En rejoignant Alliance Emploi, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et développerez vos compétences au sein d'un réseau d'entreprises industrielles reconnues. Vous êtes Conducteur de ligne ? Opérateur régleur ? Conducteur d'installation ? Nous recherchons un Opérateur de production / Conducteur de ligne (H/F) en CDD pour une entreprise partenaire spécialisée dans la fabrication de câbles électriques. Au sein d'une équipe de production, vous assurez le pilotage de votre ligne de fabrication et contribuez à la qualité des produits dans le respect des exigences de sécurité, de productivité et des délais. Vos principales missions : - Conduire et surveiller une ligne de production. - Réaliser les réglages machines et les changements de fabrication selon les ordres de production. - Effectuer les contrôles qualité et les contrôles dimensionnels des produits. - Assurer la maintenance de premier niveau de votre équipement. - Compléter les documents de suivi de production (ordre de fabrication, fiches de suivi, fiches TSR...). - Renseigner les données de production sur les outils informatiques. - Participer à l'amélioration continue de votre secteur. - Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures de fabrication. Environnement de travail : Travail en atelier industriel. Environnement bruyant (EPI fournis). Port de charges et manutention. Formation au poste assurée pendant 2 mois Prise de poste : Septembre 2026 Horaires : 2x8 (05h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00) Prime d'équipe de 76 EUR brut/mois Indemnités kilométriques, Prime de progrès/trimestre, prime de sécurité (tous les 4 mois) Et aussi : Formation de 2 mois en interne Mutuelle CSE Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de ligne ou sur un poste d'opérateur régleur dans un environnement industriel exigeant. Vous réalisez en autonomie: - Les réglages de production, les changements de série et les contrôles dimensionnels. - Vous êtes à l'aise avec la lecture des documents de fabrication, la saisie informatique des données de production et le respect de procédures de fabrication. Une expérience acquise dans les secteurs de l'automobile, de la métallurgie, de la plasturgie, de l'extrusion, de la transformation des matières ou de la câblerie sera fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre capacité à vous adapter à un environnement industriel technique. N'attendez plus pour postuler et découvrez la différence Alliance Emploi !

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Lead Développeur Fullstack .NET et idéalement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales Réalisation des tests techniques Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS.) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages.) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

*** Poste en Alternance *** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la conception de routes : travaux routiers, aménagement urbain, entretien, assainissement, recyclage, valorisation, production de granulats, un Maçon Voirie et Réseaux Divers en alternance (H/F). Le poste Le maçon VRD est chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). Vos missions Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Votre profil Vous souhaitez vous former aux travaux publics Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'établissement de Figeac (environ 50 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) QUELLES SERONT VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, l'agent des services logistiques aura pour missions : - L'organisation et la gestion des transports des enfants et adolescents (domicile, établissement, école, rendez-vous extérieurs, .). - La réalisation de certains transports, dans le respect des règles de sécurité, de ponctualité et de bientraitance. - La gestion du parc automobile, incluant : - Le suivi des véhicules (entretiens, contrôles techniques, réparations), - La planification des révisions, - Le suivi administratif (assurances, documents obligatoires). - La coordination avec les équipes éducatives et administratives afin d'adapter les transports aux besoins des enfants et adolescents. Le respect strict des protocoles de sécurité, du code de la route et des règles internes de l'établissement. PROFIL : Profil recherché : - Permis B obligatoire (permis transport apprécié selon les missions). - Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le transport de publics fragiles. - Sens des responsabilités, fiabilité et autonomie. - Capacités d'organisation et de planification. - Bon relationnel et posture professionnelle adaptée au contact d'enfants et d'adolescents. - Connaissance du secteur médico-social appréciée. La prise de poste est conditionnée à la production de l'attestation d'honorabilité. Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et vous souhaitez vous investir dans la construction d'un nouveau projet de service. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Etablissement : DITEP les Cazelles Lieu de travail : Figeac (46) Nature du contrat de travail : CDI temps complet Statut Non cadre, convention collective 51, Rémunération SMIC + Prime SEGUR 238€ Brut, reprise partielle ancienneté possible sur poste similaire COMMENT POSTULER : Date d'arrivée souhaitée : le 24/08/2026 Date limite de dépôt de candidatures : Le 17/08/2026

Rattaché au Responsable Après-vente, vous réalisez des travaux de maintenance sur les véhicules : Au quotidien, vous êtes en charge de / d': - Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. - Compléter les ordres de réparations - Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client - De votre poste de travail : rangement et nettoyage Durée : 39h du Lundi au Vendredi Rémunération fixe : 2500 - 2830 euros brut mensuel Potentiel variable : 4840 euros brut annuel Prise de Poste : Immédiat PROFIL : - Diplômé d'un Bac Professionnel en Maintenance des Véhicules, autonome sur la mécanique rapide, vous possédez une expérience de 3 ans en tant que Mécanicien Atelier, en garage ou concession. - Idéalement, vous avez acquis une bonne connaissance des process et standards constructeur. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process. - Pro actif, vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.)

Nous recrutons un(e) Assistant(e) exploitation - ordonnancement de chantiers, en CDI au sein de notre agence COUGNAUD, basée à St-Michel-sur-Orge (91), dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Nos équipes multi-métiers (électriciens, menuisiers, plombiers) assurent dans notre atelier de St-Michel-sur-Orge, le recyclage de modules préalablement loués à des professionnels. Ces modules servent à créer des salles de classe, des vestiaires sportifs, des bases vie de chantier et bien d'autres installations temporaires. Rattaché(e) au Responsable Montage, votre mission est d'assurer le suivi des démarches administratives du service Exploitation et des chantiers : * Vous assistez les Conducteurs de travaux dans leurs démarches d'ouverture de chantier (déclarations de voirie, DICT, PPSPS, plan d'installation de chantier, accès personnel...) * Vous passez les commandes nécessaires aux déploiements des chantiers, rédigez les contrats de sous-traitances et les DC4 * Vous saisissez les informations d'avancement des chantiers sur SAP et vérifiez les données issues du terrain (heures, pointages.) Vous jouez donc un rôle clé dans l'organisation et le suivi des livraisons chantiers pour répondre précisément aux besoins de nos clients. Vos missions principales : * Établir les Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé (P.P.S.P.S.) en étroite collaboration avec le Responsable montage avec les spécificités de chaque chantier * Établir les demandes d'accès pour nos équipes de montage sur les sites contrôlés et s'assurer de la validation de ces demandes d'entrées avant la date d'intervention * Établir les démarches nécessaires pour l'actualisation des demandes d'accès permanentes, annuelles et alerter le Responsable montage des dates d'expiration de ces accès * Consulter le service Commercial pour obtenir les pièces administratives nécessaires à l'établissement du dossier de montage partagé aux équipes lors du briefing * Assurer l'enregistrement et l'évolution des tableaux de suivi * Réceptionner les pièces administratives après livraison : les bons de transport, le bon de réception et l'état des lieux d'entrée, et analyser ces pièces pour confirmer la conformité de la livraison * Saisir les commandes « achat » pour la partie exploitation dans notre ERP (SAP) * Saisir les éventuels devis et les suivre jusqu'à la facturation * Une formation de niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative en exploitation est attendue pour ce poste * Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire * La connaissance de l'ERP SAP serait un plus * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais impartis * Vous aimez le travail en équipe Informations complémentaires : * Poste à pourvoir rapidement * Parcours d'intégration et de formation au poste prévus * 39h00 / semaine (8h par jour et 7h le vendredi) * Avantages grand groupe : polyvalence, primes, intéressement et participation, comité d'entreprise, titres restaurant.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans le montage de chambre froide en industrie agroalimentaire, vous préparez les panneaux et participez au montage des chambres froides. Vous pouvez être amené(e) à partir à la semaine en déplacement sur des chantiers sur toute la Bretagne. Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) pour travailler dans le domaine du bâtiment. Possibilité d'être formé(e) en interne. Vous travaillez du lundi au vendredi. Panier repas - Poste à pourvoir de suite - Avoir des connaissances en menuiserie serait un plus. Une connaissance du chantier en BTP est impératif . Merci de justifier cette connaissance et expérience dans votre CV avant de postuler. Salaire selon expérience

COWORK SCHOOL recherche ses Professeurs particuliers pour fratries Créée en 2024, COWORK SCHOOL est une entreprise de soutien scolaire spécialisée dans l'accompagnement des fratries. Le principe est simple : le professeur particulier intervient au domicile des parents pour accompagner la fratrie dans la réalisation des devoirs, la compréhension des cours vus durant la semaine, l'entrainement aux exercices et l'acquisition de méthodes de travail et d'apprentissage. Le professeur peut être amené à accompagner la fratrie de manière individuelle ou collective, selon la formule choisie par les parents. Descriptif du poste Vous pourrez intervenir sur des missions d'aide aux devoirs, de révisions de cours, de remise à niveau, de préparations aux évaluations continues... Vous animerez des séances multi-niveaux du primaire à la Terminale Vous animerez des séances collectives (jusqu'à 3 élèves en simultané) au domicile des parents Vous assurerez un suivi auprès des parents. Prérequis Avoir un bac +3 au minimum : étudiant à l'université, en prépa scientifique, en école de commerce ou d'ingénieurs, enseignant en poste, salarié intéressé par l'enseignement, formatrice et formateur de métier. Une première expérience sera appréciée. Savoir gérer des séances collectives Maitriser les bases de la pédagogie différenciée Etre à l'aise dans la gestion de groupe Etre à l'aise avec les programmes des classes de primaire/collège et lycée selon discipline(s) choisie(s). Nous vous confierons des missions correspondant à vos disponibilités et à votre mobilité géographique. Type d'emploi : Temps partiel, Indépendant / freelance Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous vous invitons à consulter notre site internet : https://www.coworkschool.fr/

Franchise Reload - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Bar & Events, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Bar & Events ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu quivous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 15 000 € Apport personnel recommandé : minimum 15k€ (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Bar & Event - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez. Enseigne de l'employeur - RELOAD Bar & Events via ML Groupe - Coordonnées : ct.mlgroupe@gmail.com

MR COUVREUR ZINGUEUR, entreprise récente spécialisée dans les travaux de couverture et de zinguerie, cherche un apprenti Couvreur-Zingueur (H/F). Vos missions : -Démontage des anciennes tuiles et des bois usagés. -Contrôle et vérification des chevrons et des madriers porteurs de la charpente. -Remplacement des bois pourris et application de la nouvelle couverture. -Mise en conformité des crans sur toitures selon les normes TU 2026. -Installation des accessoires de toiture : litoy, stop-piaf (grilles pour la première rangée de tuiles). -Pose de la nouvelle tuile : coupe et collage. -Réalisation des travaux de zinguerie : plonge de rive, noues, gouttières, retour de cheminée, velux. -Maîtrise des matériaux : bois, terre cuite et zinc. Profil recherché : - Motivation pour le métier de couvreur-zingueur. - Intérêt pour le travail manuel et en extérieur. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. - Travail en hauteur Formation : Préparation d'un diplôme dans le domaine de la couverture et de la zinguerie (CAP, Bac Pro, etc.). Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV !