Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un/d'une développeur/développeuse frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Angular /NodeJS. Déroulement des entretiens Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : Must Have - Bac +5 - Evolution dans un contexte agile - Maitrise d'Angular / NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS), Webcomponent - Maitrise de Jira, Git, JUnit, Jenkins, Intellij et/ou VS code - Soucieux de la qualité du code, notamment avec les tests unitaires - Personnalité rigoureuse, adaptable, force de proposition, agréable et bon camarade Nice to have: - Maitrise de Kafka, ELK et Postman - Expérience dans le secteur banque / finance - Connaissances en CICD : Docker, Kubernetes, Cloud .

L'association Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d'exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur " une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ". Au sein du Pôle Orne de l'association Ysos, vous intégrerez un service en interaction permanente avec l'ensemble des professionnels du territoire, sous la responsabilité de l'équipe de cadres (Chefs de Services et Direction). Vous serez amené(e) à collaborer avec des travailleurs sociaux ainsi qu'avec des professionnels du secteur médical intervenant au sein de différents dispositifs d'hébergement et de logement, qu'ils soient collectifs ou individuels. Votre rôle Être assistant.e de gestion chez Ysos c'est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le coeur à l'écoute et l'envie d'agir, nous avons cette mission pour vous : Ø Standard téléphonique Ø Travaux administratifs : - Gestion du courrier entrant et sortant - Tâches administratives (outils informatiques, classeurs RH, affichage ...) - Rédaction des comptes rendus de réunion d'équipe - Statistiques en lien avec le rapport d'activité de l'Association - Statistiques et enquêtes demandées par les financeurs (DDETS, CD etc...) - Autres tâches administratives (Ex : relation médecine du travail/convocation, réalisations d'outils...) - Gestion du temps de travail : centralise les demandes de congés et modifications signées, renseignement du logiciel PROGET en lien avec la direction, gestion et suivi des feuilles d'heures. - Préparation des documents en vue de réunions - Archivage papier et informatique - Suivi factures : vérifie le montant des factures reçues, faire le lien avec le service comptabilité. - Suivi des divers mouvements de caisse (espèces, chèques services, contrôles) Ø Logistique : - Gestion des fournitures de bureau - Interlocuteur avec : le siège, les partenaires extérieurs, fournisseurs, les bailleurs... Ø Gestion des entrées et sorties : En lien avec les logiciels SIAO, DN(a), etc..., registre des admissions et des sorties, renseignement des tableaux statistiques en lien avec l'équipe. Ø Gestion locative : - Gestion des clés, - Gestion des prestataires extérieurs avec le service de maintenance - Ouverture des compteurs + assurance Formations: Diplôme BTS/DUT administratif Compétences: - Bureautique, informatique - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'association - Organisation et planification : Méthode de classement et d'archivage, gérer les priorités et les aléas. Capacités requises : - Polyvalence, capacité à faire face à l'imprévu - Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative - Rigueur : organisation et méthode - Confidentialité des informations traitées.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TOURNEUR REGLEUR EN 2X8 (H/F) Au sein de notre client, vos missions principales :Réaliser les réglages des machines-outils à commande numérique (CNC) afin de produire des pièces mécaniques de précision en respectant les exigences de qualité, de délai et de productivité. Activités courantes -Préparer et régler les tours CNC. -Monter et ajuster les outils de coupe. -Lancer les séries de fabrication. -Contrôler les premières pièces produites. -Effectuer les corrections de réglage en cours de production. -Assurer l'autocontrôle dimensionnel des pièces. -Veiller au respect des consignes qualité et sécurité. -Entretenir son poste de travail et participer à la maintenance de premier niveau. Compétences recherchées -Lecture de plans mécaniques. -Connaissance de l'usinage de précision. -Maîtrise des machines à commande numérique. -Utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse, micromètre, etc.). -Sens de la rigueur et de l'organisation. -Capacité à travailler de façon autonome. Environnement de travail -Entreprise de mécanique de précision. -Fabrication de pièces pour divers secteurs : aéronautique, agroalimentaire, BTP, hydraulique, connectique, médical, etc. -Atelier équipé de tours, centres d'usinage et machines CNC modernes. -Equipe d'environ 30 personnes. Qualités mises en avant par l'entrepriseL'entreprise insiste sur : -le respect des engagements et des délais, -le travail d'équipe, -la bonne ambiance, -l'autonomie, -la rigueur, -l'évolution professionnelle des collaborateurs. PROFIL : Profil type -Formation en productique mécanique, usinage ou mécanique générale (CAP/BEP/Bac Pro/BTS selon le niveau de responsabilité). -Expérience en tournage CNC ou fraisage CNC appréciée. -Goût pour la précision et le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Les sous-stations de traction de SNCF Réseau sont des postes électriques HTB/HTA et BT qui alimentent les trains en 25 000 V alt ou 1500V=. Vous participerez à la maintenance et aux travaux sur ces sous-stations au sein de petites équipes de 4 à 6 personnes réparties sur la région de Toulouse. Vous travaillerez à la maintenance et au remplacement des appareils dans les domaines de tensions HTB/HTA et BT. Les installations sont composées de disjoncteurs de puissance 63 000V (PC 3500MVA), de jeux de barres 63 000V et 1500V, de transformateurs de puissance de 3 à 6 MW, de réducteurs de mesure, et de redresseurs à diodes. Vous paramétrerez et vérifierez les relais de protections et les automatismes BT, à relais ou à base d'automates. Vous ferez du diagnostic de dépannage sur ces installations. Vous consignerez les installations pour donner l'accès en sécurité aux personnels devant intervenir sur les ouvrages 63 000V, 5500V et 1500V.Vous serez formé pour être habilité « chargé de consignation » et « chargé de travaux » (NFC 18-510) sur votre zone d'action. Le travail est principalement fait en journée et en semaine. Il se situe en intérieur et en extérieur. Des déplacements fréquents sur la région sont à prévoir. Les repas et les hébergements sont pris en charge par l'entreprise. Des formations sur tous les aspects du métier sont prévues en école interne SNCF RESEAU et par compagnonnage sur le terrain pour vous amener progressivement au niveau requis. (Habilitations électriques HTB/HTA/BT, CASES, travaux en hauteur, mesures électriques, protections électriques, appareillage HTB/HTA/BT...) Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Rejoignez un acteur mondial de l'innovation technologique ! Murata Integrated Passive Solutions, filiale du groupe japonais Murata (75 000 collaborateurs, 100 filiales dans le monde, 15 milliards de dollars de chiffre d'affaires), est un leader mondial des technologies d'intégration de composants passifs sur silicium. Basés à Caen, nous développons et fabriquons des solutions innovantes destinées aux marchés du mobile, du médical, de l'électronique haute performance et des semi-conducteurs. Avec 300 collaborateurs, plus de 60 millions d'euros investis sur notre site ces trois dernières années et plus de 90 % de notre production exportée à l'international, nous évoluons dans un environnement à forte valeur technologique où l'innovation est au cœur de notre activité. Nos certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et IATF 16949 témoignent de notre engagement en matière de qualité, de sécurité et d'excellence industrielle. Votre mission ? Au cœur de la production, vous êtes l'un des interlocuteurs techniques privilégiés des équipes opérationnelles. Votre rôle consiste à garantir la maîtrise des procédés de fabrication, accompagner la production dans la résolution des problématiques techniques et contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'au développement de nouveaux procédés. Vous évoluez dans un environnement de haute technologie où chaque jour apporte de nouveaux défis techniques. Vos principales missions ? - Analyser et traiter les anomalies de production à l'aide des outils de gestion et de vos connaissances scientifiques et techniques - Accompagner les équipes de production dans la compréhension et la maîtrise des procédés - Rédiger et mettre à jour les procédures de fabrication - Former et accompagner les opérateurs et techniciens - Assurer le suivi des indicateurs de production et analyser les performances à l'aide d'outils statistiques (Excel, cartes de contrôle...) - Garantir la maîtrise des procédés physico-chimiques de votre secteur - Promouvoir les démarches d'analyse et de résolution de problèmes (8D, outils qualité, analyses statistiques) - Participer activement aux actions d'amélioration continue et aux démarches 5S Industrialisation et développement des procédés : - Créer et adapter les programmes sur les équipements de production en salle blanche - Analyser les résultats obtenus et écrire les rapports dans un esprit de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement industriel innovant au cœur des technologies électroniques de demain - Des équipements de pointe et des procédés complexes à forte valeur ajoutée - Un poste mêlant terrain, analyse de données et développement industriel - Une forte culture d'amélioration continue et d'innovation Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un : Bac+2 ou Bac+3 scientifique DUT / BUT Mesures Physiques Génie des Procédés/Chimie/Licence Professionnelle scientifique ou technique Les profils juniors sont les bienvenus. Nous recherchons avant tout une personne : Curieuse et attirée par les environnements technologiques ; Rigoureuse et méthodique ; Force de proposition : Appréciant le travail en équipe ; Ayant une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, constitue un atout apprécié pour évoluer dans notre environnement international. Ce poste est fait pour vous si... Vous aimez comprendre comment fonctionnent les procédés industriels, analyser des données, résoudre des problématiques techniques et participer concrètement à l'amélioration des performances de production.

