Senior Consultant Executive Search Authentizität. Netzwerk. Empathie. Seit 1979 steht für Exzellenz, Verlässlichkeit und professionelle Dienstleistungen in der Rekrutierung von Führungskräften. Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen sowie der öffentlichen Verwaltung vertrauen auf unsere Expertise. Rund 40 Mitarbeitende an fünf Standorten in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein prägen unsere Kultur und den hohen Anspruch an Qualität, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit. In der Niederlassung in St. Gallen suchen wir infolge bevorstehender Pensionierung eine/einen Senior Consultant Executive Search mit klarem Branchenfokus und entsprechender Expertise. Sie gestalten die Marktbearbeitung in der Ostschweiz aktiv und führen anspruchsvolle Executive Search\-Mandate erfolgreich zum Abschluss. Sie erkennen Marktchancen, bauen neue Kundenbeziehungen auf und setzen Ihr Netzwerk mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gezielt für die Akquisition ein. Analytische Präzision, sicheres Urteilsvermögen und strategische Weitsicht befähigen Sie, klare Empfehlungen abzuleiten. In der professionellen Leitung Ihrer Mandate schaffen Sie substanziellen Mehrwert und entwickeln daraus langfristige, vertrauensvolle Beziehungen. Wir wenden uns an eine/einen Dienstleister:in auf C\-Level mit fundierter Erfahrung/Ausbildung im HR\-Management, in der Unternehmensberatung oder spezifisch in der Personaldienstleistung. Sie bewegen sich souverän im Austausch mit Entscheidungsverantwortlichen, kommunizieren eloquent und überzeugen mit Präsenz. Mit Dienstleistungsorientierung, Kreativität und Konsequenz gehen Sie Ihre Aufgaben engagiert und mit klarer Linie an. Ihr feines Gespür für Menschen ermöglicht es Ihnen, nachhaltige und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Es erwartet Sie eine moderne, offene Unternehmenskultur, die Professionalität, Eigeninitiative und persönlichen Einsatz wertschätzt und fördert. Gleichzeitig bieten wir Ihnen den Freiraum und erwarten, dass Sie gestalten und eigene Impulse einbringen. Bei uns steht der Mensch im Zentrum – im Einklang mit den Bedürfnissen und Zielen unserer Kundschaft schaffen wir Mehrwert. Wollen Sie Persönlichkeiten und Unternehmen zusammenbringen? Dann freut sich Dürst auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert. AG Bogenstrasse 7 9000 St. Gallen Telefon \+ 0 jidc85974fjm jit0415jm jiy26jm

Responsable d'équipe réseau La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Responsable d'équipe réseau Au sein du département Infrastructure de la FHVi, en tant que Responsable d'équipe réseau, vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale de l’équipe réseau composée de 6 administrateurs et ingénieurs réseau. Vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux LAN, WAN, Wi\-Fi et datacenter de la FHVi et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous pilotez les projets d’évolution, assurez la cohérence technique du périmètre, coordonnez les activités de l’équipe et contribuez à la définition des standards et de la stratégie réseau. Vos principales missions : Management \& organisation Encadrer et accompagner les 6 membres de l’équipe réseau. Planifier et prioriser les activités, répartir les tâches, suivre la charge et garantir le respect des délais. Favoriser la montée en compétences (formation, coaching, partage de connaissances). Organiser et animer les réunions d’équipe, mettre en place et faire évoluer les procédures internes. Instaurer un esprit de collaboration, d’entraide et de qualité de service. Pilotage opérationnel du réseau Superviser le traitement des demandes de service : tickets, changements, configuration réseau, outils de sécurité. Superviser et valider la gestion des incidents complexes (N3\), tant sur le réseau interne que sur les réseaux des établissements partenaires. Garantir la qualité du monitoring, analyser les indicateurs de performance et initier les actions correctives. Veiller à la disponibilité du réseau et à la haute disponibilité des environnements critiques. Architecture, évolution et sécurité Contribuer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN (filaire et Wi\-Fi), WAN et datacenter. Piloter ou superviser le déploiement de nouveaux standards réseau et sécurité sur les sites distants. Coordonner la gestion et l’amélioration continue de la sécurité : filtrage L4/L7, segmentation, NAC, proxy, authentification. Participer aux projets techniques majeurs : onboarding de nouvelles solutions médicales/techniques, mobilité, IoT, infrastructures critiques. Travailler en lien étroit avec les équipes sécurité, systèmes, applicatives et les architectes. Coordination et relationnel Gérer les interactions avec les responsables applicatifs métier et les établissements partenaires. Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie : risques, incidents majeurs, avancement des projets. Piloter la relation avec les fournisseurs, prestataires et partenaires technologiques. Garantir le respect et l’application des procédures de la FHVi. Profil recherché : Ingénieur en informatique, télécommunications ou formation jugée équivalente. Expérience confirmée (10 ans minimum) en administration réseau/sécurité, dont une première expérience en encadrement technique ou management d’équipe. Bonnes connaissances en routage/switching (BGP, OSPF, EIGRP, MSTP, VTP) sur équipements Cisco. Bonne maîtrise des technologies firewall (clusters, zoning, filtrage L4/L7\). Certifications souhaitées : CCNA ou CCNP. Connaissance appréciée : Cisco ISE (NAC), Cisco, Aruba (Wi\-Fi), Fortinet, automatisation (, Ansible, API). Connaissance des environnements Microsoft, Linux et outils open source. Qualités personnelles Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire monter en compétence une équipe technique. Sens du service, écoute, pédagogie et bonne communication. Rigueur, organisation, méthodologie, pragmatisme et esprit d’initiative. Forte réactivité, capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence. Orientation résultat et respect strict des procédures. Langues : Français : très bonne maîtrise orale et écrite Anglais : bon niveau techniques requis Ce que nous vous offrons : \- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens \- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours \- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés \- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel Possibilité de télétravail (40% selon les conditions) Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics Prestations sociales compétitives À la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe ! jidd9b8bd9jm jit0415jm jiy26jm

Privatkundenberater/in Unsere neu fusionierte Bank tritt künftig unter dem Namen Raiffeisenbank Emmental auf und steht für Nähe, Vertrauen und regionales Engagement. Wir beschäftigen rund 90 Mitarbeitende, darunter 6 Lernende, und sind an 6 Standorten in der Region vertreten. Für unser Team Privatkundenberatung am Standort Langnau im Emmental suchen wir eine proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, unsere Kundschaft kompetent zu beraten und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten. Privatkundenberater/in Was erwartet dich? Übernahme der Fachverantwortung am Standort Langnau i. E. Umfassende, bedürfnisgerechte und kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden sowie Ausarbeitung von Finanzierungs\-, Anlage\- und Vorsorgelösungen Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung des persönlichen Kundenportefeuilles Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben Flexibles Arbeiten in modernen Räumlichkeiten einer erfolgreichen und lokal verankerten Bank Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank\- und Finanzwesen Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung Ausgeprägtes kunden\- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln Sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Kundenkontakt Lokale Verankerung in der Region und Netzwerk auf dem Marktplatz bzw. Bereitschaft dazu Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Held\- Leiterin Privatkundenberatung \+41 (34\) 4094933 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Personalverantwortliche \+41 (34\) 4094944 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jidd6c185djm jit0415jm jiy26jm

Creative Project Coordinator (m/w/d) 80% Die Pill Group AG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 18 Apotheken und Drogerien in der Deutschschweiz. Wir verbinden pharmazeutische Kompetenz mit einem klaren Fokus auf natürliche Heilmittel und moderne Gesundheitslösungen. Zur Verstärkung unserer kommerziellen Abteilung (Verkauf \& Marketing) suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Projektkoordination mit eigener Gestaltungskompetenz verbindet und als Schnittstelle zwischen Grafik, Content und operativer Umsetzung agiert. Dein Wirkungsbereich in unserem Team Schnittstelle Grafik, Marketing \& Umsetzung: Du koordinierst Marketingprojekte zwischen internen Teams, externen Partnern und Filialen –und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen Projektkoordination (End\-to\-End): Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Commercial\-Bereich (Kampagnen, POS\-Materialien, Monatsmarketing \& individuelles Marketing, Verkaufsinitiativen, Standortauftritt, Preisgestaltung, digitale Themen) Briefing \& Qualitätssicherung: Erstellung klarer Briefings für interne/externe Partner sowie Sicherstellung von CI/CD, Qualität und Termintreue Hands\-on Gestaltung \& Content: Du gestaltest selbst Marketingmaterialien (z. B. POS, Print, Präsentationen, einfache digitale Assets) und unterstützt bei der visuellen Umsetzung von Kampagnen Rollout in die Filialen: Organisation und Begleitung der Umsetzung vor Ort inkl. Feedbackschlaufen und kontinuierlicher Optimierung Struktur \& Transparenz: Pflege von Projektplänen, Timelines, Budgets und Reportings Betreuung \& Koordination der Website und des Dienstleistungs\-Tools (WordPress und ) sowie der Social\-Media\-Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn) und des Google\-Unternehmensprofils inkl. Content\-Management (Meta Business Suite, Loomly) Digitale \& KI\-gestützte Arbeitsweise: Einsatz moderner Tools zur Effizienzsteigerung in Gestaltung und Projektarbeit Was Du dafür mitbringst Ausbildung im gestalterischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung in Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement Erfahrung in einer Rolle zwischen Gestaltung und Projekt\-/Marketingkoordination Sichere praktische Design\-Skills (insbesondere Adobe InDesign, Photoshop,Illustrator, Canva; weitere Tools von Vorteil) Freude daran, selbst zu gestalten und gleichzeitig Projekte zu steuern Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Excel sowie generelle digitale Affinität Offenheit und erste Erfahrung im Umgang mit KI\-Tools Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden Hands\-on\-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Was dich erwartet Eine vielseitige Rolle zwischen Kreativität und Projektmanagement mit entsprechender Verantwortung Direkter Impact auf unsere Filialen und die visuelle Umsetzung unserer Marke Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jidebfeb19jm jit0415jm jiy26jm

Berufsbeiständin /Berufsbeistand Kinder\- und Jugendschutz (80 %) Suchst du eine sinnstiftende Tätigkeit? Möchtest du deine optimistische und offene Art bei der Arbeit mit Kinder\- und Jugendlichen in besonderen Lebenslagen einbringen? Berufsbeiständin /Berufsbeistand Kinder\- und Jugendschutz (80 %) Deine Aufgaben Du führst Kindesschutzmassnahmen im Auftrag der Kindes\- und Erwachsenenschutzbehörde. Du berätst, unterstützt und befähigst betroffene Personen und initiierst Veränderungsprozesse. Du erstellst Rechenschaftsberichte, Stellungnahmen und Anträge. Du arbeitest mit internen und externen Schnittstellen zusammen. Dein Profil Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit. Du hast eine Weiterbildung im Kindesschutz oder in systemischer/lösungsorientierter Beratung besucht. Du verfügst über Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit. Du bist eine empathische und gut organisierte Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und Begleitung von Kindern und jungen Erwachsenen. Du bist sicher in lösungsorientierter Gesprächsführung und verfügst über ein hohes Mass an Selbstmanagement und Reflexionsfähigkeit. Weitere Informationen unter folgendem Link. Von Freizeitaktivitäten über die «Frühe Förderung» bis hin zum Kindesschutz: Die Abteilung Kinder Jugend Familie bietet ein breit gefächertes Angebot – und stellt mit rund 70 Mitarbeitenden das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ins Zentrum. 1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. jid9dc370bjm jit0415jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Für die Einarbeitung in Ihre Aufgaben\- und Verantwortungsfelder werden Sie durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Wir arbeiten auf den Pflegestationen nach den Leanprinzipien. Visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns dabei im Vordergrund. Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Medizin, Privatbettenstation 80\-100% Per sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Die Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten aus allen medizinischen Fachgebieten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Sie pflegen unsere Patientinnen und Patienten selbstständig, fachgerecht und kompetent Eine konstruktive und interprofessionelle Zusammenarbeit ist wesentlicher Bestandteil Ihres Alltages im 3\-Schicht\-Dienst Sie unterstützen Studierende und Auszubildende im praktischen Alltag Ihr Profil Sie haben eine AKP\-, DN 2\-, HF\- oder FH\-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Medizin mit Sie sind bereit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Es bereitet Ihnen Freude, Patientinnen und Patienten aus verschiedenen medizinischen Fachdisziplinen in hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu betreuen Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Frau , Abteilungsleitung Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jidc896bbbjm jit0415jm jiy26jm

Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Senior Risk Manager Einzelleben (m/w/d) 80 \- 100% Hast du Interesse daran, das Management von Zurich Schweiz bei fundierten und nachhaltigen Risikoentscheidungen zu unterstützen? Fühlst du dich wohl dabei, in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und als Teamplayer zu agieren? Wir helfen allen Kolleginnen und Kollegen bei Zurich Schweiz dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu bewerten, zu steuern, zu überwachen und transparent zu berichten \- und so unsere strategischen, operativen und finanziellen Ziele zu sichern. In deiner Rolle als Senior Risk Manager Einzelleben erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und setzt dich intensiv mit aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sowie der Strategie auseinander. Du stärkst das Risiko\- und Kontrollbewusstsein im Unternehmen und unterstützt das Management dabei, Risiken frühzeitig zu identifizieren, wirksame Massnahmen zur Steuerung einzuleiten oder bewusst Risiken einzugehen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams für Produktentwicklung, Pricing, Underwriting, Aktuariat, Claims und weiteren Stakeholdern zusammen. Wenn du eine kommunikative, neugierige und hartnäckige Persönlichkeit mit «Challenger\-Mentalität» und ausgeprägter Teamfähigkeit bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Risk Manager Einzelleben. Was du tust Du übernimmst die Verantwortung für das Risikomanagement cat Einzelleben und bist Mitglied im lokalen Produktgenehmigungskomitee Du lieferst konsistente und verlässliche Risk Insights, die dem Senior Management eine umfassende 360°\-Sicht auf Risiken ermöglichen und fundierte risikobasierte Entscheidungen unterstützen Du führst Risk Assessments sco Total Risk Mad Profiling (TRP) durch, identifizierst aufkommende Risiken und überwachst diese kontinuierlich Du führst Risiko\-Reviews sowie versicherungstechnische Analysen zur frühzeitigen Erkennung von finanziellen Risiken und Herausforderungen durch und identifizierst sowie überwachst Emerging Risks Was du mitbringst Masterabschluss in einem quantitativen Bereich (z. B. Mathematik, Statistik, Physik) oder in Wirtschaftswissenschaften mit starkem quantitativen Fokus; eine Ausbildung zum Aktuar SAV oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Lebensversicherungsbereich, idealerweise auch im Pricing und in der Life Valuation Fundierte Kenntnisse im Risk Management sowie hervorragendes Verständnis des lokalen Lebensversicherungsmarktes und des regulatorischen Umfelds Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eigenständiger Arbeitsstil sowie exzellente Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Denk\- und Arbeitsweise; du kannst dich in neue Themen einarbeiten, diese gründlich analysieren und Ergebnisse präzise dokumentieren sowie adressatengerecht für das Top Management aufbereiten Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Frutiger () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jid8b4d939jm jit0415jm jiy26jm

dipl. Ernährungsberater:in BSc BFH (a) dipl. Ernährungsberater:in BSc BFH (a) 85% Was uns ausmacht: Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Du begleitest Patientinnen und Patienten individuell in der ambulanten und stationären Betreuung und bringst dein Fachwissen direkt in deren Therapie ein. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich in Projekte und Vorträge einzubringen. Besonders wichtig ist uns die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit – denn gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten. Für die Ernährungsberatung an den Standorten Burgdorf und Langnau suchen wir ab unbefristet eine:n Deine Du führst ambulante Beratungen in verschiedenen Fachbereichen durch und begleitest Patientinnen und Patienten individuell Du führst stationäre Ernährungstherapien durch in verschiedenen Fachgebieten (oral, enteral, parenteral) In enger Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten entwickelst du massgeschneiderte Ernährungsstrategien und trägst so aktiv zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse bei Betreuung von Studierenden Durchführung von Vorträgen im Rahmen von Projekten oder ambulanten Rehabilitationen wie z.B. Pulmorehabilitation und Kardiologische Rehabilitation) Mitarbeit an Projekten Dein Profil – was du mitbringst Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium Ernährung und Diätetik BSc Du bist bereit an unseren beiden Standorten in Burgdorf und Langnau zu arbeiten Die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team ist für dich selbstverständlich und bereichernd Als echte:r Teamplayer:in bringst du dich aktiv ein und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen gerne Du bist eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Patientinnen und Patienten kompetent und empathisch begleitet Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Co\-Leitung Ernährungsberatung und Baumeler Burgdorf: Langnau: Kontakt Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jid016bcddjm jit0415jm jiy26jm

Schadenspezialist Motorfahrzeug\-Auslandschaden DE/EN (m/w/d) 80 \- 100 % Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Schadenspezialist Motorfahrzeug\-Auslandschaden DE/EN (m/w/d) 80 \- 100 % Motiviert dich der Gedanke, unsere Kunden im Ernstfall zu unterstützen und dabei sowohl deine Erfahrung im Motorfahrzeugschadenbereich sowie deine Fremdsprachen zum Einsatz zu bringen? Das Team MF\-Auslandschaden der Zurich \- Swiss Interclaims \- bearbeitet Schadenfälle, welche von Versicherten mit ausländischen Geschädigten im In\- und Ausland verursacht werden. Ebenfalls vertreten wir den Nationalen Garantiefonds und das Nationale Versicherungsbüro und erledigen in diesem Zusammenhang Schadenfälle durch unbekannte oder nicht versicherte Motorfahrzeuge, sowie Schadenereignisse von ausländischen Motorfahrzeugen in der Schweiz. Bist du ein Teamplayer und kontinuierlich bestrebt, zielgerichtete und kundenorientierte Ergebnisse zu liefern? Dann bewirb dich noch heute, das könnte deine neue Herausforderung sein. Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgeber der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Schadenspezialist Motorfahrzeuge\-Auslandschaden. Was du tust Du führst Deckungs\-, Haftungs\- und Forderungsprüfungen durch Du klärst Sachverhalte von Schadenfällen in der Motorfahrzeughaftplicht ab Du hast regelmässigen Kontakt mit Versicherten, Anspruchstellern, Rechtsvertretern, Versicherungsgesellschaften, Sachverständigen und Behörden im In\- und Ausland Du beantwortest Kundenanfragen im Rahmen der Tätigkeit als Auskunftsstelle des Nationalen Versicherungsbüros und des Nationalen Garantiefonds Du bestimmst mögliche Regresse und initiierst den Inkassoprozess Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Motorfahrzeugschadenbearbeitung Hohe Kunden\- und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch\- und Englischkenntnisse Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jidf31dba1jm jit0415jm jiy26jm

Oberärztin/Oberarzt Radiologie Die diagnostische Radiologie im Spital ist ein modern ausgestattetes Zentrum und wird von einem Team, bestehend aus 6 Radiologen und 18 Dipl. Radiologiefachpersonen betreut. Jeden Tag wird mit höchster Qualität für das Wohl unserer Patienten gesorgt. Die Radiologie verfügt über 2 MRT (1,5T Magnetom Aera und 3T Magnetom Skyra), 1 CT (128 Zeilen Somatom Edge), 2 konventionelle Röntgengeräte (Ysio und Ysio ), mobiles Röntgen (Mira ), Durchleuchtung (Axiom), Mammografie (Revelation), Sonografie (GE) und RIS/PACS. Zudem ist die Radiologie ein Teil vom Brustzentrum Aargau, welches durch die Kooperation vom Spital und Kantonsspital Baden entstanden ist. Es werden senologische Untersuchungen sowie Interventionen durchgeführt. Oberärztin/Oberarzt Radiologie 80% \- 100% Ihre Aufgaben Befunderstellung und Behandlung in allen gängigen Disziplinen der Radiologie inkl. nicht\-vaskuläre Interventionen Durchführung regelmässiger Radiologie\-Rapporte mit den Ärzten aus verschiedenen Disziplinen (Medizin, Chirurgie sowie Gynäkologie/Geburtshilfe) Betreuung von Notfalluntersuchungen Betreuung und Supervision der Assistenzärzte (Medizin/Chirurgie) in der Ultraschallausbildung Optimierung von Arbeitsprozessen und Untersuchungsprotokollen Teilnahme an Fortbildungen und Unterstützung der Fortbildung des MTRA\-Teams durch gelegentliche Lehrtätigkeit Schneller, kundenorientierter, professioneller radiologischer Service für die niedergelassenen Zuweiser Ihr Profil Facharzttitel für Radiologie FMH oder ein anerkanntes Äquivalent Das Wohlergehen der Patienten steht für Sie im Zentrum und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Chance Es erwartet Sie per 01\. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Teamgeist und ein bereichsübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt. Ausserdem haben Sie die Möglichkeit, sich fachspezifisch weiterzubilden. Ihre Vorteile Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: Käppeli HR Bereichsverantwortliche Spital , 5630 [E\-Mail schreiben](<>) Fachliche Informationen: Dr. med. Dragoljub Pisteljic Chefarzt Radiologie jid82eb742jm jit0415jm jiy26jm