Le professioni comprese in questa unità svolgono attività di igienizzazione su vasta scala degli ambienti interni ed esterni di edifici e di altri manufatti edili, in genere con l'ausilio di macchinari, tecniche e materiali specifici; ne eseguono la pulizia straordinaria; la disinfezione e la disinfestazione da parassiti, roditori o da altri animali. Ulteriori Condizioni:Offerta di lavoro rivolta ai Beneficiari del Programma GOL - PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” Prima attuazione in Regione Campania del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ' Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU;

LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale- filiale di PANDINO - ricerca 5 ADDETTI/E ALLE PULIZIE a scopo assunzione

LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale- filiale di PANDINO - ricerca 5 ADDETTI/E ALLE PULIZIE per iniziare un contratto di somministrazione a scopo assunzione. Azienda APPARTENENTE AL SETTORE TERZIARIO - PULIZIE.

Fra høsten 2026 har vi ledig en 100 % fast stilling som teamkoordinator med undervisning på vår spesialavdeling- Alternativt team.

Groruddalen skole er en 8-10 skole som har en flott og sentral beliggenhet i nedre del av dalen med grønne områder rundt seg. Skolen har ca 300 elever og 50 ansatte. På vår spesialavdeling har vi 16 elever.

Groruddalen skole er en forsterket grunnskole. Dette betyr at vi i tillegg til den ordinære virksomheten på ungdomstrinnet også har en avdeling som tar i mot elever med generelle lærevansker. Disse elevene jobber tett med våre spesialpedagoger, men blir også integrert i skolens ordinære virksomhet gjennom hospiteringsordninger.

Vanligvis blir dette betegnet som en spesialklasse, men vi kaller avdelingen Alternativt Team av to grunner:

1. Innholdet i læringsarbeidet skal være et alternativ. d.v.s. i mye større grad tilpasset den enkelte elevs behov og forutsetninger enn hva tilfellet kan være ved et ordinært skoletilbud. Jfr. Opplæringsloven §5-1 som sier: "Elevar som ikkje har eller ikkje kan få tilfredsstillande utbytte av det ordinære opplæringstilbodet, har rett til spesialundervisning"

2. Begrepet team brukes spesifikt for å understreke betydningen av at alle partene i læringsarbeidet som elever, lærere, foresatte og øvrig hjelpeapparat, jobber tett sammen for å sikre et best mulig opplæringstilbud.

Skolen vår er alltid i utvikling. I tiden fremover vil vi fortsette å arbeide med at elever skal bli utfordret faglig og sosialt slik at alle får en riktig og tilpasset undervisning. Dette innebærer å ha fokus på språk og leseopplæring i alle fag, implementering av fellesskapene didaktikk og elevaktiv undervisning.

Elevgruppen er preget av et stort språklig og kulturelt mangfold. Dette er noe som beriker det faglig og sosiale læringsarbeidet på skolen. Skolen har et aktivt lag rundt eleven. Gjennom å utvikle sterke relasjoner og være tett på hver enkelt elev, veiledes eleven til å ta gode valg og finne motivasjon til å prøve og feile på sin vei til mestring i samarbeid med eleven, lærerne og foresatte. Vår ambisjon er å gi elevene våre en trygg og god skolehverdag.

Samarbeidskulturen i profesjonfellesskapet gir muligheter for et fremoverlent og lærende fellesskap, der kompetente lærerteam skaper gode rammer for å fremme elevaktiv, praktisk og utforskende læring.

Vi har nå en nyopprettet stilling som teamkoordinator. Du får rom til å forme rollen, og være med på å utvikle både teamet og arbeidsprosessene i avdelingen sammen med ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for å koordinere teamet på avdelingen
• Være en del av og samarbeide tett med ledergruppen, sosiallærer og rådgiver
• Delta aktivt i skolens profesjonelle læringsfellesskap
• Legge til rette for et tett og godt samarbeid med hjemmet og eksterne samarbeidspartnere
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i samarbeid med andre faglærere
• Skape et trygt og godt læringsmiljø der hver enkelt elev blir sett
• Lede elevaktive læringsøkter, både i og utenfor læringsrommet
• Utvikle nysgjerrige og samarbeidende elever som utvikler kompetanse for fremtiden
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse med fordypning i spesialpedagogikk 
• Du har gjerne erfaring fra spesialgruppe
• Du har erfaring med elever med utfordrende atferd
• Du har evnen til å motivere og veilede elever
• Du har evnen til å delta i samarbeid rundt planlegging og gjennomføring av læringsstøttende aktiviteter
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsferdigheter

Personlige egenskaper

• Du har evne til å se helheten og bidra til kontinuerlig forbedring
• Du er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• Du tar initiativ og ansvar for egne og fellesskapets oppgaver
• Du viser empati og bryr deg om andre
• Du er en tydelig klasseleder som forstår betydningen av å bygge gode relasjoner til alle elevene
• Du har et faglig engasjement som bidrar til motivasjon og læring i klasserommet
• Du bidrar positivt til profesjonsfellesskapet
  
• Du er i stand til å tilpasse deg skiftende omstendigheter og møter nye ideer og initiativ med nysgjerrighet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende arbeidsplass med høy grad av trivsel og motivasjon
Du vil delta i et profesjonsfellesskap som jobber gjennomgående med pedagogisk kompetanseheving 
Økt nedslag for kontaktlærere

Skolen ligger rett ved gode buss- og togforbindelser.

Stillingen lønnes etter gjeldende lov- og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Thomas Andre Stien, Rektor, 21802180, thomsas.stien@osloskolen.no
Tone Madsen, Assisterende rektor, 21802180, tone.madsen@osloskolen.no
Kari Morthov Trønnes, Undervisningsinspektør , 21802180, kari.tronnes@osloskolen.no

Arbeidssted

Vestbyveien 13
0976 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5106211435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Vi søker etter engasjert og dedikert behandler med utdanning som psykolog, sykepleier, vernepleier eller sosionom til vår poliklinikk. Vi er en stor og tverrfaglig sammensatt poliklinikk med om lag 40 behandlerstillinger. Seksjonen er organisert i fem team: Et utredningsteam (A), et behandlingsteam (B) og et gruppebasert team (C), samt Tire-team og FACT. Stillingene vil i utgangspunktet bli knyttet til team C, men dette kan endre seg da vi er en poliklinikk der det til enhver tid tas utgangspunkt i våre helhetlige behov sammen med hensyn til den enkeltes kompetanse.

I denne omgang er vi spesielt på utkikk etter deg som har interesse for gruppebehandling særlig rettet mot pasienter med personlighetsproblematikk. Vi tilbyr pasientene et helhetlig behandlingsopplegg. De fleste av våre grupper bygger på MBT, som er en evidensbasert behandlingsform for pasienter med emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse, men som også egner seg for andre pasientgrupper med personlighetsmessige utfordringer. Teamet har pr nå ansvar for et psykoedukativt gruppetilbud som også tilbys polikliniske pasienter med ulike diagnoser, dette gruppekurset tilbys jevnlig gjennom året. I tillegg tilbyr teamet lengrevarende (inntil 2 år) grupper for pasienter med emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse (MBT-G) og engstelig, unnvikende personlighetsforstyrrelse (MBT-U), samt deltar i et pilotprosjekt med gruppebehandling for pasienter med samtidig PTSD og emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse (MBT-TF). Gruppeteam driver også Pegasus-kurs som er et gruppetilbud for pasienter med ADHD og deres pårørende. 

DPS Kongsvinger er medlem av Nettverk for Personlighetsforstyrrelser, som innebærer at vi bidrar til forskning på pasientgruppen med personlighetsforstyrrelser, og mottar i denne sammenheng kurs og veiledning som gir mulighet for faglig fordypning og vekst. Teamet har også jevnlig ekstern veiledning.

Dersom du har kurs/utdanning innen MBT eller interesse og/eller erfaring fra gruppebehandling, og har lyst til å bidra i et tverrfaglig og engasjert team, mottar vi gjerne din personlige søknad.

Arbeidsoppgaver

• Utrede- og behandle pasienter med personlighetsmessige utfordringer individuelt og i gruppe
• Differensialdiagnostiske vurderinger
• Være ko-terapeut i kurs og grupper
• Delta i behandlingsmøter, kollegaveiledning, internundervisning og veiledning med ekstern veileder

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som helsepersonell (psykolog, sykepleier, vernepleier, sosionom med spesialistutdanning)
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk
• Er oppdatert på gjeldende lovgivning innen psykisk helsevern og nasjonale føringer
• Har arbeidserfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med/kompetanse innen mentaliseringsbasert terapi er en fordel

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har bred klinisk erfaring, og er godt kjent med arbeid med personlighetsproblematikk
• Er i gang med eller har fullført utdanning innen gruppeterapi 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du kan håndtere psykisk trykk
• Du er omgjengelig og liker å delta i grupper og fellesskap
• Du evner å samarbeide godt, tar ansvar, ser muligheter og er endringsvillig
• Du må kunne jobbe strukturert og selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Kristina Rosager, Konst. Ass. Seksjonsleder, +4792854705
Kristina Kvarv Andreassen, Seksjonsleder , 97971294

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5104666706
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Har du lyst å jobbe med barn?
Har du godt humør og er sensitiv for barns uttrykk og behov?
Da ønsker vi deg som søker til Bjerkvik barnehage.
Bjerkvik barnehage er en 3 avdelings barnehage som ligger 15 km nord for Narvik sentrum i bydelen Bjerkvik.  Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser, -har "egen skog" og ligger i umiddelbar nærhet til fjære, lysløype og idrettshall.

Om Narvikbarnehagen:
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune.
Vi har 10 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Alle våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. Vi jobber alle etter tiltaksprogrammet “Sammen mot mobbing”, og nye ansatte får innføring i metodikken.

Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger. Vi har også ped.leder-nettverk.
Vårt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Være en rollemodell og veilede barn og andre ansatte.
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø. 
• Du skal delta i, og ha ansvar for, planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentering av det pedagogiske arbeidet.
• Arbeide både med enkeltbarn og i grupper med barn, ut fra barnets forutsetninger og behov.
• Du skal bidra til å utvikle barnehagens leke- og læringsmiljø.
  
• Du skal være en god rollemodell som deltar med omsorg og trygghet i aktivitet og lek inne og ute.
• Fremme profesjonalitet i yrket og bidra til å sikre et godt samarbeid med barn, kollegaer og foresatte.
• Du skal delta i arbeid med praktiske oppgaver i barnehagen.
  
• Delta i samarbeid med resten av kollegiet  både på egen avdeling og de andre avdelingene-

Arbeid i barnehagen skal gjøres i samsvar med lover, forskrifter, rammeplan, årsplan, vedtekter og etiske retningslinjer.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i barnehagelærerutdanning eller annen relevant utdanning kan være aktuelt
• Du må legge fram politiattest etter barnehageloven § 19 første ledd før du starter i stillingen.
• Dersom du har et annet førstespråk enn norsk eller samisk er det krav om norskferdigheter, jamfør barnehageloven § 18 a.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

Du er glad i mennesker og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du viser engasjement og evner til å være resultatorientert og beslutningsdyktig.
Vi er opptatt av de voksnes rolle i relasjonsarbeidet i barnehagen og vil ha en person som klarer og skape trygge rammer og forutsigbarhet.                                                      Vi ønsker deg som er aktiv, blid og positiv!
Vi vil også at du skal like utviklingsarbeid og være interessert  i å bidra til fellesskapet. Det er viktig at du kan takle stress og endringer i planer på kort varsel. Du må ønske å nå målene som er satt, og du må kunne utføre alle arbeidsoppgavene som ligger til jobben. 
Du må ha evne å reflektere og vurdere barns behov i nært samarbeid med de andre ansatte på avdelingen. Den som ansettes må trives med å være i fysisk aktivitet sammen med barna, og bidra til å forankre Narvik kommunes verdigrunnlag på arbeidsplassen sin ved å være nytenkende, raus og stolt. 

Vi tilbyr

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

• Mulighet for å være ute og i aktivitet
• En trygg arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mye latter
• Varierte dager med spennende arbeidsoppgaver
• Egenutvikling og utdanning
• Lønn etter gjeldende regelverk. (lønn som rekrutteringstiltak, lønn etter stillingens kompleksitet, konkurransedyktig etter sammenliknbare stillinger)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune 
  

Annet

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25

Kontaktinformasjon

Kristin Synnøve Olsen, Enhetsleder, +47 952 20 910

Arbeidssted

Kjerranveien 34
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082110324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Lofoten er verdt noen år av ditt liv!

Sokneprest i Svolvær og Strandlandet er ledig, og vi søker etter en prest med hjerte for folkekirken og med evne til å arbeide både selvstendig og i team.

Om stillingen
Folkekirken står sterkt i Lofoten prosti og i soknene i Svolvær og Strandlandet. Her er mange kirker i små bygder, kirken vil være der folket er.
Soknepresten vil, sammen med menighetsprest og menighetsrådene få en viktig rolle i å stimulere til et aktivt menighetsliv og gudstjenesteliv.
 
Det er et utstrakt samarbeid i fellesrådsområdet både når det gjelder gudstjenester, trosopplæring, gravferd, konfirmantarbeid og institusjonsandakter over soknegrenser i Kirken i Vågan. Det er et satsningsområde for menighetene å videreutvikle trosopplæringstiltak.
 
Prestene i fellesrådsområdet deler på begravelser og institusjonsandakter i hele fellesrådsområdet, og soknepresten vil ha et særskilt ansvar for kontakten med Byparken omsorgssenter. Soknepresten vil inngå i et samarbeid med de øvrige prester i prostiet, ledet av prosten.
 
Den som tilsettes vil få kontor i kirkekontoret på Svolvær menighetshus i Svolvær sentrum sammen med de andre ansatte i Kirken i Vågan. Kontoret er velutstyrt og har god standard. Soknepresten deltar i beredskapsordningen. Prosten innkaller jevnlig til prestemøter, og driver i samarbeid med Spir sitt lokallag i prostiet et godt studiearbeid med månedlige studiesamlinger og minimum ett seminar i året. Prestene i Lofoten er en spennende gruppe, som samarbeider godt i gjensidig respekt for forskjellig ståsted.  Soknepresten i Svolvær og Strandlandet er sokneprest på prostesetet, og vil vurderes som potensiell fast fungerende prost, avhengig av kvalifikasjoner og personlig egnethet.

Om stedet
Lofoten er eventyrlandet på 67. og 68. breddegrad, med 1227 km2 natur som det ikke finnes maken til noen steder i verden.
I Lofoten finner du mange muligheter til å dyrke friluftsliv og ekstremsport. Bylivet kan også nytes, her finnes et rikt café- og restauranttilbud. Er du interessert i kunst og kultur, frister kommunene med festivaler for kunst og musikk, mange gallerier og generelt godt kulturliv.
Vågan kommune er et godt sted å bo for små og store. Kommunen har ca. 9800 innbyggere. Vågan betegnes som kulturkommune. Fiske er viktigste næringsvei i kommunen. Verkstedindustrien er blant den største i Nord-Norge, og reiseliv er en bransje i stadig vekst. Andre viktige næringsveier er handel og offentlig og privat tjenesteyting. Det er et velfungerende boligmarked i kommunen, særlig i Kabelvåg, Svolvær og Henningsvær. Det er god barnehagedekning, fådelte skoler i distriktene og 1-10 skoler i Kabelvåg og Svolvær. Aust-Lofoten videregående skole ligger i Svolvær. Det er folkehøgskole og Kunst- og filmskole i Kabelvåg. Se for øvrig www.vagan.kommune.no

Arbeidsoppgaver

• Lede gudstjenestelivet og gjennomføre kirkelige handlinger
• Delta i og sitte i to menighetsråd, med det samarbeide i det kirkelige arbeidet
• Noe konfirmantarbeid
• Delta i trosopplæring og diakonaltarbeid med menighetspedagog/kateket, trosopplærer, kapellan i nabosoknene og diakonimedarbeider/diakon
• Samarbeide med og administrere frivillige
• Andakter på institusjonene i samarbeid med kantor
• Samarbeid med ulike samarbeidspartnere og institusjoner i nærmiljøet, herunder også skoler og barnehager
• Deltakelse i beredskapsordningen i prostiet, samt fagdager og andre samlinger i regi av prost og biskop
• Delta i gruppe for arbeidsveiledning  (ABV)

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum 
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å skape gode relasjoner og samarbeidsarena
• Evne til å arbeide med alle aldersgrupper
•  Ryddig og strukturert med evne til å organisere og langtidsplanlegge
• En kreativ prest med hjerte for folkekirken som evner å arbeide selvstendig og i team
• Utviklingsorientert og initiativrik
• Behersker digitale systemer for kommunikasjon og dokumentasjon
• Motiverer til god kvalitet innen samskaping og samhandling innenfor fagområdet og på tvers av fagområder
• Trygg og reflektert liturg og predikant
• Bidra positivt inn i prostifellesskapet 
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsfellesskap i spennende lokalsamfunn
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver med muligheter til faglig utvikling
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Stillingen lønnes i kode 1555 - Sokneprest
• Medlemskap i KLP. Bedriftshelsetjeneste og IA- bedrift

Bokmål er målform i skole og kirke.

Annet:
For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil.

Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Prosesser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestested kan forekomme.
Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med HR-avdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand.

Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barne- og omsorgsattest)

Sør-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Kristine Sandmæl, Prost i Lofoten prosti, +47 920 22 742, prost@lofotkatedralen.no
Trine Nordvik Løkås, HR-Sjef, +47 992 33 246, tl447@kirken.no

Arbeidssted

Lofotgata 50
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Hålogaland bispedømme

Referansenr.: 5089856146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlendingen har historisk sett et sterkt forhold til folkekirken, og  i 2024 var 75 % av befolkningen i Sør-Hålogaland medlemmer hos DNK.  

I Sør-Hålogaland finner du store variasjoner både i natur og kultur. Her finnes større bymenigheter med stort mangfold og utviklingspotensiale, mellomstore menigheter med høy aktivitet og stor drivkraft, samt små menigheter som gir en unik sjanse til være en del av alt som skjer i lokalsamfunnet. Hos oss får du muligheten til å forme menighetslivet i tråd med bispedømmerådets visjon om et mangfoldig og inkluderende bispedømme. 

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.