Instruktør Elektro – Energimontør

Er du en erfaren energimontør med solid faglig tyngde og et ønske om å dele kunnskapen din med andre?
 

Hos oss får du en rolle hvor du ikke bare holder kurs, men faktisk er med på å utvikle kompetansen i kraftbransjen. Du vil bruke erfaringen din fra energiforsyning til å lære bort det som faktisk fungerer i praksis og bidra til økt sikkerhet i arbeidshverdagen til andre.
 

Om rollen

Du vil jobbe med planlegging og gjennomføring av kurs for kunder over hele landet. En viktig del av jobben er å gjøre fagstoff forståelig og relevant, uansett om deltakerne er lærlinger eller erfarne fagfolk.

I tillegg vil du bidra til å videreutvikle kursene våre, tilpasse innhold til kundenes behov og delta i faglige diskusjoner både internt og eksternt.

Typiske oppgaver vil være:

• Planlegge og gjennomføre kurs
• Forberede og videreutvikle kursmateriell
• Tilpasse undervisning til ulike målgrupper
• Veilede deltakere i faglige problemstillinger
• Bidra i utvikling av nye kurs og læringsformer
• Delta i faglig rådgivning mot kunder

En arbeidshverdag med mye variasjon

Dette er en rolle med mye reiseaktivitet. Du vil være ute hos kunder store deler av tiden, og i perioder må du regne med flere reisedøgn per uke.

Samtidig gir dette en unik mulighet til å oppleve Norge på kryss og tvers, og jobbe tett på ulike deler av bransjen.

Det er særlig høyt trykk i periodene januar til mars og september til november.

Hva skal til for å lykkes

For å trives og lykkes i denne rollen må du like å jobbe med mennesker og ha evne til å formidle fag på en måte som gir mening for andre.

Du må kunne stå trygt foran en gruppe, tilpasse deg ulike nivåer og være komfortabel med å ikke alltid ha alle svarene – men finne dem.

Samtidig må du være selvgående. Mye av arbeidshverdagen skjer ute hos kunder, og du må kunne planlegge og gjennomføre oppgaver på egen hånd.

En interesse for elsikkerhet og kvalitet er helt sentralt.

Denne rollen passer ikke for alle

Du vil sannsynligvis ikke trives hvis du:

• Foretrekker en forutsigbar hverdag på kontor
• Synes det er krevende å stå foran grupper
• Har behov for tett oppfølging i det daglige
• Ikke trives med reising og variasjon

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har bakgrunn som energimontør og erfaring fra arbeid i kraftbransjen, for eksempel fra nettselskap, kraftproduksjon eller entreprenørvirksomhet.

Du har gjerne jobbet med:

• Linjearbeid
• Stasjonsarbeid
• Drift og vedlikehold
• Kabelarbeid
• Feilsøking eller beredskap

Det er en fordel med teknisk fagskole, men ikke et krav.

Som person er du strukturert og selvstendig, men også samarbeidsorientert. Du evner å lytte, bygge relasjoner og sette kunden i fokus.

Hva du får hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen elsikkerhet.

Du får stor grad av tillit og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Samtidig vil du få god opplæring og mulighet til å utvikle deg videre, både faglig og pedagogisk.

Arbeidshverdagen er variert, med en kombinasjon av kursgjennomføring, faglig utvikling og samarbeid med kunder.

Søknad

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Morten Foyn Bøe (99165218) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Trainor er et EdTech-selskap som leverer opplæringstjenester, digitale løsninger og teknisk rådgivning til offshore, maritim og landbasert industri over hele verden. I over 30 år har Trainor levert kurs og tjenester til en rekke markedsledende internasjonale bedrifter, organisasjoner, statlige organ og småbedrifter. Hos oss legger vi vår ære i å levere kurs, rådgivning og digitale løsninger som alltid er faglig oppdatert og tilpasset kundens behov.

Trainor er eid av Apave Group, et internasjonalt konsern med mer enn 150 års erfaring innenfor ledelse av teknisk, miljømessig, menneskelig og digital risiko. Trainor har hovedkontor i Tønsberg og over 115 ansatte i Norge og Sverige. De siste årene har selskapet hatt sterk vekst, både i antall ansatte og i omsetning.

Vil du hjelpe mennesker med å realisere sine drømmer?
Byggmax sin forretningsidé er å selge byggematerialer av høy kvalitet til lavest mulig pris, slik at alle får råd og mulighet til å realisere sine byggedrømmer. Vi tilbyr deg nå en mulighet til å bidra på vår reise mot å bli verdens beste byggevarehandel!

Alle medarbeidere utfører alle arbeidsoppgaver på våre anlegg, noe som gjør arbeidet både morsomt og variert. En arbeidsdag kan blant annet inneholde kundeservice, prismerking, varetelling, samt mottak og oppakking av varer. Du vil jobbe i en aktivt og bevegelig organisasjon med hyggelige kolleger og en sterk bedriftskultur!

Hos Byggmax jobber vi med helse og trivsel Vi finner på morsomme teamaktiviteter sammen for å styrke gruppen, og hos oss finnes det alltid muligheter for utvikling.

Som butikkmedarbeider er dine viktigste oppgaver:

• Alltid møte kundene – vi ønsker å gi alle kunder førsteklasses service.

• Selge byggevarer av høy kvalitet til markedets beste pris.

• Holde orden og sørge for at hyllene alltid er godt fylt.

• Plukke trelast, kontrollere varelagert , håndtere vareleveranser og merke varer for å sikre den beste kundeopplevelse.

• Hjelpe kundene med å måle og beregne varer.

Kvalifikasjoner:

• Interesse for oppussing og bygg, detaljhandel og kundeservice.

• Har en sterk driv for salg og brenner for å gi kundene en opplevelse som overgår forventningene

• Kunne måle og beregne kundens varer uten problemer.

• Gode kunnskaper i norsk og kunne gjøre seg forstått på engelsk.

• Tilgjengelig for arbeid i anleggets åpningstider.

• Kan stå for og jobbe etter våre verdier.

Ønskede personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt – har lyst til å jobbe med kundeservice og brenner for salg.

• Rask, effektiv og åpen for forandring, fleksibel – egenskaper som gir god kundeopplevelse.

• Ansvarsbevisst – for egen utvikling og anleggets suksess – med holdningen «laget først»

• Har eget driv og engasjement for anlegget.

• Kan jobbe selvstendig og er selvgående.

• Tar egne initiativ og ser hva som må gjøres.

• Nysgjerrig på å lære nye ting.

• Aldri redd for å gjøre feil

Annet:

• Erfaring fra bygg, detaljhandel og kundeservice er en fordel.

• Truckfører-erfaring er en fordel.

• Truckopplæring og kjøretillatelse gis internt på anlegget.

Arbeidstider:

I henhold til anleggets åpningstider, inkludert tidlig morgen, kvelder og helger.

Byggmax preges av en sterk bedriftskultur der respekt og trivsel på jobb er viktige ingredienser, og der hver enkelt forventes å bidra. Vi verdsetter dine personlige egenskaper mer enn erfaring, og ser gjerne at du er rask, effektiv og oppmerksom – egenskaper som gir god kundeopplevelse. Det du ikke allerede kan, har vi opplæring for. Vi har en sterk kultur med mye glede og godt samarbeid, og vi søker deg som vil være en del av dette. For å passe inn hos oss, er du klar for å ta ansvar for både din egen utvikling og anleggets suksess – med holdningen "laget først".

Føler du at dette er den rette utfordringen for deg? Ikke nøl med å søke! Utvelgelsen skjer fortløpende, så send inn din søknad allerede i dag.

Om arbeidsgiveren:

Byggmax ble startet i 1993 og har i dag over 190 butikker i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Siden starten har forretningsideen til Byggmax vært at det skal være det beste og det billigste alternativet når kunden skal kjøpe bygningsmaterialer av god kvalitet. Byggmax har et drive-in system i alle sine varehus slik at kundene kan ta bilen med inn og laste på varene direkte.

