Un\-e chef\-fe d’équipe pour le secteur Voirie à 100% Commune de 10 000 habitants, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et basés sur un développement durable. En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir. Pour donner suite à un départ à la retraite du responsable de la Voirie, nous recherchons pour le service des Travaux et Environnement Un\-e chef\-fe d’équipe pour le secteur Voirie à 100% Tâches principales : Diriger, encadrer et coordonner une équipe de 13 collaborateurs Planifier, organiser et superviser le travail journalier des collaborateurs Assurer la collecte des déchets, le nettoiement, le déneigement ainsi que les travaux d’aménagement et d’entretien du domaine public (fontaines, mobilier urbain, édicules etc.) Gérer les opérations de déneigement et de salage, le service de piquet ainsi que les interventions d’urgence Planifier, suivre et contrôler les travaux réalisés en interne par l’équipe et, le cas échéant, par des prestataires externes Gérer le parc de véhicules, les machines et les équipements, ainsi que l’achat du matériel et des matières premières Participer à l’élaboration des budgets et devis, assurer le suivi financier et la gestion administrative de la voirie Collaborer étroitement avec les autres services communaux, notamment pour l’organisation des manifestations et les besoins des autres services Élaborer des rapports et des préavis à l’attention de la Municipalité Organiser et assurer la formation continue des collaborateurs Veiller au respect des règles de sécurité, de santé au travail et des normes en vigueur Représenter le service de la voirie lors de séances, réunions et manifestations officielles Connaissances et compétences requises : Formation technique dans le domaine des travaux publics, de la voirie ou du génie civil, ou CFC dans un métier du bâtiment ou titre jugé équivalent Expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence au sein du service technique d’une administration publique Expérience dans la conduite d’une équipe, avec capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs Bonnes connaissances des activités saisonnières de la voirie, notamment du service hivernal Solides compétences organisationnelles, en particulier pour la planification et la gestion du service hivernal Capacité à planifier, organiser et prioriser les activités et les ressources Aisance avec les outils informatiques courants Sens de l’organisation, fiabilité, conscience professionnelle, autonomie, esprit pratique et attitude proactive Excellentes aptitudes en leadership et en gestion d’équipe Sens du service public et capacité à entretenir de très bons contacts avec la population et les usagers, contribuant à la bonne image de l’administration communale Disponibilité pour des horaires irréguliers, des interventions d’urgence en dehors des horaires habituels et la participation au service hivernal Permis de conduire catégorie B obligatoire, catégories C et permis cariste un atout Domicile situé à maximum 20 minutes en voiture du lieu de travail (délai d’intervention) Casier judiciaire vierge Nationalité suisse ou permis de séjour C valable Entrée en fonction :1er juillet 2025 ; Délai de postulation : Pour tous renseignements complémentaires, Monsieur Giacomini, Chef d’équipe de la Voirie, se tient à disposition (Tél. ). Les candidatures sont à adresser uniquement via JobUp. jpid88ec425jm jit0625jm jiy26jm

Ein modernes Unternehmen mit langjähriger Familientradition im Limmattal Chauffeur LKW\-Kran 100% (m/d/w) Bewerben wenn Sie gerne Kranarbeiten mit div. LKW\-Kranen ausführen über den Kranführer A Ausweis und CZV verfügen gute lokale und geographische Kenntnisse haben Wichtig für uns beide Vertrauensvolle und flexible Zusammenarbeit Sorgfältiger Umgang mit Fahrzeugen Respektvoller Umgang, deutschsprachig Bei Fragen: Fleck jpiddaf2643jm jit0625jm jiy26jm

