Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
  

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5145222074
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har for tiden et 80 % ledig vikariat som helsefagarbeider ved nyremedisinsk sengepost. Vikariatet har varighet fra juni 2026 til 31.desember 2026. Oppstart etter avtale.

Vi søker deg som er engasjert og motivert til å levere faglige sterke og kvalitativt gode tjenester til våre pasienter. Samt er du fremoverlent, løsningsorientert, og ønsker å bygge opp/videreutvikle din kompetanse innen nyre. 

Nyre sengeområde består av 14 senger og er en avdeling med høyt faglig nivå, samt ett godt arbeidsmiljø. Nyremedisinsk sengepost behandler pasienter med forskjellige nyresykdommer. Der i blant pasienter med akutt nyreskade, kronisk nyresvikt, malign hypertensjon, pasienter som går i peritoneal- eller hemodialyse og har komplikasjoner, samt pasienter med andre diagnoser innen generell indremedisin. Dette gjør at du vil få bred erfaring og kompetanse hos oss.

Hva kan du forvente?

✔️Spennende og variert arbeid innen nyremedisin - perfekt for deg som vil utvikle deg faglig!

✔️God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer.

✔️Spesialopplæring i peritoneal dialyse.

✔️Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.

Hvem ser vi etter?

✔️Autorisert helsefagarbeider

✔️Engasjert og omsorgsfull.

✔️Trives i en aktiv arbeidshverdag og samarbeider godt med kollegaer.

✔️Erfaring fra sykehus, eventuelt nyremedisin er en fordel - men ikke et krav!

 

Klikk på linken under, å se en filmsnutt hvor du følger en av våre ansattes arbeidshverdag!

www.ahus.no/496033/contentassets/24124f01c6c14331a540795f97568714/nyremedisinsk-avdeling.mp4  

 

Grip sjansen til en spennende og lærerik stilling, vi gleder oss til å deg med på laget! 

Aktuelle kandidater inviteres til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha en viktig rolle i behandling av pasienter med nyre sykdommer.
• Observasjon av vitale funksjoner og gjennomføre målinger.
• Stell og pleie.
• Tiltak i henhold til standardisert behandlingsforløp.
• Tiltak basert på selvstendige observasjoner og i tverrfaglig samarbeid.
• Forefallende arbeid.
• Du vil arbeide i tredeltturnus med fast arbeidshelg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider.
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Målrettet, faglig engasjert og effektiv i arbeidet.
• Pålitelig.
• Gode samarbeidsevner, selvstendig, strukturert og løsningsorientert.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Må trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor det å prioritere mellom ulike oppgaver er en viktig egenskap.
• Må like faglige utfordringer og ha en positiv innstilling til endringer og nytenkning.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Ida Madeleine Valstad, Seksjonsleder , 90776217

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5145104858
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du ha en jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag?
Bøya boligtjeneste søker en engasjert sykepleier/vernepleier som vil bruke både fagkompetansen og hjertet sitt i møte med mennesker som trenger deg. Hos oss får du en arbeidshverdag som betyr noe – der relasjoner, mestring og verdighet står i sentrum.

Litt om stillingen
Bøya boligtjeneste er en del av enhet for psykisk helse og rus og gir tjenester til personer i døgnbemannet bolig. Vi jobber målrettet for å styrke den enkeltes livskvalitet, mestring og selvstendighet.
Hos oss møter du mennesker med ulike livserfaringer og behov – og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell i deres hverdag.

Hvorfor velge oss?
Hos Bøya boligtjeneste blir du en del av et sterkt fagmiljø med gode kollegaer og høy kompetanse. Du får en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du jobber tett med mennesker med sammensatte bistandsbehov – og bidrar til å skape stabile, trygge og gode liv.

