Notre client, situé à CONDE SUR NOIREAU, propose des services d'impression et de reproduction d'enregistrements de qualité supérieure. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise à taille humaine valorise des perspectives d'évolution et des valeurs humaines fortes. Vous rejoindrez une équipe engagée qui prône une mentalité solidaire et bienveillante.Comment voyez-vous votre impact en tant que Conducteur de machines d'impression (industries graphiques) (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de superviser le bon fonctionnement des machines d'impression et d'assurer l'entretien quotidien. - Identifier et préparer les matériaux en conformité avec les instructions techniques - Configurer et ajuster les équipements pour garantir une production optimale - Effectuer un suivi rigoureux du processus d'impression et du contrôle de qualité des produits finis Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Notre client est une entreprise située à BRY SUR MARNE recherche INFIRMIER DE (F/H) en santé au travail avec expérienceVos tâches: 1. Suivi des salariés - Organiser le suivi médical des salariés (convocation, suivi des reprises de travail suivi des personnes en longue maladie, suivi des accidents de travail) - Accueillir les salariés, gestion administrative des dossiers médicaux, recueil des éléments du dossier (hygiène de vie, antécédents médicaux, traitements en cours) - Sensibiliser et conseiller les salariés sur les risques santé travail et de santé publique - Assister le médecin lors des visites médicales - Réaliser par délégation les entretiens infirmiers des visites d'information et de prévention initiales et périodiques (article R4623-29 à 31 du code du travail, les visites intermédiaires du suivi individuel renforcé (article R4624-28 du code du travail) - Établir un diagnostic infirmier, faire un compte-rendu joint au dossier médical et transmettre au médecin du travail - Effectuer les examens complémentaires - Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes, d'études y compris de veille sanitaire 2. Actions sur les lieux de travail : « Tiers-temps infirmier » - Évaluer les risques inhérents à l'entreprise, les hiérarchiser et proposer des actions de prévention (aménagements de poste), de sensibilisation voire de formation et en faire le suivi - Réaliser des études de postes et des mesures métrologiques simples, les fiches d'entreprise en collaboration avec le médecin - Conseiller l'employeur lors de l'élaboration du Document Unique - Tenir le registre des accidents de travail bénins et participer aux enquêtes qui visent à identifier et réduire les risques - Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et en l'emploi 3. Actions de prévention en Santé au Travail et en Santé Publique - Participer à la mise en œuvre d'un plan de prévention en cas de canicule, pandémie et ou autres problèmes sanitaires - Collaborer à la mise en place de campagnes de prévention (troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux, audition, sommeil, alimentation, conduites addictives, canicule, épidémie, autres problèmes sanitaires) - Veiller au suivi des vaccinations et prodiguer les conseils appropriés aux salariés en tâches à l'étranger - Réaliser les campagnes de vaccination en collaboration avec le médecin du travail - Participer à l'organisation de collecte de sang au sein de l'entreprise 4. Prise en charge des soins infirmiers, des urgences et organisation des secours - Gérer la pharmacie, le matériel (stock, péremption, commandes) - Prendre en charge les soins infirmiers selon les protocoles médicaux et ceux découlant du rôle propre et les retranscrire dans le dossier médical du salarié - Savoir détecter une situation d'urgence et appliquer les mesures prévues du protocole de soins d'urgence La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: du 02 au 5 Juin puis du 10 Août au 1 septembre - Salaire: 22 euros brut/heure - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 09h00-16h30 En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Responsable Commercial Assurance — Marché des Professionnels (H/F). Acteur majeur et reconnu de la protection sociale et de l'assurance de personnes dans les DOM.Rattaché(e) au Responsable de Délégation, vous développez le marché des professionnels (Entreprises & TNS) sur votre zone. Manager-développeur de proximité, vous encadrez une équipe de Conseillers Commerciaux internes tout en réalisant vos propres ventes sur le terrain. Vos Responsabilités au Quotidien 1. Management & Animation de l'Équipe •Encadrement : Recrutement, intégration, entretiens professionnels et animation de l'équipe autour d'objectifs ambitieux. •Montée en compétences : Formation continue des collaborateurs (techniques de vente, produits, objections) sur le terrain et en réunion. •Conformité : Application de la politique de vente et contrôle de la complétude/conformité des contrats d'adhésion. 2. Vente Directe & Développement •Conquête : Prospection active et développement de votre propre portefeuille clients (Entreprises & TNS). •Gestion : Traitement administratif rigoureux des adhésions selon les normes réglementaires et de qualité. 3. Stratégie Commerciale Marché Pro •Veille : Centralisation des données du tissu économique local pour maîtriser votre marché. •Plan d'action : Co-définition de la stratégie commerciale (conquête, multi-équipement, fidélisation, recouvrement). •Opérations : Déploiement de stratégies de vente par produit et pilotage d'actions marketing terrain (salons, foires, challenges). 4. Représentation & Reporting •Ambassadeur : Promotion de l'image de marque auprès des prospects et des partenaires institutionnels. •Pilotage : Suivi, reporting des indicateurs (les vôtres et ceux de l'équipe) et alertes auprès de la hiérarchie.

