Mysen videregående skole er en spennende videregående skole med 8 ulike utdanningsprogram. I tillegg har skolen en egen gruppe med elever med tilrettelagt opplæring, og vi har ansvar for fengselsundervisning og voksenopplæring. Skolen har omkring 950 elever og 220 ansatte. Vi holder til i gode lokaler på Mysen hvor noen av våre bygg er helt nye med moderne fasiliteter. Skolen har en sentral beliggenhet i Mysen sentrum med nærhet til tog og buss. For å få mer informasjon om skolen kan du gå inn på vår hjemmeside www.mysen.vgs.no

Om stillingen:

Ledig vikariat ved fengselsundervisningen ved Mysen videregående skole med undervisningskompetanse i kroppsøvingsfaget i inntil 80% undervisningsstilling.

 

Type ansettelse:

Inntil 80% vikariat fra 01.08.2026 – 31.07.2027.

Vi søker en person i inntil 80% stilling som har lyst til å jobbe i fengselsundervisningen. Stillingen er ledig fra 01.08.2026, og er et vikariat som løper frem til 31.07.2027.

Stillingen er tilknyttet fengselsundervisningen p.t, men ansettelsesforholdet er i Østfold fylkeskommune, Mysen vgs. Det betyr at den som ansettes vil kunne få arbeidsoppgaver på hovedskolen etterhvert.

Det er 20 ansatte som i dag er tilknyttet opplæring i Indre Østfold fengsel. Indre Østfold fengsel består av to avdelinger. Avdeling Trøgstad med 90 innsatte og lavere grad av sikkerhet, samt avdeling Eidsberg med 112 innsatte og med høyere grad av sikkerhet. På avdeling Eidsberg har fått ett særoppdrag om å legge et tilbud til rette for unge voksne i alderen 18-25 år. Det skal til enhver tid være mulig å gi ett adekvat tilbud for opptil 40 stk. i denne aldersgruppe. I tillegg har avdeling Eidsberg et oppdrag med inntil 6 mindreårige innsatte.

Arbeidsområder/-oppgaver:

Hoveddelen av stillingen vil være undervisning og veiledning i forhold til fag på videregående skole nivå som du har kompetanse i.  Det kan også være aktuelt å veilede innsatte i forhold til høgskolestudier og undervise korte, kompetansegivende kurs ut fra elevenes behov. 

Kvalifikasjoner:

·         Undervisningskompetanse i kroppsøvingsfaget på videregående skole nivå. Minst 60 studiepoeng i undervisningsfaget.

·         Plettfri vandel

Personlige egenskaper:

·         En tydelig klasseleder som har struktur i undervisningen, skaper en god relasjon til elever og gir god læringsstøtte til den enkelte elev

·         Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner

·         Gode samarbeidsevner og god rolleforståelse

·         Gode digitale ferdigheter og tør å prøve ut nye ting i undervisningen

·         Erfaring med arbeid med mennesker som er i en vanskelig livssituasjon

·         Evne til å følge instruksjoner, jfr sikkerhetsrutiner som gjelder i kriminalomsorgen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva vi tilbyr/hvorfor jobbe hos oss:

·         Et engasjert og samarbeidsvillig lærerteam

·         Godt arbeidsmiljø og en variert hverdag

·         Gode pensjonsordninger og konkurransedyktig lønn

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Originale attester og referanser medbringes til eventuelt intervju.

Ansettelsesform: Vikariat.
Arbeidstid: Dagtid.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

DECADES Vinterbro søker Butikkselger 80% som brenner for salg og gode kundeopplevelser!

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

• Muligheter for utvidet ansvar i butikken ved behov

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har lengere salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Hei! Har du lyst til å bli lærling her hos oss på Malakoff videregående skole?

Det er ledig læreplass hos oss i Barne- og ungdomsarbeiderfaget fra sommer/høsten 2026 til våren 2028.

Arbeidsoppgavene i stillingen følger elevenes skoleår, noe som betyr redusert antall arbeidstimer i forhold til beregnet 100% stilling. I henhold til sentral særavtale for barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager, SFS 2201, blir lønnsutbetalingen justert til 89 % av stillingsstørrelse. Om du ønsker 100% bør du selv tenke over hvilke andre steder du kan være utplassert for å oppnå full arbeidstid som lærling. Dette kan f. eks være i barnehager, skoler/SFO, fritidsklubber, institusjoner el. Ønsker du læretiden kun hos oss, vil læretiden forlenges noe.

