DESCRIPTION DU POSTE : • Diriger la coordination et la mise en œuvre à l'échelle nationale/transfrontalière des projets financés par l'UE dans le domaine de l'oncologie, en ligne avec les objectifs, les délais et le budget des projets • Promouvoir l'alignement des initiatives de l'UE avec les activités du Plan National Cancer (PNC2 2020-2026) • Engager et maintenir des relations avec les parties prenantes clés, en ce compris les partenaires européens et nationaux (par exemple : partenaires cliniques, instituts de recherche, associations de patients, Ministère de la Santé et de la Sécurité Sociale/Direction de la Santé, etc.) • Coordonner les activités au niveau national au travers d'équipes multidisciplinaires, favoriser la collaboration et assurer une communication claire à toutes les étapes du projet • Superviser tous les aspects de la conformité aux financements, y compris les rapports périodiques, la gestion financière et le respect des directives de financement de l'UE (actions EU4Health, Mission Cancer, Horizon Europe) • Suivre l'avancement des projets et présenter des mises à jour synthétiques à la direction de l'INC • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication efficaces pour diffuser les résultats des projets à divers publics, y compris les communautés scientifiques, les décideurs politiques et le grand public • Contribuer à d'autres projets/activités synergiques de l'INC EXIGENCES DU POSTE : • Diplôme (Master, Bachelor ou similaire) dans un domaine pertinent, par exemple, sciences de la vie, médecine/infirmier/pharmacie, santé publique, sciences sociales • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projets ou dans tout autre domaine connexe (par exemple, biomédical, clinique, santé publique), de préférence dans le cadre de projets financés par l'UE • Connaissance du secteur de la santé et de l'environnement hospitalier ; la connaissance des systèmes de gestion de la qualité ou de certification des hôpitaux est un atout • Connaissance des mécanismes de financement de l'UE et de la gestion du cycle de vie des projets • Approche de travail autonome, fiable et orientée vers les solutions, avec de bonnes compétences en négociation et communication, combinées à la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multiculturel • Très bonne maîtrise de l'anglais et du français et/ou de l'allemand ; la connaissance du luxembourgeois est un atout • Déplacements professionnels au Luxembourg et dans l'UE à prévoir • Compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint) obligatoires PROCÉDURE DE CANDIDATURE : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation par email au plus tard le 13 août 2026. Veuillez indiquer "Recrutement – Chargé(e) de projets UE" dans l'objet de l'e-mail. Contract type: Fixed-term contract 24 months, full-time Starting date: Asap POSITION DESCRIPTION: • Leading the coordination and implementation at the national/cross-border level of EU-funded projects in the field of oncology, ensuring alignment with project objectives, timelines and budgets • Promoting that EU initiatives are aligned with the activities of the National Cancer Plan (PNC2 2020- 2026) • Engaging and maintaining relationships with key stakeholders, including European and national partners (e.g. clinical partners, research institutes, patient associations, Ministry of Health and Social Security/Directorate of Health,…) • Coordinating the activities at the national level through multidisciplinary teams, fostering collaboration and ensuring clear communication across all project phases • Overseeing all aspects of grant compliance, including periodical reporting, financial management and adherence to EU funding guidelines (EU4Health/Mission Cancer/Horizon Europe actions) • Monitoring project progress, present synthetic updates to the INC management • Developping and implementing effective communication plans to disseminate project results to various audiences, including scientific communities, policymakers and the public • Contributing to other synergistic INC projects/activities POSITION REQUIREMENTS: • Degree (Master, Bachelor, or similar) in a relevant field of expertise: e.g., life sciences, medicine/nursing/pharmacy, public health, social sciences • Minimum 3 years of relevant professional experience in project management or any other relevant area (e.g., biomedical, clinical, public health), preferably with EU-funded projects • Knowledge of the healthcare sector and the hospital environment; knowledge of the quality management system or the certification system of hospitals is an asset • Knowledge of EU funding mechanisms and project lifecycle management • Self-motivated, reliable and solution-oriented mindset with good negotiation and communication skills, combined with the ability to work effectively in a multicultural team environment • Very good command of English and French and/or German; knowledge of Luxembourgish is an asset • Business trips in Luxembourg and in the EU are to be expected • MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint) are mandatory APPLICATION PROCEDURE: Candidates interested in the offer should submit their resume and motivation letter by email latest on August 13th, 2026. Please include "Recruitment – EU Project Manager" in the subject line.

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest. PRESENTATION DU SERVICE La PUI se situe sur le site de Lannion. La PUI comporte 4 secteurs (Médicament, DM, URCC, Stérilisation avec une équipe dynamique composée d'un cadre de santé, 8 pharmaciens PH (6 ETP), 1 assistant spécialiste, 11 préparateurs, 2.5 Adjoints Administratifs, 2,5 manutentionnaires, 1 IBODE, 1 IDE et 3 agents de stérilisation La PUI étant agréée dans les 3 domaines de pharmacie hospitalière, elle accueille habituellement 1 Docteur Junior et 1 Interne. LE POSTE : Principales Missions du Poste 1-Poste Polyvalent avec orientation Pharmacie Clinique activité que vous aurez à consolider et à en développer la pertinence Expérience souhaitée dans la mise en place des différentes facettes de la pharmacie clinique : bilans médicamenteux, consultations pharmaceutiques, ETP, interface hôpital -ville ... 2 -Supervision (avec un assistant spécialiste) : -de l'activité de l'URC dans une toute nouvelle ZAC -du développement de la pharmacie clinique oncologique 3 -Vous aurez par ailleurs aussi en charge : -la Pharmacovigilance, -le Préparatoire (préparation magistrales, reconditionnement, sur-étiquetage) -les Gaz Médicaux 4 -Participation aux autres activités polyvalentes pharmaceutiques Issus de parcours variés, nous essayons de garder notre polyvalence, tout en étant référent par domaine et travaillons en binôme pharmacien avec des préparateurs référents par activité et par service Aussi, comme l'ensemble des pharmaciens, vous participerez, par roulement hebdomadaire, à l'ensemble des activités quotidiennes pharmaceutiques et aux astreintes. La PUI est très impliquée dans les différentes démarches de l'établissement dont la prise en charge globale du patient et l'établissement est certifié avec mention "Haute qualité des soins". Notre priorité est la pharmacie clinique avec : analyse pharmaceutique quotidienne de l'ensemble des modifications de prescription, bon usage des médicaments et des DM, dispensation nominative, éducation thérapeutique, consultation de thérapie ciblée, projet de remise en place de la conciliation... Pour cela, nous disposons d'un DPI, déployé également sur l'ensemble du GHT et notre établissement étant de taille humaine, les relations avec le corps médical et soignant sont des plus faciles. Par ailleurs, la PUI assure l'ensemble des différentes missions des pharmacies hospitalières (marchés/achats /approvisionnements, pharmacie clinique, dispensation nominative, rétrocession, AAC/AP, reconstitution centralisée des chimiothérapies, stérilisation, traçabilité des MDS et des DMI, vigilances, qualité et gestion des risques...). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un pharmacien clinicien (à 100 ou 80%) (H/F) Vous êtes PH, Assistant Spécialiste, ou PH contractuel titulaire du DESS de pharmacie hospitalière et lauréat du CNPH poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2026 (modulable entre le 1er sept et 1er janvier selon disponibilité du candidat) Nos logiciels métier sont Axigate, Chimio, Pharma et Hexagone Vous êtes motivé, dynamique, avez un excellent relationnel, aimez travailler en équipe, avez mené des projets et développé des activités d'HDJ ou des relations avec la ville. La Bretagne, la qualité de vie à proximité de la mer et des chemins de randonnées vous tente, Aussi, n'hésitez pas à nous contacter, ainsi qu'à diffuser l'information aux personnes intéressées. Contact Dr Pierre Le Guévello Phar...

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et/ou externe adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de l'UFR STAPS. Activités : 1. Site Internet : Assurer la mise à jour, l'optimisation et la cohérence éditoriale du site internet afin de garantir une information fiable, accessible, attractive et conforme à l'image et aux objectifs de l'institution. 2. Création graphique (PAO) • Réaliser des supports visuels (prints & web) : flyers, affiches, brochures, kakémonos, visuels réseaux sociaux, infographies, présentations PowerPoint... • Adapter les visuels aux formats digitaux et assurer la cohérence avec la charte graphique. • Concevoir des supports pour des communications événementielles ou partenariales. 3. Affichage dynamique • Créer et mettre à jour les contenus diffusés sur les écrans dynamiques. • Gérer le planning de diffusion en lien avec les services concernés. • Assurer la lisibilité et l'attractivité des contenus projetés. 4. Gestion des réseaux sociaux (Youtube, Linkedin & Instagram) • Élaborer un planning éditorial en lien avec les temps forts internes/externes. • Rédiger, illustrer et programmer les publications sur Linkedin et Instagram. • Proposer des formats variés : carrousels, stories, témoignages, visuels engageants. • Analyser les retombées des publications (statistiques, interactions) et faire des recommandations. • Alimenter la chaîne Youtube de l'UFR. 5. Participation à l'organisation d'événements • Appuyer la coordination logistique : invitations, signalétique, goodies, accueil, captation, etc. • Créer les supports de communication dédiés (invitations, programmes, panneaux...) • Réaliser la couverture visuelle de l'événement (prises de vue, live social media, affichage dynamique). • Assurer un reporting et des proposions d'amélioration continue. Missions secondaires : • Contribuer à la gestion de la photothèque, vidéothèque et à l'archivage des créations. • Réaliser une veille graphique et concurrentielle régulière. • Participer à la création de bilans ou présentations internes (mise en page, illustrations...) • Participer au développement du réseau de partenaires en collaboration avec l'équipe de direction de l'UFR STAPS. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Communication visuelle, design graphique et digital. • Chaîne graphique print & web, codes de communication événementielle. • Suite adobe (InDesign, illustrator, Photoshop, etc.) ou équivalents (Affinity, Canva Pro...). • Réseaux sociaux professionnels et grand public (notamment Youtube, Lindedin & Instagram). • Sensibilité aux enjeux de l'image de marque, création de réseaux et des relations partenariales. Savoir-faire : • Créer des supports attractifs et conformes à une charte graphique. • Animer des réseaux sociaux de façon professionnelle et stratégique. • Gérer du contenu d'affichage dynamique. • Participer à l'organisation d'événements (préparation, communication, valorisation). • Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément. • Rédiger pour le print et pour le web. Savoir-être : • Sens de l'écoute, esprit collaboratif, savoir travailler en équipe • Créativité, sens de l'initiative, goût du détail, • Autonomie, rigueur, fiabilité dans les délais, réactif et force de proposition. • Polyvalence, curiosité et appétence pour les environnements dynamiques. • Aisance relationnelle, capacité à s'adapter à différents publics (internes et externes). Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 2100 € bruts mensuels, dont 140 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : septembre 2026 Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 19/08/2026

L'équipe mobile La Tresse bleue est une structure rattachée au secteur 59I06. Il est géré par l'Etablissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise dont le siège social se situe à Saint-André-Lez-Lille. Le secteur 59I06 se compose de quatre Centres Médico-Psychologiques (CMP) du secteur : CMP de La Madeleine, CMP de Mons-en-Barul, CMP de Villeneuve d'Ascq et CMP Pont-À-Marcq, d'un Hôpital de Jour l'Opéra Bleu, d'un CATTP, d'une EDAP et d'un dispositif pour adolescent. Le secteur 59I06 concerne une quarantaine de communes. L'équipe mobile La Tresse bleue prend en charge les enfants âgés de 12 à 36 mois, de façon intensive et précoce. Elle assure des missions de soins, de diagnostic, de prévention et répond aux besoins en santé mentale des populations des villes constituant le secteur de pédopsychiatrie 59I06. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico -sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant. Votre activité peut se dérouler dans les différents lieux de vie du patient. QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'orthophoniste Vous avez une expérience et des connaissances concernant les enfants porteurs de TND et de TSA Vous disposez d'une expérience en psychiatrie ou santé mentale et vous souhaitez vous investir dans la prise en charge de l'enfant souffrant de troubles psychiques. Une formation au bilan des troubles de l'oralité est souhaitée Vous avez des connaissances et des compétences dans l'évaluation et la mise en place d'outils de communication alternative et augmentative Une expérience en VAD est souhaitée Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées ACTIVITES ET MISSIONS Vous participez à la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge précoce des troubles du neurodéveloppement en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient Vous effectuez des bilans d'évaluation (bilan orthophonie, COMVOOR et troubles de l'oralité) pour l'indication de prise en charge et des séances d'orthophonie individuel Vous animez conjointement des groupes thérapeutiques Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles et utilisez le Dossier Patient Informatisé afin de tracer les éléments de prise en charge Vous réalisez la rédaction d'écrits professionnels : transmissions, bilans Vous intervenez si besoin au domicile des patients ou sur leurs lieux de vie dans le cadre de visite à domicile dans un but de transfert des compétences aux familles et partenaires Vous participez à des consultations conjointes notamment médicales Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le secteur Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, crèches, ) Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles et à collaborer avec les parents des enfants pris en charge pour généraliser leurs apprentissages Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues CAPACITES ET C9OMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à : Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux Vous former aux outils informatiques, aux procédures administratives Connaitre ...

Le service d'Imagerie Médicale propose des actes de Radiologie, d'Echographie, de Mammographie, de Scanner et à court terme d'IRM. Ce service permet la prise en charge des usagers externes ainsi que des patients hospitalisés. Le service collabore également avec des praticiens libéraux pour l'activité du scanner. Il s'agit d'une activité planifiée ou en urgence. Liens hiérarchiques : Coordinatrice des soins -Cadre supérieure paramédicale chargée de la coordination des soins MCO/SMR/Médico-technique -Cadres de santé -Direction Générale Liens fonctionnels : Chef de pôle et chef de service Médecins radiologues et médecins prescripteurs -IDE/AS/ASH -Assistant médico-administratif brancardiers -responsable bio-médical-services techniques-services informatiques-PCR (prestation externe) -ambulanciers - Missions principales de la fonction -Réalisation des actes relevant de l'Imagerie Médicale et des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la recherche. -assistance du médecin pendant certains examens (infiltrations ) -Activité sur prescription médicale en binôme avec un médecin radiologue -Missions à la fois techniques et de soin -Accueil de l'usager et recueil de données Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : être titulaire du Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale (DEMER) ou être titulaire d'un Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (DTSIMRT) Formations attendues: AFGSU 2, radioprotection des usagers et des travailleurs Expériences à valoriser: Expérience de techniques diverses (scanner, IRM, mammographie) Evolutions possibles au poste : DU Echographie, cadre de santé Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Cadre réglementaire : Le Manipulateur en électroradiologie médicale exerce ses fonctions conformément au décret 2016-1672 du 5 décembre 2016. Connaissances attendues dans le service : Maîtrise des techniques et protocoles en vigueur dans le service. Capacité à gérer les situations imprévues, les pannes, les urgences. Théories solides et actualisées sur les dispositifs médicaux, sur l'anatomie et la physiopathologie. Connaissance des droits des usagers. Règles de l'hygiène hospitalière. Perception du caractère d'urgence d'une situation, prévenir et agir dans son champ de compétences et en collaboration avec le médecin et/ou avec l'équipe des urgences. Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Faire preuve d'aptitudes gestuelles et de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dont une attention particulière à l'évaluation de la douleur. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Réaliser les soins et les actes thérapeutiques et diagnostiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Mise en oeuvre des normes et règles de radioprotection des usagers et des professionnels. Planifier, travailler et organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Formaliser et adapter des procédures dans son domaine de compétence Maîtrise dans l'utilisation des logiciels (Gestion des mouvements-HEXTANT ; Dossier patients-DX CARE ; Logiciels Imagerie : PACS, RIS et WORKFLOW, logiciel d'archivage MIRC ; Gestion documentaire ENNOV) S'inscrire dans la formation des professionnels apprenants et/ou des nouveaux arrivants. Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Sérieux et ponctuel. Langage discret et adapté. Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins Capacités relationnelles, d'écoute, de patience, d'humanité, d'empathie, de diplomatie, de tolérance et d'ouverture d'esprit. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptation et autonomie face aux changements liés aux remplacements ponctuels et aux évolutions du service. Engagement et implication dans les missions attribuées. Faire preuve d'initiatives. Sens de l'éthique et respect des règles déontologiques et plus particulièrement les règles d'hygiènes hospitalière. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Sens des responsabilités. Spécificités du poste : conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variable du lundi au dimanche et astreintes de nuit Le professionnel aura à sa disposition des tenues professionnelles entretenues par l'établissement, des accès informatiques personnels ainsi qu'une messagerie professionnelle. Participation institutionnelle et de service: Formations essentielles : formation incendie et manipulation des extincteurs, formation Droits des Usagers Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel : S'i...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Rejoignez le CHU de Bordeaux premier employeur de Nouvelle Aquitaine Int eacute grez un collectif passionn eacute de nbsp 15 700 professionnels dont nbsp 1 600 m eacute decins couvrant nbsp plus de 200 m eacute tiers Ici les soins sont responsables durables port eacute s par une ambitieuse RSE et une transition eacute cologique en marche < p>Implant eacute sur nbsp quatre sites mdash nbsp Pellegrin nbsp et nbsp Saint Andr eacute nbsp agrave Bordeaux nbsp Haut L eacute v ecirc que nbsp et nbsp Xavier Arnozan nbsp agrave Pessac mdash le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine eacute volution au c oelig ur de nbsp p ocirc les d rsquo excellence nbsp reconnus nationalement < p>Chaque ann eacute e nous prenons en charge nbsp plus d rsquo un million de patients formons les futures g eacute n eacute rations de soignants et propulsons la recherche via nos nbsp deux instituts hospitalo universitaires nbsp et unit eacute s de pointe salu eacute es agrave l rsquo international < p>Plongez dans un environnement innovant o ugrave votre expertise compte nbsp < p> nbsp < p>Xavier Arnozan :< p>L rsquo H ocirc pital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orient eacute e vers la prise en charge g eacute riatrique la r eacute adaptation fonctionnelle et les soins sp eacute cialis eacute s ainsi que des services compl eacute mentaires de proximit eacute L rsquo EHPAD Les Jardins de l rsquo Alouette et l rsquo EHPAD de Lormont lui sont rattach eacute s Le CHU de Bordeaux va d eacute ployer le projet laquo Nouveau CHU raquo : 1 4 milliard d rsquo investissement pour r eacute nover et construire de nouveaux b acirc timents C rsquo est le plus grand chantier de France < p> nbsp < p>Description du poste :En SMR neuro g eacute riatrique USLD et m eacute decine g eacute riatrique nbsp < p>Assurer une prise en soin globale adapt eacute e des patients sur prescription m eacute dicale < li>R eacute aliser des eacute valuations et des diagnostics kin eacute sith eacute rapiques syst eacute matiques agrave l rsquo entr eacute e des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet th eacute rapeutique < li>R eacute aliser les eacute valuations finales en amont de la sortie des patients et eacute laborer une fiche de sortie pour assurer la continuit eacute des soins avec le secteur lib eacute ral < li>Assurer les transmissions eacute crites dossier informatis eacute patient et orales staffs visite < li>Saisir les actes de r eacute eacute ducation selon le PMSI sur le logiciel informatis eacute < li>S rsquo inscrire dans le projet de soins du secteur de R eacute eacute ducation li eacute au projet m eacute dical du service de SMR< li>S rsquo inscrire dans la mise en oelig uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient < li>Participer aux d eacute marches initi eacute es par le secteur de r eacute eacute ducation dossier de soins qualit eacute eacute valuation des pratiques groupes de travail transversaux hellip < li>Participer au processus de certification< li>Participer agrave l rsquo entretien du mat eacute riel de r eacute eacute ducation et sa gestion< li>Participer agrave l rsquo encadrement des eacute tudiants< li>< ul> nbsp < p>Description des comp eacute tences techniques< p>Etre capable d rsquo eacute laborer un projet de soin kin eacute sith eacute rapique adapt eacute au patient < li>Savoir eacute valuer les besoins en r eacute eacute ducation aupr egrave s de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique< li>Etre force de proposition pour le service pratiques innovantes protocole de soins nouveau r eacute f eacute rentiel proc eacute dure hellip < li>Poss eacute der ou s rsquo engager agrave acqu eacute rir les comp eacute tences en eacute valuation r eacute eacute ducation et conseils en aides techniques< li>< ul> nbsp < p>Particularit eacute s du poste nbsp nbsp < p>D eacute velopper un r eacute seau avec les partenaires ext eacute rieurs revendeurs hellip afin de pouvoir r eacute pondre aux besoins d rsquo aides techniques lors de la sortie du patient nbsp < li>Participer au suivi des r eacute sidents en pluridisciplinarit eacute en USLD r eacute eacute ducation post toxine relev eacute des prescriptions quotidiennes selon tour eacute tabli participation aux staff autonomie d rsquo USLD selon le tour eacute tabli hellip < li>Pr eacute parer le projet de retour agrave domicile pour les patients du service choix d rsquo aides techniques < li>< ul>Profil recherché : de 6 mois agrave 100 reconductible en g eacute rontologie SMR m eacute decine et USLD agrave Xavier Arnozan< p>A compter du 1er< sup> septembre 2026< p>Activit ea...

Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne au sein de la Résidence Les Oliviers située à Saint-Laurent du Var ! En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand groupe. emeis est le seul groupe dans le sanitaire et le médico-social doté d'un Département de psychologie. Cette direction support basée au siège anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue à travers un collège fort de plus de 500 psychologues. Sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires, et bien plus. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Entre 2500 et 3000 euros brut mensuel En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Dans le cadre du développement de notre réseau de parcs de loisirs indoor, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel en CDI pour accompagner la Head of Marketing dans le déploiement de la stratégie marketing nationale et locale. Au sein de l'équipe marketing, vous participez à la mise en oeuvre des actions visant à développer la notoriété de nos marques, augmenter la fréquentation de nos parcs et fidéliser notre clientèle. Véritable support de la Head of Marketing, vous interviendrez sur des projets variés en collaboration avec les équipes opérationnelles, les partenaires et les prestataires. Vos missions : Déployer le plan marketing Participer au déploiement du calendrier marketing annuel et des opérations commerciales. Coordonner les campagnes, offres, événements et assurer le lien avec les parcs, partenaires et prestataires. Préparer les kits de communication et veiller à la bonne mise en oeuvre des actions sur le terrain. Concevoir les campagnes marketing Créer et suivre les campagnes e-mailing, SMS et newsletters. Identifier les cibles, rédiger les contenus et analyser les performances des campagnes. Participer à la planification des campagnes digitales avec les équipes SEA et Social Media. Mettre à jour les contenus du site internet, des réseaux sociaux et des supports de communication. Contribuer aux actions de fidélisation et d'animation de la base clients. Créer les supports de communication Participer à la conception des supports print et digitaux. Rédiger les briefs, coordonner les prestataires et suivre les commandes, validations et livraisons. Contribuer à la production de contenus photo, vidéo et commerciaux. Participer aux événements Organiser et coordonner les événements, animations et opérations de communication. Assurer le suivi logistique et être ponctuellement présent(e) lors des activations de marque. Analyser les performances Suivre les indicateurs marketing, réaliser des bilans et proposer des actions d'optimisation. Analyser la fréquentation, les ventes, les taux de conversion, l'engagement et la satisfaction client. Assurer une veille et le suivi administratif Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks. Suivre les stocks, devis, commandes, factures et le budget Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, commerce ou équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing opérationnel, acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation et votre rigueur ; - votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; - votre aisance rédactionnelle et votre bonne orthographe ; - votre créativité et votre sensibilité graphique ; - votre capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations ; - votre autonomie, votre réactivité et votre esprit d'initiative ; - votre excellent relationnel et votre goût du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ou Google Sheets, et avec les outils de création de présentations. La connaissance d'outils tels que Canva, WordPress, Brevo, Meta Business Suite, Google Analytics ou Looker Studio constitue un véritable plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent mêlant créativité, coordination et analyse. - Des missions concrètes et visibles auprès d'un réseau national de parcs. - Un secteur dynamique, familial et orienté vers le divertissement. - De nombreux projets et événements à imaginer et à déployer. - Une collaboration directe avec la Head of Marketing. - Une équipe à taille humaine dans laquelle les idées et les initiatives sont encouragées. Informations pratiques - Contrat : CDI - Poste : Assistant(e) Marketing Opérationnel - Rattachement : Head of Marketing - Localisation : Biot - Date de prise de poste : Aout - Rémunération : De 32 à 36 K - Des déplacements ponctuels dans nos parcs peuvent être à prévoir. Pour postuler Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer ce qui vous motive à rejoindre l'aventure You Jump. Un portfolio, des exemples de créations ou de projets marketing réalisés seront également les bienvenus. Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Rejoignez You Jump et participez au développement d'une marque qui fait bouger petits et grands !

PRESENTATION DU SERVICE La Maternité de l'Hôpital de Nanterre est une maternité à taille humaine de 25 lits qui réalise 1 400 accouchements par an. Elle accueille 24 heures sur 24 les urgences gynécologiques et obstétricales. Elle est reconnue pour la qualité de l'accompagnement des projets de naissance personnalisés notamment quand un accouchement peu médicalisé est souhaité par les patientes en : -respectant les choix et positions d'accouchement et de projet de naissance ; --ayant peu recours aux déclenchements, aux épisiotomies et aux césariennes ; -ayant la possibilité d'utilisation de lits « cododos » pour dormir à côté de bébé ; -optimisant le retour précoce à domicile grâce au programme « PRADO » ; -favorisant l'accompagnement maternel à l'allaitement, par la pratique des massages bébé et avec une possibilité de recours à l'acupuncture. La maternité dispose d'un plateau technique complet : -1 salle physiologique avec une baignoire de relaxation, un multi-tract, des ballons, des coussins de positionnement, 5 salles de naissance avec table de réanimation pédiatrique ; -1 salle de césariennes ; -24 lits d'hospitalisation. MISSIONS DU POSTE Missions Générales Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal et soutien des équipes. Prévention de la dépression du post partum Missions permanentes -Entretiens en Suites de couches en chambre des patientes ayant accouché pour évoquer le vécu de l'accouchement, évaluer la relation maman/bébé et accompagner vers la parentalité (50 % du temps) -Entretiens de suivi de grossesse sur rendez-vous (en présentiel ou en Visio) les femmes enceintes. Les femmes enceintes sont orientées vers le Psychologue pendant Ieur suivi de grossesse par les obstétriciens et les sage-femmes de la consultation. Les femmes enceintes choisissent si elles souhaitent être accompagnées par le Psychologue (10 % du temps) -Entretiens en lien avec les consultations du planning (orthogénie, IVG, ...), avec les consultations aux urgences Gynéco (accompagnement et suivi des fausses couches) -Quelques suivis en post partum -Participation aux réunions et contacts externes -Possible participation au staff médical du matin -Possible participation au staff médico-psycho-social (SMPS -Possible temps de réunion, contacts partenaires extérieurs, rédaction de compte rendu pour les partenaires (PMI, -Centres maternels ...) - POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins, Directeur des soins Liaisons fonctionnelles Chef de service, Médecins de l'unité (obstétriciens, pédiatres, anesthésistes), Sage-femmes, Psychiatres de liaison, Internes en médecine, Psychologues des autres pôles, Assistante sociale, Auxiliaires de puériculture, CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Temps partiel à hauteur de 25 % sur la base d'un ETP Si possible temps à répartir sur deux journées espacées dans la semaine pour pouvoir voir toutes les dames en chambre qui en ont besoin. Le psychologue exerce dans un bureau partagé. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES -Diplôme d'état Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie, Master 2 psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, Doctorat psychanalyse et pluridisciplinarité Doctorat en psychanalyse et psychopathologie Savoirs Connaissances de la psychopathologie en périnatalité : dépression périnatale, anxiété, psychoses puerpérales, déni de grossesse, post partum blues, prises de toxiques, interruption de grossesse, deuil périnatal... Connaissance du développement de l'enfant Connaissance de la psychopathologie de la parentalité : du désir d'enfant à l'attachement, homoparentalité... Connaissance des psycho traumatismes et violences faites aux femmes, parcours migratoires, problématiques de l'exil Savoir faire Sens clinique, écoute et approche bienveillantes, tolérance et respect Capacité à évaluer les situations individuelles et en couple Capacité à gérer les conflits Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Maîtrise de l'outil informatique Savoir être Esprit et travail d'équipe Capacité à gérer des situations stressantes et/ou urgentes Capacité à se remettre en question et améliorer ses compétences en formations Ouverture d'esprit et d'adaptabilité Personne à contacter (envoyer votre CV et votre lettre de motivation) : Au Docteur de SARCUS Chef de Service Gynécologie-Obstétrique * Présentation de l'établissement : Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et ...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Sage-Femme, à temps partiel 50%, est susceptible d'être vacant à compter du 01/09/2026 au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Périnatale du CHITS : CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE Contexte et finalité du poste Dans le cadre des missions du pole et en réponse à un appel à projet de l'ARS PACA, le/la psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de familles en période périnatale (prénatale et post natale jusqu'à 12/18 mois (domicile, lieu de soins (maternité) , lieux de vie foyer/ RME, accueil d'urgence, etc.) sur les secteurs I01 et I02 et plus (secteur limitrophe I01 et CH Hyères). L'équipe mobile a pour objectif de : * Soutenir les familles vulnérables en période périnatale * Prévenir les troubles du lien parent(s)/ enfant * Soutenir le développement harmonieux de l'enfant (psychomoteur, affectif et somatique) dans son environnement familial * Favoriser l'alliance thérapeutique de la famille avec les partenaires de santé impliqués dans la période périnatale (maternité, PMI, CMP Adultes, ASE, libéraux,) * Prévenir les ruptures de soins, les situations de violences et/ou maltraitance * Apporter un appui clinique aux professionnels * Favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements Le/la Safe -femme contribue à l'évaluation, au soutien thérapeutique et à l'élaboration clinique des situations. Missions principales 1. Prise en charge des femmes enceintes en situation de vulnérabilité médico-psycho-sociale Prévention médico-psycho-sociale chez la femme et la femme enceinte ainsi qu'en post natal et périnatal. Relations privilégiées avec les futurs parents, leur entourage et la femme en âge de procréer. Activité de planification et d'organisation du travail, éducation familiale Réalisation un Entretien prénatal précoce et post natal: Mener un entretien avec la femme enceinte ou le couple, permettre un temps d'échange et d'écoute. Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l'hygiène de vie, Repérer les facteurs de risques, Orienter les personnes vers le professionnel ou la structure adaptée, Se déplacer au domicile des usagers Préparation à la naissance et à la parentalité: information, travail corporel sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement, de l'accueil du nouveau-né et du retour à domicile. Promotion de la santé : Sensibilisation et soutien à la contraception et au suivi gynécologique en période post natale Soutenir la parentalité dès la période prénatale: repérage des compétences d'accordage et d'ajustement, étayage et valorisation des compétences parentales, soutien au développement des interactions précoces (synchronie et réciprocité), Réalisation d'entretiens de soutien à la parentalité en binôme (évaluation, suivi et orientation), Utiliser les techniques d'écoute et d'entretien 2. Appui technique et clinique aux professionnels Communiquer avec l'équipe et les partenaires Soutien à la réflexion clinique Participation au...