**Plusieurs postes à pourvoir** Description du poste : Vous souhaitez mettre votre relationnel et vos compétences de soin au service des personnes âgées ? Vous aimez travailler en équipe dans un environnement bienveillant, stable et à taille humaine ? Rejoignez l'EHPAD Korian Villa Lauragais en tant qu'Aide-Soignant-e. Vos missions : Dans le cadre du projet d'accompagnement "Le Soin à Cœur" porté par Korian, vous assurerez les missions suivantes : Réaliser les soins d'hygiène et de confort en lien avec l'état de santé de chaque résident Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne Soutenir la communication et l'expression des résidents Favoriser une relation individualisée, respectueuse et bienveillante Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pluridisciplinaire Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant Sens de l'écoute, esprit d'équipe, bienveillance et rigueur Une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus Conditions du poste : Type de contrat : CDD par mois Horaires stables, 1 week-end libre sur 2 Structure à taille humaine, proche des commerces Avantages : Temps, matériel et protocoles adaptés pour travailler dans de bonnes conditions Équipes stables, présence d'IDE, d'un ergothérapeute et d'une psychologue à temps plein Accès à la formation continue Une culture d'entreprise fondée sur la Confiance, l'Initiative et la Responsabilité À propos de Korian - Clariane : Korian fait partie du groupe Clariane, certifié Top Employer 2024. Premier acteur européen des services de soin et d'accompagnement aux personnes âgées, Clariane place la qualité de vie des résidents et des collaborateurs au cœur de son projet. Employeur engagé, Korian promeut la diversité et considère toutes les candidatures à compétences égales.

Quelques mots sur Vitalliance Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 115 agences en France. Vitalliance emploie 7000 salariés et accompagne des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles, quelle que soit votre âge ou votre situation, nous pouvons vous proposer le dispositif adapté. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. Pourquoi choisir Vitalliance ? Une formation rémunérée de 13 mois Un contrat d'apprentissage à temps plein Un Titre Certifiant à l'issue de la formation 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence. Etude et expérience: Vous êtes déjà formé(e) ou bien en reconversion... dans ce cas nous pouvons vous proposer de signer votre CDI ET de passer le titre professionnel ADVF ! Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge.

Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la réalisation de modelages. CAP Esthétique souhaité ou formation modelages Profil avec compétences " praticien bien être " apprécié. Planning à définir avec l'employeur, 1 jours de congés par semaine plus le dimanche. Poste à pourvoir de suite

Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre apaisant Face à une augmentation de son activité et à une extension de son offre de soins, le CH de Commercy, situé à seulement 35 min de Nancy (GHT7 Sud Lorraine) recrute un médecin pour son pôle sanitaire. Il pourra exercer dans les services de médecine polyvalente et/ou de SMR, selon ses préférences et l'organisation décidée avec ses confrères. Des compétences en gériatrie, en MPR, en addictologie ou en soins palliatifs, ou un intérêt pour ces pratiques, seraient appréciés. Le CH peut vous accompagner dans une démarche de formation le cas échéant. En tant qu'hôpital de proximité, nous travaillons quotidiennement à tisser le lien ville-hôpital. A ce titre, une activité mixte, hospitalière et libérale, peut-être organisée, en collaboration avec la CPTS et les praticiens déjà installés sur le territoire. L'établissement comprend : - Un Pôle sanitaire : médecine 32 places (dont soins palliatifs) , SMR 20 places, long séjour 32 places - Un Pôle personnes âgées (dont une unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, gynécologie, ORL) - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour médecin (gratuité) Notre établissement s'inscrit dans une démarche dynamique et de projets, notamment en ouvrant des places HDJ au SMR et des places addictologie post cure Alcool. Contrat : CDD ou PH - Poste partagé avec un autre CH - Mise à disposition. Étudie toute proposition Formation : médecine générale Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté Temps de travail : entre 50 et 100 % suivant votre choix Poste à pourvoir : avant fin 2025 Possibilité d'être logé temporairement au sein de studio au sein du centre Hospitalier.

