Are you passionate about food and adventure? We’re looking for an enthusiastic and hardworking individual to join our dynamic team as a FoodTruck Worker. This exciting position combines cooking, food preparation, and travel across the country!

Hva vi ser etter

The ideal candidate for this position would likely be someone who is:

1. Passionate About Food and Cooking

• A person who enjoys preparing and cooking food, particularly in a fast-paced, mobile environment.

• Someone with experience in cooking or food service (e.g., food truck, restaurant, or catering) but also open to learning and adapting to new food prep techniques. (Preferred but not required)

1. Adventurous and Open to Travel

• A self-motivated individual who enjoys exploring new places, experiencing different cultures, and doesn't mind being on the road for extended periods.

• Someone who finds joy in seeing the country, embracing the variety of locations and people they'll encounter at different festivals and events.

1. Friendly and Customer-Oriented

• An individual who thrives in customer service, able to engage with people in a friendly and professional manner. They should enjoy interacting with festival-goers, creating a welcoming atmosphere, and ensuring that customers have a positive experience.

• Strong communication skills to answer customer questions and handle any issues that arise smoothly.

1. Organized and Responsible

• Someone who can manage both cooking and driving the food truck to various destinations, ensuring that the food is prepared and served on time, while maintaining cleanliness and safety standards.

• Responsible for managing supplies, keeping track of stock, and ensuring the truck and kitchen equipment are in good working condition.

1. A Team Player

• An individual who works well with others, especially in a small team setting. They should be adaptable and able to collaborate with fellow workers in a busy, sometimes stressful environment.

• Must be reliable and willing to pitch in where needed---whether that's in the kitchen, behind the counter, or driving the truck.

1. Able to Handle the Physical Demands

• The role can be physically demanding, requiring long hours on your feet, lifting heavy supplies, and managing the busy rhythm of a food truck at festivals.

• Comfortable with the physical and logistical challenges of driving the food truck, including navigating through different environments and dealing with weather conditions.

1. Flexible and Independent

• Someone who thrives on flexibility and can adapt to changing schedules, locations, and conditions that come with working at festivals.

• Capable of working independently while still being part of a larger team, especially when traveling to different locations.

1. Valid Driver's License (B is a must. C is a big plus)

• Ideally, the candidate would have a valid driver's license to operate the food truck. A Commercial Driver's License (B) , as the job requires driving the truck from festival to festival.

1. Experience with Festivals or Events (Preferred but not required)

• Previous experience working at festivals, events, or on a food truck is a plus. However, a positive attitude, willingness to learn, and passion for the job can be just as important as experience.

In short, we are looking for someone who is a food-loving, adventurous, hardworking, and friendly individual, with a strong work ethic and the ability to adapt to a variety of environments and responsibilities. If this sounds like you, we'd love to have you join our team!

Arbeidsoppgaver

This exciting position combines cooking, food preparation, and travel across the country! As a key member of our food truck operation, you'll be responsible for creating delicious meals, ensuring top-notch customer service, and driving our food truck to various locations nationwide.

Vi tilbyr

• Travel & Adventure: As a food truck worker, you'll have the opportunity to travel across the country, experiencing the diverse landscapes, cultures, and unique attractions of different cities. From the mountains to the beaches, you'll see it all while doing what you love!

• Festival Experience: Participate in exciting music and food festivals nationwide, creating lasting memories and meeting people from all walks of life. This job isn't just about work; it's about being part of a vibrant community of food lovers and festival-goers.

• Accommodation & Meals: We cover your accommodation costs during festival days, so you can focus on the fun and the work without worrying about where you'll stay. Additionally, you'll enjoy three meals a day, ensuring you're well-fed and energised for each event.

• A Fun, Dynamic Team: Work with a team that's passionate about food, music, and creating great experiences. If you enjoy being on the move and meeting new people, this job will feel like an adventure every day!

Om arbeidsgiveren:

At Crazy FoodTrucks As, we're not just serving food---we're serving up an experience! We're a vibrant, mobile food service company that travels across the country, bringing delicious, high-quality meals to food lovers at music festivals, outdoor events, and street corners nationwide. Our mission is to create mouthwatering, made-to-order dishes that make people smile, all while sharing the excitement of food, music, and travel.

With a passion for adventure and culinary creativity, we've built a reputation for offering more than just food---we offer a celebration of flavor, fun, and community. From coast to coast, we're constantly on the move, working with top-tier ingredients and connecting with customers at the most exciting festivals and events. Whether we're cooking up savory snacks at a summer festival or serving comfort food at a local event, Crazy FoodTrucks Asis always ready to bring the party wherever we go.

Vi øker kapasiteten i Bymyra- og Sommereng barnehage og trenger flere ansatte. Vi tilbyr nå bedre lønnsvilkår, bonus, tjenestefri og annet. Se hva vi tilbyr lenger ned i annonsen.
Vi har disse stillingene ledige:
Bymyra barnehage, 2 - 3 barnehagelærere eller pedagogiske ledere
Sommereng barnehage, 3- 4 barnehagelærere eller pedagogiske ledere

Våre barnehager er ulike når det gjelder satsingsområder, størrelse og beliggenhet, men vi har mye til felles. Hos oss får man mulighet til å jobbe med aktiviteter for barn som man har erfaring med og brenner for. Vi jobber systematisk med mangfold og inkludering. Vi har satset på et rikt og utviklende språkmiljø for barn. Vi har rikelig med språkressurser, dyktige pedagoger og andre ansatte med variert kompetanse og erfaring. Våre ansatte har fokus på høy kvalitet. Besøk gjerne våre nettsider på tromso.kommune.no.
Nå trenger vi nye kolleger som får muligheten til å jobbe sammen med ansatte som alltid vil gjøre sitt beste for å sikre og utvikle et trygt barnehagemiljø for alle barn.
Skriv i søknaden hvilken stilling man ønsker, pedagogisk leder eller barnehagelærer. Skriv også om man ønsker en spesiell barnehage som arbeidssted.
Lenger nede i denne annonsen kan du lese mer om våre gode lønns- og arbeidsbetingelser.

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder og barnehagelærer har flere sammenfallende oppgaver. De største forskjellene er at:

• Pedagogisk leder deltar i barnehagens lederteam, utøver daglig ledelse og organisering på egen avdeling og i barnehagen, som en del av barnehagens lederteam.
• I stillingen som barnehagelærer skal man kunne overta oppgaver og rollen som pedagogisk leder ved behov.

Oppgaver for alle pedagoger:

• Pedagogisk arbeid med barn i alderen ca. 1-6 år.
  
• Bidra til en barnehage i faglig utvikling.
  
• Planleggings- og evalueringsarbeid.
  
• Være oppdatert på sentrale og lokale styringsdokumenter.
  
• Pedagogisk ledelse av arbeidet med barn i gruppe og med enkeltbarn.
  
• Alle ansatte skal vektlegge lekens betydning, trygge relasjoner, samarbeid med foreldre og barns medvirkning.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant utdanning på bachelornivå.
  
• Erfaring fra barnehage teller positivt.
  
• Relevant videreutdanning vil telle positivt.
  
• Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehagelovens §§ 27-28.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner.
  
• Evne til å organisere, motivere og engasjere.
  
• Faglig engasjement.
  
• Endrings- og utviklingsorientert.
  
• Evne til å lede seg selv og andre.
  
• Vi vet at barna i våre barnehager trenger inkluderende og autoritative voksne, som tar barn på alvor.
  
• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• For nytilsatte i Tromsø kommunes barnehager utbetaler vi bonus etter ett års ansettelse i fast stilling.
  
• For ansatte med utdanning som pedagog på bachelornivå, er beløpet kr 50 000.
  
• Lønn for relevant videreutdanning (kr 13 000 for 30 studiepoeng, kr 26 000 for 60 studiepoeng og med master kr 10 00 i tillegg).
  
• Lønn i henhold til hovedtariffavtalen og lokale avtaler:
  
• Stillinger for pedagogisk leder, stillingskode 7637, har slik grunnlønn: kr 568 300 - kr 650 800, avhengig av ansiennitet.
  
• Stillinger for barnehagelærer, stillingskode 6709, har slik grunnlønn: kr 532 800 - kr 618 100, avhengig av ansiennitet.
  
• Tromsøbarnehagelærertillegg: Kvalifisert barnehagelærer gis et grunnlønnstillegg på  kr 12 000.
  
• Kompensasjon for flytteutgifter kan avtales.
  
• Tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår og onsdag før skjærtorsdag. Julaften og nyttårsaften er også fridager. Vi holder stengt to uker i siste halvdel av juli.
  
• Veiledning og oppfølging av alle nyansatte.
  
• Vi legger til rette for relevant etter- og videreutdanning.
  
• Seks fagdager per år. Barnehagen er stengt og driver med faglig utviklingsarbeid.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Gode velferds- og permisjonsordninger.
  
• Offentlig tjenestepensjon som utbetales fra du kan pensjonere deg og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Søkere gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste.
  
• Ved ansettelse må gyldig politi- og tuberkulinattest i henhold til § 30 og 50 i Lov om barnehager fremlegges før tiltredelse. 
  
• Tilsetting er samordnet for enheten Sør-Tromsøya barnehager som består av Sommereng-, Sorgenfri-, Bymyra-, Trollbakken- Trudvang- og Stakkevollan barnehage. Du kan derfor bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger hos oss om du ønsker det, og dersom våre behov skulle endres.
  
• Menn oppfordres til å søke.
  
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter før intervju.
  
• Referanser registreres i Webcruiter eller på forespørsel etter intervju.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Karita Jørgensen, Fagleder i Sommereng barnehage, +47 95 43 36 86, karita.jorgensen@tromso.kommmune.no
Karine Dahlø Seppola, Fagleder i Bymyra barnehage, +47 95 46 20 39, karine.seppola@tromso.kommune.no
Hans Julius Nilsen, Enhetsleder Sør-Tromsøya barnehager, +47 90 92 92 15, hans.julius.nilsen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Langnesvegen 7
9012 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5095228000
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enheten Sør-Tromsøya barnehager har seks barnehager sør og nord på Tromsøya. Sommereng-, Sorgenfri-, Bymyra-, Trollbakken-, Trudvang- og Stakkevollan barnehage tilhører enheten. Vårt fokusområde er «barns beste –voksnes ansvar».

Sommerjobb, helgestilling eller vikariat – perfekt ved siden av studier

Vil du ha en jobb der du lærer mye, får verdifull erfaring og faktisk gjør en forskjell?

Enhet for Bo og Miljøtjenesten  søker engasjerte sommervikarer, helgestillinger og vikarer gjennom året. 

Hva jobben handler om;
I vår enhet jobber du i bemannede boliger inne Psykisk helse og rus / mennesker med nedsatt funksjonsevne og ulike bistandsbehov.                                                              Vår aller viktigste oppgave er å bidra til: trygghet, mestring, gode opplevelser og meningsfylte hverdager
Du blir en viktig del av hverdagen deres – og jobben oppleves av mange som både lærerik, sosial og givende.

Som en del av EBOM blir du en del av et fagmiljø som samarbeider tett og er forankret i kommunens satsing på moderne boligtiltak med døgnbemannede baser.
Hos oss møter du et arbeidsmiljø som verdsetter godt lederskap, sterkt samarbeid og høy grad av brukermedvirkning. Mange som jobber hos oss beskriver arbeidshverdagen som lærerik, sosial og svært givende. Vi har ti døgnbemannede boliger  spredt fra Hakadal i nord til Skytta i sør, med god offentlig kommunikasjons og gratis parkering. og samarbeider tett med aktivitetssenter. 

Dette passer perfekt for deg som er:
 - student (helse, sosialfag – eller annet)
 - helsefagarbeider
 - ufaglært med interesse for mennesker og omsorg

Du trenger ikke lang erfaring – vi gir god opplæring og støtte.

Dette får du hos oss;
 En meningsfull sommerjobb du faktisk blir stolt av
 Erfaring som er svært relevant for videre studier og jobb i helse- og omsorgssektoren
 Grundig opplæring – du står aldri alene
 Varierte arbeidsdager – ingen dager er helt like
 Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, humor og godt samhold

Stillinger vi har behov for
 Sommervikarer (mulighet for høy stillingsprosent)
 Faste helgestillinger
 Vikarer som kan jobbe litt gjennom hele året
 Kveld-, helg- og nattevakter

Lønn og ekstra goder;
Egen lønnsstige for vernepleier- og sykepleierstudenter
Egen lønnsavtale for autoriserte vernepleiere og sykepleiere

Hvem ser vi etter?
 Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker er pålitelig, omsorgsfull og nysgjerrig                                                                                                                                         Ønsker en jobb med mening. Er motivert for å lære – erfaring er en fordel, men ikke et krav

Klar for en sommerjobb som gir mer enn bare lønn?

Søk nå! Aktuelle kandidater innkalles til intervju fortløpende. 

 Vi gleder oss til å høre fra deg! 

 

Arbeidsoppgaver

• Gi individuell bistand til tjenestemottakere i samsvar med oppsatte dags- og ukeplaner, rutiner og prosedyrer 
• Sikre forsvarlig drift med fokus på høykvalitet.
• Bidra til faglig refleksjon og utvikling.
• Samarbeid på tvers av enheter, sektorer.
• Observere og ivareta tjenestemottakernes helse
• Dokumentere og journalføre i henhold til lov, forskrift og interne rutiner
• Delta på relevante kurs og opplæringstiltak

Kvalifikasjoner

• Det er ingen absolutte krav til utdanning, men relevant helse og sosialfaglig utdanning og relevant erfaring vil bli foretrukket
• Studenter innen helsefag ønskes velkomne til å søke
• Komfortable med bruk av relevante IT verktøy.
• Du må kunne beherske norsk godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig at du har førerkort klasse B, manuelt gir
• Politiattest fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har naturlig omsorg for mennesker og kan håndtere uforutsette hendelser med ro og fleksibilitet.
• Er en pådriver som motiveres av utfordringer og tar initiativ.
• Har gode kommunikasjons og relasjonsferdigheter.
• Du er punktlig og nøyaktig
• Ydmyk og lydhør overfor både egne behov og medmennesker, og kan tilpasser seg ulike situasjoner.
• Din personlighet samsvarer godt med kommunens verdier: Redelighet - Raushet - Respekt

Vi tilbyr

• Egen lønnsstige for vernepleier- og sykepleierstudenter
  
• Opplevelsen av at man utgjør en stor forskjell for andre mennesker
• Gode rutiner for opplæring
• Varierte arbeidsoppgaver som gir rom for personlig ofg faglig vekst.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Det er eget treningsrom på Rådhuset som all ansatte i kommunen kan benytte seg av

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering. 

Krav om politiattest i stillingen.

Kontaktinformasjon

Ann Iren Fosshaug, Avd.leder, +4792425595
Karina Vandbakk, Avdelingsleder, +4799615080

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5060937666
Stillingsprosent: 100, 50%
Sommerjobb, Annet
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Søk sommerjobb i Bo- og aktivitetstilbud(BoA), du får en jobb som betyr noe. Her får du muligheten til å løfte andres hverdag og bygge viktig erfaring i å jobbe med mennesker.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har 34 sommerjobber i 100 prosent stilling ledig i perioden 15. juni 2026 - 23. august 2026.

Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette. Sommerjobbene er på Lerkendal BoA, som består av flere boliger. Boligene ligger i området Nardo, Stubban, Bromstad, Moholt, Sjetnemarka og Klæbu.

Du som sommervikar i BoA blir en viktig ressurs for å sikre gode og forsvarlige tjenester til våre brukere. Stillingen gir deg solid erfaring med relasjonsarbeid, og gode muligheter for videre ansettelse etter endt sommerperiode. Erfaringen du får i denne jobben er med å bygge en god CV uavhengig av hva du skal jobbe med fremover.
Med hverdagsmestring i fokus får du en sentral rolle i å støtte våre beboere med deres daglige gjøremål. Du bidrar med å legge til rette for mestring og en meningsfull hverdag, samtidig som du bidrar til et trygt og forutsigbart bomiljø hvor den enkelte føler seg sett og ivaretatt.

Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. 

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet og aktivitetstilbud.I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Våre brukere har varierte bistandsbehov knyttet til nedsatt fysisk funksjonsevne, ervervet hjerneskade, utviklingshemming eller autisme. Noen har i tillegg utfordringer med epilepsi, psykisk helse eller utfordrende atferd.

Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.
Du vil få muligheten til å gjøre en forskjell. Samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer.

Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!

Les mer om BoA her.

Arbeidsoppgaver

• Du bistår brukere i daglige gjøremål 
• Du bidrar til å skape en trygg og god hverdag
• Du dokumenterer etter gjeldende retningslinjer
• Du kommuniserer ofte med pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
• Du må kunne skrive og snakke godt nok norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere
• Du har ingen anmerkninger på politiattest

• Det er en fordel med førerkort for bil, klasse B
• Det er ønskelig hvis du har, eller er under helse/sosialfaglig utdannelse
• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra helsesektoren

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og løsningsorientert
• Du er god til å skape kontakt med mennesker
• Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre
• Du takler å stå i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere

Vi tilbyr

• Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
• Verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger CVn din
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182
Gørill Tranås, Rådgiver, 41542148

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097315753
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast og tilkallingsvikar
⏰ Arbeidstid: Dagtid i ukedager og helg, noe natt

Jeg er en glad og sosial gutt på 7 år som lyser opp rommet og sjarmerer de fleste jeg møter. Jeg er veldig interessert i mennesker. Musikk, lek og tull er noe av det beste jeg vet, og jeg synes rampestreker kan være ganske morsomme.

Jeg er nysgjerrig og følger godt med på det som skjer rundt meg. Nye ord og fraser plukker jeg raskt opp, og jeg lærer stadig nye ting.

Jeg har begrenset talespråk, og det kan til tider være vanskelig å forstå det jeg sier. Derfor bruker jeg tegn og symboler som støtte i kommunikasjonen. Samtidig er jeg tydelig på hva jeg vil og ikke vil, og følelsene mine er som regel lette å lese. Jeg har også store følelser og trenger voksne som kan gi meg både rom og god veiledning når følelsene blir sterke. Jeg er tospråklig og forstår både norsk og engelsk, men snakker mest engelsk.

På grunn av motoriske og utviklingsmessige forsinkelser bruker jeg rullestol og trenger støtte i hverdagen. Derfor ser jeg etter en assistent som ønsker å bli kjent med meg og være med over tid.

Høres dette ut som en jobb for deg? Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Stilling og arbeidstid:

Jeg ser nå etter:

• 1 fast assistent (5,5 timer per uke)

Stillingen består av faste dagvakter annenhver helg (oddetallsuker) fra 08:45–14:15 lørdag og søndag. Det kan også bli aktuelt med enkelte ekstra vakter på ukedager ved behov, for eksempel i forbindelse med avtaler eller på dager med skolefri.

• Sommervikar (tilkalling)

Jeg ser også etter en sommervikar som kan jobbe dagvakter på ukedager i juli, vanligvis fra 08:00/09:00 til 14:00/15:00. Det er også ønskelig at du av og til kan ta våkne nattevakter fra 23:30–08:00/09:00.

Vennligst spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på, og hvor ofte du kan jobbe.

Arbeidsoppgaver:

• Medisinsk oppfølging:

  • Observasjon ved bruk av CPAP

  • Administrasjon av måltider via PEG-knapp

  • Medisinering

• Praktisk assistanse:

  • Bistand til personlig stell og av- og påkledning

  • Forflytning og fysisk støtte

• Aktiviteter og lek:

  • Delta i aktiviteter og leker med meg

  • Bistå og finne på ulike aktiviteter som passer for meg

• Husarbeid og rydding:

  • Vask av flasker og rengjøring av eventuelle søl

  • Rydding av søppel og hjelp med generell opprydning

  • Bistand med lett husarbeid og å holde hjemmet ryddig

Kvalifikasjoner:

• Som brukerstyrt personlig assistent utgjør du en stor forskjell, derfor er personlig egnethet og kjemi svært viktig.

• Det er viktig at du kan kommunisere godt på engelsk.

• Du må være komfortabel med å løfte og bistå ved forflytning.

• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn eller innen helse- og omsorgssektoren.

• Du bør være i god helse og ha en livssituasjon som gjør det forenlig å jobbe våkne nattevakter.

Personlige egenskaper:

• Pålitelig, detaljorientert og punktlig

• Lærevillig og trygg i å stille spørsmål når noe er uklart

• Ryddig, selvdreven og selvstendig

• Flink med barn og god til å kommunisere

Dette er en jobb som passer best for deg som trives med å jobbe selvstendig, setter pris på faste rutiner og er nøyaktig og samvittighetsfull. Rollen innebærer et stort ansvar, og vi ser etter noen som ikke lar seg skremme av det, men som finner trygghet i klare rammer og oppgaver.

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hedda Bringedal på epost: hedda.bringedal@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Bli nattevakt hos oss!

58% fast nattevaktstilling for helsefagarbeider organisert ved hjemmetjenesten Fåvang   

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder: hjemmetjenesten, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Målet er en natt-tjeneste som skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud uavhengig av bosted. Natt-tjenesten er styrket og nattvaktene i helse og omsorgstjenesten bistår hverandre etter behov. 

Sykepleier er ansvarlig på vakt og skal koordinere oppgavene ut fra kompetansebehov og tilgjengelig ressurser i tjenesten. 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Vi bruker digitale løsninger som LMP- journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet kurs og faglunsjer. 

Oppgaver i hovedsak på natt er tilsyn, pleie- og omsorgsoppgaver, samt betjene trygghetsalarmer.

Stillingen er ledig fra d.d.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B og kjøre bil til alle årstider
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og kunne samarbeide
• Løsningsorientert, ansvarsbevisst, fleksibel og endringsvillig
• Medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Turnus på natt med arbeid hver tredje helg 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan 
• Kommunen har tjenestebiler

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: 07.04.2026

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det må fremlegges tilfredsstillende politiattest før tiltredelse

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi ser etter deg som synes det høres spennende ut å bruke din juridiske kompetanse til å løse sammensatte og varierte problemstillinger innenfor merverdiavgift. 

Du trenger ikke å ha erfaring med merverdiavgift for å søke – hos oss får du god opplæring og støtte hele veien. Du vil jobbe sammen med dyktige kolleger i tverrfaglige team, samtidig som du får selvstendig ansvar for egne oppgaver. 

Arbeidsmiljøet vårt kjennetegnes av at vi hjelper og støtter hverandre i hverdagen, deler kunnskap, og er gode sparringspartnere når det er behov for det. I tillegg har vi et godt sosialt miljø med mange ulike aktiviteter gjennom året.

Dette går jobben ut på

Du vil jobbe i en seksjon som har et særlig ansvar for å håndtere prioriterte risikoområder innen merverdiavgift. Arbeidet er variert og kombinerer juss, problemløsning og praktiske vurderinger. Vi har også utstrakt samarbeid med andre miljøer i etaten.

Dine arbeidsoppgaver vil være å

• jobbe selvstendig og i tverrfaglige team med juridiske vurderinger i ulike saker
• ta i bruk forskjellige virkemidler, som for eksempel kontroller, for å sikre at næringsdrivende følger regelverket
• bidra aktivt med videreutvikling av fagmiljøet og gruppens oppgaveløsning

Kompetanse du trenger i stillingen

Du må ha master i rettsvitenskap, være nyutdannet eller ha noen års erfaring. Nyutdannede som leverer master våren 2026 oppfordres til å søke, men eksamen må være bestått før oppstart i stillingen. Har du juridisk utdanning fra en annen EØS-stat eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker.

I tillegg må du ha

• gode fremstillingsevner i norsk, både muntlig og skriftlig
• interesse for digitale arbeidsverktøy, inkludert kunstig intelligens (KI), siden vi benytter flere ulike IT-systemer
  
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har noe kjennskap til, eller erfaring med avgiftsrettslige problemstillinger.

Dette ser vi etter hos deg

Du er en god lagspiller, liker å samarbeide og kommunisere med ulike folk, og trives både med å jobbe selvstendig og i team. Du er nysgjerrig, fremoverlent og tar initiativ.
I tillegg er du analytisk, strukturert og liker å sette deg inn i nye problemstillinger. Du bidrar til å nå krav til leveranser og frister, er effektiv i oppgaveløsningen, samtidig som det du leverer er velskrevet og godt begrunnet. I tillegg til faglig kompetanse, legger vi vekt på at du har en positiv og engasjerende tilnærming, og at du bidrar til å styrke vårt gode arbeidsmiljø.

Hvorfor du skal velge oss

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

I tillegg til å jobbe med spennende problemstillinger innen merverdiavgift, tror vi arbeidsmiljøet vårt er en annen viktig grunn til at du bør søke akkurat denne stillingen.
Vi har kontorplass i Grandfjæra i Molde, i et nytt bygg med innbydende lokaler og tilgang til felles kantine. 

Du blir ansatt som skattejurist med en årslønn mellom kr 600 000 – kr 750 000,- avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke deg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Kari Ragnhild Hurlen, underdirektør, 990 48 846

Arbeidssted

Grandfjæra 22c
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5097915579
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du bli en del av Norges største akuttmottak?

Vi søker DEG med interesse for akuttmedisin! Det er ikke et krav, men en fordel om du har videreutdanning i akuttsykepleie. Vår ambisjon er å være nasjonalt ledende innenfor akuttmedisin og vi ønsker derfor flere nye medarbeidere som vil hjelpe oss å nå dette målet.

Akuttmottaket er en hektisk avdeling som tar i snitt imot 130 pasienter i døgnet. Som sykepleier hos oss får du raskt breddekompetanse i møte med de fleste fagområder, inkludert medisin, nevrologi, kirurgi og ortopedi. Barna tas imot i et eget barnemottak.

Hva kan vi tilby:
Hos oss følges du tett opp fra første dag av nærmeste leder og fagutviklingssykepleier. Vi har fokus på kompetanseutvikling og har organisert det med fem definerte kompetansetrinn med tilhørende ansvar og roller. Sykepleierne jobber seg oppover trinnene avhengig av opplæring, erfaring og egnethet. Hverdagen er svært varierende med nye pasienter hver dag. Vi har en god kultur for å spørre og hjelpe hverandre. Vi tilstreber å gå to og to sammen på vakt. Hos oss er det også muligheter for videreutdanning i akuttsykepleie. 

Stillingene er for tiden 3-delt med arbeid hver 3.helg. 

Vi har 3 faste ledige stillinger i 100 %, lavere stillingsprosenter kan være aktuelt, dersom du ønsker det. Og et svangerskapsvikariat på 100 % for perioden 01.08.26 - 01.08.27

Ønsker snarlig oppstart på alle faste stillingene. 

Virker dette fristende? Gjerne send inn en søknad.

Verdt å merke seg før du søker: Vi verdsetter din lidenskap, kompetanse og erfaring høyere enn din evne til å skrive et søknadsbrev. Har du en godt utfylt og oppdatert CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen, er det fint om du legger den ved og sender til oss. Du trenger derfor ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev, men kun svare på screeningspørsmålene. 

Vi trenger at en av dine referanser er nåværende nærmeste leder. Dette kan fremlegges ved et eventuelt intervju.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ta imot, stabilisere og behandle øyeblikkelig hjelp pasienter, som kommer med ambulanse og/eller henvises fra primærhelsetjenesten.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier.
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Har arbeidserfaring fra somatisk avdeling på sykehus som sykepleier;  f.eks sengepost, akuttmottak, overvåkningsavdeling eller liknende. Har du bred erfaring fra legevakt kan dette også vurderes.
  
• Har gode datakunnskaper, gjerne erfaring med DIPS og Metavision.
• Det forutsetter oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

 

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har videreutdanning i eller er under utdanning i akuttsykepleie eller andre relevante videreutdanninger.
• Har erfaring fra somatisk akuttmottak som er fra nyere dato.
• Har to års erfaring som sykepleier.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar og initiativ, se muligheter og være villig til endringer som foretas.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team.
• Du håndterer en hektisk arbeidshverdag.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Anne Mette Elvebach Einbu, Enhetsleder (sykepl/jordmor), +4798015960
Hilde Ulvund, Rådgiver - adm, 99258454, Hikjel@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5092669258
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

 

Personlige egenskaper: 

• Er faglig engasjert, lærevillig og har en god porsjon endringsoptimisme 
• Kan samarbeide tett med andre – her heier vi på hverandre, men også ha evnen til å ta selvstendige vurderinger der det er nødvendig 
• Evner å stå stødig når det stormer – både faglig og mentalt 
• Liker tanken på å være en faglig rollemodell – ikke bedre enn andre, men en som får teamet til å skinne sammen 
• Er kreativ og liker å tenke nytt  
• Har litt humor – den får du god bruk for her! 
• Personlig egnethet vektlegges

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Bli fastlege hos oss!

Legetjenesten i Ringebu kommune er samlet ved Ringebu helsesenter på Fåvang og det er kommunen som står ansvarlig for drift av legekontoret. Kommunen har 6 fastleger, 1 sykehjemslege i 100% stilling, 1 turnuslege og 5 stillingshjemler for hjelpepersonell. 

Legekontoret har nå ledig et vikariat som fastlege frem til 01.01.27. Oppstart etter avtale. Listestørrelsen for denne stillingen er 800 pasienter.

Ringebu kommune er med i Helseregion Sør – Gudbrandsdal (HSG), som er et regionalt samarbeid innen helse, og kommunen er tilknyttet Lillehammer interkommunale legevakt.

Som fastlege vil du ha din arbeidsdag på legekontoret fire dager i uka. En dag i uka er avsatt til administrasjons oppgaver med mulighet for hjemmekontor. 

Som fastlege i Ringebu kommune kan du benytte deg av ordningen for nedskriving av studielån. Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen. 

Kommunen kan være behjelpelig med bolig.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• God kommunikasjonsevne og norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye fagsystemer og kvalitetsprogram
• Det er ønskelig, men ikke et krav med erfaring som fastlege eller annen relevant erfaring

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet, stabilitet og god arbeidsmoral
• Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide i team
• Evnen til å se helheten og være fleksibel
• Førerkort og mulighet for å disponere egen bil

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver 
• Erfarne kollegaer i et godt fungerende team
• Fokus på faglig kvalitet og kompetanseutvikling 
• Mulighet til spesialisering 
• Konkurransedyktig lønn
• Mulighet for hjemmekontor en dag/uke

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: 06.04.2026

Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et evt. intervju

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Egenerklæringsskjema MRSA

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.