Beschwerdekoordinator \& Betreuer ösischsprachiger Kunden (m/w/d) Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19\.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens \- der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik \- TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Bist du bereit für neue Herausforderungen? Beschwerdekoordinator \& Betreuer ösischsprachiger Kunden (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung Du übernimmst die Verantwortung für das Beschwerdemanagement im Markt CH inkl. Moderation und Leitung von Beschwerdemeetings, Steuerung von Eskalationsprozessen sowie Überblick der relevanten Kennzahlen Du definierst gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Massnahmen, verfolgst deren Umsetzung und stellst eine nachhaltige Wirksamkeit sicher In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (second level support, Entwicklung, etc.) sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und kontinuierlicher Verbesserung Bei komplexen oder kritischen Fällen bist du direkt beim Kunden vor Ort, analysierst die Situation und entwickelst nachhaltige Lösungen Du betreust unsere ösischsprachigen Kunden aus der Westschweiz bei allen ihren Fragen rund um den technischen Kundendienst Du arbeitest an bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten mit und übernimmst dabei auch Verantwortung in der Umsetzung Verantwortung für die Werkzeug\- und Messmittelverwaltung des technischen Kundendienstes inkl. Dokumentation und Koordination von Kalibrierungen und Beschaffungen Ihr Profil Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Berufslehre als Polymechaniker, Automatiker, etc.) und bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine Weiterbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit (HF/FH) Du bringst min. 3 Jahre Berufserfahrung im Serviceumfeld mit \- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind ein Plus Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung Der Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen fällt dir leicht \- du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe Du trittst sicher und professionell gegenüber Kunden auf und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick Du bist ein Teamplayer mit hoher Flexibilität und Engagement Sprachkenntnisse: Deutsch und ösisch (verhandlungssicher); Englisch von Vorteil Führerschein Kategorie B und Bereitschaft zu Kundenbesuchen/kurzfristigen Terminen bei Kunden vor Ort (Reisebereitschaft ca. 20% innerhalb CH) Wir bieten Innovatives und High\-Tech Arbeitsumfeld Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Dynamisches und motiviertes Team jid426dc83jm jit0518jm jiy26jm

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem klaren strategischen Fokus auf hochwertige alkoholfreie Getränke, ergänzt durch ein kuratiertes Portfolio an Premium\-Weinen und Spirituosen. Mit rund sechs Jahren gezielter Entwicklung im Premium\-Null\-Alkohol\-Segment hat sich das Unternehmen als Spezialist in dieser wachsenden Kategorie positioniert. Der klare Qualitätsanspruch, das starke Markenportfolio und der persönliche Zugang zur Kundschaft haben dem Unternehmen eine solide Position in der Gastro\- und Hotellerie\-Szene verschafft. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsregionen suchen wir eine erfahrene, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D\-Schweiz Deine Rolle In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen bedeutenden Vertriebsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschliesst neue Potenziale im Markt und führst ein Teammitglied in deiner Region. Deine Handschrift ist sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs spürbar. Du bist nah am Kunden, erkennst Trends frühzeitig und bringst dein Wissen gezielt ein. Deine Aufgaben Betreuung, Beratung \& Ausbau von bestehenden Key Accounts (v. a. Gastronomie \& Fachhandel) Strategischer Ausbau des Kundenportfolios in der Region Durchführung von Kundenbesuchen \& aktives Networking bei Branchenveranstaltungen Entwicklung \& Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien Führung \& Coaching eines direkten Teammitglieds Analyse von Marktdaten, Performance\-Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem Management Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im B2B\-Vertrieb, idealerweise im Konsumgüter\- oder Getränkeumfeld Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit \& Abschlussstärke Du bist gut im Markt vernetzt und hast ein Gespür für den Gastromarkt Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerausweis Kat. B notwendig) Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direkter Verantwortung Erste Führungserfahrung oder Leadership\-Potenzial Das erwartet dich Attraktives Gesamtpaket Hybrid\-Arbeitsmodell Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung, Reisespesen werden übernommen Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld Hochwertige Produkte \& ein Markt mit Entwicklungspotenzial Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme! jid0ab9fb5jm jit0518jm jiy26jm

Sachbearbeiter/in Mahnwesen (temporär für 1 Jahr) 334869BR Sachbearbeiter/in Mahnwesen (temporär für 1 Jahr) Ihre Rolle Haben Sie ein Flair für Zahlen und eine gute Auffassungsgabe? Sind effizientes und exaktes Arbeiten Ihre Stärken? Besitzen Sie ein gutes Verhandlungsgeschick? Suchen Sie den Einstieg in die Finanzbranche? Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in Mahnwesen als Verstärkung für unser Team mit folgenden Aufgaben: \* Analyse und Bearbeitung von Kontoüberschreitungen \* Selbständiges Auslösen von Mahnungen, Ausbuchungen und Überträgen an unser Inkasso \* Kommentieren von Überschreitungsmeldung mit höherem Risiko \* Selbständiges Treffen von Zahlungsvereinbarungen mit Kunden unter Berücksichtigung von internen Weisungen \* Schriftverkehr und telefonischer Kontakt mit Kunden, Kundenberater/innen, internen Stellen sowie Ämtern und Behörden \* Allgemeine administrative Arbeiten Ihr Team Das Team Mahnwesen im Bereich Client Lifecycle \& Servicing ist zuständig für den gesamten Mahnprozess, von der Auslösung der Kontoüberschreitung bis hin zur Übergabe an das Inkasso. Vom modernen Standort am Bahnhof in Biel aus betreut das zehnköpfige und dreisprachige Team alle Basiskunden innerhalb der Schweiz. Neben dem direkten Kontakt mit unseren Kunden erbringen wir unterschiedliche Dienstleistungen in diesem Themengebiet für unsere Kundenberater/innen, Ämter und Behörden. Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt und uns für exzellente Dienstleistung und höchste Servicequalität verpflichtet, im Einklang mit unseren UBS Verhaltensprinzipien: Zusammenarbeit, Integration und Herausforderung. Suchen Sie nach Karrierechancen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und wollen Sie ihr professionelles Netzwerk ausbauen? Begleiten Sie uns! Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen \* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Weiterbildung \* Zuverlässige, exakte und effiziente Arbeitsweise \* Hohes Risikobewusstsein und gutes Verhandlungsgeschick \* Freude am Arbeiten im Team \* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen sind ein Vorteil \* Basiskenntnisse von wichtigen Bankvorschriften und/oder rechtlicher Terminologie sind ein Plus Über uns UBS ist ein führender globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Lösungen im Asset Management und fokussierte Fähigkeiten im Investment Banking. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent. Wir wissen, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als nur wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie . Werden Sie Teil unseres Teams Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker. Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Sollten Sie während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung ötigen, können Sie sich daher jederzeit an uns wenden (EN). Rechtshinweis UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals. UBS Business Solutions SA UBS Recruiting jidc93e901jm jit0518jm jiy26jm

Co\-Leitung Praxis 100% Zur Verstärkung unseres Vista Teams am Standort Binningen suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit als Die Vista Augenpraxen \& Kliniken sind mit ihren rund 35 Standorten und etwa 500 Mitarbeitenden die grösste Anbieterin der Augenmedizin in der Schweiz. Wir bieten erstklassige medizinische Leistungen für unsere Patienten und setzen Standards in den Fachdisziplinen der Augenheilkunde, Augenchirurgie und der Augenlasermedizin. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit der Co\-Leitung die operative und per\-sonelle Führung unserer Praxis mit einem Team von bis zu 15 Mitarbeitenden aus den Bereichen Optik und Orthoptik. Ihre Aufgaben Personelle Führung des Praxisteams (Optik/Orthoptik) Planung und Organisation der Sprechstunden sowie des Personaleinsatzes Sicherstellen des reibungslosen und effizienten Ablaufs im Praxisalltag Einbringen und Umsetzen von Ideen und Massnahmen zur Verbesserung der Qualität, Mitarbeiterzufrie\-denheit, Patientenzufriedenheit und der Auslastung der Klinik Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bei Personalengpässen Förderung, Forderung und regelmässige Beurteilung der direkt unterstellten Mitarbeitenden Durchführen regelmässiger Teammeetings sowie interner Weiterbildungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur Augenoptiker/\-in Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung Sehr gute Organisations\- und Kommunikationsfähigkeit Selbständige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Positives Auftreten sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Patienten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie versierte Nutzung von MS\-Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Attraktive Anstellungsbedingungen: Profitieren Sie von mindestens fünf Wochen Ferien, starken Sozialleistungen wie einer überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeteiligung an Ihrer beruflichen Vorsorge und einer privaten Unfallversicherung weltweit Ihre Entwicklung: Wir fördern Sie und unterstützen Ihre Weiterbildung, damit Sie kontinuierlich wachsen und neue Perspektiven entdecken können. Zusätzlich dürfen Sie von unserem kostenlosen und umfangreichen internen Weiterbildungsangebot der Vista Academy profitieren Teamgeist: Erleben Sie eine offene Du\-Kultur, flache Hierarchien und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe Work\-Life\-Balance: Geniessen Sie regelmässige Arbeitszeiten für verlässliche Planung und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Medizintechnologie sowie ausgezeichneter ÖV\-Anbindung – inklusive Halbtax als attraktiver Zusatz Der Standort Standort: Vista Augenklinik Binningen Strasse: Hauptstrasse 55 Stadt: 4102 Binningen Land: Schweiz Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Jana unter Tel. gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Ich freue mich, Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob begleiten zu dürfen. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Interessiert? Cassan HR Managerin Sie kennen Ihre Ziele \- wir den Weg dorthin. Darin sind wir stark und erfahren. Wir engagieren uns für Sie und stellen Ihre Persönlichkeit ins Zentrum unserer Arbeit. Seit über drei Jahrzehnten, professionell, kompetent, flexibel und fair. Die Vista Augenpraxen und Kliniken bieten ihren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld bereichern und die persönliche Entwicklung fördern. Eine Auswahl hiervon findet sich hier. Adresse Vista Augenpraxen und Kliniken Viaduktstrasse 42 4051 Basel MailLinkWhatsappLinkedinFacebook jid1003e7ajm jit0518jm jiy26jm

Teamleiter Transport (m/w/d), 100%, Wallisellen Sonepar gehört zu den Marktführern im Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local \- act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien. Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere moderne Logistik am Standort Wallisellen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Teamleiter Transport (m/w/d), 100%, Wallisellen Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die personelle, fachliche und organisatorische Führung deiner Mitarbeitenden und leitest sowohl die Früh\- als auch die Spätschicht. Zu deinen Hauptaufgaben zählen insbesondere: Materiallieferungen gemäss Tourenplan Selbständiges Zusammenstellen der zu fahrenden Autotour sowie laden des Lieferwagens Einhalten der Auslieferungsvorschriften und Richtlinien Führen eines Fahrtenbuches, monatlicher Fahrzeugtransport, Fahrzeugpflege Weiterleiten der Kundenanliegen an die Vorgesetzten Spezielle Transporte nach Anweisungen der Vorgesetzten Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Dein Profil Erfahrung als Chauffeur Kunden\- und Serviceorientierung Führerschein Kat. B erforderlich Zum Führen von Anhänger \>750 kg zG ist die Prüfung der Kat E erforderlich Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien\-Zukaufs) Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld\-Versicherung Private Versicherung bei Berufs\- oder Nichtberufsunfall Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug) Individuelle Weiterbildungsangebote Aktienbeteiligungsprogramm Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung Dein Arbeitsort Birgistrasse 8, 8304 Wallisellen Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online\-Bewerbung. Weitere Informationen Yasmene Poppe HR Business Partner a.i. Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt. jid91e8bbajm jit0518jm jiy26jm

Wir sind Swisspearl Als Familienunternehmen denken wir in Generationen und machen seit Jahrzehnten, was wir am besten können: Mit Neugier, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entwickeln und verkaufen wir innovative und nachhaltige Produkte für die Bereiche Fassade, Dach, Solar, Innenausbau und Garten. Die Swisspearl Schweiz AG, ehemals Eternit (Schweiz) AG, ist Teil der weltweit agierenden Swisspearl Group mit Hauptsitz in Niederurnen und über 2300 Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Niederurnen suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Kundenempfang / Sachbearbeiterin Verkauf Innendienst 100% (m/w/d) Kundenempfang / Sachbearbeiterin Verkauf Innendienst 100% (m/w/d) Aufgaben Betreuung des Empfangsbereichs mit Koordination von angemeldeten sowie unangemeldeten Kundinnen und Kunden Entgegennahme und zielgerichtete Weiterleitung eingehender Anrufe über die Hauptnummer Betreuung zentraler Outlook\-Postfächer inklusive strukturierter Verteilung von Anfragen, Bestellungen und Reklamationen Unterstützung der Kundenauftragsabwicklung über das ERP\-System vom Auftragseingang bis zur Spedition Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Lehrabgänger/innen sind willkommen) Gute Anwenderkenntnisse mit MS\-Office Praktische Erfahrung in einem Call Center Inbound / Kundenempfang Erfahrung im Verkauf Innendienst Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch\- und Italienischkenntnisse von Vorteil Kommunikative, aufgestellte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten und guten Umgangsformen Unternehmerisches Denken Wir bieten Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und spannendes Tätigkeitsfeld in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. Qualität, Service und Kundenorientierung werden aktiv und erfolgreich gelebt. Ein kollegiales und erfolgsorientiertes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses spannende Stellenangebot ab. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Sie bitte unkompliziert und in nur wenigen Schritten über unser Bewerberportal ein. Das HR Team steht Ihnen bei Fragen unter gerne zur Verfügung. Direktbewerbungen werden bevorzugt. Kontakt Swisspearl Schweiz AG HR Team Telefonnummer: jidd96b7d5jm jit0518jm jiy26jm

Praktikum Marketing Werde Teil unseres Marketing\-Teams – mit frischen Ideen und echtem Impact! Du liebst kreative Konzepte, denkst gerne strategisch und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Innovation und Teamgeist lebt? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG ist ein Joint\-Venture zwischen zwei starken Unternehmen: Nestlé und der Lactalis\-Gruppe. Gemeinsam bringen wir beliebte Milchfrischprodukte wie LC1, HIRZ, YAOS, Nesquik, Cailler und La Laitière in die Regale in der Schweiz und in Österreich. In unserem dynamischen Marketing\-Team erwarten dich spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das deine persönliche Entwicklung fördert. ???? Start: 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung (6 Monate mit Option auf Verlängerung) ???? Deine Mission Mitwirken bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Promotions Eigenverantwortliche Umsetzung von Promotionen inkl. Budgetmanagement Zusammenarbeit mit Co\-Manufacturern, Agenturen und Lieferanten Erstellung von Marktanalysen und Performance\-Reports Gestaltung von Verkaufsunterlagen und Anzeigen Organisation und Durchführung von Degustationen ???? Das bringst du mit Hochschulabschluss (Uni/FH) in BWL, idealerweise mit Fokus Marketing Verantwortungsbewusstsein und Hands\-on\-Mentalität Analytisches Denken und kreative Lösungsansätze Selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil Teamplayer mit Drive und Kommunikationsstärke Deutsch mind. C1 (Wort \& Schrift), Englisch fliessend, ösisch von Vorteil Erste Praxiserfahrung im Marketing ist ein Plus – aber kein Muss Begeisterung für Lebensmittel und Frischeprodukte ???? Was dich erwartet Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice\-Möglichkeit Attraktive Benefits: Krankenkassenzuschuss, Sportabo\-Beteiligung, vergünstigte Kantine u.v.m. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und dich entfalten kannst ???? Bereit, mit uns durchzustarten? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende deine Bewerbung an: , HR\-Verantwortliche jid4893d5ajm jit0518jm jiy26jm

Chef de Cuisine, Montreux Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Tu as envie de faire partie de cette Italianità? Alors postule dès maintenant! Ce que tu accomplis Responsabilité de la gestion et de l'organisation de l'ensemble du secteur de la cuisine Gestion technique et personnelle de l'équipe de cuisine, y compris la planification du personnel. Préparation et service des repas et des desserts à midi et le soir Commandes, contrôle des livraisons, inventaires, travaux de nettoyage et contrôle et sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS Responsabilité de la gestion des commandes, du contrôle et de la gestion des stocks. Ce que tu apportes Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Spécialisation: CFC de cuisinier Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste similaire dans la gastronomie italienne, à un poste de Chef de cuisine Tu connais bien les recettes italiennes traditionnelles. Tu es orienté·e clients et qualité. Compétences de leadership Tu as une expérience dans les grandes structures. Français (couramment) Italien (un atout) Ce que nous te proposons Horaire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité. Rémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT Abonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile. Prestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail Banque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants) Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons. Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes. Contact Madame Jaggi HR Koordinatorin Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e\-mail. Créer un abonnement «poste vacant» jid83acbe1jm jit0518jm jiy26jm

Leiterin / Leiter Gebindemanagement w/m/d Im Gebindemanagement wird sichergestellt, dass Mehrweggebinde entlang der gesamten Lieferkette effizient gesteuert, korrekt verbucht und jederzeit in der ötigten Menge verfügbar sind. Durch vorausschauende Planung, gezielte Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Gebindekreisläufe wird ein wesentlicher Beitrag zu einem reibungslosen Warenfluss geleistet. Die Stelle ist direkt dem Bereichsleiter Distribution/Wareneingang unterstellt. Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Funktion wird eine engagierte Persönlichkeit als Leiterin / Leiter Gebindemanagement gesucht. Leiterin / Leiter Gebindemanagement w/m/d Diese Aufgaben begeistern dich Gesamtverantwortung für das Gebindemanagement Steuerung, Überwachung und Optimierung der Gebindekreisläufe Sicherstellung der Verfügbarkeit von Gebinden unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und NachhaltigkeitEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduktion von Verlusten, Umlaufbeständen und Kosten Führung, Weiterentwicklung und Koordination des Gebindemanagement\-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden Verantwortung für Bestände, Inventuren, Abrechnungen sowie vertragliche Regelungen im Zusammenhang mit Gebinden Mitarbeit in Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit) Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung, höhere Ausbildung in Logistik oder vergleichbar von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz Sehr gutes Prozess\- und Zahlenverständnis sowie analytische Denkweise Erfahrung im Umgang mit ERP\-Systemen und gängigen MS\-Office\-Anwendungen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil LANDI Schweiz AG 100\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Logistik / Lager Fragen zum Bewerbungsprozess De HR Business Partner Fragen zur Stelle \+41 Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Als schweizerische Grosshandelsgesellschaft stellen wir in den Bereichen Garten\-, Landwirtschaft\-, Kleintier\-, Haushalt\-, Do\-it\- und Freizeitartikeln, Agro\- und Pet\-Food im Rahmen der Marketing\- und Dienstleistungsorganisation den Erfolg der LANDI Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sicher. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. jid62a6d8ejm jit0518jm jiy26jm

Leiter:in Finanzen \& HR (100%) Finanzen steuern. HR gestalten. Zukunft der Unternehmung mitprägen. Für ein etabliertes Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften im Bereich nachhaltiger Lebensmittel suche ich im Mandatsauftrag eine erfahrene, lösungsorientierte und bodenständige Persönlichkeit, die als künftiges Mitglied der Geschäftsleitung die finanzielle Steuerung sowie die strategische HR\-Organisation verantwortet. Bei meinem Kunden duzen sich alle Mitarbeitenden, flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sind hier selbstverständlich. Ich suche eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen \& HR (100%) (a) GL\-Mitglied DEIN WIRKUNGSKREIS – FINANZEN Gesamtverantwortung für das Finanz\- und Rechnungswesen der drei Gruppengesellschaften Führung der Bereiche FIBU, Controlling, Payroll Fachliche und personelle Führung eines Teams Erstellung von Budget, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüssen für Geschäftsleitung \& Verwaltungsrat Planung und Steuerung der Liquidität inkl. Währungseinkauf Planung und Organisation der jährlichen AktionärsversammlungUnterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten (Investitionen, Preisstrategien, Prozessoptimierung) Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse DEIN WIRKUNGSKREIS – HR Umsetzung der HR\-Strategie sowie Überwachung des gesamten Employee Life Cycles Fachliche und personelle Führung des HR\-Teams Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aller Gruppengesellschaften bei HR\-Themen und Veränderungsprozessen Verantwortung für HR\-Projekte in den Bereichen Prozessmanagement, Digitalisierung und HR\-Controlling UNSER WUNSCHPROFIL Höhere Fachausbildung im Finanzbereich oder betriebswirtschaftlicher Abschluss Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im KMU\-Umfeld (Produktion, Lebensmittel, Landwirtschaft, Industrie oder Logistikbranche) Nachgewiesene Erfahrung in der personellen Führung und im strategischen HR\-Management Kompetenz als Change Manager und Sparringpartner für Führungskräfte Sicherer Umgang mit ERP\-Systemen, FIBU\- und Lohnsoftware Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln. Du bist Finanzoptimierer:in, kein/e reiner Controller:in Hohe Belastbarkeit und eine nachhaltige Grundhaltung mit hoher Integrität Wohnort: Idealerweise Region Obersee \- Oberland – Zürich Kanton WAS DU ERWARTEN KANNST Ein Umfeld, das Sinn stiftet und unternehmerische Verantwortung ermöglicht Familiäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Ein Umfeld, das Bio lebt und Mensch und Natur verbindet Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Gruppe Ein Team, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt Viel Gestaltungsspielraum sowie echte und ehrliche Wertschätzung DER ENTSCHEIDENDE SCHRITT Erkennst du dich in dieser Aufgabe wieder? Könnte dies dein nächster Karriereschritt sein? Dann zögere nicht und schicke eine aussagekräftige Bewerbung an meine Anschrift. PEOPLE CONCEPT HR Services \& KI Transformation Maihofstrasse 76 \| CH\-6006 Luzern Office: \| Mobile: jid44f8009jm jit0518jm jiy26jm