Náplň práce: svařování podle výkresové dokumentace; skládání svařenců podle výkresové dokumentace; kontrola provedených svárů a dodržování pravidel jakosti Požadavky: praxe ve svařování; praxe v bodování výhodou; praxe v zámečnickém oboru; znalost čtení technické dokumentace; platný svařovací průkaz CO2; důslednost a technická zdatnost; samostatnost, zodpovědný přístup k práci; ochota pracovat ve vícesměnném provozu Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - Mgr. Jany Kutínové: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: jana.kutinova@ssi-schaefer.com

Om stillingen

Et av NFIs strategiske hovedmål er «Kvalitet og publikumsrelevans for alle». Som filmkonsulent vil du bidra til at NFI realiserer dette målet gjennom å vurdere søknader om utvikling og produksjon av film, i tett samarbeid med engasjerte og kompetente kollegaer. Arbeidet vil gi deg et unikt innblikk i hva som rører seg på filmfeltet, og du kan bidra til å løfte fremtidens internasjonale festivalvinnere, norske publikumssuksesser og filmer som kan forandre verden. 

Vi har en stilling ledig som filmkonsulent, i et åremål i 100% stilling, i seksjon for kunstnerisk vurdering, avdeling for Talent, utvikling og produksjon. Seksjonens dokumentarkonsulenter jobber med alle NFIs tilskuddsordninger på dokumentarområdet, i alle faser. Konsulentene har en viktig rolle i å styrke utvikling og nyskaping, og øke publikums oppmerksomhet om norsk dokumentarfilm.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for norsk film og som har lang erfaring fra filmfeltet, for eksempel som produsent eller i større organisasjoner.

Du evner å vurdere potensialet i tilskuddssøknader, er selvgående, tar gode beslutninger og argumenterer godt for dem. Du møter søkere med relevant kompetanse og innsikt fra egen fartstid i bransjen og gir profesjonell faglig oppfølging, slik at søkerne får de beste muligheter til å utvikle sine ideer og visjoner på prosjektets egne premisser

Vi ser etter deg som har evne og vilje til å sette deg inn i regelverket som gjelder for forvaltning i staten, og som har god forståelse for rollen du trer inn i. Du har gode samarbeidsevner og du trives med å ta beslutninger. 

Du motiveres av ambisiøse mål og med å ta initiativ til utvikling og forbedring, både på vegne av deg selv og hele NFI. Vi jobber med implementering av ny teknologi i våre systemer og forbedring av måten vi jobber på. Det innebærer at du må være motivert for å være med på omstilling og endringer, og at du vil bidra inn i dette utviklingsarbeidet i organisasjonen.

Du har gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk, samt gode engelskkunnskaper.

Arbeidsoppgaver

Som dokumentarkonsulent vil du være med på å identifisere, utvikle og realisere noen av de viktigste dokumentarprosjektene i Norge de neste årene. Du vil bidra til hvilke historier som fortelles, hvilke filmskapere som får utvikle seg, og hvordan norsk dokumentarfilm utvikler seg kunstnerisk og når sitt publikum.

Konsulentens hovedoppgave er å saksbehandle utviklings- og produksjonssøknader innen flere av NFIs tilskuddsordninger i saksbehandlingssystemet. Du skal gjøre skriftlige vurderinger og prioriteringer av prosjekters potensiale og begrunne disse til søker. Tilskudd skal innstilles ut fra den samlede faglige vurderingen av kunstneriske kvaliteter, produksjonsmessige forhold og publikumspotensial, og i henhold til forskrift og retningslinjer for tilskuddsordningene. 