Dette gjør det enkelt og effektivt for kunden å handle, fremfor alt hva gjelder tyngre byggevarer. Byggmax ble notert på Stockholmsbørsen i juni 2010. Byggmax Group-konsernet omfatter også Skånska Byggvaror, Right Price Tiles og Næstved Lavpristræ.

Hjertelig velkommen til Byggmax, både som kunde og som potensiell medarbeider!

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Vergemålsseksjonen har ledig vikariat i 12 måneder i forbindelse med foreldrepermisjon, og søker nå en engasjert og lærevillig medarbeider som raskt kan sette seg inn i nye oppgaver. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, der oppgavene tilpasses behovet innenfor de ulike saksområdene vi jobber med.

Seksjonen jobber med oppgaver knyttet til enkeltpersoner som pga. skade eller sykdom ikke selv er i stand til å ivareta sine interesser. Vergemål er en frivillig ordning, og vi skal derfor, så langt det er mulig, alltid undersøke hva den som har behov for bistand selv mener. 
Mer informasjon om vergemål finner du her og her

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte:

• Behandling av søknader om vergemål
• Stadfestelse av framtidsfullmakter
• Behandling av søknader om godtgjøring til verger
• Kontroll og oppfølging av vergers arbeid
• Saksbehandling av søknader knyttet til gaver, arv og skifte
• Ulike administrative oppgaver

Stillingen er heltid, og har tjenestested Steinkjer eller Trondheim. Tiltredelse i stillingen etter nærmere avtale. Det er begrenset reisevirksomhet, hovedsakelig i forbindelse med seksjons-, avdelings- eller embetssamlinger.

Vi ser etter deg som:

• Har minimum bachelorgrad innen sosialt arbeid, helsefag, økonomi eller administrative fag
• Balanserer kvalitet og tempo på travle dager
• Kan prioritere mellom oppgaver og håndtere flere saker parallelt
• Har god samfunnsforståelse og interesse for offentlig forvaltning
• Jobber selvstendig, men også trives godt i samarbeid med andre
• Møter alle mennesker på en respektfull, trygg og profesjonell måte 
• Er robust og tilpasningsdyktig, og trives med at oppgaver og organisasjon utvikler seg over tid

Stillingen innebærer både skriftlig saksbehandling, veiledning og utadrettet kontakt. Du vil ha dialog med verger, personer under vergemål, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Det er derfor viktig at du behersker norsk både skriftlig og muntlig godt.

Både erfarne medarbeidere og nyutdannede oppfordres til å søke.

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, og oppgaver som tilpasses eventuelle endringer i saksmengde og sakstype
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med jurister, økonomer og ansatte med helse- og sosialfaglig bakgrunn
• Jobb i en seksjon som kontinuerlig jobber for å utvikle organisasjonen og samarbeidet mellom kolleger, kommunikasjonen med omgivelsene våre, og finne nye og bedre arbeidsmetoder
• Bred kontaktflate og utstrakt samarbeid med både offentlige og private aktører
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjonsordninger. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon.
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, (årslønn 585.000 – 650.000).

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer alle som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Du varsles hvis søknaden ikke innvilges.

Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider mest mot kommunene, men har også viktige oppgaver rettet direkte mot enkeltindivid. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plan, samordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt bygg og justis.

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner har ledig et 100% driftstilskudd ved Vika Fysikalske Institutt fra og med 01.12.26. Praksisen har til sammen 6,10 driftstilskudd fordelt på 7 personer. Instituttet er godt innarbeidet med stor pasienttilgang, egne kontor/behandlingsrom og et moderne treningsrom.

Søkere bes om å kontakte fysioterapeut Anne-Kari Abelsen Nicke på telefonnummer 922 70 841 for mer informasjon om instituttet. Søkere må gjerne avtale en omvisning på instituttet før innsending av søknad. 

Nettside: https://vikafysikalske.no

Privatpraktiserende fysioterapeuter med kommunal driftsavtale er en del av kommunens helse- og omsorgstjenester. De skal samarbeide tett med kommunen og annet helsepersonell om hvem som får behandling, hva som prioriteres og hvilket tilbud som gis. Praksisen skal følge gjeldende lover og regler, avtalen med bydelen og Oslo kommunes retningslinjer.

Arbeidsoppgaver

• Drive kunnskapsbasert fysioterapi i tråd med planer, prioriteringer og utfordringer i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• Klinisk fysioterapipraksis med behandling, veiledning og oppfølging av alle pasient- og aldersgrupper
• 20% av avtaletiden er for den kommunale fysioterapitjenesten, blant annet hjemmebehandling
• Deltagelse i tverrfaglige møter som gjelder den enkelte pasient sammen med helsepersonell i kommunen ved behov, og på samarbeidsmøter med bydelen 
• Fysioterapeuten skal gi sine tjenester i et forløpsperspektiv og tjenestetilbudet skal ses i en større helhet
• Tilby gruppetrening

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent fysioterapeut med norsk autorisasjon. HPR-nummer oppgis i søknaden
• Bred faglig kompetanse og oppdatert og relevant erfaring innen allmennfysioterapi fra privat praksis med driftstilskudd av nyere dato
• Erfaring med prioriteringer og ventelistereduserende tiltak
• Interesse for og erfaring med hjemmebehandling og gruppetrening
  
• Ønskelig med oppdatert og relevant kompetanse og erfaring innen habilitering med arbeid rettet mot barn og personer med utviklingshemming. Eventuelle videreutdanninger og/eller kurs må dokumenteres med vedlegg. For videreutdanninger tatt i annet land enn Norge, må det gis en kort redegjørelse for hva utdanningen innebærer og hvorfor den anses som relevant for dette kravet
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper. Søkere med utdanning fra andre land enn Norge, Sverige eller Danmark skal ha bestått en godkjent norsk språkprøve på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• God evne til samarbeid og koordinering
• Faglig engasjert, oppdatert og motivert for kontinuert oppdatering og utvikling
• God kjennskap til lover, regler og retningslinjer som er relevante for arbeidet
• Lojal mot bydelen og instituttets vedtatte planer og avtaler
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har interesse for drift av privat praksis og ønsker å bidra til videreutvikling av instituttet
• Kan se muligheter i samarbeid med bydelens tilbud og tjenester
• Det stilles krav til politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. før inngåelse av avtale

Husk å laste opp vedlegg som dokumenterer etterspurt kompetanse i Webcruiter innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Om stillingen og arbeidsstedet

Du er ikke hvem som helst! Du er en dyktig og fremoverlent innholdsdesigner som brenner for gode brukeroppplevelser på nett. Kanskje er du nyutdannet?   

Vi søker en vikar til vårt dyktige og hyggelige innholdsteam for bufdir.no. Hos oss får du i tillegg samarbeide med både UX-designere, utviklere, webanalytikere, fagavdelinger og kommunikasjonsrådgivere.  

Stillingen inngår i kommunikasjonsstaben og rapporterer til kommunikasjonsdirektør. 

Vikariatet gjelder for perioden 24. august 2026 til 9. april 2027.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få:

• Utarbeide viktig innhold til nettstedet vårt. Det kan være alt fra faglige veiledere for fagfolk, til tjenester og informasjon rettet mot innbyggere. 
• Sette opp innholdet i publiseringssystemet vårt, på en måte som gjør at brukerne våre finner det de er på jakt etter og får nytte av innholdet. 
• Jobbe med redaksjonelle oppgaver innen daglig drift av nettstedet.

Vårt publiseringsverktøy er Optimizely. 

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ønsker oss deg som:

• Kan lage godt innhold for ulike brukergrupper på et nettsted 
• Har erfaring med å forvalte og skape innhold
• Setter opp innhold slik at brukerne finner det de trenger 
• Kjenner til og jobber etter kravene til klarspråk og universelt utformet innhold på nett
• Er flink til å utforme tekster for nettsider, som er forståelige for brukeren, og samtidig er faglig riktige 
• Tar egne initiativ og har engasjement for at vi når målene våre
• Er hyggelig og løsningsorientert 

Våre formelle krav:

• Du må ha høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå. Nyutdannede kandidater er aktuelle til denne stillingen
• Du må  jobbet med brukerorientert innholdsarbeid på nett enten i praksis, i utdanningen din eller på en arbeidsplass 
• Du må beherske godt norsk skriftlig og muntlig 
• Du må kunne starte 24. august

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med lønn kr 500 000-720 000 pr. år.  Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til stab for kommunikasjon, med arbeidsted Helsfyr, Oslo.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Hvis du blir invitert til intervju vil du bli bedt om å løse en oppgave i forkant, som du skal presentere i intervjuet. 

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Bli litt bedre kjent med oss

Hos Statsforvalteren i Vestfold og Telemark er det ledig en ny fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver i miljøavdelingen.

 Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være veiledning, saksbehandling av søknader og oppfølging av ulovlige tiltak knyttet til vassdrag og kantsoner. 

Miljøavdelingen jobber for en bærekraftig utvikling av natur og samfunn. Avdelingen har ca. 40 ansatte og løser oppgaver innenfor arealplan, naturforvaltning, vannforvaltning og forurensning. 

Stillingene vil være knyttet til faggruppe natur som blant annet har ansvar for Statsforvalterens oppgaver innen verneområdeforvaltning, trua arter og natur, fremmede arter, vannforvaltning, fisk-, vilt- og rovviltforvaltning. 

Hva går jobben ut på?

• Formidling av regelverk og faglige råd knyttet til vassdrag og kantsoner
• Behandling av søknader om fysiske tiltak i vassdrag og dispensasjon fra krav om kantvegetasjon
• Befaring og tilsyn
• Ulovlighetsoppfølging av brudd på krav i lov, forskrift og tillatelser
• Bidra i arbeidet med vannforvaltningsplaner og tiltak
• Kontakt med kommuner, grunneiere og andre samarbeidsparter i vannforvaltningen
• Du må være forberedt på å kunne ta andre oppgaver innen Miljøavdelingen sitt ansvarsområde

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Relevant høyere utdanning, med hovedvekt på vannfaglige emner/ferskvannsøkologi 
• Det er en fordel med kunnskap om vassdrags- og forvaltningsrett
• Det er en fordel med erfaring innen miljøforvaltning og tilsynsarbeid
• Det er en fordel med kjennskap til GIS og fagsystem som Vannmiljø og Vann-Nett
• Det er en fordel med erfaring innen formidling og kommunikasjon
• Du må kunne uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig på norsk. Statsforvalteren bruker begge målformer.
• Førerkort klasse B

Hva ser vi etter hos deg?

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• God vurderingsevne og trygghet i rollen som myndighetsutøver, også i krevende saker
• Stor arbeidskapasitet med effektiv oppgaveløsning
• Evne til å arbeide selvstendig og samtidig være en konstruktiv bidragsyter i et sterkt fagmiljø 
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby:

• meningsfylte arbeidsoppgaver der du aktivt bidrar til å utvikle og gjennomføre tiltak som har som mål å bevare og restaurere vår enestående natur  
• et fagmiljø med høy kompetanse, hvor du kan bidra og utvikle deg i et trivelig og tverrfaglig arbeidsmiljø
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver, stillingskode 1434/1364, normalt kr. 650.000 – 780.000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (det blir trukket 2 % pensjonsinnskudd fra lønnen)
• gode sosiale ordninger med fleksibel arbeidstid, og mulighet for fjernarbeid/hjemmekontor etter avtale med leder

Verdt å merke seg før du søker hos oss

Det er 6 måneder prøvetid i stillingen.

Kontorsted for stillingen vil i utgangspunktet være i Tønsberg. Vi har også et kontorsted i Skien som kan brukes etter avtale. Stillingen kan medføre noe reiseaktivitet innenfor fylkene. Vi tar forbehold om endring av oppgavene til stillingen.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal speile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke.

Du kan få mer informasjon om stillingen ved forespørsel til fagsjef Arne Christian Geving, tlf. 33 37 11 13 eller direktør Grethe Helgås, tlf. 33 37 10 77.

Vi ber om at søknad, med referanser, vedlagt vitnemål og relevante attester, sendes elektronisk via jobbnorge.no. 

Søknadsfrist: 14. mai 2026

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylket. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett.

Inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Statsforvalteren i Vestfold og Telemark har ca. 200 medarbeidere. Vi har kontor i Skien og Tønsberg. Hovedkontoret ligger i Skien. Innen utløpet av 2029 skal embetet ha halvparten av de ansatte ved hvert av kontorstedene.

Ønsker du sommerjobb og er mellom 16-18 år? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Her får du muligheten til å få god jobberfaring, møte nye mennesker og ikke minst tjene dine egne penger. I år har vi mange spennende sommerjobber, og garantert noe som passer deg.
Dette vil være en fin start på arbeidslivet og vil være nyttig for veien videre.

Arbeidstid:

Sommerjobbperioden varer i 3/4 uker. Arbeidstid på dagtid 7,5/ 5,5 timer/ dag 4 dager i uka.

Sommerjobbene våre:

Omsorgssentrene i Snertingdal, Biri, Gjøvik sentrum, Hunndalen og Sørbyen:

• Forberedelse, servering og opprydding av måltider på omsorgssentrene.
• Diverse oppgaver på pleieavdelinger, rydding og loggestikkoppgaver.
• Bidra til sosiale aktiviteter for pasienter og beboere, som for eksempel å spille spill, lese eller gå tur.
• Kjøkken og kafeer på Biri, Gjøvik sentrum, Nordbyen og Kirkeby:
• Du får jobbe med å tilberede måltider, pakke varer, jobbe med rengjøring og oppvask, og andre kjøkkenoppgaver.

Fellesvaskeriet på Kirkeby:

• Arbeidsoppgaver med vask og sortering av reint og ureint tøy, rydding og renhold.

Eiendoms- og vaktmestertjenesten i Gjøvik sentrum ukene 27-29 eller 30-32:

• Klippe gress, maling, rydding og andre enkle vaktmesteroppgaver.
• Parkvesenet i Gjøvik sentrum ukene 27-29 eller 30-32:
• Stell av blomster, vanning og luking.
• Sørge for at det er rent og pent i parkene og gatene våre.

På alle arbeidsplasser jobber du sammen med andre og du får god opplæring i oppgaver som skal utføres.

Vi søker deg som:

• Er mellom 16-18 år
• Bor i Gjøvik kommune
• Er pliktoppfyllende og møter til avtalt tid
• Som viser initiativ, tar ansvar og som har lyst å lære
• Som har godt humør og liker å bli kjent med nye mennesker

Vi tilbyr:

• God arbeidserfaring som gjør det lettere for deg å søke jobb videre.
• God opplæring og oppfølging til de arbeidsoppgavene som skal gjøres.
• Et hyggelig og variert arbeidsmiljø.
• Lønn i henhold til Gjøvik kommunes avtale.
• Alle som skal jobbe må ha frikort eller skattekort. Du må selv søke frikort på skatteetaten.no.

Søknad:

• Alle søknader skal sendes elektronisk her på denne siden.
• I søknaden anbefaler vi at du skriver:
• Hvorfor du ønsker deg sommerjobb?
• Hva slags arbeidsoppgaver du er ute etter og hvorfor.
• Hva er du god på som kan være relevant for jobben?
• Hvilke uker du kan jobbe i sommer?
• Hvorfor vi bør velge akkurat deg til en sommerjobb hos oss?
• CV-en skal inneholde:
• Hvilken skole og linje du går på.
• Eventuelt tidligere jobber og hvilke arbeidserfaringer du har.
• Relevante hobbyer og interesser.
• En referanse som forteller litt om deg som person. Det må være en voksen person som ikke er i familie, for eksempel en lærer, trener eller leder.

Kontaktperson:

Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon?
Ta kontakt med Pernilla Egedius i Gjøvik kommune.
E-post: pernilla.egedius@gjovik.kommune.no
Mobil: 95 46 24 62.

Etter at du har søkt:

Får du bekreftelse på e-post om at søknad er mottatt.
Alle søkere vil få svar om de har fått jobb eller ikke i løpet av mai.
Vi ønsker et bredt arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren: