Olivia Restaurantene i Oslo søker deg med arbeidsglede og glimt i øyet

Restaurantene til Olivia i Oslo trenger nå flere servitører som ser etter en arbeidsplass der arbeidsmiljøet står i fokus med godt fellesskap og som ønsker å skape uforglemmelige gjesteopplevelser i fantastiske omgivelser. 

Vi søker nå etter sommerbemanning, så det er viktig at du er tilgjengelig for jobb fra nå og ut sommeren og er fleksibel i forhold til når du tar ferie. Alle intervjuer gjennomføres i restauranten, vi vil se hvem du er i virkeligheten og gjennomfører derfor ikke digitale intervjuer. 

Ser du etter en jobb hvor du kan stå litt på "scenen", sjarmere våre gjester og oppleve gleden av å gi det lille ekstra, er dette jobben for deg. 

Hvis du synes det er spennende med italiensk mat og vin, får du mange muligheter til å heve kunnskapen din hos oss. 

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Våre verdier er: Fremoverlent, Lidenskapelig, Uformell og Profesjonell. Vi bruker verdiene våre aktivt, både når vi rekrutterer og i møte med gjestene våre, så det er viktig at du kan relatere deg til dem. 

Du vil trives hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette: 

• Du elsker å skape gjesteopplevelser i verdensklasse 

• Er nysjerrig og stadig liker å lære nye ting 

• Ser etter en arbeidsplass hvor du kan jobbe både kvelder, helger og minimum 2 skift pr uke 

• Takler stress og elsker å jobbe i høyt tempo 

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig 

• Er glad i teamwork 

• Er over 20 år (for å bli servitør og bartender i Olivia, krever vi at du er over 20 år på grunn av kravene knyttet til alkoholservering) 

Arbeidsoppgavene går ut på: 

• Skape gjesteopplevelser i verdensklasse gjennom hele besøket 

• Ha god kunnskap om innholdet i våre menyer 

• Anbefale og servere de beste råvarene fra Italia 

• Være en god kollega og initiativtaker 

• Aktivt bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr: 

• Gode muligheter for utvikling – herunder grundig opplæring og løpende kurs om service, mat og vin 

• Meget konkurransedyktige lønnsbetingelser 

• Store karrieremuligheter, slik som lederutvikling 

• Mulighet til å påvirke egen lønn ved å ta kunnskapstester 

Nå har du hørt litt om hvem vi er, men du kan også bli bedre kjent med oss via vår hjemmeside, www.olivia.no. 

Vi rekrutterer fortløpende og oppstart er etter avtale. 

Hvis du har noen spørsmål angående jobben, ikke nøl med å ta kontakt med oss! 

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Husk å følge med i søppelpostfilteret under rekrutteringsprosessen, i tilfelle noen av e-postene våre blir borte der. 

Vi behandler kun søknader som blir sendt gjennom vårt digitale rekrutteringssystem og vi vurderer kun kandidater som laster opp både CV og søknadsbrev.

Om arbeidsgiveren:

Olivia åpnet dørene for første gang i 2006 på Aker Brygge i Oslo, med en ambisjon om å tilby de beste smakene fra Italia. Menyen som er kjernen i alle Olivia-restaurantene er steinovnsbakt, tynn, sprø pizza, klassiske pastaretter og antipasti. Vi tilbyr de beste italienskproduserte råvarene og vin fra mindre, familiedrevne produsenter i Italia. Alle Olivia-restaurantene er unike og inspirert av våre italienske favorittbyer, og i restaurantene våre vil du føle deg hjemme, og fremdeles kunne drømme deg bort til Italia. Du finner oss både i Norge, Sverige og i Finland.

Om stillingen

Ved Hjemmetjenesten Sentrum har vi flere ledige faste stillinger i 100 % som sykepleier.

Vi ønsker medarbeidere i fulle, faste stillinger. Vi jobber langvakter hver 4.helg, eventuelt et annet helgemønster hvis ønskelig. Dette medfører flere fagfolk i helgene, bedre tjenester og ikke minst et godt arbeidsmiljø!    For dette kompenseres man med ca. kr.24.000,- pr. år i et "heltidskulturtillegg" i 100% stilling.