Du vil samarbeide tett og aktivt med kollegaer i andre avdelinger i NFI, særlig rådgivere for produksjon, publikum og lansering. Som filmkonsulent skal du også delta i utvikling og realisering av Norsk filminstitutts strategiske satsingsområder. Du skal sikre og holde god kontakt og dialog med det norske produksjonsmiljøet, og bidra som Norsk filminstitutts ansikt utad. Du skal også følge med på utviklingen i den nasjonale og internasjonale audiovisuelle bransje.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Krav til kompetanse

• Høyere, relevant utdanning, minimum bachelor. Realkompetanse kan kompensere for et eventuelt kortere utdanningsløp  
• Minimum 10 års erfaring fra kreativt arbeid og utviklingsarbeid i den audiovisuelle bransjen  
• Kunnskap om norske samfunnsforhold og norsk dokumentarbransje
• Kunnskap om distribusjon og finansiering av dokumentarfilm nasjonalt og internasjonalt

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring fra publikumsarbeid   
• Mangfoldskompetanse 

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med lønn med kr 780.000-860.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Et dynamisk og kompetansedrevet arbeidsmiljø
• Nye, oppgraderte lokaler i Dronningens gate i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• Filmvisninger internt av aktuelle norske filmer 
• Gratisbilletter til de fleste av Cinematekets visninger
• Rabatt på treningsstudio og delvis refusjon av treningsavgift

 Andre opplysninger

Norsk filminstitutt jobber kontinuerlig med forbedring og endringer og har ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder mangfold og inkludering. Derfor oppfordrer vi kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, etnisk eller sosial bakgrunn, til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om Positiv særbehandling når man søker jobb i staten. Til denne stillingen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige. Hvis du ønsker søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om dette og begrunne det ved innsendelsen av søknaden.

Om arbeidsgiveren:

NFI er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi forvalter over 800 millioner kroner i året, som investeres i utvikling, produksjon, lansering og formidling av norske filmer, serier og spill. NFI skal være en døråpner for norske, audiovisuelle historier, og gjennom det bidra til demokrati, identitet og medvirkning.

Vår oppgave er også å bidra til at norske produksjoner når ut til publikum, og vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo.
 

Som anleggsleder innen jernbane og skogrydding vil du være med å lede viktige prosjekter og skape resultater i en variert arbeidshverdag. Dette er en rolle for deg som ønsker en variert og operativ hverdag der relasjoner, gjennomføring og forretning går hånd i hånd. Du får jobbe tett på kunder og prosjekter, ta ansvar for fremdrift og skape muligheter gjennom gode kontakter, høy gjennomføringskraft og evne til å holde oversikt når flere prosjekter pågår samtidig.

⚙️ Om enheten
Anlegg og spesialproduksjon (ASP) er en landsdekkende totalleverandør som dekker hele spekteret fra komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter til svært spesialiserte tjenester som tunnel- og fjellsikring, til rehabilitering av broer og kaier. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid.

🔧 Om stillingen
Som anleggsleder vil du ha ansvar for å lede prosjekter på jernbanen, hovedsakelig på Sørlandsbanen, med hovedtyngde på skogryddingsprosjekter. Rollen innebærer en operativ hverdag hvor du jobber tett på både kunder, prosjekter og team. Du vil ha personalansvar for 5–10 ansatte, og en sentral rolle i å sikre fremdrift, kvalitet, fokus på KHMS og økonomiske resultater i prosjektene.

📍 Praktisk informasjon
Arbeidsområde: Sørøst-Norge (Sørlandsbanen), hjemmekontor etter avtale. Hovedlokasjon vil tilpasses den enkelte søker.
Stillingsprosent: 100 %, fast
Antall stillinger: 1
Arbeidstid: Dag (du må også være tilgjengelig for arbeidere i turnus)
Reise: Ja, noen ganger i måneden

🎯 Hva skal du få til?
I løpet av de første 6–12 månedene forventes det at du:

• Sikrer fremdrift og kvalitet i pågående kontrakter

• Bidrar til å oppnå prosjektenes økonomiske målsetninger

• Forstår viktigheten av et godt KHMS-arbeid

• Ivaretar kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører

• Kalkulasjon og utarbeide mindre pristilbud

• Oppstart og logistikk for nye prosjekter

• Gjennomføre kontrakter og håndtere forespørsler

• Dokumentasjon og overlevering av prosjekter

• Bidra til vekst innen forretningsområdet

• Stor kremmerånd

• Er ansvarsfull og pålitelig

• Fleksibel og robust

• Initiativrik og lærevillig

• Løsningsorientert og samarbeidsvillig

• Trygg i forhandlinger og påvirkningssituasjoner

• Førerkort klasse B

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Grunnleggende gode IT-kunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer

Ønskelig:

• Utdanning på masternivå, bachelor eller fagskole, gjerne innen bygg og anlegg, økonomi eller skogfag

• Relevant arbeidserfaring innen bygg og anlegg

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027.

Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 2 tannhelsesekretær- og 2 tannlegestillinger. I tillegg er det en tannhelsesekretær og en tannpleier som ambulerer til klinikken. Klinikken utgjør sammen med Steigen- og Drag tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Stillingen innebærer fast ambulering til Drag tannklinikk og derfor er førerkort klasse B en fordel. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring.  

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Hamarøy kommune

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. 

Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. 

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. 

Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Utdanningsdirektoratet (Udir) skal være tydelig og nyttig for våre målgrupper i barnehage- og skolesektor, og sikre at råd og veiledning brukes av flere og bidrar til læring og trivsel for barn og elever.
For å styrke dette arbeidet etablerer vi en ny avdeling for brukerkommunikasjon og brukerinnsikt i divisjon for innholdsutvikling og veiledning. Som avdelingsdirektør får du ansvar for å bygge opp avdelingen og utvikle hvordan Udir bruker innsikt i utviklingen av vårt innhold. Du får også en sentral rolle i hvordan Udir møter endrede behov i sektoren og forventninger hos våre målgrupper.
Hva får du ansvar for?
Du får utvikle og lede et fagmiljø med høy kompetanse innen brukerkommunikasjon og brukerinnsikt. Sammen med medarbeiderne skal du forme og videreutvikle fagområdet, og styrke arbeidsformer og samarbeidet på tvers av organisasjonen.
Som avdelingsdirektør vil du lede avdelingens arbeid med å:

• videreutvikle direktoratets arbeid med brukerkommunikasjon og brukerinnsikt
• etablere metodikk og strukturer som styrker direktoratets innsiktsarbeid på tvers av organisasjonen
• sikre utvikling og drift av felles rammer og verktøy innen brukerkommunikasjon
• ivareta Udirs visuelle profil og bidra til helhetlig brukeropplevelse
• gi strategisk og faglig rådgivning i større utviklingsprosesser og prosjekter innen avdelingens ansvarsområder
• legge til rette for helhetlig tilnærming til brukerkommunikasjon gjennom samarbeid med øvrige avdelinger i divisjonen

 
Stillingen har resultat-, økonomi- og personalansvar og rapporterer til divisjonsdirektør for innholdsutvikling og veiledning (kommunikasjonsdirektør). Du vil inngå i divisjonens ledergruppe og bidra til den strategiske utviklingen av divisjonen.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en analytisk og utviklingsorientert leder som bruker innsikt om brukernes behov til å skape forbedringer. Du har god teknologiforståelse, følger utviklingen innen KI og digitalisering, og tar i bruk nye muligheter for å utvikle tjenester. Du leder og utvikler mennesker og fagmiljøer gjennom tillit, samarbeid og involvering. Du har faglig trygghet og evner å skape forståelse og engasjement på tvers av fagområder. I tillegg har du gjennomføringsevne og omsetter mål og ambisjoner til konkrete resultater.
For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til rollen. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i den samlede vurderingen.
Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med personal- og resultatansvar
• Erfaring med brukerinnsikt, analyse eller annet innsiktsdrevet utviklingsarbeid
• Erfaring fra arbeid med brukerkommunikasjon basert på brukerinnsikt og virksomhetsmål
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Derfor bør du velge Utdanningsdirektoratet
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan en av Norges viktigste samfunnssektorer kommuniserer og utvikler sine tjenester. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement for samfunnsoppdraget.
Vi tilbyr:

• En lederstilling med stor samfunnsmessig betydning og reell påvirkningskraft 
• Mulighet til å jobbe med kommunikasjon som integrert virkemiddel for å bidra til barn og unges læring og trivsel 
• Et sterkt fagmiljø og gode kolleger 
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet
• Fast stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) p.t kr 1 000 000 – 1 200 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  
• Gode velferdsordninger, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Moderne og nyrenoverte lokaler i Oslo sentrum 