Malakoff videregående skole har ca 1000 elever og 160 ansatte. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk og teknologi- og industrifag. Vi tilbyr også påbygging til generell studiekompetanse og kombinasjonsklasser for elever med kort botid. Skolen ligger en kort gåtur fra togstasjonen i Moss. Det er også gode buss- og fergeforbindelser.

Se våre hjemmesider Malakoff videregående skole for mer informasjon om skolen!

Arbeidsområder/-oppgaver:

Som lærling vil du hovedsakelig være tilknyttet vg1 helse- og oppvekstfag og vg2 barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Hos oss vil du jobbe med pedagogiske opplegg for barn og unge. Du vil samarbeide med elevtjenesten om opplegg og arrangement for elevene. Når du blir kjent, kan du ta initiativ til oppgaver og kan ta ansvar for å sette i gang prosjekter, i mindre grupper og i klasser.  

Kvalifikasjoner:

• Fullført og bestått vg2 barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker en lærling som er engasjert i barn og ungdom. En, som etter hvert, kan stå i skillet mellom ungdom og voksenrollen på skolen. Du er strukturert og kan jobbe selvstendig, men også i team. Du er tålmodig og kan lytte til andre, og du ønsker å være en god rollemodell for ungdommer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva vi tilbyr/hvorfor jobbe hos oss:

En spennende og annerledes læretid i et inkluderende miljø.  Vi er alle sammen opptatt av at lærlingene våre trives og har god progresjon.

Læretiden består av opplæringstid og verdiskapingstid. Lønn til lærlingen fastsettelse som en prosentvis andel av minstelønn for fagarbeider. I denne tiden lønnes lærling ved Malakoff videregående skole etter hovedtariffavtalen (HTA) kapittel 6. Lønn til lærlinger fastsettes som en prosentvis andel av minstelønn for fagarbeider, som per nå er 452 500,- kr per år. 

Østfold fylkeskommune har avlønning ut ifra hovedmodellen i HTA på:
•    30 % lønn 1. halvår
•    40 % lønn 2. halvår
•    50 % lønn 3. halvår
•    80 % lønn 4. halvår 

I tillegg kan lærlingen søke stipend og lån fra lånekassen i læretiden. 

Legg ved pdf av alle vitnemål, attester m.m. som er relevante for søknaden. Dette vil være en del av vurderingsgrunnlaget for innkallingen til eventuelle intervjuer.

Ansettelsesform: Lærling.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil DU være med å bygge Rebels-familien videre?

Er du lidenskapelig opptatt av stunts, pyramider eller tumbling? Vi i Soon Cheerleading Rebels ser etter trenere for sesongen 26/27, og vi trenger flere medarbeidere trenere på laget!

Vi ser etter både hoved- og hjelpetrenere, samt tumblingtrenere.

Hva vi ser etter

Ansvarsområder hovedtrener:
* Planlegge og gjennomføre treninger for laget

Involvere og informere trener og assistenttrener(e) om plan og gjennomføring av treninger og rutine

*Utvikle og implementere treningsprogrammer som fremmer styrke, fleksibilitet, koreografi og tekniske ferdigheter
* Instruere og veilede utøverne i ulike øvelser og rutiner
* Delta på konkurranser og arrangementer sammen med laget
* Bidra til å etterleve klubbens verdier og følge klubbens sportslige plan
* Samarbeide med andre trenere og lagmedlemmer for å sikre en positiv og støttende lagkultur
* Overvåke og vurdere utviklingen til hver enkelt utøver og tilpasse treningen etter behov

*Tett samarbeid med styret for å sikre en god og trygg utvikling for både enkelt utøvere og laget.

Ansvarsområder trener:

* Medansvar for gjennomføring av treninger

* Instruere og veilede utøverne i ulike øvelser og rutiner

* Delta på konkurranser og arrangementer sammen med laget

* Bidra til å etterleve klubbens verdier og følge klubbens Sportslige plan

* Samarbeide med andre trenere og lagmedlemmer for å sikre en positiv og støttende lagkultur

Ansvarsområder assistenttrener:

* Assistere trenerne og tilnærme seg kunnskap som trener

* Instruere og veilede utøverne i ulike øvelser og rutiner

* Delta på konkurranser og arrangementer sammen med laget

* Delta på trenerkurs

* Bidra til å etterleve klubbens verdier og følge klubbens Sportslige plan

* Samarbeide med andre trenere og lagmedlemmer for å sikre en positiv og støttende lagkultur

Kvalifikasjoner:

* Erfaring som cheerleading-/ eller turn-/tumbling-trener på ulike nivåer

* Kunnskap om teknikk, koreografi og sikkerhet (spesielt gjeldende for hovedtrener/trener)
* Evne til å motivere og inspirere utøverne til å strekke seg etter sine mål og utvikle sitt potensiale

* Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge gode relasjoner med utøverne og foresatte

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som har bakgrunn eller erfaring med cheer, har et hode fullt av cheer koreografi, som kan lede og samarbeide med andre trenere og være med å bygge opp SC Rebels til å nå nye høyder!

✨ Du får forme fremtidens cheer-stjerner.

✨ Et ungt og inspirerende trenerteam.

✨ Mulighet for profesjonell utvikling og kursing.

✨ Konkurranser, samlinger og god oppfølging av styret.

✨ Lønn etter avtale.

Du skal legge opp eller bistå treninger, stå for innhold og rutine, bygge under klubbens visjon og nå mål, og være et forbilde for unge utøvere som elsker å drive med cheer!

Ønsker du å vite mer om klubben vår finner du masse god informasjon her: https://screbels.no

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende mulighet til å jobbe med dedikerte og talentfulle cheerleadere i et positivt og støttende miljø. Vi er en voksende klubb som setter pris på trening av høy kvalitet og vil legge til rette for din profesjonelle utvikling som trener. Lønn etter avtale.

Vi holder til på Son Grevlingen Flerbrukshall, innen rimelig gåavstand fra togstasjonen (15-20 min). Vi trener hovedsakelig mandager, tirsdager, onsdager og torsdager, fordelt på lag og tumbling. Du kan søke på ulike stillinger i utfyllingen på link. Vi trener i makkerpar, dvs 1 hovedtrener og en assistenttrener. Vi setter dere sammen etter ønske og behov.

Om arbeidsgiveren:

SC Rebels er en voksende klubb som driver med cheerleading. Vi holder til i Son, og har utøvere fra området Østfold og Akershus.

Vi søker trenere som kan hjelpe oss å løfte klubben videre og samarbeide med nåværende trenere for å kunne nå enda flere mål!

I Eid barnehage på Korsvegen trenger vi to dyktige, samarbeidsvillige og trivelige barne- og ungdomsarbeider i en 100 % fast stilling og en 20% fast stilling med tiltredelse 01.08.2026.

Barnehagen er en del av oppvekstsenteret her på Eid og samarbeider godt med skole og SFO som ligger i nabo huset. Barnehagen består av 5 avdelinger. Vi har to småbarnsavdelinger og tre storbarnsavdelinger.

Vi har en fantastisk beliggenhet med skog og vann i umiddelbar nærhet. Vi har også tilgang til gymsal, svømmebasseng, skøytebane og skianlegg.

Vi ser etter deg med erfaring og kompetanse som kan bidra til å skape utvikling og glede for barna.

Vår visjon er: Endringsvillig og Inkluderende til Det beste for barnet

Områder vi ser spesielt på i år er ASK og BTI modellen

Har du lyst til å dele hverdagen din med en fantastisk gjeng med barn, foreldre og ansatte? Da oppfordrer vi deg til å søke jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til omsorg, trygghet, utvikling og læring hos barna
•  Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter
•  Jobbe målrettet i forhold til barnehagens satsingsområder
•  Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
•  Bidra til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, men erfaring fra arbeid med barn i barnehage kan kompensere for utdanningskrav
• Vi ser etter deg som kan bidra med aktiviteter og opplevelser relatert til barnehagens satsingsområder
• Være opptatt av å inkludere alle og være villig til endring
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• God kunnskap om rammeplanen for barnehagen
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen, 0-6 år
• Helse som er forenelig med arbeidsoppgavene

Personlige egenskaper

Vi søker etter en fremtidig kollega som:

• Liker å ha muligheten til å leke, lære og le hver dag på jobb
• Vil bidra til at barn opplever mestring og glede
• Er engasjert, involvert og reflektert
• Er løsningsorientert, ansvarsfull og god i relasjoner
• Er en trygg, stabil og god rollemodell for barn
• Er glad i å være ute og er nysgjerrig på hva naturen har å tilby, uansett vær
• Er ansvarsbevisst og har gode samarbeidsevner
• Kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Helse som er forenelig med arbeidsoppgavene

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt

 

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med engasjerte ansatte som jobber for å gi barna en best mulig barnehagehverdag
• Et flott nærområde med mange muligheter for gode opplevelser med barn
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En barnehage som stadig er i utvikling
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Siri.Skogstad Leer, Styrer, +47 47018848

Arbeidssted

Hølondvegen 1920
7212 Korsvegen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5115088969
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Øvre Sædal søker barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Norlandia Øvre Sædal friluftsbarnehage søker barnehagelærer i vikariat fra 01.08.2026 - 31.05.2027.

Vi intervjuer fortløpende, så ikke nøl med å søke!

Vi legger vekt på friluftsliv og natur, vi mener at å være ute i naturen er sterkt knyttet til god helse, både fysisk og mentalt. Vi er ofte på tur og barna deltar aktivt i planleggingen av aktivitetene.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Vi søker en tømrer for produksjon i en liten bedrift i vekst. Oppdragsmengden øker og vi skal levere hus(nybygg), rehabilitering og diverse andre spennende oppdrag i nær fremtid. Vi ser etter en selvstendig tømrer som vil bli med på laget.

Hva vi ser etter

Krav og kvalifikasjoner:

• Relevant kompetanse/erfaring: Du har fagbrev som tømrer(svennebrev) eller minimum 3 års erfaring i faget eller relevant arbeid. Fagbrev er ikke et krav, men du må kunne utføre tømrerarbeid tidvis selvstendig. Hjelpearbeider kan vurderes også.

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

• Sertifikat klasse B (BE er ikke et krav men teller positivt).

• Fysisk helse: Tømrerarbeid er tidvis tungt fysisk og det er en foutsetning at man har den fysiske helsen intakt for å kunne utføre arbeidet.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Du er serviceinnstilt og imøtekommende.

• Løsningsorientert og kompetent i arbeidet.

• Punktlighet og ærlighet med hensyn på bedriften og våre kunder.

• Selvstendig, strukturert og ryddig.

• Fleksibilitet med hensyn på arbeidsmengde og arbeidstid er ett pluss, da det forekommer forespørsler på kort varsel noen ganger.

Arbeidsoppgaver

Tømrerarbeid:

• Oppføring av nybygg: Reisverk, bærende elementer, yttervegger, etajskeskiller, isolering, fasadearbeid, vinduer/dører m.m.

• Rehabilitering: Utskifting av elementer som vinduer/dører, etterisolering med ny kledning, skifting av tak, innvendig rehabilitering.

• Arbeidsoppgaver for tilbygg/påbygg, oppgaver overlapper delvis med nybygg/rehabilitering.

• Håndtering av avfall, stillas og lignende til/fra prosjekter.

• Mindre oppgaver innen tilstøtende fag: Sparkling/maling, muring/støping, ventilasjonsmontering, betongarbeid(saging/kjenerborring).

• Stillasarbeid relatert prosjekter.

Andre arbeid vi periodevis gjør, som tømrere:

• Driftsarbeid: Bistå med arbeid som vaktmester/grøntarbeid/vinterdrift. Etter behov, ikke fast.

• Underleverandør: Tømrerarbeid som underleverandør.

Vi tilbyr

Vi en en liten aktør med fokus på at man skal føle tilhørighet og samhold, og vi har følgende å tilby:

• Konkurransedyktige lønnsvilkår, med mulighet for prestasjonsbonus prosjektvis/periodevis.

• 4% pensjon og 12% feriepenger.

• Du får bil til disposisjon med alt av nødvendig verktøy.

• Kompetajnseheving med hensyn på kurs(stillas, lift, etc) og kompetanse(leverandørkurs, BE lappen, etc).

• Et aktivt HMS miljø med fokus på at vi skal alle inneha nødvendig kompetanse/kursing relatert arbeid og HMS generelt.

• Vi ønsker å holde ett god arbeidsmiljø og vil periodevis finne på noe hyggelig sammen, eksempelvis bowling/utflukter/pizzakveld etc.

• Generelt et godt samhold ettersom vi er en liten gjeng, vi snakkes ofte alle sammen gjennom dager/uker.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en liten aktør innen Byggebransjen i vekst og utfører oppdrag i Bergen og omegn.

I bransjen tilbyr vi mindre/større arbeider som tømrer og nærliggende fag som.

Tømrerarbeid vi utfører:

• Fasaderehabilitering som vindusskift, kledningsskift, etterisolering, takskifting.

• Tillbygg, påbygg, ombygg, renovering og oppussing.

• Nygbygg og totalrenovering av bolig.

Driftsarbeid vi utfører:

• Vaktmester/grønt/vinter-drift av sameier/borettslag og andre bedriftskunder.

• Forefallende oppdrag for faste kunder.

Vi har stor fokus på at vi skal trives og være trygg i vårt arbeid, samtidig som at våre kunder skal kjenne seg trygg og ivaretatt med det arbeidet vi gjør.

Arbeid utfører vi i Bergen og omegn, hvor hovedtyngden av prosjekter ligger i Bergen. Vi utfører også arbeid eksempelvis Fedje, Modalen, Øygarden, Askøy, og lignende.

Tilhørighet og samhold er viktig for oss - arbeidsplassen skal føles nærmest som en "familie" man er stolt av å være en del av.

Din rolle

Som driftsoperatør har du ansvar for daglig røkting og drift på våre sjøanlegg. Du bidrar til god fiskevelferd, kvalitet og effektiv drift sammen med kollegaer som er stolte av faget. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig drift og røkting av sjøanlegg 
• Se fisken - ha blikk for dyrets trivsel og helse, og bidra til et godt miljø i merdene 
• Deltakelse i operasjoner og klargjøring av lokaliteter 
• Vedlikehold og drift av båt, flåte, anlegg og utstyr 
• Bidra aktivt til internkontrollarbeidet og jevnlig rapportering i InControl, i tråd med myndighetskrav og interne rutiner  

Kvalifikasjonskrav

Vi tror du ...

• Har fagbrev i akvakultur eller relevant erfaring – gjerne fra settefiskanlegg eller tilsvarende drift 
• Er ansvarsbevisst, lærevillig og selvstendig – du tar initiativ og finner løsninger 
• Trives i team, bidrar sosialt og har gode holdninger til HMS
• Behersker norsk muntlig og skriftlig  
• Har førerkort klasse B
• Bonus: kransertifikat, trucksertifikat, sikkerhetskurs for sjøfolk, båtfører, D5/D6 og VHF-kurs

Og kanskje viktigst: Du trives med fysisk arbeid, liker å være aktiv og jobber gjerne ute i all slags vær.

Vi tilbyr

• Fast stilling i et stabilt og fremtidsrettet selskap som planlegger for generasjoner, ikke bare sesonger 
• Mulighet for turnusordning
• Fleksibel arbeidstidsordning og en avspaseringsordning som gir rom for balanse og overskudd i hverdagen
• Gode pensjons – og forsikringsordninger                                                         
• Gode og konkurransedyktige betingelser – lønn og vilkår som står sterkt i regionen, og som reflekterer kompetansen du bringer inn 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling, gjennom kurs, fagbrev og utvidet ansvar for dem som ønsker å vokse 

Hva skjer videre nå?

Tiltredelse: Snarest etter avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende. 

Søknadsfrist: 18.mai 2026

Interessert?

Send oss gjerne en kort søknad og CV. Vi leser med nysgjerrighet og åpent sinn. 
Fortell hvem du er, og hvorfor du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss. 

Av hensyn til GDPR ønsker vi kun å motta søknader via søknadsportalen.Kontaktpersonene som er oppført kan gjerne kontaktes dersom du har spørsmål.

Spørsmål om stillingen

Ansvarlig for rekrutteringen: 

Karoline Hol Blomstrand  

karoline@egga.no | 95230190

Marit Stolpestad

marit@egga.no | 90581448

Video om stillingen 

Bli kjent med rollen som driftsoperatør hos Øyfisk 👉 Hverdagen på sjøen, ekte folk og et lag som bryr seg.

Video: https://youtube.com/shorts/SiD7ru9XdWM?feature=share

Om arbeidsgiveren:

Øyfisk AS er et moderne oppdrettsselskap med fem matfiskkonsesjoner og 19 ansatte, lokalisert på Myre i Øksnes kommune. Vi er heleid datterselskap av Gunnar Klo Holding AS - en lokal generasjonsbedrift med sterke røtter og framtidsrettet drift. I 2024 omsatte Øyfisk AS for 484 millioner kroner. 

Vi bruker Stingray-luselasere og har etablert et eget tilvekstsenter, der fôringen styres ved hjelp av moderne kamera og sensorer. Dette gir kontinuerlig innsikt i fiskens atferd og vekst, og gjør senteret unikt i måten vi kombinerer teknologi og biologisk forståelse. Samtidig er det menneskene, havet og sluttproduktet som står i sentrum hos Øyfisk.

Hos oss blir du en del av et lite, sammensveiset team der alle kjenner hverandre og bidrar på tvers. Vi har korte beslutningsveier, stor frihet i arbeidshverdagen og en kultur som preges av tillit, utvikling og godt humør.  

• Et sammensveiset team med korte beslutningsveier og høy tillit 
• Frihet i arbeidshverdagen -ansvar du kan vokse på 
• Variasjon: røkting, operasjoner, vedlikehold og logistikk 
• Utviklingsmuligheter – kurs, fagbrev og nye steg internt 
• Stabil, lokal arbeidsgiver som tar samfunnsansvar 
• Livskvalitet: natur, fjell og hav rett utenfor døra - Myre/Vesterålen leverer både ro og eventyr 

Plankemyra bo- og omsorgssenter er et moderne sykehjem, sentralt beliggende i Arendal. Vi har 67 beboere fordelt på 9 avdelinger. Vi har et bredt og spennende fagmiljø med somatiske langtidsavdelinger, avdeling for unge langtids beboere, skjermet avdeling og forsterket avdeling.

Hos oss etterstreber god vi sykepleierdekning, og du møter et høyt faglig nivå, og kollegaer som brenner for kvalitet i tjenestene. Vi søker nå en ny sykepleier på laget, som trives med utfordringer, og som kan arbeide både selvstendig og i team. Vi ser etter deg som tar initiativ, har en positiv innstilling og er løsnings orientert.

Variasjonen i avdelingene gjør arbeidshverdagen både utviklende og meningsfull. Vi søker deg med hjerte på rett sted og vilje til å gjøre en forskjell. Hos oss vil du få muligheten til å møte spennende faglige utfordringer og samtidig styrke egen kompetanse. Stillingen er for tiden knyttet til somatisk langtid 2 etasje, på Plankemyra Bo- og omsorgssenter.

Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Den som ansettes må fremlegge politiattest.

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie og omsorg til pasienter
• Oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentasjons ansvar
• Sykepleie prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk på minimum B2-nivå, både skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst og ha gode samarbeidsevner
• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Vise engasjement til utvikling
• God til å kommunisere med andre- både pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Ryddig og systematisk, arbeidsom og pliktoppfyllende
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Todelt turnus (dag/kveld), ikke rullerende arbeidsplan med helgearbeid, muligheter for langvakter på helg.
• Godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og fokus på faglig utvikling
• En arbeidsplass med fokus på trivsel både for ansatte og pasienter
• Varierende arbeid og faglige utfordringer, god opplæring med fokus på fag og kvalitet

Lyst til å vite mer om stillingen og hva vi tilbyr? Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat.

Kontaktinformasjon

Stine Maria Husum Mortensen, Virksomhetsleder helse, +4790946702

Arbeidssted

Strømsbuneset 1
4839 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5117066260
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, er handlekraftig, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Om jobben 

Stordalen friluftsbarnehage søker barnehagemedarbeider i 100% fast stilling fra 10. august 2026.

Ønsker du varierte dager, med latter, glede og omsorg? Ønsker du å jobbe med barn og friluftsliv? En arbeidsplass der du har muligheten til å være med på å utforme dine egne dager? Ønsker du kolleger som har dette som utgangspunkt, og som tør utfordre seg selv i hverdagen? Da må du ta kontakt med oss. Vi anser jobben vår som verdens viktigste og trenger derfor gode medarbeidere som kan dele dette engasjementet med oss. Sammen skal vi gi barna det beste tilbudet som danner grunnlag for resten av barnas liv.

Vi søker en medarbeider som vet hva han/hun står for og som tør si ifra. Våre barn trenger omsorgsfulle voksne som tør å bli glad i dem og som tør å la barns interesse komme først, også der det betyr at voksne taper.

Som medarbeider hos oss vil du få: 

• Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater

• Faglig utviklende arbeidsmiljø - felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia  

• En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis 

• Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene 

• Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 3000 kolleger 

• Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling i 2025) 

• Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) 

• Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer  

• Bedriftsavtale med SATS og 3T

• Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) 

Vi ser etter deg som: 

• Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring  

• Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet  

• Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging  

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter  

• Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser  

Formelle kvalifikasjonskrav 

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) 

Hvordan vet jeg om jeg passer inn?  

Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. 

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.