Arbeidsoppgaver

• Dine aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å gi oppfølging til voksne innbyggere med moderate til alvorlige psykiske, og rusrelaterte helseutfordringer
• Observere, gi råd og utføre medisinfaglige vedtaksfestede tjenester
• Målet i avdelingen er økt selvstendighet og opprettholdelse av en best mulig livskvalitet
• Forebygging, motivering, mobilisering av egne ressurser, brukermedvirkning, meningsfylte aktiviteter og tverrfaglig samarbeide er de sentrale arbeidsoppgaver
• Hovedmålsettingen er å jobbe miljøterapeutisk for å tilrettelegge for en meningsfull hverdag ut i fra den enkeltes forutsetning for å oppnå en bedre livskvalitet
• Arbeidet er recoveryorientert, hvor brukerens egendefinerte mål og hva som er viktig for den enkelte er utgangspunktet for oppfølging og rehabiliteringen. Dette gjøres aktivt gjennom blant annet dokumentasjon, aktivitet, samtaler og i ansvarsgrupper
• Vi arbeider tverrfaglig både med øvrige enheter og avdelinger i kommunen, men også med eksterne samarbeidsparter som for eksempel UNN og NAV
• Veiledning av studenter må påregnes
• Avdelingen jobber  turnus med arbeid for tiden hver 4. helg. Vi har kalenderplan

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie
• Arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen rus/psykisk helse er ønskelig
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. For utenlandske søkere kreves det avlagt språkprøve B2
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig ut i fra de målsettingene som foreligger i teamet
• Du må kunne sette grenser for deg selv i hjelperrollen
• Du må ha ei positiv grunnholdning og interessert i å utvikle deg selv både faglig og som person
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

Dette kan vi tilby deg:

• En jobb med tydelig mening og stor påvirkningskraft
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• En arbeidshverdag preget av relasjoner, tillit og ansvar
• Medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Vi er et team som vektelegger samarbeid og gode relasjoner
• Vi tilbyr kursing og selvutvikling
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet rus og psykisk helse 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Stillingskode 7174 sykepleier/stillingskode 6455 vernepleier med et lønnsspenn på kr 522.600-614.400. Avhengig av lengde på ansiennitet. Godtgjørelse for arbeidstid utenfor dagtid på hverdager kommer i tillegg. Videreutdanning lønnes i spesialistkode
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter
  
  
  

Kontaktinformasjon

Tanita Susann Lien, Avdelingsleder Bøya Boligtjeneste, 47691201, tanita.susann.lien@tromso.kommune.no
Siv Norø Salvesen, +47 45978034

Arbeidssted

Åsgårdvegen 9
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5145205924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 78 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Rus- og psykiatritjenesten gir koordinerte tjenester til personer bosatt i Tromsø kommune med psykiske og/eller rusrelaterte lidelser. Enheten skal med solid kompetanse og tilpasning bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring. Rus- og psykiatritjenesten gir tjenester i brukernes egne hjem, i botiltak og har flere lavterskeltilbud. Enhetsleder har overordnet ansvar og beslutningsmyndighet for den daglige driften av enheten.

Ås kommune har et mangfoldig barnehagetilbud med 6 kommunale og 14 private barnehager. De kommunale barnehagene bygger sin praksis på en felles pedagogisk plattform inspirert av Reggio Emilia‑filosofien, der barns nysgjerrighet, medvirkning og iboende ressurser står sentralt. 
 
Som spesialpedagog i Ås kommune blir du en sentral fagperson i barnehagenes forebyggende arbeid. Du omsetter rammeplanens intensjoner i praksis, i tett sammenheng med sakkyndige vurderinger og barnehagens behov. Gjennom styrket spesialpedagogisk kompetanse bidrar du til å sikre at barn får riktig hjelp – tidlig og til å redusere belastning i personalgruppen. Du arbeider tett på barna, personalet og det tverrfaglige laget rundt barnet, og du er en aktiv pådriver for inkluderende praksis, tydelig struktur og et trygt læringsmiljø. 
 

