IZIWORK recherche pour le compte de son client un Ebarbeur (h/f). Le poste est à pourvoir en intérim pour une longue durée (contrats à la semaine). À propos de la mission En tant qu'Ébarbeur, vous êtes responsable de l'élimination des bavures et surplus de matière sur diverses pièces, en utilisant des techniques manuelles ou mécaniques. Vous travaillez selon les gammes d'ébarbage définies et assurez la conformité des pièces selon les attentes des clients. Habileté, précision et respect des normes de sécurité sont essentiels pour ce rôle. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de douche - Indemnités de transport - Panier repas Profil recherché - Expérience au poste requise - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis

DESCRIPTIF DU POSTE : - Dresser les tables avant chaque service - Accueillir et installer les clients dès leur arrivée - Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin - Servir les clients - Débarrasser les tables et les redresser PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience : Diplôme, 1 ans minimums - Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation - Formation : CAP ou BAC STHR NOTRE MAISON : - Située à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise. - Établissement familial repris en 2017. - 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 38 chambres classées 3 étoiles. - Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent. - Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs. NOS ATOUTS DE QUALITÉ : - Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras - Comité d'entreprise - Une restauration pour le personnel - Espaces de détente et de repos Poste sans coupures

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction Stratégie et Développement de Franchise externalisée à temps partagé - Construction du modèle de franchise de l'entreprise. - Développement du réseau de franchise - Animation du réseau de franchise - Pilotage du réseau de franchise PROFIL RECHERCHE - Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Et si votre expérience de la cuisine équipée vous permettait aujourd'hui d'exercer votre métier autrement ? NÉGO D'INTÉRIEUR développe en France un réseau de courtiers indépendants spécialisés dans les projets de cuisine équipée. Dans le cadre de notre développement à Lille, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant créer et développer sa propre activité locale sous licence de marque NÉGO D'INTÉRIEUR. Votre rôle n'est plus de vendre la cuisine d'une enseigne. Vous devenez l'interlocuteur indépendant du client : vous l'aidez à structurer son projet, identifiez les professionnels adaptés, organisez les consultations, analysez les propositions et l'accompagnez dans sa prise de décision. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : - Développer la notoriété de NÉGO D'INTÉRIEUR sur votre territoire. - Rencontrer et accompagner des particuliers ayant un projet de cuisine équipée. - Comprendre leurs besoins, usages, contraintes, priorités et budget. - Formaliser un cahier des charges permettant de consulter efficacement le marché. - Identifier et développer un réseau local de cuisinistes, agenceurs, enseignes et professionnels de l'aménagement. - Consulter les professionnels adaptés à chaque projet. - Analyser et comparer les propositions commerciales, prestations, équipements et services. - Présenter au client une lecture claire des différentes solutions afin de l'aider à choisir. - Développer votre activité par la prospection, la recommandation et les partenariats locaux. Vous pilotez votre propre activité entrepreneuriale tout en vous appuyant sur une marque, une méthode, des outils communs et l'accompagnement du réseau. L'activité ne nécessite ni stock de marchandises ni showroom imposé. Elle repose avant tout sur votre expertise métier, votre capacité commerciale, votre réseau local et la relation de confiance créée avec vos clients. Important : il ne s'agit pas d'un emploi salarié mais d'une opportunité entrepreneuriale exercée en indépendant sous licence de marque. PROFIL RECHERCHE Vous connaissez déjà l'univers de la cuisine équipée ou de l'aménagement intérieur et vous avez envie de mettre votre expérience au service de votre propre activité. Nous recherchons avant tout des professionnels capables de comprendre un projet cuisine dans sa globalité et de créer une relation de confiance avec leurs clients. Vous pouvez notamment être aujourd'hui : - Concepteur(trice)-vendeur(se) cuisine expérimenté(e). - Responsable ou manager de magasin. - Directeur(trice) de point de vente. - Commercial(e) expérimenté(e) dans l'univers de la cuisine ou de l'aménagement. - Professionnel(le) de l'agencement ou de l'habitat souhaitant entreprendre. Vous maîtrisez les réalités commerciales et techniques d'un projet cuisine et savez écouter, conseiller, argumenter et développer une relation client. Mais surtout, vous avez une véritable fibre entrepreneuriale. Vous êtes capable de prospecter, créer des partenariats locaux, développer votre réseau et piloter votre activité avec autonomie. Vous souhaitez entreprendre sans repartir totalement d'une page blanche et rejoindre une marque en développement dans laquelle chaque nouveau membre participe également à la dynamique collective. Une expérience significative dans la cuisine équipée ou l'aménagement intérieur constituera un élément déterminant dans l'étude de votre candidature.

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction Stratégie et Développement de Franchise externalisée à temps partagé - Construction du modèle de franchise de l'entreprise. - Développement du réseau de franchise - Animation du réseau de franchise - Pilotage du réseau de franchise PROFIL RECHERCHE - Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction Communication et Marketing Digital externalisée à temps partagé - Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise - Acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux .. - Bâtir son plan de communication 360° - (Re)créer son identité et son image de Marque. PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction Communication opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance