L'ergothérapeute, qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé, intervient en faveur d'une personne ou d'un groupe de personnes : il/elle favorise le processus d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale et mène des actions de prévention et de compensation auprès de personnes en situation de handicap. Ses missions s'exercent dans le cadre du projet d'établissement/dispositif/pôle (et du projet médical) et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. 1. Évaluation et bilan - Accueillir la personne accompagnée et sa famille/ses aidants dans leur singularité, cerner leur environnement, recueillir les données cliniques ; les informer sur la démarche de soins (objectifs, étapes ...) - Réaliser des bilans d'évaluation et des bilans à visée diagnostic, étayer les bilans à partir d'outils/tests et de protocoles normés : évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement - Formuler des préconisations à partir de l'évaluation et de la demande exprimée par la personne accompagnée et/ou la famille (ou les aidants), et/ou de l'équipe, dans une optique de co-construction du projet personnalisé - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux, ...) et l'adapter selon l'état de la personne - Élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement ergothérapique (modalités et objectifs) dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement 2. Accompagnement - Concevoir et réaliser le programme de la séance d'ergothérapie et adapter les interventions selon la situation de la personne accompagnée - Informer et conseiller la personne et les familles (ou aidants) sur des aménagements ou des installations (rampe d'accès, domotique ...), des équipements, des appareillages, aides techniques ou outils spécifiques. A ce titre, réaliser éventuellement les éléments précités - Animer ou coanimer des séances collectives - Alimenter le DIU avec les comptes rendus d'évolution/progression/fin de suivi de la personne ou tout autre écrit professionnel - Associer la famille (ou les aidants) à la mise en œuvre de l'accompagnement ergothérapique, ainsi que les différents partenaires (école, crèches/garderies, établissements médico-sociaux et autres lieux de vie de la personne) - Accompagner l'environnement familial dans les adaptations nécessaires de l'environnement de la personne accompagnée - Contribuer à l'inclusion en milieu ordinaire des personnes accompagnées - Renseigner les documents médico administratifs de la personne - Rendre compte de son activité selon les indicateurs définis - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec les différents intervenants (médecin, enseignant.) 3. Fonctionnement en équipe pluridisciplinaire - Contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'ensemble des échanges, réflexions, liés à l'accompagnement des projets et des personnes - Trouver sa place au sein de l'équipe, rendre compte, intégrer les préconisations/décisions communiquées par l'équipe pour ajuster son accompagnement - Participer à des projets transversaux autour de son activité - Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les missions pourront évoluer selon les priorités et les besoins de l'activité. Votre profil DE Ergothérapeute Connaissance du champs du handicap souhaité Poste nécessitant des déplacements Poste à pourvoir en CDI à partir du 01/10/2026

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service LVA, Un.e Educateur de Jeunes Enfants (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : - Suivre et accompagner les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne selon les consignes et préconisations de l'équipe pluridisciplinaire - Développer une relation éducative au quotidien, à travers un accompagnement individuel et collectif, dans l'objectif de favoriser le développement, l'autonomie et le lien mère-enfant des jeunes filles accompagnées. - D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho-affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace) - Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise ses compétences - Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant - Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant - Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie - Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales - Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes, projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils. - Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et l'évaluation du projet individualisé - Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés - Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social - Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles - S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat - Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie / vers les services de droit commun - Participer aux rendez-vous avec les familles, aux visites à domicile, collecter les informations Profil requis pour le poste : Formation : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)) - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance (loi 2002, 2007, 2016 notamment). - Vous avez une expérience de 2ans dans le domaine de la protection de l'enfance. - Vous avez le sens de l'observation - Vous avez la capacité d'écoute, d'adaptation, de patience et ouverture d'esprit - Vous avez le sens de la confidentialité Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

IDENTIFICATION DU POSTE Grades : Ouvrier Principal Relations hiérarchiques : Directeur de l'établissement, Directeur adjoint en charge du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique (PTL) Attaché d'administration hospitalière de la Direction PTL Responsable du service Transports et Magasin Adjoint au responsable des transports et régulateur Relations fonctionnelles : Attaché d'administration hospitalière de la Direction PTL Responsable du service Transports et Magasin Adjoint au responsable des transports et régulateur Blanchisserie, Cuisines centrale, Magasin, Services Techniques Services Médico Techniques : Pharmacie, Bloc médical Hôpitaux généraux Service transports : Conducteurs Poids lourds, Ambulanciers Autres organismes extérieurs : ETAPES, autre organisme de soins Présentation du service : La Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Logistique regroupe les services suivants : les services économiques, le magasin central, le service restauration, le service transport, les services techniques, le service sécurité-standard, le service environnement, le service intérieur, la blanchisserie interhospitalière, la bibliothèque-centre de documentation, la Croix-Marine-café créatif des patients, le Gipedas, le vaguemestre. Le service transports dispose d'un effectif d'une vingtaine de personnes. Ils ont vocation à : -assurer l'ensemble des transports des marchandises (linge, alimentation, produit courant, pharmacie) pour le CHS et le GCS -assurer les transports sanitaires des patients entre les différents hôpitaux ou structure de soins et d'accueil -assurer la gestion et l'entretien de la flotte de véhicules du CHS et d'ETAPES MISSION DU POSTE Mission générale : Participe à la planification des opérations de maintenance des véhicules Assure la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc automobile du CHS et de ses établissements annexes (foyer de vie, EHPAD, CSAPA), ainsi que du GCS Blanchisserie et d'Étapes. Réalise les interventions de dépannage sur les véhicules immobilisés Maintient le parc automobile en bon état de propreté Missions principales : Assure l'entretien de premier niveau du parc automobile : contrôle, niveaux, propreté Assure l'entretien de deuxième niveau du parc automobile : Révisions périodiques, vidange, remplacement des plaquettes de frein, suspension, embrayage, diagnostic mécanique Assure l'entretien de troisième niveau du parc automobile : Diagnostic électrique et électronique, réparation ou remplacement moteur/ boite de vitesse Participe à l'approvisionnement en pièces de rechange Prépare et présente les véhicules aux contrôles périodiques Assure le convoyage des véhicules entre les différents services et l'atelier Participe à la transmission des consignes pour la bonne utilisation des véhicules Entretien son poste de travail Entretien les outils ou matériels Missions annexes : Actualise régulièrement ses connaissances, s'informe des nouveautés techniques et technologiques Effectue entretien et dépannage des matériels type motoculture, nacelle. COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise et connaissance des technologies automobiles Maîtrise de la réalisation de l'ensemble des opérations de maintenance automobile Sens de l'économie Sens du service public, sens des responsabilités Courtois et disponible Esprit d'équipe Ponctualité Discrétion QUALIFICATION Permis B, C BEP ou Bac Pro Maintenance des Véhicules Automobiles ou BTS Après-Vente Automobile CONDITIONS D'EXERCICE Base de 38h30 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi avec repos compensateurs permettant de respecter la durée légale de travail hebdomadaire (35h) Travaille les week-ends conformément au planning de roulement Horaire de travail journalier : fonctionnement du service de 05h00 à 18h00. Lieu de travail : CHS site de Dole Saint-Ylie. Déplacement journalier sur l'ensemble du département du Jura et possiblement de la région Bourgogne Franche Comté. Madame DIAS CARDOSO Candice Contrat : CDI

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer le pôle assurance et finance. Rattaché(e) à la Direction du Pôle Assurance Finance, le/la Directrice éditoriale élabore et déploie la stratégie de contenus relatifs à nos salons de l'univers Assurance Finance (Journées du Courtage, Patrimonia, Rendez-vous du Courtage Marseille, Rendez-vous du Courtage Lille, Edition Spéciale Patrimonia Paris..). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Directeur éditorial, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe éditoriale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Vous êtes spécialiste des questions patrimoniales ou financières ? Vous êtes journalistes ou avez une fibre prononcée pour la production de contenus ? Venez contribuer au développement de manifestations professionnelles leaders sur leurs marchés. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Définir et élaborer la stratégie éditoriale des différents salons en collaboration avec la direction du pôle, le marketing et les équipes de rédaction pour les salons assurance Animer des comités d'experts permettant de définir les fils rouges des manifestations, les grands axes pédagogiques, les thématiques, les formats et les intervenants Rédiger le programme global et le pitch par conférence/atelier, etc Recruter les intervenants et les animateurs/modérateurs Préparer et coordonner les conférences, débats d'experts, ateliers avec les différentes parties prenantes Assurer la gestion du retroplanning du contenu en cohérence avec le planning global du salon Informer, briefer, suivre et accueillir les intervenants Participer, avec la Direction du pôle, à l'identification de thèmes porteurs pouvant donner lieu à la création de nouveaux événements À propos de vous : Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) de type journaliste/Sciences Po/Dauphine Vous avez une appétence et une expérience dans l'univers de l'assurance et de la finance Vous avez des qualités rédactionnelles Vous avez un fort intérêt pour l'assurance et la finance (assureurs, courtage, gestion d'actifs, gestion de patrimoine, finance de marché, assurtechs, fintechs.). Idéalement, vous avez une expérience dans une rédaction de media d'assurance et/ou financier Vous avez une ouverture et curiosité d'esprit pour étudier les tendances du marché Vous êtes proactif et force de proposition Vous avez le sens du travail en équipe, car les salons nécessitent un mode très collaboratif Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et parler leur langage Vous êtes rigoureux, exigent et engagé Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.

Vous souhaitez exercer un métier utile, humain, dynamique et au cœur de l'action ? Notre entreprise partenaire, spécialiste du transport sanitaire, recrute un(e) Ambulancier(ère) en apprentissage pour renforcer ses équipes opérationnelles sur le secteur de Lunéville. Vous intégrerez un environnement professionnalisant où rigueur, écoute et réactivité sont essentielles pour assurer la prise en charge des patients. Vos missions en entreprise En alternance, vous occupez un véritable poste d'ambulancier(ère) au sein d'une équipe de professionnels de santé. Votre mission principale : garantir un transport sanitaire sécurisé, humain et adapté à chaque patient. Assurer les gestes de premiers secours adaptés à l'âge et à l'état du patient. Évaluer l'état clinique et identifier les situations nécessitant une vigilance particulière. Installer et mobiliser les patients dans le respect des techniques préventives de manutention et de sécurité. Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage. Collecter, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins et à la gestion administrative du transport. Garantir la sécurité sanitaire du transport (hygiène du véhicule, prévention des infections, conformité des équipements). Appliquer les règles professionnelles, éthiques et déontologiques du secteur. Ces missions opérationnelles font de vous un acteur essentiel de la prise en charge sanitaire hors établissement. Cadre de l'alternance Ce parcours vous permet d'exercer immédiatement un métier concret tout en préparant le Diplôme d'État Ambulancier (DEA). Titre préparé : Diplôme d'État d'Ambulancier(ère) Dates du parcours : du 31/08/2026 au 10/09/2027 Durée : 556 heures Centre de formation : AFTRAL IFA EPINAL Aucun frais de formation n'est demandé au candidat. (obligatoire) Formation accompagnée par des professionnels du métier (salles de simulation, ambulance école, matériel identique à celui des entreprises) Profil recherché Titulaire du permis B hors période probatoire (3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée). 70h d'immersion dans une entreprise sanitaire ou avoir exercé 1 mois en tant qu'Auxiliaire Ambulancier. Certificat médical d'aptitude + vaccinations à jour (dossier obligatoire). Excellente posture relationnelle, sens de l'adaptation, esprit d'initiative. Goût pour les métiers du sanitaire et social et réel professionnalisme. Vos avantages Un contrat en alternance rémunéré. Une formation 100 % financée, délivrant un diplôme d'État reconnu nationalement. Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté. L'accès à un métier porteur, humain, et à fortes responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Des moyens matériels performants et innovants. Un poste concret en entreprise, avec des missions opérationnelles dès le premier jour. Un secteur essentiel et porteur, offrant de réelles perspectives d'emploi partout en France. Une expérience professionnelle valorisante, avec un accompagnement par des équipes expérimentées. Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC. Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent.

Vous souhaitez exercer un métier utile, humain, dynamique et au cœur de l'action ? Notre entreprise partenaire, spécialiste du transport sanitaire, recrute un(e) Ambulancier(ère) en apprentissage pour renforcer ses équipes opérationnelles sur le secteur de Bruyères (88). Vous intégrerez un environnement professionnalisant où rigueur, écoute et réactivité sont essentielles pour assurer la prise en charge des patients. Vos missions en entreprise En alternance, vous occupez un véritable poste d'ambulancier(ère) au sein d'une équipe de professionnels de santé. Votre mission principale : garantir un transport sanitaire sécurisé, humain et adapté à chaque patient Assurer les gestes de premiers secours adaptés à l'âge et à l'état du patient. Évaluer l'état clinique et identifier les situations nécessitant une vigilance particulière. Installer et mobiliser les patients dans le respect des techniques préventives de manutention et de sécurité. Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage. Collecter, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins et à la gestion administrative du transport. Garantir la sécurité sanitaire du transport (hygiène du véhicule, prévention des infections, conformité des équipements). Appliquer les règles professionnelles, éthiques et déontologiques du secteur. Ces missions opérationnelles font de vous un acteur essentiel de la prise en charge sanitaire hors établissement. Cadre de l'alternance Ce parcours vous permet d'exercer immédiatement un métier concret tout en préparant le Diplôme d'État Ambulancier (DEA). Titre préparé : Diplôme d'État d'Ambulancier(ère) Dates du parcours : du 31/08/2026 au 10/09/2027 Durée : 434 heures Centre de formation : IFA EPINAL Aucun frais de formation n'est demandé au candidat. (obligatoire) Formation accompagnée par des professionnels du métier (salles de simulation, ambulance école, matériel identique à celui des entreprises) Profil recherché Titulaire du permis B hors période probatoire (3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée). Certificat médical d'aptitude + vaccinations à jour (dossier obligatoire). Excellente posture relationnelle, sens de l'adaptation, esprit d'initiative. Goût pour les métiers du sanitaire et social et réel professionnalisme. Vos avantages Un contrat en alternance rémunéré, dans un métier où les besoins en recrutement sont très élevés. Une formation 100 % financée, délivrant un diplôme d'État reconnu nationalement. Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté. L'accès à un métier porteur, humain, et à fortes responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Des moyens matériels performants et innovants. Un poste concret en entreprise, avec des missions opérationnelles dès le premier jour. Un secteur essentiel et porteur, offrant de réelles perspectives d'emploi partout en France. Une expérience professionnelle valorisante, avec un accompagnement par des équipes expérimentées. Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC. Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent. Comment candidater ? Transmettez votre CV dès maintenant : nos équipes prendront contact avec vous pour échanger sur votre projet.

Nous recherchons un.e Auxiliaire de vie de jour en CDD motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Aux Maraîchers, nous déployons une approche d'accompagnement qui prône le « Comme A La Maison », nous avons un regard différent sur la vie quotidienne en maison de retraite. Notre maison Les Maraîchers est un lieu où il fait bon vivre et travailler, où ensemble nous œuvrons pour l'épanouissement de chacun. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération : à partir de 1 867.02€ brut + Ségur I (206€ brut) Horaires: Semaine 1: lundi, jeudi, vendredi de 6h30 - 16h30 Semaine 2: Mardi, mercredi, samedi, dimanche de 6h30 à 16h30 1 week-end travaillé par mois samedi et dimanche 6h30 - 16h30 Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants (dès 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur place à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Prime de cooptation Avantages CSE VOS MISSIONS: Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise du petit déjeuner Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort Assurer les transferts, la mise des bas de contention Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire du Diplôme d'Etat AVS, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.

Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Qualité capable de prendre en charge et de piloter l'ensemble de la fonction qualité de l'entreprise. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous disposerez d'une réelle autonomie et serez l'interlocuteur privilégié de nos clients, fournisseurs et organismes de certification sur les sujets qualité. Vos principales missions seront : Piloter et faire évoluer le système de management de la qualité ISO 9001 et EN 9100 ; Préparer, organiser et suivre les audits de certification, audits clients et audits internes ; Assurer le traitement des non-conformités, réclamations clients et actions correctives ; Piloter les analyses de causes et plans d'actions associés (8D, 5 Pourquoi, etc.) ; Suivre les indicateurs qualité et participer aux revues de direction ; Garantir la bonne application des exigences clients, réglementaires et normatives ; Superviser la gestion documentaire et la traçabilité qualité ; Accompagner les équipes de production et méthodes dans l'amélioration continue et la maîtrise des procédés ; Participer aux qualifications et développements de nouveaux clients et procédés ; Contribuer à l'évolution du système qualité pour accompagner le développement d'ALTEC vers de nouveaux marchés à fortes exigences. Ce poste est destiné à une personne souhaitant occuper une fonction à la fois opérationnelle et structurante, avec une forte proximité avec le terrain et la Direction. L'objectif est de vous confier progressivement une responsabilité complète et autonome du périmètre qualité, avec la capacité de proposer, décider et piloter les actions nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise. Nous recherchons avant tout une personne autonome, rigoureuse et proche du terrain, capable de prendre pleinement en charge la fonction qualité au sein d'une PME industrielle en développement. Vous disposez idéalement d'une formation Bac+3 à Bac+5 en qualité, génie industriel, mécanique ou domaine technique équivalent, complétée par une expérience significative en qualité industrielle. Une expérience d'environ 5 ans ou plus est souhaitée, idéalement acquise dans les secteurs aéronautique, défense, nucléaire, médical ou toute industrie soumise à de fortes exigences qualité et de traçabilité. La connaissance de la norme EN 9100 et la maîtrise des principes de l'ISO 9001 sont particulièrement recherchées. Au-delà du parcours académique, nous attachons une importance particulière à votre capacité à : travailler de manière autonome et prendre des initiatives ; être à l'aise aussi bien sur le terrain avec les équipes de production qu'avec les clients et organismes de certification ; analyser les problèmes et mettre en œuvre des solutions pragmatiques ; maîtriser les principaux outils qualité : 8D, 5 Pourquoi, analyse des causes, plans d'actions, audits ; structurer et faire évoluer un système qualité sans créer de complexité inutile ; communiquer avec pédagogie et faire adhérer les équipes aux exigences qualité ; accompagner une entreprise en croissance et contribuer activement à sa structuration. Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans un projet industriel, avec l'envie de disposer d'un véritable périmètre de responsabilité et de participer directement au développement d'ALTEC.

RESPONSABILITÉS : POSITIONNEMENT Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative de l'IAE Saint Etienne, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la Communication, vous mettez en œuvre, au sein du Pôle Accueil et Communication, la communication externe (informations via différents canaux et supports, auprès des publics et usagers, promotion des activités, communication institutionnelle) avec une forte orientation digitale et la communication interne (entre les différents corps professionnels de l'IAE et avec les services de l'Université). MISSIONS Communication externe - digital, éditions et contenus Digital - Piloter l'élaboration d'un plan de communication digitale (en lien avec le plan de communication global) - Être force de proposition pour des axes de développement du digital - Piloter les achats media digitaux (web et réseaux sociaux) et le SEA en interne et en lien avec une agence - Gérer les réseaux sociaux de l'IAE (Community management - Instagram, Facebook, Tiktok et LinkedIn) - Mesurer et analyser les résultats des actions digitales/reporting trimestriel - Actions support pour la gestion du site internet et intranet de l'IAE Création de contenu - Capter et monter des vidéos à partir des actualités de l'IAE - Ecrire des posts dédiés pour les réseaux, des articles de newsletters - Choix ou prise de photos (captation des événements, gestion banque photos) Editions - Assurer la mise à jour des supports de communication print & digital et de la signalétique en lien avec une agence graphique - Piloter ces éditions, de la création à l'impression Evénementiel - Participer aux événements de l'IAE (promotion, salons, cérémonies, actions pédagogiques), en être soutien à l'organisation et en assurer la valorisation sur les réseaux sociaux - Les événements peuvent avoir lieu les week-ends ou en soirée - Piloter les événements digitaux (salons virtuels, Live sur les réseaux sociaux,...) Communication interne - Elaborer et diffuser des newsletters - Faire le lien avec le service Accueil (remontée et redescente d'informations) Activités spécifiques - Organiser des appels d'offres (rédaction de cahiers des charges, consultation des entreprises) et gestion des devis/suivi de budget - Être garant de l'application de la charte graphique - Contrôler la qualité des impressions - Assurer une veille concurrentielle et des bonnes pratiques du digital - Mettre en œuvre les procédures Qualicert PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Maitriser le Community Management et l'animation de communautés - Etre familier avec la chaine graphique (digitale et print) et la création graphique (maitrise de Canva, la maitrise de la suite Adobe serait un plus) - Maitriser le montage vidéo simple (Capcut a minima, Da Vinci ou Adobe Premiere pro serait un plus) - Usage de l'Ia professionnel COMPETENCES OPERATIONNELLES - Avoir une affinité forte pour l'univers numérique - Avoir le sens pratique et être très organisé - Posséder une bonne expression orale et d'excellentes qualités rédactionnelles (orthographe et syntaxe irréprochables) - Savoir hiérarchiser les informations et les prioriser - Savoir respecter les échéances - Savoir animer un groupe de travail, gérer un projet, conduire une réunion SAVOIR-ETRE - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir le sens du contact et un bon relationnel, avec bienveillance - Être capable de s'adapter aux différents interlocuteurs - Être agile, réactif, dynamique et pro-actif - Être précis et rigoureux - Être ouvert, créatif, innovant - Avoir le sens critique

Livraison & orchestration de campagnes * Gestion de campagne de bout en bout * Orchestration de parcours cross-canal * Segmentation avancée des audiences * Marketabilité & gouvernance de la base Plateformes & exécution technique * Volumes & échelle : support et exécution d'environ 190 campagnes marketing par trimestre sur la région (EMEA) et les canaux (email, nurturing, webinars, événements), en gérant des productions de campagnes en parallèle (intake, QA, activation, reporting) * Marketo : configuration des smart lists et de la logique de segmentation, gouvernance des picklists, création de programmes et campagnes (single et multi-touch), QA des templates et assets, résolution des problèmes de délivrabilité, tracking et rendu sur un calendrier d'envois à fort volume. Inclut la gestion des tokens/personnalisations et des standards d'arborescence (program folders) pour garantir des productions cohérentes à grande échelle. * B2B : création et orchestration de parcours multi-étapes et multi-canaux ; activation des audiences et gestion des destinations vers les systèmes aval ; utilisation de RTCDP comme référentiel (system of record) des audiences unifiées, assurant une résolution d'identité cohérente et une logique de segmentation alimentant à la fois les parcours AJO et l'exécution Marketo/SFDC. * Salesforce (SFDC) : création et automatisation de campagnes, hiérarchie des campagnes et suivi des membres (statuts, règles de synchro, attribution), maintien d'une intégration propre et en temps réel entre les plateformes d'automatisation marketing et le CRM - incluant la validation des formats d'ID / conventions de nommage et le dépannage des échecs de synchronisation entre systèmes. * Workfront : gestion des demandes via les formulaires GMSOR (Global Marketing Sales Operations Request), routage des work orders, configuration de formulaires/champs personnalisés pilotant la chaîne opérationnelle de campagne - incluant des workflows de gouvernance au niveau des tâches (ex. circuits d'approbation/rejet, points de contrôle/validation) reliant la demande à la production et au lancement. * Intégration inter-systèmes & flux de données : bonne compréhension de l'interopérabilité des plateformes - ex. données de demande qui passent des outils d'intake vers les plateformes d'automatisation ; règles de validation garantissant la qualité des données (limites de caractères, formats d'ID, champs obligatoires) avant passage en aval. À l'aise pour diagnostiquer les ruptures (sync en échec, token manquant, champ non aligné) pouvant impacter l'ensemble du programme et son efficacité. * Données & reporting : traitement des leads, analyse des performances de campagne et du versioning, reporting des contacts net-new ; très bon niveau Excel ; aisance avec les structures de données relationnelles ; bases en HTML/CSS pour l'email. Alignement parties prenantes & pilotage de programme * Point de contact unique : prise en charge des questions, de la stratégie, de la performance et du reporting quotidien pour un portefeuille dédié de clients internes (field et demand marketing). * Coordination agence : brief et contrôle qualité de l'agence d'exécution, avec garantie du respect du périmètre et des délais. * Charge programme concurrente : pilotage de plusieurs cycles de campagnes en parallèle - incluant des programmes événements majeurs (ex. Adobe Summit) - avec des deadlines fixes et engagées vis-à-vis de l'externe. * Priorisation sous pression : arbitrages autonomes entre demandes concurrentes afin de protéger les échéances les plus critiques pour le business. Profil : * Anglais obligatoire * 5 ans dans une fonction de marketing digital / marketing operations, avec une compréhension globale des canaux email et media. * Capacité avérée à mener plusieurs projets à terme * Certification Marketo