Notre client est une PME familiale à taille humaine (12 salariés) spécialisée en tôlerie et chaudronnerie (acier et inox), idéalement implantée dans la région de Veurey-Voroize / Noyarey. Reconnue pour son savoir-faire et la polyvalence de ses équipes, l'entreprise dispose d'un atelier équipé de technologies de pointe, notamment en découpe laser. Intégrer cette structure, c'est rejoindre une équipe soudée où l'autonomie, l'entraide et la convivialité sont au cœur du quotidien. Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd'hui leur futur Dessinateur / Programmeur / Régleur CN Laser.Rattaché(e) directement au responsable d'atelier, vous aurez la responsabilité globale de notre LASER FIBRE BYSTRONIC. Votre tâche s'articule autour de la programmation, du réglage et de la manutention liée à l'îlot laser. Vos tâches principales : -Programmation & Imbrication : Réaliser l'imbrication des pièces à partir des fichiers clients sur le logiciel BY CUT de BYSTRONIC. -Pilotage de la machine : Utiliser l'interface du laser pour lancer les programmes (sélection rigoureuse des matières et des épaisseurs). -Manutention & Logistique : Charger et décharger les tôles à l'aide d'une potence, et gérer les fardeaux de tôles dans les racks de stockage à l'aide du chariot élévateur. -Suivi de production : Dégrapper les pièces découpées, procéder à l'ébavurage, identifier et stocker les pièces sur palettes par client. -Maintenance & Approvisionnement : Assurer l'entretien de premier niveau du laser et commander les pièces de rechange nécessaires directement auprès de BYSTRONIC. Vous gérez également l'état des stocks de matières premières. L'esprit d'équipe avant tout : En tant que petite structure, la polyvalence est de mise ! Vous serez amené(e) à réceptionner les livreurs et décharger les camions. De plus, en cas de surcroît d'activité, vous viendrez en renfort de l'équipe d'atelier sur des tâches de manutention, de débit, de perçage ou de transport.

Remplacement dans un centre de reeducation en Neurologie Aide Soignant de Nuit (H/F) pour remplacements ponctuels. Horaires : 20h45-06h45, travail en binôme.Prêt(e) à transformer des vies au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation ? Dans un établissement de soins de suite et réadaptation, participez activement aux soins de nuit en neurologie - Assurez l'accompagnement personnalisé des patients en neurologie pour leurs besoins médicaux pendant la nuit - Collaborez étroitement avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale des patients - Veillez à la sécurité et au bien-être des patients en surveillant leur état de santé durant la nuit Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 16 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Notre client est un établissement situé sur le secteur de VANNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement reconnu, offre stabilité et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, constituant ainsi un cadre professionnel idéal pour développer vos compétences et vous épanouir pleinement.Comment vos compétences d'Aide soignant (F/H) peuvent-elles enrichir notre établissement pour personnes âgées ? Dans cet établissement dédié aux personnes âgées, vous assurez des soins quotidiens et un accompagnement bienveillant aux résidents - Offrir une assistance personnalisée aux résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes âgées en suivant les protocoles médicaux établis - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement sécurisant et adapté aux besoins des résidents Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 15/jours : selon vos disponibilités - Salaire: 16 euros/heure

Notre client est un établissement situé à ST MALO qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Comment contribuer en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) à enrichir la vie des résidents en établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous apporterez un soutien essentiel au bien-être physique et émotionnel des résidents - Participer à l'accompagnement quotidien des résidents en collaboration avec l'équipe soignante - Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Contribuer à l'entretien de l'environnement de vie des résidents pour garantir leur sécurité et leur confort La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 14 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conducteur d'engins télescopique (F/H)Rattaché(e) directement au chef de chantier ou au responsable de site, vous aurez pour tâches principales : Assurer la conduite d'un chariot élévateur télescopique pour la manutention des matériaux en toute sécurité. Effectuer le déplacement, le chargement, le déchargement et le stockage des bennes, blocs et agrégats de béton. Alimenter les installations de concassage/recyclage ou charger les camions de transport. Réaliser le contrôle quotidien de l'engin (niveaux, sécurité) et signaler les éventuelles anomalies.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? En tant que Contrôleur de gestion senior Opérationnel, vous aurez en charge l’ensemble du process « Customers to Cash ». Votre tâche (… si vous l’acceptez !) : En tant que Contrôleur de gestion, vous êtes garants de l’information financière et faites preuve d’une réelle force de proposition sur l’état des lieux actuels des processus, outils et méthodes. Votre quotidien sera rythmé par : Construction et le suivi des budgets sur votre périmètre Consolidation et présentation des éléments financiers aux différents interlocuteurs commerciaux Réflexion autour de la mise en place d’un Forecast mensuel Optimisation et suivi des tableaux de bord Participer à l’évolution des outils Groupe Réponse aux commissaires aux comptes

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un chargé de recrutement pour intégrer son équipe parisienne. Vous avez une première expérience dans le recrutement ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre tâche (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l’IT / de l’industrie / des life sciences. Votre quotidien sera rythmé par : La définition des besoins avec les opérationnels pour appréhender les profils à recruter Le sourcing des candidats (sur les différents jobboards) La qualification des profils identifiés Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») La rédaction des contrats de travail Le développement de la marque employeur Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées. Chacune de vos évolutions au sein du Groupe fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles tâches. Dès votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur Talent Acquisition Referent : vous managerez votre propre équipe Business Manager : si le commerce et le management d’une équipe de consultants vous stimulent RH : gestion administrative du personnel, développement RH, Happiness Officer …