Vil du jobbe med reelle konflikter og bidra til at leiemarkedet fungerer bedre for både leietakere og utleiere? Husleietvistutvalget (HTU) søker nå to jurister til faste stillinger. Nyutdannede jurister oppfordres også til å søke.

Husleietvistutvalget er en del av Husbanken og behandler alle typer tvister om leie av bolig som reguleres av husleielovene. Sakene kan for eksempel gjelde skyldig leie, erstatning, leiefastsettelse og oppsigelse. Vi løser saker gjennom veiledning om husleieloven, mekling eller vedtak, og de fleste saker blir rettskraftig avgjort hos oss. Vi skal bidra til at leiemarkedet fungerer godt og at rettssikkerheten til både leietakere og utleiere styrkes. Vi har kontor i Oslo, Bergen og Trondheim. Arbeidssted er ved vårt kontor i Bergen.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Du får

• forberede og behandle tvistesaker
  
• ansvar for egen portefølje
  
• veilede leietakere og utleiere
  
• gjennomføre meklinger
• skrive vedtak og lede møter i utvalget
• lede partsmøter i oppsigelsessaker

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

Vi ser etter deg som

• har juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Nyutdannede oppfordres også til å søke
  
• oppfyller vilkårene for å være tingrettsdommer etter domstolloven §53 til §55
  
• har interesse for husleierett, tvisteløsning og mekling
  
• kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk
  
• er norsk statsborger

Det er en fordel hvis du

• har erfaring med husleierettslige temaer
  
• har erfaring fra tvistesaker og mekling
  
• behersker både bokmål og nynorsk
  
• kan kommunisere på andre språk – særlig engelsk

 

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er

• selvstendig og samtidig god til å samarbeide
  
• strukturert og trygg i vurderingene dine
  
• utviklings- og brukerorientert
  
• effektiv, har høy arbeidskapasitet og er god til å holde frister
  
• positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt i både eid og leid bolig. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i fast stilling som rådgiver med en årslønn som ligger mellom 650 000 – 750 000 eller seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 750 000 – 850 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Bergen.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Karoline Grinde Birkeland, fungerende Avdelingsdirektør, 474 15 112

Arbeidssted

Valkendorfsgaten 6
5012 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5104644343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Vil du være en del av kollega-gruppa vår? Vi trenger deg som er opptatt av kvalitet og har et brennende engasjement for god pasientbehandling.

Urologisk avdeling på Hamar er en avdeling med 29 ansatte i ulike stillingsstørrelser. Avdelingen er hovedsenter for urologi i Innlandet. De urologiske pasientene er en spennende pasientgruppe, med mange ulike diagnoser. I vår avdeling er det mange varierte arbeidsoppgaver. Her vil du bli en del av et arbeidsmiljø som samarbeider godt på tvers av profesjoner og er opptatt av å gjøre hverandre gode.
I høytider og sommerferie-perioder er avdelingen sammenslått med Kirurgen H4 som har pasienter med diagnoser innen kar, thorax, traume, mammae, plastikk og endokrinologi.

Virker urologi som et interessant fagfelt, men du er usikker på om dette er noe for deg, så kan du gjerne komme på besøk i avdelingen! Da kan du få et innblikk i hva vi jobber med, og hvordan vi har det på avdelingen vår. Kontakt oss på telefon for å gjøre en avtale.

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et ungt og svært godt arbeidsmiljø, klikk "søk stilling" så kanskje vi sees. 


Avdelingen har følgende stillinger ledig:

• Sykepleier 100 % fast ledig fra og med 01.07.26
  
• Sykepleier 80 % fast ledig fra og med 01.06.26 
  
• Sykepleier 75 % vikariat fra d.d til og med 28.02.27

Ved internt opprykk kan andre stillingsstørrelser bli ledige.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

Arbeid på sengepost i 3-delt turnus, dag/kveld/natt med hver 3. helg. Som sykepleier på sengepost vil du ha følgende oppgaver:

Delta på legevisitt, administrere medisiner, utføre diverse sykepleie-prosedyrer, stell og pleie til pasienter, delta i videreutvikling av sykepleiefaget og samarbeid med andre yrkesgrupper, samt veiledning og opplæring av studenter, lærlinger og hospitanter.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Bør ha kunnskap om EPJ, Dips Arena og andre fagsystemer

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert
• Du er fleksibel, kommuniserer godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Ha evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team i et hektisk miljø
• Du arbeider systematisk, metodisk og ryddig
• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng som trives med utfordringer
• Du bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten
• Har engasjement og evne til nytenking
• Du er løsningsorientert og endringsvillig
• Du er positiv og fleksibel

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et trygt og godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå med mulighet for personlig utvikling
• 4 ukers opplæring for nyansatte
• Fagdager i turnus
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Margrete Kamperud, Avdelingssykepleier, +4762537486

Arbeidssted

Skolegata 32
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5096550574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Kirurgisk klinikk har om lag 1000 årsverk og behandler årlig omkring 200000 pasienter. Klinikken har ansvar for fagområdene kirurgi, ortopedi, øre-nese-hals og øye.

 

Kirurgisk klinikk har sengeposter, poliklinikker, operasjonsstuer og dagkirurgiske tilbud ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer.

Klinikken utreder og behandler pasienter innen øre-nese-hals, ortopedi, gastrokirurgi, urologi, karkirurgi, bryst- og endokrinkirurgi, plastikkirurgi og generell kirurgi, samt pasienter med skader og sykdommer i synsapparatet. 

Har du lyst til å jobbe med diagnostikk på arvelige sykdommer, og bidra til å kunne finne genetisk årsak til sykdom hos pasienter?

Avdeling for medisinsk genetikk ved Oslo Universitetssykehus er landets største i sitt slag, med ca. 240 ansatte. Avdelingen består av Seksjon for klinisk genetikk, Seksjon for arvelig kreft, Seksjon for laboratoriediagnostikk, Seksjon for kvalitet og Seksjon for forskning og utvikling. Avdelingen er ansvarlig for klinisk og laboratoriemessig genetisk utredning og behandling av pasienter og familier med genetisk sykdom i Helseregion Sør-Øst. 

Hovedoppgavene innenfor klinisk genetikk er prenatal genetikk, arbeid med arvelig kreft og generell klinisk genetikk inkludert syndromdiagnostikk. Innen laboratoriediagnostikk tar man hånd om laboratoriets medisinske problemstillinger opp mot de samme pasientgruppene. Vi har et utstrakt samarbeid med Norwegian Consortium for Sequencing (NorSeq; norseq.org) som er lokalisert i tilstøtende lokaler til laboratoriet ved Ullevål sykehus. Vi samarbeider også med medisinsk genetiske miljøer i inn- og utland som driver klinisk/diagnostisk arbeid og forskning. Hele spesialiseringen i medisinsk genetikk kan gjennomføres i avdelingen. Arbeidssted for de kliniske seksjonene er Forskningsveien 2B og Ullevål for laboratoriet.

Vi har nå 1 ledig vikariat i 100 % stilling som lege i spesialisering med varighet ut mai 2027, men med mulighet for forlengelse. Oppstart av arbeidsforholdet vil være etter avtale. 

Virker vi som en spennende arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Delta i utredning og behandling av pasienter med genetiske tilstander (klinisk genetikk, laboratoriediagnostikk)
• Delta i LIS-undervisning, undervise/formidle til andre kollegaer, andre samarbeidspartnere og pasienter/familier

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Søkere må beherske skandinavisk språk muntlig og skriftlig og tilfredsstille kravene til å starte et spesialistutdanningsløp i Norge
• Erfaring fra annen relevant spesialitet er ønskelig, men ikke påkrevet
• Doktorgrad er ønskelig, men ikke påkrevet

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon 
• er strukturert, systematisk og fleksibel i forhold til endrede arbeidsforhold i en organisasjon i endring
• kan arbeide selvstendig og har god kjennskap til fagfeltet medisinsk genetikk
• har interesse for forskning

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg. Vi kan tilby deg:

• en arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• en utfordrende og selvstendig jobb
• en stor instrumentpark i teknologisk front
• et miljø med bred kompetanse og høyt faglig nivå
• hyggelig arbeidsmiljø
• du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Eli Marie Grindedal, Seksjonsleder, +4723075541
Elin Tønne, Seksjonsleder, +4723075712

Arbeidssted

Forskningsveien 2B
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5083160175
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du en engasjert fagarbeider, som setter barnet i sentrum? Lytter du til barnets stemme og er opptatt av et inkluderende barnehagemiljø?
 - da er vi interessert i å høre mer om deg, og hva du kan bidra med hos oss.