A seulement 25 min de Toul, 35 min de Bar Le Duc, 40 min de St Dizier, 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire.). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel Notre établissement recrute : Assistant Social - Assistante Sociale ou Conseillère en économie sociale et familiale H/F en charge des situations sociale d'un EHPAD. Votre mission: Collaborer avec la secrétaire de l'Ehpad pour le suivi des dossiers de demande d'hébergement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous accompagnerez les patients et leurs familles dans le respect de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité. Vous interviendrez dans l'évaluation des besoins sociaux, l'orientation, le conseil, l'accompagnement vers l'autonomie et la préparation du retour à domicile ou de l'hébergement. Vos principales activités - Évaluer les situations sociales des patients et identifier leurs besoins. - Conseiller, informer et soutenir les patients, résidents et familles dans leurs démarches : aides sociales, retours à domicile, demandes d'hébergement. - Assurer le lien avec les organismes partenaires : structures d'hébergement, MDPH, réseaux gérontologiques, associations, Conseil Départemental, services administratifs. - Participer activement aux réunions de coordination et aux transmissions pluridisciplinaires. - Construire et suivre le projet d'accompagnement social en lien avec les familles et les intervenants médicaux. - Rédiger des comptes rendus, rapports et bilans d'activité. - Intervenir sur des situations complexes à la demande des équipes. - Encadrer et accompagner pédagogiquement les stagiaires accueillis au sein du service. Qualifications - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition), CDD, CDI Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 % mais étudie toute proposition Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Bureau des Ressources Humaines - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY - Par mail à : rh@ch-commercy.fr - Pour tout renseignement : 03.29.91.63.18

Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'établissement For You. Vous serez responsable de la préparation de divers plats, notamment des crêpes, des galettes et des salades, tout en respectant les normes d'hygiène et de qualité. Missions principales : Préparer et cuisiner des crêpes, des galettes et des salades selon les recettes et les standards de l'établissement. Travailler en autonomie et gérer efficacement votre temps. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec le reste de l'équipe pour assurer un service de qualité. Compétences et qualifications requises : Expérience significative en tant que cuisinier ou cuisinière. Capacité à travailler en autonomie. Connaissance des techniques de préparation des crêpes, galettes et salades. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Conditions de travail : 2 jours de repos par semaine.

Ton rôle Le département Conformité d'HiPay assure le respect des réglementations et des procédures internes. Il intervient dans divers domaines tels que la déontologie, la protection de la clientèle et la sécurité financière (LCB-FT, gestion des partenaires, nouvelles activités, nouveaux produits, ..) etc. Tu rejoindras l'équipe de Myrielle (Compliance Manager), basée à Nantes, qui fait partie de la Direction des risques composée de 25 personnes. Tes missions en tant que Compliance Officer seront les suivantes: Opérations Quotidiennes : Traiter les tâches courantes liées à la conformité (gestion d'alertes en niveau 2, vérification de questionnaires partenaires, KYS, etc.). Gestion Documentaire : Élaborer et actualiser la documentation relative aux risques de non-conformité. Déclarations Tracfin : Préparer, soumettre et archiver les déclarations Tracfin. Reporting : Participer à la production de rapports (réglementaires : RACI, QLB, etc. et internes). Amélioration Continue : Coordonner les initiatives d'amélioration du dispositif de conformité (projets, suivi des recommandations, etc.). Conseil et Accompagnement : Fournir des conseils et un soutien aux équipes opérationnelles Veille Réglementaire : Effectuer une veille réglementaire, identifier les changements, et mettre en place des plans d'action. La stack / Les outils: Outils: Google Doc, Google Sheet, Console (outil interne), Lexis Nexis, Slack, Jira Tes premiers mois pourront ressembler à ça : Le premier mois: Comprendre les activités de Hipay et leurs principales imbrications réglementaires Les six premiers mois: Comprendre le dispositif d'externalisation et prendre en main certaines actions Dès la prise en main du poste et tout au long des six mois d'intégration: Participer à la diffusion de la culture conformité Pourquoi rejoindre HiPay ? Embarquer dans un environnement scale-up en forte croissance Rejoint une organisation ambitieuse, où chaque rôle a un impact réel sur la trajectoire de l'entreprise. Contribuer au développement solution B2B à fort impact de croissance Tu travailleras sur un produit innovant, véritable levier de croissance pour les marchands européens Découvrir un produit complexe, en constante évolution Tu pourras développer (ou consolider) une véritable expertise auprès de spécialistes dans un domaine de niche, en constante évolution Bénéficier d'un cadre de travail hybride Nous privilégions le présentiel pour favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe, le télétravail est possible 2 jours par semaine Intégrer un collectif Plus qu'un métier, c'est une aventure humaine que nous vous offrons, où la bienveillance, la solidarité et la responsabilité sont le socle de toutes nos actions. Profil recherché Tu as une bonne connaissance de la règlementation financière, si tu l'as déjà appliqué à un établissement de paiement c'est un plus Tu es reconnu pour avoir une bonne capacité d'analyse et notamment une capacité à construire une analyse objective Tu as une bonne capacité de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles Tu maitrises l'anglais et la suite Google Tu aimes travailler en équipe, tu es à l'aise avec le feedback, tu sais faire preuve d'autonomie et de proactivité Déroulement des entretiens Entretien RH avec Jessica, Talent Manager - 1h en visio Entretien opérationnel avec Myrielle, Compliance Manager - 1h en visio Cas pratique avec Myrielle Gaba - 1h30, présentiel Entretien final avec Matthieu, Chief Risk Compliance & Permanent Control Officer - 30min, visio Une prise de référence et on l'espère, une offre !

Concessionnaire Massey Ferguson depuis 30 ans, le groupe Artois Motoculture, spécialiste dans la distribution, l'entretien et la réparation de matériels agricoles, est en pleine croissance avec l'ouverture de nouvelles bases et le renforcement de ses équipes. Dans ce cadre, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance ! Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaitez mettre votre expertise au service des professionnels du secteur ? Vous recherchez un poste varié, où chaque journée apporte son lot de défis, et où vos compétences font réellement la différence ? Nous avons une opportunité pour vous ! ARTOIS MOTOCULTURE, spécialiste reconnu des pièces détachées pour le matériel agricole, recrute un(e) Magasinier(e) - Vendeur(se) en Pièces Détachées Agricoles, Vos missions principales : - Accueillir et accompagner nos clients : Agriculteurs, artisans ou professionnels du secteur agricole - vous êtes leur premier interlocuteur. Votre mission ? Leur garantir un accueil professionnel et les orienter vers la pièce qu'il leur faut. - Conseiller avec expertise : Fort(e) de votre expérience et de votre connaissance du matériel agricole, vous identifiez les besoins de vos clients et proposez des solutions adaptées pour l'entretien ou la réparation de leurs machines. - Gérer le stock avec rigueur : Réception, rangement, étiquetage. vous veillez à ce que chaque pièce soit disponible et bien organisée. - Assurer un service après-vente de qualité : Vous suivez les demandes des clients après la vente et vous vous assurez de leur satisfaction, car la qualité de service est au cœur de nos engagements. - Gérer les commandes internes : Vous assurez l'approvisionnement en pièces pour l'atelier, coordonnez les flux et êtes garant(e) de leur disponibilité. - Être le référent de l'atelier : En lien direct avec notre équipe de réparateurs, vous apportez un appui technique et répondez à leurs besoins en pièces détachées. - Participer activement à la vente : Vous aimez le contact client, vous savez créer un lien de confiance et fidéliser grâce à votre sens du service et à votre dynamisme. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative ou un lien fort avec le secteur agricole : vous comprenez les problématiques du terrain et savez dialoguer avec les professionnels du métier. - Vous disposez d'un excellent sens du commerce : à l'écoute, réactif(ve) et pertinent(e), vous adaptez vos conseils à chaque client. - Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les autres services, notamment l'atelier. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), capable de gérer plusieurs priorités à la fois. - Vous avez une bonne maîtrise technique du matériel agricole et des pièces détachées, et souhaitez approfondir encore vos connaissances. Ce que nous vous proposons : - Une fonction clé au sein de l'entreprise, avec une double mission motivante entre magasin et atelier. - Un environnement de travail stimulant, au cœur d'un secteur essentiel à l'économie locale. - Une rémunération attractive, définie selon votre expérience et vos compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, engagée au service du monde agricole, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

En tant qu'Analyste KYB/KYC, vous jouerez un rôle clé dans la protection de notre établissement contre les risques de blanchiment d'argent et de financement du terrorisme. Vos missions: .Réaliser des analyses approfondies des dossiers clients (personnes morales) lors de l'entrée en relation et tout au long de la relation d'affaires, en accord avec les procédures internes et la réglementation en vigueur (LCB/FT) .Identifier et analyser les risques LCB-FT et risques de contrepartie liés aux clients, aux produits et aux zones géographiques, en utilisant des outils et bases de données spécialisés .Contrôler la conformité des activités des clients et des URL associées afin de s'assurer qu'elles respectent nos politiques internes et les exigences réglementaires .Participer à l'amélioration continue des processus et procédures KYB/KYC, en proposant des solutions innovantes .Être un point de contact privilégié et collaborer étroitement avec les équipes commerciales, juridiques, risques et conformité pour fluidifier le processus d'onboarding client et assurer une gestion efficace des dossiers. Outils utilisés au quotidien par l'équipe : Lexis, CreditSafe, Jira, Google Drive, EverC. Ce job est fait pour vous si : . Vous avez un bagage académique solide : une formation en droit, finance, économie ou équivalent . Vous avez un vraie expérience du terrain avec un premier cycle dans un rôle d'Analyste KYB/KYC, idéalement dans le paiement, une banque ou établissement financier sur des clients immatriculés dans toutes l'Europe. . Vous en connaissez les rouages, les exigences, les bonnes pratiques. Vous êtes familier-e avec la réglementation (LCB/FT, directives européennes,..). . Vous ne vous contentez pas d'appliquer les procédures, vous cherchez toujours à améliorer l'existant et à faire gagner du temps à votre équipe. . Vous avez des connaissances de base en analyse financière ou en risque de crédit. Vous maîtrisez des outils comme Lexis Nexis, CreditSafe, Google workspace,. . Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais professionnel, ce qui vous permet de comprendre n'importe quel document et d'échanger avec fluidité avec vos collègues chez HiPay. . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre capacité à travailler en autonomie, à être proactif et à bien communiquer. Le processus de recrutement 1er échange de découverte -15min, téléphone Entretien RH avec Jessica, Talent Manager -1h, visio Entretien opérationnel avec Aurélie, Head of KYB/KYC - 45 minutes, visio Cas pratique et restitution en live avec Aurélie et Mathieu (Lead KYB/KYC) -1h30, présentiel Dernier entretien avec Matthieu (Chief Risk Compliance & Permanent Control Officer) -30 minutes, visio

Nous recherchons un(e) Agent(e) Social(e) Territorial(e). Vos missions: - assurer l'entretien et l'hygiène des locaux - accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur vie sociale - veillez au respect et à la dignité de chaque résident. Vous travaillerez en collaboration avec l'Aide-Soignant(e) et sous la responsabilité de l'IDE afin d'assurer un accompagnement cohérent et efficace pour chaque résident. Vous avez une première expérience réussie dans l'aide à la personne et au contact des personnes âgées. Des connaissances en maladies neurodégénératives serait un plus.