Infirmier(ère) en CDD du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026 à 70% Votre mission : Analyser les situations, identifier les ressources et fixer les objectifs de prise en charge des résidents en interdisciplinarité Participer à la définition de l’organisation de l’unité et superviser les activités des collaborateurs du domaine des soins Assurer une communication professionnelle envers tous les intervenants Etre force de proposition en participant activement à l’amélioration des prestations de soins et d’accompagnement et à la conceptualisation de nouveaux projets Votre profil : Bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent avec obtention de la reconnaissance de la Croix\-Rouge) Une expérience en gériatrie, psychogériatrie ou en soins palliatifs constitue un atout Vous appréciez les environnements interdisciplinaires et vous contribuez par vos aptitudes interpersonnelles à favoriser des échanges constructifs Doté\-e du sens de l’organisation et de la gestion des priorités, vous savez faire face à des situations variées et faites preuve d’entraide Vous avez à cœur d’enrichir vos compétences, tant cliniques que transverses, afin de vous développer et relever les défis du domaine des soins Nous vous offrons : Un environnement de travail guidé par des valeurs fortes Un cadre de travail stimulant et dynamique avec des professionnels venant d’horizons variés Des prestations de qualité favorisant la santé au travail, des opportunités de formations enrichissantes et des perspectives d’évolution au sein d’une Fondation qui se développe Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois) Un modèle managérial participatif et bienveillant, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle, favorisant la co\-construction et l’implication de chacun Date d’entrée : à convenir Renseignements : Madame Isabelle Peronniat, infirmière cheffe de l’EMS Blécherette, tél : 021 512 33 00, Merci de nous transmettre votre candidature, accompagnée de tous les documents usuels, via jobup jpida046e02jm jpit0625jm jpiy26jm

Gestionnaire prêts et prêts hypothécaires Dans le cadre de la gestion de sa fortune, la CPCN propose une offre variée de financements, notamment hypothécaires. Afin de reprendre la gestion d'un portefeuille d'environ 300 dossiers, nous recherchons un/e : Gestionnaire prêts et prêts hypothécaires à 90\-100% Vos tâches : Gestion et développement du portefeuille existant – tant en front office (relations clients, suivi des demandes, établissement d'offres de financement) qu'en back office (analyse crédit, rédaction de contrats, traitement administratif et opérationnel) ; Conseil, analyse financière et force de proposition dans le cadre de l'octroi de nouveaux prêts ; Etablissement des documents d'analyses et contractuels ; Gestion relationnelle avec les différents intervenants externes (notaires, partenaires financiers, registre foncier, etc.) ; Gestion comptable du logiciel dédié incluant gestion des flux, mise à jour et cohérence des écritures ; Participation active à l'évolution de la classe d'actifs (amélioration des processus et contribution aux décisions). Profil recherché : Formation en finance, banque ou équivalente ; Expérience confirmée de minimum 5 ans dans la gestion des prêts et dans l'analyse crédit ; Excellente capacité d'analyse, rigueur et sens du détail ; Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs ; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des prêts ; Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative ; Permis de conduire et utilisation du véhicule privé à titre professionnel. Nous offrons : Un environnement professionnel stimulant ; Des responsabilités variées et un rôle clé dans la gestion de cette classe d'actifs. Un traitement selon la réglementation interne et des prestations sociales intéressantes. Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir. Renseignements : Mme Nicole Laville, directrice adjointe, ou M. Valentin Bürki, . Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre lettre de motivation et dossier de postulation complet jusqu'au 10 juillet 2026 à : Confidentiel, CPCN, Ressources humaines, Mme Nicole Laville, Pont 23, 2300 La Chaux\-de\-Fonds. jpid136974cjm jpit0625jm jpiy26jm