 
Interessert?
Vil du være med og forme fremtidens brukerkommunikasjon i utdanningssektoren? Da ser vi frem til å høre fra deg. Ta gjerne en uforpliktende og tidlig prat i god tid før søknadsfrist med våre rådgivere i The Assessment Company:

• Live Tenstad, Management Consultant, mobil 980 71 756
• Gro-Anett Haugen, Partner, mobil 974 08 693

 
Send oss din søknad innen fristen – vi gleder oss til å høre fra deg.
Mangfold og inkludering
I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter skyarkitekt som understøtter vår digitale transformasjon.

Som skyarkitekt vil du ha en sentral rolle i utvikling av nye sky- og plattformtjenester. Rollen inngår i produktområdet sky som har ansvar for å bygge og tilgjengeliggjøre infrastruktur- og plattformtjenester i private skyløsninger. Som skyarkitekt i Etterretningstjenesten vil du bidra sterkt i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et unikt miljø kjennetegnet av dyp kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Du blir en del av en digital transformasjonsreise der målet er å ta i bruk stordata og KI i større omfang på en robust og smidig måte. Skyarkitekten definerer (sammen med plattform- og infrastrukturteam) arkitektoniske prinsipper, målarkitektur og teknologiske retninger for skyplattformen, og bidrar til at plattformen gir en sikker, robust og moderne opplevelse for sine brukere.

Etterretningstjenesten har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk på eksisterende og nye løsninger.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Som skyarkitekt, sikre at tjenesten har en helhetlig tilnærming til utvikling av skybaserte tjenester gjennom å forvalte arkitekturprinsipper og utvikle målarkitektur for sky og skyplattform i nært samarbeid med virksomheten.
Støtte virksomheten med å oversette målarkitektur til konkrete leveranser innenfor infrastruktur og plattformtjenester. Bidra til videreutvikling av skyplattformen med tilhørende tilbud av selvbetjeningsløsninger. Definere arkitekturprinsipper, standarder og tekniske føringer sammen med plattform- og infrastrukturteam, sikkerhetsmiljøer og andre tekniske interessenter. Være rådgiver og støtte andre team når nye tjenester skal utvikles eller flyttes til sky og skyplattformen. Bygge og aktivt dele fagkompetanse innen ny teknologi, spesielt innenfor skyteknologi.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkitektfunksjonen

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Virtualiseringsplattformer som f.eks VMware Cloud Foundation, OpenStack
  
• Datasenterinfrastruktur
  
• Private eller hybride skyløsninger
  
• Automatisering og Infrastructure as Code
  
• Plattformutvikling (platform engineering)
  
• Kjennskap til Forsvaret/statlig organisasjoner og virke
  
• Kjennskap til E-tjenestens organisasjon og virke

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som skyarkitekt kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Løsningsorientert
  
• Helhetsoversikt
  
• Skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 732 300 – 1 100 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23094329
Fagperson, 23094787

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145950173
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Bragernes trenger ny sokneprest. Menighetens frivillige og ansatte ønsker velkommen til samarbeid og fellesskap! Teologisk og menneskelig klokskap, gode lederegenskaper og kommunikasjonsevner vil bli vektlagt. 

Bragernes er en aktiv sentrumsmenighet med et rikt og allsidig gudstjenesteliv med god oppslutning, høy aktivitet og mange ressurser å spille på. Den kirkemusikalske virksomheten er mangfoldig og stor. Bragernes har en diakonal og grønn profil. Oppslutningen om konfirmasjon er stabilt god. Mange frivillige bidrar og vi har en stab som samarbeider godt. Informasjonsflyten er god, det samme er økonomien. 

Bragernes er prostesete og kirken fungerer som byens hovedkirke. Soknet utgjør den nordøstlige delen av byen med ca 14000 innbyggere, hvorav ca.7 700 kirkemedlemmer. Det er stor demografisk spennvidde i soknet. Det er en rekke barnehager, to barneskoler, en ungdomsskole, samt tre pleie- og omsorgssentra i soknet.

Kirken er åpen de fleste dagene i uken hele året og mange benytter anledningen til stillhet og ettertanke. Det er ukentlig fellesmiddag som samler mange. Flere ulønnede medarbeidere utfører ukentlig innsats, også på menighetskontoret, og er del av stabsfellesskapet. Bragernes preges av en omfattende og variert virksomhet med tyngdepunkt i det omfattende gudstjeneste- og musikklivet. Vi arbeider kontinuerlig med å utvide tilbudet til barn og unge utover korarbeid, trosopplæringens breddetiltak, Knøtteklubb og Babysang, samt legge til rette for fellesskap på ulike måter.

Bragernes kirke (1871) er sentral i byens kulturliv og ett av byens viktigste konsert- og kulturlokaler. Den ligger sentralt, nær torget og byens pulserende liv. Bragernes menighetshus (1972) ved kirken, har romslige lokaler og kontorer for menighetens medarbeidere. I samme bygningskompleks har Drammen kirkelige fellesråd administrasjonskontor for menighetene i Drammen kommune, med bl.a. kirkebokføring, mottak av dåp, vigsler og gravferd. Her ligger også kontoret for prosten i Drammen og Lier. 

Soknet betjenes av sokneprest, stabsleder, kapellan, diakon, tre kantorer, menighetspedagog, to kirketjenere og vaktmester. Prosten er også del av den lokale staben i Bragernes og gjør jevnlig tjeneste ved gudstjenester. Det er et åpent og godt samarbeid mellom ansatte, menighetsråd og fellesråd.

Prostiets 22 prester samles til morgensamling (fysisk/digitalt) med morgenbønn og prekenhjelp hver uke, samt konvent 3-4 ganger i halvåret med morgenmesse, fagsamling og prestemøte. Vesentlig for prestetjenesten i prostiet er avklarte rammer, god organisering og bevissthet på å ha det gøy og meningsfullt. Vårt utgangspunkt er folks hverdag og behov, «Først hvem, så hva». 

Bragernes menighet - Bragernes sokn

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen er allsidig og omfatter alle oppgaver som normalt ligger til prestetjenesten, men særlig ansvar for å spille en pastoral lederrolle i samspill med menighetsråd, stab og frivillige. Sentrale oppgaver er å bidra aktivt 

• i det tverrfaglige samarbeidet blant soknets ansatte
  
• i utviklingen av menighetens plan- og strategiarbeid,
  
• i videreutviklingen av menighetens gudstjenesteliv,
  
• i kontakten mellom menigheten og andre aktører og samarbeidspartnere i byens kirke- og kulturliv,
  
• som prostens faste stedfortreder.
  

Sokneprestens samlede ansvar og oppgaver, samt tjenester i prostiet utenom særskilt tjenestested og deltakelse i beredskapsordning (ca 2 uker pr. halvår) er regulert i en egen tjenesteplan for prestene i soknet som gjennomgås jevnlig.

 

Kvalifikasjoner

• Teologi / Livssynsfag
  
• Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende
  
• Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
  
• Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting.
  
• Medlemskap i Den norske kirke.

Personlige egenskaper

Vi søker en sokneprest som 

• kan levendegjøre kirkens budskap og tydelig forkynne evangeliet om Jesus Kristus,
  
• er glad i liturgisk arbeid med syn for bredden av kirkelige og kulturelle uttrykk i menighetens gudstjenesteliv og annen virksomhet,
  
• trives folkekirken og er åpen for teologisk mangfold i prostiet. 
  
• har evne til samarbeid og kan samle og inspirere ansatte og frivillige,  
  
• er trygg og tillitvekkende i møte med mennesker i alle livets faser og har vilje til utstrakt samarbeid i nærmiljøet.
• ønskelig med førerkort og mulighet til å disponere bil.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1555 Sokneprest etter KA’s tariffområde
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
  
• Til lønnen tilkommer særlig reiseregulativmessige godtgjørelser
  
• Arbeidsveiledning ABV og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
• I Drammen og Lier prosti tilbys alle prestene en ukes studiepermisjon hvert år og deltakelse i en mentorordning.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke
§ 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig
søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet,
alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifi serte kandidater til
søke

Kontaktinformasjon

Øystein Magelssen, Prost i Drammen og Lier, +47 997 04 117
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Cappelens gate 9
3016 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5142807372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig og tillitsskapende leder
• har evne til å arbeide strategisk og langsiktig
• har god økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og ressursstyring
• skaper gode relasjoner og sterke team
• er beslutningsdyktig og har gjennomføringsevne
• motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid
• bidrar til innovasjon og framtidsrettede tjenester

Gjemnes kommune er en forholdsvis liten kommune med ca. 2750 innbyggere, men er også en kommune i vekst. Kommunesenteret, Batnfjordsøra, har en sentral beliggenhet midt imellom byene Molde og Kristiansund med gode bussforbindelse begge veier.

Enheten helse og forebygging er organisert under sektoren helse og omsorg. Enhetsleder er en av fire enhetsledere i ledergruppen til kommunalsjef for sektoren. Enhetsleder for helse og forebygging inngår også i kommunedirektørens utvidede ledergruppe og har stor påvirkningskraft i beslutninger.

Til sammen har enhetsleder helse og forebygging ansvar for 14,5 årsverk. Det betyr at hver enkelt tjeneste består av få ansatte der hver enkelt har bredere ansvarsområde enn i større kommuner der det er flere ansatte som har ansvar for et smalere fagområde. For å nå vårt mål om at Gjemnes kommune skal ha bærekraftige, tillitsvekkende og fremtidsrettede helse- og omsorgstjenester, krever det at man har et godt samarbeid på tvers av fagområder, enheter og sektorer.

 

Enheten helse og forebygging omfatter tjenestene:

• Ergo- og fysioterapi
• Rus- og psykisk helse
• Helsestasjon
• Skolehelsetjeneste
• Legetjenesten (tre fastleger og en Lis 1 lege).

Alle tjenestene ligger samlokalisert i helse- og omsorgssenteret.

Legevakt er interkommunal

 

Ansvarsoppgaver:

• Helhetlig ansvar for drift - budsjett - økonomi og personalansvar
• Budsjett- og resultatoppfølging - økonomistyring
• Kvalitet- og internkontroll
• Bidra i planarbeid
• Saksbehandling
• Rapportering
• HMS og kulturarbeid med søkelys på medarbeiderskap og medbestemmelse
• Stedfortreder ved kommunalsjef sitt fravær
• Medlem i kommunens forvaltningsteam som behandler søknader etter helse og omsorgstjenesteloven

 

Kvalifikasjonskrav:

• Du må ha relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole innenfor helsefag
• Det er ønskelig at du har videreutdanning i ledelsesfag/administrasjon/økonomi. Erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Dersom du ikke har videreutdanning i ledelse, må du være villig til å tilegne deg lederkompetanse etter avtale med arbeidsgiver
• Du må ha god norsk språkkompetanse, med god evne til å formidle både muntlig og skriftlig
• Du må ha ledererfaring - gjerne innen helsetjenester med høy kompleksitet
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha god økonomiforståelse- og kunnskap
• Du bør ha god kjennskap til helse- og omsorgslovgivning og avtaleverk

 

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet der vi søker en leder som har:

• Inkluderende og tydelig lederstil
• Evne til å myndiggjøre og motivere sine medarbeidere, med både tydelighet og omsorg
• Interesse for å jobbe med økonomi og økonomistyring
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Evne til samhandling
• Endringsforståelse og endringsvilje
• Lojalitet

 

Vi tilbyr:

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Konkurransedyktig lønn innenfor rammen i vår vedtatte lønnspolitikk
• En ledergruppe som samarbeider, støtter og utfordrer hverandre
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Pliktig medlemskap i KLP

 

Har du lyst til å bli innbygger i Gjemnes kommune finnes det gode muligheter til å realisere boligdrømmen. Kommunen legger til rette for boligbygging og tilbyr attraktive tomter og gode ordninger for deg som ønsker å etablere deg i området. Som bosatt kan du også ha mulighet til å få redusert studielånet ditt gjennom statlige ordninger. Her får du mulighet til å bo landlig og naturnært, samtidig som du har kort avstand til både Molde og Kristiansund.

 

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. Medlemskap i

KLP. Lønn etter avtale. Nærmere opplysninger omkring stillingen kan du få ved å kontakte kommunalsjef for helse og omsorg Ragnhild Kleive, tlf. 95748857

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjemnes kommune ligger på Nordmøre sentralt plassert midt mellom byene Kristiansund og Molde i Møre og Romsdal fylke. Gjemnes har ca 2600 innbyggere og et areal på ca 381 km2. Kommunesenteret ligger i tettstedet Batnfjordsøra.

Er du en faglig sterk og engasjert helsefagarbeider? Da kan det være nettopp deg vi er ute etter!

Dronningringen bofellesskap søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – hver dag.
Hos oss får du muligheten til å bidra til et trygt, aktivt og verdifullt liv for voksne med ulike funksjonsnedsettelse.
Vi ser etter to engasjerte medarbeidere som vil være en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Den ene stillingen er en 100% Langvaktsturnus  med gjennomsnittlig arbeid hver 3 helg. oppstart snarest.

Den andre er en 66% nattvakt-stilling. Med ønsket oppstart 26.10.2026

Om oss
Dronningringen bofellesskap består av 8 permanente leiligheter for personer med varierende bistandsbehov. Tjenestemottakerne er voksne i ulike aldre, og vi tilbyr tjenester hele døgnet. Enkelte mottar tjenester etter vedtak i Helse- og omsorgstjenesteloven, blant annet kapittel 4 og 9. Vårt team består av dyktige fagpersoner med helsefaglig bakgrunn – både høgskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter.

Sammen jobber vi målrettet med å styrke den enkeltes ferdigheter og ressurser, med stor vekt på selvbestemmelse og brukermedvirkning.

Har du spørsmål?  Ta gjerne kontakt – vi vil gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder kap. 9 og kap. 4A
  
• Jobbe metodisk og målrettet med kartlegging, utvikling og evaluering av faglige tiltak for å fremme tjenestemottakers livskvalitet
  
• Bidra til at tjenestemottakerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sikre brukermedvirkning i hverdagen
  
• God dialog og samarbeid med tjenestemottakers pårørende og andre aktuelle instanser
  
• Bidra til opprettholdelse av det psykososiale og faglige miljøet ved etisk refleksjon, kvalitets- og utviklingsarbeid
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Dokumentasjon
  
• Utarbeide plan for tjenesten i samråd med tjenestemottaker, med utgangspunkt i "Hva er viktig for deg"
  
• Oppfølging tjenestemottakernes journaler
  
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Andre oppgaver etter delegasjon

Kvalifikasjoner

Krav

• Autorisert helsefagarbeider.
  
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse»
  
• Gyldig politiattest ihh. Helsetjenesteloven, må leveres før oppstart
  
• Det forventes i tillegg at du tar enhetens e-læringskurs ved tilbud om stilling
  

Ønsker

• Førekort, klasse B. 
  
• Relevant erfaring med brukergruppen
  
• Erfaring med somatikk
  
• Erfaring med helse og omsorgstjeneste loven kap. 4a og 9
  
• God kunnskap og kompetanse innenfor målrettet miljøarbeid og anvendt atferds-analyse
  

Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Godt humør
  
• Tålmodig og lojal
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Gode sosiale og relasjontelle ferdigheter
  
• Fokus på selvbestemmelse og brukermedvirkning
  
• Løsningorientert og evne til å jobbe selvstendig,så vel som i team
  
• Strukturert, tydelig og handlingsdyktig
  
• Du må kunne bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Du må kunne bidra til gode holdninger og etisk refleksjon
  
• Du må være god til å bygge relasjoner og skape engasjement i personalgruppen
  
• Du må være stødig og trygg, både faglig og menneskelig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
  
• Engasjerte kolleger
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Rabatt på treningssenter
  
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
  
• Lønn iht. Hovedtariffavtale og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Tonje Kamilla Svanum, Virksomhetsleder, 90090413, tonje.svanum@horten.kommune.no

Arbeidssted

Dronningringen 6
3188 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5148072120
Stillingsprosent: 100, 66%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Er du sykepleier eller snart spl (3.års student) og ønsker en arbeidshverdag med faglig bredde, utviklingsmuligheter og et sterkt kollegialt fellesskap?

På A4 får du jobbe med fagfeltene nyre, gastro og infeksjon i tillegg til generelle indremedisinske problemstillinger.

Vi er den eneste sengeposten ved sykehuset som utfører peritonealdialyse, og vi har nettopp startet med å ta blodprøver på egne pasienter. Vi jobber aktivt med oppgavedeling for å sikre god ressursbruk og styrke teamarbeidet. Det betyr at du får utvikle deg faglig og fokusere på oppgaver der din kompetanse er mest verdifull, samtidig som kolleger får opplæring i nye ansvarsområder.

Hos oss får du et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor. Vi tar jobben på alvor, men har det også veldig hyggelig sammen. Kollegaene dine vil se deg, støtte deg og bidra til at du føler deg trygg og inkludert. Vi har gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager, og flere av våre ansatte har videreutdanning innen nyre, diabetes, ernæring og palliasjon. I tillegg tar nå flere videreutdanning innenfor feltet infeksjon og gastro.

Et av våre mest populære arbeidsmiljøtiltak er vår felles fredagslunsj. Hver uke lager en av de ansatte som er på jobb lunsj, og vi spleiser på kostnadene. Her er også legene med når de har anledning. Det er et superhyggelig tiltak som bidrar til samhold og trivsel – og som de ansatte setter stor pris på.

Vi har følgende stilling er ledig:

• 100% fast kombinasjonsstilling med Bemanningssenteret, hvor 75% er på A4 og 25% på Bemanningssenteret.

Nordlandssykehuset HF satser målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Sammen med bemanningssenteret tilbys du 100% fast stilling, kalenderplan, tredelt turnus og mulighet for variasjon og utvikling. Les mer om Bemanningssenteret her!

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som gir deg mulighet til å utvikle bred klinisk kompetanse. Vi satser på faglig utvikling, oppgavedeling og bruk av moderne teknologi for å sikre kvalitet og pasientsikkerhet. For å gi deg et innblikk i hva du kan forvente, finner du noen eksempler på arbeidsoppgaver nedenfor:

• Medikamentadministrasjon og deltakelse i legevisitt
  
• Observasjon og vurdering av pasientens helsetilstand, samt iverksetting og evaluering av tiltak
  
• Klargjøring til undersøkelser og operasjoner
  
• Bruk av medisinteknisk utstyr (f.eks. nattmaskin for dialyse)
  
• Triagering og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
  
• Dokumentasjon og observasjoner via appen Medanets
• Blodprøvetaking
• Tverrfaglig samarbeid med leger, helsefagarbeidere og andre fagpersoner
  
• Veiledning av studenter og deltakelse i simulering og kompetanseheving

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og engasjert
  
• Fleksibel og komfortabel med endringer – vi utvikler oss stadig faglig og organisatorisk
  
• Har respekt for den enkelte pasient og er serviceinnstilt
  
• Gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  
• Faglig nysgjerrig og lærevillig – den medisinske og teknologiske utviklingen går raskt
  
• Klarer å bevare roen i en hektisk hverdag, tar gode avgjørelser og prioriterer/delegerer ved behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor – vi tar jobben på alvor, men har det også hyggelig sammen
• Kollegaer som ser og hjelper hverandre, og som skaper et trygt miljø for nye ansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager
• En arbeidsplass hvor du får brukt kompetansen din, utviklet deg faglig og jobbet med meningsfulle oppgaver
• Sosialt fellesskap med aktiviteter som fjellturer, lønningstreff og vår årlige tur konkurranse
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder, 99103905, rap@nlsh.no
Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459
Johanne Bakklund, Ass. enhetsleder, 90234352, joba@nlsh.no
Mona Norheim, Rådgiver, +4797087862, mona.nordheim@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5141664992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter