Mitarbeiter\*in Küchenoffice Im Migros Restaurant werden täglich frische und saisonale Speisen angeboten. Aus einer grossen Auswahl, können sich unsere Gäste den ganzen Tag über verpflegen. Für unser motiviertes Team suchen wir zur Ergänzung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Wichtige Hinweise: Arbeitswoche Montag bis Freitag Was du bewegst Diverse Aufräum\- und Reinigungsarbeiten gemäss den HACCP\-Hygienerichtlinien Reinigung und Verteilung des Geschirrs und Bestecks Mithilfe bei der Entgegennahme der Warenanlieferung Diverse Mise en Place Arbeiten sowie die Mithilfe bei anfallenden Arbeiten in der Küche Einhaltung der GMZ\-Qualitätsstandards und Richtlinien Aktive Unterstützung in der Warenbewirtschaftung Was du mitbringst Bildung: Keine Aus\-/Weiterbildung gefordert Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Im Bereich Küche Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Samstag in verschiedenen Schichten (Früh\- und Spätdienste) Körperlich belastbare und motivierte Persönlichkeit Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen diverser Herkünfte und Kulturen Effiziente und ordentliche Arbeitsweise Motivierte, dienstleistungsorientierte und humorvolle Teamplayer\-Persönlichkeit Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid9da328fjm jit0519jm jiy26jm

Betriebliche/\-r Teamleiter/\-in Fahrdienst 80\-100% Stadt Luzern und Agglomeration Wir bewegen Luzern: Gemeinsam ermöglichen wir umweltfreundliche, zukunftsorientierte Fortbewegung, damit Gäste, Touristen und Einheimische jederzeit vom vernetzten Mobilitätsangebot profitieren. Wir freuen uns auf motivierte Unterstützung für unser Team – Eintritt nach Vereinbarung. Das kannst du bewegen. Du führst und entwickelst ein Team von ca. 50 Fahrdienstmitarbeitenden mit einem zukunftsorientierten Führungsstil, klarer Vision und einer modernen, wertschätzenden Führungskultur. Du bist zuständig für einzelne Themenbereiche (z.B. Organisation von Nachtsterneinsätzen, Monatsplanung aller Teamleitenden) und leitest in diesem Zusammenhang eigenständig Projekte von der Analyse über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung. Du führst selbst Fahrbegleitungen durch, damit unsere hohen Qualitätsansprüche gewährleistet und laufend weiterentwickelt werden. Du analysierst und bearbeitest Verkehrsunfälle, Beschwerden und Unregelmässigkeiten und unterstützt bei betrieblichen Einsätzen wie Verkehrsunfällen, Baustellenbesichtigungen und Grossveranstaltungen. Damit du am Puls bleibst, fährst du 1–2 Tage pro Monat mit unseren Fahrzeugen im Linienbetrieb der VBL mit. So bleibst du nah am Betrieb und kannst Verbesserungen direkt aus der Praxis ableiten. Das bringst du mit. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsbildung, idealerweise über eine höhere Aus\- oder Weiterbildung. Durch deine mehrjährige Führungserfahrung behältst du auch in herausfordernden Situationen eine positive, respektvolle und durchsetzungsstarke Haltung. Zudem überzeugst du uns mit hoher Sozialkompetenz sowie einer unternehmerischen und stets lösungsorientierten Einstellung. Erfahrungen im öffentlichen Verkehr sowie im Fahrdienst (Kat. D und/oder Trolleybus) sind von Vorteil. Falls du diese noch nicht mitbringst, bist du bereit, dir die nötigen Kenntnisse anzueignen und dich gezielt weiterzubilden. Vertiefte IT\-Kenntnisse und ein versierter Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln werden vorausgesetzt. Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch – mündliche Englischkenntnisse sind ein Plus. Durch deine Bereitschaft zu gelegentlichen unregelmässigen Arbeitszeiten trägst du entscheidend dazu bei, dass unser Liniennetz reibungslos funktioniert. Das zeichnet uns aus. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitenden prägen wir seit über 125 Jahren den öffentlichen Verkehr in und um Luzern. Wir sind nie allein: Wir bilden eine starke Gemeinschaft, in der wir uns den Rücken stärken, leben eine offene und nahbare Kultur und sind von früh bis spät 365 Tage im Jahr am Puls der Stadt. Das bieten wir dir. Du bekommst gratis das GA und Fahrvergünstigung für deine Familie Du bist top versichert gegen Risiken und fürs Alter Wir investieren mit individuellen Lösungen in deine Weiterbildung Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Fragen zur Stelle? Leiter Betrieb Tel.: Fragen zur Bewerbung? Lauber HR\-Spezialistin Rekrutierung Telefon: jid8c5040ejm jit0519jm jiy26jm