Malergeschäft Nachfolge Geschäftspartner:in Sind Sie eidg. dipl. Projektleiter:in oder eidg. dipl. Malermeister:in und möchten Sie Teilhaber:in an einem interessanten und erfolgreichen Geschäftsmodell werden? Dann haben Sie die Chance, als Partner:in und Mitinhaber:in in ein erstklassig positioniertes Maler\-Traditionsunternehmen einzusteigen. Mit Leidenschaft und Kompetenz führen und Kraft zu gleichen Teilen seit 2002 die Malerhandwerk AG mit Sitz in der Stadt Zürich. Das «Mona Lisa Malerhandwerk aus Frauenhand» ist fester Bestandteil der Malerhandwerk AG. Nachfolge mit Hand und Fuss: bereitet langfristig seinen Rückzug aus dem Unternehmen vor. Ihm liegt viel daran, das zusammen mit Kraft aufgebaute Lebenswerk in gute Hände zu übergeben. Als Nachfolger:in führt Sie persönlich und gründlich in das etablierte Netzwerk ein, mit dem Ziel der Übernahme seiner Firmenanteile. Sie führen das Unternehmen anschliessend gemeinsam mit Kraft als eingespieltes Führungsduo in eine erfolgreiche Zukunft. Bringen Sie Neugier und Begeisterung für die Malerhandwerkskunst mit? Sind Denkmalpflege, hochwertige Maler\-, Putz\- und Tapezierarbeiten in verschiedenen Techniken Ihre Leidenschaft? Dann suchen wir genau Sie! Sie bringen mit: stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Englischkenntnisse (von Vorteil) fundiertes handwerkliches Wissen hohen Anspruch und Verständnis für eine gute Arbeitsqualität Teamfähigkeit starke Kundenorientierung überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft einen mitarbeiterorientierten Führungsstil Verantwortungsbereitschaft und Unternehmergeist die Bereitwilligkeit, auch über die Kantonsgrenzen zu gehen Wir bieten Ihnen: ein familiäres Umfeld sehr gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige und spannende Arbeiten und Baustellen die Chance, sich beruflich in einem interessanten (Kunden\-)Umfeld zu bewegen die Möglichkeit, sich mit einer Geschäftspartnerin lösungsorientiert auszutauschen und die beruflichen Risiken auf «vier Schultern» zu verteilen einen Firmenwagen transparente Finanzierungsmöglichkeiten Auf unserer Homepage oder auf Instagram unter Malerhandwerk AG erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Tätigkeitsgebiete. Wenn wir Ihr Interesse auf eine spannende Tätigkeit geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne mit einem vollständigen Lebenslauf per E\-Mail. Branchenfremde Bewerbungen sowie reines Management oder Investoren sind nicht erwünscht. jpid223db0cjm jit0625jm jiy26jm

RAI\-/LTCF\-Supervisor:in 60\-100% Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Der Lebensraum Bern West umfasst die fünf Standorte Domicil Hausmatte, Domicil Schwabgut, Domicil Kompetenzzentrum Demenz Bethlehemacker, Domicil Baumgarten sowie das Alterswohnheim Fellergut. Ob Grossbetrieb oder kleiner Betrieb, verschiedene Wohnformen oder spezialisierte Demenzangebote: Der Lebensraum Bern West bietet dir ein spannendes Arbeitsumfeld nach deinen Vorlieben und Bedürfnissen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sag uns deinen Wunschbetrieb! RAI\-/LTCF\-Supervisor:in 60\-100% Deine Aufgaben Als Tagesverantwortung unterstützt und begleitest du das Team durch den Arbeitsalltag und zeigst dein organisatorisches Geschick. Zu Angehörigen, Vertrauenspersonen und anderen Schnittstellen stehst du in direktem Kontakt. Du übernimmst die Verantwortung für eine professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden. Du hilfst mit, die Pflegeprozesse langfristig zu gestalten. Deinen Kompetenzbereich organisierst du selbständig unter Anwendung der fachlichen und internen Standards und Richtlinien. Als RAI Supervisor:in übernimmst du zusammen mit unserer RAI\-Expertin die Verantwortung für die fachgerechte Anwendung des Instruments interRAI LTCF. Du arbeitest mit an der Umsetzung und Überprüfung des internen InterRAI LTCF Ablauf, unterstützt das Pflegeteam und gestaltest die Pflegeplanungen. Du stellst korrekte und nachvollziehbare Kodierungen sicher. Weiter überwachst und analysierst du RAI spezifische und medizinische Qualitätsindikatoren. Dein Profil Ausbildung auf Sekundär\- oder Tertiärstufe (FaGe, FaBe, DNI, FASRK, Betagtenbetreuer/\-in, Hauspfleger/\-in, FH, HF, DNII, AKP, PsyKP) Weiterbildung als RAI\-Supervisorin Sehr gute Deutschkenntnisse Modernes