Vi nærmer oss høysesong og søker derfor butikkmedarbeider sesonghjelp OVER 18ÅR  til Rema 1000 Ballangen.

Perioden vi trenger sesonghjelp i er: Juni/juli  

Hva får du jobbe med? ✨

Du får bidra med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hos oss er din innsats avgjørende for at kundene går ut av butikken med både varene de trengte og et smil om munnen.

Hvem ser vi etter? 😃

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og har et øye for detaljer
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Kan du kommunisere godt i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Tar du ansvar, er ærlig og til å stole på
• Liker systemdrift og å følge rutiner
• Har du fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere.

Vi gleder oss til å høre fra deg. Vi behandler søknader fortløpende 👋

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Karriereveileder / Kursinstruktør (vikariat/prosjektstilling),i 100 % stilling Tiltredelse: Snarest. Stillingen er et vikariat/prosjektstilling med varierte oppgaver innen karriereveiledning og kursgjennomføring, og vil kunne formes noe ut fra din kompetanse og erfaring.

Hva vi ser etter

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Erfaring med veiledning og oppfølging av voksne og/eller ungdom

• God kunnskap om arbeidsmarkedet

• Erfaring med oppsøkende arbeid og dialog med næringslivet er en fordel

• Gode digitale ferdigheter

  Dine styrker og egenskaper:

  • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter

  • Trygg og uredd i møte med mennesker i ulike livssituasjoner

  • Resultatorientert og løsningsfokusert

  • Evne til å motivere og engasjere andre

  • Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag

Arbeidsoppgaver

• Karriereveiledning og individuell oppfølging av arbeidssøkere

• Veiledning i jobbsøkerprosessen og motivasjonsarbeid

• Bygge og vedlikeholde gode relasjoner med arbeidssøkere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere

• Planlegging og gjennomføring av gruppeundervisning og kurs

• Oppsøkende markedsarbeid og kontakt med næringslivet

• Samarbeid med NAV og øvrige samarbeidspartnere

• Rapportering og dokumentasjon av resultater

• Bidra til måloppnåelse gjennom formidling til jobb eller utdanning

Styrke deltakernes kompetanse innen jobbsøking og arbeidslivsforståelse

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag

• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

• Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Rosenvik AS er en av landets drøyt 100 arbeidsinkluderingsbedrifter og er et av Orkland og omegns viktigste tilbud til arbeidssøkere med behov for bistand til å finne sin plass i arbeidslivet. Vi gir et bredt tilbud gjennom mange ulike tiltak og kurs, hvor mennesket er i fokus. Rosenvik tilbyr intern arbeidspraksis ved flere ulike arenaer, men også ekstern arbeidspraksis gjennom et betydelig samarbeid med lokalt næringsliv. Vi leverer kvalitet på tjenester og produkter innen områdene Arbeidsliv, Kompetanse, Profilering, Service, Håndverk, Catering og Logistikk -- og er en rekrutteringspartner for næringslivet. Rosenvik er eid av omkringliggende kommuner, har 25 fast ansatte og omsetter årlig for ca. kr. 30 mill. Bedriftens hovedkontor er på Orkanger.
For mer informasjon om Rosenvik AS, se www.rosenvik.no

Ønsker du å jobbe i Norges antagelig kjekkeste øre-nese-hals praksis?

En av våre audiografer skal ut i svangerskapspermisjon.

Vi tilbyr et 1 års vikariat i en veldrevet øre-nese-hals praksis med 2 audiografer. Det er mulighet for at vikariatet kan bli omgjort til fast stilling.

Hva vi ser etter

Vi leter etter deg som har en lidenskap for audiologi og som setter pasientens behov i sentrum.

Vi ønsker en kollega som kan bidra både faglig og sosialt til vårt team.

Du bør ha:

• Norsk autorisasjon som audiograf

• Kan gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig.

• Høy arbeidskapasitet og trives med selvstendig og team basert arbeid.

• Kunne komme med forslag og idéer til forbedring underveis.

Arbeidsoppgaver

Audiograf og dertil oppgaver.

• Utredning av hørsel på barn og voksne

• Oppfølgende kontroller av pasienter med hørselsutfordringer og høreapparat

• Utredning og oppfølging av tinnitus

• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper

• Veiledning av studenter i praksis

Du vil jobbe selvstendig, men samtidig med tett kontakt med spesialist og støttepersonell.

Vi tilbyr

Hos oss vil du jobbe i et tverrfaglig dedikert miljø bestående av lege, audiografer og helsesekretærer, som alle deler lidenskapen for hørsels habilitering. Her er pasienten alltid i fokus, og du vil ha tilgang til moderne teknologi og metoder for a tilby best mulig behandling.

Varierte arbeidsoppgaver gir rom for både faglig og personlig vekst. Du vil regelmessig dra på kurs både lokalt og nasjonalt for å videreutvikle deg i faget. Det er mulighet for redusert stilling. Vi er konkurransedyktige på lønn. Vi har utvidet ferieordning med fri inneklemte dager og alltid fri i påskeuken og romjulen.

Om arbeidsgiveren:

Øre, nese, hals avtalepraksis med driftsavtale med Helse Vest. Feirer 5-års jubileum denne påsken, etter at nåværende øre-nese-hals spesialist overtok i 2021.

Vi er for tiden en lege, to audiografer og to sekretærer.

Vi vektlegger etterutdanning i høy grad og audiograf vil dra pa kurs lokalt og nasjonalt. Vi tar imot studenter og audiograf kan bli involvert i veiledning av dem.

Vi holder til i Egersund. Kort avstand til Stavanger. Gode kollektive muligheter i umiddelbar nærhet og gratis parkering.

Vi har ledig engasjement fra 01.08.26-31.07.27 (med mulighet for forlengelse) som barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider/pedagogisk medarbeider i Karveslettlia barnehage SA. Vi er en privat barnehage med ca 80 barn fordelt på 4 avdelinger, derav 2 storbarnsavdelinger og 2 småbarnsavdelingen.

Hva vi ser etter

Vi søker en trygg, engasjert, omsorgsfull og tilstedeværende voksen som ønsker å bidra til en god og utviklende hverdag for barna. Har du erfaring med å jobbe med barn eller har egne barn, er dette en fordel, men ikke et krav.

Hos oss står relasjoner, lek og omsorg i sentrum så vi ønsker en kollega som møter barn og voksne med varme, trygghet, tydelighet og vennlighet og som har evne til å bygge gode relasjoner og skap tillit. Vi er opptatt av å skape et miljø der barna blir sett, hørt og møtt med respekt og varme.

Vi ønsker rett og slett noen som har et ekte engasjement for barn og barns beste, som har gode samarbeidsevner og som også bidrar positivt i arbeidsmiljøet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• delta aktivt i barns lek, læring og daglige aktiviteter, både ute og inne

• bidra til barns trygghet, trivsel og utvikling gjennom omsorg, støtte og veiledning

• delta i daglige rutiner som måltider, påkledning, hvile og stell

• støtte barns sosiale utvikling og bidra til et inkluderende fellesskap

• følge barnehagens verdigrunnlag og gjeldende regelverk

• samarbeide tett med pedagoger, foresatte og kollegaer

Vi tilbyr

• Et trygt, inkluderende og faglig arbeidsmiljø

• varierte og meningsfulle arbeidsdager

• veiledning og faglig støtte ved behov

• gode muligheter for læring og utvikling

• en barnehage med fokus på kvalitet, omsorg og lek

• lønn og arbeidsvilkår etter avtale

Politiattest må fremvises ved tiltredelse jfr barnehagelovens §20 første ledd.

Om arbeidsgiveren:

Karveslettlia barnehage SA er en privat foreldreeid barnehage med ca 80 barn fordelt på 4 avdelinger, derav 2 storbarns- og 2 småbarnsavdelingen. Vi er totalt 27 ansatte, derav både spesialpedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og pedagogiske medarbeidere. Vi holder til helt øverst på Slettaelva, rett ved Slettaelva barneskole. Vi har lysløype, fjære og fjell rett i bakgården, så vi er mye ute og på tur. Barnehagen har ansatt kokk i 100% stilling, så det serveres varmlunsj hver dag til alle barn.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som møter mennesker med varme, tydelighet og respekt -- en trygg voksen som både kan sette grenser og åpne rom. Du kommuniserer godt med barn, foreldre og kolleger, og du vet at gode relasjoner bygges i samspill med andre.

Kanskje har veien din vært rett frem, eller kanskje har du kjent litt mer på motbakker underveis. Uansett hva du har med deg av erfaringer, tror vi det kan være en styrke. Har du lært å tilpasse deg, stå i endring og finne løsninger når ting ikke går helt som planlagt, så vil du passe godt hos oss.

Du trives med et høyt tempo og dager som sjelden er like. Samtidig evner du å jobbe selvstendig når det trengs, og samarbeide tett når det er det som løfter fellesskapet. Du har godt humør, liker å være en del av et team -- og ikke minst: du har et ekte ønske om å være sammen med barn og bidra til deres utvikling.

Hos oss er lek, læring og relasjoner kjernen i alt vi gjør. Vi ser etter deg som finner glede i både inne- og utelek, og som opplever samspill med barn som meningsfullt og givende. Du er til stede, engasjert og setter barna i sentrum i hverdagen.

Arbeidet innebærer å bidra til at barnehageloven og rammeplanen blir ivaretatt gjennom det pedagogiske arbeidet.

Du må ha:

• Bestått norskprøve

• Gyldig politiattest

Det er en fordel om du har erfaring med uteliv, men det viktigste for oss er at du liker å være ute, i all slags vær.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Du er faglig engasjert og trygg i rollen din

• Du har gode lekeferdigheter og evner å skape gode øyeblikk

• Du samarbeider godt med både barn, foreldre og kolleger

• Du kommuniserer tydelig og jobber målrettet

• Du er fleksibel, raus og ser verdien i mangfoldet rundt deg

Hos oss er det rom for å vokse både for små og store. Kanskje er dette stedet for deg?

Om arbeidsgiveren:

Skåthaugen barnehage er en foreldreeid barnehage med fokus på trygghet, inkludering og utforskning. Vi holder til i naturskjønne omgivelser, hvor uteliv og lek i naturen er en sentral del av hverdagen. Gjennom turer, lek og varierte aktiviteter legger vi til rette for mestring, nysgjerrighet og gode fellesskap. Hos oss står barna i sentrum, og vi jobber hver dag for å gi dem en trygg og meningsfull start på livet.

Vil du vere med og skape gode kvardagar for barna i Hundvin Naturbarnehage?

Vi har ledig 100 % stilling som pedagogisk leiar frå 01.08.2026 og ønskjer vi deg med på laget vårt!

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonar

• godkjend barnehagelærarutdanning eller anna relevant pedagogisk utdanning

• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg, jf. barnehagelova § 28

Personlege eigenskapar vert vektlagde. Politiattest må leggjast fram før tiltreding.

Vi søkjer deg som

• er ein varm, trygg og inkluderande vaksen med barna i fokus

• har fagleg engasjement og ønskjer å utvikle deg i rolla

• er ein tydeleg leiar og god rollemodell for barn og vaksne

• er strukturert, løysingsorientert og samarbeider godt med andre

• likar å vere ute i all slags vêr og deltek aktivt i barna sin leik

Arbeidsoppgaver

• leie og utvikle det pedagogiske arbeidet på avdelinga

• vere ein aktiv del av leiarteamet og bidra til utvikling av barnehagen

• planleggje, dokumentere og vurdere det daglege arbeidet

• rettleie og følgje opp medarbeidarar

• bidra til eit trygt og inkluderande leike- og læringsmiljø

• samarbeide godt med foreldre, føresette og kollegaer

Vi tilbyr

• eit trygt, fagleg og inkluderande arbeidsmiljø

• engasjerte og kunnskapsrike kollegaer

• medverknad i drift og utvikling av barnehagen

• fagleg utvikling og arbeid med DUÅ, Språkløyper og inkluderande barnehage- og skulemiljø

• god struktur for planlegging og samarbeid, med samla planleggingstid, fem planleggingsdagar i året, avdelingsmøte og personalmøte

• ordna arbeidsforhold med løn, pensjon, forsikring og bedriftshelseteneste gjennom PBL

• sosiale samkomer og klesgodtgjersle

Om arbeidsgiveren:

Hundvin Naturbarnehage ligg fint til med naturen tett rundt seg. Vi brukar naturen aktivt i det pedagogiske arbeidet og legg til rette for leik, undring, læring og gode opplevingar ute gjennom heile året.

Hos oss blir du del av den vesle barnehagen med det store hjartet -- ein arbeidsplass med høg fagleg kvalitet, engasjerte tilsette og korte vegar frå idé til handling. Tryggleik, omsorg og glede står sentralt i kvardagen vår.

Gjennom leik, kvardagssituasjonar og gode relasjonar arbeider vi for at kvart barn skal oppleve meistring, fellesskap og utvikling.

Vil du vokse med oss, påvirke egen arbeidshverdag og få lønn basert på innsats og resultater – da er du kommet til riktig sted!

På våre kontorer på Lade i Trondheim er vi en dynamisk, målbevisst og sosial gjeng, bestående av nye og erfarne forsikringsselgere, i et bredt aldersspenn. Til felles har vi blant annet at vi verdsetter utvikling og læring og fokuserer på det vi kan gjøre noe med – vår innstilling og innsats. Vi ønsker å utvikle oss sammen og jobber daglig for å være et av de beste og mest kompetente kontorene i Tryg Franchise.

Høres dette ut som deg?

Lærevillighet og mental robusthet er egenskaper vi verdsetter høyt, kombinert med optimisme, motivasjon og vilje til å levere gode resultater.

Erfaring fra forsikringssalg er ikke et krav, vi ser etter kandidater som har viljestyrke og er lærevillig, uavhengig av erfaring.

Vi ønsker at du som vår nye kollega har alle forutsetninger for å lykkes og i tillegg har gode muligheter for å avansere iht. Tryg Forsikrings karriereplan, hos oss får man derfor grundig opplæring lokalt før man gjennomfører flere kurs (fysisk/nettbasert) i regi av Tryg etter ansettelse.

Krav: Plettfri Vandel – du må fremvise politiattest for å kunne arbeide som forsikringsrådgiver hos oss.

Hva gjør en forsikringsrådgiver?

Arbeidsoppgavene består i hovedsak av å prate med og gi råd til nye potensielle kunder, som man også får ansvaret for å ivareta gjennom kundeløpet, altså man bygger en egen kundeportefølje. Vi ringer og avtaler møter per telefon og i møtene rådgir vi og selger kunden løsninger etter behov innenfor skade- og personforsikringer, til privatpersoner og bedrifter. Møtet finner sted på telefon, på Trygs egen nettbaserte møteplattform tilpasset forsikring, eller personlige møter på vårt kontor eller hos kunde hvis ønskelig. Her har man i stor grad frihet til å finne sin beste måte å jobbe på og åpner også for variasjon for de som liker det.

Hos oss får du:

Du får i tillegg til muligheten til å tjene godt, fleksibilitet i arbeidshverdagen og gode forsikringsordninger (skulle jo bare mangle når man jobber med forsikring). Vi har også jevnlig hyggelige sosiale begivenheter, konkurranser og mye gøy sammen. I tillegg inviterer Tryg og samarbeidspartnere på turer for de selgerne som leverer gode resultater over tid (i år går turen til Bilbao og Budapest). Arbeidsverktøy (telefon, pc, skjerm og utstyr) stiller vi også selvfølgelig med. Kjøregodtgjørelse etter statens satser får du også.

 

Høres dette interessant ut - ta kontakt!

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du vokse med oss, påvirke egen arbeidshverdag og få lønn basert på innsats og resultater – da er du kommet til riktig sted!

På våre kontorer på våre lokaler i Strandgaten i Bergen sentrum er vi en dynamisk, målbevisst og sosial gjeng, bestående av nye og erfarne forsikringsselgere, i et bredt aldersspenn. Til felles har vi blant annet at vi verdsetter utvikling og læring og fokuserer på det vi kan gjøre noe med – vår innstilling og innsats. Vi ønsker å utvikle oss sammen og jobber daglig for å være et av de beste og mest kompetente kontorene i Tryg Franchise.

Høres dette ut som deg?

Lærevillighet og mental robusthet er egenskaper vi verdsetter høyt, kombinert med optimisme, motivasjon og vilje til å levere gode resultater.

Erfaring fra forsikringssalg er ikke et krav, vi ser etter kandidater som har viljestyrke og er lærevillig, uavhengig av erfaring.

Vi ønsker at du som vår nye kollega har alle forutsetninger for å lykkes og i tillegg har gode muligheter for å avansere iht. Tryg Forsikrings karriereplan, hos oss får man derfor grundig opplæring lokalt før man gjennomfører flere kurs (fysisk/nettbasert) i regi av Tryg etter ansettelse.

Krav: Plettfri Vandel – du må fremvise politiattest for å kunne arbeide som forsikringsrådgiver hos oss.

Hva gjør en forsikringsrådgiver?

Arbeidsoppgavene består i hovedsak av å prate med og gi råd til nye potensielle kunder, som man også får ansvaret for å ivareta gjennom kundeløpet, altså man bygger en egen kundeportefølje. Vi ringer og avtaler møter per telefon og i møtene rådgir vi og selger kunden løsninger etter behov innenfor skade- og personforsikringer, til privatpersoner og bedrifter. Møtet finner sted på telefon, på Trygs egen nettbaserte møteplattform tilpasset forsikring, eller personlige møter på vårt kontor eller hos kunde hvis ønskelig. Her har man i stor grad frihet til å finne sin beste måte å jobbe på og åpner også for variasjon for de som liker det.

Hos oss får du:

Du får i tillegg til muligheten til å tjene godt, fleksibilitet i arbeidshverdagen og gode forsikringsordninger (skulle jo bare mangle når man jobber med forsikring). Vi har også jevnlig hyggelige sosiale begivenheter, konkurranser og mye gøy sammen. I tillegg inviterer Tryg og samarbeidspartnere på turer for de selgerne som leverer gode resultater over tid (i år går turen til Bilbao og Budapest). Arbeidsverktøy (telefon, pc, skjerm og utstyr) stiller vi også selvfølgelig med. Kjøregodtgjørelse etter statens satser får du også.

 

Høres dette interessant ut - ta kontakt!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en operativ og tydelig driftsleder som brenner for produksjon, kvalitet og HMS. Du leder, utvikler og støtter teamet, sikrer effektiv drift og gode leveranser – alltid med sikkerhet og kvalitet i første rekke.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en praktisk og tydelig leder som trives midt i produksjonen, tar ansvar for både mennesker og resultater, og som motiveres av å skape effektiv drift med høy kvalitet og HMS i toppklasse. Du er en som ser forbedringsmuligheter, engasjerer teamet og får alle til å levere sitt beste hver dag.

• Du har erfaring med produksjonsledelse og kan vise til gode resultater.

• Operativ og hands-on - du trives med å være tilstede i produksjonen.

• Tydelig og motiverende leder som skaper engasjement i teamet.

• Strukturert og resultatorientert, med fokus på kvalitet, HMS og effektiv ressursbruk.

• God til å samarbeide på tvers av avdelinger og bygge relasjoner med både interne og eksterne aktører.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for produksjon, bemanning og leveranser.

• Planlegge produksjon og skjæremønster i samarbeid med salg og ekspedisjon.

• Sikre kvalitet, HMS og internkontroll i produksjonen.

• Rapportere produksjonsdata, korrigere timer og følge opp avvik.

• Delta aktivt i HACCP-, tekniske- og samarbeidsmøter med Nortura og interne team.

• Drive kontinuerlig forbedring av drift, kvalitet og HMS.

• Personalansvar for hele produksjonen - utvikle og motivere teamledere og ansatte.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en organisasjon med vekstambisjoner

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Mulighet til å bidra i en av Norges viktigste næringer

Om arbeidsgiveren:

Norpri er et produksjonssamarbeid mellom Prima Brands og Nortura, og har ansvar for skjæring av storfe, svin og lam. Prima Brands er en ledende aktør innen matproduksjon, med en sterk forankring i hele verdikjeden - fra bonden til ferdig produkt. Vi er en innovativ og målrettet bedrift i vekst, med et tydelig fokus på mattrygghet, kvalitet og bærekraft.

Våre kjerneverdier - Passion, Respekt, Innovasjon, Målrettet og Ansvarlig - gjenspeiles i alt vi gjør, enten det gjelder produktutvikling, samarbeid med kunder og leverandører, eller hvordan vi jobber internt. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som brenner for trygg mat og ekte matopplevelser.

Vi søker en engasjert og strukturert eventkoordinator som vil ha hovedansvar for planlegging og gjennomføring av våre arrangementer. Stillingen passer for deg som trives med ansvar, høyt tempo og varierte arbeidsdager – og som liker å være der det skjer.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, ansvarsbevisst og løsningsorientert

• Trives med kundekontakt og yter god service

• Har evne til å holde oversikt og håndtere flere oppgaver samtidig

• Jobber selvstendig, men også godt i team

• Er fleksibel og takler uforutsette situasjoner med ro og profesjonalitet

• Har sertifikat og tilgang på egen bil, her er det ingen kollektiv transport.

  
  

Arbeidsoppgaver

Som eventkoordinator vil du ha en sentral rolle i den daglige driften og gjennomføringen av arrangementer, blant annet:

• Planlegging og gjennomføring av arrangementer som bryllup, møter, kurs og konferanser

• Være hovedvert/-ansvarlig under arrangementer der vi har ansatte på jobb

• Avholde møter med kunder i forkant av arrangementer og følge opp avtaler

• Servere ved møter, konferanser, bryllup o.l.

• Sikre god gjennomføring før, under og etter arrangement (rutiner, kvalitet og service)

• Holde oversikt over inventar i alle utleielokaler og tilhørende områder

• Bidra til daglig drift og sørge for at lokalene til enhver tid holder god standard

Vi tilbyr

• En variert og spennende stilling i et aktivt arrangementmiljø

• Ansvar og mulighet til å påvirke gjennomføringen av arrangementer

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Verdifull erfaring innen event- og arrangementsdrift

• Stillingen innebærer hovedsakelig arbeid kvelder og helger

• Det vil være sesongvariasjoner i arbeidsmengde

• Det er et krav at du kan jobbe hele juli sommeren 2026, ca 50% stilling

Om arbeidsgiveren:

Julebygdhallen og Julebygda Grendahus - Hallen og Huset - ligger i landlige omgivelser på Malmheim, i sentrum av Julebygda i Sandnes kommune. Kun snaut 10 minutt med bil fra Sandnes sentrum. 5 lokaler for utleie, 3 i Hallen og 2 i Huset.

Vi har selskapslokaler til alle anledninger, med og uten servering.