Er du sykepleier og liker dager som aldri er like? Liker du varierte arbeidsoppgaver og prosedyrer? Liker du faglig påfyll, og har et godt smittende humør? Da må du lese videre! 

Ortopedisk sengepost 1 er en øyeblikkelig hjelp post med 18 sengeplasser. Her behandles øyeblikkelig hjelp pasienter med ortopediske traumer fra store deler av Oslo. Vi er også nasjonalt dekkende for multitraumer. Dette er en utfordrende og spennende post, med tidvis meget høyt tempo.

Du må ha evnen til å samarbeide godt med ulike profesjoner og mennesker. Vi jobber tett med fysioterapeuter, leger, sosionomer og psykiatrien. Vi har primærsykepleie, visittoppfølging, flere ulike tekniske prosedyrer, smertelindring, pasienter med variert alder, pre- og post-operativ sykepleie. Dersom du starter i en stilling hos oss vil du bli en del av en ansattgruppe på 40 sykepleiere. Vi er et godt team, med fokus på godt læringsmiljø, god pasientbehandling og mye humor. Vi er stolt av det arbeidsmiljøet vi har hos oss og vil at du skal være med å bygge det videre. En typisk dag hos oss er variert, da pasientgruppen er variert, både i alder og diagnoser.

Du vil få 4 ukers opplæring. Du må kunne jobbe dagvakter, kveldsvakter og netter og hver tredje eller hver fjerde helg. Vi har helsefremmende turnus og ønsketurnus.

Sengeposten vår er også tilknyttet en ortopedisk prepoliklinikk og et sammedagskirurgi-mottak som det er mulig å ha vakter i.

Sjekk gjerne instagramkontoen vår: ortopedisk_post1_ullevaal for mer innsikt i vår arbeidshverdag.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

I sykepleien som gis pre- og postoperativt utføres mange tekniske prosedyrer, og du lærer deg å beherske multimodal smertebehandling, samt koordinering av pasientens forløp under innleggelsen og teamledelse. Sykepleieren har en viktig rolle i å fremme motivasjon og mestringsopplevelse hos pasienten som skal trene seg opp for å møte en ny hverdag.

Her er eksempler på sykepleieroppgaver som utføres hos oss:

• Pre og postoperativ sykepleie
  • Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
  • Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
  • Trening og mobilisering
• Kommunikasjon
  • Pasient- og pårørendeinformasjon og veiledning
  • Veiledning av student, kollega og nyansatt kommunikasjon i team
• Prosedyrer
  • De fleste grunnleggende prosedyrer
  • Sårbehandling
  • Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
• Multimodal smertebehandling
  • Epidural intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater perifere nerveblokader
  • Ulike perorale medikamenter
  • Ikke-medikamentell smertebehandling
• Koordinering av behandling under innleggelse
  • Tverrfaglig samarbeid med ortoped, geriatri, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, kontortjenesten, servicemedarbeider
• Planlegging av rehabilitering/utskrivelse

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Vi ser etter en dyktig  sykepleier med norsk autorisasjon
• Gjerne kjennskap til DIPS og Metavision
• Vi ser etter deg som er glad i å lære deg nye ting
• Du bør være fagorientert og med et ønske om å bidra til å gjøre oss bedre
• Vi har et meget godt arbeidsmiljø og vi ønsker at du skal bli en del av det, samtidig som du bidrar til å bygge det videre
  

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Vi ser etter deg som er glad i å lære deg nye ting
• Du bør være fagorientert og med et ønske om å bidra til å gjøre oss bedre
• Vi har et meget godt arbeidsmiljø og vi ønsker at du skal bli en del av det, samtidig som du bidrar til å bygge det videre

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Opplæring

• Du vil få fire ukers opplæring med erfaren sykepleier på alle typer vakter
• Du vil delta på eget teorikurs for nyansatte sykepleiere i seksjonen der du vil få undervisning om spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
• Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis praktisk opplæring i HHLR og andre aktuelle prosedyrer
• Du vil innen 3 mndr gjennomføre opplæring i MTU
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram,
  
  Les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-ogutdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

Fagutvikling

• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Du får fagdager planlagt inn i turnus
• Du får mulighet til å delta på ukentlig internundervisning
• Du får mulighet til å delta på fokusuker, p.t. 2 ganger i året og temadager 1 gang i året
• Du deltar på simulering
• Du kan starte på en kompetansepakke for sykepleiere som har vært ansatt utover 2 år
• Det er muligheter for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)
• Det er muligheter for å delta på Klinisk kompetanseprogram for helsefag i OUS Arbeidstid
• Du jobber i tredelt turnus
• Du kan bidra inn i egen turnusplanlegging med fleksiturnus
• Du får muligheter for å ønske deg langvakter i helg

Kultur og arbeidsmiljø

• Du blir en del av en arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Ida Therese Homme, Enhetsleder, +4798074497

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5124370163
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om seksjonen

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) bidrar til at departementenes funksjoner kan opprettholdes gjennom operative vakt- og sikringstjenester. Som oppdragsleder i Seksjon for besøk og adgangskontroll (BAS) får du ansvar for å lede deler av denne leveransen i det daglige.

BAS er departementenes ansikt utad og balanserer sikkerhet og service i møte med publikum og ansatte. Tjenestene leveres basert på løpende risikovurderinger, og innebærer tett kontakt med både besøkende, departementsansatte og samarbeidende seksjoner. 

BAS har ansvar for adgangskontroll og publikumsveiledning i resepsjoner og fellesområder i departementsbygningene, og seksjonens medarbeidere har dermed direkte kontakt med publikum og departementsansatte.

Vi ser nå etter deg som er opptatt av god arbeidsledelse, tydelig kommunikasjon og samspillet mellom sikkerhet og service, og som vil være med å videreutvikle seksjonen i nytt regjeringskvartal. 