Trainee Social Media (a)\* Sportfans aufgepasst! Bist du ein Social Media\-Freak mit Leidenschaft für den Sport und brennst darauf, deine Kreativität in die Auftritte unserer Streaming\-Plattform einzubringen? Dann bewirb dich jetzt für ein abwechslungsreiches Praktikum in unserem RED Social Team! Als RED Host wirst du zu unserem Gesicht von REDHANDBALL. Trainee Social Media (a)\* Deine Aufgaben Du erstellst Bild\-/Video\- und Textinhalte für Social Media Du arbeitest aktiv am Aufbau der Community und an der Konzeption von Inhalten Du interagierst als Brandface vor der Kamera mit der Community und hältst sie mit Stories und Reels auf dem Laufenden Du produzierst Inhalte für unsere Channel\-Partner Du entwickelst Ideen für neue Formate und setzt diese auch direkt um Dein Profil \- Du bist mit den gängigen Tools (z.B. Photoshop \& Premiere, Instagram Edits) vertraut und hast bereits Kenntnisse im Grafikdesign oder Videoproduktion \- Du kennst dich im Handball aus \- Du hast gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch ist ein Plus \- Bereitschaft für Abend\- und Wochenendeinsätze Recruiting Prozess \- Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen \- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben \- Danach folgt ein Videocall mit Wiedmer, unserem Head of Social \& Content (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten) \- Im nächsten Schritt hast du die Gelegenheit zum Probearbeiten, um das Team und deine Aufgaben direkt kennenzulernen \- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Deine Bewerbung Überzeuge uns mit deiner Motivation, deinem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Erzähle uns in deiner Bewerbung, wie dein Sportkonsum aussieht und welche Social Channels du nutzt. Bist du schon Content Creator? Dann uns gleich deine Arbeitsproben mit. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. \*Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. ÜBER RED\+ RED\+ wurde 2022 gegründet und ist ein Sport Streaming Dienst auf Abonnementbasis, der seit August 2022 Live\- und On\-Demand Zugang zu über tausend Fussball\-, Handball\- und Eishockeyspielen in der Schweiz sowie in Deutschland und Österreich bietet. Mit diesem Angebot ist RED\+ einer der führenden Sportstreaming\-Dienstleister der Schweiz. Neben den Livestreams werden umfangreiche, neue Content\-Formate wie Originals, Shorts und Highlights produziert. RED\+ ist flächendeckend und auf allen Endgeräten verfügbar. Young Talents [E\-Mail schreiben](<>) Deine Vorteile bei uns Wir verfügen über eine eigene Lounge, welche von Montag bis Freitag leckere Verpflegungsangebote bietet. Zudem befinden sich in unmittelbarer Nähe viele trendige Restaurants. Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen. Die Arbeitsplätze im topmodernen Medienpark sind ergonomisch ausgestattet und von Kunst umgeben. Kaffee und Tee stehen unbegrenzt zur Verfügung. Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen. Ringier Sports Ringier Sports AG konzentriert sich auf die Vermarktung von Vereinen, Verbänden und Organisationen sowie nationalen und internationalen Veranstaltungen im Markt Schweiz. Der Fokus liegt auf Publikumssportarten wie Fussball und Eishockey sowie Sportarten, die über eine hohe Anzahl von Lizenzierten und/oder Aktiven verfügen. Gleichzeitig fokussiert Ringier Sports AG die Verwertung von kommerziellen Rechten an nationalen Ligen und die zukünftige Entwicklung sowie Vermarktung von Veranstaltungs\- und Meisterschaftsformaten mit nationalem Charakter. Dabei kann Ringier Sports AG auf das langjährige Wissen seiner Mitarbeitenden zählen und auf ein breites Netzwerk an renommierten und etablierten Partnern zurückgreifen. jida229321jm jit0519jm jiy26jm

Kaderärztin / Kaderarzt (Orthopädie und Traumatologie) Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter\-)nationalen Medizin\- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Kaderärztin / Kaderarzt (Orthopädie und Traumatologie) Das können Sie bewegen Umfassende stationäre und ambulante Betreuung (konservativ und operativ) von Hüfterkrankungen und \-verletzungen Selbstständige Durchführung operativer Eingriffe in der Hüftendoprothetik, Revisionschirurgie, gelenkerhaltenden Hüftchirurgie sowie Traumatologie Leitung und Mitarbeit in spezialisierten Hüftsprechstunden sowie interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit Übernahme und Weiterentwicklung eigener Forschungsprojekte sowie Publikationstätigkeit Engagement in der Aus\- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und \-ärzten Das bringen Sie mit Facharzttitel Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates (FMH oder in der Schweiz anerkannt); Habilitation von Vorteil Mehrjährige klinische Erfahrung in der Hüftchirurgie, idealerweise mit ausgewiesener Expertise in Endoprothetik, Revisionsverfahren sowie Traumatologie Freude an der Arbeit in einem universitären, interprofessionellen Umfeld Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft, Forschung und Innovation aktiv voranzutreiben Motivation, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzugestalten Ihre Benefits am USB Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage Unterstützung bei Fort\- und Weiterbildungen und Karriereplanung Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten Kostenloses Sport\- und Bewegungsprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Evelyn Gafner Co\-Leitung HR Advisory Über das USB Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter\-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! \#TeamUSB jidbd2c266jm jit0519jm jiy26jm

Mediziner/\-in 20\-30% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Mediziner/\-in 20\-30% Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund\- und Weiterbildung und umfasst vier Teilschulen. Für die Höhere Fachschule Pflege suchen wir per befristet bis am Standort Trimbach eine/\-n Mediziner/\-in 20\-30%. Ihre Verantwortung Sie erteilen Unterricht auf Tertiärstufe an der Höheren Fachschule Pflege. Ein methodisch\-didaktisch versierten Unterricht mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD\-Klassen) und die digitale Transformation des Unterrichts bilden für Sie die Grundlage eines zeitgemässen Unterrichts. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium und idealerweise eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II inkl. Berufspädagogik. Im Idealfall bringen Sie mehrjährige Erfahrung aus der klinischen Praxis mit. Zudem zeigen Sie Eigeninitiative, Freude am Umgang mit Lernenden, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues prägen Ihre pädagogische Haltung. Dabei interessieren Sie sich für die Entwicklung in der Berufswelt und agieren aufgrund der Handlungskompetenzorientierung und Interdisziplinarität. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Rektorin GSBS Rektorin GSBS Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid29dffd9jm jit0519jm jiy26jm

Erfahrene/r Projektleiter/in Umweltökonomie Forme mit uns Zukunft als Erfahrene/r Projektleiter/in Umweltökonomie Du erlebst Vielfalt. In unserem breiten Spektrum an Themen. Dein Beitrag in unserem Team Du führst in interdisziplinären Teams Beratungsprojekte zu umwelt\-, klima\-, energie\- und ressourcenökonomischen Fragestellungen durch. Du bist motiviert, die Wirkung und wirtschaftlichen Effekte von politischen Massnahmen zu analysieren und Beiträge zu evidenzbasierter Politik zu leisten. Du schätzt das Arbeiten in kleinen, agilen Teams, mit dem du unsere Modelle und Methoden erweiterst und dich mit den interdisziplinären EBP\-Fachpersonen vernetzt. Du übernimmst gerne Verantwortung, stehst im direkten Austausch mit Kunden, baust Kooperationen auf und erweiterst dein Netzwerk im Markt. Du koordinierst den Einsatz jüngerer Teammitglieder und unterstützt sie. Bei erfolgreicher Projekt\- und Marktfeldentwicklung besteht die Möglichkeit, die Leitung des Geschäftsbereichs mitzutragen. Deine Kompetenzen Universitärer Masterabschluss in Wirtschafts\-, Politik\- oder Sozialwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in beratender Funktion zu Themen in der Umwelt\-, Klima\- und Ressourcenökonomie; etablierte eigene Themenschwerpunkte oder Expertise von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Akquisition und vorhandenes berufliches Netzwerk in der Schweiz Selbstständiges Projektmanagement im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine Kenntnisse und Projekterfahrung in quantitativen Methoden wie CGE, IOT, CBA, Energiesystemmodellierung oder Marktmodelle Freude an der Koordination und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen zusammen mit Kundinnen und Partnern Teamfähige, offene und kreativ denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken Stilsicher in Deutsch, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch; ösischkenntnisse von Vorteil Wir engagieren uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz erarbeiten Lösungen für die Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung. Begeistert für gemeinsame Ziele Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung durch intensiven Austausch, Kurse und Vorträge. Du findest bei uns grossen Spielraum für Initiative und Entwicklung. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit. Bei uns bist du vom ersten Tag an gefordert und bestmöglich unterstützt. Weitere Informationen Dr. de Haan Leiter Geschäftsbereich Wirtschaft \+ Gesellschaft Tel: Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Vivien Human Resources Tel: jid86d98c8jm jit0415jm jiy26jm

Du suchst eine HR\-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du das Recruiting selbständig verantwortest, Führungskräfte berätst und Prozesse aktiv weiterentwickelst? Du arbeitest dienstleistungsorientiert und auf Augenhöhe, behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick und bringst Themen wie Employer Branding und Digitalisierung mit Eigeninitiative voran? Bist du zudem proaktiv, strukturiert und durchsetzungsstark? Dann passt du optimal in unser fünfköpfiges Team. Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab\-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 140 Mitarbeitende. An zwei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Beschaffungsbehörden und in ihrem Bereich führende Konzerne – sowohl in der Schweiz wie auch weltweit. Aufgrund anhaltendem Firmenwachstum suchen wir an unseren Standorten in Thun und Zwieselberg per sofort oder nach Vereinbarung einen Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (80 \- 100%) (m/w/d) Deine Aufgaben: In dieser Rolle verantwortest du das operative Recruiting von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss. In enger Zusammenarbeit mit dem HR\-Team und den Hiring Managers koordinierst und führst du Interviews und bist die zentrale Ansprechperson für sie und die Kandidat:innen. Du baust unser Netzwerk gezielt aus und nutzt Sourcing\-Kanäle wie LinkedIn. Ebenso prägst du die strategische Weiterentwicklung des Recruitings. Du entwickelst unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich weiter, treibst Themen wie Employer Branding und Digitalisierung voran und übernimmst die fachliche Führung rekrutierungsbezogener Projekte. Du schulst und unterstützt die Linienvorgesetzten in allen Fragen rund um die Rekrutierung und stärkst so die Recruiting\-Kompetenz im gesamten Unternehmen. Daneben bringst du dich aktiv in der HR\-Beratung ein. Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, begleitest On\- und Offboarding\-Prozesse und wirkst in der Personalentwicklung mit. Dein Profil: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting und in der HR\-Beratung, mit entsprechender Aus\- und Weiterbildung Sicheres und gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Beratungskompetenz Proaktive, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS\-Office Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2\) Unser Angebot: Dynamisches und engagiertes Umfeld, kostenlose Firmenparkplätze, Fitness\-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitliche Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen: Bei dieser Stelle erwarten dich einige Benefits. Vor allem aber wirst du Teil einer nicht alltäglichen Firma in einem besonderen Umfeld. Du erhältst viel Freiraum für deine Ideen, arbeitest sehr eigenständig und erlebst Abwechslung pur. SAAB Bofors Dynamics Switzerland Ltd Head Office: Allmendstrasse 74, 3600 Thun Production: Bodenstrasse 1, 3645 Zwieselberg / If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging team setting, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal – to help protect people. jid8c83dedjm jit0519jm jiy26jm

