Vi søker kulturskolelærer på messinginstrumenter/korpsdirigent i inntil 32% stilling, vikariat. Spennende stilling i et kreativt miljø.

Om stillingen  

Vi har ledig inntil 32 % vikar stilling som kulturskolelærer. Vi søker en lærer som kan undervise på blåseinstrumenter/messing. 16% av stillingen er lagt til Røros skolekorps som dirigent.   Du får ansvar for å gjennomføre undervisningen i faget med utgangspunkt Rammeplan for kulturskoler og kommunens egen utviklingsplan for kulturskolen. Stillingen kan tillegges noe annen undervisning etter behov. Som dirigent i skolekorpset forholder du deg til styret i skolekorpset og vil ha det musikalske ansvare for korpset.

Vi søker en framtidsrettet og engasjert kunstpedagog.

Om oss

Røros kulturskole er en egen avdeling under virksomheten kultur og fritid. Kulturskolen er en spennende arbeidsplass som har et tett samarbeid med grunnskole, barnehage, helsesektoren, frivillig kulturliv og andre aktører. Vi har undervisning innen musikk, dans, billedkunst, teater og duedtie (samisk kunsthandverk). Undervisningen foregår i dag på vår kulturskole i Verket Røros og ved Brekken oppvekstsenter. Kulturskolen er utviklingsorientert og har de senere år jobbet med flere ulike prosjekter. Skolen har ca. 200 elevplasser og 10 ansatte. Røros skolekorps er et tradisjonsrikt korps som har ligget i dvale noen år, men som nå er godt i gang igjen med en gruppe svært engasjerte barn, unge og foreldre.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere kunstfaglig utdanning i utøvende og/eller skapende kunstfag, tilpasset undervisningsoppgavene for stillingen. Som minimum kreves tre års kunstfaglig utdanning. 

  Alternativt: Faglærerutdanning med minimum 120 studiepoeng kunstfag.

• Skoleeier kan i særlige tilfeller tilsette søkere som ikke tilfredsstiller disse kravene dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres.

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning/pedagogisk arbeid.

• Gode utøvende ferdigheter innen messingblåseinstrumenter, jfr. hoved/bi-instrument høgskolenivå. 

• Er fleksibel og omgjengelig, har god menneskekunnskap, er samarbeidsvillig og innehar endringsvilje og -kompetanse.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale

• Godt faglig og et spennende, kreativt arbeidsmiljø

• Konkurransedyktig pensjonsordning

   

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Om stillingen

Vil du jobbe tett på toppledelsen og bidra til god styring og beslutningskraft i organisasjonen?

I denne stillingen får du en sentral funksjon i å støtte administrerende direktør, ledergruppen og styret i deres arbeid. Du blir en del av en avdeling med ansvar for møteforberedelser, saksprosesser og koordinering på tvers av organisasjonen, samt kontakt med myndigheter og samarbeidspartnere. Rollen gir god innsikt i Forskningsrådets virksomhet og innebærer varierte oppgaver i et profesjonelt og tillitsbasert arbeidsmiljø.

Hva skal du jobbe med?

Dine hovedarbeidsoppgaver blir å

• ha ansvar for å tilrettelegge for at administrerende direktør og ledergruppen kan arbeide effektivt og målrettet
• planlegge, organisere og følge opp styremøter og ledermøter, inkludert møteforberedelser, saksflyt og kvalitet i dokumentasjon
• sørge  for gode forberedelser og smidige prosesser i administrerende direktørs hverdag
• ha ansvar for koordinering og oppfølging av reiser, møter og deltakelse på eksterne arrangementer for ledelsen
• videreutvikle og effektivere arbeidsprosesser, blant annet gjennom aktiv bruk av digitale verktøy
• følge opp budsjett og bidra til god økonomistyring i avdelingen

Hvem ser vi etter?

Du må ha

• relevant utdanning på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• relevant erfaring fra administrativt arbeid, lederstøtte eller tilsvarende rolle, gjerne fra en kompleks organisasjon
• erfaring med selvstendig planlegging, koordinering og oppfølging av møter og prosesser på ledernivå
• god digital kompetanse og erfaring med aktiv bruk av digitale samhandlings- og arbeidsverktøy
• erfaring med budsjettoppfølging

Det er en fordel om du har

• erfaring med styrearbeid og/eller saksforberedelser til styre eller toppledelse
• interesse for å forbedre og effektivisere arbeidsprosesser gjennom hensiktsmessig bruk av digitale løsninger
• interesse for forskning

Norsk er arbeidsspråket hos oss, og du må derfor beherske norsk både skriftlig og muntlig. Noe kommunikasjon vil være på engelsk.

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen ser vi for oss at du

• arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver og leveranser
• er strukturert og har høy gjennomføringsevne, også når flere prosesser pågår samtidig
• tar initiativ og bidrar aktivt til forbedringer i arbeidsformer og rutiner
• kommuniserer klart, er relasjonelt trygg og samarbeider godt med ledere og kollegaer på ulike nivåer
• utviser fleksibilitet og god rolleforståelse i møte med ulike behov og situasjoner

Vi ser etter den rette personen for rollen – det handler både om kompetanse og hvordan du som person vil bidra til arbeidsmiljøet og oppgavene hos oss.

Hos oss får du

Vi tilbyr

• fleksitidsordning​
• mulighet til å avtale hjemmekontor​
• mulighet for å trene én time i arbeidstiden per uke​
• personal - og reiseforsikring
• pensjons - og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse​
• sosiale tilbud som idrettslag, kor, kunstforening og aktivitetsdager​
• lokaler sentralt på Lysaker med kort vei til tog, buss og båt​
• lønn etter avtale i samsvar med stillingsnivå og vår lønnspolitikk

Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!

I Forskningsrådet jobber vi for idékraft som verden trenger. Forskning har aldri vært viktigere og vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt. Hos oss blir du del av et engasjert og solid fagmiljø hvor vi deler kompetanse, samarbeider og spiller hverandre gode.​

​Samfunnsoppdraget løser vi sammen, og vi gjør det best gjennom å ha ulike bakgrunner, livserfaringer og perspektiver. Vi ønsker å tilrettelegge for at alle skal kunne lykkes hos oss og oppleve en inkluderende arbeidsplass. ​

Våre tjenester og vår organisasjon er i stadig utvikling, og vi søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen. Teknologi og digitale løsninger er en naturlig del av arbeidshverdagen hos oss. Vi legger vekt på at alle våre ansatte har et bevisst forhold til sikkerhet.

Sammen skaper vi verdi for samfunnet. Har du lyst til å bli med på laget?

Informasjon til deg som søker

Når du trykker på "søk stillingen" kommer du til rekrutterings-portalen Jobbnorge og må logge inn. 

Vi ber om at du​

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis, disse erstatter søknadsbrevet​
• fyller ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring  ​
• laster opp relevante attester og vitnemål​

​Forskningsrådet vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

​​Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Ønsker du å reservere deg fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. ​

​Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. ​

​Vår praksis er å gjøre en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac.​

​Forskningsrådet er underlagt sikkerhetsloven og det kan derfor kreves sikkerhetsklarering.

Om arbeidsgiveren:

Forskningsrådet jobber for et samfunn der forskning blir skapt, brukt og delt, og vi bidrar til omstilling og et mer bærekraftig samfunn.

På vegne av regjeringen investerer vi årlig ca 11 milliarder kroner i offentlige midler i forsknings- og innovasjonsprosjekter til forskningsorganisasjoner, næringsliv og offentlig sektor.Vår oppgave er å sikre at de beste prosjektene får finansiering. Vi er også den sentrale rådgiveren for myndighetene i forskningspolitiske spørsmål.

Er du engasjert i barn og unge og vil ha en meningsfull og viktig jobb i barnevernstjenesten?

Da vil vi at du leser videre! Vi har ledig fast stilling som kontaktperson i vår tjeneste. Vi ønsker deg med på laget for å gi barn og unge i Nes bedre oppvekstbetingelser.

Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste hvor vi aktivt satser på systematisk fagutvikling, internkontroll og inkluderende ledelse. Du må like utvikling, samarbeid og sette barnet i sentrum. Nærhet til barn-unge og deres familier, være engasjert og synlig er vesentlig for jobben. Det er det vi mener skaper de beste tjenestene for barn og unge i barnevernet.

Tjenesten har totalt 26 ansatte inkludert barnevernleder. Vi jobber i tråd med de faglige anbefalingene og sentralt hos oss er å skape gode relasjoner til barn, familier, deres nettverk og samarbeidene instanser.  Familieråd har en sentral plass i vårt arbeid. Nes kommune er en TIBIR kommune og satser på PMTO.

Det er viktig for oss å holde et faglig høyt nivå og ha god internkontroll. Vi har utviklet systematisk veiledning av ansatte og utvikling av ledelse.

Vi har et godt og raust arbeidsmiljø og jobber aktivt for å opprettholde dette.

Barneverntjenesten er organisert under familiens hus sammen med helsestasjon, helsestasjon for ungdom, skolehelsetjeneste, barnehagehelsetjeneste, psykisk helse- og familietjeneste, Home-start og åpen barnehage. Familiens hus legger stor vekt på samarbeid og kompetanse- og erfaringsutveksling på tvers av tjenestene. Vi driver felles kompetanseutvikling i tillegg til internt i barneverntjenesten.

Barneverntjenesten etterlever Nes kommune sine verdier nærhet, engasjement og synlighet. Samarbeid er sentralt hos oss.

Vi har ledig en fast stilling. Hvilket team stillingen knyttes til pt. er avhengig av søkere og tjenestens behov.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter lov om barnevern og forvaltningsloven
• Gjennomføring av undersøkelser
• Oppfølging av familier med tiltak fra barneverntjenesten, og av barn under omsorg og ettervern
• Benytte omsorgsplaner, oppfølgingsplaner, tiltaksplaner og evalueringer som et verktøy i det faglige arbeidet
• Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser
• Samarbeid med andre team i tjenesten og eksterne instanser. Gjennomføre og lede samarbeidsmøter
• Råd og veiledning til foreldre og fosterforeldre
• Ha fokus på barnesamtaler og brukermedvirkning
• Journalføre og dokumentere via fagsystemet
• Stillingen innebærer noe kveldsarbeid og reisevirksomhet i forbindelse med oppgaver og samarbeid. 

Oppgavene er ett utvalg av hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Nes kommune ønsker å være innovative og fremoverlente så det kan oppstå endringer i oppgavene med tiden.

Kvalifikasjoner

• 3- årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom, annen relevant utdanning kan vurderes.
• Det er ønskelig med relevant masterutdanning eller relevant videreutdanning.
• Det vektlegges erfaring fra barneverntjenesten og god barnevernfaglig forståelse.
• Ønskelig med erfaring fra barneverns- og helsenemnda og eller rettsinstanser.
• Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder.
• Førerkort klasse B er et krav.

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner. Være medspiller på laget rundt barnet.
• Nøyaktighet, gode analyseevner, fleksibilitet, strukturert, engasjement og tydelighet i barnevernfaglige vurderinger.Evne til å skape tillit, jobbe med endring og være nytenkende
• Raus, ydmyk og respektfull i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo og har høy arbeidskapasitet.
• Stor grad av selvstendighet, samtidig fungere i team 
• Ansvarsbevisst
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.
  
  

Vi tilbyr

• Intern oppfølging og veiledning minimum annenhver uke.
• Teamene møtes hver uke til teammøte hvor det drøftes saker, jobbes med faglig utvikling og kollegastøtte.
• Tjenesten som helhet satser også på faglig utvikling gjennom avdelingsmøter, allmøter, kurs, videreutdanning og fagdager.
• Varierte arbeidsoppgaver og utfordringer.
• En tjeneste som jobber med utvikling på barnevernsfeltet og samarbeider på tvers med andre instanser.
• Et faglig spennende miljø i utvikling og gode kollegaer. 
• Lønn etter hovedtariffavtale. Rekrutteringstillegg kr 30 000 ut over tariff.
• Fleksitidsordning.
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Vi har for tiden ekstern prosessveiledning i gruppe, og intern prosessveiledning for nyansatte.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Orginale dokumenter medbringes til et evt. intrevju. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Vi søker nå helsefagarbeidere i 80–100 % stillinger til Omsorgssenter vest, Søgne – Kleplandstunet, 4. etasje

Vil du være med å bygge noe helt nytt – og gjøre en forskjell hver eneste dag?
Dette er en sjelden mulighet: Vi åpner en helt ny avdeling – og du kan bli med fra start! Her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å være med å forme et trygt, varmt og faglig sterkt miljø for både beboere, pårørende og kollegaer.

Om stillingen og avdelingen
Kleplandstunet er et moderne omsorgssenter med både omsorgsboliger og omsorgssenter. Nå åpner vi en ny avdeling for beboere i omsorgsbolig i bokollektiv.
Avdelingen vil i hovedsak drives av helsefagarbeidere, med tett faglig støtte fra vårt toppteam (sykepleiere/vernepleiere). Sammen skal vi skape en avdeling preget av kvalitet, trygghet og ekte omsorg.
Vi jobber etter VIPS-modellen og har et tydelig fokus på personsentrert omsorg.
Hos oss står mennesket alltid i sentrum.