Pflegeverständnis und hohe Sozialkompetenz Einfühlsamer und wertschätzender Umgang Professionelles Bewältigen von komplexen Situationen Freude am Teilen von Wissen sowie Fördern und Begleiten von Mitarbeitenden Deine Vorteile Wir setzen auf Grade\-Skill\-Mix die elektronische Pflegedokumentation ist bei uns Standard Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus\- und Weiterbildungen 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld Dein Arbeitsort Normannenstrasse 1, 3018 Bern Dorfstrasse 1, 3032 Hinterkappelen Kornweg 17, 3027 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? , Leiterin Pflegemanagement, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. jpide6a2e22jm jit0625jm jiy26jm

Leitung Firmenkunden, Mitglied Bankleitung, 90\-100% Raiffeisenbank Zürich Flughafen \- 4 Standorte, seit über 75 Jahren im Geschäftskreis für Privat\- und Firmenkunden fest verankert, über 50 engagierte Mitarbeitende, eine Bilanzsumme von CHF 1\.578 \- und mit einer klaren Strategie für alle Kundensegmente. Raiffeisenbank Zürich Flughafen steht aber auch für "Stronger Together, Good Vibes, I Care, Teamwork Rocks" und umschreibt damit die fest verankerten Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze. mathias oggier personal\- \& executive search ist , einmal mehr mit der exklusiven Rekrutierung einer strategisch wichtigen Führungsfunktion von Raiffeisenbank Zürich Flughafen betraut zu werden. Leitung Firmenkunden, Mitglied Bankleitung, 90\-100% Im Rekrutierungsprozess diskutierst Du mit Raiffeisenbank Zürich Flughafen und mit mir verschiedene Themen zu Deinem künftigen Aufgaben\- und Verantwortungsbereich: Wie setzt Du strategische Ziele für das Firmenkundengeschäft um und wie gelingt es Dir, die Weiterentwicklung Deines Fachbereiches und der gesamten Bank sicherzustellen? Wie führst Du ein Team mit 4 Fachspezialisten? Was sind Deine Führungsprinzipien? Wie schaffst Du es, damit Deine Mitarbeitenden ihre Stärken entfalten können? Was denkst Du über die Unternehmenswerte und die Führungsgrundsätze von Raiffeisenbank Zürich Flughafen? Welche Schwerpunkte sind für Dich im Rahmen der Betreuung und Bewirtschaftung Deines eigenen Kundenbuches (Einzelfirmen, KMU, Immobilienkunden) wichtig \- immer mit Blick auf Potentiale, Bedürfnisse und langfristige Entwicklung? Welche Verantwortung hattest Du bis anhin in der Beurteilung, der Überwachung und der Bewirtschaftung von Kreditrisiken inne? Welche Netzwerke kannst Du zu Gunsten von Raiffeisenbank Zürich Flughafen einbringen? Wenn Du noch nicht im Geschäftskreis etabliert bist, wie stellst Du die Vernetzung sicher? Bei welchen Anlässen und mit welchem Inhalt hast Du in der Vergangenheit Deine Arbeitgeber repräsentiert? Als Mitglied der Bankleitung musst Du die Anforderungen der FINMA an die Gewähr für eine einwandfreie Geschäftsführung erfüllen. Hierzu bringst Du unter anderem mit: Höhere betriebswirtschaftliche / bankfachliche Weiterbildung Mehrjährige Führungs\- und Beratungserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank in der Schweiz Persönlichkeit mit Vision, Vorbildcharakter, Verantwortung und Unternehmertum Agilität und Erfahrung in der strategischen Positionierung einer FK\-Einheit im Markt Einwandreier Leumund Wie wirkt nun die Vakanz "Leitung Firmenkunden, Mitglied der Bankleitung, Raiffeisenbank Zürich Flughafen" auf Dich? Bist Du die Leader\-Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Inspiration das Firmenkundengeschäft meiner Mandantin weiterentickelt? Dann freue ich mich auf Deine komplette Bewerbermappe. Auf ein Motivationsschreiben kannst Du getrost verzichten. Wie immer nehme ich zu jeder Bewerbung innerhalb von 48 Stunden nach Erhalt Stellung. Meine Mandatin, Raiffeisenbank Zürich Flughafen, und ich freuen uns auf spannende, kurzweilige Dialoge und Diskussionen. jpida727c1djm jit0625jm jiy26jm