À propos de Doctolib Doctolib améliore le quotidien des professionnels de santé et facilite l'accès aux soins en Europe. Ses services sont utilisés par plus de 520 000 professionnels de santé et 90 millions de patients. Le poste Nous recherchons un ingénieur confirmé en ingénierie des données pour rejoindre l'équipe d'intelligence artificielle et contribuer à notre assistant médical fondé sur l'IA. Vous concevrez et optimiserez les fondations de données nécessaires au développement de modèles d'intelligence artificielle adaptés au secteur de la santé. Vous permettrez aux équipes d'ingénierie et de science des données d'entraîner, d'évaluer et de déployer des modèles à partir de données de qualité, sécurisées et conformes. Vos missions Concevoir, développer et maintenir des chaînes de traitement évolutives sur GCP. Mettre en place des systèmes d'ingestion et de transformation pour la recherche documentaire et les jeux de données d'entraînement de modèles de langage et multimodaux. Concevoir et administrer des bases NoSQL et vectorielles pour stocker et retrouver des documents et des représentations vectorielles. Définir avec les équipes d'apprentissage automatique et de plateforme les schémas de données, le partitionnement et les règles de gouvernance. Intégrer des données structurées et non structurées : textes, voix, images, documents et métadonnées. Optimiser les performances et les coûts avec BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage et Vertex AI. Contribuer au contrôle de la qualité et à la traçabilité des données. Profil recherché Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie des données, idéalement dans des environnements liés à l'intelligence artificielle ou à l'apprentissage automatique. Maîtrise de GCP, Python et SQL. Expérience des systèmes NoSQL, par exemple MongoDB, et des bases vectorielles, par exemple FAISS. Expérience de la conception d'architectures de données pour les systèmes RAG, les représentations vectorielles ou l'entraînement de modèles. Connaissance de la gouvernance, de la sécurité et de la conformité applicables aux données sensibles. Anglais courant dans un environnement professionnel et technique. Sont appréciés : une formation supérieure en informatique ou en ingénierie des données, une expérience de W&B, MLflow, Braintrust ou DVC, ainsi que la pratique de Docker, Kubernetes et des chaînes d'intégration et de déploiement continus. Conditions CDI à temps complet, basé à Paris, en Île-de-France. Organisation hybride, avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Prise de poste dès que possible. Rémunération brute annuelle : (fourchette à compléter). Avantages : couverture santé, 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT, titres-restaurant, prise en charge de 50 % des transports en commun, aide du comité social et économique pour une activité sportive ou culturelle, accompagnement psychologique, dispositif d'accompagnement des parents et dispositif de partage de la valeur à long terme DoctoGrowth, selon les conditions applicables. Des mesures adaptées sont prévues pour les personnes aidantes et les personnes en situation de handicap. Recrutement Le processus comprend un entretien avec l'équipe recrutement, un entretien de programmation et d'intelligence artificielle, un entretien d'architecture système, un entretien comportemental et une prise de références. Égalité des chances Doctolib étudie les candidatures sur la base des compétences, de l'expérience et de la motivation, sans distinction liée aux caractéristiques personnelles. Les personnes en situation de handicap peuvent demander un aménagement du processus. Protection des données

Nos équipes conçoivent, produisent et commercialisent une gamme complète de capteurs inertiels basés sur la technologie de pointe MEMS tels que des unités de mesure inertielle (IMU), des systèmes de référence d'attitude et cap (AHRS), des centrales inertielles de navigation avec GPS/GNSS intégré (INS/GNSS). Nous adressons une large palette de marchés comme les véhicules autonomes, les drones, la marine, la géomatique, l'aéronautique, le spatial et la défense. Avec plus de 130 collaborateurs et une croissance soutenue en France comme à l'international, SBG Systems exporte 90 % de sa production vers plus de 70 pays à travers le monde. Dans le cadre de la montée en cadence de nos lignes de production et du développement de nouveaux produits, nous renforçons notre équipe. Le poste s'intègre au cœur de l'atelier de production et de réparation, en interaction étroite avec les équipes méthodes, qualité et ingénierie. Vous réalisez les opérations de fabrication, d'assemblage, de