I Hjemmetjenesten Sentrum er vi ca. 100 ansatte med ulik helsefagutdannelse, og vi er den største hjemmetjeneste avdelingen i Bodø. Vi gir hjelp og omsorg til hjemmeboende personer. I tillegg til dette har sykepleiere administrative sykepleieroppgaver både ute hos brukere og inne på basen.

Det skal være god kvalitet på tjenestene våre og vi skal være stolt av arbeidsplassen vår. Brukerne skal føle seg trygge, respektert og ivaretatt.

Som ansatt hos Hjemmetjenesten Sentrum tilbys:

• Funksjonstillegg: 50.000, - i 100 % stilling som et beholde- og rekrutteringstiltak for stillinger i turnus. For deltidsstillinger reguleres tilskuddet i tråd med stillingsprosent. 
• Bo/reisetilskudd: Reisetilskudd inntil 10.000 kr per år og bostøtte inntil 10.000 kr per måned. Gjelder inntil 1 år for pendlere utenfor Bodø kommune.

 

Vår nye sykepleier må ha:

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Førerkort klasse B

Erfaring fra samme type jobb vil være en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper:

Vi søker positive og lojale medarbeidere med god arbeidskapasitet, evne til å kommunisere og samarbeide. Du er trygg, tydelig og engasjert i faget og setter brukeren i fokus.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi tilbyr:

Et trivelig arbeidsmiljø med store faglige utfordringer, sammen med mange engasjerte medarbeidere.

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke.

Les mer om fordeler med å være ansatt i Bodø kommune her! 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=O9uMiVIHHo4

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

I forbindelse med sommerferieavvikling søker vi deg som er fylt 18 år innen oppstart i jobben, og klar for å bidra med tilrettelegging og mestring i tjenestene våre for mennesker med utfordringer innen psykisk helse & rus, eller personer med psykisk utviklingshemming.

 

Sommerferieperioden er i uke 25-33. Oppgi i søknad hvilken periode du kan jobbe i søknaden. 

FAMILIE OG HELSE:

• Flatavegen er et bofelleskap med heldøgnstjenester til personer med utfordringer innen psykisk helse- og rus og ligger sentralt i Vestre Gausdal. 
  

TILRETTELAGTE TJENESTER: 

• Heggelia ligger i Follebu. Bofellesskapet er døgnbemannet. Heggelia har 9 leiligheter, hvorav en brukes som personalbase. Heggelia gir også tjenester til personer som bor i sine egne boliger. 
• Bjørkvin ligger i Follebu. Bofellesskapet er døgnbemannet med våken nattevakt. Bjørkvin består av 5 separate leiligheter.
• Flatland: er lokalisert i Vestre Gausdal. Bofellesskapet er døgnbemannet med våken nattevakt. Flatland består av 10 separate leiligheter, samt at det ytes tjenester til mennesker i egne boliger. 
• Barnebolig ligger sentralt i Vestre Gausdal. Bofellesskapet er døgnbemannet med våken nattevakt.

Spesifiser i søknaden hvor du søker sommerjobb.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid
  
• Bistand til praktiske gjøremål
  
• Bo-veiledning
  
• Journalskriving
  
• Delta i faglig utviklingsarbeid ved bofellesskapet
  
• Pleie og omsorg
  

Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du må aktivt bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Være strukturert og tålmodig
• Gode faglige og etiske holdninger
• Du har gjerne erfaring innen fagfeltet psykisk helse & rus eller psykisk utviklingshemming

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges i stor grad. 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariffavtale
• Utfordrende fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig veiledning og opplæring
• Digitale arbeidsverktøy
  

Godkjent politiattest må legges frem ved tiltredelse. 

Spørsmål om stillingene kan rettes til:

• Stedlig leder Bjørkvin, Heggelia og barnebolig: Hilde Therese Aasen tlf. 970 12 785 
• Stedlig leder Flatland og Flatavegen: Eirin Nustad Klophus tlf: 915 92 785 

Kontaktinformasjon

Hilde Therese Aasen, stedlig leder Bjørkvin, Heggelia og barnebolig, 97012785, hilde.therese.aasen@gausdal.kommune.no
Eirin Nustad Klophus, stedlig leder Flatland og Flatavegen, 91592785, eirin.nustad.klophus@gausdal.kommune.no

Arbeidssted

Vestringsvegen 8
2652 Østre Gausdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5080815493
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!

 

Om arbeidsgiveren:

null

Bønsmoen skole ligger på Råholt i Eidsvoll kommune, og har ca. 330 elever fra 1. – 7. trinn, og ca. 60 ansatte. Skolen sto ferdig høsten 2012, og framstår som moderne og framtidsrettet baseskole. Det er gode tog og bussforbindelser med kort avstand til Eidsvoll verk stasjon. Eidsvoll kommunes spesialpedagogiske ressurssenter er en integrert del av skolen. Skolen er veldrevet, har godt skolemiljø og læringsresultater som stadig blir bedre. Personalet på skolen er kompetent og stabilt.

Ressurssenteret vårt er en  alternativ, helhetlig, spesialpedagogisk arena for barn med sammensatte diagnoser og vansker og er et  10 - års løp fra 1. - 10.trinn. . Skolen har en egen avdelingsleder til avdelingen med vernepleierkompetanse, spesialpedagoger og fagarbeidere, det er stor voksentetthet på avdelingen. Fra høsten av vil det være 13 barn på avdelingen. Ressursavdelingen har egen SFO. 

Våre satsningsområder er tilpasset undervisning, grunnleggende ferdigheter og læringsmiljø. I tråd med styringsdokumenter jobber vi for å fremme trivsel, vennskap og inkluderende læringsfellesskap for elevene. 

Vi er i behov av en dyktig spesialpedagog til våre elever som trenger tilrettelagt undervisning for å nå sitt læringspotensiale og som har et godt hjerte for våre elever!

Vi har ledig en 100 % fast stilling som spesialpedagog

Arbeidsoppgaver

• Undervisning 1.-7.trinn
• Kan bli tillagt kontaktlæreransvar
• Undervisning 1:1 og små grupper

Kvalifikasjoner

• Det kreves godkjent pedagogisk utdanning for fast tilsetting i grunnskolen.
• Godkjent kompetanse for undervisning på 1.-7. trinn i tillegg til spesped kompetanse
• Relevant erfaring er ønskelig
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne med gode norskkunnskaper
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene, og fremstå som en tydelig og god klasseleder.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å inspirere, motivere og skape gode relasjoner
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Endring- og omstillingsevne
• Positiv og omgjengelig
• Tydelig klasseleder, som legger til rette ut fra elevenes behov

Hva kan vi tilby?

• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Kontaktlærertillegg kr. 25.000,- til 30.000,- (i forhold til klassestørrelse)
• Veiledning til nyutdannede
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i kommunen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vi har nå ute et årsvikarat for den rette kandidaten! Du er en sulten og digital nyhetsjournalist som brenner for å sette dagsorden. 

I NRK Innlandet vil du få muligheten til å jobbe i et kompetent nyhetsmiljø med journalistkolleger som ivrer etter å gjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

Du bør være nysgjerrig, initiativrik, samfunnsorientert og ha et sterkt etisk kompass. Du evner jobbe raskt på desken når nyhetene inntreffer, samtidig som du jobber metodisk og vet hvor du skal finne de gode sakene som ingen andre ennå har skrevet om. Du er initiativrik, selvgående og ser løsninger i stedet for problemer.

I tillegg er det et stort fortrinn for oss at du kjenner fylket og har kompetanse på offentlig forvaltning og næringsliv.

På distriktskontoret har vi et todelt oppdrag: vi skal lage viktig journalistikk fra Innlandet, til publikum i Innlandet - i tillegg til at vi skal lage journalistikk fra Innlandet til hele landet.

En god sak for NRK Innlandet avslører, viser frem innovative løsninger, engasjerer, opplyser og forklarer. Den gjør publikum klokere. For oss er det viktig at du brenner for journalistikken og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt. 

Kvalifikasjoner

Du er metodisk sterk og har gjerne jobbet med undersøkende journalistikk
Du er nysgjerrig av natur
Du agerer raskt og vet hva som trengs når nyhetene inntreffer
Du er ikke redd for å plukke opp telefonen og snakke med kilder
Du må kunne formulere deg godt, både muntlig og skriftlig
Du har førerkort for personbil

Personlige egenskaper

Høy etisk kompetanse
Samarbeidsvillig, men også selvstendig
En god sparringspartner og kollega

Vi tilbyr

- God oppfølging i en sosial redaksjon
- Rom for utvikling i et trygt miljø med stor faglig kompetanse
- Mulighet til å lage saker som når folk over hele landet
- Arbeidet innebærer helge- og kveldsturnus

I NRK Innlandet får du jobbe med både nett, TV og radio og anledning til å prøve deg i ulike roller og funksjoner. 
Du vil lære å grave av erfarne journalister, diskutere relevante etiske dilemmaer med kolleger og drodle ideer med en entusiastisk og engasjert redaksjon.

Fint å vite om søknadsprosessen:

Offentlig søkerliste

NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Moen Holø, Redaksjonsjef/Nyhetssjef, 95835834, ragnhild.moen.holo@nrk.no
Elin Katrine Fossum, Redaksjonssjef, 90504257, elin.fossum@nrk.no

Arbeidssted

Vormstuevegen 4
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5104423399
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Vizir søker på vegne av Eibl Accounting AS etter en engasjert og nøyaktig lønnskonsulent som ønsker å være med å bygge opp lønnsfaget i et moderne regnskapsbyrå.

Eibl er et teamorientert og sterkt fagmiljø -- i dag 8 ansatte, hvorav seks Statsautoriserte Regnskapsførere og to teknologer som jobber dedikert med effektivisering og automatisering. I Eibl er veien fra idé til beslutning kort, og du får reell påvirkningskraft på hvordan vi jobber med lønn, systemvalg og rutiner.

Selskapet er i sterk vekst, med en klar plan om hvor de skal. Stillingen er en unik mulighet til å bli med på en spennende reise.

Arbeidsoppgaver:

Som lønnskonsulent hos Eibl Accounting AS vil du:

• Levere en lønnstjeneste av høy kvalitet for våre kunder; herunder planlegge, kvalitetssikre, kjøre og avstemme lønn

• Være rådgiver for kunder innen lønn, HR og personalspørsmål

• Bygge trygge kunderelasjoner som en tilgjengelig sparringspartner, sammen med det øvrige teamet som har kundeansvar

• Bidra til å forme hvordan vi jobber med lønnsfaget -- inkludert system- og rutinevalg

• Jobbe tett i teamet av regnskapsførere og teknologer for å effektivisere og forbedre kundeopplevelsen

• Delta i kundemøter - ikke bare der lønn og HR er på agendaen

Hvem ser vi etter?

• Erfaring fra lønnsarbeid -- fortrinnsvis fra regnskapsbyrå eller rolle med ansvar for flere selskaper

• Relevant utdanning eller erfaring som kompenserer for dette

• Kjennskap til PowerOffice Go eller Tripletex er en fordel, men ikke et krav -- du vil også kunne påvirke systemvalg fremover

• Nøyaktig, strukturert og selvstendig i arbeidet

• God til å kommunisere -- både skriftlig og muntlig

• Kundeorientert og genuint interessert i å gjøre hverdagen enklere for andre

Hva kan Eibl tilby?

• Konkurransedyktige betingelser og frihet under ansvar gjennom kombinasjon av fleksi- og kjernetid

• Faste sosiale sammenkomster og firmatur basert på selskapets måloppnåelse

• Moderne lokaler på Nesttun med topp utstyr, tilpasset en fleksibel og hybrid hverdag

• Korte beslutningsveier internt, med reell påvirkningskraft på egen rolle og hvordan lønnsfaget utvikles i selskapet

• Gode kollegaer som har det kjekt sammen -- både på og utenfor jobb

• Mulighet til å jobbe med teknologi og automatisering som faktisk forenkler arbeidsdagen

• Faglig og personlig utvikling i et miljø som har til hensikt å skape balanse i livet og regnskapet for kunder og ansatte

For spørsmål vedrørende stillingen kontakt Finn J. Sævil, tlf. 905 32 358 for en uforpliktende samtale. Søk på stillingen ved å sende CV og søknad til e-mail: soknad@vizir.no eller registrer din CV hos vizir.no.

Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt.

Søkere vurderes fortløpende.

Hvis du kjenner noen som du tror passer til jobben, og som vurderer spennende utfordringer, så tips dem gjerne.

For andre stillinger se vizir.no

Om Eibl:

Eibl Accounting er et spennende og nytenkende regnskapsbyrå på Nesttun i Bergen, grunnlagt av fire mennesker med over 60 års samlet erfaring fra regnskaps-, revisjons- og teknologibransjen. Selskapet er i sterk vekst som er drevet av en overbevisning om at teknologi og gode relasjoner skaper en bedre hverdag -- både for kunder og ansatte.

Selskapets visjon er å skape balanse i livet og regnskapet. Det betyr forutsigbarhet gjennom faste priser, faste kontaktpersoner, teamarbeid og smarte måter å samarbeide på. I Eibl satses det tungt på IT-utvikling og jobber kontinuerlig med prosessforbedringer, integrasjon og automatisering -- både internt og for kundene.

For spørsmål om stillingen, kontakt Finn J. Sævil på tlf. 905 32 358 for en uforpliktende samtale. Søk på stillingen ved å sende CV og søknad til soknad@vizir.no, eller registrer din CV hos vizir.no.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kjenner du noen som kan passe? Tips dem gjerne.

Søkere vurderes løpende.

Om arbeidsgiveren:

Vizir AS er et rekrutterings- og rådgivningsselskap som er spesialisert innen fagspesialister og ledere. Selskapet arbeider i Bergen, Oslo og Stavanger. Vi har som målsetting å være ledende og våre kunder er blant Norges mest attraktive arbeidsgivere.

Jeg er en kvinne i 40-årene, gift og mamma til en gutt på 15 år. Jeg lever med utmattelsessykdommen ME, og trenger BPA-assistenter som kan bidra til å avlaste meg i hverdagen. Målet er at jeg skal få spart energi til å bli bedre, og til å være en tilstedeværende mor for sønnen min.

Jeg søker nå etter BPA-assistenter som tilkallingsvikarer, og det kan også være aktuelt med en fast stilling på ca. 10–20 timer i uken.

Arbeidstid

Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid i ukedager, ca. kl. 10:00–15:00.
Det kan også bli aktuelt med vakter i helger og ferier ved behov.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere etter dagsform og behov. Eksempler på oppgaver:

• Følge opp og sende sønnen min på skolen dersom jeg er for syk
• Skjerming og tilrettelegging for energisparing
• Matlaging (planlegging, tilberedning og servering)
• Innkjøp og ærender utenfor hjemmet
• Rengjøring, klesvask og annet husarbeid
• Enkle vedlikeholdsoppgaver i hjemmet
• Stell og pass av katt
• Personlig hygiene
• Forberede og følge meg til avtaler (inkl. rullestol)
• Hjelp til struktur og organisering av hverdagen
• Assistanse ved forflytning
• Lage vafler ved besøk

Jeg drømmer om at sønnen min skal kunne ha med venner hjem etter skolen, og at de blir møtt med både saft og vafler.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som er:

• Selvstendig og løsningsorientert
• Praktisk anlagt og strukturert
• Rolig, fleksibel og trygg i møte med mennesker
• God til å ta initiativ og se hva som trengs
• Komfortabel med varierte arbeidsoppgaver i hjemmet

Det er viktig at du etter hvert lærer å lese dagsformen min: noen dager er jeg i godt humør og mer aktiv, andre dager trenger jeg at du jobber mer selvstendig og tar ansvar for oppgavene.

Jeg har humor og liker å le og setter pris på en assistent som også har en positiv og varm væremåte.

Kan du strikke er det et pluss, da dette er en hobby jeg liker godt.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du gjør en tydelig forskjell
• Varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver
• Mulighet for fast stilling (10–20 timer per uke)
• Tilkallingsvakter ved behov
• Opplæring og god dialog i hverdagen

Annet

Politiattest må fremvises før oppstart.

Søknad

Høres dette ut som noe for deg?
Send gjerne en kort søknad hvor du forteller litt om deg selv, tilgjengelighet og eventuell relevant erfaring.

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Veiledning og opplæring
• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse
• Egen app for håndbøker og rutiner
• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA
• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

Decades Skedsmo søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg?

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Vi søker en erfaren lønnsmedarbeider som får en sentral rolle i å videreutvikle lønnsprosessene våre og styrke kvaliteten, strukturene og rutinene i lønnsteamet.

Om arbeidsgiveren:

Cedra er et revisjons- og rådgivningsselskap som tilbyr tjenester av høy kvalitet, tett på næringslivet. Selskapet ble etablert i 2025 av erfarne revisorer og rådgivere for å skape en moderne og lokal partner for norske virksomheter over hele landet.