Lehrstelle Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ Ich heisse Senevita und gehöre zu den führenden Anbieterinnen im Bereich der Langzeitpflege und Betreuung. Ich habe viele spannende Lehrstellen anzubieten; in der Pflege, in der Hotellerie, im kaufmännischen Bereich sowie im Betriebsunterhalt. Im Moment werden rund 210 Lernende bei mir ausgebildet. Stell dir vor: über 200 junge Leute haben mich als ihren Lehrbetrieb gewählt! Schon cool, nicht? Da bin ich echt darauf! Möchtest du ein Teil von uns werden? Wir haben per August 2026 folgende freie Lehrstelle: Fachfrau/mann Gesundheit EFZ Lehrstelle Fachfrau/\-mann Gesundheit EFZ Das erwartet dich Du unterstützest die Bewohnenden bei den alltäglichen Aktivitäten, hilfst ihnen bei Verrichtungen, die sie nicht mehr selber ausführen können und gestaltest ihre Tagesstruktur aktiv mit. Zudem übernimmst du Aufgaben im Bereich Medizinaltechnik. Dies beinhaltet die sorgfältige Blutentnahme, Blutdruck messen oder das Verbinden einer Wunde. Du erledigst auch administrative Aufgaben und arbeitest und besprichst dich im Team. Das bringst du mit Abgeschlossene Sekundarschule oder gute Noten in der Realschule sowie gute Sprachkenntnisse Zuverlässigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine rasche Auffassungsgabe Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Teamgeist und gute Umgangsformen Körperliche und psychische Belastbarkeit Das bieten wir dir Wir machen dich zum Profi auf deinem Gebiet! Dazu gehört eine professionelle Ausbildung, mit motivierten und bestens qualifizierten Berufsbildner/innen. Du wirst individuell gefördert und erhältst einen genauen Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche. Wir fördern Kreativität und freuen uns auf deine frischen Ideen. Zudem profitierst du von unseren attraktiven Anstellungsbedingungen und bezahlten Lehrmitteln. Weitere Informationen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung ! Für weitere Informationen wende dich bitte an: jpid98e886cjm jit0625jm jiy26jm

F\&B Supervisor 100% (w/m/i) ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung F\&B Supervisor 100% (w/m/i) ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Eine Ikone unter den Hotels: 1873 begann die Geschichte des Bürgenstock Resort Lake Lucerne \- eine Geschichte, die bis heute beeindruckt und berührt. Hoch oben auf dem Bürgenberg liegt eine Oase der Entspannung und ein Ort erstklassiger Gastfreundschaft. Das Bürgenstock Resort und seine rund 700 Mitarbeitenden aus 54 Nationen bietet den perfekten Rahmen für schillernde Momente, die in Erinnerung bleiben. Drei exklusive Hotels, das Bürgenstock Hotel \& Alpine Spa (5\* Superior) mit den beiden Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel by Bürgenstock (5\* Superior) und die Taverne 1879 (3\*) stehen den Gästen zur Verfügung. Jedes dieser Häuser versteht es, eine einzigartige Atmosphäre zu kreieren. Zehn Restaurants, Bars \& Lounges sind das Schaufenster für kulinarische Exzellenz; im preisgekrönten Alpine Spa und Waldhotel Spa finden Gäste die ultimative Entspannung. Das Bürgenstock Resort ist nicht nur eine Traumdestination für Reisende aus aller Welt, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur. Das Resort belegt Platz 4 der besten Arbeitgeber der Schweiz 2023 in der Kategorie Gastronomie, Tourismus, Beherbergung, Entertainment und Freizeit, und erhielt die offizielle Zertifizierung als "Great Place to Work" der Schweiz 2025\. Zwei Auszeichnungen, die das gesamte Team mit erfüllt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n: Das erwartet dich Leitung des täglichen Betriebs im Restaurant und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Verantwortung für das Team während deiner Schichten und enge Zusammenarbeit mit dem Restaurant Manager und dessen Stellvertretung Mithilfe bei der Mitarbeiterplanung mit Mirus 3\.0, Erstellen von Tagesabschlüssen und Sicherstellen von Qualitäts\- und Hygienestandards Durchführung kleiner Schulungen, um das Team zu stärken und betriebliche Richtlinien umzusetzen Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder ein Abschluss einer Hotelfachschule Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und sicherer Umgang mit Micros Symphonie Erfahrung im gehobenen Hotelbetrieb und im Room Service Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist ein Plus Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sensibilität im Umgang mit internationalen Gästen, Freude an der Mitarbeiterführung und ein gewinnendes Auftreten Das bieten wir dir \- Arbeiten, wo Exzellenz zu Hause ist Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team und in einem Arbeitsumfeld, das Stil, Qualität und Wohlbefinden vereint. Unser modernes Personalhaus bietet dir Raum zum Entspannen und Auftanken, mit Fitnessstudio, TV\-Lounge, Billardraum und Bibliothek. Als Teil des Resorts profitierst du von attraktiven Vergünstigungen in unseren Restaurants und Bars, bei Hotelübernachtungen, Freizeitangeboten wie Tennis oder Golf sowie bei ausgewählten Versicherungen. Wir unterstützen dich bei deiner Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln und bieten Parkplätze zu attraktiven Konditionen. Über unsere Beekeeper\-App bleibst du stets vernetzt, und spannende Weiterbildungen sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen dir neue Perspektiven. Wenn du unsere Werte Begeisterung, Engagement, Verantwortung und Unternehmertum (BEvU) teilst, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil eines Teams, das Gastlichkeit auf höchstem Niveau lebt \- mit Herz, Anspruch und Leidenschaft. Jetzt bist du am Zug! Werde Teil eines Teams, das täglich mit Leidenschaft, Kreativität und Sinn für Exzellenz begeistert. Im Bürgenstock Resort vereinen sich Eleganz, Aussicht und Atmosphäre zu einem besonderen Ort für anspruchsvolle Genussmomente \- mach ihn zu deiner Bühne! Zeig uns, wie du mit deiner Persönlichkeit, deinem Stil und deiner Erfahrung diesen Ort bereichern möchtest. Bei uns zählt nicht nur, was du tust \- sondern wie du es tust: mit Herz, Feingefühl und echter Gastfreundschaft. Bewirb dich jetzt mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und aktuellem Foto. Lass uns gemeinsam unvergessliche Erlebnisse schaffen \- für unsere Gäste und für dich. Auszeichnungen: Swiss Location Awards «Switzerland's best meeting location» World Travel Awards «Switzerland's Leading Luxury Hotel 2024» World Spa Awards «World's, Europe's \& Switzerland's Best Hotel Spa 2024» LHW Membership Awards «Remarkable Experience Award 2023» Great Place To Work 2025 The New York Times' «52 Places to Go in 2018» Travel \+ Leisure «500 List 2021» Handelszeitung «Bester Arbeitgeber im Hospitality Sektor 2023» Falstaff Magazine «Best Hotel in Switzerland \- Nr. 1» Wine Spectator 2024 «Best Award of Excellence» Swiss Bar Awards «Best Hotel Bar» BÜRGENSTOCK HOTELS AG Junior HR Business Partner Bürgenstock 30 6363 Obbürgen jpidddc613cjm jit0625jm jiy26jm

Unterhaltsmechaniker (m/w/d) MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs\- und Entwicklungs\-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa. In einer industriellen Produktionsbetrieb fühlen Sie sich zu Hause? Sie behalten den Überblick auch in hektischen Situationen und verstehen es, die Anlagen zu pflegen und warten, so dasss diese in hoher "Drehzahl" produzieren können? Betriebsmechaniker (m/w/d) 100% Handlungsfeld Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, Störungsbehebung an den Produktionsanlagen Sicherstellung des reibungslosen Betriebes sowie der Anlagenverfügbarkeit Mitarbeit in Teams/Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung nach 5S und Lean der Arbeitsplätze Aktives Fördern der Sicherheitskultur (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) Gutes abteilungsübergreifendes vernetztes Verständnis Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Landmaschinen\-, Betriebs\-, Maschinenmechaniker oder vergleichbar) Erfahrung in der präventiven Instandhaltung Gute Deutschkenntnisse Kommunikationsstarke und kooperative Persönlichkeit mit Team\-Spirit und Überzeugungskraft Hohe Eigenverantwortung / strukturierte Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein Vorteile der Stelle Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen \- und zunehmend international tätigen Unternehmen Eine dynamisches Aufgabe in einem kollegialen Umfeld Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine fundierte Einarbeitung in die Welt der Schmierstoffe Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online\-Bewerbung. jpid84afd71jm jit0625jm jiy26jm