Description des missions : Le responsable hôtelier est chargé de la supervision et de la coordination de l'ensemble des activités hôtelières de l'établissement. Le responsable hôtelier assure le management et le planning de l'équipe hôtelière qui regroupe les postes de travail suivants : lingerie, office, entretient des locaux et agents hôteliers Le responsable hôtelier travaille en lien avec : les agents techniques, l'infirmière coordonnatrice qui assure la gestion de l'équipe des soins, l'administration . Les missions principales : - Gestion de la lingerie : suivi des entrées et sorties, contrôle de la qualité, coordination avec le prestataire externe - Gestion de l'office : organisation et suivi du réchauffage des plats, contrôle de l'hygiène, respect des procédures, suivi des repas invités et commande des repas. - Entretien des locaux : planification et contrôle des opérations de nettoyage et de désinfection. - Encadrement de l'équipe hôtelière : management, formation, planification des tâches, suivi de la qualité du service (chambres, distribution du petit-déjeuner). - Suivi des prestations sous-traitées : linge et restauration. - Respect des normes et standards : hygiène, sécurité, procédures internes et légales. - Organisation et suivi opérationnel : coordination avec les équipes internes (soignants, cadre de santé) et interlocuteurs externes (fournisseurs, prestataires). - Gestion budgétaire : suivi et optimisation des budgets relatifs aux activités hôtelières. Autres - Rédaction et comptes-rendus Savoirs : secret professionnel, déontologie, et éthique, fonctionnement et organisation d'un EHPAD Savoir faire : Arbitrer et/ou décider, concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus, établir et évaluer un budget, fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances, animer/communiquer, motiver une équipe, travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer la traçabilité Connaissances : communication/relations interpersonnelles, encadrement, gestion administrative, économique et financière, hôtellerie, logistique générale Horaire de travail : 8h30 - 12h30 / 13h00 - 17h30

Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, deux SUPERVISEURS DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à la création d'une nouvelle ligne de production. Rattaché au Responsable de Production, vous avez en charge d'organiser l'activité et d'assurer le bon fonctionnement du service de production afin de mettre à disposition les produits selon les plannings définis. Le superviseur encadre une partie des effectifs du département afin de réaliser la production prévue. Responsabilités : - Encadrer les équipes de production et maintenance (développer les compétences des collaborateurs, réaliser leurs entretiens, définir leurs besoins de formation. - Organiser le travail quotidien selon les plannings. - Suivre les lancements de production et agir sur le respect du planning. - Participer à la formation interne et proposer des améliorations. - Suivre les contrôles de production et les contrôles d'entretien des locaux et matériels. - Proposer des plans d'amélioration et des CAPA. - Être garant de l'application des BPF et de la qualité et sécurité des opérations de production. Dans le respect des objectifs d'amélioration continue du site : - Créer, modifier, mettre à jour les procédures et instructions de travail, - Participer aux investigations en cas de non-conformité, mise en place d'actions correctives, - Participer aux audits internes ou externes, - Participer à la rédaction des protocoles de qualification / validation des équipements et procédés, cahier des charges d'équipements destinés à l'atelier, - Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. Titulaire d'un Bac + 2/3 avec une solide expérience en encadrement, vous êtes passionné par les normes BPF, les outils de production et la bureautique. Doté d'une expérience avérée en management de proximité dans le secteur pharmaceutique, vous représentez le candidat idéal. Si vous êtes animé par la rigueur, l'autonomie, la communication, l'organisation et le leadership, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans un environnement où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : 36K-45kEUR annuel brut + primes (prime d'équipe, intéressement, performance individuelle). 14 RTT - Entreprise engagée dans la RSE et dans le bien-être des collaborateurs. - Confiance accordée aux collaborateurs. - Convivialité et solidarité d'équipe *1 poste en nuit, et un poste en 2x8 sont à pourvoir.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un soutien technique constant et maintenez une communication fluide avec l'ensemble des partenaires internes et externes de l'organisation. Vous participez activement aux opérations de clôture financière mensuelle tout en garantissant le strict respect des exigences de reporting en vigueur. Votre rôle vous amène à contribuer directement à la préparation des états financiers internes sur des cycles mensuels, trimestriels et annuels. Par ailleurs, vous effectuez et mettez en œuvre les contrôles comptables nécessaires à la fiabilité des données. Enfin, vous occupez une position proactive en identifiant les potentiels d'amélioration des processus comptables et en proposant des mesures correctives pertinentes pour optimiser la performance du service. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Comptable h/f Au sein du service comptabilité trésorerie, vos missions principales seront : Suivi de la Trésorerie (saisie quotidienne, suivi hebdomadaire des mouvements bancaires), Gestion des paiements et échéanciers (analyse des paiements à effectuer, saisir les paiements dans le logiciel, suivre la validation), Clôture mensuelle des comptes (saisit des écritures en fin de mois, refacturation, réconciliation du compte intercos), Contrôle interne (corrections). Mission intérim à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026. Taux horaires + 13ième mois + prime transport. Profil recherché : Vous possédez un niveau bac+2 / bac+3 en comptabilité avec idéalement une 1ère expérience sur un poste similaire. Votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre adaptabilité seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un CDD remplacement (renouvelable), nous recherchons un/e moniteur-éducateur H/Fqui interviendra dans l'accompagnement éducatif quotidien de personnes adultes en situation de handicap vieillissantes. Il concourt, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, dans le respect des droits, des choix et du rythme de la personne accompagnée.

Votre mission : - Conduite d'un véhicule FMA - Utilisation de l'Ampliroll - Conduite d'un porteur remorquant (CE) - Réalisation des transports dans le respect des consignes de sécurité - Participation aux manoeuvres et au bon déroulement des opérations - Permis CE indispensables, - Carte conducteur, FIMO à jour, - Une expérience en FMA serait un réel avantage, - Le CACES grue auxiliaire serait un plus mais pas obligatoire. Vos qualités : - Organisée et autonome, - Ponctuel et soucieux du matériel confié, - Adoptant une conduite responsable et un comportement sécuritaire, - Respect des procédures et de l'équipe,

Hôtel familiale de 19 chambres, recherche une personne polyvalente pour la saison d'été. POSTE NON LOGE Vous ferez le nettoyage des chambres, des parties communes et vous aiderez aux petits déjeuners. Vous avez une 1ère expérience en hôtellerie comme valet ou femme de chambre. Vous travaillerez les matins 24h hebdo avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en fonction de l'activité. Les horaires seront à définir avec l'employeur ainsi que les jours de repos POSTE A POURVOIR DU 6 JUILLET JUSQU'A FIN AOUT 2026.

Fonction : Suivi administratif, budgétaire et accompagnement social de dossiers de personnes sous protection juridique. Visites à domicile auprès des majeurs - accueil du public - représentation devant les tribunaux - travail en réseau (partenaire, entourage...) - compte rendu d'activité (auprès des usagers, tribunaux, hiérarchie...). Profil : - Titulaire au minimum d'une licence en droit ou diplôme social validé (AS, CESF, ES) - Le CNC (Certificat National de Compétences) MJPM et/ou une première expérience seraient un plus - Connaissance du travail en établissement social et médico-social appréciée - Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Contrat : CDI Poste à pouvoir rapidement Rémunération : Grille Éducateur Spécialisé de la Convention Collective du 15 mars 66 Salaire brut mensuel : 2100€ à 2732 € Reprise ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Mutuelle employeur. Travail sur 4/ jour semaine Pas de télétravail Déplacements fréquents

Dans le cadre du développement de notre plateforme de tri, nous recrutons un opérateur de tri polyvalent (H/F) pour renforcer nos équipes sur site. Sur notre plateforme de tri de déchets industriels, vous serez amené à : - Effectuer le tri manuel des matériaux (bois, métaux, plastiques, etc.) - Participer au chargement et déchargement des bennes - Assurer le nettoyage et l'entretien du site - Aider aux opérations de manutention diverses - Intervenir en appui sur les engins de chantier (si habilitation) - Veiller au respect des consignes de sécurité Nous recherchons avant tout une personne : - Polyvalente et volontaire - À l'aise avec le travail physique en extérieur - Sérieuse, ponctuelle et impliquée - Capable de travailler en équipe Le CACES (engins de chantier) est un plus apprécié Une première expérience en environnement industriel ou chantier est un plus Conditions : - Poste basé à Bas-Mauco - Travail en extérieur (conditions météo variables) - Port de charges lourdes - Contrat : CDD 3 mois pour débuter - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Rémunération : 12.80 € / heure - Repas pris en charge par l'entreprise Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise en croissance dans le secteur du recyclage et de l'environnement - Poste polyvalent, concret et terrain - Possibilités d'évolution et de formation (CACES, montée en compétences)

Nous vous confierons la direction d'un ou plusieurs chantiers en gros œuvre ou tous corps d'état avec des équipiers à encadrer. Vous contribuerez à l'organisation et au suivi des différents moyens techniques, humains, financiers et contractuels, veillerez à la bonne exécution du chantier. Votre rôle sera de : Planifier l'intervention des équipes, préparer et organiser l'approvisionnement du chantier. Contrôler l'exécution des travaux, le respect des plannings, la qualité des prestations, le respect des consignes de sécurité et des procédures d'exécution, l'intervention des sous-traitants et gérer les budgets financiers du chantier. Participer aux réunions de chantier. Représenter l'entreprise vis-à-vis des clients et maître d'œuvre. Assurer la réception du chantier et la levée des réserves dans les délais impartis.