Au sein d'un restaurant pizzeria, vous cuisinez les plats de la carte déjà établie ainsi que les pizzas, dans le respect des règles d'hygiène et de propreté. Vous aurez 2 journées de congés par semaine. Travail en équipe et participation à la plonge. Le poste est proposé en CDI mais vous pouvez effectuer un CDD si cela vous convient mieux.

Contrat d'apprentissage à pourvoir à la rentrée 2026 en 11 mois pour le métier d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) 1. Calendrier classique : - Formation au lycée le mercredi et pendant les vacances scolaires - Entreprise : lundi, mardi, jeudi et vendredi 2. Calendrier inversé (adapté à la garde d'enfants à domicile) : - Formation : lundi, mardi, jeudi et vendredi au lycée - Entreprise : lundi, mardi, jeudi et vendredi ainsi que les mercredis et vacances scolaires. -> Possibilité de garde le matin et le soir (périscolaire), le mercredi et pendant les vacances scolaires. Employeurs : Crèche , école maternelle, garde d'enfants à domicile, péri-scolaire Les apprentis pourront participer à : - l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants - les activités d'éveil et de développement - les soins d'hygiène et de sécurité - l'accompagnement de la vie quotidienne des enfants Public concerné - Jeunes souhaitant travailler dans le domaine de la petite enfance - Contrat d'apprentissage avec une structure d'accueil Formation assurée au lycée Saint-Martin de Machecoul Candidatures et renseignements : Contacter : MONTFERRAND Marion à l'adresse : ufa.cfc@saintmartin-machecoul.fr Age : 18 à 29 ans Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap et aménagements possible des horaires et des contenus de formation. Durée : 35H00 Hebdomadaires. 65 jours de Formation en centre 10 jours de Mobilité Internationale possible soit 455H00 de formation pédagogique. Niveau demandé : CAP Me Montferrand viendra présenter les formations CAP AEPE ,PPB (hygiène et bio nettoyage), DE AES le mardi 5 mai à 10h :inscription sur mes évènements emploi.

Qualification : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS + Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans le secteur du travail protégé/adapté (ESAT, EA) Grille de classification : Annexe 6 - CCNT du 15/03/1966 - Cadre classe 2 - Niveau II Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 3 264,10 € dont (238 € prime « Ségur ») Les PEP 18, acteur engagé du secteur médico-social, gère un établissement de production (ESAT / Entreprise Adaptée) accueillant des personnes en situation de handicap. Notre mission concilie l'inclusion sociale et professionnelle par le travail à travers des activités économiques diversifiées. Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre gouvernance, nous recrutons notre futur Directeur Adjoint d'Établissement (H/F). Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur d'Établissement, vous êtes le garant de l'organisation quotidienne, du bon fonctionnement et de la performance de la structure. Vous pilotez la double visée de l'établissement : la réussite économique (production) et la qualité de l'accompagnement (médico-social). MISSIONS CONFIEES : 1. Pilotage opérationnel et développement de l'activité (Production) - Assurer la bonne marche globale , la surveillance générale, le suivi de l'entretien et de la sécurité des biens et des personnes - Participer à la gestion financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget prévisionnel). - Superviser la mise en oeuvre des procédures, la démarche qualité et assurer la préparation des rapports annuels de fonctionnement. - Spécificité ESAT/EA : Contribuer à la performance des ateliers de production, au respect des engagements clients et à l'alimentation du réseau de partenaires locaux et commerciaux. 2. Management et coordination des équipes pluridisciplinaires - Animer, fédérer et coordonner au quotidien les équipes techniques, de production et d'accompagnement social. - Optimiser l'organisation du travail : planification des emplois du temps et garantie de la continuité du service. - Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins et participer au plan de formation des personnels. - Organiser et animer les réunions d'établissement et de services. 3. Accompagnement des personnes accueillies et projet d'établissement - Garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des personnes accueillies. - Veiller au strict respect des droits des personnes accueillies, du règlement intérieur et animer les relations avec les familles ou représentants légaux. - Participer activement à la vie institutionnelle (Conseil de la Vie Sociale, synthèses). 4. Co-gouvernance et représentation - Participer aux réunions de cadres, Conseils d'Administration et Assemblées Générales de l'association. - En cas d'absence du directeur, assurer l'intérim de direction : représenter l'établissement et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement, en lien étroit avec la Direction Générale en cas d'urgence. COMPETENCES REQUISES : - Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans secteur protégé/adapté (ESAT, EA) ou l'insertion (IAE). - Capacité à élaborer des dossiers d'aide à la décision, des budgets prévisionnels et à évaluer la qualité du travail rendu. - Excellentes aptitudes relationnelles : maîtrise des techniques de communication. - Compétences partenariales : capacité à développer et alimenter un réseau de partenaires professionnels et de santé. - Posture professionnelle équilibrée - Agilité et leadership - Rigueur et déontologie Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à : Monsieur SOUCHET Martial ou M. ESSALHI Nordine Directeur Entreprise Adaptée / Directeur ESAT isabellelemarchand@pep18.fr

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment, Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises. La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien. Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans. Et si c'était vous ? Vous êtes responsable de projets de bâtiment, de la phase de conception à la phase de réalisation, dans le cadre de missions de Maîtrise d'Œuvre. À ce titre, vous pilotez l'ensemble des aspects des projets (techniques, administratifs, financiers et contractuels). Vous intervenez sur la conception des opérations, les études de faisabilité et les diagnostics TCE, les phases de réalisation. Vous managez les équipes projet, animez les réunions de chantier et assurez la bonne exécution des opérations dans le respect des coûts, des délais et de la réglementation. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous êtes chef de projet MOE, de formation génie civil (BAC+3 à Bac+5), et vous associez des compétences techniques solides à de réelles qualités de management de projet. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des opérations de construction et de rénovation, en maîtrise d'œuvre ou en entreprise générale. Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l'organisation et du relationnel client, vous aimez travailler en équipe et appréciez la diversité des missions et des environnements. Vos Avantages ? Rémunération : 46 à 52 K€ de salaire fixe selon profil, complété par une variable collective et des avantages (épargne salariale, CSE, etc.). Au sein d'un groupe national en développement, vous bénéficierez de perspectives concrètes de formation et d'évolution, tant en termes de métiers que de compétences, sur l'ensemble du territoire. Le poste est basé à Lille (59). Nous recherchons avant tout des talents souhaitant s'inscrire dans un projet sur le long terme. Quelle que soit votre singularité, nous saurons vous accompagner dans votre développement. Vous souhaitez nous rejoindre ? Prise de contact RH en Visioconférence Entretien direct avec le responsable Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute.

Etablissement : ESAT « Entre Cher et Loire »- Site de Vierzon Les PEP 18 recrute : Moniteur d'atelier 2ème classe H/F Qualification : Titulaire d'une qualification minimum de niveau III (CAP-BEP) et/ou d'un titre de Moniteur d'Atelier Grille de classification : Moniteur d'atelier 2ème classe Annexe 10 de la CCNT du 15/03/1966 Temps de travail : Temps complet : 35 heures hebdomadaires Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2061.07 € (dont 238€ prime « Ségur ») FONCTIONS PRINCIPALES : Le moniteur d'atelier (H/F) assure l'encadrement, l'accompagnement et la mise en oeuvre du projet personnalisé auprès d'une équipe de travailleurs handicapés conformément aux recommandations de l'ANESM. Il est responsable de la production à réaliser (qualité, coût, délais). SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : - Détecter et développer les compétences des personnes handicapées dans le cadre de leur parcours personnalisé. - Rédiger et formaliser les écrits professionnels suivant les procédures et documents en vigueur. - Piloter, organiser et optimiser les activités de production en veillant à la sécurité et en les adaptant en continu aux capacités des travailleurs handicapés. - Soutenir et développer les relations avec les donneurs d'ordre. - Participer activement aux actions d'amélioration continue (démarches qualité et gestion des risques professionnels). - Compétences techniques et organisationnelles dans le domaine de la menuiserie. - Pratique de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, multimédia, .). - Veiller au respect de conformité du travail produit SAVOIR-ETRE : - Être capable de traiter et d'alerter lors de situations d'urgence - Faire preuve d'écoute active - Être capable d'évaluer les capacités professionnelles et favoriser le développement des potentiels - Faire preuve de professionnalisme - Être capable d'alerter lors d'anomalies constatées - Savoir travailler en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 10/06/2026 Date prévisible de prise de fonction : dès que possible Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à : Monsieur SOUCHET Martial ou M. ESSALHI Nordine Directeur Entreprise Adaptée / Directeur ESAT isabellelemarchand@pep18.fr

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment, Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises. La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien. Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans. Et si c'était vous ? Au sein de l'équipe et en lien direct avec votre tuteur/trice, vous participerez aux études environnementales et thermiques des projets. Vous contribuerez à la conception de projet variés depuis la phase de programmation jusqu'à la livraison des opérations. Vous serez amené à contribuer à la réalisation de modélisation thermique, à la rédaction de préconisation thermique et environnementale. Vous pouvez être amené/e à contribuer à la création d'outils d'analyse, de préconisations et de caractérisation environnementale d'un projet : biodiversité, gestion de l'ilot de chaleur, qualité d'air, qualité acoustique, gestion de l'eau, solutions bas carbone. Vous suivrez les évolutions des certifications et labels environnementales. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master spécialisé dans le domaine de l'énergétique, de l'environnement, de l'architecture ou bâtiment durable. Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous aurez une certaine autonomie pour mettre en pratique vos acquis théoriques. Vous recherchez un poste polyvalent et complet. Rigoureux/se et curieux/se, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité pour les missions qui vous sont confiées Vos Avantages ? Grille conventionnelle + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, titres restaurants, RTT etc.) Vous serez formé sur des missions riches et variées, entouré par des experts de tous les corps d'état, dans un contexte d'émulation intellectuelle permanente. Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes d'embauche puis de formations et d'évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Vous serez basé/e à Bordeaux (33). Nous recherchons avant tout des talents pour un voyage au long cours quelle que soit leur singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Qualification téléphonique 2. Entretien RH et/ou responsable direct Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres. Une organisation à taille humaine où chacun compte, Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment, Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises. La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien. Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans. Et si c'était vous ? Vous aimez gérer des études de faisabilité économique sur des projets variés tels que des logements, des équipements publics de toute nature, des opérations tertiaires etc. Vous êtes garant de la synthèse économique et l'estimation avec le Chef de Projet TCE : vous analysez les offres et devis, rédigez les notices et CCTP des corps d'état architecturaux, dépollution et VRD. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous préparez une licence pro ou un bac + 3 à bac + 5 en économie de la construction et souhaitez découvrir ou vous orienter vers la maîtrise d'œuvre et la gestion de projet globale. Rigoureux/se et curieux/se, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité pour les missions qui vous sont confiées. Vos Avantages ? Grille conventionnelle + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, titres restaurants, RTT etc.) Vous serez formé sur des missions riches et variées, entouré par des experts de tous les corps d'état, dans un contexte d'émulation intellectuelle permanente. Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes d'embauche puis de formations et d'évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Vous serez basé/e à Aix en Provence (13). Nous recherchons avant tout des talents pour un voyage au long cours quelle que soit leur singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Qualification téléphonique 2. Entretien RH et/ou responsable direct Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute

Poste à pourvoir - Commis de cuisine / Crêpier - Saison 2026 (dès maintenant jusqu'à mi-novembre 2026) Nous recherchons une personne motivée, organisée et réactive, aimant le travail en équipe et ayant le goût du travail bien fait. Votre rôle sera de participer activement à la préparation des plats et à l'envoi en cuisine, tout en garantissant la qualité et la régularité des préparations. Vos missions : Préparation des pâtes à crêpes et galettes Réalisation et cuisson des crêpes et galettes Préparation des ingrédients (découpe, assemblage, mise en place) Participation à l'élaboration des plats dans le respect des recettes Envoi des commandes en coordination avec l'équipe Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyage du poste de travail et du matériel Gestion des stocks (matières premières) Réception et rangement des marchandises Participation à la plonge si nécessaire Être force de proposition et autonome dans son poste Profil recherché : Motivation et sérieux Rapidité d'exécution et organisation Esprit d'équipe Sens de l'hygiène et rigueur Une première expérience en cuisine ou en crêperie est un plus Conditions de travail : 2,5 jours de repos par semaine hors période de vacances 1 jour de repos par semaine pendant les vacances (hors juillet/août) Contrats proposés : 25h / semaine 35h / semaine 42h / semaine

Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'entretien et la création d'espaces verts et recherchons une personne pour rejoindre notre équipe pour la saison d'été. Vos missions principales seront l'entretien des jardins, les plantations, la tonte, la taille, la pose de clôture et le nettoyage des extérieurs chez nos clients. Localisation du poste : Passy et les communes environnantes CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Permis souhaités : permis B pour vous déplacer sur les chantiers avec les véhicules de la société Salaire : 2100€ brut pour 169 heures

Et si c'était vous ? Au sein de la Direction Culture et Talents, et avec un périmètre centré sur le recrutement et les relations sociales, vous animez le process de recrutement depuis la définition des besoins jusqu'à la tenue des entretiens de recrutement. Vous pilotez également la relations écoles et animez les différents partenariats. Vous avez également la charge des relations sociales élargies : suivi du CSE et des questions réglementaires et animation des services aux collaborateurs notamment. Pourquoi nous ? Vous serez Associé Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise Vous serez Responsable Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution. Vous serez Epanoui Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu. Et si vous y étiez ? Vous détenez à minima 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement. Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l'organisation et du relationnel. Vous savez mener vos missions avec rigueur et autonomie. La capacité à communiquer efficacement que ce soit à l'oral ou à l'écrit, est votre point fort. Vos Avantages ? Rémunération : 37 K€ à 40 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Contrat à Durée Déterminée de 1 ans de mi-août 2026 à septembre 2027 dans le cadre d'un remplacement de congé longue durée. Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire. Vous serez basé/e à Massy (91). Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Premier entretien RH en visioconférence 2. Entretien directe avec le responsable Vous êtes retenu/e, le PASS 100 jours débute