Leitung Verwaltung mit Schwerpunkt HR 80–100% Die sozialpädagogische Schule formidabel ist eine Tagessonderschule für Schüler\*innen mit einer Beeinträchtigung im Bereich Verhalten und sozio\-emotionaler Entwicklung. Auf der Basis der lösungsorientierten Haltung unterstützen und begleiten wir Kinder und Jugendliche, die einer gezielten sozial\- und sonderpädagogischen sowie therapeutischen Förderung bedürfen. Gemeinsam mit einem engagierten Verwaltungsteam schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Betrieb für 170 Mitarbeitende und 240 Schüler\*innen an 7 Standorten. Wir wachsen stark und entwickeln unsere Strukturen weiter. Dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, gestalten und Verantwortung übernehmen. Sie prägen die zukünftige HR\-Landschaft von formidabel aktiv mit. Ihre Aufgaben Führung eines interdisziplinären Teams von 6 Mitarbeitenden aus den Bereichen Schuladministration, Finanzen, HR, Kommunikation und Qualitätsmanagement Sparringpartner\*in für Führungspersonen und Begleitung entlang des gesamten HR\-Lebenszyklus Leitung und Weiterentwicklung von HR\-Projekten (z. B. Einführung eines Zeiterfassungssystems, Employer Branding) sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen Vertretung der Verwaltung in diversen Gremien und Mitwirkung in übergreifenden Projekten Verantwortung für allgemeine Verwaltungsaufgaben, einschliesslich Lohnbuchhaltung Ihr Profil Höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem Non\-Profit\-Umfeld, Erfahrung mit Abacus von Vorteil Initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und klarer, positiver Kommunikation Strategische Denkweise sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einem dynamischen Schulumfeld Unser Angebot Eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Lösungsorientierte Organisationskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und Benefits Mitarbeit in einer initiativen und fortschrittlichen Organisation jid05a4e9ajm jit0518jm jiy26jm

Wir sind ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Zollikon und beraten unsere Kunden als kompetente Partnerin im Bereich Real Estate Management. Unsere Kompetenzen sind: Investment Management, Investment Financing und Investment Administration. Zu Ergänzung unseres Treuhandteams suchen wir per sofort oder Vereinbarung eine/n Buchhaltungsexperten\-/in. Finanz\-/Liegenschaftsbuchhaltung 80\-100% Aufgabenbereich Führung und Optimierung der Finanz\- und Immobilienbuchhaltung für Immobiliengesellschaften Erstellung der Zwischen\- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss Gaap Fer / Ansprechpartner Revisoren Erstellung Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Akquirierung von neuen Mandanten für alle Tätigkeitsfelder Treuhänderische Betreuung von Holdingstrukturen inkl. Mutter\- und Tochtergesellschaften Führung von Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungsabrechnungen unserer Treuhandmandate Erstellung und Kontrolle von MWST\-Abrechnungen (CH) Erstellen von Steuererklärungen für Immobiliengesellschaften Ansprechperson für Eigentümer Weiterentwicklung und Fördern von Prozessen, Abläufen und Standards Controlling Aufgaben und umfassende Betreuung der Abteilung inkl. Tagesgeschäft Ganzheitliche Betreuung komplexerer Mandate mit mehreren Gesellschaften und Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Kompetenzen Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise im Treuhandwesen Weiterbildung: Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder Dipl. Treuhandexpert/in Berufserfahrung im Treuhandwesen und/oder Immobilienbereich Sprachkenntnisse: Deutsch, gute Englischkenntnisse (nicht zwingend) EDV\-Kenntnisse: MS\-Office, ABACUS (von Vorteil) Persönliche Eigenschaften: belastbar, zuverlässig, strukturiert, selbständig, exakte Arbeitsweise, hohes Mass an Eigenverantwortung Ausgeprägtes Organisationsflair, kommunikativ und dienstleistungsorientiert Perspektive Es erwartet dich eine sehr abwechslungsreiche und vielseitige Position in einem breitgefächerten Unternehmen, welches diverse Dienstleistungen auf hohem Niveau anbietet. Partnerschaftliches Arbeitsklima, Motiviertes und junges Team Raum für eigenverantwortliches Handeln Finanzielle Erfolgsbeteiligung des eigenen Profitzentrums Flexible Arbeitszeiten und Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. Home\-Office Tage Moderne Büroräumlichkeiten direkt am Zürichsee inkl. moderner Infrastruktur jid7921d91jm jit0518jm jiy26jm

Spécialiste communication et médias – Porte\-parole FR/DE (80%) Addiction Suisse est une fondation nationale reconnue d’utilité publique qui s’engage pour prévenir et réduire les problèmes liés aux addictions. À l’interface entre recherche, prévention et politiques publiques, nous contribuons activement au débat sociétal et à la diffusion de connaissances fondées scientifiquement. Afin de renforcer notre équipe Communication, nous recherchons un·e Spécialiste communication et médias – Porte\-parole FR/DE (80%) Votre rôle En binôme avec une collègue, vous contribuez à la prise de parole publique de la fondation en français et en allemand et jouez un rôle clé dans la préparation des contenus et messages. Vous : Gérez les relations médias et la diffusion des messages en français et en allemand (interviews, conférences de presse, communiqués, dossiers) Êtes la personne de référence pour les médias et coordonnez les demandes Interprétez des études et des tendances afin d’en tirer des messages clairs Développez des contenus de fond (panorama des addictions, argumentaires, positions) Rédigez des contenus éditoriaux adaptés à différents publics et canaux Contribuez aux activités de plaidoyer et d’affaires publiques en lien avec la direction Gérez des projets de communication transversaux avec les équipes internes Votre profil Formation universitaire (sciences sociales, communication, journalisme) ou équivalente Expérience avérée dans un poste similaire (min. 3 ans), domaine de la santé un plus Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction De langue maternelle française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue, à l’oral comme à l’écrit Intérêt marqué pour les enjeux de santé publique et capacité à vulgariser des contenus complexes Esprit d’équipe, autonomie, proactivité et sens des responsabilités Nous offrons Une fonction variée avec une réelle marge de contribution Un environnement de travail engagé et stimulant Une équipe interdisciplinaire reconnue pour son expertise Des conditions de travail modernes et flexibles Lieu de travail : Lausanne (3 minutes à pied de la gare) Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir Délai de candidature : 15 mai 2026 Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à nous envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et diplômes/certificats) par e\-mail à [Écrire un email](<>). Pour toute information complémentaire, veuillez\-vous adresser à Monsieur Graz ([Écrire un email](<>)), Responsable secteur Communication. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! jid7f3c1ccjm jit0518jm jiy26jm

Sachbearbeiter\*in im öffentlichen Sozialwesen \- Rückerstattung von Heimkosten (sog. Versorgertaxen) Befristete Stelle Soziale Dienste Bei Soziale Dienste Zürich geht es um mehr als Zahlen und Akten: Hinter jedem Dossier steht ein Mensch mit einer Geschichte. Im Projekt Versorgertaxen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Gerechtigkeit \- Sie klären Ansprüche, identifizieren betroffene Personen und zahlen Rückerstattungsansprüche aus. Dafür suchen wir per Mai 2026 oder n.V. eine Person, die analytisch denkt, sorgfältig arbeitet und den direkten Kontakt mit Menschen schätzt. Die Stelle ist befristet bis Ende 2027\. Aufgaben Sie klären die Ansprüche von betroffenen Personen in Bezug auf Rückerstattung von Versorgertaxen Sie erstellen Überschuss\-Berechnungen, indem Sie Ausgaben und massgebliche Einnahmen periodengerecht gegenüberstellen Sie recherchieren im Fallführungssystem KISS zur Klärung von Ausgaben und Einnahmen Sie ermitteln Kontaktdaten betroffener Personen und nehmen Kontakt mit ihnen auf Sie zahlen Leistungen an betroffene Personen aus Sie sind offen und zugänglich im Umgang mit den betroffenen Personen in anspruchsvollen Situationen Sie unterstützen die Zentralen Dienste bei anfallenden Sachbearbeitungsaufgaben Profil Kaufmännischer Abschluss EFZ sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Sozialversicherungs\-, Sozialhilfe\- und Kinder\- oder Erwachsenenschutzrecht (SKOS, SHG, ZGB, KJHG) Ausgeprägtes Zahlenflair und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit dem Fallführungssystem KiSS von Vorteil Erfahrung im Umgang von Klient\*Innen in der Sozialhilfe und/oder Kinder\- und Jugendhilfe von Vorteil Gewandter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Bereich. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. In unserer Organisation pflegen wir eine offene, transparente Kommunikation und bieten attraktive Weiterbildungsangebot Über uns Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung! Bewerbungen per Post oder E\-Mail können nicht berücksichtigt werden. Jennifer , Stabsmitarbeiterin, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter oder [E\-Mail schreiben](<>). Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Tsering Selang, Project Manager Recruiting \+ Employer Branding unter [E\-Mail schreiben](<>). Referenz\-Nr.: 49847 jid6876f1bjm jit0518jm jiy26jm

/Köchin EFZ 80\-100% Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung. Wir suchen zwei Mitarbeitende: eine Person per sowie eine weitere per . /Köchin EFZ 80\-100% /Köchin EFZ 80\-100% Sie bereiten täglich frische, abwechslungsreiche und ausgewogene Speisen zu \- vom Mise en Place bis zum ansprechenden Anrichten Zubereiten von warmen und kalten Speisen für Patientinnen und Patienten, das Mitarbeitendenrestaurant sowie interne Anlässe Reibungslosen Küchenablauf aktiv unterstützen und mitgestalten Hygiene\-, Qualitätsstandards und Ausbildung der Lernenden mitverantworten Abgeschlossene Ausbildung als /Köchin EFZ Freude an einem gut organisierten Arbeitsumfeld und strukturierter Arbeitsweise Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit sowie Flexibilität für Wochenend\- und Feiertagseinsätze Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Küche und klaren Abläufen Geregelte Arbeitszeiten mit planbarer Dienstplanung Weiterbildungsangebote sowie attraktive Vorteile und gute Erreichbarkeit Sie sind herzlich \- kompetent \- vernetzt. Ihre Fragen beantwortet gerne Mugglin, Leiter Küche, Tel. . jid80ec398jm jit0518jm jiy26jm

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Architekt/in FH oder HTL Sie haben Freude an der ganzheitlichen Projektabwicklung und übernehmen Verantwortung für Projekte von A bis Z. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Betreuung und Leitung sämtlicher Projektphasen – vom Entwurf über die Planung und Entwicklung bis hin zur Realisierung und dem erfolgreichen Projektabschluss. Das macht Sie zudem zur/zum idealen Kandidaten/Kandidatin und Teammitglied Abgeschlossenes Studium als Architekt/in FH oder HTL bzw. eine gleichwertige Ausbildung Langjährige Erfahrung im Umfeld (Behörden, Normen, Gesetze, Unternehmungen) Selbstständige, strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und am fachlichen Austausch sowie regelmässiger, projektbezogener Dialog mit der Teamleitung Das können Sie von uns erwarten Sie übernehmen interessante Aufgaben mit Verantwortung in spannenden, regionalen Projekten. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wer braucht Ihre Verstärkung? Architekten gestaltet seit bald 50 Jahren einen attraktiven und erlebenswerten Lebensraum für unsere Region. Wir planen und realisieren für die nächsten Generationen und leisten einen dauerhaften Beitrag für unsere Umwelt. Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E\-Mail an: [E\-Mail schreiben](<>). Für Fragen steht Ihnen Di unter gerne zur Verfügung. jidef925c9jm jit0518jm jiy26jm

International Patient Relationship ManagerIn (a) 80\-100% Einleitung International Patient Relationship ManagerIn (a) 80\-100% Arbeitsort: Zihlschlacht Wo dein Job Reha macht. Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit vier Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum einer der grössten Rehabilitations\-Anbieter der Schweiz. Und das VITREA\-Umfeld tut auch den rund 1450 Mitarbeitenden gut. Hier geniesst du Freiraum und familiäre Teamkultur. Unterstütze mit Top\-Facharbeit unsere Reha\-Teams. Stell dich auf vielseitige Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum ein. Darauf darfst du dich freuen: Persönliche Betreuung internationaler Patienten sowie deren Angehöriger in den Vitrea Kliniken in der Schweiz Selbstständige Kontaktaufnahme, Beratung und Kommunikation mit potenziellen Patienten im Ausland Interne Verkaufsadministration (Offertenerstellung und \-verfolgung) in Zusammenarbeit mit dem Business Development Strukturiertes Erstellen von regelmässigen Reports in Excel und Power Point Sicherstellung eines reibungslosen Aufenthalts durch enge Koordination mit medizinischen, administrativen und externen Partnern Beratung in Bezug auf Zusatzleistungen (z. B. Freizeitaktivitäten, Transport\-Services, Übersetzungen, etc.) Darüber freuen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus oder im internationalen Dienstleistungsbereich mit Affinität zum Gesundheitswesen Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an aktiver Beratung Belastbare, kommunikative, engagierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Durchsetzungsstärke mit Freude daran anspruchsvolle Projekte selbsständig umzusetzen Das bieten wir: Unterstützung bei Weiterbildung Anlässe für Mitarbeitende Kostenlos Parkieren Zusätzlichen Urlaub kaufen Contact Darum VITREA Management und Service: Wir zählen zu den führenden Reha\-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen. Fragen zum Bewerbungsprozess: Nöh HR Business Partner Tel.: Fragen zur Stelle: Head of International Business Tel.: Bewerbungen können nur direkt über das Job\-Portal übermittelt werden. jid102aa2cjm jit0518jm jiy26jm

Ressortleitung Gasversorgung Als moderne Energiepartnerin versorgt die Regionalwerke AG Baden mit ihren 165 motivierten Mitarbeitenden die Stadt Baden und die Region Baden mit Energie und Wasser. Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wärme\- und Wasserversorgung eine Nachfolge als Ressortleitung Gasversorgung Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Führung des Ressorts Netzbau/Netzunterhalt sowie Gasversorgung inkl. Einsatzplanung der sieben Rohrnetzmonteure und der Assistenz Pikettplanung für den Bereich W Planung, Steuerung und Umsetzung von Netzbauprojekten inkl. Erteilung von Aufträgen an Bauplanung, Baumeister und externe Ingenieurbüros Sicherstellung der Gewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen im Versorgungsgebiet Strategische Planung des Gasnetztes inkl. Zielnetzplanung Planung und Durchführung von Zustandsanalysen der Erdgasnetze inkl. Ableitung von Instandhaltungsmassnahmen Sicherstellung der Instandhaltung von Prüfmitteln, Geräten und Maschinen Verantwortung für Material\- und Werkzeugbeschaffung im Bereich W Kontrolle, Bewertung und Pflege der Zusammenarbeit mit Hauptlieferanten Ihr Profil Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Rohrnetzmonteur, Sanitär\-/Heizungsinstallateur) mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gasversorgung Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Handeln in Projekten und im operativen Betrieb Führungserfahrung oder nachweisliche Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorschriften im Gasbereich Erfahrung in Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Koordination von internen sowie externen Partnern Gute IT\-Anwenderkenntnisse Kommunikationsstärke in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Bereitschaft für Pikett\- oder Notfalleinsätze Das bieten wir Ihnen Vielseitige und spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten und dynamischen Marktumfeld. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine kollegiale Unternehmenskultur, ein motiviertes Team, auf das Sie zählen können sowie eine moderne Infrastruktur mitten im Zentrum von Baden und Umgebung. jid69e68dfjm jit0518jm jiy26jm

HR Business Partner (alle) 80\-100% Teamgeist statt Ellbogenmentalität? Für uns selbstverständlich. Sanacare betreibt schweizweit über 20 hausärztliche Gruppenpraxen und ist die Gesundheitspartnerin zahlreicher Unternehmen. An unserem Hauptsitz in Winterthur sorgen rund 30 Mitarbeitende dafür, dass sich die medizinischen Fachpersonen primär um das Wohl der Patienten und Kunden kümmern können. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n HR Business Partner als Mutterschaftsvertretung befristet für 12 Monate . Das erwartet Dich Operative und konzeptionelle Mitarbeit in einem proaktiven HR\-Team für \~500 Mitarbeitende Ganzheitliche Betreuung eines dezentralen Bereichs mit medizinischen Zentren in der ganzen Schweiz (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Austritt) inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen (CH) Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und Mitwirkung bei der Auswahl/Einführung von HR\-Systemen Unterstützung bei Change\- und Organisationsentwicklungs\-Themen Das erwarten wir Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen Hohe Beratungskompetenz, pragmatisch und umsetzungsstark Sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit diversen Anspruchsgruppen Dein Arbeitsort Winterthur erlebt man selten radlos. Die velofreundliche Grossstadt überzeugt mit einer lebhaften Kulturszene und einer charmanten Altstadt – Dein künftiger Arbeitsplatz ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof. Bei Bedarf wirst du auch in unseren Gruppenpraxen schweizweit präsent sein. Übrigens: Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben – sie ist einer unserer zentralen Werte. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice oder unterwegs zu erledigen. So oder so: du triffst auf eine vielseitige, motivierte Crew und bist ganz vorne mit dabei, wenn es um die Mitgestaltung einer dynamischen und zukunftsgerichteten Organisation mit schnellen Entscheidungswegen geht. Wie tönt das für dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online\-Bewerbungstool: Link Dein Kontakt für Fragen zur Stelle: Gronau, Leiterin HR \& Services . Für diese befristete Position werden nur Direktbewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt. jid2d2eac0jm jit0518jm jiy26jm

Ladenleitung (w/m/d) Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Bolligen ist erfolgreich in der Region Bern Nord aktiv. Für den LADEN Bolligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleitung Ladenleitung (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Als Ladenleiter/in des LANDI Ladens in Bolligen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Alltag, organisierst und kontollierst die Warenpräsentation, die saisonale Themenunsetzung sowie alle Verkaufsförderungsmassnahmen. Du leitest eigene Rayons, oganisierst den täglichen Personaleinsatz, Ordnung, Sauberkeit und Ladenerscheinungsbild gehören auch zu deinen Aufgaben. Kundenberatung, Verkaufsgespräche und Serviceleistungen erledigst du mit Herzblut und sichtbarer Freude am Umgang mit Menschen. Auf dieses Profil freuen wir uns Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Verkaufserfahrung und idealerweise bereits Führungserfahrung als Stellvertretung oder bereits in Führungsposition tätig, Wenn nicht schon vorhanden willst du durch Weiterbildung das Ladenleiterdiplom und evt. DH\-Spez. erreichen. Du hast unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, nimmst Vorbildfunktion wahr und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und behälst den Überblick. Zudem kommunizierst du stilsicher Deutsch, mündlich wie schriftlich LANDI Genossenschaften 80\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Brand Vorsitzender GL Fragen zur Stelle Brand Vorsitzender GL Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Bolligen ist eine Agrargenossenschaft mit 135\-jähriger Geschichte. Mit 35 Mitarbeitenden an Standorten in Bolligen und Wankdorf Bern sind wir eine wichtige Handels\- und Dienstleistungspartnerin für die Region. Wir sind Teil der fenaco\-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören. jid8fa94c4jm jit0518jm jiy26jm