Arbeidsoppgaver

• Utføre spesialpedagogisk arbeid i tråd med lovverk, vedtak, kommunale retningslinjer, planer og sakkyndige vurderinger 
  
• Veilede, planlegge og iverksette tiltak for barn med behov for spesialpedagogisk innsats i samarbeid med barnehagens personale og foreldre  
  
• Samarbeide med andre instanser knyttet til spesialpedagogisk hjelp og bidra aktivt i tverrfaglig samarbeid  
  
• Sikre helhetlig organisering, struktur og kvalitet i den spesialpedagogiske innsatsen i samarbeid med barnehagens ledelse 
  
• Utarbeide, gjennomføre og evaluere mål‑ og arbeidsplaner samt spesialpedagogiske rapporter 
  
• Styrke barnehagens leke‑ og læringsmiljø gjennom veiledning, modellering og tett samarbeid med personalet 
  
• Ha god digital kompetanse og kunne bruke relevante IKT-verktøy på en trygg og effektiv måte 
  
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne  
  
• Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna, både inne og ute gjennom hele året  
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø ved å møte barnas behov for nærhet, støtte og trygghet  
• Være til stede i barnas lek, blant annet gjennom samspill på gulvet  
• Håndtere praktiske oppgaver som på- og avkledning og løft av barn ved behov 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Du må være utdannet barnehagelærer, vernepleier, eller ha 3-årig spesialpedagogisk utdanning.  
  
• Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 28 
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort, minimum klasse B 
  
• Erfaring fra arbeid med spesialpedagogisk hjelp  
  

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse 

Personlige egenskaper

• Et inkluderende og relasjonsorientert barnesyn 
• Faglig trygghet, strukturer og fleksibilitet
• Gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i profesjonsfellesskapet 
• Ønske om å være en del av et utviklingsorientert fagmiljø, verdsette refleksjon og delingskultur  
• Brenner for å jobbe med barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp i barnehagen
•  Kan sette seg inn i barnehagenes ulike pedagogiske profiler, for eksempel Reggio Emilia filosofien og Steinerpedagogikken.  
• Bidrar til og trives med å skape et godt samarbeid mellom barnehage om hjem 
• Har evnen til å lede mestringsorientert, og ta beslutninger sammen med andre 
• Kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning  
• Kjennskap til og erfaring med bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) 
• Reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen 
• Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis 
• Har digital kompetanse 
• Ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i barnehagen som helhet 
• Er løsningsorientert, handlingsdyktig, kreativ og har evne til å tenke nytt 
• Framstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer 
• Mestre skriftlig og muntlig norsk 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på utvikling og delingskultur 
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle inkluderende praksis i barnehagene 
• Varierte arbeidsdager med tett samarbeid i laget rundt barnet 
• Veiledning, faglig støtte og rom for profesjonell utvikling 
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Cathrine Baust Kristiansen, Avdelingsleder barnehage, +47 90071744

Arbeidssted

Askehaugveien 87
1407 Vinterbro

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5144719587
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Ved Farsund Omsorgssenter har vi ledig 1 fast 100% stilling som sykepleier eller vernepleier med arbeidssted for tiden ved avdeling C, somatisk avdeling. Avdeling C har en stabil, hyggelig, raus og positiv ansatt-gruppe, som tar hjertelig godt imot og inkluderer sine nye kollegaer.
Vi som arbeider ved Farsund Omsorgssenter opplever at vårt omsorgssenter er et hyggelig, engasjerende, faglig robust og trygt sted å være, med mye kunnskap og høy kompetanse, med fokus på faglig utvikling, nytenkning og kvalitet.

Vi prioriterer et tett HMS- og partsamarbeid, og opplever at vi spiller godt på lag på tvers av profesjoner og avdelinger på huset, med godt samhold mellom ansatte, samt mellom ansatte og ledere. Vi er opptatt av å se og støtte hverandre, og vi vil bidra til at Farsund kommune utvikler sine tjenester videre med mål om at bærekraft og kvalitet ivaretas. Her får du brukt og utviklet din kompetanse i samarbeid med kollegaer ved avdelingen og på tvers i enheten. 
Farsund Omsorgssenter og Listaheimen er organisert i en enhet. Enheten består av to somatiske avdelinger, en korttidsavdeling, en forsterket skjermet avdeling, og omsorgsboliger med nærhet til personell. Samarbeid mellom avdelingene er naturlig, man er aldri alene på jobb.

Vi jobber etter primæransvar-prinsippet, hvor sykepleiere / vernepleiere har koordinatoransvar for noen av beboerne. Vi har flere helsefagarbeidere som utfører oppgaver sykepleiere tradisjonelt har tatt tidligere, og flere ansatte har videreutdanning som benyttes i det daglige. Ved avdeling C har vi for tiden 17 tjenestemottakere med vedtak om institusjonsplass.

Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak todelt turnus (dag/kveld) med arbeid hver 3. helg. Vi benytter også langvakter med ulike helgefrekvenser. Tiltredelse etter avtale. 

Ved rekruttering internt vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger i enheten.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig, omsorgsfull oppfølging av beboerne
• Koordinatoransvar for noen beboere
• Varierte prosedyrer knyttet til behandling og observasjon
• Vi har som mål å gi trygge tjenester med høy kvalitet
• Bistå beboer i forhold til å få dekket sine behov med fokus på hva som er viktig for beboeren selv
• Oppgavene inkluderer medisinske prosedyrer, og oppgaver knyttet til administrering av medisiner
• Du vil bidra til god samhandling med beboer selv, med deres pårørende, med tverrfaglige samarbeidspartnere som tilsynslege, rehabteamet, saksbehandlertjenesten, psykisk helse og andre
• Du holder deg faglig oppdatert og utfører dine oppgaver i tråd med gjeldene lovverk
• Bruk av velferdsteknologi
• Veiledning av studenter kan være en oppgave i perioder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Vi har behov for kompetanse innen ulike fagområder, nyttige videreutdanninger er derfor ønskelig
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Vi ønsker at du er engasjert og opptatt av å utøve faget ditt som sykepleier/ vernepleier
• Du må være tydelig og trygg i samhandling med andre, men samtidig være lydhør og villig til å lære fra andre
• Vi ønsker at man arbeider utfra et løsningsperspektiv. En må da evne både å jobbe selvstendig, men også å jobbe godt i team
• Du kommer med ditt gode humør og vil bidra positivt i vårt gode arbeidsmiljø
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger
• Er innovativ, initiativrik og til å stole på
• Har gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Er ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon
• Har interesse for faglig utvikling og bidrar til nye forbedringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Mentorprogram for nyansatte
• Årsturnus med muligheter og stor fleksibilitet til individuelle tilpasninger
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Tverrfaglig samarbeid med dyktige og hyggelige medarbeidere
• Mulighet for å jobbe ved flere tjenestesteder om man liker variasjon
• Mulighet for kompetanseutvikling både internt, men også ved siden av jobb
• Hyggelige sosiale treff med kollegaer innimellom
• Vi benytter elektronisk pasienttavle til god oversikt, logistikk, koordinering
• Som et rekrutteringstiltak tilstås sykepleiere og vernepleiere (i turnusstillinger) 6 års tilleggsansiennitet

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg i Webcruiter.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Birte Rafoss; birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no / 45664479,
eller avdelingsleder Mirjam E. Gundersen; miriam.gundersen@farsund.kommune.no / 40847964.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Kontaktinformasjon

Birte Aagedal Rafoss, Enhetsleder, +47 45664479

Arbeidssted

Livdekrona 62
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Farsund kommune

Referansenr.: 5144480109
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Brandbu barneskole har ca 380 elever  og 56 ansatte skoleåret 2026-2027.

Sammen arbeider vi for å bli en best mulig barneskole for våre elever, der vi er opptatt av at alle elevene skal ha et godt skolemiljø der læring og trivsel går hånd i hånd. 

Vi søker etter en miljøveiledere som er villig til å jobbe sammen med de andre ansatte for å bidra til å nå disse målene.

