Pour notre restaurant buffet à volonté asiatique, situé sur Saint Maximin la Sainte baume, nous recherchons 1 serveur ( H/F). Vous serez en charge de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commande, du service des boissons et du débarrassage des tables et nettoyage de la salle. Vous travaillerez pour le service du midi et du soir et aurez 1 jour et demi de repos ou 2 jours par semaine en fonction des plannings et de l'activité. Contrat à temps plein 35H avec possibilité d'heures supplémentaires. CDD de 6 mois à pourvoir avec possibilité de renouvellement du contrat. Salaire évolutif. Une immersion professionnelle pourra vous être proposée avant l'embauche.

Le Centre Hospitalier Fabrice Marchiol recherche pour son service de cuisine un agent de restauration pour l'allotissement à temps plein pour un remplacement. Les activités principales sont: - Répartition des repas en vrac dans les chariots repas - Préparation et réalisation de la chaine plateau repas midi et soir - Préparation et mise en barquette / gastronome des fromages, desserts et suppléments suivant les besoins. - Plonge de l'ensemble des repas journaliers - Prise des températures protocolaires obligatoires - Nettoyage des locaux - Nettoyage du matériel - Contrôles réglementaires des quantités à servir Rémunération suivant l'expérience, Débutants acceptés

Missions : * Assurer la conduite de véhicules poids lourds conformément aux missions confiées par les clients * Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des marchandises ou matériels transportés * Effectuer les prestations dans le respect des règles de sécurité routière et de la réglementation sociale du transport * Contrôler l'état du véhicule avant, pendant et après les missions * Garantir la bonne exécution des opérations de transport selon les engagements contractuels * Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les clients lors des interventions * Réaliser des missions de remplacement auprès de différents clients sur un périmètre géographique défini * Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client Informations complémentaires : * Contrat CDI 39h Compétences techniques : * Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée * Obligatoire : Permis C/CE, CACES R490, FIMO/FCO à jour Compétences transversales : * Rigueur * Autonomie * Réactivité * Sens du service * Sens de la sécurité

Le Mercure Hotel Bastia Biguglia 4**** recrute un(e) chef de rang. Accueil du client, prise de commandes et services, responsabilité d'un rang ou de plusieurs tables, supervision et coordination des serveurs, mise en place et supervision de la salle, préparation salle de séminaire, et différents évènements (cocktails dinatoires, équipes sportives, séminaires d'entreprises, mariages....) Journée continue de 15h à 23H30 Possibilité de prise de repas sur place ou avantage en rémunération.

Nous recherchons un(e) Responsable de Caisse pour superviser et gérer les opérations de caisse au sein de notre établissement. Vous serez responsable de l'encadrement des caissiers, de la gestion des flux de trésorerie, et de l'assurance de la satisfaction client. Vous aurez en charge le management d'une équipe d'une vingtaine d'hôte(sses) de caisse, la gestion du point presse, du drive et de la station service du magasin. Missions principales : Superviser et encadrer une équipe de caissiers. Gérer les opérations de caisse et assurer la bonne tenue des fonds. Former et accompagner les nouveaux caissiers. Assurer le respect des procédures de sécurité et de gestion des espèces. Résoudre les problèmes et les litiges liés aux transactions. Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des promotions. Assurer un service client de qualité et traiter les réclamations. Collaborer avec les autres services pour optimiser les processus de vente. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que caissier ou responsable de caisse. Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. Maîtrise des logiciels de caisse et des outils informatiques. Sens aigu du service client et capacité à gérer les situations difficiles. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

L'hévéaculture est la principale source de caoutchouc naturel (CN), un polymère biosourcé indispensable à de nombreux secteurs industriels. Les exploitations familiales de moins de 10 ha assurent 90 % de la production mondiale de CN. La durabilité de cette filière est de plus en plus questionnée et des initiatives telles que la Global Platform on Sustainable Natural Rubber ou le règlement européen sur la déforestation modifient significativement le contexte socio-économique. L'agroforesterie est promue comme une solution aux enjeux de durabilité de la production de CN et d'adaptation au changement climatique. En Thaïlande, premier producteur mondial de CN, 15 à 20 % des planteurs ont mis en place des systèmes agroforestiers à base d'hévéa (SAFH), lesquels sont peu étudiés rendant l'évaluation de leurs performances nécessaire pour analyser leur durabilité. Au sein de l'Unité ABSYS vous développerez une approche d'évaluation multicritère et de prototypage adaptée aux SAFH cultivés par les planteurs villageois. Vos travaux porteront sur trois axes principaux : -La caractérisation fonctionnelle des systèmes avec le choix des espèces associées, les itinéraires techniques et les dynamiques spatio-temporelles propres aux systèmes pérennes ; -Le développement d'indicateurs pertinents pour évaluer les performances des SAFH sur les dimensions agronomiques, socio-économiques et environnementales ; -L'évaluation de différents types de SAFH existants et le prototypage de systèmes innovants, en mobilisant des approches participatives selon les attentes des différents acteurs (planteurs, filière, bailleurs). A votre arrivée , vous passerez de 6 à 12 mois à Montpellier pour vous familiariser avec les thématiques et le fonctionnement de l'UMR ABSys, acquérir les concepts et outils nécessaires à l'étude des SAFH, et préparer votre affectation en Thaïlande au sein du dP HRPP. En mobilité internationale, deux types d'activités sont envisagées : - La réalisation d'une typologie fonctionnelle des SAFH villageois en Thaïlande, intégrant la structure du peuplement végétal, les itinéraires techniques et la dynamique temporelle du système, - Le développement et l'application d'une approche d'évaluation multicritère combinant mesures de terrain, indicateurs agro-environnementaux et approches participatives, pour proposer des prototypes de SAFH adaptés aux attentes des différents acteurs de la filière CN. L'objectif finalisé sera de produire des références scientifiques et des outils d'aide à la décision pour accompagner la transition vers des systèmes d'hévéa diversifiés et plus durables. Vous disposez d'un doctorat en agronomie Expérience professionnelle souhaitée: - Connaissance des systèmes agroforestiers tropicaux serait un plus très appréciable - Expérience de travail en Asie du Sud-Est pour connaitre le contexte culturel est souhaitable - les profils juniors sont les bienvenus (pas d'expérience requise en plus du doctorat) Connaissances et savoir-faire requis : - Solides compétences en agronomie systémique et en évaluation multicritère des systèmes de culture - Maîtrise des méthodes d'analyse statistique appliquées à l'agronomie et à des systèmes hétérogènes ; - Capacité de travail en recherche participative sur le terrain ; - Bonne capacité de rédaction scientifique en anglais.

TEAM INTERIM MÉDICAL recherche, pour l'un de ses clients, un(e) AMP / AES (H/F) sur le secteur de Montfort sur Argens Vos missions : Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne Proposer et animer des activités éducatives, sociales et de stimulation Favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes accueillies Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à la sécurité et au respect du cadre de vie Profil recherché : Diplôme AMP ou AES exigé Expérience en accueil de jour ou dans le secteur médico-social appréciée Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et autonomie

CVA recherche un Chargé de projets SIG - Hydrogéologie-Hydraulique F/H. Contexte : Dans le contexte des risques naturels associés aux changements climatiques, et notamment pluie - inondations, vous contribuez : - à la fiabilisation d'un outil SIG existant permettant d'évaluer la susceptibilité aux coulées de boue, - aux modélisations flux-débit qui permettront d'adapter/dimensionner/maintenir les ouvrages hydrauliques. Missions principales: - Développer et traiter les données géospatiales internes et externes par l'utilisation d'outils SIG. - Mettre en qualité le modèle de traitement SIG existant sur ArcGIS Pro (ModelBuilder). - Effectuer une analyse spatiale des données afin de comprendre l'effet d'occupation du sol sur le risque de coulée de boue et le ruissellement. - Effectuer des modélisations hydrauliques Flood Modeller sur les zones mises en exergue par le SIG. - Rédiger les rapports (résultats, hypothèses, modélisation.). Missions secondaires : - Réaliser des modélisations sous SIG afin de caractériser le risque « ruissellement » et apporter des éléments à la construction d'un plan de maintenance pour les ouvrages hydrauliques. - Créer les outils nécessaires à une automatisation des tâches de production. - Réaliser une consolidation des évènements survenus en lien avec les écoulements et identifier les aléas déclencheurs. - Exploiter les données climatiques pour caractériser les effets du changement sur le fonctionnement des ouvrages hydrauliques. Profil recherché : - BAC+5 en Géomatique, SIG avec une sensibilité aux sciences de l'eau (hydrologue, hydraulicien). - Au moins 3 ans d'expérience sur des sujets similaires, a minima dans le domaine de l'hydrologie, idéalement avec traitement de données - pluviométriques. - Expérience de gestion de gros volumes de données et automatisation de tâches. - Maîtrise du langage de programmation Python, aisance en développement de scripts. - Compétences dans l'utilisation SIG : QGIS, ArcGIS Pro. - Connaissances d'un logiciel de modélisation des écoulements tel que HEC-RAS ou Flood Modeller. Savoir-être : - Aisance relationnelle, bonnes capacités d'écoute et de communication - Goût pour le travail d'équipe - Autonomie, rigueur et organisation seront nécessaires Intérim : 6 mois renouvelables 12 mois (18 mois au total) Démarrage : ASAP (01/07/2026) Lieu : Ile-de-France (93)

Le Mercure Hotel Bastia Biguglia 4**** recrute un-e) serveur/ serveuse petit dejeuner. Vous devrez veiller au bon déroulement du service sur l'ensemble des tables. Vous ferez la mise en place du buffet et le débarrassage, service client accueil client iService du matin . 2 jours de repos /semaine. Poste non logé La politique de l'entreprise est d'inscrire ce contrat dans la durée.

En tant que ME au sein de notre SAAD Familles, vous interviendrez au domicile de familles rencontrant des difficultés passagères ou durables. Vos missions seront notamment : Apporter un soutien éducatif, social et technique dans les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, gestion du quotidien, organisation familiale), tout en assurant une aide et un accompagnement à la parentalité adaptés aux besoins de chaque famille. Soutenir la fonction parentale et favoriser l'autonomie des familles. Participer à la protection de l'enfance en lien avec les partenaires sociaux. Travailler en lien avec les travailleurs sociaux référents et les institutions partenaires.