Ganddal barnehagene består av 3 barnehager; Sørbø barnehage Sør, Sørbø barnehage Nord og Ganddal barnehage. Alle ansatte i våre tre barnehager blir sett på som viktige drivere for å videreutvikle virksomhetens pedagogiske arbeid og praksis. Vi har et sterk fagmiljø med en høy andel dyktige barne- og ungdomsarbeidere med stor grad av barnehagefaglig kompetanse. I vår virksomhet er vi "På lag for livslang lærelyst", vi skal møte barn, foreldre, samarbeidspartnere og hverandre på en verdsettende, inkluderende og medskapende måte. 

Vi er en del av kommunens satsing: "Den utviklingsstøttene barnehage" USB. Dette er et langsiktig utviklingsarbeid der vi jobber systematisk med kvalitet i ansattrollen, for å ivareta barns emosjonelle og kognitive utvikling. I perioden 2026-2029 vil virksomheten jobbe med tema Lek. Gjennom dette satsningsområdet ønsker vi å bidra til en hverdag der leken får tid, rom og verdi, og der alle barn opplever seg sett, anerkjent og inkludert. Vi ser på lek som barnets viktigste uttrykksform og grunnlag for trivsel, læring og utvikling.

Nærområdene gir gode muligheter for tur og uteaktiviteter med blant annet Stokkelandsvannet og Vagleskogen i umiddelbar nærhet.

Virksomheten har ledig fast og vikarierende stillinger fom. 01.08.26 fordelt i alle tre barnehager.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for at barn får medvirke i eget liv gjennom å lytte, veilede, undre seg sammen, la barna ta egne valg innenfor trygge rammer
• Delta i planlegging og gjennomføring av det pedagogiske og praktiske arbeidet i barnehagen
• Sørge for at barn opplever en meningsfull hverdag, gjennom å se hvert enkelt barn
• Delta i leken, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et sosialt fellesskap ut fra deres interesser
• Skape trygge og omsorgsfulle relasjoner med barn, ha en verdsettende tilnærming
• Observere barnas trivsel og utvikling. Gi innspill til dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet.
• Medvirke til at virksomheten holder en høy faglig kvalitet
• Bidra til et godt samarbeid i personalgruppa, med foreldre og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Ved mangel på kvalifiserte søkere kan personer med ønske om å ta fagbrev eller med erfaring som assistent fra arbeid i barnehage bli vurdert
• Erfaring fra barnehage
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, for stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du setter barnet i fokus og kan inngå i omsorgsfulle relasjoner
• Du ser hvert enkelt barn og bidrar til et trygt og inkluderende miljø
• Du er engasjert og villig til å by på deg selv
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du har en positiv og løsningsorientert innstilling.
• Du har fokus på tilstedeværelse
• Du legger til rette for et godt foreldresamarbeid, har en god dialog med foreldre
• Du beriker barnehagen med din kompetanse, interesser og evner i arbeid med barn

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med fokus på faglig utviklingsarbeid og barnet i sentrum
• Et godt arbeidsmiljø preget av kollegastøtte, struktur og systematisk arbeid
• Arbeidsoppgaver som utfordrer og gir mestring - krydret med GLEDE og HUMOR
• Egne refleksjonsgrupper for personal med barnehagefaglig kompetanse
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Marianne Johnsen Telstø, Virksomhetsleder, +47 99643314

Arbeidssted

Sørbøveien 59
4320 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5104292611
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Norske tog søker nå en ny medarbeider til økonomiområdet. I denne rollen vil du jobbe tett med leder for økonomi og regnskap, finanssjef og CFO og får en sentral funksjon i å sikre kvalitet og kapasitet innen både løpende økonomistyring, finansielle prosesser og strategiske prosjekter. Stillingen inngår i avdelingen Økonomi og regnskap, som består av åtte medarbeidere med ansvar for regnskap, økonomistyring og rådgivning på tvers av hele virksomheten.

 

Rollen vil være plassert i økonomiavdelingen, men med leveranser til finans- og treasuryområdet etter behov. Innen økonomiområdet vil du blant annet bidra i arbeidet med leieprismodellen, inkludert beregning og oppfølging av leiepriser mot operatører, samt delta i arbeidet med konsernbudsjett og økonomiske prognoser. Du vil også bidra med leveranser innen finans og treasury, med oppgaver knyttet til statslån, likviditets og risikostyring, forsikring, finansiell rapportering samt videreutvikling av eksisterende rutiner og prosesser. Stillingen kan i tillegg innebære bistand i oppfølging av statlige og andre finansielle avtaler, kontakt med finansinstitusjoner og rådgivning mot prosjekter og ledelse.

 

Finansieringen av virksomheten har de senere årene vært i endring, blant annet gjennom overgang til statslån, noe som innebærer nye rammebetingelser for økonomistyring og finansforvaltningen.

 

Arbeidsoppgaver

 

Økonomi

• Bidra i arbeidet med leieprismodellen, herunder beregning og oppfølging av leiepriser mot operatører
• Delta i arbeidet med konsernbudsjett, økonomiske prognoser og tilhørende analyser
• Yte økonomisk støtte til prosjekter, drift og ledelse gjennom controlling og analysearbeid

Finans

• Bistå i finansiering av anskaffelser gjennom statslån, herunder planlegging og løpende oppfølging av ny finansieringsmodell
• Støtte i likviditetsstyring, valutahåndtering og finansiell risikostyring, samt kontakt og koordinering mot finansinstitusjoner og øvrige eksterne forbindelser
• Bidra til finansiell rapportering og kvalitetssikring av finansposter i regnskapet
• Bidra til oppfølging av forsikringsavtaler og samarbeid med selskapets egne forsikringsselskap
• Delta i videreutvikling og forbedring av rutiner, prosesser og etterlevelse innen finansområdet, inkludert vedlikehold og løpende oppfølging av selskapets TMS-løsning

Du vil også delta i prosjektarbeid og tverrfaglige team samt at andre oppgaver som naturlig faller inn under økonomi- og finansfunksjonens ansvarsområde vil kunne tilkomme.

 

Hva kan vi tilby?

 

En spennende stilling i et selskap som setter bærekraft høyt og som har fokus på det grønne skiftet. Vi har et godt arbeidsmiljø med en uformell og god tone med gode hjemmekontorløsninger. Vi har egen sosialkomité som har arrangementer flere ganger i året og vi har firmahytte. Er du glad i å løpe kan vi tilby felles løpegruppe. Vi er et selskap som er opptatt av mangfold hvor vi blant annet samarbeider med stiftelsen Helt Med, vi tilrettelegger i forbindelse med religiøse høytider, vi har egen mangfold- og inkluderingsgruppe og vi har ansatte fra 12 ulike nasjonaliteter. Telefon, bredbånd og forsikringsordninger er inkludert. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn.

 

Kvalifikasjoner

 

• Høyere utdanning innen økonomi eller finans
• Relevant erfaring fra økonomistyring, finans og treasury, gjerne fra større virksomhet, konsern eller statlig eid selskap
• God system- og prosessforståelse, samt evne til å sette seg raskt inn i komplekse regelverk og styringsmodeller
• Solid erfaring med Excel, inkludert utvikling og vedlikehold av økonomiske modeller og modellering
• God kjennskap til IFRS og relevant regnskapslovgivning
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Fordel med erfaring og kjennskap til offentlig finansiering
• Fordel med forståelse for samspill mellom virksomhet, eier og myndigheter, og hvordan statsbudsjettprosesser og offentlige rammebetingelser påvirker økonomistyring og finansforvaltning

 

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i følgende personlige egenskaper:

 

• Strukturert med god gjennomføringsevne
• Faglig trygg, fleksibel og flink til å prioritere mellom oppgaver når det er hektisk
• Liker å jobbe både selvstendig og i team og trives med å kommunisere med andre
• Serviceinnstilt og med god forretningsforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

 

For mer informasjon om stillingen, kontakt Ida Opaker i Personalhuset Search & Selection på telefon 95 22 41 52 eller mail ida.opaker@personalhuset.no.

 

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad, CV og vitnemål via lenken i annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

 

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Norske tog legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Om arbeidsgiveren:

Norske tog har ansvar for å anskaffe, eie og leie ut tog til operatører som driver persontogtrafikk i Norge. Gjennom langsiktig og helhetlig forvaltning av togmateriell bidrar vi til et mer miljøvennlig, effektivt og pålitelig transportsystem.

Jernbanen spiller en sentral rolle i det grønne skiftet, og Norske tog skal være en tydelig og ansvarlig bidragsyter til bærekraftig mobilitet. Digitalisering, sikkerhet og høy teknisk kvalitet er viktige forutsetninger for å lykkes med dette - i tett samarbeid med våre partnere i jernbanesektoren.
 

Har du lyst til å jobbe på lag med skikkelig hyggelige og engasjerte kollegaer – i et arbeidsmiljø som er kjent for samarbeid, tillit og godt humør? Da kan dette være stillingen for deg!

Sykehjemmene i Lørenskog er i utvikling, og behovet for tett oppfølging av bemanning øker. Derfor etablerer vi nå en ny stilling som bemanningskoordinator i tillegg til dagens bemanningsfunksjon. Sammen skal dere sørge for god oversikt i turnus, smidig håndtering av vakanser og effektiv bruk av tilgjengelige ressurser. 
I rollen vil du ha en sentral oppgave i å håndtere innleie og bidra til at bemanningen fungerer godt – også når det oppstår endringer eller uforutsette behov. Du vil være en viktig støttespiller for ledere i avdelingene og bidra til gode løsninger i et komplekst bemanningsbilde.

Stillingen er tett på den daglige driften og innebærer samarbeid med avdelingsledere og tilsvarende roller i kommunen. Her får du bruke struktur, samarbeidsevner og gjennomføringsevne i praksis – hver eneste dag.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du vil bli med på laget vårt!.

Hovedarbeidsoppgavene dine vil være:

• Innleie og daglig drift av vikarer i dialog med den enkelte avdelingsleder
• Samarbeid med avdelingslederne om utarbeidelse av turnus og vedlikehold av arbeidsplaner
• Rekruttering av ansatte til vikaravdelingen
• Lederstøtteoppgaver
• Bistå ledere med bærekraftige og fremtidsrettede turnuser
• Bidra til god økonomistyring i tjenesten gjennom en fornuftig drift i samarbeid med ledere
  
• Delta i arbeidet for bærekraftig oppgavedeling gjennom blant annet videreutvikling av vikaravdelingen , sykepleierteam og bruk av digitalisering og teknologi

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

• Relevant fagbrev eller bachelorgrad innen helse/sosialfaglig retning.
• Lang erfaring og kompetanse innen utarbeidelse av turnus og arbeidsplaner 
• Erfaring fra årsturnus
• Erfaring med GAT 
• Du forstår sammenhengen mellom bemanning, økonomi og drift
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk
• Ha god digital kompetanse, interesse for kunstig intelligens er en fordel.
• Muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller skandinavisk språk
  

Hva ser vi etter hos deg?

• Du er strukturert og god til å planlegge
• Du er tillitsskapende og god på å bygge relasjoner
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er ansvarlig og systematisk
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kompetanse med kolleger
• Personlig egnethet vektlegges

Hvorfor skal du velge Sykehjemmene i Lørenskog?

• Du får gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Du får mulighet for faglig utvikling og læring
  
• Du blir en del av et positivt arbeidsmiljø og vil samarbeide med engasjerte kolleger.

 

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Sykehjemmene i Lørenskog har over 200 plasser fordelt på 9 avdelinger. Helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, aktivitører, musikkterapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, kulturarbeidere med flere, jobber daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene.
Lørenskog kommune er vertskommune for utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Akershus og vi har stort fokus på fag og kompetanseheving. Vi er et levende hus med et rikt aktivitetstilbud, både innendørs og utendørs.

Kontaktinformasjon

Arnfinn Gisleberg, Virksomhetsleder, +47 907 94 091

Arbeidssted

Gamleveien 104
1475 Finstadjordet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5103251671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

 

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.

Søgne videregående skole har ledig inntil 5x 83 % faste stillinger/vikariater som fagarbeider fra 1. august 2026 ved Avdeling for hverdagslivstrening (HT). Avdelingen er i vekst, og vi utvider både tilbudet og læringsarenaene våre – med aktivitet på Tangvall og i utvidede lokaler på Søgnetunet. Som fagarbeider vil du bistå elever praktisk, sosialt og i pedagogisk arbeid i samarbeid med pedagog. Du trives med å jobbe med elever som kan ha utfordrende atferd, og du har en relasjonsorientert tilnærming som skaper trygghet og tillit. Vi søker deg som brenner for å støtte elever med ulike kognitive og fysiske funksjonsnedsettelser, og som motiveres av å bidra til mestring, utvikling og økt livskvalitet for hver enkelt elev. Målet for opplæringen er å styrke elevenes livskvalitet i bosituasjon, arbeid/dagtilbud og fritid. Elevene skal ha medvirkning i egen hverdag, og opplæringen organiseres både i små grupper og som enetiltak. Vi legger stor vekt på at elevene skal utvikle seg ut fra egne forutsetninger, samtidig som de får være en del av fellesskapet ved skolen.

Søgne skole- og idrettssenter åpnet i 2023 i moderne lokaler på Tangvall og rommer både Tangvall skole og Søgne videregående skole. Vi er en framtidsrettet og inkluderende skole med et bredt spekter av programområder, blant annet bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, idrettsfag, naturbruk, teknologi- og industrifag, samt Vg3 og Vg4 påbygg og kombinasjonsklasser. Vår visjon er «Sammen skaper vi fremtiden», og vi jobber særlig med tre strategiske satsingsområder: bærekraft, eleven i sentrum og nytenkende læring. Hos oss står miljø, muligheter, mestring og mangfold i fokus, og vi arbeider for å skape et trygt og offensivt læringsmiljø som bidrar til at flere elever gjennomfører videregående opplæring.
Stillingen følger skolens ferier.

Det tas forbehold om mulig overtallighet ved andre videregående skoler i Agder, og at en eller flere av stillingene kan bli trukket.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette og støtte slik at eleven får et best mulig pedagogisk utbytte og opplever mestring i sin skolehverdag.
• Delta i planlegging av arbeidet på avdelingen sammen med pedagoger og fagarbeidere.
• Gjennomføre pedagogiske aktiviteter og ha tilsyn med enkeltelever eller grupper av elever. 
• Ha ansvar for elever i pauser og friminutt og tilrettelegge for ulike typer aktiviteter i pausene. 
• Følge elever til og fra skolen ved behov. 
• Stillingen er knyttet til opplæring av elever på tilrettelagt avdeling – Hverdagslivstrening. Arbeid på andre avdelinger kan forekomme
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, helsefagarbeiderfaget eller annet relevant fag.
• Erfaring fra arbeid med elever med funksjonsnedsettelser.  
• Førerkort klasse B.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med unge med autismespekterforstyrrelser  og atferds utfordringer.
• Det er ønskelig med erfaring med ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) og andre hjelpemidler. 
  
• Det er ønskelig med interesse eller erfaring innenfor mekaniske fag eller naturbruk
• Godkjent politiattest ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du bidrar til å skape et godt samarbeid og gode relasjoner med kollegaer, elever, foresatte og ledelse.
• Du har kapasitet og forståelse for hva som skal til å sikre en god skolehverdag for elever med ulike funksjonsnedsettelser. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk.
• Du er løsningsorientert og har evne til å arbeide strukturert og målrettet alene eller i gruppe.
• Du er fleksibel og tar initiativ.

Vi tilbyr

• Søgne videregående skole har et sterkt fagmiljø innen spesialpedagogikk. Her får du gode kollegaer med fokus på eleven og hverandre.
  
• Faglig utvikling både på avdelingen og på tvers av fag.
• Ett stort handlingsrom for nye ideer og arbeidsmetoder.
• Et godt sosialt miljø og tett samarbeid med elever og ansatte.
• En arbeidsplass som legger vekt på tillit, mestring og samarbeid. 
•  ​Les mer om vår skole her: www.sogne.vgs.no
•  For mer informasjon om våre goder se www.agderfk.no/jobb
  

Kontaktinformasjon

Beate Fjellestad, Assisterende rektor, +47 99236192

Arbeidssted

Sentrumsveien 20
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder fylkeskommune

Referansenr.: 5101082021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Agder fylkeskommune er vi over 3 000 ansatte som arbeider med videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport, kultur og en rekke andre fagfelt. Sammen skal vi utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030. Les mer om oss her. 

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Webcruiter.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Vi er sertifisert i Likestilt arbeidsliv. Det betyr at vi jobber systematisk for likestilling, mangfold og inkluderende arbeidsmiljø. Hos oss er det kompetanse og engasjement som teller - uavhengig av bakgrunn. Les mer her: Likestilt arbeidsliv - Agder fylkeskommune

We are seeking a motivated researcher for a full-time permanent position within forensic genetics at the Department of Forensic Sciences, Oslo University Hospital (OUS).

The Forensic Genetics Research Group develops new methods and analytical approaches for biological trace evidence in criminal investigations. Our research focuses on advancing DNA and RNA-based technologies. Current research includes studies of RNA degradation to estimate the time since deposition of biological traces, microbiome analysis for forensic location inference, and development of new approaches for sampling and analysing human DNA from air and dust. The work involves laboratory methods such as collection and extraction of low-quality or low-quantity DNA samples, PCR and qPCR-based assays, multiplex assay development, capillary electrophoresis and sequencing, combined with statistical modelling and analysis of experimental data. More information about the research group and ongoing projects can be found on the group’s website: OUH - Forensic Genetics Research Group.

The group works in close collaboration with the Section of Forensic Biology at OUS, a casework laboratory performing biological trace analysis for the Norwegian police and judiciary.

Oslo University Hospital is a workplace with great diversity. We believe this is crucial for solving our tasks in the best possible way. We want this diversity to be reflected among the applicants for our positions, and we encourage all qualified candidates, regardless of background, to apply!

Duties and responsibilities

The successful candidate will contribute to research and development within forensic genetics, with a particular focus on laboratory-based method development and analysis of complex biological data. The position combines experimental laboratory research with quantitative data analysis and modelling.

Key tasks include:

• Planning and contributing to research projects within forensic genetics
• Laboratory work related to development and validation of new forensic methods
• Statistical analysis and interpretation of research data
• Development and implementation of new analytical approaches
• Scientific publishing and dissemination of research results
• Preparation of applications for external research funding
• Supervision of students and contribution to teaching activities
• Collaboration with researchers across disciplines within the department

Qualifications

• PhD in forensic genetics, biochemistry, microbiology, genetics or a closely related field
• Relevant research experience after completion of the PhD
• Substantial experience with laboratory work in molecular biology or related fields
• Solid experience with data analysis and statistical programming, preferably using R
• Documented experience with research project management
• Experience working collaboratively in multidisciplinary research environments
• Scientific publication record in relevant fields
  

 

Experience within one or more of the following areas will be considered an advantage:

• RNA analysis or gene expression studies
• eDNA analysis and air sampling
• Microbiome analysis
• Forensic genetics or forensic molecular biology
• Development or validation of laboratory methods

Fluency in English, written and oral, is required.

Personal qualities

• Ability to work independently and drive research projects forward
• Strong collaboration skills and ability to work effectively in a multidisciplinary team
• Structured and solution-oriented working style
• Ability to manage multiple projects simultaneously and adapt to changing priorities
• Good communication skills, including the ability to present and discuss ideas with colleagues
• Willingness to share knowledge and contribute to a collaborative research environment
• Motivation to contribute to the development of methods with application in forensic casework

We offer

• A stimulating research environment closely integrated with a forensic casework laboratory
• A supportive and collaborative working environment
• Collaboration with experienced forensic scientists and researchers
• Opportunities for national and international research collaboration
• Opportunities to contribute to development of new forensic methods with practical application
• Salary according to current agreements

Application should include

• A one-page cover letter describing the applicant’s motivation, relevant research experience, and how their background fits the position
• CV including list of publications
• Copies of educational certificates and transcripts
• Names and contact information of 2–3 references

Kontaktinformasjon

Ane Elida Fonneløp, Enhetsleder, rmanfo@ous-hf.no

Arbeidssted

Gaustadalléen 30
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5100033572
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne!

Hos oss står personsentrert omsorg sentralt. Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Du må legge frem gyldig politiattest må før ansettelse.

Vi har nå ledig en stilling som sykepleier turnus (dag/kveld) 100 prosent på Solborg avdeling 1, somatisk avdeling. Som sykepleier i turnus har vi på Solborg en helgefrekvens med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• utøve god sykepleie i tråd med gjeldende lovverk, rutiner og kvalitetskrav
• veilede kollegaer, studenter og elever 
• legge til rette for godt samarbeid med andre 
  
• fungere som tjenesteansvarlig sykepleier 
• dokumentere i journalsystemet i Gerica
• ha ansvar for å utarbeide og følge opp tiltaksplaner
  
• være aktiv bidragsyter i kvalitets- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  
• god muntlig og skriflig formuleringsevne, bestått nivå B2 eller tilsvarende
  
• gyldig oppholds- og arbeidstillatelse 
• ønskelig med erfaring med bruk av dataverktøy – Gerica og GAT
• kunnskap om lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester   

Du må legge frem gyldig politiattest må før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker faglig engasjerte medarbeidere, som ønsker å videreutvikle tjenesten vår. Du er positiv og løsningsorientert, du liker å finne løsninger i hverdagens utfordringer. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner – du spør når det er noe du lurer på, og du er blid og imøtekommende overfor beboere, pårørende og kollegaer.

Du er effektiv og har evnen til å gjøre gode prioriteringer, og du vet hva du skal gjøre i utfordrende situasjoner og når arbeidsoppgavene blir mange. Det er også viktig at du er god til å samarbeide og opptatt av å dele kunnskap og erfaringer. Du ser verdien av å gjøre mennesker rundt deg enda bedre.

Du jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig. I tillegg er du ansvarsbevisst og nøyaktig. Du har et sterkt ønske om å gjøre dagene til dem som bor hos oss gode og meningsfylte.

Vi tilbyr

• lønn etter lokal lønnsstige for sykepleiere som ligger over gjeldende tariff i KS
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• gode muligheter for kompetanseutvikling og veiledning
• flotte, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• introduksjonsprogram for nyansatte
• mulighet for å påvirke og utvikle tjenesten
• faglige utfordringer 
  

Kontaktinformasjon

Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5102463312
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Skarpen Barnehage ligger like ovenfor Narvik sentrum, oppe i fjellsiden, med flott utsikt over Narvik. Barnehagen har gangavstand til både lekeplasser, biblioteket og naturområder i skog og fjære. Vi har et stort uteområde med fotballøkke og kupert terreng, hvor vi kan ake, gå på ski og sykle. Vi har også en flott gapahuk med bålpanne, som benyttes til hverdag og ulike anledninger.

Vi søker en barnehagelærer som skal jobbe som pedagog. Pedagogisk leder har hovedansvaret for avdelingens pedagogiske arbeid i samarbeid med barnehagelærer og det øvrige personalet i tillegg til styrer.  

Om Narvikbarnehagen
Narvikbarnehagen er betegnelsen for alle barnehagene i Narvik kommune. 
Vi har 10 kommunale barnehager av ulik størrelse og et stort mangfold for hvor og hvordan du vil jobbe. 
Våre kommunale barnehager er sertifisert som trafikksikker og helsefremmende. Vi jobber alle etter tiltaksprogrammet “Sammen mot mobbing”, og nye ansatte får innføring i metodikken.

Vi har opplegg for alle nyansatte og nyutdannede, vårt mål er at hver enkelt ansatt skal være trygg, oppleve egenutvikling og være med på å utvikle fagfeltet.
Vi legger til rette for videreutdanninger. Vi har også eget nettverk både for pedagoger og nyansatte.
Vi har godt arbeidsmiljø; vi har nærledelse, vi blir godt kjent, vi smiler på morgenen og har det bra på jobb.

Arbeidsoppgaver

Pedagogen har ansvar for at barnehagens pedagogiske opplegg er av god kvalitet og forankret i Rammeplanen og barnehagens årsplan. Ansvar for gjennomføring av foreldresamtaler og for at avdelingen drives etter gjeldende lover og veiledere. Pedagogen skal inkludere og samarbeide godt med det øvrige personalet, både på sin avdeling og med resten av barnehagen. 

• Du  vil jobbe med barn i alderen 1-6 år
• Du skal delta i, og ha ansvar for, planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet
• Arbeide både med enkeltbarn og grupper med barn, ut fra barnets forutsetninger og behov
• Bidra til å utvikle barnehagens leke- og læringsmiljø
• Du skal være en god rollemodell som deltar med omsorg og trygghet i aktivitet og lek inne og ute
• Fremme profesjonalitet i yrket og bidra til å sikre et godt samarbeid med barn, kollegaer og foresatte
• Delta i arbeid med praktiske oppgaver i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå og da med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

En pedagog må følge opp og iverksette tiltak. Være løsningsorientert og kreativ. Være raus og god på relasjoner. Personen må samarbeide for barnets beste og se hele barnegruppen. Være god på organisering av ei avdeling, veilede der det er behov for det og kunne se barnehagen under ett. 

Du må ønske å nå målene som er satt, og du må kunne utføre alle arbeidsoppgavene som ligger til stillingen.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr gode kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø i barnehagen
• Mentorordning for nyansatte
• Fleksibel arbeidstid med mulighet til å påvirke turnus
• Gode muligheter for både egenutvikling og videreutdanning
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliiv og mestring for ansatte i Narvik kommune

Som ny i tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her:
https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/

Annet:
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kristin Synnøve Olsen, Enhetsleder, +47 952 20 910

Arbeidssted

Tore Hunds gate 30
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082126865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik