise en charge globale, qualitative et bienveillante Pré-requis - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé - Permis B indispensable 3 secteurs au choixVar-Tinée : bureau basé dans la commune de Villars-sur-Var, 75 places. Un cadre naturel préservé au cœur de l'arrière-pays niçois, idéal pour les amateurs de calme et d'authenticitLa Bévéra : bureau basé dans la commune de Monti, 60 places. Un secteur dynamique entre littoral et montagne, offrant un cadre de vie équilibr3 Corniches : bureau basé dans la commune de La Turbie, 70 places. Un environnement privilégié sur les hauteurs, avec une vue panoramique exceptionnelle sur la Méditerranée et un accès rapide au littoral Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : 2200 € - 2500 € par mois Date de début : 11 septembre 2026 Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnementAutonomie, rigueur et esprit d'équipeEnvie de s'investir dans un métier utile et porteur de sensCDI temps plein avec un planning adapté à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelleVéhicule de service (essence et consommables pris en charge par le service) et téléphone professionnel- Rémunération selon CCN 51 avec reprise intégrale de l'ancienneté, à partir de 2.200 € brut mensuel (primes incluses)Prime exceptionnelle de 4 000 €, associée à un engagement de 3 ansPrime SégurPrime annuelle de partage de la valeurFormations régulières pour développer vos compétencesTitres-restaurantCET (Compte épargne temps)Mutuelle avantageuseAvantages CSE : chèques vacances, activités sportives, culture et loisirsAide active à la recherche de logement pour faciliter votre installation si vous venez d'un département autre que celui des Alpes-MaritimesÉquipe bienveillante, disponible et solidaire au quotidien

IDE en charge de la coordination du parcours de soins, de la prise en charge globale du patient et de la mise en œuvre des recommandations nationales en cancérologie vous aurez pour principales missions: - Accompagner et écouter les patients et de leur entourage tout au long du parcours de soin - Coordonner les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge - Organiser les consultations, examens et traitements selon les protocoles en vigueur - Participer à la concertation pluridisciplinaire (RCP) - Gestion administrative et suivi du dossier patient en conformité avec les recommandations en vigueur - Veiller à l'application des principes d'éducation thérapeutique, d'information et de prévention - Collaborer avec les équipes médico-soignantes et les structures de soins de soutien Diplôme Infirmier(re) Diplômé(e) d'Etat Expérience en cancérologie ou coordination de parcours appréciée bonne maîtrise des outils et systèmes d'information qualités relationnelles, organisation et autonomie Rémunération : Selon la grille de salaire HPJC (reprenant l'ancienneté du diplôme) Avantages groupe et établissement : - Eligibilité à la prime d'installation après validation de la période d'essai - Prime été / hiver au bout d'un an d'ancienneté au prorata du temps de présence dans l'établissement équivalent à un 13e mois - Parcours d'intégration : période de doublon - Récupération des jours fériés ( 11 jours) - Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux Noël

Poste à pourvoir en CDI à compter du 26/08/2026 à la crèche La Source. Temps de travail : 17h30/semaine. L'Auxiliaire de puériculture accompagne les enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche, en assurant leur bien-être, leur hygiène, leur confort et leur développement. Il/elle participe à l'accueil, aux soins quotidiens et aux activités d'éveil dans le respect du projet pédagogique de la structure. Il/elle contribue à la mise en place d'activités éducatives, à la rédaction et à la mise à jour du dossier de l'enfant, et travaille en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Missions Accueillir l'enfant et sa famille : - Assurer un accueil bienveillant de l'enfant et de ses parents - Mettre en place et suivre la phase d'adaptation - Préparer, accompagner et soutenir les parents lors de la séparation - Construire une relation de confiance avec les familles et assurer un accompagnement tout au long de l'accueil - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Recueillir, transmettre et partager les informations nécessaires à la prise en charge - Respecter l'individualité des familles et leurs besoins spécifiques - Être à l'écoute, rassurer et proposer des solutions adaptées. Garantir les conditions de bien-être et de sécurité des enfants : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort à visée préventive ou curative (adaptation du protocole de change, lavages de nez, etc.) - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment lors des repas et des temps de soins, en lien avec la direction - Accompagner l'enfant dans le développement progressif de son autonomie - Surveiller l'état de santé et le développement de l'enfant, et informer la direction et l'équipe de tout changement ou besoin particulier - Signaler les régimes alimentaires spécifiques et veiller à leur respect - Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et en alerter la direction - Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie ainsi que la désinfection du matériel. Participer à la vie de la structure et de l'équipe : - Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe - Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique - Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe - Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles - Participer à toute autre tache de la structure (ménage, cuisine, ...) si besoin Profil Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste. Savoir : - Psychologie de l'enfant (connaissance générale) - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants Savoir être : - Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) - Disponibilité - Patience et calme - Créativité - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Sens de l'observation - Sens de la négociation et de la médiation - Communication et travail en équipe - Prise d'initiative - Sens des responsabilités Savoir-faire : - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .) - Avoir des notions des techniques d'animation - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant - Repérer les besoins des enfants - Savoir travailler en équipe dans le respect du projet - Organiser son travail - Savoir s'adapter au quotidien - Maitriser les outils de communication professionnelle Avantages sociaux : - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences

Vous contribuez à la prévention, à la rééducation ou à la réadaptation des atteintes motrices ou physiques des personnes accompagnées en réalisant des soins masso-kinésithérapiques adaptés aux déficiences ou aux handicaps Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention