Kraanmachinist grondverzet Krabbendijke In deze rol werk je als mobiele kraanmachinist aan diverse grondwerken binnen de GWW. Je graaft en dicht sleuven voor riolering, graaft watergangen en laadt kiepers met de mobiele kraan en graafmachine, vaak met GPS ondersteuning. Je werkt op projecten van aannemers en onderaannemers in Zeeland, West-Brabant en Vlaanderen. Daarbij stem je werkzaamheden af met collega's op de bouwplaats en draag je zichtbaar bij aan veilig en efficiënt grondverzet. Functie eisen - Bij voorkeur enkele jaren ervaring als kraanmachinist met mobiele kraan en/of in grondverzet en grondwerken. - Gemotiveerde, flexibele en klantgerichte instelling, gewend aan werken op wisselende projecten en locaties. - Bij voorkeur in het bezit van VCA certificering of bereid dit te behalen via deze werkgever. - Rijbewijs B en bij voorkeur fulltime inzetbaar. Organisatie omschrijving Werk jij graag als kraanmachinist op uiteenlopende grondwerken in Zeeland, West-Brabant en Vlaanderen met moderne mobiele kraan en GPS. Jij houdt van veilig, netjes en zelfstandig werken. Herken je dit? Lees dan snel verder. Deze werkgever is een grond-, weg- en waterbouwbedrijf met een sterke regionale positie in Zeeland, actief in West-Brabant en Vlaanderen. Projecten variëren van riolering aanleggen tot watergangen graven en groot grondverzet. Je werkt in een hecht team met korte lijnen en directe communicatie op de bouwplaats. Veilig werken, klantgerichtheid en zelfstandigheid staan centraal. Aanbod - Een salarisindicatie: Verdien tussen de €2.500 en €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. - Fulltime baan in een hecht, collegiaal team binnen een groeiend GWW-bedrijf. - Afwisselend werk op regionale projecten in Zeeland, West-Brabant en Vlaanderen.

Als loonwerker werk je aan uiteenlopende agrarische en grondwerkprojecten. Je bent een echte aanpakker en voert de opdrachten van klanten zorgvuldig en efficiënt uit en werkt met een modern en goed onderhouden machinepark. - Uitvoeren van diverse loonwerkzaamheden, zoals bemesten en oogsten - Zorgdragen voor een net, veilig en goed functionerend machinepark - Werken aan verschillende locaties en projecten binnen het seizoen - Veel afwisseling door uiteenlopende agrarische en grondwerkzaamheden - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei - Arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring - Afgeronde MBO‑opleiding niveau 3 of vergelijkbaar werk‑ en denkniveau - In het bezit van een T‑rijbewijs (CE‑rijbewijs is een pré) - Ervaring in agrarisch loonwerk en/of grondverzet - Zorgvuldig in onderhoud en omgang met machines - Ervaring met mesttechnieken (5‑wieler, sleepslang) is mooi meegenomen, maar geen vereiste Vul hieronder je gegevens in en upload eventueel je cv - dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Voor een opdrachtgever in de regio Drachten zoeken wij een Afdelingsleider Materieel die overzicht bewaart, processen aanstuurt en samen met het team zorgt dat alle machines, transportmiddelen en hulpmiddelen in topconditie blijven. Je stuurt een team van circa 20 monteurs, constructeurs en operationele medewerkers aan, verspreid over meerdere locaties. Jij zorgt voor een efficiënte inzet van machines en mensen, bewaakt kwaliteit en veiligheid én werkt dagelijks samen met planners en afdelingsleiders. - Operationeel leiderschap - Zorgen voor optimale inzet en beschikbaarheid van materieel en medewerkers - Aanspreekpunt zijn voor interne klanten over de inzet van materieel - Onderhouds- en materieelbeheer - Coördineren van onderhoud, keuringen, storingen en reparaties - Bewaken van budgetten voor onderhoud, vervanging en inkoop - Inkoop van onderdelen, diensten en nieuw materieel in overleg met directie - St...

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? 

Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.
 

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stipendiaten skal inngå i et prosjekt som er tilknyttet en forskergruppe ved IPL (LAS). Prosjektet har et bredt og inkluderende læringsperspektiv som utgangspunkt og retter oppmerksomhet mot kontekster som ikke umiddelbart forbindes med læring, men som likevel har stor betydning for hvordan mennesker håndterer nye situasjoner og utfordringer i hverdagen – slik som egen helse.  Slike overganger, som innebærer konsekvenser for egen helse, kan eksempelvis være kvinnelig overgangsalder, overganger fra frisk til syk, overganger fra småbarnsliv til et liv med utflyttede barn, og overganger fra å ha foreldre som ressurspersoner til å bli ressurspersoner for egne foreldre. 

Mer spesifikt, skal stipendiaten utforske hvordan overgangsfaser i voksenlivet skaper nye helserelaterte vilkår, muligheter og utfordringer, og hvilke ressurser voksne trekker på for å møte og mestre disse endringene. PhD-prosjektet søker dermed å utvikle ny kunnskap om hvordan voksne navigerer mellom ulike praksisfellesskap når de håndterer endringer i livet som har konsekvenser for egen helse, og hvilke kunnskapsressurser som aktiveres, utvikles og deles i disse overgangene i livet.  

Forskergruppen Læring i arbeidsliv og samfunn (LAS) https://www.ntnu.no/ipl/laering-i-arbeidsliv-og-samfunn har kunnskap om læring i arbeidsliv og samfunn som sitt kjerneområde. Prosjektene i gruppen tar utgangspunkt i aktuelle problemstillinger som belyser læring og utvikling på arbeidsplasser, i høyere utdanning, i familie og i hverdagsliv. 
 

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen LAS https://www.ntnu.no/ipl/laering-i-arbeidsliv-og-samfunn delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning 
• annet karrierefremmende arbeid

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen samfunnsvitenskap, eksempelvis master i læring i arbeidsliv og samfunn, sosiologi, pedagogikk, antropologi, samfunnsmedisin eller tverrfaglige kulturstudier (STS) eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå og hvorav masteravhandling, eller tilsvarende, er minst 30 studiepoeng.
  Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen senest 15.september.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på doktorgradsprogrammet i Utdanningsvitenskap https://www.ntnu.no/studier/phuv
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
• Kompetanse i kvalitativ metode

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

 For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 
 

• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. (tas bort hvis ikke aktuelt)

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid (undervisning).

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap https://www.ntnu.no/studier/phuv innen tre månederetter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du leggeved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev(400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Erna Håland, e-post erna.haland@ntnu.no eller Liselott Aarsand, e-post liselott.aarsand@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no


Søknadsfrist: 14.08.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU utlyser doktorgradsstipendiatstilling ved Institutt for historiske fag, fagruppe moderne samfunnshistorie. Prosjektet er en del av NFR-prosjektet «Explosive legacy: Examining, preserving and communicating the contested industrial heritage of ammunition production in Raufoss», som undersøker våpenindustrien på Raufoss i spenningen mellom nasjonale strategier og lokale konsekvenser og påvirkning.

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning, forskning, kultursektoren, næringsliv og forvaltning.

Din nærmeste leder vil være nestleder forskning.

Om prosjektet

Hvordan skal et samfunn forholde seg til våpenindustrien? Dette er utgangspunktet for forskningsprosjektet EXLEGACY som skal undersøke og formidle den omstridte industriarven til ammunisjonsproduksjonen i Raufoss.

Raufoss har lenge vært et sentrum for norsk våpenindustri og Nammo Raufoss sysselsetter i dag over 1200 personer. Samtidig har denne delen av historien vært nesten fraværende i museene i regionen, som i større grad har fokusert på bondekulturen. Denne tausheten er et uttrykk for hvordan våpenindustrien har passet dårlig inn i den nasjonale fortellingen om Norge som en fredsnasjon. Denne tause tilnærmingen fremstår nå som mer uholdbar enn noensinne, både på grunn av våpenindustriens økte økonomiske og strategiske betydning etter invasjonen av Ukraina, men også etter avdekkingen av store mengder dumpet ammunisjon i Mjøsa. Dette har aktualisert behovet for en mer åpen nasjonal samtale om våpenindustrien og dens rolle både internasjonalt, nasjonalt og lokalt. Samtidig har Mjøsmuseets overtakelse av Raufoss Industrihistoriske Samlinger i 2025, inkludert arkivet fra Raufoss Ammunisjonsverk, både skapt et behov for en revidert museumsutstilling samt åpnet unike nye muligheter for å undersøke ammunisjonsindustriens historie. 

Prosjektet er et samarbeid mellom NTNU, Mjøsmuseet og Vestre Toten kommune, finansiert av Norges Forskningsråd, og skal være med på å legge det faglige grunnlaget for en revidert utstilling av ammunisjonsindustriens omstridte kulturarv. I prosjektet skal vi granske hvordan våpenindustrien i Raufoss har påvirket, og blitt påvirket av, nasjonale strategier, hvilken innvirkning dette har hatt i lokalsamfunnet, samt undersøke hvordan denne omstridte industriarven har blitt håndtert i museer og lokalt kulturvern. 

Stipendiaten skal jobbe i historie-delen av prosjektet, og skal da undersøke et selvvalgt tema innenfor de overordnede rammene «nasjonale strategier og lokal innvirkning». Prosjektet er åpent for ulike tilnærminger innenfor denne tematiske rammen, som økonomisk historie, politisk historie, sosial- og arbeiderhistorie og miljøhistorie.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd grad. Dette inkluderer blant annet:

• fullføre opplæringsdelen
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Eksplosiv Arv
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen historie eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert senest innen 15.08.2026.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisktilsvarende B2-nivå.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger, Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og forskrift til universitets- og høyskoleloven for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø 
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• ha god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet med mulighet for karrierefremmende arbeid avhengig av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen historie og kulturfag ved Det humanistiske fakultet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen (foruten ettersendelse av dokumentasjon på fullført mastergrad, nevnt over). Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV utfylt i Jobbnorge-portalen
• kopi av masteroppgave. 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektetog fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Andreas Dugstad Sanders, e-post andreas.dugstad@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 01.07.2026

Ønsket oppstart i stillingen er 01.10.2026.

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Det humanistiske fakultet

Det humanistiske fakultet tilbyr et bredt spekter av utdanninger innenfor humanistiske fagområder, og er Norges nest største humaniora-fakultet målt i antall studenter. Vi vil utvikle ledende fagmiljøer innenfor handlingsrettet humaniora, og nytenkende og utforskende undervisning. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Du är van att arbeta inom industrin och har hög arbetsmoral och vilja att fortsätta utvecklas i ditt arbete. Förmåga att kunna ta beslut och arbeta självständigt. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med felsökning och övriga underhållsarbeten med våra verktyg. Såsom fräsning, sänkgnistning, svarvning. slipning samt trådgnistning. Säkerhet och kvalité är viktigt för dig och du prioriterar alltid att göra det lilla extra för att få verksamheten att fungera. Vi söker dig som är utbildad verktygsmakare eller har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta med att underhålla, reparera, felsöka och förbättra våra formsprutningsverktyg, även iordningställande av nya verktyg A-plast AB är ett privatägt bolag med kontor och tillverkning i Älghult och Alstermo Omsättning ca 100 miljoner och 60 anställda. För mer information om företaget besök www.a-plast.com

Verkstadschefen i Billeberga har efter många år valt att gå vidare i karriären och OP System söker en ersättare. Vill du arbeta verksamhetsnära i ett utvecklingsinriktat och framgångsrikt bolag i en framtidsbransch? Då kanske detta är nästa jobb för dig. Du har med dig erfarenheter av liknande ansvar och arbetsuppgifter, med fördel från tunga fordon men du kan likväl ha utvecklats som ledare inom närliggande grenar. Alternativt arbetar du idag som verkstadsmekaniker på en verkstad och är redo för nästa kliv i karriären. Du har goda tekniska kunskaper inom motorer, hydraulik, el och mekanik. Du har vana av att arbeta strategiskt, du är engagerad, självständig och har stort driv. Du har stor social förmåga samt ledaregenskaper. Du är van vid att jobba nära kunden och du har ett starkt affärssinne. Du gillar att arbeta med och utveckla människor. Goda administrativa kunskaper, datorvana och goda kunskaper i MS-Office. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal/skrift. Kunskaper i tyska är ett plus. Förutom marknadsmässigt goda villkor erbjuds du ett omväxlande och utmanande arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Du ansluter till en stabil organisation som har gott renommé i branschen och goda framtidsutsikter. Du ges möjligheten att påverka och utveckla såväl ditt eget så som verksamhetens arbete och processer. Detta är en roll för dig som trivs i en organisation med en familjär anda, där alla vill bidra och göra skillnad och där det ges utrymme för flexibilitet och utveckling. Arbetstid 07:00-16:00. Arbetet innebär ca. 10 övernattning/år. Verkstadschefen i Billeberga har efter många år valt att gå vidare i karriären och OP System söker en ersättare. Vill du arbeta verksamhetsnära i ett utvecklingsinriktat och framgångsrikt bolag i en framtidsbransch? Då kanske detta är nästa jobb för dig. I arbetet som verkstadschef leder, planerar och samordnar du arbetet för ditt team på 12 personer. Detta gör du med stort engagemang och affärsdriv och du ansvarar för intäkter och kostnader. Rollen innebär många kontaktytor med personal, kunder och leverantörer. Du är stresstålig och hanterar många tekniska frågor och telefonsamtal under dagen. Kulturen på arbetsplatsen präglas av en god gemenskap och familjär anda. OP´s varumärke står för hög kvalitet och service och dessa värden är också självklara för dig. Du rapporterar till Service- och Kvalitetschefen. På OP System erbjuds du en spännande utmaning i karriären och detta i ett välrenommerat och framgångsrikt bolag. OP System är i planeringsfasen för en ny verkstad vilket du kommer att få vara med att påverka. OP System AB levererar kompletta maskinsystem för återvinnings- och avfallshantering. De omsätter idag drygt 300MSEK och är cirka 55 anställda i Sverige. OP System är marknadsledande inom sitt område med god tillväxt i Sverige men också i Norden där nya systerföretag etablerats de sista åren. De arbetar med leverantörer i huvudsak från Tyskland och Österrike som är specialiserade på sitt område och tillsammans passar in bra i vårt kunderbjudande. Vi har serviceverkstäder i Billeberga, Borås, Malmköping och Piteå. Läs mer på http://www.opsystem.se/

För att trivas hos oss bör du ha ett tekniskt intresse i grunden och ha en stark drivkraft i att vilja utvecklas och lära dig mer. Du ska ha ett stort tålamod och sporras av att se elever växa under sin kunskapsresa hos oss på Veldi. Är du en driven, ansvarstagande person som ser möjligheter och helheten i våra utbildningar finns goda chanser till utveckling där du kan bli ledande inom våra CNC-utbildningar i Göteborg. Tjänsten är riktad mot undervisning inom skärande bearbetning/ CNC på uppdrag av Göteborgs stad. Du behöver vara utbildad inom CNC, helst med Grönt Certifikat. Har du inte det får du börja din anställning med att ta certifikatet innan du undervisar. Vi ser gärna att du har minst ett års erfarenhet av att ha utbildat vuxna. Är du utbildad lärare är det mycket meriterande. Vi erbjuder dig ett team av mycket kompetenta kollegor och fantastiska möjligheter att lära dina elever den senaste tekniken genom våra 5-axliga produktionsmaskiner och moderna CAD/CAM program. Vi arbetar också med en professionell lärportal där eleverna har tillgång till filmade föreläsningar m.m. Veldi är ett utbildningsföretag med fokus på svetsutbildning och CNC-utbildning för industrimedarbetare. Med de bästa industrilärarna och ett starkt engagemang ger vi varje elev och medarbetare en unik plats hos oss och en god miljö att utvecklas i. Våra skolor finns i Göteborg, Jönköping och Eksjö. Våra kunder är Arbetsförmedlingen, Komvux och enskilda bolag. Vi erbjuder även utbildning på plats hos företag som vill förbättra produktionskvaliteten eller rekrytera nya medarbetare inom industrin.

Stresstålig då det är högt tempo i säsong. Att du har lätt att samarbeta och en vilja att utvecklas. Att du är serviceminded och trivs att möta människor. C-kort meriterande. Då det är mycket kundkontakt är flytande svenska ett krav. Alla förekommande uppgifter som sker på en däckverkstad, såsom montering, balansering och försäljning av däck och fälg. Vi värdesätter hög arbetsmoral där viljan att ta i och arbeta hårt bör finnas naturligt hos dig som söker tjänsten. Vi söker en ny medarbetare till vår verkstad i Ljungby, vi ingår i First Stop kedjan som finns i hela Europa. Vi monterar och säljer alla typer av däck och gör även hjulinställning.

Assists customers with product selection, provides excellent customer service, processes sales transactions, replenishes stock, maintains store presentation, handles inquiries, and supports daily retail operations to achieve sales targets.

Om dig: Brinner du för Produktion och Ledarskap, har erfarenhet samt kunskap kring personer inom LSS och sysselsättning? Vi söker dig som har en avslutad eftergymnasial utbildning med relevant inriktning eller motsvarande. Du har grundläggande kunskap och förståelse för LEAN som förhållningssätt samt stort tekniskt intresse. Tidigare erfarenhet inom industriell verksamhet, samt erfarenhet av personalledning är meriterande. Du är en tydlig och driftsnära ledare med förmågan att engagera, utveckla och leda din personal utifrån den enskildes förutsättningar. Du har ett genuint intresse för människor och viljan att ”få människor att känna sig betydelsefulla”. Du har förståelse för att Vissefjärda pall är en LSS-verksamhet, samtidigt som vi har ansvar gentemot kund att leverera produkt, vilket ställer höga krav på dig och att du är flexibel i ditt tänk. Meriterande är om du tidigare arbetat inom eller har utbildning inom specifikt tillverkningsområdet pall, har truckkort samt utbildning och/eller erfarenhet inom LSS. Vidare är du resultatorienterad, har förmågan att prioritera och fatta beslut samt arbeta både strategiskt och operativt. Du är en driven, kommunikativ, handlingskraftig och inspirerande ledare. Du arbetar strukturerat och främjar en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Du trivs med att leda och motivera samt att driva förändrings- och förbättringsarbeten. Du lägger stor vikt vid att nå uppsatta mål i rätt tid och med rätt kvalitet mot kund och samtidigt ha förståelse för att vi arbetar inom en LSS-verksamhet. Att leda i förändring kräver både omdöme och personlig mognad och är egenskaper som kännetecknar dig. För att lyckas i det här jobbet bör du vara en god kommunikatör och ha förmågan att engagera samt skapa förtroende. Stor hänsyn kommer att tas till dina personliga egenskaper och erfarenheter! Medarbetare som trivs och visar ett stort engagemang är avgörande för vår framgång och utgör kärnan i vår verksamhet. I rollen som Produktionsledare inom Vissefjärda pall är din huvuduppgift att leda medarbetare, deltagare samt att organisera det dagliga arbetet mot uppsatta mål med fokus på säkerhet, kvalitet och arbetsglädje. I och med att verksamheten är en sysselsättning så är det av stor vikt att du även i rollen som Produktionsledare har förståelse för funktionsavvikelser och kan hantera den delen av arbetet som innebär tydlig handledning och coaching för deltagarna. I tjänsten ingår att kontinuerligt driva förbättringsarbete, löpande personalhantering, tidrapportering, planering av utbildningsinsatser, utvecklingssamtal samt implementera nya rutiner. Som Produktionsledare har du stora möjligheter till att påverka såväl din egna som företagets framtida utveckling. Du kommer även att ingå i Ledningsgruppen för Möjligheternas Hus Ab. Möjligheternas Hus AB är ett kommunalt bolag i Emmaboda kommunkoncern med flera olika verksamheter under samma tak. Vi ansvarar för Arbetsmarknadscentrum och Återvinningscentralen i Emmaboda, Secondhandbutik samt Vissefjärda Pall som är ett företag som tillverkar diverse EUR-pallar och pallkragar men som även är en LSS-verksamhet med uppdrag att ta emot deltagare från kommunen. De deltagare som anvisas till Vissefjärda pall har beslut om sysselsättning inom LSS. Vissefjärda pall tillverkar EUR-pallar, pallkragar och gör specialbeställningar enligt kundens önskemål. Vissefjärda Palls kunder är såväl stora som små och verksamheten samarbetar ofta med lokala företag. Verksamheterna är miljöcertificerade enligt ISO 14001:2015.