Om stillingen

Vi har nå ledig to årsvikariater som miljøveileder i 89% stilling på Brandbu barneskole.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• å jobbe tett opp mot enkeltelever
• delta i oppgaver før og etter skoletid, som bussfølge, leksehjelp og SFO
• å jobbe sammen med lærerne og andre ansatte på trinnet for å inkluddere elever i fellesskapet
• ha en god fialog med foresatte
• delta på samarbeidsmøter både internt og med andre hjelpeinstanser.
• å gjøre en forskjell i skolehverdagen for våre elever

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har høy relasjonskompetanse og godde samarbeidsevner
• jobber for at elevene skal oppleve mestring og læring i skolehverdagen
• er fleksibel og omgjengelig, med godt humør
• tåler høyt arbeidstempo
• er robust

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• 3-årig pedagogisk utdannelse eller 3-årig helse-og/eller sosialfaglig utdannelse med fordypning i psykriatri eller psykisk helse
• erfaring fra arbeid i skole
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vektl

 Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• [tilpass lokale goder, f.eks. fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet]

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Narvik kommune ønsker å styrke laget med dyktige badevakter.

Ønsker du nye muligheter og erfaringer - kanskje i et varmere miljø?

 Vi søker nå en dyktig medarbeider som er positiv, sosial og innstilt på å gjøre en god jobb med vårt publikum. Er det deg?

Narvik kommune har tre badeanlegg som er åpent for fellesbad. Det er et 25-meters basseng i Ballangen, et 25-meters basseng i Bjerkvik, og et 25-meters basseng med stupetårn samt barnebasseng i Narvik sentrum.

Badevaktene inngår i turnus og vil jobbe dag- og ettermiddagsskift på hverdager og på formiddag i helgene.

Det vil for det meste være behov for badevakter i sentrum av Narvik, men det er også aktuelt å bistå på de andre bassengene. De oppfordres til at kvinner søker, på grunn av kjønnsbalanse i arbeidslaget.

For informasjon omkring våre svømmehaller, se kommunens hjemmeside:
www.narvik.kommune.no/basseng/

Se også Facebook-kontoer for svømmehallene:

Bjerkvik Svømmehall - HER

Narvik Svømmehall - HER

Ballangen Svømmehall - HER

Arbeidsoppgaver

Å være badevakt er en fysisk krevende jobb og du må ha gode svømmeferdigheter. I tillegg må du kunne stupe og dykke. Du må være serviceinnstilt, glad i mennesker og ansvarsbevisst. Du må også ha evnen til raskt å få oversikt og kunne ta raske beslutninger. Som badevakt må du kunne beholde roen hvis en kritisk situasjon oppstår

• Følge opp brukerne av badeanlegget med fokus på trygghet for brukeren
• Ivareta sikkerhet og servicetjenester i svømmehallen
• Ha tilsyn med de badende og sørge for at det ikke oppstår farlige situasjoner 
  
• Vedlikeholde sikkerhets- og redningsutstyr, og sikre at dette er klart til bruk
  
• Håndtere ulykker og andre uønskede situasjoner som måtte oppstå 
  
• Utføre livredning og førstehjelp ved behov
  
• Daglig renholdsoppgaver av svømmehall med tilhørende lokaler
• Tilrettelegge for arrangementer og daglig aktivitet 
• Forfallende arbeidsoppgaver ved badeanlegget
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjoner

• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, i tillegg til relevante engelskkunnskaper
• Søkere må være fylt 18 år
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi søker en person som er:

• Serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker
• Glad i fysisk aktivitet og tempo i hverdagen
• Gode samarbeidsevner, selvstendig og liker å jobbe i team
  
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
  
• Tar ansvar, med fokus på effektiv drift og god service for publikum
  
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr i et svømmeanlegg
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt og utviklende arbeidsmiljø med varierte oppgaver

• Dyktige medarbeidere.
  
• En spennende og utfordrende stilling.
• Lønn ifølge Narvik Kommunes lønnsregulativ.
• Narvik kommune tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger. Med offentlig tjenestepensjon har man en av de beste pensjonsordninger.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Andre Eide, Avdelingsleder

Arbeidssted

kongens gate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5137844464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Er du vår nye helsefagarbeider på avdeling nordstua ved Barduheimen sykehjem?