test, de réglage et de réparation des équipements inertiels, en garantissant leur conformité technique, fonctionnelle et documentaire dans un environnement de production critique. Intégré.e dans une équipe dynamique, polyvalente et en dimension taille humaine, vos différentes missions consisteront à : -Assembler et intégrer des sous-ensembles et équipements inertiels selon les procédures et dossiers de fabrication -Réaliser les tests fonctionnels, électriques et environnementaux -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations -Appliquer strictement les exigences de qualité, de sécurité et de traçabilité -Documenter l'ensemble des opérations dans les outils de suivi industriel -Remonter les anomalies et participer à l'amélioration continue Activités clés : -Montage et câblage de sous-ensembles électroniques et électromécaniques -Réglage et calibration de capteurs inertiels -Passage des équipements sur bancs de test automatisés ou semi-automatisés -Analyse de résultats de tests et validation de conformité -Dépannage de cartes, modules et ensembles -Enregistrement des données de fabrication et de test -Application des procédures ESD, propreté, sécurité et traçabilité Le profil recherché : Compétences techniques : -Lecture et compréhension de dossiers techniques (plans, schémas, procédures) -Électronique de base et instrumentation -Utilisation de moyens de test (multimètre, bancs de test, logiciels) -Assemblage de systèmes de précision -Notions de métrologie et de calibration -Utilisation d'outils informatiques de suivi de production (ERP, MES, traçabilité) Compétences comportementales : -Rigueur et sens du détail -Respect des standards -Esprit d'analyse et de diagnostic -Autonomie et fiabilité -Capacité à travailler en équipe -Sens des responsabilités dans un environnement critique Formation et expérience attendues : -Formation Bac à Bac+2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) en électronique, systèmes embarqués, mesures physiques ou équivalent -Expérience en environnement industriel de haute technologie (aéronautique, défense, médical, spatial, électronique de précision) appréciée Enjeux qualité, sûreté et traçabilité : -Les équipements inertiels produits sont destinés à des applications critiques. Toute erreur peut avoir un impact majeur sur la sécurité des systèmes finaux. Le/la Technicien.ne est donc garant.e de : -L'application stricte des procédures et normes -La traçabilité complète de chaque équipement -La fiabilité des données de test et de fabrication -La conformité aux exigences clients, normatives et réglementaires

L'ENTREPRISE Implantée à Pessac depuis 1982, SYNERGY SCOP est une entreprise industrielle spécialisée dans la sous-traitance électronique, le câblage filaire, l'intégration d'ensembles électromécaniques et différentes prestations de sous-traitance. Elle accompagne des clients issus de secteurs exigeants tels que le médical, l'aéronautique, l'informatique, la sécurité ou encore la fabrication de machines spéciales. Entreprise Adaptée constituée sous forme de SCOP, SYNERGY porte un projet à la fois industriel, coopératif et social. Son fonctionnement repose sur la qualité de ses prestations, la qualification de ses équipes, le respect des procédures clients et une démarche d'amélioration continue. Dans la perspective du départ du responsable actuel prévu en décembre 2026, SYNERGY recrute son ou sa futur(e) : Chef d'atelier filaire H/F VOTRE MISSION Rattaché(e) au Responsable de production, vous prenez en charge l'organisation et l'animation quotidienne d'un atelier filaire composé d'environ 15 collaborateurs. Véritable référent(e) technique de proximité, vous veillez à la bonne réalisation des productions, accompagnez les opérateurs dans leur travail et intervenez directement dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe. Votre rôle associe expertise technique, organisation de la production, transmission des savoir-faire et management de proximité. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Organiser l'activité de l'atelier : - Prendre connaissance des priorités et du programme de production. - Organiser et répartir quotidiennement le travail entre les opérateurs. - Ajuster l'organisation en fonction des charges, des compétences disponibles et des aléas. - Veiller au respect des délais, des quantités attendues et des exigences clients. - Suivre l'avancement des productions et alerter le Responsable de production en cas de difficulté. - Favoriser une circulation fluide des informations au sein de l'atelier et avec les autres services. Assurer le rôle de référent technique : - Apporter un soutien technique concret aux opérateurs. - Accompagner les équipes dans la lecture et l'application des dossiers de fabrication. - Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques. - Sécuriser les procédés de fabrication des faisceaux, torons, câblages spécifiques et ensembles électromécaniques. - Veiller à la bonne utilisation des équipements et des outillages. - Participer personnellement aux opérations techniques lorsque la situation le nécessite. L'environnement technique comprend notamment la coupe, le dégainage et le dénudage des câbles, le sertissage, le marquage, la préparation de câbles coaxiaux ainsi que les tests de continuité et d'isolement. Les fabrications sont contrôlées dans le respect de la norme IPC-A-620. Garantir la qualité des productions : - Faire respecter les gammes, instructions et procédures applicables. - Contrôler la conformité du travail réalisé. - Veiller à la traçabilité des opérations et au renseignement des documents de production. - Identifier les non-conformités et contribuer à leur traitement. - Participer à la recherche des causes et à la mise en place d'actions correctives. - Sensibiliser l'équipe aux exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client. Manager et faire progresser l'équipe : - Accompagner quotidiennement une équipe d'environ 15 personnes. - Créer un cadre de travail clair, rassurant et responsabilisant. - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Former les opérateurs aux produits, aux procédés et aux bonnes pratiques. - Identifier les besoins de montée en compétences. - Favoriser la polyvalence et le partage des savoir-faire. - Maintenir une présence régulière sur le terrain et une relation de proximité avec l'équipe.

Le contexte Brief Media édite trois médias numériques par abonnement : Brief.me, qui explique chaque soir l'actualité, Brief.eco, hebdomadaire consacré à l'économie, et Brief.science, hebdo consacré à l'actualité scientifique. Notre modèle repose principalement sur l'abonnement individuel payant, sans publicité. Le poste Rattaché au directeur général, vous portez la responsabilité du revenu lecteur : le nombre d'abonnés, leur durée de vie et les revenus dont ils sont à l'origine. Vous encadrez une personne chargé du marketing et pilotez toutes les opérations en lien avec l'abonnement grand public. C'est un poste de direction, mais dans une équipe réduite : vous arbitrez la stratégie et vous mettez aussi les mains dans les campagnes, les tableaux de bord et les tests. Vous êtes l'interlocuteur de l'équipe technique sur les sujets marketing. Vos missions Stratégie et pilotage du revenu lecteur - construire le plan d'acquisition, de conversion et de rétention des trois marques, ainsi que le budget associé - définir les objectifs par marque et par canal, arbitrer l'allocation des budgets en fonction des résultats - piloter le compte de résultat abonnements : recettes, coût d'acquisition, marge par abonné Acquisition et conversion - développer les canaux payants et gratuits - structurer la collecte d'adresses e-mail et les parcours de conversion depuis l'inscription gratuite jusqu'à l'abonnement payant - concevoir et industrialiser les campagnes de marketing automation et les scénarios relationnels Fidélisation et rétention - réduire le taux d'attrition : détection des signaux de désengagement, relances, séquences de réactivation, campagnes de reconquête - piloter la qualité de l'expérience abonné, du paiement au support client, et traiter les échecs de prélèvement - animer la communauté des abonnés : événements, rencontres, enquêtes, parrainage Produit, pricing et data - faire évoluer la gamme d'offres, les prix et les paliers, et tester des nouvelles formules - optimiser la gestion du mur payant et les points de friction du tunnel d'abonnement - définir et maintenir le socle de mesure : indicateurs, tableaux de bord, base abonnés, qualité et conformité des données personnelles - conduire des études qualitatives et quantitatives auprès des abonnés et des personnes qui se désabonnent - spécifier les évolutions techniques nécessaires au marketing et suivre leur mise en œuvre Encadrement et transversalité - encadrer et faire progresser les membres de l'équipe marketing - travailler en transversal avec les autres équipes pour atteindre vos objectifs et améliorer nos produits en termes de qualité, d'attractivité, de rétention et de rentabilité - rendre compte des résultats à la direction Profil recherché Le profil que nous recherchons Formation et expérience - formation supérieure de type Bac+5 (école de commerce, université ou institut d'études politiques, etc.) - au moins sept ans d'expérience en marketing