europass

Álláskeresés

Találja meg az Önnek megfelelő munkahelyet az Európa-szerte betölthető állások ezrei közül. A keresés az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portálján EURES közzétett álláshirdetések körében zajlik.  

Találatok
Megjelenítés 199356 Találatok

Sort by
Kraanmachinist Mobiele Puinbreker
Netherlands, KAMPEN
Strikt Uitzendbureau Shovel-/Kraanmachinist Mobiele Puinbreker | Kampen Vacature Shovel /Kraanmachinist Mobiele Puinbreker in Kampen aangeboden via Strikt Uitzendbureau Machinist Mobiele Breker in Kampen: bedienen van mobiele breekinstallaties en verwerken van puin tot granulaat. Over het werk: In de rol van shovel-/kraanmachinist ben je verantwoordelijk voor het bedienen van mobiele puinbreekinstallaties die Nederlandse wegen weer een stuk steviger maken. Met jou aan het roer wordt grof puin in no-time omgetoverd tot granulaat, gebruikt in de wegenbouw en andere industrieën. Je werkt door het hele land en soms zelfs daarbuiten, in een team van professionals die net zo gedreven zijn als jij. Over het werk: - op- en afbouwen van de mobiele breker op diverse locaties - bedienen van de rupskraan om puin efficiënt te verwerken - uitvoeren van basis onderhoud om de machines in topconditie te houden - rapporteren over de voortgang en bijzonderheden van projecten aan je leidinggevende Over het bedrijf: Je gaat aan de slag bij een specialist in mobiele puinrecycling met een sterk team van vakmensen. Met moderne installaties wordt puin op locatie omgezet in hoogwaardig granulaat dat opnieuw wordt gebruikt in de wegenbouw en betonindustrie. Het werk gebeurt door heel Nederland en soms daarbuiten. Je werkt met goed materieel, korte lijnen en collega's die weten wat aanpakken is. Hier krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid in je werk en ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit krijg je: - salaris passend bij jouw kennis en ervaring - werken bij een marktleider in puinverwerking - zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid - ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen - informele werksfeer met een hecht team - actieve personeelsvereniging en leuke uitjes - uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Dit ben je: - minimaal 1 jaar ervaring met mobiele breekinstallaties of vergelijkbare machines - technisch onderleg...
Kommunal fastlege - med tid til livet
KOMMUNELEGEN I SØRREISA
Norway, SØRREISA

Sørreisa legetjeneste har ledig  2 faste 100 % stillinger somkommunalt ansatt fastlege fra 01.03.2026. 

 

Vi kan tilby: 

  • 37,5 timers arbeidsuke (legevakt ikke inkludert). Det ersjeldentbehovfor overtid siden det legges til rette for at du skal rekke dine oppgaver innenfor ordinær arbeidstid. Hvis overtid er nødvendig, lønnes det deretter.   
  • Fleksitidsordning.   
  • 1 dag pr. ukeavsatt tiladministrasjonstid. Hvis du ønsker det, kanadministrasjonsdagentas hjemmefra.   
  • Ukentlig internundervisning/smågruppe.   
  • Ukentlig strukturert veiledning med spesialist for ALIS (ad hoc-veiledning kommer i tillegg).    
  • Faglig utvikling med romslige muligheter for kurs. Kommunen dekker utgiftene til kurs som er godkjent for videre-/etterutdanning i spesialiteten allmennmedisin, arbeidsmedisin og samfunnsmedisin utover det som blir dekket av Legeforeningen.    
  • Permisjon med lønn dagen etter nattevakt og i forbindelse med  kurs.
  • Mulighet for noen timers avspasering dagen etter aftenvakt etter avtale med kontorets leder.   
  • Legekontoret benytter Noteless (KI system) i konsultasjoner
  • månederlønnet utdanningspermisjon per 5-årsperiode, forutsetter relevant spesialitet.    
  • Tjenesten kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass.  I tillegg er det gode jobbmuligheter til partner enten i Sørreisa kommune eller våre nabokommuner Senja, Målselv og Dyrøy som ligger 15- 30 min kjørevei unna.    

Kort vei til bylivet:  

  • Nyt en god kopp kaffe og noe godt å spise på en av flere kafeer på Finnsnes eller Bardufoss.  
  • Få med deg kulturlivet på Finnsnes kulturhus eller Istindportalen
  • Kort vei til storbyene Tromsø, Harstad og Oslo: Ca.25mintilBardufoss flyplassogFinnsnes hurtigbåtkai.Med under2 timersflyreisetilGardermoenogi overkant av1 timemed hurtigbåtentil Tromsø eller Harstader ikke bylivet langt unna.    

 

Lønn:    
Lønnen er
konkurransedyktig,og vi har eget lønnstillegg for spesialister i allmennmedisin.I tillegg får du bonus av refusjoner jamfør lokal avtale for egenandeler og tilleggshonorar. Bonusen erferiepengegivende og er pr. dags dato på 20 %.   

 

Arbeidsoppgaver: 

  • Som ALIS vil du være fastlege for ca. 130 pasienter per kurative dag, og som spesialist vil du være fastlege for ca. 150 pasienter per kurative dag. 
  • Stillingen vil innebære offentlig arbeid slik somfor eksempeltilsynslege sykehjem, helsestasjonslege, flyktningelege eller LIS/vikar-veileder. Dette kan endres ettertjenestebehov, og kan utgjøre inntil 7,5t per uke. 
  • I stillingeninngår deltagelse i veldrevet interkommunal legevakt påFinnsnesmed god assistanse hele døgnet fra dyktige sykepleiere.Vi harca. 2-3legevakter à 7,5-9 t pr mnd.Bakvaktordning sikrer tilgang til legevedbehov.Legevakta er kommunalt lønnetkl.23-08, næringsdriftkl. 08-23.   

 

Om oss:   

Legekontoret ligger ikommunehuset i Sørreisa sentrumog er en kommunalt drevet praksis med 9kommunalt ansatteleger ( deriblant 2 LIS-1-leger).5av legene er spesialister i allmennmedisin og de øvrige er under spesialisering. 5 sykepleiere og 2 helsesekretærerer en viktig del av teamet.Arbeidsmiljøet og samholdet er svært godtfordi: 

  • «Det er stor takhøyde, ingen spørsmål er dumme, alle kan si sinmening». 
  • «Kollegaeneer hjelpsomme,vi får alltid hjelp/råd fra hverandre - selvnårdet er travelt».   
  • «Kollegaeneer løsningsorienterte». 
  • «Ledelsen viser tillit til de ansatte og har holdningen “hva skal til for at du skalha det bra på jobb?”. Det satses på fagi form av innkjøp av utstyr, mulighet til å dra på kurs, delta i fagutviklingsprosjekterm.m.».   
  • «Hjemmekontorløsning og mulighet foradministrasjonsdaghjemmeer viktig for legene». 
  • «Stabile arbeidstakere,derav noen somhar vært ved kontoret lenge både blant leger og hjelpepersonell». 
  • «Vi bryr oss om hverandreogdet ermye godt humøroglatter, noe som girhøy trivselsfaktor». 
  • Kontoretergodtutstyrtmedblantannet3 moderneultralydapparater.På labenanalyseres blant annetHbA1c, ACRogcelleteller. Skadestuenledes av dyktige sykepleieresom bl.a. gjør avansert sårstell, infusjoner,venesectiommog som rykker utsammen medlegen i påvente av ambulansen.Vi brukerPridokjournalsystemmedPayexsom betalingsløsning.   

 

Sørreisa er et meget godt sted å være ALIS. ALIS-veilederen har veiledningsutdanning, og det settes av god tid til veiledning i hele spesialiseringsforløpet. Det gis stort rom for individuell fagutvikling og kompetansebygging. Flere av legene har spesialkompetanse på spesifikke områder, og fagmiljøet er meget godt. Vi har stort fokus på faglig utvikling og kvalitet i tjenesten. 

 

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper:    

  • Norsk autorisasjon som lege.   
  • Godkjent turnus-/LIS1-tjeneste med rett til refusjon fraHelfo.    
  • Full rekvisisjonsrett.    
  • Du måbeherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Dokumentasjon på norske språkkunnskaper nivå C1(gjelder ikke dersom du har norsk eller skandinavisk som morsmål).    
  • Du måha førerkort klasse B. Kjøring til legevaktdekkes etter Statens reiseregulativ. Legekontoret har egen bil til utrykninger. 
  • Vi søker etter en person som er strukturert, tydelig og løsningsorientert. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre godeog jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunktetfor å gi gode tjenester til våre brukere.    
  • Gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og samt personlig egnethet vektlegges. 

 

Generell informasjon: 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her

Gyldig politiattestiht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.   

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. 

Det inngår 6 måneders prøvetid. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.  

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.     

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.   

 

Klikk deg inn påMidt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.
Stipendiat i landskapsarkitektur
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Ved Kunstakademiet, Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag, UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stilling som stipendiat i landskapsarkitektur. Kunstakademiet har et kreativt og produktivt arbeidsmiljø med undervisere, vitenskapelig stab, stipendiater og studenter innenfor visuell kunst, skrivekunst, bevegelige bilder, og landskapsarkitektur. Stipendiatstillingen er knyttet til Landskapsarkitektstudiet.

Landskapsarkitektstudiet legger særlig vekt på arktiske/subarktiske forhold og formmessige undersøkelser av endringsprosesser som påvirker både samfunn og økosystem. Studiet har som mål å utdanne formsterke landskapsarkitekter som kan operere innenfor rammene av en bærekraftig utvikling. Landskapsarkitektene fra dette studieprogrammet vil kunne bidra med ny kunnskap om hvordan vi kan formgi, videreutvikle og beskytte praksiser i arktiske/subarktiske landskap. For å styrke integreringen av økologi, stedsperspektiv og samisk kulturforståelse i møte med endringer i arktiske økosystemer og arealbruk har landskapsarkitekturstudiet tett samarbeid med institutt for arktisk og marin biologi (AMB) ved BFE og miljøet rundt samfunnsplanlegging og kulturkunnskap ved HSL, og Sámi Allaskuvla.

Stipendiaten får et tverrvitenskapelig veilederteam med tre veiledere ved UiT. Hovedveilederen er fra Landskapsarkitekturstudiet på Kunstakademiet (ved UMAK), den ene biveilederen er fra Institutt for arktisk og marin biologi (ved BFE fakultetet) og den andre er fra Institutt for samfunnsvitenskap (ved HSL fakultetet). Sammen med veiledere og samarbeidspartnere, vil stipendiaten bidra med forskning rundt landskapsarkitekturens rolle i forhold til samisk reindrift, relasjoner til landskap og de kumulative virkningene av klimaendringer, endringer i arktiske økosystem og ytre arealpress i landskaper som reindriften har lange tradisjoner i å bruke.

Stillingen er ledig fra 01.08.2026 og gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling med mål om fullført forskerutdanning frem til doktorgrad. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Hovedtilknytningen til stipendiaten blir landskapsarkitekturprogrammet ved UiT, og daglig arbeidssted er Kunstakademiet i Tromsø.


Om prosjektet

Landskapsendringer, samisk reindrift og klimarettferdighet er et tverrvitenskapelig prosjekt som bygger broer mellom humaniora, naturvitenskapene og samfunnsvitenskapene. Stipendiaten vil effektivt bruke fagene landskapsarkitektur, økologi, og samfunnsvitenskap til å analysere krysspress av økosystemendringer, andre klimarelaterte endringer og ytre arealpress på samisk reindrift. Stipendiatstilling vil inngå i et forskningsmiljø som etterstreber å forske med og for reindriftssamfunn, og vil kunne trekke på aktivitetene i et mangeårig samarbeid med samiske rettighetshavere om undervisningsarbeid på kunstakademiet omkring krevende, pågående arealkonflikter.

Samisk reindrift rammes både av klimaendringer og av arealkrevende klimatiltak med tilhørende tidkrevende planprosesser. Det er behov for utvikling av landskapsarkitektoniske metoder og prosjekter som bidrar til å bevisstgjøre storsamfunnets forhold til samisk reindrift i arealdiskusjoner.

Deltagelse i Ph.d.-utdanningen, veiledningen og møter i veiledernes faglige nettverk vil gi stipendiaten støtte til å utvikle en landskapsbasert, avkoloniserende tilnærming med vitenskapsteoretisk og økologisk forankring for prosjektet. Gjennom feltarbeid og prosjektutvikling vil stipendiaten utforske et mangfold av kunnskap om, og tilnærminger til, landskap som er viktig for reinens velferd og som er påvirket av pågående og planlagte endringsprosesser. Som en del av prosjektet planlegges konkrete designforslag og narrative, kartografiske verk i samarbeid med flere aktører innen samisk reindrift og arealplanlegging. Økologiske sammenhenger og biologisk mangfold har tradisjonelt lite kartverk som kan innlemmes, og må eventuelt utarbeides i samarbeide med økologiske forskningsmiljøer. Prosjektet vil bidra med utforskende fremtidsbilder som belyser reindriftens bidrag til bærekraftig utvikling av nordområdene og til diskusjonene om areal og biologisk mangfold som en knapphetsressurs.

Landskapsarkitekten er i ferd med å bli en viktig part i arbeidet med å foreslå løsninger på landskapsutfordringer i arealkonflikter i et varmere og mer ustabilt klima. For reindriften og for samfunnet som helhet er det et stort problem at aktører i krevende arealdiskusjoner (tiltakshavere, utviklere, kommunale planavdelinger) mangler grunnleggende kunnskap om reinens og reineiernes relasjoner til landskap og bruk av arealer. Prosjektet kan bidra til å bevisstgjøre mange ulike aktørers forhold til arealbruk. Prosjektet har som mål å bidra til de kritiske og presserende spørsmålene omkring gjennomføringen av den grønne omstillingen i nord, naturkrise og klimarettferdighet i samsvar med FNs bærekraftsmål og planetariske grenser.

Det kreves et søknadsbrev på maksimum fire sider som beskriver motivasjonen til å jobbe med tematikken og hvorav to sider skisserer et mulig forskningsprosjekt.


Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av førsteamanuensis i landskapsarkitektur og studieprogramleder, Kjerstin Uhre:

eller Instituttleder Julie Leding:


Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

  • Mastergrad i landskapsarkitektur og arkitektur eller tilsvarende. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
  • Dokumentert gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
  • God beherskelse av skandinavisk (norsk, dansk, eller svensk).

Ønskelige kvalifikasjoner: 

  • Erfaring fra landskapsarkitektonisk/arkitektonisk/kunstneriskprosjektarbeid som omhandler landskapsendringer, samiske landskapsrelasjoner, økologi, og/eller klimatiltak
  • Samisk språkkompetanse er en fordel.

Den sakkyndige komiteen skal gjøre en faglig vurdering av kvaliteten på mastergradsprosjektet. Både for de med bestått som karakter og for de med tallkarakterer. Det er viktig å huske å levere både mastergradsprosjekt/diplomprosjektet og karakterutskriften. Sjekk i tide hvor store vedlegg det er anledning til å laste opp på jobbnorge.no. Komiteen vil ha forståelse for lav billedoppløsning så lenge det er mulig å vurdere kvaliteten på prosjektet.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider og prosjektarbeider. Det vil også tas hensyn til skissen av et mulig forskningsprosjekt (se oversikt over hva søknaden skal inneholde lengre ned i annonsen). I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:
•Gode samarbeidsevner
•Evner til god kommunikasjon

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.


Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi, og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

  • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Merk: Søkere som har avlagt mastergrad med masteroppgave med vurdering bestått/ikke bestått eller lignende vurderingsform, må vurderes skjønnsmessig om de kvalifiserer for opptak.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  


Vi tilbyr

  • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
  • Gode karrieremuligheter 
  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
  • Gode velferdsordninger  
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

  • Søknadsbrev på maks fire sider som beskriver motivasjonen til å jobbe med tematikken og hvorav to sider skisserer et mulig forskningsprosjekt
  • CV 
  • Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
  • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad/integrert mastergrad
  • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
  • Dokumentasjon av engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
  • Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
  • Masteroppgaven eller tilsvarende
  • Dokumentasjon av andre landskapsarkitektoniske utviklingsarbeider eller vitenskapelige arbeider relevante for stillingen (maksimum fem eksempler)

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 


Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 


Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst
Netherlands, VALKENSWAARD
Werkgevers - Wat wij bieden VDL Groep BV Meewerkend hoofd kwaliteitsdienst 1 jaar geleden - Salaris n/a - contract - voltijd - op locatie Verloopt 1 jaar geleden De Vest 55 - 5555XP Valkenswaard Als Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst bij VDL Technics in Boxtel ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze producten. Je werkt nauw samen met de kwaliteitscontroleurs en de rest van de organisatie om ervoor te zorgen dat alleen producten van de hoogste kwaliteit de deur uitgaan. Jouw Taken: - Leidinggeven aan een klein team - Functioneringsgesprekken voeren - Uren en ziekteverzuim controleren - Deelnemen in multidisciplinaire teams - Klachten behandelen en afhandelen - Verbetermaatregelen initiëren en bewaken - Productcontroles uitvoeren met meetinstrumenten - Planning bewaken en halen Wat Biedt VDL Technics? - Competitief salaris - CAO Metaal en Techniek - 38 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) - In- en externe scholing - Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Technics en VDL Groep - Winstdeling - Reiskostenvergoeding - Goede pensioenregeling - Informele activiteiten (VDL-feest, sportactiviteiten, bedrijfsborrels) Wat Biedt VDL Technics? VDL Technics biedt een competitief salaris conform de CAO Metaal en Techniek. Je krijgt 38 vakantiedagen, winstdeling, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden en mogelijkheden tot scholing. VDL Technics organiseert ook informele activiteiten voor de medewerkers. Wie Zoeken Wij? We zoeken een ervaren en gedreven Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst met een technische HBO-achtergrond. Je bent gestructureerd, accuraat, proactief en communicatief vaardig. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent kwaliteitsbewust. - Technisch HBO werk- en denkniveau - Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie - Gestructureerd, accuraat en proactief - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Vermogen om effecti...
PMO TECHNICAL SPECIALIST
INFINITE FUSION SERVICES LIMITED
Malta, HAL QORMI
Supports project planning and coordination, assists with monitoring project progress, prepares reports and documentation, and ensures tasks are completed in line with project timelines and PMO standards. Proven work experience required.

Go to top