Barduheimen sykehjem trenger engasjert og faglig trygg helsefagarbeider. Barduheimen er et sykehjem med tre avdelinger, to somatiske og en skjermet enhet for demente. De somatiske avdelingene har 24 langtidsplasser inkludert 1 øyeblikkelighjelp seng. Skjermet enhet for demente har 10 langtidsplasser. Som helsefagarbeider ved Barduheimen får du en variert og spennende arbeidsdag og dette arbeidet trenger vi flere positive, selvstendige og løsningsorienterte medarbeidere. Vi søker nå etter helsefagarbeider til skjermet enhet for demente. Mulighet for komprimert langvaktsturnus med bare nattevakter, eller tre-delt turnus med mulighet for arbeidshelg hver fjerde helg. 

Turnusordning: Komprimert langvaktsturnus med bare nattevakter, eller tre-delt turnus med mulighet for arbeidshelg hver fjerde helg ved ønske om langvaktshelger. Vi ønsker også søkere som ikke ønsker bare nattevakter eller langvakter slik at det er mulig med tre-delt turnus (dag-aften-natt) med arbeidshelg hver tredje helg. 

Stillingsstørrelse: 100% stilling. 

Hva gjør denne jobben spesiell? 

- Fokus på miljørettet omsorg: Vi legger vekt på aktiviteter og tilettelegginger som gir beboerne en meningsfull hverdag. 

- Sansehage på sommeren: En arena for trivsel og ro, både for beboerne og ansatte. 

- Ansvar og utvikling: Hos oss får du stort ansvar i rollen og mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig. 

- Nærledelse: Våre fagledere er lokalisert i avdelingen og støtter deg i arbeidet. 

- Fleksible turnusordninger: Vil du jobbe kun langvakter, kun natt, eller en skreddersydd turnus? Vi tilpasser dine behov. 

- Bonusordning: Du får en årlig bonus på 25 000 for å jobbe som helsefagarbeider på institusjon

- Arbeid hver 4.helg: Langvakter gir deg mer fritid og en bedre balanse mellom jobb og privatliv. 

 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg
• Legemiddelhåndtering (kurs gis)
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer 
• Samarbeid med pårørende, ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenestene
• Ansvarsoppgaver som ansvarsvakt og primærkontakt samt andre driftsoppgaver
• Daglig rapportering i kommunens elektroniske pasientjournalsystem/fagsystem

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• God norsk formidlingsevne muntlig og skriftlig
• Krav om bestått norskprøve 3

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• Evne til å ta beslutninger og handle
• God gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode dataferdigheter
• Må være villig til å delta på relevante kurs for våre tjenester
• Være motivert, løsningsorientert og interessert i å gjøre en positiv forskjell
• Være en god kollega

Vi tilbyr:

• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling
• Trim i arbeidstiden
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i EasyCruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Vi søker BPA-assistenter – bli en del av vårt lille lag i Tromsø🌟

 

Vi er et ektepar som bor i omsorgsbolig i Tromsø, og begge bruker rullestol. Hverdagen vår fungerer aller best når vi har mennesker rundt oss vi kan stole på og at folk som ser oss som mennesker, ikke bare oppgaver. Nå ser vi etter assistenter som ønsker en trygg, fast jobb, og som vil bli en viktig del av livet vårt. Stillingsstørrelse kan tilpasses, alt fra 40 til 70 %, det finner vi ut sammen.

Vi er ganske forskjellige, på en fin og kanskje litt underholdende måte.

Én av oss er sosial av natur, elsker folk, liv og lyd. Kafébesøk, musikk, festivaler, konserter og fotballkamper (helst live!) er høydepunkter.

Den andre trives best når dagene er rolige og forutsigbare. Et ryddig hjem, god struktur og en stille TV-kveld er alt som skal til, for å ha det godt.

Uansett hvem som vinner kveldens fjernkontroll kamp, ender vi som regel på fotball, enten med full entusiasme eller med et oppgitt smil og et lite sukk.

Vi søker ikke bare noen som kommer inn, gjør oppgaver og går igjen. Som BPA-assistent hos oss blir du en helt avgjørende del av hverdagen vår.

BPA er det som gjør at vi får hverdagen til å fungere slik vi ønsker. Lykken er når huset er i orden og det er mulighet for å kunne dra ut, gå på kafé, oppleve konserter og fotballkamper, eller bare ha friheten til å velge hva dagen skal inneholde.

Derfor er du, og jobben du gjør, så viktig.

Hos oss er du ikke bare en hjelper, du er en mulighetsskaper. Du er den som gjør det mulig for oss å leve selvstendige, sosiale og meningsfulle liv, innenfor de rammene vi har.

Hvis du liker tanken på en jobb der du faktisk blir satt pris på, hver eneste dag, kan vi være en veldig god match.

Vi setter pris på du tar initiativ, er sosial, og liker å ha orden rundt deg.

Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

 

💼Arbeidsoppgaver:

·      Matlaging

·      Personlig hygiene

·      Hjelp til forflytning/hjelpemidler.

·      Hjelpe til ærender

·      Lettere husarbeid.

·      Følge til avtaler som frisør, lege og andre avtaler.

·      Aktiviteter som cafe, konserter, fotballkamper og kino

 

👀Vi ser etter deg som:

·      Er tålmodig, trygg og pålitelig.

·      Har godt humør, byr på seg selv og liker å hjelpe andre.

·      Er fleksibel, men samtidig strukturert.

·      Kan bidra både i rolige og sosiale situasjoner.

·      Møter til avtalt tid og tar ansvar.

·      Kommuniserer godt og viser respekt.

Du trenger ikke helsefaglig utdanning – opplæring gis!

 

✅ Vi tilbyr:

·      Faste stillinger 40–70 %

·      Lønn etter tariff + tillegg for kveld og helg (landsoverkomsten til BPA)

·      God opplæring, betalte kurs i både førstehjelp, brannvern og assistent-kurs. Samt E-læringskurs. 

·      Pensjon og AFP

·      Et trygt, inkluderende arbeidsmiljø

·      En jobbhverdag der du betyr noe, hver dag

 

✅ Praktisk informasjon.

🛑 Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

(i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4)

 

Om arbeidsgiveren

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Er du sykepleier og vil jobbe med noe som virkelig betyr noe? Trives du med å gi mennesker trygghet, omsorg og verdighet – og ønsker en jobb der innsatsen din merkes hver eneste dag? Tåsenhjemmet trenger deg! Vi har behov for nye ekstravakter, og du kan gjerne starte omgående. 

Om Tåsenhjemmet

Tåsenhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som åpnet i november 2024. Her har vi plass til 130 beboere, inkludert en egen avdeling med 23 plasser for personer med demens. Hele bygget er i heltre med hjemmekoselige og åpne bogrupper. Uteområdet til sykehjemmet er flott beplantet og innbyr til gode øyeblikk ute gjennom hele året. I tillegg inneholder bygget tilbud som Kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie.

Hva er Tåsenmodellen?
Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse.

Din rolle som sykepleier
Som sykepleier på Tåsenhjemmet vil du sammen med dine kollegaer ha ansvar for å følge opp tiltaksplaner og sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie. 

Vi søker nå ekstravakter til alle våre avdelinger. På Tåsenhjemmet har vi 23 plasser for personer med demens, og de resterende er ordinære langtidsplasser. De ansatte jobber todelt turnus, med langvakter i helgene. Vi har også behov for ekstravakter som kan jobbe natt. 

Oppgi i søknaden om du har særlig ønske om å jobbe med demens eller om du ønsker natt. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen"
  
• Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning
  
• Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak
  
• Stell og pleie etter definerte arbeidslister
  
• Dokumentasjon og prosedyrer i tråd med rutiner og lovverk
  
• Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere
  
• Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse
  
• Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved)
  
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring
  
• Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
  
• Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet

Personlige egenskaper

• Engasjert og opptatt av fagutvikling
  
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsnings orientert og godt humør 
  
• God formidlingsevne og språkforståelse
  
• Tålmodig og effektiv
  
• Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten 
  
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
  
• Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø 
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg.
  
• Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri. 
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom
  

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane. 

Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten

Kontaktinformasjon

Siv Catrine Nygaard Sandvold, Administrasjonsleder, 47481231

Arbeidssted

Pastor Fangens vei 26
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5139180077
Stillingsprosent: 30%
Tilkalling
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no