Nous recherchons un/une préparateur/rice de commande pour la préparation des plats. Après la cuisson et assaisonnement de tous les ingrédients par l'équipe de cuisinier du matin, le préparateur de commande pèse les différents ingrédients afin de constituer le plat selon la recette confiée. Il répond aux ordres du responsable de gestion de production et effectue les missions suivantes: o Utiliser le contenant adapter au plat selon le nom du client, vérifier avec l'étiquette qu'il s'agit du bon plat o Être en mesure d'identifier les défauts de préparation (mauvaise découpe, sur ou sous cuisson etc.) o Peser les ingrédients avant de les mettre dans les pots, vérifier la fraicheur des produits o Suivre une recette donnée o S'assurer du bon poids total des pots qu'il/elle prépare o S'assurer des quantités réalisées par rapport à la feuille de production du jour et de la conformité de commandes o Ranger les pots dans le contenant adapté (cartons ou caisse en plastique) o Identifier et compter le nombre de cartons / caisses o Préparation des ingrédients en vue du conditionnement derrière o Respect des consignes et procédure de l'entreprise o Respecter les consignes du responsable o Respecter les règles d'hygiène et les indications du responsable de pôle Propreté du plan de travail tout au long de la journée et nettoyage approfondi du laboratoire de production en fin de journée Vous avez déjà une expérience en cuisine et connaissez les règles d'hygiène, vous aimez le travail en équipe et vous êtes rigoureux dans votre travail alors postulez pour ce poste aux 35h pour un contrat en CDD, démarrage rapide. Horaires: Du matin de 6h à 14h ou du soir de 14h à 21h ou de 13h à 20h

Vous assurerez la vente de produits alimentaires à emporter : crêpes, gaufres Savoir rendre la monnaie. Poste nourri et non logé. Horaires en continu sans coupure.

MISTIGRIFF recrute un(e) vendeur(se) polyvalent(e) en CDD. En occupant cette fonction, vous exercerez les missions suivantes : Vente : Accueillir le client ; Présentation des produits sur rayon ; Conclure la vente ; Réceptionner et décharger les commandes ; trier ; comptabiliser les articles ; les référencer et les étiqueter ; poser les antivols ; Réassortiment ; Effectuer les baisses de prix des produits, que vos supérieurs hiérarchiques vous confient ; Ranger le magasin ; Se tenir à la disposition du client en sachant intervenir au moment opportun ; Lutte contre la démarque, elle résulte de tous les contrôles et du respect des procédures. Caisse : Responsabilité Opérations d'encaissement Décompte de la caisse en fin de journée Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vous faites preuve de savoir-être, esprit d'équipe, rigueur, dynamisme et enthousiasme.

L'AJEFA, jardin d'enfants franco-allemand situé dans le 10e arrondissement de Paris, recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Petite Enfance pour rejoindre son équipe. Missions principales Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur développement Participer aux activités d'éveil et éducatives Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique Profil recherché Titulaire du CAP Petite Enfance obligatoire Intérêt pour un environnement franco-allemand La connaissance de l'allemand est appréciée mais non obligatoire Sens de l'écoute, patience et bienveillance Esprit d'équipe et sens des responsabilités Nous acceptons aussi les débutants. des connaissances en allemand sont un plus mais ne sont pas obligatoires.

Europe Développement Partenaires est une société spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes dans l'univers bancaire. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons 6/7 agents de promotion des ventes pour intervenir dans les magasins de votre département. CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes : - Promotion de la Carte PASS auprès des clients - Vérification des critères d'éligibilité - Souscription des contrats sur matériel informatique fournit. Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission (si pas d'agrément en amont, coût de la formation 100% pris en charge par l'entreprise). Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.

Le poste : Description du poste Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un agent d'entretien en espaces verts afin d'assurer l'entretien et l'embellissement de différents sites (espaces publics ou privés). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participerez activement à la maintenance des espaces verts dans le respect des consignes de sécurité et des normes environnementales. Missions principales Débroussaillage Taille des haies, arbustes et arbres Désherbage Ramassage des feuilles et nettoyage des espaces extérieurs Elagage des arbres Utilisation et entretien du matériel (débroussailleuse, taille haie, etc.) Profil recherché Expérience souhaitée dans l'entretien des espaces verts (débutant accepté selon motivation) Connaissance des techniques d'entretien appréciée Forte capacité à travailler en extérieur et en équipe Sens de l'organisation et de l'autonomie Respect des règles et consignes de sécurité Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour un hypermarché de Saint Dizier Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 9 mois - Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce - Cadre: Contrat d'apprentissage de 9 mois - Préparation TP Employé Commercial Niveau 3. - Durée: 9 mois - 35h - Horaires sur 5 ou 6 jours, à partir de 5h00 le matin. - Formation: 341 heures pour contrat d'apprentissage - Public: F, H de - de 29 ans ou sans limite d' âge pour une personne reconnue travailleur handicapée - Salaire selon âge ou diplômes - Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales. Votre mission : L'employé(e) de rayon - Remplit son rayon - Réalise des encaissements - Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage - Trie et enregistre les marchandises non vendables - Réalise les comptages de stocks - Renseigne les clients Vos compétences : - Rigueur et propreté - Sens de l'organisation et des priorités - Sens du contact et du service client - Adaptabilité et réactivité - Goût du travail d'équipe - Disponibilité horaire Votre Profil : - Vous n'avez pas de diplôme - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques - Vous avez le goût du contact client et du commerce Votre formation : Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Titre professionnel « Employé Commercial » Formation certifiante. Niveau.3 Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur. Merci de joindre un CV à votre candidature.

RECRUTEMENT MRS Au téléphone, dans un contexte d'urgence, vous répondez aux demandes des assurés confrontés à des situations imprévues (panne sur l'autoroute, blessure en vacances à l'autre bout du monde, vol de sa carte bancaire, perte de clés) et leur apportez des solutions. Après avoir suivi une formation et encadré.e sur les plateaux d'assistance par des managers et collaborateurs expérimentés, vous serez à même de: Écouter et rassurer votre interlocuteur, Analyser la demande et le contrat de l'assuré, Trouver les solutions adaptées à chaque situation et les mettre en œuvre. Pour cela vous coordonnez les prestations d'assistance (dépannage/remorquage, rapatriement, réservation de taxi ou d'hôtel ) en constituant un dossier informatique, simultanément à la prise d'appels. Profil recherché : Capacité à s'adapter rapidement à des logiciels informatiques spécifiques et à rechercher l'information, Capacités d'apprentissage et d'analyse, Capacités à gérer ses émotions et les situations d'urgence, Ecoute, sens du service et sens pratique, Dynamisme et réactivité. Si vous parlez une ou plusieurs langues (anglais, allemand, espagnol, italien), c'est un plus. Process de recrutement : Si vous possédez une expérience minimum de 3 ans en relation client et plateaux téléphoniques, vous participerez à une information collective suivie d'un entretien avec un chargé de recrutement. Si ce n'est pas le cas, vous participerez à une information collective, puis vous serez planifié.e pour réaliser des tests en collaboration avec France Travail (Méthode de Recrutement par Simulation). Une fois les tests validés, vous serez convoqué.e pour un entretien avec un chargé de recrutement.

Missions principales 1. Stratégie marketing globale - Définir et déployer la stratégie marketing annuelle en cohérence avec le positionnement du restaurant - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles sur la scène gastronomique parisienne - Élaborer le plan de communication 360° (digital, print, RP, événementiel) - Gérer le budget marketing et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) 2. Communication digitale et réseaux sociaux - Concevoir et piloter la stratégie social media (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) - Superviser les contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, storytelling) en collaboration avec une agence de production basée au Liban (dans un environnement bilingue arabe / anglais) - Gérer le calendrier éditorial et assurer une présence digitale régulière et engageante - Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité en ligne (Google Business, TripAdvisor, TheFork) - Piloter les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads) 3. Événementiel et animations - Concevoir et organiser des événements thématiques (soirées libanaises, dégustations, brunchs, événements culturels) - Développer des partenariats stratégiques (marques, institutions culturelles, entreprises) - Coordonner les privatisations et événements B2B 4. Fidélisation et expérience client - Mettre en place et animer un programme de fidélité innovant - Développer des campagnes d'emailing et de SMS marketing ciblées - Analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration continue - Gérer l'e-réputation et répondre aux avis en ligne 5. Reporting et analyse - Suivre et analyser les performances de l'ensemble des actions marketing - Produire des reportings mensuels avec recommandations stratégiques - Assurer une veille permanente sur les tendances food, digitales et culturelles

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons le ou la futur(e) Conducteur(rice) de pelle - Chauffeur PL H/F pour notre client, basé à 30 min au Sud de Châteauroux ! Horaires: - Contrat 35h/semaine - Horaires de journée - du lundi au vendredi - Longue mission Package rémunération: - Entre 12,50 et 13,50EUR brut de l'heure + paniers + IPD selon CCN du TP + 10% IFM + 10% ICP Vos missions: Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez le pivot de nos opérations de terrassement et de réseaux : - Conduite de pelles (CACES A et B1) : Réalisation de tranchées, terrassement de masse, levage et remblayage. - Transport & Logistique : Conduite du porteur (Permis C) pour l'approvisionnement du chantier, le transfert d'engins ou l'évacuation des déblais. - Entretien : Assurer le suivi quotidien de votre matériel (niveaux, graissage, propreté). - Aide au sol : Participation ponctuelle aux tâches de l'équipe au sol si nécessaire (on joue collectif !). Notre processus de recrutement: Nous étudions l'ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d'échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'attendez plus et venez rejoindre l'équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent ! Votre profil: - Certifications : CACES R482 Catégories A (mini-pelle) et B1 (pelle > 6 tonnes) à jour. - Permis : Permis C indispensable (FIMO/FCO et carte conducteur valides). - Expérience : Une première expérience réussie en TP est souhaitée. - Savoir être : Précision, respect des consignes de sécurité et esprit d'équipe.