Du får jobbe med

Som oppdragsleder i BAS har du en sentral rolle i den daglige leveransen av sikkerhets- og servicetjenester i departementsbygningene. Du leder og koordinerer arbeidet innenfor eget ansvarsområde, i tett samarbeid med øvrige oppdragsledere og operativ leder. 

Du har ansvar for å sikre at både planlagte og løpende oppgaver gjennomføres på en nøyaktig og profesjonell måte. Rollen innebærer arbeidsledelse, tett oppfølging av medarbeidere og håndtering av hendelser i en innledende fase – der kommunikasjon med både kunde og egne folk er avgjørende. 

Du bidrar til utvikling av tjenesten gjennom opplæring av nytilsatte, planlegging og gjennomføring av øving og kompetansehevende tiltak, samt undervisning innenfor eget fagområde. En viktig del av rollen er å bidra til god sikkerhetskultur og å bygge solide, profesjonelle team. Andre oppgaver og noe administrative oppgaver må påberegnes, og endringer i ansvar kan forekomme ved behov. 

Du skal i tillegg bistå ved hendelseshåndtering, mottak og støtte til organisering av pressekonferanser, VIP- og statsbesøk og andre sikkerhetsrelaterte oppgaver som person- og bagasjekontroll, evakuering, samt noe alarmhåndtering.

Rollen er uten personalansvar og rapporterer til kontorsjef. I daglig tjeneste er rollen underlagt operativ leder i samarbeidende seksjon. 

Praktisk informasjon om stillingen

Stillingen inngår i turnusordning. Arbeidet utføres i hovedsak på dagtid i tidsrommet 07.00-17.00, men det kan bli aktuelt med arbeid utover ordinær arbeidstid ved behov, for eksempel i forbindelse med særskilte arrangementer eller tilleggstjenester. 

Hvem vi ser etter

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• bestått 3-åring videregående skole eller tilsvarende. Relevant erfaring kan erstatte skolekravet
• minimum 1 – 3 års relevant erfaring fra direkte kundebehandling, adgangskontroll- og/ eller resepsjonsarbeid. Dersom skolekravet i punktet over mangler, kreves det minst 4 års relevant erfaring 
• relevant erfaring fra operativ arbeidsledelse for enheter opp mot 15 ansatte i løpet av de siste 5 årene
• gode datakunnskaper og erfaring med bruk av PC, samt god teknisk innsikt
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• tilfredsstillende vandel jf. lov om vaktvirksomhet
• fysisk og psykisk skikket for operativ tjeneste

Ønskede krav:

• formell lederutdanning, eksempelvis utdannelse eller kurs innen ledelse
• grunnleggende kunnskaper innenfor hendelseshåndtering, førstehjelp, brannvern, verbal konflikthåndtering og generell interesse for politikk- og samfunnsspørsmål
• fagbrev innen sikkerhetsfaget
• vekterkurs jf. Lov om vaktvirksomhet
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring, samt prosjekt- og innføringsdeltagelse
• erfaring fra bruk av besøksmottakssystemer, alarm- og adgangskontrollsystemer, kameraovervåkingsystemer
• erfaring med opplæring og kompetanseoverføring, for eksempel opplæring av nytilsatte eller gjennomføring av intern undervisning
• språkkunnskaper utover norsk og engelsk er en fordel 

 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

I tillegg ser vi etter en person med gode lederegenskaper og som ønsker være med å utvikle resepsjonstjenester for fremtiden og ser på endringer og utfordringer som noe spennende. Du må ha stor interesse og forståelse for sikkerhetsfaget og kjenne deg igjen i følgende egenskaper:

• god rolleforståelse
• jobber strukturertogplanmessig. Har god oversikt og prioriterer
• løsningsorientert og samarbeider godt med andre
• gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper
• ser når andre trenger hjelp, og bidrar tilet godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• holder deg faglig oppdatert og liker å lære
• endringsvillig og fleksibel. God til å se ting i sammenheng med andre fagfelt og oppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Andre opplysninger:

• stillingen innebærer villighet til testing for bruk av rus- og dopingmidler
• klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert
• bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk
• det er knyttet turnus- og uniformsplikt til stillingene
• antall ledige stillinger er på nåværende tidspunkt ikke fastslått, men antas å kunne øke som følge av naturlig turnover.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn:Kr 540 000–620 000 pr år i stilling som vaktførstebetjent (kode 1337). Stillingene lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Personer med fagbrev i sikkerhetsfaget får utbetalt et tillegg iht. gjeldende særavtale.

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.
• Bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk.

Les dette før du søker

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser. Vi vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst.Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadstekst og vil gi oss saklig og faglig informasjon om de kvalifikasjonene vi er ute etter
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• det bør registreres minst to referansepersoner
• hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Spørsmål om stillingen?

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Birgit Taugbøl, tlf: 90584728 e-post: birgit.taugbol@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes. Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for besøks- og adgangskontroll (BAS) kontrollerer besøkendes og ansattes adgang til departementsfellesskapet, for å sikre materielle verdier og informasjon som departementene produserer.

Vil du jobbe der psykiatri faktisk skjer? 
Ønsker du en spennende arbeidshverdag der du, sammen med et sterkt tverrfaglig team, finner gode og helhetlige løsninger for noen av våre mest sårbare pasienter? Trives du med arenafleksibelt arbeid og tett samarbeid på tvers av tjenester? Da kan dette være stillingen for deg.

FACT Oslo Sør holder til i moderne og trivelige lokaler på Ryen. Vi har gode biler og tilrettelegging som gjør det mulig å møte pasientene der de befinner seg – hjemme, ute i nærmiljøet eller i samarbeid med andre tjenester. Hos oss får du varierte, tidvis uforutsigbare dager, kombinert med høy grad av kollegastøtte og faglig fellesskap.
Vi søker deg som er en omsorgsfull, fleksibel og trygg lege, og som har evnen til å finne veier inn til pasientene og deres utfordringer – også når veien ikke er åpenbar.

FACT Oslo Sør er et samarbeid mellom Oslo kommune (bydelene Østensjø, Nordstrand og Søndre Nordstrand) og Søndre Oslo DPS ved Oslo universitetssykehus (OUS). Vi dekker disse tre bydelene og er organisert i tre team som er samlokalisert på Ryen, med kort vei til sentrum og god tilgang til kollegaer og ressurser. Den aktuelle legestillingen er knyttet til FACT Nordstrand.
Samlokaliseringen gir oss gode forutsetninger for samarbeid, fleksibel bruk av personell og utstyr, samt forsvarlig håndtering av ferie og fravær. Vi er et etablert og stabilt fagmiljø med høy kompetanse, tydelige rutiner og stort fokus på både faglighet og sikkerhet. Teamet arbeider etter FACT‑modellen, og vi jobber aktivt for høy Fidelity‑skår.

I FACT‑modellen mottar pasienten koordinerte og integrerte tjenester fra ett samlet team, som ivaretar både kommunale og spesialisthelsetjenester. De oppgavene vi ikke utfører selv, følger vi tett opp og koordinerer med øvrige instanser for å sikre at pasienten får helhetlig psykiatrisk, somatisk og sosialfaglig oppfølging. Vi følger pasientene over tid og legger stor vekt på kontinuitet og relasjon.
FACT Oslo Sør har en utvidet målgruppe. Det er funksjonsnivå og oppfølgingsbehov – ikke diagnose alene – som avgjør inntak. Derfor ønsker vi en overlege med bred klinisk erfaring.

I tillegg til pasienter med psykoselidelser følger vi personer med blant annet bipolar lidelse, OCD, utviklingsforstyrrelser, rusproblematikk, spiseforstyrrelser og personlighetsproblematikk. Dette gir en faglig stimulerende og variert arbeidshverdag, med problemstillinger du kanskje ikke har møtt før.
Vi følger også pasienter underlagt tvungent psykisk helsevern, men ikke pasienter på dom. Teamet har tett samarbeid med spesialpsykiatrisk seksjon ved DPS, øvrige deler av OUS og bydel Nordstrand med deres brede tjenestetilbud.

Interessert?
Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uforpliktende prat, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Inntaksmøte med de andre teamene 
• Logistikk- og tavlemøte daglig
• Ukentlig gjennomgang av alle pasienter i teamet
• Ukentlig behandlingsmøte der vi kan drøfte mer og gå dypere i innmeldte problemstillinger
• Følge opp tvungent psykisk helsevern
• Medisinvurderinger
• Sikre at pasientene får tilbud om alle helsetjenester og finne løsninger med team og pasient rundt hvordan få gjennomført dette (eks somatiske undersøkelser, tannlegebesøk, søknader om støtteordninger, bolig og aktivitetstilbud som gir meningsfylte dager)
• De fleste pasientbesøk foregår hjemme hos pasienten eller i deres nærmiljø, men vi har også tilgang til lokaler på DPS Mortensrud og i bydel
• Følge opp LAR for pasienter som har LAR-rett
• Integrert oppfølging og behandling av rus og psykiatri

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri eller være i slutten av spesialiseringsløpet
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer med alvorlig psykisk lidelse og med samtidig skadelig rusbruk
• Du kjenner og mestrer Psykisk helsevernloven
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Ha førerkort klasse B
• Erfaring med FACT-modellen er en fordel
• Du kommuniserer godt med teamet, pårørende, pasienter og samarbeidspartnere

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Vi søker en lege med interesse og forståelse for FACT og det å jobbe etter denne modellen
• Du blir ikke stresset når det dukker opp uforutsette oppgaver og har lett for å endre på eksisterende planer/prioritere
• Du liker å jobbe tverrfaglig og etter flat struktur, men vet når du må ta avgjørelser
• Du oppfattes som imøtekommende og lyttende
• Du anerkjenner at den beste behandlingen gis når pasientens ønsker står i sentrum og vi som team står samlet for å finne gode løsninger
• Du følger de rutiner og retningslinjer som foreligger og bidrar aktivt med å forbedre disse 
• Du viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Du kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig
• Du er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Du er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Du jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo
• Du samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team
• Du har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Du er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Hilde Aasli Daler, Seksjonsleder, 97067959, uxruhi@ous-hf.no
Ingunn Moss Hildrum, Enhetsleder, 93644368, inhild@ous-hf.no

Arbeidssted

Oluf Onsums vei 11
0680 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120189126
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 31.10.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Brenner du for læring, utvikling og nye perspektiver? Bli en del av vårt sterke fagmiljø.

Hvem er vi, og hva jobber vi med?

Det humanistiske fakultet (HF) søker etter en engasjert og utviklingsorientert rådgiver til en midlertidig prosjektstilling i 50 % med ett års varighet fra september 2026, knyttet til det tverrfakultære prosjektet FleksiBLINK. Stillingen er lagt til Studieseksjonen ved HF. Prosjektet FleksiBLINK inngår i en tverrfakultær støtteenhet – BLINK, som drives i fellesskap av Det humanistiske fakultet (HF) og Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU). 

Som del av vår seksjon og prosjektteamet i FleksiBLINK, vil du bli en del av en kunnskapsrik, engasjert og hyggelig gruppe. Vi ivaretar forvaltnings- og utviklingsoppgaver innenfor et bredt spekter på studieområdet: Studieprogramportefølje, kvalitetsarbeid, forvaltning av studiesaker, etter- og videreutdanning, internasjonalisering og studentrekruttering, og deltar i ulike prosjekter og utviklingsprosesser i organisasjonen.  

Om stillingen 

Prosjektet FleksiBlink skal bidra til å videreutvikle og styrke studieporteføljen ved HF gjennom systematisk læringsstøtte i retning mer fleksible, hybride og digitale utdanningstilbud. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide nært fagmiljøene ved HF og SU, og bidra til utvikling av utdanning i hele bredden av livslang læring. Prosjektet er den del av læringshuben BLINK, som er en tverrfakultær støttefunksjon for utvikling av fleksible studietilbud ved HF og SU. Enheten tilbyr i dag veletablert teknisk og praktisk læringsstøtte. Tilbudet benyttes aktivt av fagmiljø ved begge fakulteter. 

Som rådgiver i FleksiBLINK‑prosjektet vil du bidra til å utvikle og styrke BLINKs læringsstøtte, med særlig vekt på fleksible, hybride og digitale utdanningstilbud. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide nært fagmiljøene ved HF og SU, og bidra til utvikling av utdanning i hele bredden av livslang læring. 

Fleksibilisering omfatter blant annet: 

• utvikling av fleksible løsninger også innen ordinære studieløp 
• kombinasjoner av fysisk, digital og hybrid undervisning 
• varierte undervisnings- og vurderingsformer 
• tilgjengeliggjøring av studietilbud for nye studentgrupper og studenter med tilretteleggingsbehov 
• ivaretakelse av læringsmiljø i digitale og fleksible undervisningsopplegg 

Din nærmeste leder er seksjonssjef for Studieseksjonen ved HF, og arbeidssted er i Trondheim, campus Dragvoll.  

Hva går jobben ut på?

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne omfatte: 

• rådgivning og støtte til fagmiljø i utvikling av fleksible og desentraliserte studietilbud 
• bidrag i arbeid med utdanningsprosjekter og prosjektsøknader (fra idé til gjennomføring) 
• utvikling av systematisk læringsstøtte i samarbeid med fagmiljø og sentrale støtteenheter 
• formidling og deling av beste praksis innen fleksibel og digital undervisning 
• deltakelse i tverrfakultært og tverrfaglig samarbeid 
• andre prosjektrelaterte oppgaver etter behov 

Andre oppgaver kan være aktuelt.  

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• fullført mastergrad innenfor humanistiske eller samfunnsvitenskapelige fag 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• god digital kompetanse og forståelse for digitale læringsformer 
• erfaring med prosjektarbeid fra offentlig sektor 

Det en fordel om du har

• doktorgrad innen humanistiske eller samfunnsvitenskapelige fagområder
• erfaring med undervisning og veiledning som vitenskapelig ansatt 
• erfaring med utvikling av undervisnings- og læringsdesign innen universitet‑ og høyskolesektoren. 
• erfaring i rolle som støttefunksjon for andre i utviklingsprosjekter
• administrativ erfaring fra offentlig sektor 

Personlige egenskaper 

Vi søker deg som: 

• er strukturert, selvstendig og utviklingsorientert 
• er serviceinnstilt 
• har god rolleforståelse og evner å jobbe tett på fagmiljøene 
• har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglige sammenhenger 
• er initiativrik og har interesse for pedagogisk utviklingsarbeid 
• kan håndtere flere parallelle arbeidsoppgaver og kan omstille seg raskt

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• en spennende prosjektstilling 
• et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø 
• mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom fag, pedagogikk, teknologi og administrasjon 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regelverk i staten 
• du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 595 000,- - 745 000,- pr. år  etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• eventuelle attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Anne Marit Skancke, e-post anne.marit.skancke@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Det humanistiske fakultet

Det humanistiske fakultet tilbyr et bredt spekter av utdanninger innenfor humanistiske fagområder, og er Norges nest største humaniora-fakultet målt i antall studenter. Vi vil utvikle ledende fagmiljøer innenfor handlingsrettet humaniora, og nytenkende og utforskende undervisning. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

VIL DU HA EN TAKTEKKINGJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du taktekker og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG?

Det du bygger, brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- brannstasjon
- boliger
- industribygg og landbaserte oppdrettsanlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet. Du er med på å bygge samfunn – ikke bare bygg!

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- tak isolering
- taktekking med membran

Hos oss får du varierte og spennende oppgaver, ikke ensformig arbeid.

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

- Du får egen konsulent som følger deg tett opp
- Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
  For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.
- Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet
- Vi tilpasser arbeidsoppgaver og prosjekter etter din kompetanse og dine behov
- Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir deg:
  - mulighet til å jobbe mer i perioder
  - fleksibilitet til å ta fri og ferie når det passer deg

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år, noe vi mener bekrefter at våre ansatte trives, blir fulgt opp og føler seg ivaretatt.

HVEM SER VI ETTER?

Vil du trives hos oss hvis du:
- har erfaring fra byggeplass eller byggebransjen
- liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
- ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling
- verdsetter et godt arbeidsmiljø

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.
Vi matcher jobb og prosjekt etter din kompetanse.

HVA TILBYR VI DEG?

- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte og spennende prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig utvikling og karriere videre

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 

POLSK:

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ DEKARZA, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś cieślą i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o swoich pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie, a jednocześnie mieć elastyczność w codziennej pracy?

Ta praca może być dla Ciebie.


DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA?

To, co budujesz, jest używane przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych i największych projektów w regionie, m.in.:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i lądowe instalacje hodowlane

To praca, która daje sens, satysfakcję i poczucie dumy. Budujesz społeczeństwo – nie tylko budynki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Zakres obowiązków jest dostosowany do Twoich kompetencji i doświadczenia i może obejmować:
- izolacje dachów

- wykonywanie pokryć dachowy - membrana

Zapewniamy zróżnicowane i ciekawe zadania – bez monotonii.

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

- Otrzymujesz własnego konsultanta, który Cię wspiera
- Jesteśmy często obecni na budowach i mamy stały kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni, okazujemy troskę i dbamy o dobrą atmosferę pracy.
- Kładziemy duży nacisk na BHP i bezpieczeństwo
- Dostosowujemy zadania i projekty do Twoich kompetencji i potrzeb
- Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje Ci:
  - możliwość pracy większej liczby godzin w wybranych okresach
  - elastyczność w planowaniu urlopu i czasu wolnego

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w corocznych ankietach pracowniczych, co potwierdza, że nasi pracownicy czują się docenieni i dobrze zaopiekowani.

 

KOGO SZUKAMY?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:
- masz doświadczenie na budowie lub w branży budowlanej
- potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
- szukasz stabilności, elastyczności i rozwoju
- cenisz dobre środowisko pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
Dopasowujemy projekty do Twoich kompetencji.

CO OFERUJEMY?

- Stałą pracę w solidnej norweskiej firmie
- Różnorodne i ciekawe projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej kariery

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiver – ALL10 AS

 

ALL10 AS er et 100 % norsk-eid bemanningsfirma med avdelinger i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Bodø. Vi har over 11 års erfaring innen bemanning og rekruttering, og jobber hver dag for å koble riktig kompetanse med riktige oppdrag.

Vi kjenner arbeidsmarkedet godt og vet hvilke kvalifikasjoner og egenskaper som kreves innen ulike fagområder. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker – dine ønsker, behov og mål. Dette gjør oss bedre i stand til å finne jobber som faktisk passer deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom solid bransjekunnskap, lokal tilstedeværelse og tette relasjoner til våre kunder har vi god oversikt over markedet. For deg som jobbsøker betyr det rask oppfølging, ærlige tilbakemeldinger og gode jobbmuligheter – over hele Norge.

Hos oss skal du bli sett, hørt og fulgt opp. Vi jobber for deg og ønsker å være en trygg og langsiktig samarbeidspartner, som tilbyr jobber tilpasset dine kvalifikasjoner og hjelper deg på veien mot dine personlige og faglige mål.

 

 

POLSK:

O pracodawcy – ALL10 AS

 

ALL10 AS to w 100% norweska agencja pracy z oddziałami w Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim oraz Bodø. Posiadamy ponad 11 lat doświadczenia w branży rekrutacji i codziennie pracujemy nad tym, aby łączyć odpowiednich ludzi z odpowiednimi projektami.

Dobrze znamy rynek pracy oraz wymagania stawiane kandydatom w różnych branżach. Jednocześnie poświęcamy czas na poznanie Ciebie jako osoby poszukującej pracy – Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Dzięki temu jesteśmy w stanie dopasować oferty pracy, które pasują zarówno zawodowo, jak i prywatnie.

Dzięki szerokiej wiedzy branżowej, lokalnej obecności oraz dobrym relacjom z klientami mamy bardzo dobrą orientację na rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to szybką informację zwrotną, uczciwe podejście i dostęp do atrakcyjnych ofert pracy – na terenie całej Norwegii. W ALL10 AS każdy pracownik jest zauważony, wysłuchany i odpowiednio zaopiekowany. Pracujemy dla Ciebie i chcemy być długoterminowym, godnym zaufania partnerem, oferującym pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji oraz wspierającym Cię w realizacji Twoich celów zawodowych i osobistych.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for musikk søker ny kontorsjef som kan være med og lede den videre utviklingen av instituttet sammen med instituttleder. Du vil være den øverste leder for den samlede administrative virksomheten og er en viktig rådgiver og lederstøtte for instituttleder.

Vi ser etter en leder som har relevant administrativ bakgrunn, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du har svært god forståelse for organisasjoner og din rolle i dem og ser viktigheten av å skape en inkluderende kultur som fremmer deling, samarbeid og samhandling. 

Som leder av den administrative virksomheten vil du arbeide både strategisk og operativt. I dette ligger at du både skal ha en oversikt og et helhetsbilde, men også selv utføre arbeidsoppgaver i de forskjellige systemene vi benytter. Dette er for eksempel kontraktsarbeid, oversikt over arbeidsplaner, og saksbehandling knyttet til økonomi og administrasjon. Du må altså ha et godt blikk for helheten i virksomheten, men også evnen til å gå inn i detaljer.

Som person tar du initiativ, er strukturert og samarbeidsorientert. Du kommuniserer godt og evner å skape tillit i møte med ansatte, studenter og eksterne samarbeidspartnere. Du er en god planlegger, tenker langsiktig og har kapasitet til å følge opp flere og krevende saker og prosesser samtidig.

Stillingen innebærer personalansvar for de teknisk-administrativt ansatte ved instituttet, p.t. 13 personer. Du rapporterer til instituttleder og vil være en del av instituttets ledergruppe.

Hva går jobben ut på?

• Lede, koordinere og følge opp den administrative virksomheten ved instituttet, inkludert kontraktsinngåelser og oppfølging av arbeidsforhold for både midlertidige og faste ansatte. 
• Lede instituttets HMS-arbeid på delegasjon fra instituttleder
• Ivareta og utvikle organisasjon og arbeidsmiljø sammen med instituttleder
• Følge utviklingen av instituttets totale virksomhet, ha ansvar for å iverksette og følge opp beslutninger sammen med øvrig instituttledelse
• Følge opp budsjett og regnskap i samarbeid med instituttets controller, og kvalitetssikre grunnlags- og styringsdata

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innenfor ledelse og administrasjon. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Ledererfaring med personalansvar 
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring samt administrativ ledelse, herunder arbeid med strukturer, systemer og rutiner 
• Erfaring med strategiarbeid, endringsprosesser og iverksetting av tiltak 
• Erfaring med å yte lederstøtte
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon eller annen større organisasjon
• Erfaring med saksbehandling og utredning fra offentlig sektor
• Erfaring med prosesser som krever bred medvirkning 

Personlige egenskaper 

Vi søker en trygg og motivert kontorsjef med gode samarbeidsevner og blikk for hva som er god lederstøtte. Kontorsjefen må ha evne til å motivere andre og skape engasjement, evne til å takle høyt arbeidstempo og sammensatte oppgaver på en fleksibel og løsningsorientert måte. Den vi søker er selvstendig og tar initiativ til å finne løsninger.

Vi ser spesielt etter disse egenskapene:

• Motiverende og relasjonsorientert lederstil som skaper et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• God virksomhetsforståelse og evne til å prioritere. 
• Tydelig og trygg i møte med kollegaer, studenter og samarbeidspartnere
• Tydelig og konstruktiv kommunikasjonsstil
• God helhetsforståelse med evne til å forutse utfordringer og identifisere gode løsninger
• Gjennomføringsevne, samt evnen til å ta beslutninger og sette strategisk retning

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver i et spennende utdanningsmiljø 
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• Ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattegoder)
• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som kontorsjef kode 1054 vil du normalt lønnes fra brutto kr 855 000,- - 985 000,- pr. år etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Vi gleder oss til å lære mer om deg.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Nora Bilalovic Kulset, e-post nora.kulset@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for musikk

Vi forsker og underviser innenfor fagområdene musikkteknologi, musikkvitenskap og utøvende musikk. Vi driver også utstrakt kunstnerisk utviklingsarbeid og virksomhet. Institutt for musikk er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet.

VIL DU HA EN TØMRERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du tømrer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG?

Det du bygger, brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- brannstasjon
- boliger
- industribygg og landbaserte oppdrettsanlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet. Du er med på å bygge samfunn – ikke bare bygg!

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- tømrerarbeid på nybygg og rehabilitering
- montering av konstruksjonsvirke
- gipsing og annet innvendig arbeid
- utvendig tømrerarbeid
- samarbeid med andre fag på byggeplass

Hos oss får du varierte og spennende oppgaver, ikke ensformig arbeid.

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

- Du får egen konsulent som følger deg tett opp
- Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
  For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.
- Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet
- Vi tilpasser arbeidsoppgaver og prosjekter etter din kompetanse og dine behov
- Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir deg:
  - mulighet til å jobbe mer i perioder
  - fleksibilitet til å ta fri og ferie når det passer deg

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år, noe vi mener bekrefter at våre ansatte trives, blir fulgt opp og føler seg ivaretatt.

HVEM SER VI ETTER?

Vil du trives hos oss hvis du:
- har erfaring fra byggeplass eller byggebransjen
- liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
- ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling
- verdsetter et godt arbeidsmiljø

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.
Vi matcher jobb og prosjekt etter din kompetanse.

HVA TILBYR VI DEG?

- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte og spennende prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Mulighet for faglig utvikling og karriere videre

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 

POLSK:

 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ CIEŚLI, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś cieślą i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o swoich pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie, a jednocześnie mieć elastyczność w codziennej pracy?

Ta praca może być dla Ciebie.


DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA?

To, co budujesz, jest używane przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych i największych projektów w regionie, m.in.:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i lądowe instalacje hodowlane

To praca, która daje sens, satysfakcję i poczucie dumy. Budujesz społeczeństwo – nie tylko budynki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Zakres obowiązków jest dostosowany do Twoich kompetencji i doświadczenia i może obejmować:
- prace ciesielskie przy nowych budowach i remontach
- montaż konstrukcji drewnianych
- prace gipsowe i wykończeniowe
- prace zewnętrzne
- współpracę z innymi branżami na budowie

Zapewniamy zróżnicowane i ciekawe zadania – bez monotonii.

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

- Otrzymujesz własnego konsultanta, który Cię wspiera
- Jesteśmy często obecni na budowach i mamy stały kontakt z pracownikami.
  Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni, okazujemy troskę i dbamy o dobrą atmosferę pracy.
- Kładziemy duży nacisk na BHP i bezpieczeństwo
- Dostosowujemy zadania i projekty do Twoich kompetencji i potrzeb
- Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje Ci:
  - możliwość pracy większej liczby godzin w wybranych okresach
  - elastyczność w planowaniu urlopu i czasu wolnego

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w corocznych ankietach pracowniczych, co potwierdza, że nasi pracownicy czują się docenieni i dobrze zaopiekowani.

 

KOGO SZUKAMY?

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:
- masz doświadczenie na budowie lub w branży budowlanej
- potrafisz pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
- szukasz stabilności, elastyczności i rozwoju
- cenisz dobre środowisko pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.
Dopasowujemy projekty do Twoich kompetencji.

CO OFERUJEMY?

- Stałą pracę w solidnej norweskiej firmie
- Różnorodne i ciekawe projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i przyjazne środowisko pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i dalszej kariery

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.



 

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiver – ALL10 AS

 

ALL10 AS er et 100 % norsk-eid bemanningsfirma med avdelinger i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Bodø. Vi har over 11 års erfaring innen bemanning og rekruttering, og jobber hver dag for å koble riktig kompetanse med riktige oppdrag.

Vi kjenner arbeidsmarkedet godt og vet hvilke kvalifikasjoner og egenskaper som kreves innen ulike fagområder. Samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker – dine ønsker, behov og mål. Dette gjør oss bedre i stand til å finne jobber som faktisk passer deg, både faglig og menneskelig.

Gjennom solid bransjekunnskap, lokal tilstedeværelse og tette relasjoner til våre kunder har vi god oversikt over markedet. For deg som jobbsøker betyr det rask oppfølging, ærlige tilbakemeldinger og gode jobbmuligheter – over hele Norge.

Hos oss skal du bli sett, hørt og fulgt opp. Vi jobber for deg og ønsker å være en trygg og langsiktig samarbeidspartner, som tilbyr jobber tilpasset dine kvalifikasjoner og hjelper deg på veien mot dine personlige og faglige mål.

 

 

POLSK:

O pracodawcy – ALL10 AS

 

ALL10 AS to w 100% norweska agencja pracy z oddziałami w Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim oraz Bodø. Posiadamy ponad 11 lat doświadczenia w branży rekrutacji i codziennie pracujemy nad tym, aby łączyć odpowiednich ludzi z odpowiednimi projektami.

Dobrze znamy rynek pracy oraz wymagania stawiane kandydatom w różnych branżach. Jednocześnie poświęcamy czas na poznanie Ciebie jako osoby poszukującej pracy – Twoich potrzeb, oczekiwań i celów. Dzięki temu jesteśmy w stanie dopasować oferty pracy, które pasują zarówno zawodowo, jak i prywatnie.

Dzięki szerokiej wiedzy branżowej, lokalnej obecności oraz dobrym relacjom z klientami mamy bardzo dobrą orientację na rynku pracy. Dla Ciebie oznacza to szybką informację zwrotną, uczciwe podejście i dostęp do atrakcyjnych ofert pracy – na terenie całej Norwegii. W ALL10 AS każdy pracownik jest zauważony, wysłuchany i odpowiednio zaopiekowany. Pracujemy dla Ciebie i chcemy być długoterminowym, godnym zaufania partnerem, oferującym pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji oraz wspierającym Cię w realizacji Twoich celów zawodowych i osobistych.

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. Cerchiamo per azienda che ha accompagnato l'evoluzione dell'energia in Italia, diventando un punto di riferimento nel settore dei multiservizi tecnologici, una figura come Tecnico assistente di commessa. Da oltre 80 anni offrono una gamma completa di servizi energetici, dalla progettazione alla manutenzione, sviluppando soluzioni personalizzate ad alta efficienza per ogni esigenza. A seguito dell'affidamento del nuovo appalto. La risorsa sarà inserita in team sulla commessa di gestione di un appalto pubblico in ambito sanitario lombardo e si occuperà di: Supporto alle attività di staff di commessa e alla gestione operativa dell'appalto. Segreteria tecnica e aggiornamento delle informazioni sul sistema informatico di commessa. Reportistica, preventivazione e consuntivazione delle attività. Raccolta e archiviazione della documentazione relativa agli interventi eseguiti. Gestione dei rapporti con i terzi (fornitori e personale dell'Ente), con particolare riferimento a: reportistica di lavoro, consuntivazioni degli interventi, supporto amministrativo alle attività di commessa. Relazione costante con l'ufficio tecnico dell'Ente e con i colleghi interni. Requisiti richiesti: Diploma tecnico quinquennale (es. perito industriale, elettrico, meccanico, termotecnico o similari). Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito appalti pubblici, facility/gestione impianti termici\elettrici\caldaie industriali o servizi energetici. Capacità di gestire attività legate al proprio profilo anche in autonomia, relazionandosi direttamente con il cliente e coordinando i fornitori. Capacità di redigere relazioni tecniche e documentazione a supporto delle attività di commessa. Buona padronanza dei principali strumenti informatici: MS Office, Autocad, gestione di piattaforme informatiche per la telegestione e lo scambio dati tra sistemi in campo. Spiccate capacità relazionali, precisione, attitudine al lavoro in team e alla gestione strutturata dei processi. Cosa offriamo Inserimento in una realtà storica e in crescita nel settore dei servizi energetici e multiservizi tecnologici. Coinvolgimento in una commessa strategica in ambito sanitario. Contratto CCNL Metalmeccanico Industria a tempo pieno di un anno iniziale con possibilità di tempo indeterminato Orario di lavoro:40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30. RAL indicativa 30.000 €, commisurata all'esperienza maturata, ticket da 7€, no smart working. #LI-SD6 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

Il nostro Cliente è una delle principali realtà italiane attive nel settore food, con oltre 40 anni di storia nella produzione di prodotti surgelati, ittici precotti e refrigerati destinati ai canali Industria, Catering, Food Service, Horeca e Retail. L'azienda è in costante crescita e rappresenta oggi un punto di riferimento per il mercato italiano e internazionale, grazie alla capacità di innovare e rispondere alle nuove esigenze dei consumatori. Per il potenziamento del sito produttivo di OSTERIA GRANDE (BO), ricerchiamo un/una: DIRETTORE DI STABILIMENTO - SETTORE ALIMENTARE La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale e coordinando tutte le funzioni operative del plant, avrà la responsabilità completa della gestione e delle performance dello stabilimento, garantendo efficienza, qualità, sicurezza e continuità produttiva. Responsabilità principali 1. Gestione Operativa dello Stabilimento Supervisione di tutte le attività produttive su 4 linee e due turni di lavoro. Pianificazione e ottimizzazione dei piani di produzione in relazione a forecast, ordini e capacità produttiva. Implementazione di sistemi di controllo dei processi per garantire rese, qualità e riduzione degli scarti. 2. Leadership e Gestione del Personale Coordinamento dei responsabili di reparto, capi turno e operatori di linea. Pianificazione dei turni e gestione delle squadre operative. Promozione di un clima collaborativo, orientato a performance e responsabilità. 3. Qualità, Sicurezza Alimentare e Conformità Collaborazione costante con l'ufficio Qualità e R&D per garantire standard elevati di sicurezza e conforme alle normative del settore alimentare. Monitoraggio dell'igiene dello stabilimento e supervisione del team di pulizia. Conduzione audit interni e supporto durante audit esterni. 4. Manutenzione e Affidabilità degli Impianti Coordinamento con il team manutenzione (interno ed esterno). Pianificazione e supervisione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. Analisi guasti e azioni correttive per ottimizzare disponibilità e performance delle macchine. 5. Supply Chain, Flussi e Magazzino Supervisione dei flussi di magazzino e stock di materie prime e semilavorati. Coordinamento con l'ufficio acquisti per approvvigionamenti e pianificazione fabbisogni. Ottimizzazione dei flussi logistici interni ed esterni. 6. Miglioramento Continuo e Reporting Implementazione di iniziative di miglioramento continuo. Monitoraggio KPI di produzione, qualità, costi, sicurezza e servizio. Report periodici alla Direzione (sede di Milano) su risultati, criticità e piani di sviluppo. Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Chimica, Tecnologie Alimentari o equivalente. Solida esperienza in ruoli di responsabilità in stabilimenti alimentari o affini. Conoscenza delle normative del settore food e dei principali standard di qualità. Capacità di gestione di team numerosi su turni. Forte orientamento al miglioramento continuo e alla risoluzione dei problemi. Leadership, capacità decisionale e visione strategica. Cosa offriamo Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Percorso di crescita all'interno di un'azienda dinamica, innovativa e in espansione. Ruolo chiave e strategico nella crescita del plant. Sede di lavoro: Osteria Grande (BO) Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Pro #LI-SD2

Bli med å åpne nytt serveringssted – midt i studentbyen på Fantoft

I august 2026 åpner Sammen et nytt, levende møtested i det gamle posthuset. Her blir det pizza, bakverk, kaffe, smoothie og sunn mat på farten – kombinert med sosiale arrangementer for studenter og nærmiljø.

Vi søker nå engasjerte medarbeidere som vil være med fra start!

 Vi søker:

Kafémedarbeider / barista

For deg som trives med mennesker, service og høy puls.

Pizzabaker / kokk

For deg som liker kjøkkenarbeid, tempo og matproduksjon – spesielt pizza.

Om stillingen

Dette er en variert arbeidshverdag hvor du enten jobber tett med gjestene, eller er en viktig del av produksjonen på kjøkkenet.

Hos oss får du:

• møte studenter fra hele verden
• jobbe i et sosialt og energisk miljø
• bidra med idéer til aktiviteter og arrangementer
• en arbeidshverdag med tempo og variasjon

Arbeidstid

• Skift- og turnusarbeid
• Dag, kveld og helg må påregnes
• Serveringsstedet vil holde åpent flere dager i uken (mulig opptil 7 dager)
• Arbeidsplan settes forutsigbart

Arbeidsoppgaver

Kafé / bar

• Servering og salg
• Tilberedning av kaffedrikker (barista)
• Lage smoothie og enkel, sunn mat
• Klargjøre salater, påsmurt og kaldmat
• Holde lokalet ryddig og innbydende
• Skape god service og stemning
• Bidra til arrangementer (quiz, temakvelder m.m.)
• Samarbeide tett med kjøkken og team

Pizzabaker / kokk

• Produksjon av pizza (forberedelse, topping og steking)
• Klargjøring av råvarer (mise en place)
• Bidra til kaldmat og salater
• Sikre kvalitet, tempo og gode rutiner
• Delta i utvikling av meny
• Samarbeide med kafé/bar for god flyt

Hvem vi ser etter og kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som trives i et aktivt serveringsmiljø og motiveres av å skape gode opplevelser for gjestene.

Du:

• er serviceinnstilt, utadvendt og trygg i møte med mennesker
• jobber strukturert og effektivt – også når det er travelt
• tar initiativ og bidrar positivt i teamet
• er fleksibel og trives med varierende arbeidstid
• har interesse for mat, kaffe og gode gjesteopplevelser

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring fra servering, kafé, bar eller kjøkken
• erfaring med kundebehandling og salg
• fagbrev eller relevant utdanning innen matfag (for kjøkkenstillinger)
• kunnskap om hygiene og mattrygghet

Du må beherske norsk og/eller engelsk.

For kjøkkenstillinger vil relevant erfaring eller fagkompetanse bli særlig vektlagt.

Hva vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med fra oppstart
• Mulighet til å påvirke tilbud og aktiviteter
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• God opplæring
• Lønn etter tariff
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til firmahytte på Kvamskogen
• Rabattert trening hos Sammen

Praktisk informasjon

Heltid og deltidstillinger

Oppgi i søknaden hvilken stilling og stillingsprosent du søker

 

Om arbeidsgiveren:

Studentsamskipnaden på Vestlandet driver boliger, barnehager, treningssentre, kafeer, helsetilbud samt karriere- og rådgivningstjenester for 40 000 studenter.

Vi er et selvstendig selskap som rapporterer til Kunnskapsdepartementet og vår hovedoppgave er å tilby tjenester som bidrar til at studentenes hverdag blir bedre. Sammen med utdanningsinstitusjonene skal vi tilby studentene på Vestlandet et godt og tilpasset velferdstilbud.

Vi er lokalisert i Bergen, Sogndal, Førde, Haugesund og på Stord og har over 500 ansatte som hver dag jobber for studentene.

Vår visjon er "Gode studentliv for en ansvarlig fremtid".

Vår verdi er "Vi bryr oss!"

Sammen er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering og ønsker å skape et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føler seg ivaretatt og verdsatt.