digital, dont une expérience réussie sur un modèle d'abonnement : média en ligne, édition, logiciel en ligne, autre service par abonnement - première expérience de management Compétences - maîtrise des leviers d'acquisition payants, organiques et du marketing automation - solide culture de la donnée : analyse de cohortes, tests A/B, modélisation de la valeur vie, manipulation d'outils d'analyse et de visualisation - connaissance des outils de gestion de la relation client, de facturation par abonnement et de gestion du consentement - capacité à intégrer l'IA dans les processus marketing - excellente aisance rédactionnelle en français pour construire les bons messages au bon moment, bon niveau d'anglais pour utiliser les outils et suivre la veille internationale du secteur

Rejoignez notre groupe et participez à la transformation du transport sanitaire ! Depuis plus de 12 ans, notre groupe s'impose comme un acteur incontournable du logiciel pour les transporteurs sanitaires en alliant innovation technologique et engagement humain pour améliorer la vie des patients. Avec une très forte croissance depuis 2019 (+ 35% CAGR), nos activités principales s'articulent autour de deux axes stratégiques : Les Solutions Logicielles pour le Transport Sanitaire : Nous proposons des solutions logicielles innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des professionnels du transport sanitaire. Nos produits, tels que Saphir, Rubis Santé et Rubis Urgences, sont conçus pour optimiser la gestion des flux et assurer une prise en charge efficiente des patients. Les Prestations IT Spécialisées : En parallèle, nous offrons des services IT spécialisés en infrastructure, cloud, hébergement et télécoms. Cette expertise technique nous permet de soutenir nos solutions logicielles avec une infrastructure fiable et sécurisée, garantissant ainsi la continuité des opérations de nos clients. Nous cherchons un(e) Commercial(e) secteur Grand Est qui partagera notre vision et notre engagement envers l'excellence pour rejoindre notre équipe commerciale. Tâches Sous la responsabilité du Team Lead, le/la Commercial(e) contribue activement au développement et à la croissance commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont : Prospection et développement commercial Appliquer les méthodes de prospection définies et assurer la prospection multicanale Identifier les besoins des clients et qualifier les opportunités commerciales Alimenter le Team Lead France avec les opportunités commerciales qualifiées, selon son périmètre géographique Participer aux rendez-vous commerciaux Élaborer les propositions commerciales, négocier et conclure les ventes Satisfaction client Présenter les solutions logicielles, réaliser des démonstrations et promouvoir l'ensemble de l'offre Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées Assurer une forte présence hebdomadaire auprès des prospects et clients sur le terrain Animation commerciale et évolution de l'offre Contribuer à la fidélisation des clients existants en lien avec l'équipe Account Management Participer à l'amélioration continue des offres Gestion commerciale Renseigner le CRM et assurer le suivi des opportunités Veiller à garantir la capacité interne de livraison des solutions vendues et piloter la relation avec les services concernés (Formation, Infrastructure, etc.) Sécuriser et maintenir le lien client jusqu'au déploiement des solutions Compétences requises Solides bases sur le marché BtB Compréhension des enjeux clients (médical, transport, services d'assistance et d'urgence, .) Techniques de prospection et de vente Appétence pour les solutions logicielles Capacité à présenter une solution logicielle Maîtrise d'outils CRM Capacité d'apprentissage rapide Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le contact client, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et d'une forte envie d'apprendre. Votre ténacité et votre persévérance vous permettent de relever les défis commerciaux avec détermination et d'atteindre vos objectifs. Doté(e) d'un réel sens de l'écoute, vous placez la satisfaction client au cœur de votre démarche et développez des relations de confiance durables. Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'une communication claire et efficace. Votre esprit critique vous permet de challenger des points de vue, d'argumenter avec pertinence et de convaincre vos interlocuteurs. Autonome et orienté(e) résultats, vous faites preuve de résilience et savez recevoir du feedback dans une logique d'amélioration continue. Avantages Le poste est à pourvoir à pourvoir au plus tôt, Statut cadre et package attractif : variable non plafonné