Vakgebied CED als werkgever Senior Servicedesk Medewerker Kom werken bij CED als - Capelle aan den IJssel - €3.681 - €4.685 - Kantoor - 32 - 40 uur Senior Servicedesk Medewerker - Capelle aan den IJssel - Kantoor - €3.681 - €4.685 - 32 - 40 uur Inhoud van de functie Ben jij een ervaren IT professional die niet alleen technische problemen oplost, maar ook collega's inspireert, processen verbetert én richting geeft aan het team? Dan is deze rol als meewerkend voorman binnen onze IT Support-afdeling precies wat jij zoekt! Als Senior Servicedesk Medewerker ben jij het gezicht van onze IT-support voor de gehele organisatie. Je combineert operationele betrokkenheid met leiderschap en bent verantwoordelijk voor het bewaken van kwaliteit, samenwerking en continuïteit. Je draait actief mee in de operatie, maar neemt ook het voortouw in coaching, procesverbetering en rapportage. Jouw taken en verantwoordelijkheden: - Oplossen van complexe 1e en 2e lijns incidenten en serviceverzoeken. - Incident management: bewaken van ticketvoortgang en SLA's, en zorgen voor tijdige escalatie. - Opstellen en analyseren van incidentrapportages, uitvoeren van trendanalyses en het doen van concrete verbetervoorstellen. - Proactief anticiperen op businessbehoeften om incidenten te voorkomen. - Onderhouden van sterke relaties met interne gebruikers en externe leveranciers. - Signaleren van verbeterkansen en het aandragen, bewaken én realiseren van verbetervoorstellen. - Verantwoordelijk voor een efficiënte werkverdeling binnen het team. - Coachen, begeleiden en motiveren van collega's binnen de Service Desk. - Je neemt het voortouw in de operatie, maar draait ook actief mee. - Kennisdeling en documentatie van processen en best practices. Inhoud van de functie Ben jij een ervaren IT professional die niet alleen technische problemen oplost, maar ook collega's inspireert, processen verbetert én richting geeft aan het team? Dan is d...

Zoek jij een afwisselende job als FrontOffice Consultant? Vind jij het leuk om het aanspreekpunt van onze klanten te zijn? Help je graag anderen en heb je affiniteit met ICT en software? Kom dan werken als FrontOffice Consultant bij GemeenteOplossingen (GO). Wat ga jij doen? - Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, in woord en geschrift - Projectmatig beheren van opdrachten & urenbudget - Signaleren en opvolgen commerciële kansen bij klanten - Registreren en beantwoorden van gebruikersvragen, standaard service requests en eventuele storingen - Opvolgen, bewaken van de voortgang en evalueren van de afhandeling van de meldingen - Samenstellen en installeren van website/softwareapplicaties voor klanten samen met je collega's - Je draagt zorg voor optimale werking van de geïnstalleerde software - Testen van softwarereleases - Het geven van cursussen en demonstaties bij klanten Profiel: - Minstens 1-3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring met klantcontact - HBO werk- en/of denkniveau - In het bezit van rijbewijs B - Affiniteit met ICT, websites en internet - Je kunt klantvragen helder krijgen en probeert deze te beantwoorden en problemen op te lossen - Je hebt kennis van gesprekstechnieken en kunt goed verstaanbaar een telefoongesprek voeren - Je kunt een goede afweging maken tussen klantbelang en financieel bedrijfsbelang - Je kunt projectmatig werken - Je bent een communicatieve doener met uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - Je bent flexibel - Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken Wat bieden wij? - Een afwisselende functie met een marktconform salaris - Werken binnen een hecht team, goede koffie en leuke collega's - Ontwikkelmogelijkheden en vrijheid voor je eigen inbreng en ideeën Wie zijn wij? GO is een onafhankelijke specialist in de ontwikkeling en hosting van moderne webbased frond-end systemen en apps voor gemeenten en provincies. Wij werken con...

- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - - - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels Customer Support Specialist 11 maart 2026 | By Ingrid Als Customer Support Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die vragen hebben over de software. Je helpt hen bij het oplossen van problemen, denkt mee over oplossingen en zorgt dat zij snel weer verder kunnen met hun werk. Je dag begint met een korte stand-up met het team om te bespreken hoe het met iedereen gaat en waar de focus van de dag ligt. Daarna volgt een overleg met de Product Owner om updates of bijzonderheden rondom de software door te nemen. De rest van de dag werk je aan klantvragen die binnenkomen via telefoon en het ticketsysteem. Soms gaat het om kleine instellingen of aanpassingen, soms moet je wat dieper in de software duiken om te begrijpen waar het probleem zit. Kom je er niet uit? Dan kun je altijd schakelen met collega's van andere afdelingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Klanten telefonisch en via het ticketsysteem helpen met vragen over de software - Problemen analyseren en samen met de klant oplossen - Technische wijzigingen of instellingen doorvoeren voor klanten - Meedenken over oplossingen bij complexere vraagstukken - Kennis opbouwen over de software en deze uitleggen aan klanten - Samenwerken met collega's van andere teams wanneer een vraag verder gaat dan support Blogs - Alle blogs Over ons - - Het team - Werken bij HYP - Onze labels 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam - Customer Support Specialist Salaris 2700 Gouda Wat ga je doen? Als Customer Support Specialist ben jij het eerste aanspr...

See all jobs Service Desk Technician Permanent employee, Full-time · Cebu, BOHOL 60,000 - 75,000 ₱ per month Your mission The Service Desk Technician role is responsible for providing advanced technical support to resolve escalated issues from Level 1 support. This position requires a strong technical background, excellent problem-solving skills, and a customer-focused approach. The Level 2 Support Technician acts as a bridge between Level 1 support and more specialized IT teams, ensuring timely resolution of complex issues. Your profile Your Profile as Service Desk Technician have a wide range of responsibilities, which can include: - Provide technical assistance to customers by diagnosing and resolving hardware, software, OS related, M365 and basic network issues. Investigate problems thoroughly, using available resources such as documentation, knowledge bases, and collaboration with other technical teams. - Handle escalated tickets from Level 1 support, ensuring prompt and effective resolution. Assess the severity of the issues, prioritize accordingly, and work diligently to find solutions within the stipulated timelines. - Escalate unresolved issues to Level 3 or specialized teams as necessary. - Collaborate with cross-functional teams such as NOC, L1 wherever needed and ensure a seamless customer experience. - Conduct root cause analysis for recurring issues and provide recommendations for resolution. - Document resolutions and update knowledge base articles - Configure, install, and troubleshoot hardware such as desktops, laptops, printers, and peripherals. - Manage software installations, updates, and troubleshooting. - Assist with user account management (Active Directory, email, and other systems). - Monitor system performance and report anomalies to the relevant teams. - Assist in maintaining and updating IT inventory and asset management systems. - Provide a high level of customer service to ensure user satisfaction....

- ICT Specialist bij EAZZ Interior Solutions - 32 - 40 uur - € 2.800,- / € 4.000,- - Boven-Leeuwen Wil jij jouw IT-expertise inzetten in een dynamische en groeiende organisatie? Als Servicedesk Medewerker bij EAZZ Interior Solutions ben jij de drijvende kracht achter een stabiele IT-omgeving en de implementatie van innovatieve lockermanagementsystemen. Met jouw technische kennis zorg je ervoor dat zowel interne systemen als softwarekoppelingen met klanten optimaal functioneren. Wil jij bijdragen aan de verdere digitalisering van een toonaangevend familiebedrijf? Dan is dit jouw kans! Functieomschrijving In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de IT-infrastructuur binnen EAZZ Interior Solutions. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het implementeren en koppelen van lockermanagementsoftware met systemen van klanten. Samen met je ICT-collega werk je aan een efficiënte en veilige IT-omgeving, zodat alles binnen de organisatie én bij klanten soepel verloopt. Wat ga je doen? - Beheren en optimaliseren van interne IT-systemen, zoals netwerk, telefonie en werkplekken. - Ondersteunen en onderhouden van bedrijfsapplicaties. - Implementeren en koppelen van lockermanagementsystemen met klantsoftware. - Troubleshooting en support bij IT-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. - Meedenken over nieuwe IT-oplossingen en procesoptimalisatie. Je krijgt veel vrijheid om verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan de verdere digitalisering van EAZZ Interior Solutions. Jij bent een gedreven ICT-professional die zelfstandig werkt en graag innovatieve oplossingen bedenkt. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel: - Ervaring met IT-infrastructuur, zoals netwerken, telefonie en werkplekbeheer. - Affiniteit met softwarekoppelingen en de drive om deze succesvol te implementeren. - Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie óf relevante stage ervaringen. - Pr...

• Je draagt zorg voor tijdige en nauwkeurige informatie en trainingen • Specifieke vragen en klachten kunnen oplossen en beantwoorden • Het waarborgen van een correcte en tijdige afhandeling van trainingen • Het nemen van verantwoordelijkheid richting het voorbereiden van de trainingen • Up-to-date blijven met de nieuwe ontwikkelingen omtrent Microsoft applicaties en ITIL • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken • Reisvergoeding of een NS Business card • Vele extra's waaronder gebruik mogen maken van het zwembad, gym en lunch Neem dan contact met ons op via hrm@itym.nl of bel naar Wij zijn ITYM, een allround IT-bedrijf met een passie voor alles wat met Microsoft te maken Bij ons kun je terecht voor contentcreatie, trainingen, support en consultancy. Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de aantal klanten van ITYM. met de klanten en investeert en allerlei manieren in de relatie met hen. zij hun omzet en kwaliteiten kunnen verbeteren of kosten kunnen besparen door de inzet van de producten of diensten van ITYM. Jij als accountmanager bent van essentieel belang om • Verkopen van diensten en producten • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • Ervaring met het onderhouden van netwerken en zakelijke relaties • Oplossingsgericht en oog voor detail • Bij alles dat je doet, ben je klantgericht zonder het belang van ITYM uit het oog te verliezen • Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken • Stressbestendigheid en het vermogen om verschillende ballen hoog te houden • Een veelzijdige functie in een snelgroeiende IT organisatie • Reisvergoeding of een NS Business card Ben jij dé persoon voor deze functie? Neem dan contact met ons op via hrm@itym.nl of bel naar Wij zijn ITYM, een allround IT-bedrijf met een passie voor alles wat met Microsoft te maken Bij ons kun je terecht voor contentcreatie,...

Sørreisa legetjeneste har ledig  2 faste 100 % stillinger som kommunalt ansatt fastlege fra  01.03.2026. 

 

Vi kan tilby:  

• 37,5 timers arbeidsuke (legevakt ikke inkludert). Det er sjeldent behov for overtid siden det legges til rette for at du skal rekke dine oppgaver innenfor ordinær arbeidstid. Hvis overtid er nødvendig, lønnes det deretter.   
• Fleksitidsordning.   
• 1 dag pr. uke avsatt til administrasjonstid. Hvis du ønsker det, kan administrasjonsdagen tas hjemmefra.   
• Ukentlig internundervisning/smågruppe.   
• Ukentlig strukturert veiledning med spesialist for ALIS (ad hoc-veiledning kommer i tillegg).    
• Faglig utvikling med romslige muligheter for kurs. Kommunen dekker utgiftene til kurs som er godkjent for videre-/etterutdanning i spesialiteten allmennmedisin, arbeidsmedisin og samfunnsmedisin utover det som blir dekket av Legeforeningen.    
• Permisjon med lønn dagen etter nattevakt og i forbindelse med  kurs.
• Mulighet for noen timers avspasering dagen etter aftenvakt etter avtale med kontorets leder.   
• Legekontoret benytter Noteless (KI system) i konsultasjoner
• 4  måneder lønnet utdanningspermisjon per 5-årsperiode, forutsetter relevant spesialitet.    
• Tjenesten kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass.  I tillegg er det gode jobbmuligheter til partner enten i Sørreisa kommune eller våre nabokommuner Senja, Målselv og Dyrøy som ligger 15- 30 min kjørevei unna.    

Kort vei til bylivet:  

• Nyt en god kopp kaffe og noe godt å spise på en av flere kafeer på Finnsnes eller Bardufoss.  
• Få med deg kulturlivet på Finnsnes kulturhus eller Istindportalen. 
• Kort vei til storbyene Tromsø, Harstad og Oslo: Ca. 25 min til Bardufoss flyplass og Finnsnes hurtigbåtkai. Med under 2 timers flyreise til Gardermoen og i overkant av 1 time med hurtigbåten til Tromsø eller Harstad er ikke bylivet langt unna.    

  

Lønn:    
Lønnen er konkurransedyktig, og vi har eget lønnstillegg for spesialister i allmennmedisin. I tillegg får du bonus av refusjoner jamfør lokal avtale for egenandeler og tilleggshonorar. Bonusen er feriepengegivende og er pr. dags dato på 20 %.   

 

Arbeidsoppgaver:  

• Som ALIS vil du være fastlege for ca. 130 pasienter per kurative dag, og som spesialist vil du være fastlege for ca. 150 pasienter per kurative dag. 
• Stillingen vil innebære offentlig arbeid slik som for eksempel tilsynslege sykehjem, helsestasjonslege, flyktningelege eller LIS/vikar-veileder. Dette kan endres etter tjenestebehov, og kan utgjøre inntil 7,5t per uke. 
• I stillingen inngår deltagelse i veldrevet interkommunal legevakt på Finnsnes med god assistanse hele døgnet fra dyktige sykepleiere. Vi har ca. 2-3 legevakter à 7,5-9 t pr mnd. Bakvaktordning sikrer tilgang til lege ved behov. Legevakta er kommunalt lønnet kl. 23-08, næringsdrift kl. 08-23.   

 

Om oss:   

Legekontoret ligger i kommunehuset i Sørreisa sentrum og er en kommunalt drevet praksis med 9 kommunalt ansatte leger ( deriblant 2 LIS-1-leger). 5 av legene er spesialister i allmennmedisin og de øvrige er under spesialisering. 5 sykepleiere og 2 helsesekretærer er en viktig del av teamet. Arbeidsmiljøet og samholdet er svært godt fordi:  

• «Det er stor takhøyde, ingen spørsmål er dumme, alle kan si sin mening».  
• «Kollegaene er hjelpsomme, vi får alltid hjelp/råd fra hverandre - selv når det er travelt».   
• «Kollegaene er løsningsorienterte».  
• «Ledelsen viser tillit til de ansatte og har holdningen “hva skal til for at du skal ha det bra på jobb?”. Det satses på fag i form av innkjøp av utstyr, mulighet til å dra på kurs, delta i fagutviklingsprosjekter m.m.».   
• «Hjemmekontorløsning og mulighet for administrasjonsdag hjemme er viktig for legene».  
• «Stabile arbeidstakere, derav noen som har vært ved kontoret lenge både blant leger og hjelpepersonell».  
• «Vi bryr oss om hverandre og det er mye godt humør og latter, noe som gir høy trivselsfaktor». 
• Kontoret er godt utstyrt med blant annet 3 moderne ultralydapparater. På laben analyseres blant annet HbA1c, ACR og celleteller. Skadestuen ledes av dyktige sykepleiere som bl.a. gjør avansert sårstell, infusjoner, venesectio mm og som rykker ut sammen med legen i påvente av ambulansen. Vi bruker Pridok journalsystem med Payex som betalingsløsning.   

 

Sørreisa er et meget godt sted å være ALIS. ALIS-veilederen har veiledningsutdanning, og det settes av god tid til veiledning i hele spesialiseringsforløpet. Det gis stort rom for individuell fagutvikling og kompetansebygging. Flere av legene har spesialkompetanse på spesifikke områder, og fagmiljøet er meget godt. Vi har stort fokus på faglig utvikling og kvalitet i tjenesten. 

 

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper:    

• Norsk autorisasjon som lege.   
• Godkjent turnus-/LIS1-tjeneste med rett til refusjon fra Helfo.    
• Full rekvisisjonsrett.    
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Dokumentasjon på norske språkkunnskaper nivå C1 (gjelder ikke dersom du har norsk eller skandinavisk som morsmål).    
• Du må ha førerkort klasse B. Kjøring til legevakt dekkes etter Statens reiseregulativ. Legekontoret har egen bil til utrykninger.  
• Vi søker etter en person som er strukturert, tydelig og løsningsorientert. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre gode og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunktet for å gi gode tjenester til våre brukere.    
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og samt personlig egnethet vektlegges. 

 

Generell informasjon:  

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.   

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. 

Det inngår 6 måneders prøvetid. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.   

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.     

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.   

  

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Om stillingen

Ved Kunstakademiet, Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag, UiT Norges arktiske universitet er det ledig en stilling som stipendiat i landskapsarkitektur. Kunstakademiet har et kreativt og produktivt arbeidsmiljø med undervisere, vitenskapelig stab, stipendiater og studenter innenfor visuell kunst, skrivekunst, bevegelige bilder, og landskapsarkitektur. Stipendiatstillingen er knyttet til Landskapsarkitektstudiet.

Landskapsarkitektstudiet legger særlig vekt på arktiske/subarktiske forhold og formmessige undersøkelser av endringsprosesser som påvirker både samfunn og økosystem. Studiet har som mål å utdanne formsterke landskapsarkitekter som kan operere innenfor rammene av en bærekraftig utvikling. Landskapsarkitektene fra dette studieprogrammet vil kunne bidra med ny kunnskap om hvordan vi kan formgi, videreutvikle og beskytte praksiser i arktiske/subarktiske landskap. For å styrke integreringen av økologi, stedsperspektiv og samisk kulturforståelse i møte med endringer i arktiske økosystemer og arealbruk har landskapsarkitekturstudiet tett samarbeid med institutt for arktisk og marin biologi (AMB) ved BFE og miljøet rundt samfunnsplanlegging og kulturkunnskap ved HSL, og Sámi Allaskuvla.

Stipendiaten får et tverrvitenskapelig veilederteam med tre veiledere ved UiT. Hovedveilederen er fra Landskapsarkitekturstudiet på Kunstakademiet (ved UMAK), den ene biveilederen er fra Institutt for arktisk og marin biologi (ved BFE fakultetet) og den andre er fra Institutt for samfunnsvitenskap (ved HSL fakultetet). Sammen med veiledere og samarbeidspartnere, vil stipendiaten bidra med forskning rundt landskapsarkitekturens rolle i forhold til samisk reindrift, relasjoner til landskap og de kumulative virkningene av klimaendringer, endringer i arktiske økosystem og ytre arealpress i landskaper som reindriften har lange tradisjoner i å bruke.

Stillingen er ledig fra 01.08.2026 og gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling med mål om fullført forskerutdanning frem til doktorgrad. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Hovedtilknytningen til stipendiaten blir landskapsarkitekturprogrammet ved UiT, og daglig arbeidssted er Kunstakademiet i Tromsø.

Om prosjektet

Landskapsendringer, samisk reindrift og klimarettferdighet er et tverrvitenskapelig prosjekt som bygger broer mellom humaniora, naturvitenskapene og samfunnsvitenskapene. Stipendiaten vil effektivt bruke fagene landskapsarkitektur, økologi, og samfunnsvitenskap til å analysere krysspress av økosystemendringer, andre klimarelaterte endringer og ytre arealpress på samisk reindrift. Stipendiatstilling vil inngå i et forskningsmiljø som etterstreber å forske med og for reindriftssamfunn, og vil kunne trekke på aktivitetene i et mangeårig samarbeid med samiske rettighetshavere om undervisningsarbeid på kunstakademiet omkring krevende, pågående arealkonflikter.

Samisk reindrift rammes både av klimaendringer og av arealkrevende klimatiltak med tilhørende tidkrevende planprosesser. Det er behov for utvikling av landskapsarkitektoniske metoder og prosjekter som bidrar til å bevisstgjøre storsamfunnets forhold til samisk reindrift i arealdiskusjoner.

Deltagelse i Ph.d.-utdanningen, veiledningen og møter i veiledernes faglige nettverk vil gi stipendiaten støtte til å utvikle en landskapsbasert, avkoloniserende tilnærming med vitenskapsteoretisk og økologisk forankring for prosjektet. Gjennom feltarbeid og prosjektutvikling vil stipendiaten utforske et mangfold av kunnskap om, og tilnærminger til, landskap som er viktig for reinens velferd og som er påvirket av pågående og planlagte endringsprosesser. Som en del av prosjektet planlegges konkrete designforslag og narrative, kartografiske verk i samarbeid med flere aktører innen samisk reindrift og arealplanlegging. Økologiske sammenhenger og biologisk mangfold har tradisjonelt lite kartverk som kan innlemmes, og må eventuelt utarbeides i samarbeide med økologiske forskningsmiljøer. Prosjektet vil bidra med utforskende fremtidsbilder som belyser reindriftens bidrag til bærekraftig utvikling av nordområdene og til diskusjonene om areal og biologisk mangfold som en knapphetsressurs.

Landskapsarkitekten er i ferd med å bli en viktig part i arbeidet med å foreslå løsninger på landskapsutfordringer i arealkonflikter i et varmere og mer ustabilt klima. For reindriften og for samfunnet som helhet er det et stort problem at aktører i krevende arealdiskusjoner (tiltakshavere, utviklere, kommunale planavdelinger) mangler grunnleggende kunnskap om reinens og reineiernes relasjoner til landskap og bruk av arealer. Prosjektet kan bidra til å bevisstgjøre mange ulike aktørers forhold til arealbruk. Prosjektet har som mål å bidra til de kritiske og presserende spørsmålene omkring gjennomføringen av den grønne omstillingen i nord, naturkrise og klimarettferdighet i samsvar med FNs bærekraftsmål og planetariske grenser.

Det kreves et søknadsbrev på maksimum fire sider som beskriver motivasjonen til å jobbe med tematikken og hvorav to sider skisserer et mulig forskningsprosjekt.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av førsteamanuensis i landskapsarkitektur og studieprogramleder, Kjerstin Uhre:

• telefon: 99562268
• e-post: kjerstin.uhre@uit.no 

eller Instituttleder Julie Leding:

• telefon: 45853469
• e-post: julie.leding@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Mastergrad i landskapsarkitektur og arkitektur eller tilsvarende. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Dokumentert gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
• God beherskelse av skandinavisk (norsk, dansk, eller svensk).

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Erfaring fra landskapsarkitektonisk/arkitektonisk/kunstneriskprosjektarbeid som omhandler landskapsendringer, samiske landskapsrelasjoner, økologi, og/eller klimatiltak
• Samisk språkkompetanse er en fordel.

Den sakkyndige komiteen skal gjøre en faglig vurdering av kvaliteten på mastergradsprosjektet. Både for de med bestått som karakter og for de med tallkarakterer. Det er viktig å huske å levere både mastergradsprosjekt/diplomprosjektet og karakterutskriften. Sjekk i tide hvor store vedlegg det er anledning til å laste opp på jobbnorge.no. Komiteen vil ha forståelse for lav billedoppløsning så lenge det er mulig å vurdere kvaliteten på prosjektet.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider og prosjektarbeider. Det vil også tas hensyn til skissen av et mulig forskningsprosjekt (se oversikt over hva søknaden skal inneholde lengre ned i annonsen). I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:
•Gode samarbeidsevner
•Evner til god kommunikasjon

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi, og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Merk: Søkere som har avlagt mastergrad med masteroppgave med vurdering bestått/ikke bestått eller lignende vurderingsform, må vurderes skjønnsmessig om de kvalifiserer for opptak.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev på maks fire sider som beskriver motivasjonen til å jobbe med tematikken og hvorav to sider skisserer et mulig forskningsprosjekt
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad/integrert mastergrad
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven eller tilsvarende
• Dokumentasjon av andre landskapsarkitektoniske utviklingsarbeider eller vitenskapelige arbeider relevante for stillingen (maksimum fem eksempler)

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Locatie Drachten Synsel Techniek Bedrijfsomschrijving: Locatie: Drachten. Deze organisatie is actief in de maakindustrie en richt zich op onderzoek en ontwikkeling binnen de medische apparatuur sector. In Drachten werkt men aan het ontwikkelen en valideren van medische oplossingen in gereguleerde R&D-omgevingen. Deze organisatie voert klinische studies uit als kernactiviteit en hanteert strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen. De werkzaamheden vinden plaats binnen een technische en resultaatgerichte werkomgeving waar nauwkeurigheid en naleving van regelgeving centraal staan. Medewerkers ondersteunen studie-implementaties, assembleren onderzoeksopstellingen, engineeren processen en voeren kwaliteitscontroles uit om datakwaliteit te waarborgen. De organisatie werkt nauw samen met onderzoekcentra, klinische partners en interne disciplines zoals R&D, Regulatory en Quality om projecten van initiatie tot afsluiting te brengen. Er is aandacht voor continue procesverbetering en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor training en certificeringen. De organisatie biedt een gestructureerde omgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid en ondersteunt medewerkers in loopbaanontwikkeling en het verbeteren van studieprocessen. Salarisindicatie: €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio Drachten tot €4800verdienen als Manager Klinische Studies? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: - Als Manager Klinische Studies ben je verantwoordelijk voor het leiden van end-to-end klinische studies en het waarborgen van datakwaliteit en naleving van ISO, GCP en FDA richtlijnen; - Je coördineert site assessments, voert remote en on-site monitoring en organiseert close-out bezoeken als Manager Klinische Studies; - Je ontwikkelt en reviewt studieplannen, protocollen en bijbehorende documentatie en bewaakt voortgang en budgetten; - Je analyseert trends en afwijkingen om risico's te mitigeren en procesverbeteringen door te voeren; - Je ...

Engineer Productveiligheid Woerden Bedrijfsomschrijving: Locatie: Woerden. Deze organisatie onderzoekt en test de veiligheid van producten voor markten binnen Europa en levert daarmee een bijdrage aan een veilige en storingsvrije omgeving. De werkzaamheden vinden plaats in en rond Woerden en richten zich op diverse sectoren binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw, zoals medische apparatuur, laboratorium- en meetapparatuur en ICT-apparatuur. Het team voert elektrische, mechanische, softwarematige en thermische veiligheidstesten uit en beoordeelt producten op basis van relevante normen en richtlijnen. Risicomanagement en het vertalen van technische bevindingen naar heldere verbeteradviezen behoren tot de kernactiviteiten. Kandidaten voeren regelmatig on-site tests en metingen uit bij klanten in de regio Woerden en dragen daarmee direct bij aan de productveiligheid van eindgebruikers. De organisatie is ISO/IEC 17025-geaccrediteerd voor testactiviteiten en stimuleert continue ontwikkeling via ruime studietijd en opleidingsfaciliteiten. Er is aandacht voor doorgroei naar specialistische rollen, onder andere richting medische certificering. De functie is beschikbaar voor 0.8-1.0 FTE en combineert technisch uitdagend werk met veel zelfstandigheid. Salaris: €2900 - €4800 per maand. Wil jij in regio Woerden tot €4800 verdienen als Engineer Productveiligheid? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: - Als Engineer Productveiligheid ben je verantwoordelijk voor het testen en beoordelen van apparatuur op elektrische, mechanische, softwarematige en thermische veiligheid - Als Engineer Productveiligheid voer je praktische veiligheidstesten uit volgens relevante normen en richtlijnen - Je analyseert testdata, identificeert risico's en stelt heldere verbeter- en mitigatiemaatregelen voor klanten op - Je stelt objectieve, technische rapporten en testrapportages op en legt bevindingen klantvriendelijk uit - Je werkt on-site bij klanten ...