   

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie og omsorg til beboere med ulike behov
• Bidra til god livskvalitet gjennom personsentrert omsorg
• Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri
• Primærkontaktansvar
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere
• Ansvar i avdelingen med god støtte fra toppteam og fagkoordinator
• Praktisk bistand

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Må ha autorisasjon som helsefagarbeider
• Må ha erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg
• Må ha medisinbemyndigelse
• Må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (bestått B2)
• Bør ha forståelse av ulike arbeidsmetoder og bruk av verktøy innen personsentrert omsorg
• Bør være trygg i bruk av digitale verktøy
• Bør være trygg på bruk av observasjonskompetanse og News kompetanse

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?
En trygg og engasjert helsefagarbeider som:

• Tar ansvar og samarbeider godt i team
• Er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Skaper trygghet og gode relasjoner rundt deg
• Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre
• Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

• En samhandlende enhet med et inkluderende og varmt arbeidsmiljø
• Engasjerte kollegaer med hjerte for eldreomsorg
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Kurs og opplæring innen relevante fagområder
• Lønn etter tariff og god pensjonsordning
• Årsplan med todelt turnus med for tiden hver 3. helg
• Enheten deltar i et spennende turnusprosjekt med alternative arbeidstidsordninger
• Enheten jobber aktivt med nærvær og trivsel gjennom et pågående utviklingsprosjekt
• Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger i andre steder i enheten
  
  Hos oss får du muligheten til å være med å skape noe nytt – og samtidig bidra til trygghet, mestring og gode øyeblikk for mennesker som trenger det mest.
  Vil du være med? Vi gleder oss til å høre fra deg!
  

 

Kontaktinformasjon

Maja Brunvatne Klami, Leder, +47 90715376

Arbeidssted

Kleplandsveien 30
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5114345457
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig assistent til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant utdanning
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

 

Stillingen er plassert ved Kårstua, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.

Skjermet enhet/Kårstua er ei langtidsavdeling ved Kyrksæterøra sykehjem, som er et moderne sykehjem som tilbyr enerom med bad til alle pasienter. Sykehjemmet er sertifisert som Livsgledehjem. Avdelingen har plass til 9 pasienter, og er tilrettelagt for personer med demens og som har et behov for skjerming. Det jobbes etter miljøterapeutiske prinsipper. Personalet har høy faglig kompetanse. Som assistent hos oss er dette noen av dine arbeidsoppgaver:

• Yte god helsefaglig pleie og bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Arbeide forebyggende for å redusere pleiebehov og styrke egenomsorgen
• Yte en helhetlig oppfølging i forhold til alle dagliglivets aktiviteter ut fra enkeltbrukers behov

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenesten
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Vi søker BPA-assistenter – bli en del av vårt lille lag i Tromsø🌟

 

Vi er et ektepar som bor i omsorgsbolig i Tromsø, og begge bruker rullestol. Hverdagen vår fungerer aller best når vi har mennesker rundt oss vi kan stole på og at folk som ser oss som mennesker, ikke bare oppgaver. Nå ser vi etter assistenter som ønsker en trygg, fast jobb, og som vil bli en viktig del av livet vårt. Stillingsstørrelse kan tilpasses, alt fra 40 til 70 %, det finner vi ut sammen.

Vi er ganske forskjellige, på en fin og kanskje litt underholdende måte.

Én av oss er sosial av natur, elsker folk, liv og lyd. Kafébesøk, musikk, festivaler, konserter og fotballkamper (helst live!) er høydepunkter.

Den andre trives best når dagene er rolige og forutsigbare. Et ryddig hjem, god struktur og en stille TV-kveld er alt som skal til, for å ha det godt.

Uansett hvem som vinner kveldens fjernkontroll kamp, ender vi som regel på fotball, enten med full entusiasme eller med et oppgitt smil og et lite sukk.

Vi søker ikke bare noen som kommer inn, gjør oppgaver og går igjen. Som BPA-assistent hos oss blir du en helt avgjørende del av hverdagen vår.

BPA er det som gjør at vi får hverdagen til å fungere slik vi ønsker. Lykken er når huset er i orden og det er mulighet for å kunne dra ut, gå på kafé, oppleve konserter og fotballkamper, eller bare ha friheten til å velge hva dagen skal inneholde.

Derfor er du, og jobben du gjør, så viktig.

Hos oss er du ikke bare en hjelper, du er en mulighetsskaper. Du er den som gjør det mulig for oss å leve selvstendige, sosiale og meningsfulle liv, innenfor de rammene vi har.

Hvis du liker tanken på en jobb der du faktisk blir satt pris på, hver eneste dag, kan vi være en veldig god match.

Vi setter pris på du tar initiativ, er sosial, og liker å ha orden rundt deg.

Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

 

💼Arbeidsoppgaver:

·      Matlaging

·      Personlig hygiene

·      Hjelp til forflytning/hjelpemidler.

·      Hjelpe til ærender

·      Lettere husarbeid.

·      Følge til avtaler som frisør, lege og andre avtaler.

·      Aktiviteter som cafe, konserter, fotballkamper og kino

 

👀Vi ser etter deg som:

·      Er tålmodig, trygg og pålitelig.

·      Har godt humør, byr på seg selv og liker å hjelpe andre.

·      Er fleksibel, men samtidig strukturert.

·      Kan bidra både i rolige og sosiale situasjoner.

·      Møter til avtalt tid og tar ansvar.

·      Kommuniserer godt og viser respekt.

Du trenger ikke helsefaglig utdanning – opplæring gis!

 

✅ Vi tilbyr:

·      Faste stillinger 40–70 %

·      Lønn etter tariff + tillegg for kveld og helg (landsoverkomsten til BPA)

·      God opplæring, betalte kurs i både førstehjelp, brannvern og assistent-kurs. Samt E-læringskurs. 

·      Pensjon og AFP

·      Et trygt, inkluderende arbeidsmiljø

·      En jobbhverdag der du betyr noe, hver dag

 

✅ Praktisk informasjon.

🛑 Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

(i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4)

 

Om arbeidsgiveren

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Mosjøen lufthavn søker vikar som lufthavnbetjent i 100 % stilling fra 24. august 2026 eller etter avtale. Vikariatet varer i to år.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Som lufthavnbetjent vil du være en del av brann- og redningstjenesten ved lufthavnen, og du vil utføre en rekke oppgaver relatert til plasstjeneste. Dette inkluderer vedlikeholdsarbeid både på flyside og foran terminalen. I vintermånedene vil du også bidra til brøyting av rullebaner, taksebaner og alle andre områder på flyside under ledelse av brøyteleder. I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen. Som lufthavnbetjent jobber du turnus med dag-, ettermiddag- og nattskift/hjemmevakt samt friperioder. Ved hjemmevakt må du kunne møte på jobb innen 40 minutter. Dette gjør at du må like å jobbe turnus.

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere?
  
• Kan du bestå den gjeldende fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkere før tilsetting? Fysisk test
  

• Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag.
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
  
• Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse C(E)? Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Dette er en kostnad du må ta for egen regning. Vi hjelper deg gjerne med hvor dette kan gjøres.
  
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
  
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
  
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT-forståelse?
  

Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Hvem er du?

• Som person har du evne og vilje til å samarbeide med et bredt spekter av mennesker med en positiv innstilling
  
• Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar
  
• Du liker å jobbe på lag og utvikle deg selv og kollegaer til felles beste. Du er glad i trening og er fysisk aktiv

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.
  

I plass-, brann- og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte lufthavnsjef Børge Larsen, mobil 901 41 753.

Ønsker du å bli en del av verdens beste arbeidsplass? Søk da vel, vi ser frem til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Børge Larsen, Lufthavnsjef, +47 901 41 753

Arbeidssted

Kjærstad
8658 Mosjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5112166360
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vil du gjøre en forskjell i et barns liv?

Fredrikstad barneverntjeneste søker et trygt og stabilt fosterhjem på Østlandet for et barn i tidlig barneskolealder. Vi ser etter dere som har tid, overskudd og ønske om å inkludere et barn i deres hjem. Vi ser etter familier som har eldre barn i ungdomsalder, eller par uten barn. Det bør ikke være barn under 15 år i fosterhjemmet. Det er en fordel om fosterhjemmet har særlig kompetanse på traumebevisst omsorg gjennom utdanning, og/eller tidligere arbeidserfaring. Dette vil også barneverntjenesten og Bufetat tilby ved oppstart.

Arbeidsoppgaver

Hvem er barnet?
Barnet er en gutt i tidlig barneskolealder som er aktiv, nysgjerrig og sosial. Han trives godt når han får være ute, leke og utforske. Han liker også rolige aktiviteter som å spille spill, tegne og holde på med ulike kreative oppgaver. For å ha det godt i hverdagen trenger han mer voksenkontakt enn jevnaldrende, samt skjerming, tydelige rammer og faste rutiner. Det er viktig med fosterforeldre som kan se uttrykkene bak atferden hans, forstå ham og møte ham med varme og forutsigbarhet. Barneverntjenesten søker et par som kan gi ham stabilitet, omsorg og trygghet – voksne som er tilgjengelige, oppmerksomme og som kan støtte hans utvikling på en utviklingsfremmende måte.

Hva innebærer det å være fosterhjem?
Som fosterhjem, gir du barn et trygt og stabilt hjem i samarbeid med barneverntjenesten. Det er et ønske om at en av dere har særlig kompetanse på traumebevisst omsorg gjennom utdanning, og/eller tidligere arbeidserfaring. Det er viktig for oss at dere har evne til å gi barnet et trygt hjem og god omsorg. Vanlig god psykisk og fysisk helse er et godt fundament for å ha overskuddet til å være en god fosterfamilie. Som fosterhjem, vil du spille en viktig rolle i å hjelpe barnet med å ivareta kontakt med foreldre, søsken og øvrige familie gjennom blant annet samvær.

Fosterforeldre vil ha mye kontakt med skole og andre instanser. På bakgrunn av dette, er det viktig med gode norsk kunnskaper og samarbeidsevner. Familiesituasjonen deres bør være stabil og en trygg økonomi kreves for å ivareta barna best mulig. Praktisk sett, må dere ha et ekstra og egnet soverom, og en godkjent politi- og helseattest.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. For barneverntjenesten er det viktig at man som fosterfamilie har god evne til å lytte og kommunisere godt med andre. Barnet trenger at dere er tålmodige, rause og rolige mennesker som er nysgjerrig på barnet på en positiv måte.

Å kunne yte god omsorg til et fosterbarn, krever at man er god på å bygge tillit og relasjon, samt at man er bevisst på egen rolle i samspillet. Alle barn trenger trygge voksne som motiverer og engasjerer seg i deres liv. Sist men ikke minst, trenger barnet at du har et stort og varmt hjerte, og et oppriktig ønske om å hjelpe.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter familier eller par som:

• Har tid og overskudd til å følge opp et barn med særlige omsorgsbehov.
• Har evne til å skape trygghet og gode rutiner.
• Er åpen for samarbeid med barneverntjenesten og barnas biologisk familie.
• Har stabil livssituasjon, økonomi og gode boforhold.
• Har ikke egne barn under 15 år.

Vi kan tilby:
Da barnet har særlige omsorgsbehov, vil Fredrikstad barneverntjeneste tilby følgende:

• Fullt frikjøp fra ordinær arbeid i minimum 2 år. Barneverntjenesten kan maksimalt frikjøpe inntil 6G. Arbeidsgodtgjøring og utgiftsdekning vil komme i tillegg etter avtale om oppdragstaker/freelancer.
• Veiledningspakke fra Bufetat vil gis det første plasseringsåret.
• Oppfølging, veiledning og kursing fra barneverntjenesten videre.
• Deltakelse i veiledningsgruppe.
• Koordinering av kontakt mellom barnet og deres familie.
• Forsikring for barnet.
• Avlastning etter avtale med barneverntjenesten.
  

Ta gjerne kontakt for en uformell prat rundt oppdraget som fosterhjem.

 

 

Politi/Tuberkulose attest:
Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.
 
Søknadsprosess:
Søknader om oppdrag som fosterhjem besvares og behandles fortløpende. Det gjennomføres kartleggingssamtale med kandidater som vurderes som aktuelle. Det vil bli en opplærings- og vurderingsprosess i samarbeid med Bufetat. Dokumentasjon på kompetanse tas med på eventuelt kartleggingssamtale. Referanser, helseattest og politiattest innhentes før en godkjenning kan finne sted.

Kontaktinformasjon

Nina Therese Leyman, Sosialkonsulent, ninley@fredrikstad.kommune.no
Camilla Anna Kristina Berg, Sosialkonsulent, camber@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Wilbergjordet 1
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5110239088
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Psykisk helse og rus, Narvik kommune.

Er du klar for en spennende jobb og ønsker å arbeide med personer som har utfordringer innenfor psykisk helse og rus? Her kan du bidra til å yte helsehjelp gjennom samtaler, råd og veiledning, eksponering, kognitiv terapi, mm.

Oppfølgingstjenesten i enhet Psykisk helse og rus, Narvik kommune, har ledig 100% stilling for deg med helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå. Tjenestested Ballangen med arbeidsområde Ballangen/Kjøpsvik. Oppfølgingstjenesten yter helsetjenester etter enkeltvedtak til personer som har utfordringer innenfor psykisk helse og/eller rusproblematikk.

Personalet er en godt sammensveiset gjeng, med tverrfaglige grunnutdanninger og videreutdanninger, og god kompetanse på psykiske helseutfordringer og ruslidelser. Tjenesten ytes primært på dagtid.

Enhet Psykisk helse og rus består av ca 50 årsverk fordelt på fire avdelinger.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av pasienter 
• Være med å starte og gi oppfølging i grupper
• Bistå den enkelte slik at de ut fra egne forutsetninger oppnår størst mulig grad av selvstendighet
• Lage målsetting og plan på oppfølging sammen med pasientene
• Koordinere bistand/helsehjelp rundt pasienter
• Tvangstiltak overfor personer med rusmiddelproblemer
• Evaluere og dokumentere helsehjelpen som ytes i journalsystemet Profil
• Organisere egen arbeidsdag med avtaler, møter etc.
• Samhandle med kollega og andre relevante instanser
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra inn i felles møter med fokus på kollegabasert veiledning
• Noe ambulant virksomhet må påregnes
  
  

Kvalifikasjoner

Utdanning og kvalifikasjoner som kreves:

• Helse- og/eller sosialfaglig høyskoleutdanning på minimum bachelornivå
  
• Helårs videreutdanning innen rus og/eller psykisk helse (60 studiepoeng). Annen relevant videreutdanning på samme nivå, kan bli vurdert.
  
• Relevant arbeidserfaring innenfor psykisk helse og rus
  
• Gjennomgående gode IT-kunnskaper og erfaring i bruk av relevante verktøy
  
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk 
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Fremmedspråklige søkere med godkjent utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk
• Beherske engelsk muntlig
• Førerkort kl. B
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring med å drive grupper
• Kunnskap om koordinering og samhandling
• Kjennskap til pasientjournalsystemer

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et sterkt faglig engasjement og selvstendig arbeidsutførelse
  
• Er beslutningsdyktig, mål- og resultatorientert
  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har evne til å motivere og mobilisere mennesker rundt seg
  
• Er strukturert og har god arbeidskapasitet
  
• Har god relasjonskompetanse og kulturell forståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn i tråd med sammenlignbare stillinger i kommunesektoren, i tillegg til gode forsikrings- og pensjonsordninger. Flyttegodtgjøring kan gis etter avtale.

Som nytilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her. 

For stillingen gjelder det 6 måneders prøvetid. Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder gammel.

Tilsettingen vil skje på vilkårene og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler. Det er utarbeidet en mer detaljert stillingsbeskrivelse for stillingen.

Annet:
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Narvik kommune oppfordrer til å benytte elektronisk søknadsskjema.

Kontaktinformasjon

Ellen Olsen, Avdelingsleder, 909 44 412, ellen.renee.olsen@narvik.kommune.no
Arnt Ole Andreassen, Enhetsleder, +47 905 94 453, arnt.ole.andreassen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kongensgate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5109466149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Velkommen til Malmøya barnehage [Oslo, bydel Nordstrand]! Barnehagen ligger plassert i hjertet av Malmøya, kun 14 minutter med buss fra Bjørvika og egen gratis parkeringsplass rett på utsiden av barnehagen. Her på øya har vi nær beliggenhet til idyllisk natur preget av kyst, strand og skog.

Hva vi ser etter

• Du er en person som liker å samarbeid tett med andre samtidig som du er en leder som inkluderer og lar andre medvirke til det pedagogiske arbeidet i barnehagen. Du er raus og god på å kommunisere med andre ansatte i hverdagen for å navigere dagen.

• Du er en engasjert, omsorgsfull, leken og en trygg voksen for barna, samtidig som du er ryddig, strukturert og følger opp avtalte rutiner i hverdagen.

• Du ser på barnehagen som en helhet og du deltar aktivt i samspill med barna i hverdagen samtidig som at du er opptatt av å bygge gode relasjoner til alle barna.

• Du liker å være ute og å gå på tur.

• Du er bevisst lederrollen som pedagogisk leder og du jobber bra selvstendig og i team.

• Du kan kommunisere godt med foreldre, barn og kolleger.

• Du har stor arbeidskapasitet.

• Personlig egnethet vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. (Barnehagelovens §§ 27 og 28 er gjeldende).

• Hvis utdannet i utlandet; godkjenning fra Utdanningsdirektoratet.

• Vitnemål og en eventuell bekreftelse på bestått norskprøve legges ved søknaden.

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Her på øya har vi nær beliggenhet til idyllisk natur med omgivelser preget av kyst, strand og skog. Du har nå en unik mulighet til å bli en del av vårt team her i Malmøya barnehage, og du må gjerne komme på et uforpliktende avtalt møte for å hilse på, se arbeidsplassen og hvem vi er i forkant av å skulle avtale et intervju dersom det er ønskelig.

Barnehagen disponerer et fantastisk uteområde preget av fjell, skog og mark, med egen sykkel-/ballplass, sklie, klatrehus, plantekasser, sandkasse, akebakke og en liten lekestue. Dette gir barna ubegrensede muligheter for fysiske aktiviteter og lek. Inne har vi flere oppholdsrom som gir gode muligheter for å tilrettelegge til lek og aktiviteter i mindre grupper.

I Malmøya barnehage vil vi at barna skal ha en god barndom hvor de kan være aktive og medvirke til sin egen hverdag. Barnets beste er et viktig overordnet mål, og vi skal ivareta barnas behov for lek og omsorg i tillegg til å fremme læring og danning.

Barnehagen ligger i nærheten av strender og andre flotte områder rundt om på øya! Vi liker å gå på tur og å være ute, og vi har fast turdag på onsdager.

Arbeidsoppgaver:

• Omsorg for det enkelte barn og hele barnegruppen.

• Skape forutsigbarhet, blant annet med planlegging av ukentlige og månedlige planer.

• Utvikle, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.

• Holde deg faglig oppdatert og dele kunnskap med dine kolleger.

• Gi pedagogisk veiledning til dine medarbeidere, og være åpen for pedagogisk veiledning.

• Arbeide for et godt foreldresamarbeid og et godt arbeidsmiljø med kolleger.

• Skape et trygt og utfordrende leke- og læringsmiljø for barna.

• Planlegge og delta i pedagogiske aktiviteter og i lek.

• Være en aktiv del av barnehagens lederteam.

• Samarbeide med andre avdelinger og instanser ved behov.

• Delta i barnehagens daglige arbeidsoppgaver i henhold til stillingsbeskrivelsen, medvirkningsplikten og interne rutiner.

Se her for mer detaljert informasjon om barnehagen og foreldreundersøkelsen: https://www.oslo.kommune.no/barnehage/finn-barnehage-i-oslo/malmoya-barnehage/#gref

Se vår hjemmeside for mer informasjon her: https://malmoya.barnehage.no/

Barnehagen eies av Malmøya Husmorlag, en ideell organisasjon med medlemskap i Private Barnehagers Landsforbund (PBL)

Våre åpningstider er 07:30 - 16:30.

Stillingsprosent: 100% Fast stilling (1-3 år avdeling)

Oppstartsdato: 03.08.2026

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn

• Godt tilrettelagt med ferie til jul og romjulen, hele påskeuken, hele juli og en ekstra betalt planlagt ferieuke i løpet av året.

• Godt arbeidsmiljø og gode kolleger.

• Barnehage med medlemskap i PBL.

• Stor grad av autonomi i arbeidshverdagen.

• Gode avspaseringsmuligheter.

• Fem planleggingsdager i året (avspaseres mot kveldsmøter)

• Nære naturomgivelser med særpreg i forhold til store deler av Oslo.

• Muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og videreutdanning.

• Gratis lunsj og fruktmåltid i barnehagen.

• Pensjonssparing via avtale i PBL.

Om arbeidsgiveren:

Malmøya barnehage er en liten privat barnehage i Oslo bydel Nordstrand med plass til 24 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen ligger plassert i hjertet av Malmøya i Oslo kommune, kun 14 minutter med buss fra Bjørvika, med flott sykkelvei fra sentrum og helt til barnehageporten. Det er også egen gratis parkeringsplass rett på utsiden av barnehagen.