Fachperson mit Tagesverantwortung 60\-100% Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Domicil ist ein Neubau, in dem die Lebensqualität der Bewohnenden sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden gleichermassen im Mittelpunkt stehen. Fachperson mit Tagesverantwortung 60\-100% Deine Aufgaben Du stellst eine hochstehende und ganzheitliche Betreuungs\- und Pflegequalität für unsere Bewohner:innen sicher und bewältigst mit deinem neuzeitlichen Pflegeverständnis die unterschiedlichsten Alltagssituationen und bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Pflegeprozesse. Mit Respekt und Achtsamkeit gehst du auf deren individuellen Bedürfnisse und Wünsche ein. Du stellst die elektronische Pflegedokumentation und die Anwendung des RAI\-Systems bezüglich Pflegestandards sicher. Deinen Kolleginnen und Kollegen stehst du in anspruchsvollen Situationen unterstützend zur Seite. Zu Angehörigen und Vertrauenspersonen pflegst du professionelle und einfühlsame Kontakte. Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir fördern dich nach deinen Interessen in Themen wie Palliative Care, Wundmanagement, Ethik, RAI:LTCF, usw., welche du im Alltag anwenden kannst. Dein Profil Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS), Ausbildung auf Sekundarstufe (FaGe, FaBe, DNI, FASRK, Betagtenbetreuer/\-in, Hauspfleger/\-in u.a.) Erfahrung im Langzeitbereich von Vorteil aber keine Bedingung Offene und konstruktive Persönlichkeit, verantwortungsvolles und engagiertes Arbeiten am Bewohner, Flexibilität, Empathischer Umgang im Alltag Deine Vorteile 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld Dein Arbeitsort Wylerringstrasse 58, 3014 Bern Arbeitsbeginn Per sofort oder nach Vereinbarung Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin Hast du Fragen? Morena, Leitung Pflege, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. . jid456abf4jm jit0519jm jiy26jm

Stellvertretung Leitung Kanzleiteam 80–100 % per 1\. November 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Verantwortung Mitverantwortung für die effiziente Führung der Kanzlei sowie Stellvertretung der Kanzleileitung Selbstständige Bewirtschaftung der Gerichtsfälle im Geschäftsprogramm, Erstellung von Verfügungen und Korrespondenz sowie Fristenkontrolle Sicherstellung administrativer Abläufe inkl. Post\- und Telefondienstes, Dossierführung inkl. Archivierung, Buchhaltung und Mahnwesen sowie Führen von Statistiken Umsetzung der Digitalisierung in Kanzleiabläufen Ihr Hintergrund Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem juristischen Umfeld (Gericht, Verwaltung, Anwaltschaft) Diskrete und loyale Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit sowie einer exakten und sorgfältigen Arbeitsweise Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise Tribuna\-Kenntnisse) sowie Interesse an digitalen Entwicklungen und modernen Arbeitsweisen Kommunikationsstark und lösungsorientiert mit einem professionellen Auftreten Für Fragen zur Stelle Präsident Abteilung Verfassungs\- und Verwaltungsrecht Für Fragen zum Bewerbungsprozess Rebekka Balmer HR\-Beraterin Kantonsgericht Abteilung Verfassungs\- und Verwaltungsrecht Das Kantonsgericht ist die oberste gerichtliche Instanz des Kantons in allen Rechtsgebieten. Die Abteilung Verfassungs\- und Verwaltungsrecht ist zuständig für Streitigkeiten in sämtlichen Berei\-chen des Verwaltungsrechts mit Ausnahme des Sozialversicherungsrechts. Ausserdem ist die Abteilung Verfassungs\- und Verwaltungsrecht als einzige kantonale Rechtsmittelinstanz zuständig im Bereich des Kindes\- und Erwachsenenschutzrechts. jid6f45745jm jit0519jm jiy26jm

Privatkundenberater (alle) Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter \- bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt. Was du bewegst Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um das finanzielle Wohlbefinden unserer Kundschaft Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Bank Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Kundenberatung Retailbanking Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern Deutsch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen Verpflegung: Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR \& Fachabteilung Persönlichkeits\-/Leistungstest Fachgespräch Referenzauskunft Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Stauber HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidab71989jm jit0519jm jiy26jm