Hvem er du og hva kan du bidra med?

Vil du jobbe med psykisk helse og rusproblematikk hos fengselspasienter? Da har du muligheten nå! 

Ringerike DPS har nå ledig overlegestilling i vår fengselspoliklinikk i Ringerike fengsel. Fengselsteamet er del av seksjon voksenpsykiatriske poliklinikk i Hønefoss. 

 

Stillingen er hovedsakelig knyttet til vårt fengselsteam, og kan kombineres med arbeid i et av de elektive teamene i poliklinikken, akutt-team eller i FACT teamet. Som du ser, så er mulighetene mange og kan kombineres med dine interesser og kompetanse, samt seksjonens behov. Det er gode muligheter for varierte arbeidshverdager og forme stillingen slik at du får jobbe med det du synes er aller mest spennende innenfor fagfeltet. Vi oppfordrer deg til å søke, så kan vi ha dialog om mulighetene. Vi ser helst etter en psykiater med erfaring, men leger i spesialisering med kort tid igjen til fullført spesialisering kan også søke. Det er viktig at du har bakgrunn med eller interesse for behandling av denne pasientgruppen, og ønsker å tilegne deg mer kunnskap og utdanning om fagfeltet. 

 

Ringerike DPS er et meget veldrevet DPS, og vi får gode tilbakemeldinger fra våre samarbeidspartnere og pasienter. Den voksenpsykiatriske poliklinikken er samlokalisert med Ringerike lokalsykehus. Poliklinikken består av 30 fagårsverk organisert i 3 allmennpsykiatriske team og et akutt-team. Vi har integrert rus- og avhengighetsbehandlingen i de allmennpsykiatriske teamene. Det fengselspsykiatriske teamet består av en psykologspesialist og en psykolog i deltid i tillegg til den utlyste overlegestillingen. Teamet sørger for spesialisthelsetjenester til de innsatte i Ringerike fengsel. Poliklinikken har generelt et sterkt faglig miljø og kompetansemessig dekker vi de aller fleste anerkjente behandlingsmetoder, både innen gruppe- og individualterapi.

 

Psykisk Helse og Rus (PHR) er den største klinikken i Vestre Viken, og har et av Norges mest komplette tilbud innen fagfeltet. Vi behandler et bredt spekter av lidelser innen psykisk helsevern for barn, ungdom og voksne. Klinikken har også ansvar for rus- og avhengighetsbehandling. PHR har i dag flere lokasjoner og tilbyr pasientbehandling innen psykisk helse og rus for personer bosatt i hele Vestre Vikens område.

Drammen sykehus: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som overlege vil du ha ansvar for:

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med et bredt spekter av psykiske lidelser, herunder ruslidelser
• Spesialistvurderinger, veiledning og oppfølging av andre behandlingsforløp
• Deltakelse i intern og ekstern undervisning og veiledning
• Medisinskfaglig ansvar for fengselstilbudet, samt tilhørende administrative oppgaver

Du har et medansvar for å: 

• Bidra til å oppnå avdelingens målsetting, samt etterlevelse av faglige og etiske retningslinjer
  
• Bidra til å motivere medarbeidere og skape engasjement
• Ivareta og sikre god kommunikasjon i avdelingen
• Bidra til respektfull atferd i interaksjon med pasienter og mellom ansatte
  
• Bidra til en konstruktiv dialog i avdelingen med henblikk på utvikling av fag, pasientbehandling og pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri, evt. maksimum 12 måneder igjen til fullført spesialisering
  
• Erfaring og interesse for fengselspsykiatri
• Interesse for tverrfaglig behandling og teamarbeid 
  
• Solide kommunikasjonsferdigheter på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Har tilleggsutdanning innen andre spesialiteter
• Har gjennomført SIFER utdanningen

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å arbeide både tverrfaglig og selvstendig
• Fleksibel og strukturert
• Interesse for fengselspsykiatri, utvikling av fagområdet og prosjektledelse/deltakelse
  
• Er opptatt av faglig og personlig utvikling
• Reflektert med gode medisinske fagkunnskaper
• Lagspiller og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Liker å jobbe i team     
  

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. 

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Hølland Eikeland, Avdelingssjef, 97154231
Hanne van den Weghe, Seksjonsleder, +4795808992

Arbeidssted

Arnold Dybsjords vei 1
3511 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5121677697
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Dagsentertilbudet og hjemmetjenester (arbeidslag) for personer med demens

Har du interesse for demensomsorg og ønsker å ta del i utviklingen av fremtidens tjenester for personer med demens. Vi søker etter helsefagarbeidere. Altagårdshagen er godt etablert med dyktige ansatte og vi er på vei til å bli landets beste innen demensomsorg. Vi tilbyr jobb i et etablert fagmiljø med ansvarsfulle kollegaer.
 

Vi har følgende ledige stillinger:
100% stilling på dagsenteret med per tiden arbeid hver 3. helg
100% stilling på dagsenter kombinert med per tiden langvakter hver 4. helg i arbeidslaget
Helgestilling på dagsenteret med per tiden arbeid hver 3. helg på dagsenteret 
 
Om Altagårdshagen:
Her kan du lese og se video fra de ulike avdelingene og hva vi gjør på Altagårdshagen https://express.adobe.com/page/SIYMpPYudJZeC/  

Arbeidsoppgaver

Tjenestene som ytes skal til enhver tid for å ivareta pasientsikkerheten. Tjenestene skal være trygge, omsorgsfulle og faglig forsvarlige. Helsehjelpen skal ytes etter faglige normer, etiske retningslinjer og i trå med gjeldende lovverk. På dagsenteret og i arbeidslaget skal helsefagarbeider yte helse- og omsorgstjenester til personer med demens og til deres pårørende. Helsefagarbeider skal bidra til trygghet, mestring og best mulig livskvalitet for tjenestemottakere, samt delta aktivt i forbedring, utvikling og kvalitetssikring av tjenestene.

Stell, pleie - og omsorgsoppgaver i hjemmet via arbeidslaget og inne på dagsenter
Primærkontaktansvar
Legge til rette for at pasienter opplever trygghet og mestring
Iverksette tiltak og aktiviteter med/til pasienter
Pårørendeoppfølging
Ernæringsarbeid
Miljøarbeid
Aktiviteter
Karlegging, planlegge, iverksette og evaluere tilbudet rundt pasienten
Dokumentasjon

På våre avdelinger er miljøarbeid og personsentrert omsorg viktige fokusområder. Du har gode muligheter for faglig påfyll gjennom interne kurs og vi tilbyr e-læringskurs. 
 
For å kunne gi gode tjenester til personer med demens må man ha interesse i å bli kjent med brukerne. Du må kunne sette deg inn brukernes behov og justere deg etter humør og dagsform.  Det er også viktig at du liker og tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestringsfølelse og egenverdi. Det er veldig positivt hvis du har interesse for friluftsliv, musikk, tegning/maling, matlaging eller annen interesse som kan benyttes i arbeidet. Vi ser etter en person som har gode samarbeidsevner, som tar ansvar for arbeidsoppgavene og er opptatt av å ivareta et godt og trygt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
Har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Bestått B2
God digital kompetanse
Førerkort klasse B
Har du videreutdanning i demensomsorg eller tilsvarende vil det vektlegges

Personlige egenskaper

Må kunne jobbe turnus med minimum hver 3. helg ordinære vakter eller hver 4. helg med 12,5 timers vakter og noen 12 timers vakter i ukedager etter turnus.
Må være allsidig, aktiv og bidra til meningsfulle aktiviteter for brukerne av dagsenteret
Personlig egnethet og kjennskap til Altagårdshagen vil bli vektlagt. Hvis du i tillegg kan samisk, og/eller er interessert i kultur, friluftsliv og musikk kan det være en fordel.
Må være fleksibel og tåle uforutsette hendelser

Vi tilbyr

Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø, men høy trivsel og stort engasjement
Todelt turnus
Lønn i henhold til tariff
Et tillegg på 20.000,- utover ordinær årslønn til helsefagarbeidere, utbetales forholdsmessig jmf stillingsstørrelse. 
God pensjonsordning
Gratis barnehageplass i Alta
Nedskrivning av studielån med inntil 30 000,- iht. lånekassens ordninger 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

 

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Renate Opgård Thomassen, Avdelingsleder, +47 46 90 44 21

Arbeidssted

Altaveien 220A
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5123869783
Stillingsprosent: 100, 30%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Har du lyst på en spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver? Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) har en stilling ledig som HR-rådgiver for operativ lederstøtte (OLS) i staben til Trenregiment (TRENREG).

FPVS er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. FPVS har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen tilhører FPVS, men som HR-rådgiver vil arbeidsoppgavene dine primært være knyttet til TRENREG stab, og du vil få fast arbeidssted  på Bardufoss. Som HR-rådgiver hos oss kan vi tilby deg en interessant stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjefer, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR rådgivere i andre avdelinger i TRENREG. Det må kunne påberegnes noe reisevirksomhet, og stillingen vil ved behov være personellsjefens stedfortreder, herunder ivareta ledelse av seksjonen og oppfølging av HR-støtte til Trenregimentets avdelinger.

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Bistå personellsjef (G1) med saksbehandling og utredninger i Trenregimentets avdelinger med hovedvekt på TRENREG stab
• Være faglig rådgiver for ledere og ansatte i avdelingen
• Utføre HR-oppgaver innen forvaltning av sivilt og militært tilsatt personell
• Understøtte sjefen innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff
• Gi råd og veilede eget personell i forhold til Forsvarets behov knyttet til rekruttering, personellforvaltning, samt karriere- og talentutvikling
• Støtte med beredskapsarbeid, operativ planverk og operasjoner
• Bistå med internkontroll og virksomhetsstyring
• Bistå i arbeidet med drøftinger og forhandlinger
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For denne stillingen må du ha:

• Relevant bachelor innen HR, økonomi- og administrasjonsfag eller tilsvarende
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
• Den som ansettes må være villig til å ta tilleggsutdanning dersom arbeidsgiver finner det nødvendig
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
  

 
Det er også ønskelig at du har:

• Minst 3 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet
  
• Relevant erfaring med kontoradministrative oppgaver fortrinnsvis fra planleggende og koordinerende tjeneste 
• Kunnskap om ERP systemet SAP, og generelt gode datakunnskaper
• Kunnskap om offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Førerkort klasse B

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og arbeider godt sammen med andre
• Arbeider selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende, spennende, varierte og selvstendige oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid, samt mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667. 200 - 782. 900,-  per år, avhengig av kvalifikasjoner. Annen avlønning kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Vebjørn Bønå Konradsen, G-1 OLS TRENREG, +47 400 29 705

Arbeidssted

Kapellvegen 2
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5109466212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil bidra til at IT støtter politiets arbeid og beredskap. 

Nå søker vi en strukturert og løsningsorientert kollega som har erfaring med variert og allsidig drift og support av IT-løsninger. Du blir en viktig bidragsyter til politiets oppdrag gjennom rådgivning og teknisk drift. Som teknisk supportmedarbeider vil du sørge for at ansatte ved Oslo Politidistrikt har rett utstyr og systemer tilgjengelig til enhver tid. 

Vi trenger deg som vil bidra til at kollegaene dine får en mer effektiv arbeidshverdag og at de har verktøyene de trenger for å levere gode tjenester til innbyggerne og næringslivet. Som teknisk supportmedarbeider blir du en del av seksjon Brukerservice og Regional IT i Politiets IT-enhet (PIT). Seksjonen består av 130 medarbeidere som jobber i politidistrikter over hele Norge. 

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk IT-support.
• Drifte og administrere klienter lokalt.
• Implementering og daglig drift av distriktets tekniske IT-løsninger, nettverk, telefoni og samband.
• Rådgivning, bestilling, installasjon og vedlikehold av datateknisk utstyr.
• Teknisk og funksjonell support av mobile enheter og AV-utstyr, på kontoret og digitalt.
• Rådgiving og deltakelse i utviklingsarbeid.
• Håndtere leasing av utstyr som PC og mobil.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen.

Arbeidsstedet ditt blir på politihuset på Grønland, men oppmøte ved andre lokasjoner må påberegnes. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller master-nivå innen IT, alternativt fagbrev innen IT-drift eller dataelektroniker-faget. Flere års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Lang erfaring med teknisk IT-support.
• Teknisk erfaring innen fagområdene klientutstyr, mobile enheter og AV-løsninger.
• Førerkort klasse B (må fremkomme i CV).
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og Nato Confidential (NC) og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og Nato Confidential og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring fra politietaten
• erfaring fra kartleggings- og innføringsarbeid 
• kjennskap til samhandling med leverandører/utviklere
• kjennskap til serverdrift, MS SQL, vmware og applikasjonsforvaltning

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du er:

• service- og løsningsorientert 
• pålitelig med god gjennomføringsevne
• strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• initiativrik og nysgjerrig
• god til å samarbeide på tvers, men også jobbe selvstendig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye tekniske supportmedarbeider. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 590 000-735 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil bidra til at politiets medarbeidere har en velfungerende IT-hverdag.

Nå søker vi en strukturert og løsningsorientert kollega med erfaring fra teknisk IT-support. Du vil jobbe med brukerstøtte, feilsøking og drift av IT-løsninger, og bidra til at ansatte i Trøndelag politidistrikt har en stabil og effektiv arbeidshverdag.

Som teknisk supportmedarbeider jobber du tett på brukerne – både ute hos brukerne og gjennom fjernstøtte. Du klargjør og vedlikeholder utstyr, løser tekniske problemer og gir råd om gode løsninger i hverdagen.

Du blir en del av seksjon Brukerservice og regional IT i Politiets IT-enhet (PIT). Seksjonen består av 130 medarbeidere fordelt på politidistrikter over hele Norge. Denne stillingen har for tiden hovedlokasjon i Steinkjer, og det vil være behov for en del reising i distriktet. Stillingen krever at du kan jobbe selvstendig på lokasjon, samtidig som du må kunne samarbeide godt med ditt team i Trøndelag og dine kollegaer i Region Nord.

Til sammen er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med:

• å gi teknisk IT-support
• å drifte og administrere klienter lokalt
• å implementere og drive daglig drift av distriktets tekniske IT-løsninger, nettverk, telefoni og samband
• å gi råd, gjøre bestilling, installasjon og vedlikehold av datateknisk utstyr
• å gi teknisk og funksjonell support av mobile enheter og AV-utstyr, både ute hos brukerne og via fjernstøtte
• å gi råd og delta i utviklingsarbeid
• å håndtere leieavtaler av utstyr som PC og mobil for Trøndelag politidistrikt

Andre ansvars- og arbeidsoppgaver innen fagfeltet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har:

• høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring fra teknisk IT-support
• teknisk erfaring med ett eller flere av følgende områder: klientutstyr, mobile enheter, nettverk og AV-løsninger
• førerkort klasse B (må fremkomme i CV)

Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og Nato Confidential (NC) og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og Nato Confidential og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring fra politietaten
• erfaring fra kartleggings- og innføringsarbeid 
• kjennskap til samhandling med leverandører/utviklere

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• er service- og løsningsorientert 
• er pålitelig med god gjennomføringsevne
• er strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• er initiativrik og nysgjerrig
• er god til å samarbeide på tvers, samtidig som du evner å jobbe mye selvstendig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye tekniske supportmedarbeider. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 590 000 - 705 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Arbeidsstedet ditt blir på Steinkjer. 

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjons variasjoner, men særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfullt liv. 

Eventyrveien bofelleskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsetjenester til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sosionom, ergoterapeut, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. 

Vi jobber med og etter veilederen "Gode helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming" 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Vi har ledig en 100 % fast stilling som vernepleier. 

Stillingen inngår i en todelt turnus med arbeid på dag og kveld, samt arbeid hver tredje helg. Avdelingen har kalender plan/årsturnus. Din kompetanse er viktig for å opprettholde og utvikle kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet for de som bor og jobber i Eventyrveien.

Dersom vi ikke får dekket stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med 

• direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer
• kartlegging av brukerens behov, iverksette og evaluere tiltak
• utføring av arbeidsoppgavene i samråd med gjeldene krav og lovverk
• oppfølging og utvikling av FAS permer
• fagansvar i team og jobbe med koordinering og delegering av oppgaver og ansvar
• bidra til fagutvikling i avdelingen
• oppfølging av helse- og omgsorgstjenesteloven kapittel 9
• veiledning av andre kollegaer, brukere og studenter
• medikamenthåndtering

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• kunnskap om målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte
• kjennskap til utviklingshemming og psykiske lidelser
• praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• praktisk erfaring med å håndterere atferd som utfordrer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du vernepleierstudent på tredje året kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier. Bekreftelse fra studiested legges ved i søknaden

Det er ønskelig at du har

• interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• erfaring fra bruk av FAS permer
• gode IKT kunnskaper, og ønskelig med interesse/ erfaring fra velferds teknologi
• kjennskap til Exel for framstilling av data
• relevant videreutdanning innenfor fagfeltet vil også vektlegges
• fører kort klasse B med manuelt gir

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du har

• godt humør og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å kommunisere og skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
• et stort engasjement for brukergruppen
• evne til å samarbeide selvstendig og i team
• trygghet i egen kompetanse og har et ønske om å dele denne med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• trivelige og engasjerte kollegaer
• avsatt tid til kontorarbeid
• interessant og utfordrende jobb, hvor ingen dager er like
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Astri Lippestad
Telefon: +47 948 16 337 
E-post: astri.lippestad@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vil du være med å lede og utvikle fremtidens omsorgstjenester?

Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert tjenesteleder til vårt sykehjem. Linåkertunet består av korttidsavdeling og langtidsavdeling med egne avdelingsledere.

Om stillingen:

Tjenesteleder har det overordnede ansvaret for daglig drift, faglig utvikling og personalledelse ved sykehjemmet. Du vil være en del av kommunens ledergruppe innen helse og omsorg, og jobbe tett sammen med leder-kollegaer, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere for å skape trygge, forutsigbare og kvalitetsorienterte tjenester.

Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og utvikle ansatte i tråd med kommunens verdier og mål
• Ansvar for faglig kvalitet, pasientsikkerhet og tjenesteutvikling
• Budsjett-, resultat- og personalansvar
• Sikre gode rutiner, kvalitetssystemer og internkontroll
• Planlegging og effektiv ressursutnyttelse  
• Være en pådriver til innovasjon, digitalisering, og omstilling av gode arbeidsprosesser
• Sikre samarbeid med pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i strategisk utviklingsarbeid innen helse- og omsorgstjenestene

Stillingen er ledig fra 01.10.2026

Søknadsfrist: 18.05.2026

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant bachelorutdanning innen helse- og omsorgsfag 
• Lederutdanning og/eller ledererfaring 
• God kjennskap til helse- og omsorgssektoren, regelverk og tjenesteproduksjon
• Erfaring med økonomi- og personalansvar er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger
• Førerkort klasse B

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Er en trygg og tydelig leder
• Skaper arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig stolthet
• Evner å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• Er strukturert, fleksibel og handlekraftig
• Har god relasjonskompetanse og kommuniserer tydelig
• Motiveres av forbedringsarbeid og kvalitetsutvikling
• Ønsker å bygge en «vi» kultur
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestetilbudet
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode utviklings- og etterutdanningsmuligheter
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Ansatte som bor i Ringebu kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr. 25 000,- per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For yrker som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune er en utviklingsorientert, innovativ kommune med en levende landsby som kommunesenter. Vi har et nytt innovasjonssenter med bibliotek og Landsbyen Ringebu har spesialbutikker som er viden kjent. Tettstedet Fåvang er håndverksbyen i Gudbrandsdalen, og Ringebu kommune er det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen. Våre verdier er raus, solid og spenstig. Her er det lov å lykkes!

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

 

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved NTNU Universitetsbiblioteket har vi ledig en fast 100 % stilling som prosjektmedarbeider. 

NTNU Universitetsbiblioteket skal fram til 2030 realisere veikart for fremtidens bibliotek. Ved prosjektkontoret som skal støtte organisasjonen i arbeidet med veikart har vi mange varierte oppgaver for den rette personen! 

Prosjektkontoret utvikler felles rammer, metodikk og maler for gjennomføring av arbeidet, blant annet for workshops, risiko- og mulighetsanalyser og interessenthåndtering. En viktig del av arbeidet er kommunikasjon både internt og eksternt, og dokumentasjon av de ulike delprosjektene.

Vi søker deg som er glad i prosjektarbeid, liker en god dose uforutsigbarhet, endring og høyt tempo! Du trives med å jobbe selvstendig, men ikke alene, og du er god til å gi trygghet selv om ikke “alt er på plass”. Å jobbe i prosjektkontoret krever at du synes det er like greit å “rigge bord” og koke kaffe som å gi råd til ledere i ulike situasjoner. Her får du bruk for hele deg.

Det er en fordel at du har erfaring fra store prosjekter, gjerne med kommunikasjon, planlegging og gjennomføring av prosesser, organisasjonsutvikling eller ledelse av endring.

Du rapporterer faglig til prosjektleder for realiseringsprosjektet og organisatorisk til bibliotekdirektøren. 
Ditt arbeidssted er Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Planlegge og gjennomføre kommunikasjonsaktiviteter
• Planlegge og gjennomføre informasjonsmøter og andre arrangementer
• Dokumentasjon av aktiviteter i delprosjektene
• Risikohåndtering og -kontroll
• Kvalitetssikre leveranser
• Bidra i utvikling og oppfølging av rammer, metodikk og maler for gjennomføring av arbeidet
• Utarbeide saksgrunnlag til beslutningstakere
• Støtte delprosjektledere i gjennomføring av aktiviteter
• Bidra i daglig drift av prosjektkontoret

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på bachelornivå. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Meget gode digitale ferdigheter 
• Erfaring med kommunikasjon
• Erfaring med prosjekt og prosessarbeid
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Erfaring fra store prosjekter
• Erfaring fra målgruppekommunikasjon og kommunikasjonsplaner 
• Erfaring fra prosessledelse

Personlige egenskaper 

• Utviklingsorientert, initiativrik og løsningsfokusert
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Fleksibel 
• Gode relasjons-, kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorkonsulent (kode 1363) vil du normalt avlønnes fra brutto kr 570 000 til 630 000 pr. år. For svært godt kvalifiserte kandidater kan rådgiver (kode 1434) vurderes, med en normalavlønning fra brutto kr 620 000 til 715 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med assisterende bibliotekdirektør Sølvi Karlsen, tlf. 95293135, e-post solvi.karlsen@ntnu.no  eller prosjektleder Gunn Nancy Halsetrønning, tlf. 93066022, e-post gunn.n.halsetronning@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Gunhild M. Standal, e-post: gunhild.standal@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

NTNU Universitetsbiblioteket
NTNU Universitetsbiblioteket leverer tjenester til NTNUs forskere og studenter i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, og bidrar til å styrke NTNUs forskning og undervisning. Vi satser sterkt på nettbaserte tjenester og legger vekt på en aktiv dialog med fagmiljøene. NTNU Universitetsbiblioteket er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Behovene vi møter varierer, fra trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble håndtert av spesialisthelsetjenesten. Enhet Askim/Mysen er en av to enheter i hjemmetjenesten i kommunen og består av fire avdelinger, to i Askim og to i Mysen. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen.

Er du vår nye kollega?

Vi søker fem engasjerte sykepleiere eller vernepleiere som ønsker å bli en del av vårt dedikerte team i hjemmetjenesten i Askim.

Ledige stillinger

• Fire 100 % faste stillinger i todelt turnusordning
• Én 12,44 % fast stilling med arbeid hver tredje helg

Hos oss blir du en del av et ungt og faglig sterkt sykepleiermiljø, preget av bred og variert kompetanse. Du vil også inngå i et solid og tverrfaglig team bestående av helsefagarbeidere og fagarbeidere som sammen bidrar til et støttende, inkluderende og lærerikt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig og personlig utvikling i samarbeid med dyktige kollegaer.

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med søkere som har etterspurt formell kompetanse, kan sykepleierstudenter på tredje studieår også bli vurdert.

Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver tilpasset hver enkelt brukers behov i deres hjem
• sørge for god kommunikasjon og regelmessig oppfølging av pårørende
• vurdere brukernes behov og planlegge individuelt tilpassede pleietjenester
• følge opp og tilpasse tiltaksplaner for kontinuerlig, tilpasset omsorg
• delta i tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten
• bidra med undervisning og veiledning til kollegaer, brukere, pårørende, studenter og andre yrkesgrupper

Andre oppgaver kan legges til stillingen etter behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag! 

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B
   

Det er en fordel om du har 

• gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Gerica og LMP

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du er 

• selvstendig, fleksibel og tilpasningsdyktig
• engasjert og proaktiv i ditt arbeid
• løsningsorientert, med evne til å se muligheter
• en aktiv bidragsyter til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• en teamarbeider og trives med dette

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
• mulighet for faglig utvikling
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år. 

Bli en del av vårt team! 

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med 

Avdelingsleder, Aasa Aanonsen
Telefon: +47 977 40 18
E-post: aasa.aanonsen@io.kommune.no
 

 

Avdelingsleder, Katrine M. Huse 
Telefon: +47 940 16 785
E-post: katrine.mehus.huse@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss påwww.io.kommune.no

Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Psykisk helsetjeneste og rusomsorg har 85 årsverk fordelt på 6 avdelinger. Virksomheten har ansvar for å gi ulike tjenester til voksne personer som har rus og/eller psykiske helseutfordringer. Vårt hovedmål er å tilby tjenester som bidrar til økt livskvalitet og egenmestring for våre tjenestemottakere.

Tjenestene er organisert med ambulante tjenester, tjenester gitt i bofellesskap, drift av KAD (kommunalt øyeblikkelig døgntilbud), Midlertidig botilbud, støttekontaktordning, drift av dagsenter, feltpleie, rusteam og Kortvarig psykisk helsehjelp.

Blåveiskroken bofellesskap er en av seks avdelinger i virksomheten Psykisk helsetjeneste og rusomsorg. Blåveiskroken gir tjenester til personer som bor i bofellesskapet. I perioder gir avdelingen også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det. Avdelingen har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer. Det er per i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3. helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig en spennende 61 % stilling sykepleier på natt i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjenestetilbud for våre beboere.

 

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for et trygt og godt bomiljø på natt og tidlig intervenere ved uro i bofellesskapet.
  
• Ha samarbeid med f.eks. legevakt, sykehus og politi ved behov for bistand, i samsvar med vedtatte planer og instrukser.
  
• Ha ansvar for pasienter på lokasjon for øyeblikkelig hjelp døgn for personer med rus og psykisk helseproblematikk.
  
• Motivere, utarbeide og gjennomføre tiltak sammen med beboerne- Tiltak som legger til rette for en god søvnvane og døgnrytme.
• Samarbeide med primærkontakt og avdelingsleder om en helhetlig tiltaksplan som omfatter tilpasset bistand og oppfølging hele døgnet.
• Samarbeide med og bistå virksomhetens øvrige nattpersonell etter behov.
  
• Legge til rette for et trygt og godt bomiljø i bofellesskapet, ha oppsyn med fellesarealene og forebygge uro.
  
• Yte praktisk bistand/opplæring og tilsyn ved behov.
  
• Følge opp tiltaksplaner og kriseplaner.
  
• Kommunikasjon med pårørende og andre samarbeidspartnere ved behov.
  
• Det er mulighet for endring i arbeidsoppgaver. Ved behov, kan arbeid på natt gis i andre deler av Psykisk helsetjeneste og rusomsorgs tjenesteområder.
• Noe forefallende arbeid. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Gyldig førerkort klasse B.
• Mestre nattarbeid

Du bør ha:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og hjemmebaserte tjenester er ønskelig.
• Engasjement og interesse for fagfeltet

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, kunne møte beboere og kolleger på en god måte
  
• Bidragsyter til ett godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å jobbe målrettet og strukturert
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
  
• Være robust, tålmodig og kunne handle i stressende situasjoner
  
• Ha en positiv og løsningsfokusert tilnærming til utfordringer
  
• Evne til å planlegge og gjennomføre aktuelle oppgaver

Vi tilbyr

• En fin arbeidsplass med ett raust og ett godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og rekrutteringstillegg på kr 20.000,- for sykepleiere i turnus i 100%
  
• Gode treningsavtaler
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP, og her kan du lære mer om pensjonsordningen i SPK.
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser
  
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv
   
  

Kontaktinformasjon

Stian Nilsen, Avdelingsleder, +47 95928674

Arbeidssted

Blåveiskroken 2
3944 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5112242447
Stillingsprosent: 61%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.